实习日记 工管

第一篇：实习日记 工管

2011年 07月11日 星期一 阴雨 上午，经过一个多小时的行车终于抵达将要进行实习的工地——江北区海尔路海语江山。该工程建筑面积为34万平方米，16栋，现在是开发第二期，小高层，12到15号楼。地下一层，地上12号楼11层、13、14号楼12层、15号楼11层，平面图其中13、14号主楼居中，两栋副楼分居两侧成对称排列。初到工地生活区现场，环视四周，建筑工人的住宅、食堂、洗浴间、工地办公室、建筑材料的储存加工区一切都如图纸上所安排一切都井井有条。地面上的人、车各行其道，一切都在有条不紊的状态下进行着。这些令我有点震惊，虽然读了三年多的大学（你的三年），也了解到不少关于施工场地的安排内容，但还是第一次如此接近的观察安排得如此有条理的施工现场。毕竟我印象中的工地还是那种杂乱无章，工人住处简陋，伙食其差无比，到处大小便的现象随处可见的老工地。更让我兴奋的是即将进行实习的工程。带上安全冒、跟随张工进入现场，经过那些布满各种设施、模板的楼层，踏着那位于半空中的脚手架来到七楼顶面的工作面。这里是钢筋、混泥土以及模板的天下。一些工人正在绑扎剪力墙的墙筋，另外一部分则在对给绑好剪力墙钢筋的墙支撑模板。从现场可以看出该工程是剪力墙结构，其上找不到一根传统的柱子，都是用现浇的混泥土墙来替代，当然有些部分还是要有柱的影子，但亦是以异形柱的形式出现。吴工给我介绍了工地的概况及要注意的安全事项，并安排好在施工现场实习的施工员后。我们就离开施工现场，进行下一步的实习生活安排。

2011年07月12日

星期二 阴 坐上开到海语江山的早班车，突然发觉少了昨天的蒙蒙细雨，有点灰蒙蒙的早上不时可以感受到那暖人心肺的阳光，呼吸着山脚下的新鲜空气，一切都是那么的怡人。与昨天不同的是，今天我单刀赴会自闯施工现场（因为工地是早上7点就上班，而我的早班车是7点才出发，最早我也只能8点才到）。当我沿着昨天的路线走上楼面即将抵达顶层的时候，发现眼前的支撑挡着我的去路，里面黑呼呼的一片，我只能绕过另外一栋上去。上到顶面才发现原来从支撑那里走过去还是可以的。这也许就是没在工地呆过，太缺乏经验了。施工现场繁而不乱、紧张而有序。浇注混泥土、绑扎钢筋（其中扦插着预埋管道的布置）支撑模板分成三个区域同时进行，流水作业。初到工地，对各个工种都十分感兴趣，东张西望，东一步西一步，但都看不出什么门路来。但工地给自己的感触还是满多的。速度惊人。昨天才进行浇注剪力墙的楼层，今天已经进入了梁钢筋的布置绑扎。剪力墙模板的制作是整面墙的进行，而不是分段进行，也不是采用升模系统，或许这样做更为合理。箍筋的距离弯钩的方向都有着比较严格的要求。钢筋的锚固长度也十分讲究。

2011年07月13日 星期三 阴天 为了看放线，早上7点赶到施工现场，施工员正给东侧两栋（13、14号）楼进行。其大原则是先对外墙大框架的定位，再根据外墙线对里面的房间过道的墙体进行定位。不过其中的小技巧不少。西侧两栋正进行梁板钢筋的布置和绑扎。板筋的布置一般先根据图纸的规定用粉笔将其距离与大小标注在板上，再由工人将钢筋布置到相应的位置。底筋须做到长筋在上短筋在下，两端必须伸入墙体或梁的相应位置，以保证起锚固受力。在施工过程中，我发现小部分底筋的长短方向调换。当时我想把它调整过来，但是因为施工秩序的原因，要调整必须大面积的返工，于是不做调整。在板筋布置之前先把梁的钢筋绑扎完成，并用工具将其安置到梁模板中。梁的箍筋要求绑扎稳固，间距也很严格在两端较密（受到的剪力比较大），中间的比较梳，而且数量上也有明确的规定。在施工过程出现箍筋出现偏移的时候必须调整，有时候甚至要把梁提起来重新绑扎。为了保证梁的受力筋、腰筋、架立筋间的相互位置，以及保证保护层的厚度，通常要加焊一些辅助的钢筋条。

