在组织系统四比一提高视频会上的讲话提纲

第一篇：在组织系统四比一提高视频会上的讲话提纲

建设模范部门 打造过硬队伍 努力提高服务科学发展的水平

——在全区组织系统自身建设视频会议上的讲话

（2012年2月22日）

李鹏新

同志们：

在全区组织部长会议上，我们提出今年的主要任务，就是“突出一条主线、抓好两个重点、推进四项工程、加强一个建设”。刚才，树君同志就今年任务的分解落实方案作了说明。完成这些重点任务，更好地服务自治区的科学发展，必须切实加强自身建设，实现自身的科学发展。结合自治区的实际，我们研究提出，要以“四比一提高”为载体，有效推动组织系统的自身建设。天厚同志宣读的开展这项活动的意见，对如何搞好“四比一提高”作了具体安排。我们要通过“比党性强、比学习好、比创新多、比作风实，提高组织部门自身科学发展水平”，来体现和 1 落实“一迎双争”，来深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。

组织部门自身建设，既是一项常抓不懈的重要任务，也是一个与时俱进的重要课题。从服务发展大局的需要上看，自治区已经进入转型发展的攻坚期，加快经济转型、推进优先富民、创新社会管理、加强生态保护的任务艰巨而繁重，适应新的形势，经受新的考验，坚持更高标准，追求更高水平，关键在党组织，关键在各级领导班子和领导干部，这对我们组织部门提出了新的更高的要求。从适应新时期党的建设要求上看，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，既是长期的，又是复杂而严峻的，落实党要管党、从严治党的任务，比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门只有通过加强自身建设，建设模范部门、打造过硬队伍，才能高质量地完成新时期的各项工作任务。从组工干部自我完善的需要上看，组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党执政能力建设的成效。只有坚持公道正派，不断提高综合素质和工作能力，才能真正适应纷繁复杂的工作，才能赢得信赖，才能树立良好的形 2 象。因此，组织部门的自身建设，任何时候都不能放松，任何时候都要以改革创新的精神加以推进。

近年来，全区各级组织部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，自身建设取得了明显成效。一是紧紧围绕自治区经济社会发展的中心任务思考和谋划工作，不断创新组织工作理念、思路和方法，服务大局的自觉性进一步增强。二是把公道正派摆在突出位置，引导各级组工干部坚持党性原则，公道正派地把好选人用人关，进一步树立了组工干部的良好形象。三是着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，大力推进学习型机关建设，组工干部知大局、懂本行、干实事的能力进一步提高。四是坚持把组工干部下基层活动作为联系服务群众的重要载体，推动干部走出机关、走向基层，联系服务群众，作风建设进一步加强。五是认真落实从严治部、从严律己、从严带队伍要求，严格执行组工干部“十严禁”纪律，清正廉洁的防线进一步筑牢。这些，都是我们搞好“四比一提高”的良好基础和有利条件，大家一定要坚持好、发扬好。

自身建设是组织部门做好一切工作的关键所在。抓好 3 自身建设，必须发挥好“四比一提高”这个载体的作用，进一步营造干事创业、创先争优、改革创新的良好氛围。下面，就开展好“四比一提高”活动，抓好全区组织系统自身建设，讲几点意见。

一、比党性，做党性最强的组工干部

组织部是党的自身建设部，承担着教育管理党员干部的重要任务。组工干部只有自己党性强，才能教育管理别人。作为管干部、管党员的干部，组工干部应该党性最强，党性不强不能当组工干部。组工干部特别是领导干部，往往是跑官要官、买官骗官者的主要“攻关”对象，只有切实讲党性，才能抵得住诱惑，经得住考验。讲党性历来是组工干部的不懈追求。

一是理想信念上要强化自觉。组织部门讲党性，首要的是组工干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，这是我们的精神支柱、政治方向和根本动力。理想信念不是空洞说教，也不是遥不可及，而是实实在在地反映在我们的世界观、人生观、价值观中，体现在我们的思想意识和工作作风中。可以说，组织工作的得与失、成与败，从根本上讲，都与组工干部的党性强不强、理想信 4 念牢不牢密切相关。我们要不断加强科学理论修养，做到真学真信真懂真用，始终保持理论上的清醒。要不断增强党性锻炼，始终保持政治上的坚定。要不断改造主观世界，始终牢记党的宗旨，做对党最忠诚、对人民最负责的组工干部。要时刻保持组织工作的原则性，坚持公道正派、五湖四海、任人唯贤，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，要始终做到客观看人、公正待人、科学识人、准确用人，为建设富裕文明和谐的内蒙古选好干部配好班子、建好队伍聚好人才、抓好基层打好基础。

二是服务大局上要强化主动。组织部门讲党性，非常重要的，就是各级组织部门和组工干部要时刻保持政治立场的坚定性，自觉地把组织工作放到党的工作全局中去谋划，善于从政治上思考和处理问题，在大是大非问题上立场坚定，坚决维护中央和自治区党委的权威，确保政令畅通。要始终坚持一切理念都符合科学发展观的要求，一切工作措施都着眼于推进科学发展、富民强区，真正使组织部门成为科学发展的保障部、促进部。为此，我们一方面要切实增强工作的积极性和主动性，做到党委有号召，组织部门率先行动，不断提高服务效率和水平。另一方面，5 要找准组织工作服务经济社会发展的结合点和着力点。比如，要充分发挥组织工作服务经济社会发展总体规划的作用，使组织工作与经济社会发展实现更好的对接。再比如，我们的“学习型领导班子创建”工程，必须紧紧围绕自治区转型发展的需要，认真研究落实好提高各级领导干部转型发展、优先富民、社会管理、生态保护和管党治党五种能力的具体措施。此外，还要充分开发利用各种组织资源，着力加强党员队伍、人才队伍和基层基础建设，为自治区科学发展提供坚强的组织保证。

三是道德情操上要强化坚守。组织部门讲党性，核心是要做到公道正派。这是组织工作最本质的要求，是组工干部道德情操的精髓。这方面，中组部历任部长都有深刻论述和明确要求。陈云同志有句名言：“不唯上、不唯书、只唯实”，要求我们始终坚持党的实事求是思想路线。胡耀邦同志强调，要有一个坚持实事求是思想路线的自觉性，要有一种公道待人的好作风，要有一股刚正不阿的革命正气。贺国强同志把公道正派概括为对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。李源潮同志提出，要坚持组织工作的原则性和战斗性，敢于同不正之风作坚决的斗争。6 因此，我们一定要牢牢把握公道正派这个根本，认真坚守组工干部的党性原则。要严守干部人事纪律，一身正气，磊落坦荡，任何时候、任何情况下都不跑风漏气，不拿原则换人情。要严格执行党的干部政策和组工干部“十严禁”规定，不以感情代替政策。要管住自己的手和嘴，对不义之财绝不伸手，对可能影响执行公务的宴请和娱乐活动绝不参加，不给别有用心的人可乘之机。要用组织部门和组工干部坚守道德情操的实际行动和效果，赢得广大干部群众的尊重、信任和支持。

二、比学习，做学习最好的组工干部

对组工干部来说，学习是一种政治责任，是一个人党性的重要来源。要着眼于加强理论学习，立足于为党分忧、为国尽责、为民奉献，切实增强责任意识和忧患意识，大兴读书学习之风、调研思考之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风。要妥善处理工作与学习的关系，认真向书本学习、向实践学习、向群众学习。要坚持以学立德、以学增智、学用相长，始终保持思想的先进性、思维的活跃性、思路的开阔性，始终做到武装头脑、增长见识与指导工作、推动实践紧密结合，使学习成果及时转化为加强自身建设、7 服务科学发展的实际能力和强大动力。

一是在学习中提高思想素质。思想是行动的先导，正确的思想来自科学的理论武装。特别是在世情国情党情发生深刻变化的新情况下，党的理论体系不断创新发展，重新学习、继续学习的任务显得十分重要而紧迫。这就要求我们，要把学习科学理论放在首位，继续认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；深入学习科学发展观，特别是要在把握本质、理解精髓上下功夫，增强运用马克思主义中国化最新成果武装头脑的自觉性和坚定性。要按照学习型党组织和学习型组工干部的要求，完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方法，做到重视学习、善于学习、终身学习，以更为深厚的理论功底、更为宽广的工作视野来认识和把握组织工作，谋划和推动组织工作。在这方面，我们部机关要作表率，部领导班子要带头。