2011年07月14日 周四 晴 在昨天绑扎好的楼板、梁钢筋的模板上进行混泥土浇注。浇注混泥土前先用水将楼板浇湿，其目的是避免干模板吸走湖泥土中以致水泥不能获得足够的水分进行充分水化而出现麻面、蜂窝、孔洞等不良现象。板、梁的混泥土全部采用泵泵送，其反冲力相当大。除了模板的支撑，我并没看到工人采用什么特别的措施避免墙的侧移，或过大的应力。因施工的需要，综合脚手架在进行九、十层的搭建。同时因为工作的先后关系，12、13号楼铁工组休息一天。

2011年07月15日 周五 晴天 今天12号楼八层绑扎剪力墙钢筋13、14号楼浇注梁板的混泥土15号楼进行楼面养护。梁板混泥土的浇注采用的是商品砼，先由运输车从混泥土搅拌站把混泥土运过来，再由高压泵送到工作面。为了配合实习的需要，我们借来数码相机拍了一些工地的实际情况。工程采用的是流水作业施工方案，同一时间可以看到不同的工种在不同的工作面上施工。为了拍到更多的照片我们整天满工地跑，拍了不少照片，也发现了不少有趣的事情。隔墙的砌筑 工程采用流水施工，当楼层建到八九层的时候，底层的装饰装修以及水电安装各种工种都陆续进场施工。我们还特意观察了内墙的砌筑，发现工人在实际操作过程很彻底的遵循着砖墙的施工原则：横平竖直、沙浆饱满、组砌得当、接搓可靠的原则。对隔墙、楼梯扶手等的砌筑，工人首先根据施工员定好的尺寸，利用吊垂、墨线对墙体的竖向、平面进行定位、砌筑。该工程内隔墙采用的是空心混泥土砌块和灰沙砖混合砌筑。其中空心混泥土砌块作为主要的填充材料，灰砂砖作为辅助材料。当空间不能满足布置空心混泥土砌块的时候，特别是砌筑到与梁板接近的位置就用上了 灰砂砖。在这个时候只有用比较小的的砌块才能保证砂浆的饱满。预埋件“移动位置”，剪力墙遭殃，工人累苦 在拍照片的过程中，突然听到附近的房间传来阵阵猛烈的锤击声，令人感到惊奇。于是我们几个人走过去看个究竟，一问，原来是工人在用锤敲击剪力墙以找出预留孔道的位置。以便修复在浇注混泥土的时候堵塞预埋的管道。（对于预埋管道的质量，我一直都怀疑它的工艺是否能完美的实现其预期目标。关于这个问题我曾经问过施工员，但是他给我的答案是：如果在浇混泥土后发现管道出现破坏影响使用的情况，只能敲开混泥土从新铺设浇注。只是对不同种类的管道的处理面积不一样而已，如果是水管的处理就相对电线管道的要麻烦！）对于采用巧击的方法是施工中经常采用的方法，不过这次没什么效果，施工人员本来想采用冲击钻探测的，但当时因为害怕伤害到墙体而没有采用。这次的原因可能是水泥已经填满了管道，或者是管道偏离的位置实在太远了！如果是后者，我觉得是不是应该直接凿开管道预先设计部分外加一条管道，再进行浇注。不过这样的后果可能会影响到墙体的抗裂性能。个人认为出现墙体破坏的原因大概有一下几种： 一.预埋件没有绑扎牢固 通常预埋件必须用扎丝将其绑扎牢固到钢筋网或者模板上，可能因为没有足够牢固从而出现偏移的情况。二.预埋件本身质量有问题 也许是因为预埋件本身的质量有问题，本身的强度满足不了施工中的需要，在浇混泥土的时候发生破坏。三.在浇混泥土的时候没有做好保护措施 在浇混泥土施工的时候，工人为了使混泥土密实而用力过大从而导致预埋件破坏或者偏预定位置。“假记者”，引虚惊 当我们在对搅拌机进行拍照的时候，现场的工人急忙问我要干什么，并慌还张张的把电箱盖上。他这紧张的行为让我感到很纳闷，不知和解。几分钟后他们有急急忙忙的跟那个管理人员打招呼，极为紧张的样子。好在哪个管理人员认得我，告诉他原因。并把我们叫过去，告诉我们在工地不要乱拍照，要拍也要叫上一个施工员做指导，被误认为是记者就难办了。被这样一说，我也醒悟了。现在有关部门对建筑的不规范现象处罚的比较严厉，轻者罚款，重者勒令停工加罚款。停工后工人本身的收入也会受到极大的影响。当然不规范的操作也不能单方面的指责某方面，毕竟事物都是由大多数因素引起的。在工地上每个实习生都应该注意细节问题。也许无意中的一个很小的行为也许会引起一系列的不良后果。当然小心不等于畏首畏尾的，但多加小心尤其重要。