二是在学习中提高思维能力。思维是智慧的集中体现，是各种智力活动的主导力量。我们说提高思维能力，主要是通过多种学习途径来开启智慧、提高本领。特别是当前，组织工作面临的新情况、新问题比较多，就更需要我们强化学习思考，提升从感性到理性、从理性到感性这 8 种循环往复的认识能力。而我们的一些组工干部，恰恰在这方面做得还不够到位，习惯于坐在机关大楼看基层，习惯于用惯性的、传统的理念去对待新的形势、新的任务和新的工作要求。这就难免缺少思维的高度和力度，缺少开拓进取的意识。因此，提高我们的思维能力，一方面要善于学习运用马克思主义的辩证法，更多地掌握系统思维、辩证思维、逆向思维、超前思维，注重思维的敏锐性、创造性、深刻性和灵活性，从全局和相互关联的角度去认识问题、分析问题，避免“只见树木、不见森林”。另一方面，要牢固坚持实践出真知，把社会作为增长智慧的大课堂，把基层作为增长才干的力量之源，在与基层和群众的深层交往中，在不断深入的调查研究中，在对典型的培育发现和总结中，延伸和拓展自己的思维。要通过深入基层、深入实践、抓好试点、以点带面，把握事物的本质，抓住主要矛盾，认真研究如何突出重点、破解难点、抓出特点，从而推动整个工作上台阶、上水平。

三是在学习中完善思路方法。思路决定出路，抓工作的思路宽不宽、办法多不多，知识水平和业务素质非常重要。特别是新时期的组织工作，任务越来越重，领域越 9 来越宽，需要我们掌握的知识也越来越多。如果说理论素养主要是解决思想认识问题，那么知识素养则重点是解决思想方法问题。所以，我们必须加快知识更新、强化业务训练、提高履职素质，以更加科学的理念、思路和方法做好组织工作，真正成为行家里手，真正使工作过得硬。为此，我们一方面要继续加强知识积累，重点是自觉学习党的路线方针政策和国家法律法规，自觉学习履行职责所必须的各方面知识，特别是党的建设、党的组织工作的政策要求、制度规范。要把岗位练兵作为拓展工作思路和方法的重要方式，认真组织实施。另一方面，要进一步加强纵向联系和横向沟通，认真借鉴不同层面、不同地区的好经验，认真总结提炼以往的好做法，坚持“走出去”和“请进来”，通过不断总结交流，使思路更加开阔、方法更加完善。

三、比创新，做创新最多的组工干部

改革创新是我们事业发展的动力所在，是组工干部最需要提升的能力素质。我们一定要强化创新意识、完善创新思路、探索创新方法，以创新来推动落实、实现突破。

一是通过创新解难题。近年来，各级组织部门在工作 10 思路、载体、方法上，都推出了许多创新举措，也取得了较好的效果。但新形势下，党的建设和组织工作还有许多新问题需要我们去研究、去破解。比如，如何紧密结合自治区的实际，更好地深化干部人事制度改革；如何把干部的德考实评准，更好地落实德才兼备、以德为先的原则；如何激发内生动力，更好地发挥各类基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；如何搞好制度创新，更好地加强党组织和党员队伍建设；如何扎实推进草原英才工程，等等。当然，有些问题的解决需要一个过程，不可能一蹴而就。但我们必须正确面对，以知难而进、迎难而上的信心和决心，下功夫来补齐“短板”、打破“瓶颈”。这就要求我们要不断解放思想、开阔眼界、开阔胸襟，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态，推动组织工作科学发展，以干部群众的满意度来衡量和检验我们的工作。

二是通过创新树品牌。从经济学上讲，品牌就是效益。组织工作也一样，有品牌就会有榜样、有影响，也就会产生示范带动的效果。为此，我们一个是要围绕重点来创新，努力使重点工作创出自己的特色。比如，我们今年搞的学习型领导班子创建、选人用人公信度提升、北疆基层党组 11 织固本、“草原英才”四项工程，是今后一个时期组织工作的重点。我们就要围绕这四项工程，不断创新思路、完善举措、突出特点、增强实效，力争使每项工程、每个项目都有所突破，取得实实在在的成效。另一个是要通过总结提炼基层的好做法并加以推广，实现“点”上开花“面”上结果。比如，我们在19个边境旗县搞的“北疆基层党建长廊”，去年获得中组部特色工作奖。边境旗县、苏木乡镇的一些做法很有创意，效果也不错。把这些鲜活的做法进行总结提升，对于丰富完善 “北疆基层党建长廊”建设，会很有帮助。再一个是要以典型推广来树品牌，通过选树先进典型，特别是选树典型示范群体，打造组织工作的品牌。应当说，我们不少典型，像鄂尔多斯的村级组织“四权四制”管理、赤峰的农村牧区基层党组织“契约化管理”、包头青山区的区域化党建，像锡林郭勒盟培养的廷〃巴特尔这样的基层党建带头人等，都是具有品牌效应的好典型。我们要不断发现并大力推出这样的典型。先进典型越多，示范带动作用就越大，抓“两头”带“中间”的效果也会越好。

三是通过创新求规范。创新是推进组织工作的必然要 12 求，创新的目的是解决问题、推动发展。因此，我们既要注重对创新方法的规范，更要强调对创新成果的运用，使创新的过程有规有矩、创新的成果有制度保障。这就需要我们，一个是要进一步提高创新质量，要本着“实际、实用、实效、可操作”的原则，坚持“工作真正得改进、组织真正得加强、群众真正得实惠”的标准，把握好创新的力度和节奏，避免不顾实际情况和工作对象承受能力的盲目“冒进”。当然，也不能一味强调“惯例”而墨守陈规，不思改革进取。另一个是，要建章立制，凡事有章可循，凡事按规矩来办。要按照“制度建设年”的要求，以制度规范为抓手，在深入总结提炼组织工作成果并上升为制度的同时，搞好对现有工作制度的调整、补充和完善，努力形成科学规范的制度体系。

四、比作风，做作风最实的组工干部

应当说，组织部门是社会比较关注的单位，组工干部是社会比较关注的群体，我们的一言一行，都关系到组织部门的声誉，关系党的形象。所以，我们必须在作风建设上坚持更高的标准，做求真务实的表率。

一是坚持真抓实干。组织工作真抓实干，重点要抓住 13 决策和落实这两个环节。在决策中要全面掌握情况，特别是要加强调查研究。没有深入的调研，没有全面的分析，就不可能有科学的决策。要坚持带着问题调研，深入一线调研，努力找出解决问题的新视角、新思路和新对策。在落实中要加强督查，抓而不实等于不抓，我们必须强化督查措施，完善一抓到底的机制，真正把工作落实到位。

二是坚持贴近群众。组织工作是面向基层、面向党员干部和群众的，只有牢固坚持群众观点和群众路线，真正身入基层、心入群众，充分了解干部群众的所思所想，感受基层的所需所盼，我们才能增强工作的针对性和创造性，才能更好地为党员干部和基层群众服务。这就需要我们，一要经常到苏木乡镇、嘎查村、企业、社区去，到农村和城镇的群众家中，问需于百姓，问计于基层，问效于实践，倾听并落实好他们的愿望和要求。二要结合“万名干部下基层办实事转作风”和“组织部长下基层”活动，组织部机关干部深入基层开展调查研究、谈心谈话、化解矛盾、结对帮扶等工作，进一步推动组织工作服务大局、服务基层各项任务落实。要结合组织部门的业务工作，采取蹲点等方式，促使组工干部深入了解基层，增强解决复 14 杂问题和面对面做群众工作的能力。三要重视群众对组织工作的评价和反馈，特别是要针对满意度调查中评价较低的方面，广泛听取民意，找准症结所在，改进我们的工作。对满意度调查中名列前十名和后十名的旗县，我们要在全区进行通报。

三是坚持团结干事。组织部门是个大家庭，在一起工作既是事业的需要，也是一种缘分。所以，我们要着力创造这个大家庭团结干事、和谐创业的良好环境，体现这个大家庭 “家规严、家风正、家味浓”的个性特点。为此，我们一方面要讲大局、讲团结协作，营造和谐融洽的机关氛围，使每个组工干部都能充分展示自己，身心愉悦地开展工作。另一方面，同志之间相处，既要严于律已常自省，又要宽以待人讲风格，经常交流思想、沟通感情，在换位思考中相互了解，在平等交往中学会宽容。组工干部个人要保持自我和谐，正确对待荣誉、挫折和困难，正确对待功劳、苦劳和疲劳，正确对待自己的进、退、留、转。淡泊名利，埋头苦干，要求其他干部做到的自己首先做到，始终保持高尚的精神追求。同时，我们要切实关心爱护组工干部，既要求他们甘为人梯、敬业奉献，也要关心他们 15 的成长进步和身心健康。要大力建设先进组工文化，扎实开展丰富多彩的机关文化活动。要在组工干部中形成团结干事、激情干事、踏实干事的良好氛围。

以上这四个方面，是我们开展“四比”的基本方向和目标任务。我们建设模范部门、打造过硬队伍，首先要比的，就是谁最坚持党性、最重视学习、最善于创新、最求真务实，以此形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好局面。需要强调的是，我们要大力提高组织部门自身科学发展水平，这是“四比”的重要落点和检验标准，也是我们服务科学发展的前提和保障。提高组织部门自身科学发展水平，关键是要把“四比”的要求落实好，从而进一步形成围绕中心、服务大局，改革创新、破解难题，完善制度、健全机制，改进作风、依靠群众，上下联动、凝聚合力的风气，实现组织工作效能最大化。

同志们，组织工作服务科学发展的各项重点任务已经作了分解，组织部门自身建设的各项工作也要责任到人，并采取抓项目的方式加以推进。抓好“四比一提高”，推动全年工作任务的落实，关键在组织领导。各级组织部门要进一步统一思想认识、加大工作力度。各级组织部长要 16 切实履行职责，在组织实施上下功夫。全区组织系统要统筹协调、形成工作合力，努力把组织部门建设成为讲党性、重品行、作表率的模范部门，把组工干部打造成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

谢谢大家！

第二篇：在组织系统开展群众路线教育活动意见征求会上的讲话提纲

在组织系统开展群众路线教育活动

意见征求会上的讲话提纲

一、对组织部门的建议

一是建议减少检查评比的次数或降低检查的频率。有些党建工作检查，每季度检查一次，乡镇往往是刚迎接完了上季度检查，接着准备下季度检查，整天心里记着、脑子想着，天天围绕检查内容工作，疲于应付，很难有专门精力干其他工作。二是建议实行领导定期谈心谈话制度。定期与组工干部进行思想交流，掌握干部思想状态，解决干部实际困难。三是建议加强培训教育。多鼓励和组织组工干部进行自学，每年组织干部外出学习培训，学习先进地区组织工作的好经验好做法，进一步拓展组工干部视野、增长才干。四是建议真正关心关爱干部成长。对组织部门的干部严格要求多，人文关怀少，要通过内部轮岗、提供培训机会、提拔任用等方式，激活组工干部竞争机制，切实增强组织部门的生机和活力，对部内优秀干部可以实行“优出”激励机制，充分调动组工干部的积极性，让他们安心岗位，尽心尽职工作。五是建议着力营造团结和谐的“组工文化”。积极培养团队意识和顽强拼搏的精神，促使组工干部形成一种团结的向心力和凝聚力，互相信任，相互协调，心齐气顺，营造团结协作的良好氛围。

二、对组织工作的建议

一是建议在干部选拔任用方面：进一步扩大提名渠道，加大干部交流特别是跨部门、跨地区交流的力度，进一步加强干部的锻炼培养；扩大干部选拔任用过程中群众参与范围和程度；加大公开竞争选拔干部的力度，实现常态化和规范 1

化。二是建议在人才引进开发方面：在落实政策上下功夫，充分发挥各类人才平台载体作用，加大人才引进开发力度，特别是在工业、城建和高层次科技人才以及企业家队伍建设上要有新举措、新办法。三是建议在干部教育管理方面：进一步提高针对性和实效性，要重点抓好新任领导干部等群体的教育培训，改变过去“重选拔轻管理”的现象。四是建议在基层组织建设方面：在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，进一步夯实党的执政根基。五是建议在改进会风方面:少开会、开短会或不开会，兴师动众地开会安排工作，不如利用更多的时间去深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。六是建议在改进文风方面:党建工作方法需要创新，但不能挖空心思、绞尽脑汁通过搞大篇幅的“文字游戏” 来创新，纸上谈兵不如下马服务；少安排一些没必要的总结、统计、座谈发言等方面的文字材料；文字材料要力求简洁、朴实、实事求是，那些花里胡哨、不切实际、带有水分、可有可无的内容应果断删去，既节省纸张，又节省精力；尽量做到无纸化办公，高效省力。

三、对组工干部的建议

一是建议提高党性政治素质。组工干部作为为党提供服务工作的干部，要坚决贯彻执行党的组织路线和干部路线，必须坚定不移地忠于党，爱岗敬业，要始终保持政治上的清醒和坚定，不怕得罪人。敢于较真叫板，不充当老好人。严格制度程序，真正成为让党放心、让群众信赖的优秀干部群体。二是建议加强文化素质。组工干部需要具备多方面综合性的知识水平，必须始终保持学习新知识的自觉性、紧迫感，必须时刻广泛学习各种知识，特别是法律法规、金融财税、土地城建、电脑操作等知识，努力成为兼具各方面知识的新型组工干部，把组织部门建成复合型人才的荟萃之地。三是建议提高业务素质。党组织工作繁琐复杂，组工干部必须做到精通组工业务，努力做到政策熟、“人头”熟、规则熟、办件熟，不断增强识人用人的本领、教育管理党员的本领、吸收人才的本领，真正成为组织工作的行家里手，使党组织建设有条不紊，党内工作严谨有序，这样的组工干部才算称职。四是建议勤俭办事。组工干部要坚决反对享乐主义，坚决反对奢靡之风，克已奉公，做到艰苦朴素、精打细算。

四、对开展党的群众路线教育实践活动的建议

一是建议创新活动载体。总结学习实践科学发展观、创先争优、“三提三创”、“双千双万”连心工程等主题实践活动中的好做法好经验，加以推广和深化。注重从本地本单位实际出发，创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。二是建议强化群众参与。活动开展的效果如何，关键要看群众的切身感受和满意度如何。要坚持开门搞活动，既要注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督，同时，也要把握好群众参与的“度”，树立正确的活动导向，真正达到教育干部、教育群众的目的。三是建议建立长效机制。开展党的群众路线教育实践活动，不仅要立足当前，认真解决党员干部队伍作风中存在的问题，让老百姓看到实实在在的效果；而且要着眼长远，把主题教育中一些成功的经验做法上升为制度规范，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法。四是建议着力畅通四个通道。一是思想通道。只有思想统一，行动才能一致。要通过教育实践活动，创新思想教育方法，畅通党群之间，特别是党的领导干部和群众之间的思想通道，实现思想一致；二是感情通道。群众工作的效率取决于党群之间的距离。要通过教育实践活动，建立经常性的党群、干群联系机制，畅通感情通道，实现感情相融；三是民情通道。践行群众路线，不能满足于村寨的走到，而要致力于民情的知道。要通过教育实践活动，建立民情发现机制，畅通民情通道，实现民情实察；四是民意通道。不能让群众在面前表虚情，在背后说真话。要通过教育实践活动，创新鼓励性、保护性的方法措施，畅通民意通道，实现民意直达。五是建议着力解决好四个问题。一是党员有动力。要通过教育实践活动，进一步提升广大党员践行党的群众路线的积极性，坚持党为民服务的宗旨观念，在理想信念上让党员增强动力，既发挥带头作用，又发挥带动作用；二是组织有活力。党组织的活力不足，直接体现在党员集体活动的方式创新不足。要通过群众路线教育实践活动，创新方式方法，建设学习型、服务型、创新型党组织，把党组织的集体活力调动起来；三是做事有能力。群众路线是党的工作法宝。要通过教育实践活动，把法宝用好用活，多办好事实事，在组织保障上、队伍素质上取得实质性突破，增强党组织、党员为民服务的能力；四是监督有压力。群众的眼睛是雪亮的，群众监督是最有力的监督。践行好群众路线，就是要创新手段方法，强化群众对党风政风的监督力度。让党员干部在群众的监督中感到压力，从而更好的践行党的群众路线，更好的为民服务。