2011年07月18号 星期一 晴 “放线”试水 依然如往日，六点钟起床，乘坐首班车赶到工地。跟着施工员给剪力墙、门洞放线。随后，他叫我们跟他一起去五楼“平水”。刚听到“平水”二字我一头雾水，到了现场才知道是进行水平线的定位。现场施工的时候，施工员问我要不要试一试。如此好的机会，岂有不试之理，我毫不犹豫的答应了。于是我又有了一个实际操练的机会。对于水准仪的操作在学校的时候已经操作过，但实际操作的机会较少。熟练程度就可想而知。事实上在操作过程中还是犯了不少错误。错误

一、在观测基准线的时候不是把尺的下端贴住基准线，而是想的到一个整数而去调整标尺。这是明显的概念不清晰。好在施工员及时的给我提出来。错误

二、在十字叉丝模糊的时候，未能及时的使用目镜去调整其清晰度。我看“平水” “平水”其实就是将标准的水平标高引向将要施工的墙体。即画出墙体的某个对施工定位极其有意义的水平线。一般情况下采离楼板一米高，当然这要从首层的水准点引上来的。“平水”其实是水准仪在实际操作过程中的一个典型的应用。平水的过程首先是选择测站。测站的选取要保证标准水准点与测站和测站与所要“平水”的墙体间的视线畅通无阻，而且尽可一次测量到尽可能多的墙体。随后，支架水准仪，调平、调焦、读出标尺的读数。接着，根据读数和水准仪把水准点引到其他墙体上并用红色铅笔作出标记（一般每墙一面画两个点，分别在墙的两侧）。最后利用两点一线弹好墨线。弹墨线的小技巧 通常墨线的粗细可以看出一个施工员放线的熟练程度，优秀的施工员弹出来的线又细又清晰又准确。要使墨线又细又清楚的小方法有一个： a、将刚焦了墨水的线从墨斗里拉出来在空中拉紧，然后轻轻的弹一下。这样可以把墨绳上过多的墨水弹出来，从而避免了弹出来的墨线变得太粗。b、弹墨线的时候，用力把墨绳拉紧，这样弹出来的线就可以又细又清晰了。凝固后的混泥土板出现扩张的情况 今天在跟随施工员检查已浇注好的混泥土楼板的时候发现有一块板的混泥土向外扩张了2cm，靠边上的剪力墙墙筋也向外偏离原来的位置2cm，即墙筋处在原来的外墙边上了。究其原因有： 模板的侧向支撑不够稳固，在浇注混泥土的时候产生过大的侧向力引起侧向位移，导致钢筋、墙体最后偏离预定位置。摸板在施工的时候没有把尺寸量准确。处理方法有： 在支上部墙模和浇注时即使矫正钢筋和剪力墙的位置 在装修阶段若出现影响到外观尺寸需要时候，可以凿去部分钢筋，但不可仪伤及钢筋。这种处理在实际工程中应用十分广泛。施工员说在理论上影响到钢筋保护的问题，但是局部的处理对整体的影响还是相当微小的。

2011年07月19号 星期二 晴 模板的安装 按计划12、13号楼今天进行模板的安装。13号楼进行的是里支撑和板模板的安装。12号楼则在进行剪力墙钢筋的绑扎和墙模板的安装。剪力墙模板的安装首先是根据图纸放好线，木工按照所放好的线钉下固定墙模板的板块（墙厚为200，模板的厚度在20mm左右，左右两块所以线的距离是240mm）；再根据剪力墙的图纸拼接模板。剪力墙浇注时候的距离由绑扎在剪力墙墙筋上垂直与剪力墙长200mm的钢条控剪力墙制，而控制剪力墙向外张开则由对拉螺栓拉紧和外部的模板支撑来保证，外部斜支撑更多的是保证墙体的竖直。