第三篇：在全县组织系统理论读书会上的发言提纲

在全县组织系统理论读书会上的发言提纲

各位领导、同志们：

现就本人组织工作的一些体会汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

我于2011年底任组织委员，从事组织工作已有半年多。应该说，我对组织工作完全是从“零”开始的，从陌生到认知，从认知到熟悉。在工作中，不断加强自身学习，遇到工作积极请示，向老同志主动学习，使我镇组织工作得到有序开展。出提高了我自己的理论政策水平，增强了做好组织工作的信心和决心。

一、几点体会：

一是组织工作的原则性。组织工作是系统性的工作，业务量很大，时间很急。无论是党员发展、党费收缴、党组织设立，每一项工作原则性都很强。规范群众关注的热点和敏感问题的办事程序,特别是对入党、选举、民主评议等问题,做到公开、公平、公正。对基层组织工作而言，有些如基层党组织设臵、村支部书记待遇落实、村级组织活动场所建设等工作，上级有明确规定，要不折不扣的按政策、按规定、按程序抓好落实；有些如基层党建考核评比、检查验收、村支部书记星级评定等工作，有明确的标准，各级关注度高，必须做到一个尺子量到底，绝不能受个别因素干扰而放弃原则、降低标准，否则，必定会给工作带来被动的局面。作为一名组织干部，要把坚持原则作为铁的纪律，绝对不能越“雷池”半步。

二是组织工作的程序性。组织工作程序严谨，环环相扣，每一个环节都至关重要，决定了整个程序是否规范、合法、有效，一个小环节出错，结果可能失之千里，要求我们必须严格按程序办事，切实做到坚持程序不走样。例如村“两委”换届选举工作是一项政策性、原则性、程序性很强的工作，也是群众最直接参与的政治生活，在工作中我们必须认真把好提名推荐、考察、公示、选举等环节，严格程序、依法办事。在党代表选举过程中严

格按规定把握代表条件、产生程序和结构比例，认真做好推荐、酝酿、选举和审查工作。严格遵守换届工作中有关职位职数的要求，确保选举程序合法有效，选举结果公正服众。

三是组织工作的严肃性。组织工作是一项非常具有严肃性、政策性和原则性的工作，可谓一字之差，千里之别，差之一毫，失之千里。因此，必须树立科学严谨的态度以精益求精的理论，切实加强自身业务素质，切实当好“活字典”和“多面手”，干工作、办业条要麻利，不能摸头不着脑，不能错漏百出，拖拖拉拉，事事不知道，给人一种“马大哈”的印象。要不耻下问，不能不懂装懂，想当然地办，错漏百出，给人一种不可信的印象。要时刻绷紧“责任”这根弦，绝对不能有“反正有领导把关，出一点小差错没关系”的想法，对手头上的每一件工作，小到办理一个组织关系结转、接待一起组织信访、校对一份讲话文稿，都要以严谨细致、精益求精的态度去对待，像一颗“钉子”一样，把领导交办的工作钉住、铆死，出色完成任务，做一名让领导放心的组工干部。

二、创新性工作

近年来，镇党委、政府采取多项举措，下大力气强化党员干部作风建设，更加注重创新工作形式和方法加强党员干部队伍的教育管理，取得了明显成效。

一是干部例会学习制。我镇一直坚持机关干部周一例会、周五晚7：00集中学习、农村干部每月1—5日集中学习制度。在周一例会上，机关干部随机上台述职，接受干部监督；周五学习活动以加强机关干部党政理论方针政策的修养为主；每月1—5日村“两委”、党员、村民代表集中学习活动除安排理论方针政策的学习外，还要求村主要负责人进行一月工作述职，安排下月工作目标任务，公开村级党务、财务情况。通过各个层面的学习活动，时刻提醒了广大党员干部明确自己承担的任务目标，找准存在的差距和不足，提高了开展工作的能力。

二是干部工作承诺制。我镇在全镇干部大会上由各领导成员、管理区书记、机关中层干部以及各村主要负责人，结合各自工作实际，重点就招商引资、土地复垦、林果生产、社区建设、违法建设以及作风建设等方面进行公开承诺发言，明确全年工作的目标、办法和措施，树立标杆，自我加压。整个大会，全程录像，在各级党务政务公开栏进行了公示，让群众成为承诺践行的监督员。通过承诺活动，干部们思想同意了，目标明确了，责任细化了，在全镇上下形成了加快发展的工作合力，这种 “履职承诺制”有效的激发了农村干部的工作积极性和责任心，引领农村干部创先争优。

三是重点工作点评制。为加快当前各项重点工作的推进，实现首季开门红，我镇组织了多次重点工作现场点评活动，点评活动找出了问题和差距，明确了下一步目标，强化了干部的紧迫感和责任感。点评中措施得力、进展快的项目让干部学习了先进经验，工作失误、进展缓慢的项目又能让干部们引以为鉴。

四是拓展训练和集中培训制。团结意识、纪律意识、政策意识和发展意识是一支过硬的干部队伍所必备的。今年以来，我镇先后组织了针对机关干部和农村干部的封闭式学习教育培训3批次，以户外拓展、党政方针政策学习、解放思想大讨论为培训内容。期间，邀请了县纪委和组织部领导就党员干部作风建设、基层班子建设和党员干部廉洁自律、责任追究等进行了授课。通过封闭式培训学习，树立期全体基层干部的团队意识、纪律意识、政策意识和发展意识，增强了基层干部的凝聚力和创造力。

三、对组织工作的意见和建议

一是加大发展农村党员力度。目前农村党员发展存在以下问题：村党支部有选择性地发展党员，防止培养潜在的竞争者；农村青壮年流动性加大，参与政治的热情不高；村级组织涣散，党员的先进性得不到发挥和体现，正常的党组织活动得不到开展，村级党组织的吸引力和凝聚力逐渐丧失，发展党员举步维艰。因此，必须增强党员的主体意识，健全党员议事制度和完善重大事项参与机制，充分发挥党员的先进性和带动性。加强对党员的日

常教育和管理，疏通党员参与村务的渠道，发挥好党员的先进带动作用。探索流动党员管理新模式，更多的是加强联络与服务工作，发挥好流动党员在信息和技术及资金上的优势。着力改善农村党员年龄偏大的问题，及时补充新鲜血液。

二是加强对党员干部的日常教育、管理和服务。党员游离于党组织之外，党员的责任意识、大局意识、服务意识淡薄，表率作用发挥不好，对党员的日常跟踪管理不到位，农村党员的素质亟待提高，必须通过培训和经常性的教育来提高农村党员素质。三是加强村级后备干伍队伍建设。村级班子年龄普遍老化，文化程度偏低，思想观念落后，素质能力满足不了新时期新农村建设的需要，要不拘一格选拔村级后备干部，并加强日常的跟踪管理与培养，让符合条件、群众认可的后备干部及早参与村务，为村级干部储藏后备力量。

第四篇：在文教系统负责人廉政座谈会上的讲话提纲

县委常委、县纪委书记

在文教系统负责人廉政座谈会上的讲话提纲

（2007年8月20日）

教育关乎千秋万代，关乎民族振兴，关乎千家万户，为党委政府重视，广大群众关注。正因为此，我们的教师倍受尊敬，我们各个学校的负责人更是责任重大、使命神圣。会前我和立俊、铁虎同志就故城县的教育形势交换了意见。应该说，故城县的教育总体上看是好的，全县4000多名教师和干部队伍是稳定的，能够兢兢业业地干好本职工作；教育领导干部是合格的，能够起到表率带头作用；教育成绩是蒸蒸日上、有目共睹的。总之，教育系统的成绩是主流，是第一位的，多年来，大家在各自的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，为故城的振兴、教育的发展作出了重要的、不可磨灭的贡献。但是也应当看到，社会上一些消极的思想、扭曲的观念也渗透到了学校的各个角落：乱补课、乱办班等问题屡禁不止，私设收费项目、套取挪用专项资金、设帐外帐等违纪问题也时有发生。我来故城这两三个月来，就收到了不少这方面的检举信。自2006年上半年至今，教育部门的行政领导、个别校长先后被立案查处的也不是一个两个等等，使得教育行政干部特别是在我们校长中间弥漫着一种紧张气息，存在迷茫、恐慌情绪，这种状态持续下去，会对我县 教育事业造成消极影响。所以很有必要和大家进行一次廉政谈话，以期达到有病治病，无病免疫、强身保健、稳定情绪、促进工作的目的。也正是基于这种考虑，今天我欣然接受了局长、书记之邀，就党风廉政建设和大家沟通思想，交换意见，与同志们共勉。

一、要以德立身，在拒腐防变的思想道德防线上，牢固树立正确的“三观”。

师有百行，以德为首。良好的的道德修养不但是为人的必备素质，也是为官者拒腐防变的重要思想基础。透视一些领导干部违法违纪案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。理想信念出了问题，就象大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，好似失去人生的航标和灯塔，必然带来政治上的变质，道德上的堕落，生活上的腐化。作为管理教学工作的校长，特殊的岗位与职能，决定了必须要有乐于奉献的品德、甘于付出的心态、服务师生的意识。关键是要树立正确的“三观”。即正确的权力观、地位观、利益观。有什么样的权利观、地位观和利益观，就会有什么样的从政、执教行为。只有树立正确的权力观、地位观、利益观，才能抵御腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政。首先，要树立正确的权力观，美国经济学家哈克在他的《权力论》中说到：权力是一根魔杖，既可以送人上天堂，又可以送人下地狱。权力的确是把“双刃剑”，用权为公就可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。能否正确行使好手中的权力，是检验干部合格与否的试金石。要把手中的 权力当作一种责任，把施权、用权的着眼点、着力点和落脚点放在做好教育事业上，放在为教师搞好服务保障上，放在促进学生全面发展上。其次，要树立正确的地位观。要正确对待个人的名利地位，解决好是立志做大事、还是立志做大官的问题。有的人在取得了一些成绩之后，往往就不能正确对待自己了，总认为自己了不起了，一旦没能及时升迁或者自己的有些要求没能得到满足，就开始迁怒于组织，认为对自己不公，似乎受了天大的委屈，转而寻求其他的心理平衡，走向极端。要认识到自己之所以有今天，不仅仅是个人努力的结果，也是与组织上的关心、同志们的帮助息息相关的，无论组织上把我们放在什么位臵上，我们都要在那里尽心尽力、发光发热。三是要树立正确的利益观。我们共产党人不是不讲个人利益，但有两点要特别注意：一是个人利益必须是合法利益；二是个人利益要服从国家和人民利益。如果一事当前，只替个人打算，让私利左右自己的工作和生活，其结果一定会走向腐败。徐州市建设局原局长落马后在囚室中算了“七本帐”，表达了她发自肺腑的忏悔。省委常委、省纪委书记臧胜业同志专门批示转发，让广大党员干部引以为戒。一是算清“政治帐”，志高方能致远；二是算清“经济帐”，勤耕方能富足；三是算清“名誉帐”，清廉方能扬名；四是算清“家庭帐”，守身方能家圆；五是算清“亲情帐”，品高方能会友；六是算清“自由帐”，自律方能无拘；七是算清“健康帐”，心良方能体壮。我们学校的每个负责同志都要在金钱和利益诱惑面前，保持清醒的头脑和健康的心态，清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长。

二、要以才强身，在学习和实践中，着力锤炼四种品质 增长才干，一靠学习，二靠实践。诸葛亮在《诫子书》中说：“非学无以广才，非志无以成学”。教育行政干部不仅是教育法律法规的掌握者、执行者，还应该熟知相关的国家法律、法规、条例规定等，特别是与教育行业密切相关的《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政许可法》、行政事业单位财务收支、管理的法律法规、学校收费政策等等。对这些相关法律、政策，必须认真学习领会、自学遵守绝不能甘心当门外汉、当法盲，摔跟头后不知道为什么摔跟头。学习是每个党员干部，特别是学校负责人增长才干、提高素质、做好工作的前提和基础，也是我们修身养性、拒腐防变的重要方面。邓小平同志曾经说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么，思想庸俗化就是一个危险的起点。”现在是能力社会，能力社会能力将是最现实的“饭碗”，就要凭本事打天下，能力与职位不相适应，就好比“头”小“帽子”大，帽子是戴不稳的。培养能力最根本的还是要锤炼良好的个人品质，我们教育战线上的负责同志要重点培养四种品质。一是要有做实事、不张扬的品格。在广大人民群众和学子中，我们校长不可谓不是“高堂”，但如果你把自己摆在领导位臵，凡事坐而论道、实功虚做、高谈阔论、指手划脚，久而久之，就会有“威”而无“信”，有“权”而无“力”。学校负责人担负着党委政府交付的重任，广大家长的殷切期望，学生的 未来走向，可以没有辉煌的荣誉，但要有奋斗的功业；可以淡化自身利益的追求，但不能漠视人民群众的期望，真正以真抓锤炼品质，以实抓体现价值，让组织信得过，让群众称得道。二要有较高的个人品味。品味是一个人内在素质和追求的外在体现。毛主席曾在《纪念白求恩》中写道：一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一个战争年代的国际主义战士尚且如此，我们的每一名学校领导更应努力做到。要在工作和生活中多一些集体主义，少一份个人主义；多一些健康情趣，少一些低级趣味；多一些高雅追求，少一些庸俗奢求；多一些奋发有为，少一些消极无为，把精力用在学习工作上，把爱好放在修身益智上，不断追求高品位的生活，塑造有价值的人生。三要有勤于做事、淡然处事的心智。学校工作的特点决定了我们必须爱岗敬业，积极向上的对待工作和生活，平和地、辩证地对待“不公平”。世上没有绝对的公平，要时常理智的问自己：多干事了吗？多了增加历练的机会；多看书了吗？看了增长知识、陶冶情操；多锻炼身体了吗？多了身体强健；少得钱财了吗？算是交了学费、破财免灾；错过了提拔的机会吗？算是锻炼自己的心智，为下一步进步打下更牢的基础。只有这样，才能在失意中看到希望的曙光，才能在任何时候、任何情况下保持一种不浮、不急、不躁的稳 定情绪；才能在对待晋升、荣誉、权力、利益问题上，有一种平和的心态，做到得之淡然，失之坦然，处之泰然。四要有多奉献、少索取的精神。学校工作辛苦、艰苦、清苦，需要付出更多的努力。作为学校负责同志，一定要拥有强烈的奉献意识，把“任劳”视为一种敬业态度，把“任怨”看作一种精神境界。对所从事的工作，干得一般叫职业，干得出色叫事业，干得精彩叫伟业。当然，并不是每一位同志在自己的岗位上都能干出事业、伟业，但我们一定要有这种追求的精神，最起码要把自己所从事的工作当作一份责任来看待，把我们应尽的职责履行好，把所担负的任务完成好。

三、要以法束身，时时处处自重、自省、自警、自励，努力做到“五慎”。

我们大家都要在金钱和利益诱惑面前，保持清醒的头脑和健康的心态，只有这样清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长。才会有可靠的基础。具体地说要自觉做到“五慎”。一是慎始，谨防第一次。加强职业道德，保持自身廉洁，关键在于第一次。第一次这一关把不住，第一道防线冲破了，欲望的洪水就会一泄千里。人们往往把腐败之路比喻为不归路，一旦在这条路上迈出第一步，就会不由自主迈出第二步、第三步，最终就将被无尽的贪欲一步步牵引着走向毁灭。腐败如堕入山涧的巨石，不但不会停止，而只能是越来越快。绥化市原市委书记马德说：我今天收一个人的，明天就敢收两个人的，今天收一万，明天就敢收两万。李真收受贿赂也仅仅是在胆战心惊中的两条烟开始。二是慎微，谨防积小成 大。有的人认为，自己辛辛苦苦的干工作，吃一点，喝一点，拿一点，沾一点，是人之常情，是小节。有的认为，只要不犯大错误，不搞大腐败，小错误、小毛病纪委会宽容的。甚至有的认为，别人搞腐败可以逍遥法外，自己小捞捞点算什么。正是这种心理使我们的干部，放松了自我约束，今天沾一点，明天捞一点，后天贪一点，最后陷进腐败的深渊。大家知道“温水煮青蛙”的故事，人们将一只青蛙放进热锅里，青蛙在这千钧一发的生死关头，用尽全力，一下就跳出那口足以让它丧命的热锅。人们又用同样的一口锅放入冷水，然后把那只刚死里逃生的青蛙再放进锅里。青蛙浑然不知，悠然自得的在温水中畅游。等它开始意识到水温已经不能承受，必须跳出去的时候，为时已晚。所谓“堤溃蚁穴，气泄针芒”，针尖大的窟窿就会进斗大的风就是这个道理，同志们小事当慎，小节当拘啊。三是慎好，谨防嗜好误前程。人人都有自己的爱好，但是我们党员干部特别是学校领导一定不能将自己的兴趣、爱好、习惯放纵，而应当把它与党性修养和职业道德紧紧地联系在一起。如果领导干部的修养不节制，就会被别人投其所好。厦门远华集团走私案的赖昌星就惯用这种手段把众多的干部拉下水，他曾经非常露骨地叫嚣：不怕政府有法规，就怕领导没爱好。四是慎欲，谨防欲望毁前程。欲望是把双刃剑，健康的欲望，能造就英雄豪杰，造就艺术家；不良的欲望，使人贪婪无度，丧失理智。我们应把欲望用在提高素质、增长本领、干一番事业上，而不能用在对权力、金钱、美色的追逐上。原内蒙古自治区国税局长在狱中眼里含泪说：“权力和金钱固然诱人，但一年多的牢狱生活，让我深深地体会到：自由比什么都重要。”壁立 千仞，无欲则刚。我们要竭力保持内心和谐，淡化对物质利益的追求。五是慎独，谨防自我放纵。一些同志往往在公开场合、集体活动时能按章办事，而在没人监督的时候，就放松了对自己的约束，抱着侥幸心理，天知地知自己知，往往是一失足成千古恨。在隐贿面前莫存侥幸之心，手莫伸，伸手必被捉。要言行一致、表里如一。时刻做到自重、自省、自警、自励，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，“在任时不做非分事，离任后哪有人指你脊梁骨”。

四、要以绩立身，以德治教，做崇高师德的力行者 教学质量和办学水平，是学校生存和发展的核心问题，也是社会和学生家长十分关注的问题。校长是一个学校的灵魂，是一所学校的核心。一个学校办得怎么样，在很大程度上取决于校长，取决于校领导班子的思想、组织、作风、纪律状况和战斗力、领导水平。可以说一个好校长，就是一所好学校。当前我们的校长队伍整体素质是比较高的，你们积累了丰富的管理经验和深厚的生活基础，善于协调和处理工作事务，这是好的。但是还应该看到，也有个别的学校校长没有树立科学发展观，事业心不强，管理方式不科学，管理目标上仅满足于维持局面；有的校长政策水平不高，本位主义思想严重，廉洁自律意识不强，不讲大局，有令不行，有禁不止；有些校长工作作风飘浮，整天忙于家庭和社会庸俗、简单事务，难得静下心来，难得深入课堂，难得深入师生，没有把主要智慧和精力花在学校管理上。教育工作千头万 8 绪，责任重大，任务艰巨，要务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，踏实、务实、诚实，想事、干事、成事。要能够把脚踏实在本职岗位上，把手抓在教育管理上，把精力集中在抓教学质量上，把功夫花费在促学校发展上，用自己的管理智慧和务实作风耕耘出一所朝气蓬勃的学校。我认为，要做到干净干事干成事，就要做到以下几点：一要发扬民主，形成合力。集体领导是党的领导的最高原则之一，任何人不得违反；个人分工负责是实现集体领导的基础，必须予以落实。身为一校之长，说明你书教得好，管理能力强。但是这种意识决不能成为工作主导情绪，古人说“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载物，渡河不如舟”。有的校长在校务公开、重大事情集体讨论等方面做得不够，有的校长对手下“让其工作不放手，让其负责不放权，让其管理不放心”。其结果是你在干，他在看；你出问题，他说闲话。现代的校长如果没有民主意识，就不能驾驭全局；没有民主意识，就不能构建和谐；没有民主意识，就不能凝聚人心。要虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督。作为主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。二要讲求节俭，勤俭办学。在当前我县财政还比较紧张的情况下，把全县的教育事业搞上去，就要有一种艰苦奋斗求发展的精神，一种 勤俭节约干事业的作风。教育经费来之不易，要坚决反对讲排场比阔气、追求豪华大方的不良习气。我们要廉洁，要勤政，要严于律己，洁身自好，严格控制和减少一些不必要的活动，用高雅的兴趣战胜庸俗的兴趣。要强化“两个务必”的意识，带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约，带头反对铺张浪费、大手大脚。要量力而行，精打细算，把有限的资金用在刀刃上、放在关键处。三要廉洁奉公，依法办事。“学高为师，身正为范”。身不正，则不信。要正确对待权力，珍惜现有岗位，想得端，站得直，行得正；坚持秉公用权、谨慎用权，按法律办事，按政策办事，按规则办事，用权出于公心、符合民心，要注意廉洁自律，不该去的场合不要去，不该拿的不要拿。要严格执行“一费制”，实行收费项目、收费标准公开公示制度，不准搭车收费和变相乱收费。这是一条高压线，各个学校千万要引起注意，不要为了多收几块钱而违规。平时交往也要注意对象，不要和不三不四的人在一起吃吃喝喝，要从维护自身形象和维护教育系统干部形象出发，做到自尊、自爱、自律。如果我们的校长真的出了事，你怎么面对学校教师？怎么面对学校的学生？怎么面对自己的家人？我们对此要多想一想，要常常警示自己，多一些儒雅之气，少一些不良习气。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己，管好家属子女，清清白白做官，干干净净做事，老老实实做人。四要加强修养，树好形象。校长 可以说是老师的老师吧，校长开展工作，不能单靠行政命令，要注意提高自己的非权力影响力。这就要求广大校长要切实加强品德修养，提升自己的人格魅力。在工作上要注意以身作则，身先为率，要求教师做到的自己要先做到，不搞权力特殊化；在决策上要发扬民主，充分依靠广大教师的智慧，集思广益；在生活上要切实关心爱护教师，力所能及地帮助教师解决工作生活上的难题。力戒行为无束，搞自由。以为自己是一把手，是领导，纪律是由我来执行的，是约束别人的，迟到早退成习惯，不辞而别成便饭，合乎心意露笑脸，不随心意就瞪眼。要公平公正的对待每一位教职工，依靠全体教职工办好学校，要善于沟通，及时化解矛盾，努力营造一种用力工作、用心工作、用情工作的和谐学校氛围。切实提高自己在广大教师心目中的地位，使教师能够心悦诚服地接受自己的领导。五要强化责任，追求卓越。不能有肩上没担子，什么事也不愿想，什么事也不愿做，当一天和尚撞一天钟的想法。要努力在平凡的岗位上追求不平凡，在无奇中追求精彩。《阅微草堂随笔》中讲了这样一个故事：一官员到阎罗王前报到，自称为官清廉，所到之处，只饮一杯水，现在可以无愧于鬼神了，阎罗王笑道：设官是为了兴利除弊，若不贪财就是好官。那么在堂中设一木偶，连水也不用喝，岂不胜于你？此官不服辩解：虽无功，亦无罪。阎罗王厉声道：无功即有罪。这虽是一则寓言，但也说明：职务就是责 任，无功便是过。我们要珍惜自己的职责，珍惜自己的岗位，珍惜自己的事业，正确运用手中权力为党和群众多做实事和好事，力争干出一番不平凡的业绩来，做到上不愧党，下不愧民，中不愧心。经常想一想，“现在当校长应该做什么，将来身后留点什么”，不断增强事业心、责任感，真正把心思都用在工作上、学习上，用在事业的发展上。创造一流育人环境、一流教学质量、一流服务态度、一流社会信誉，以满足人民群众对优质教育的需求，提高学校的社会声誉。

当前，有几个职能部门对学校进行检查，我想对各种检查要有个基本态度：一是检查甚至处罚是国家法律赋予的职能，对这类检查要积极配合。二是检查是为了规范我们的行为，改进、促进工作。至于同志们反映的各种检查过多、检查方式不合理甚至影响到学校日常工作的问题县纪委将发挥职能作用与相关部门研究解决。三是要对自身出现的问题及时主动纠正。出现问题并不可怕，可怕的是对出现的问题麻木不仁，视若无睹。要时刻审视自己、检查自己，自觉接受监督，对出现的问题及时发现，及时纠正，决不能任其发展。是对学校检查的目的不是为了处罚或者整人，而是为了纠错，规范从业行为，也是一种保护。对检查出来的问题，将实事求是，区分共性和个性问题，讲政策、讲原则，宽严相济，发挥检查的政治、经济和社会效果。所以大家一定要有正确的认识,安心工作，只要我们把心思用在学校上,努力 提高教学质量和管理水平,提高自身素质,严格廉洁自律,就不会有什么后顾之忧。对有令不行、有禁不止、顶风违纪、造成恶劣影响的，一旦发现就要严肃处理，决不姑息迁就。

同志们，故城教育发展的道路任重而道远，这个责任首先就落在我们在座的各位身上。让我们携手一致，以更加昂扬的精神和务实的作风投入到教育改革与发展中去，努力工作，奋力开拓，不断开创我县教育工作新局面！

最后，借此机会，祝同志们工作顺利，阖家幸福，身体健康，万事如意。谢谢大家。

第五篇：在民主生活会上的讲话提纲

在民主生活会上的讲话提纲“为作者原创,免费范文网最新为您更新”※※同志在民主生活会上的讲话提纲"

在民主生活会上的讲话提纲

同志们:

根据市委关于先进性教育活动的总体安排部署,按照市纪委、市委组织部《关

于开好2005各级领导班子民主生活会和基层党组织专题生活会的通知》要求, 经镇党委研究,决定利用今天晚上这个时间召开镇领导班子民主生活会。这次民

主生活会和组织生活会,主要是以邓小于理论和 “三个代表”重要思想

为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的要求,紧密联系思

想和工作实际,检查在理想信念、宗旨意识,组织观念、思想作风、工作

作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。具体要在以下几个方面搞好对

照检查:(一)理想信念是否坚定,政治观念和大局意识强不强,能否自觉

贯彻落实“三个代表”重要思想和上级的重大部署,与党中央保持高度一

致;(二)树立和落实科学发展观,求真务实、干事创业、加快发展的情况;

(三)健全完善“三个体系”(指省委提出的决策目标、执行责任、考核监督

三个体系),提高领导水平和执政能力,构建和谐社会方面的情况;(四)

坚持立党为公、执政为民,密切联系群众,转变作风和廉洁自律等方面的 情况。要在认真对照检查、开展批评与自我批评的基础上,努力从世界观

人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上深刻剖析思想根源,明确努

力方向,制定得力措施,认真加以整改。

希望每位同志,都要本着对党的事业高度负责,对照党员先进性的标准要求, 实事求是,查摆自身问题,积极开展批评与自我批评,开诚布公地揭“短”亮“丑”。

要通过这次民主生活会,努力把党委、政府的各项工作部署落到实处,实现思想的 大解放和经济的大发展,推动全镇整个先进性教育活动的深入开展。

下面先请同志们轮流发言,最后,我再总结一下镇党委班子和我本人在思想、作风、工作等方面的情况以及下步工作要求。

刚才,每位同志结合自己在思想、作风、工作等方面进行了客观的、实事求

是的回顾总结,找准了存在的问题和不足,提出了切实可行的整改措施。总的说, 在这次生活会上,每位同志都按照党员先进性的具体标准要求,认真地进行了自查

自纠、积极开展了批评与自我批评,谈的都比较实在、诚恳。

下面,我对党委班子今年以来开展工作情况和我本人理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题及下步工作要

求,讲以下几点:

一、镇党委开展工作情况

今年以来,在上级党委、政府的正确领导下和全镇上下的共同努力下, 特别是通过广大农村干部的辛勤工作,我镇重点工作进展顺利,主要经济

指标保持了较快的增长速度,经济和社会各项事业都取得了显着成效。-7月份,全镇完成地方财政收入 万元,同比增长11.9%;50万元以上固

定资产投资完成2.83亿元,同比增长132.5%;国地税收入完成437.3万

元,同比增长143%;居民储蓄余额2.5亿元。总结今年以来的工作,主要

有以下五个方面。

一是招商引资工作取得新的进展。全镇上下紧紧抓住加快发展这一主

题,把引进大项目、创税项目、高科技项目作为招商引资的重点,加大责

任落实,创新招商方式,大力开展全民招商,扩大了总量,提高了质量。

1-7月份,全镇新引进落实到位资金项目 个,其中过千万元的大项目个, 实际到位资金亿元。全镇企业特别是限额以上企业把招商引资作为膨胀企

业规模的重要措施来抓,积极拿出好项目、好产品与外地的大公司、大财

团对接,加快了培强做大步伐。我镇的机械制造、食品加工、纺织服装三

大产业都通过招商引资,扩张了企业生产规模,目前兴华汽缸盖、万通食

品、特种焊条、亚泰制衣等4家企业都有了自己的新项目。村级招商的浓

厚氛围已基本形成,各村对招商引资的思想认识程度进一步提高,措施进

一步加大,充分利用自身的土地、闲置资产、劳动力等条件,积极与外商

接触,广泛引进项目,大力发展非农产业。1-7月份,全镇各村共引进建

成投资500万元以上的项目12个。其中※※村与胶州客商合作建设的 品

有限公司,总投资1600万元,规划建设2500平方米生产加工车间和400

吨恒温库各一处,主要生产香肠、火腿、烤肉等肉类深加工产品,已开工

建设。村在土地调整难度较大的情况下,通过拍卖荒山使用权的形式,整

平丘岭荒山53亩,引进青岛客商投资1500万元建设的 有限公司,集生

猪繁育、养殖、屠宰、加工于一体,主要生产保鲜肉、分割肉、冷却肉等

系列产品,目前一期工程已基本建成。

二是民营经济总量日益扩大。按照“积极引导、相对集中、龙头带动、群体发展”的原则,通过大力招商引资,吸引民间投资,出台优惠政策等

措施,极大地激发和调动了全社会发展民营经济的积极性,全镇形成了以

机械制造、纺织服装、食品加工三大产业为主导,建筑建材、工艺品制作、皮鞋加工、果蔬储销、活鱼贩运等特色产业为补充,既有“高峰”又有“群

山”的民营经济群体。1-7月份,全镇民营业户达到2417户,比去年底

增加82户,从业人员达到1.5万人,其中工业企业达到97家,新增8家, 个体工商户达到2320多户,新增248户。1-7月份,全镇民营经济完成 增加值3.6亿元,实现销售收入11.9亿元,利税1.7 亿元,分别比去年

同期增长112%、109%、118%。工业企业特别是规模以上企业各项经济指标

均实现了较大幅度的增长。1-7月份,规模以上企业实现销售收入2.9亿元,利税1083万元,实交税金350万元,分别增长147.4%、111.5%

和16.7%。

三是城镇建设步伐进一步加快。以建设省中心镇为契机,坚持投入、建设、管理与效益并重,重点抓好镇区的亮化、美化、秩序化“三化”建

设。按照专家设计的绿化方案,组织全镇各村对道路两侧大沟进行备土填

平,共投工1.5万个,完成备土1.6万方。在镇村财政困难的情况下,按

照“谁受益,谁建设”的原则,组织全镇广大干部职工进行绿化捐款,天时间共收到社会各界捐款12万元。为按时高质量完成绿化任务,组织工

程指挥人员和施工人员全部靠在施工现场,昼夜施工,共栽植雪松、马尾

松、垂柳等大小高标准绿化树木6000多株,金叶女贞、红叶小檗等绿化灌

木3万多株,摆放景观石200多吨,按照专家设计的立体种植标准全部完

成绿化任务,收到良好效果,为全镇招商引资和发展民营经济创造一个良

好的外部环境。今年下半年又有3家企业看好了我镇西镇区的发展潜力, 并签订了投资合同,投资额均在2000万元以上。

四是基层基础工作明显加强。按照“有人管事、有章理事、有钱办事”

的要求,认真抓好农村基层班子建设,特别是狠抓了农村后进班子建设, 结合去年以来的村两委换届工作,对原战斗力、凝聚力不强的村级班子及

时进行了调整充实,今年又新调整村级班子6个。并在平时工作中注重支

持、帮助和引导,使一些后进班子及时得到转化,保证了基层班子战斗力

和凝聚力,促进了全镇各项工作的顺利开展。我镇的瑶池埠村,原来各项

工作一直难以开展,通过调整充实,由后进变先进,今年以来的工作都步

入了全镇的前列。同时,按照建设“和谐社会”的要求,着眼于巩固发展

安定团结的政治局面,积极预防和化解矛盾纠纷,及时全面掌握可能引发

矛盾的苗头和隐患,把基础工作做到前头,掌握了工作的主动权,把问题

化解在了萌芽状态。特别是在峡山水库大坝防渗工程建设、完善土地经营

制度工作等矛盾比较突出的问题处理上,由于我们基础工作做的比较深、比较细,及时化解了矛盾,没出现任何问题,确保了社会稳定。今年以来, 全镇未发生一起大的刑事治安案件和集体、越级上访案件,为全镇的经济

发展提供稳定的社会环境。

五是有关遗留问题得到有效处理。今年以来,镇党委、政府按照“信

守承诺、取信于民”的工作态度,对历届党委、政府制定的有关政策、对

群众的承诺及其它有关遗留问题,全部按照原来政策,坚决进行了兑现。

特别是针对原大棚补助款、黄烟税返还款、2005年农业税附加返还、原担

山街建房户补贴、工业园占地费、农村干部退职安置等有关问题,在镇财

政困难的情况下,党委、政府均按照政策一一进行了兑现,维护了群众和

集体的利益。同时,通过积极向上争取资金等措施,对环库路和防水砌坡

及时进行了维护整修,大坝防渗后回灌补源工程建设已全部完成,村村通

工程建设进度加快,近期将全部进行柏油。

总的说来,我镇的总体形势是好的,各项工作都取得了明显成效。这既是镇党

委、政府集体领导和正确决策的结果,也是在座的每一位镇领导干部带领群众共同

奋斗的结果。对于我们※※的领导班子,我认为主要有以下三个特点:

一是※※的领导班子是一个团结的班子。在座的各位工作能力都比较强,水

平也比较强,都能够齐心协力、同心同德的干好党委、政府安排的每一项工作。团

结出生产力,团结就是力量,希望大家今后一定要注意维护好班子

第五、民主决策体现不足。在工作中,对贯彻党的民主集中制认识得

不深、坚持得不好,总认为自己可以表达出大部分人的意见,安排部署工

作时,事先征求基层同志意见少,执行过程中听取基层反映、总结推广其

他地方先进经验做得也不够。平时忙于工作,与班子成员互相交流不够, 虽然也能接受同志们的意见和建议,但在认为自己正确时容易固执已见, 民主意识不够强。

三、下步整改措施和努力方向

在今后的工作中,我会按照潍坊市委提出的党员领导干部“六个在前”

和我镇制定的争当“五个表率”的要求,对照不足和缺点,采取有效措施, 加强政治理论学习,提高自己的文化底蕴和理论修养,促进我各方面的长

足发展。

一是强化政治理论学习,当勤于学习的表率。将这次党员先进性教育

当作新的学习起点,积极参加组织的学习活动,以活到老学到老的决心, 切实做到思想上高度重视,行动上抓好落实。除了充分利用好各种学习机

会外,减少应酬,注意挤时间学习,充分利用晚上、节日、双休日搞好学习。通过自觉加强学习,不断提高自己的思想认识和业务素质,真正增强

把握全局,驾驭全局的能力。

二是加强执政为民意识,当服务群众的表率。牢固树立全心全意为人

民服务的思想,深入基层,贴近群众,虚心向人民群众学习,不断丰富群

众工作经验。关心群众生活,解决群众困苦,想方设法提高办事效率,以

良好的精神风貌接待来办事的居民,耐心解答居民的疑问,把为人民服务

的宗旨观念真正落实到实际行动中去,起到模范带头作用。

三是坚持创新工作局面,当干事创业的表率。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感,要给人耳目一新和眼前一亮

的感觉。只有创新才能做好我镇的经济发展,只有创新才能促进我镇工作

上水平、上台阶,开创我镇工作新局面。

四是切实搞好廉洁勤政,当廉洁自律的表率。要严格遵守党的章程, 落实党风廉政建设责任制,带头严格要求自己、家属子女和身边工作人员, 坚决杜绝以权谋私、以权行私,杜绝打着公家旗号谋取个人私利。带头严

格执行镇里制定的一切规章制度,确保制度入心入脑、落到实处。真正从

思想认识上端正态度,提高拒腐防变能力,做全心全意为人民服务的干部, 老百姓真心喜欢的干部,建设人民群众一致拥护的政府。

五是努力实现民主决策,当民主议政的表率。做到决策民主,保证在 所有重大事项开展前广泛征求群众意见;事中经过领导班子集体讨论研究, 共同确定实施方案;事后都要跟踪了解实施效果,及时反馈情况,进一步

丰富完善我们的决策。坚持依法行政,保证政令畅通,保证党的路线、方

针、政策的贯彻落实。对议而不决、决而不行的现象,要坚决给予批评和

抵制,并限期改正。

今后我将以这次先进性教育活动为契机,结合学习十六届三中、四中

全会精神,继续加强学习,不断提高自己的思想觉悟,并以此为动力,提

高创新发展能力,与时俱进,努力保持共产党员的先进性。

三、下面,我再冲着转变工作作风,强调以下几点

一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个干部的形象,好在 作风,坏也在作风;群众对干部的评价,敬佩的是作风,怨愤的也是作风,所以说

抓作风的转变至关重要。如果作风不转变,工作就难有大的发展。因此,我们一定

要结合实际,围绕加快经济发展,扎实推进干部的思想作风建设。

第一, 要进一步端正工作态度,强化事业心和责任感。看一个班子,一名干

部工作作风如何,很重要的是看他的事业心和责任感如何,看他的精神状态如何。

我们大家都有体会,只有肯干事,想干事,才能去干事,才能干好事,只有心中有

沉甸甸的责任,才能谈得上负责和尽责。我们常讲“在其位,谋其政”,“为官一任, 造福一方”,组织上把我们安排到一个工作岗位上,我们就要对党的事业高度负责, 兢兢业业地把工作干好。特别是领导干部更要有一种工作干不好,经济发展不上去, 群众富不起来,就食不甘味,夜不能寐的忧患意识和进取精神。要积极主动地履行

职责,扎扎实实地干好本职工作,多考虑事业发展,少考虑个人得失。要发扬艰苦

奋斗的精神,克服畏难发愁和自我满足的思想,以高昂的斗志,知难而进,开拓创

新,干事创业,有所作为。

第二, 要坚持实事求是的思想路线,求真务实,真抓实干。实事求是是党的 一贯原则,求真务实是我们开展各项工作的出发点和落脚点。因此,我们必须时时

处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,必须大力发扬脚踏实地,埋头苦干的 工作作风,每个领导干部都要带头转变作风,狠抓工作落实,镇党委、政府定了的 事就要不折扣地坚决执行,抓紧抓牢。同时要雷厉风行,厉说厉行,提高效率。

第三, 要增强全局观念,严肃党的纪律,树立干部良好的形象。没有规矩不

成方圆。每位领导干部都要从大局出发,带头遵守党的纪律,带头维护上级党委、政府和镇党委、政府的决策,与党委、政府保持高度一致。办事要坚持原则,严以

律己,注意维护党委、政府的整体形象和个人形象。每个同志都要牢牢守住思想上、政治上、作风上和行动上这四条防线,耐得住艰苦,顶得住诱惑、管得住小节,保

持高尚的道德情操和思想境界。

总之,每个领导干部都要通过自身作风转变,营造求真务实、真抓实干的浓厚

氛围,以作风的大转变,促进工作的大发展。

今天的民主生活会,开得很好,大家畅所欲言地回顾了自己在思想、作风、工

作等方面的情况,最后我又对大家提出了要求和希望,说得对的地方,请大家借鉴, 说得不对的地方,请大家批评。有些同志在会上不宜讲的,可以单独找我提出来。

总之,通过这次民主生活会达到相互学习,共同提高,促进发展的目的。