2011年07月20号 星期三 晴 今天13、14号楼的二三层进行墙面扇灰、铺地板砖和水电安装。墙面扇灰 扇灰的历史已经很久远了，技术也极为成熟。但我总是觉得扇灰的效果好坏主要在于工人的技术和本身拥有的感觉。在和其他同学讨论这个问题的时候，有个同学说如果用模板制作，一次成型，又快又漂亮。我个人认为这种办法是可以用变通的方法实现，但是在现浇混泥土剪力墙结构中实际操作还是挺难的。结构的梁板变化较大，模形制作比较困难，其造价必将加大。吃力不讨好！或许你认为在浇注梁模板的时候就一次成型结构层和垫层。但这不现实，毕竟结构层与垫层的材料不同在浇注的时候会形成相互的渗透，材料的互混，虽然相互的黏结力较大，但难于达到很合理的效果。混泥土与模板间或多或少存在一定的粘结力，在成型后的墙面难以形成平滑面。若在结构层完成后再用模板施工，就会使施工变得更加烦琐，且转角处难于灌注混泥土浆。而且同样难以形成平滑面。扇灰都用模板其工序也多了一层，效果不好，造价高，不合理。而且在中国这个拥有无数廉价劳动力的国度里，太多的机械化未必是件好事。扇灰的传统步骤 先在将要扇灰的墙面上撒下一定量的水，让墙面湿润，但量一定要控制好。多了会使扇到墙面上的泥浆变得更为湿润、流动性加大而脱落。过少亦会影响泥浆与墙面的粘结力，其原因是混泥土在凝固的过程中水化需要一定量的水才能使最终强度达到良好的效果，形成较强的粘结面。定点。其实就是在墙面上先用混泥土砂浆做出几个突点，其外平面就是墙面的最终位置。往墙面扇上混泥土砂浆，使其与定点尽量的接近。若砂浆过湿就往其上撒上一些干水泥粉。并不时地用平木条将墙面抹平。当混泥土砂浆布满墙体的时候，通常是撒上一层水泥粉，再用方木条将墙面抹平。到这扇灰的过程完成，当然后期的养护是必不可少的。铺地板砖 铺地板砖其过程通常如下： 确定地板砖的高度，并用纤维定位。在砖下表面放上一定量（其标准是砖铺好后的高度达到定位的，而且砖下面的混泥土可以密实，不产生过大过多的空洞）的混泥土浆。根据纤维的定位铺上地板砖，必须使砖面平整。

2011年07月21号 星期四 晴 今天的天气太热了。楼面正在剪力墙的浇注，而我们的任务是在五楼进行平水。其它的工序跟19号一样。当然我们实际操作能力也比上次有了更大的进步。

2011年07月22号 星期五 晴 吊线 天气预报显示今天的温度较昨日有所上升，但是在楼上进行吊线复查轴线的时候发现跟昨天也差不多，施工员介绍，通常情况下用胶线和小吊锤向上引出的轴线一层出现的偏差不大，但是往上引四五层的时候就可能出现4~5mm的偏差，有风的情况下可能会更大。这是候其精确性就会影响到工程的质量。于是在建设高层的时候，每四五层就必须对轴线进行复查，出现偏差的时候及时修正，以免出现过大的误差给工程带来安全隐患。吊线使用的工具：重达十几斤的圆柱状吊锤、细钢丝（吊垂与挂掉处通常不能打结）、直尺等。步骤

一、在所要符合的墙面引出一片小木块（方木条也可以），使它固定到可以承受吊锤的重量并保持稳定。

二、将铁丝绑在固定的木块上，铁丝须在所要测量的轴线所在的平面上。铁丝不能接触到任何的障碍物。吊线平稳后用尺量出吊线与下部定位轴线的距离，再根据下部距离，画出上部轴线的位置。比较复查轴线与实际轴线与实际轴线的距离，并作出必要的调整。在当天的测量过程中发现大部分轴线都没有明显的差异，唯一一面剪力墙上部中线偏离轴线3cm，其原因是因为施工过程中上部模板出现向内侧倾斜。当时只能用墨线作出轴线，以便上部后续施工的调整。塔吊的自升 自小就对升降机感兴趣的我，在课堂上听老师介绍过起重机的自升过程后我一直就想找个机会亲眼看看其实际操作。刚好今天我实习的工程使用的附着式起重机要加高。（工地的人都称它为塔吊。）在施工面上观察，可以看到在塔吊上除了驾驶室里有一位司机外还有五名工人，其中一名负责标准节与上部摆渡导轨的连接，其他四名工人负责标准节下部与塔身的衔接与固定。首先，工人将套架的扶栏打开，准备就绪。塔吊就把标准节吊至套架位置。此时上面的工人将标准节的挂绳连接到套架上面的摆渡导轨的小车钓钩上。并将过度节与塔身标准节的螺栓松开。接着开动千斤顶，将套架及其上部结构顶升超过一个标准节的高度，把标准节推进套架，放到相应的位置，下面四位工人一人负责一个角螺栓的固定，上部工人则负责其上部的各项工序、迅速将标准节连接固定。然后，收缩千斤顶，准备下一个标准节的安装。当安装好计划中的所有标准节后，固定上部结构，一次自升就完成了。

2011年7月25日 星期一 晴 今天的工程内容有放梁筋、扎板筋、支模板、安装外脚手架。安装预埋管道。对于钢筋工程来说放梁筋是个比较难的施工过程。虽然你可以说其实都是好简单的东西，有力气就可以。但是事实上不是有蛮力就可以的。梁筋在模板上绑扎好后的重量就会变得好大，你需要将其放到相应的位置后必须要均匀的，几个甚至几十个人同时用力才能把梁筋放到相应的位置。并保证其上的箍筋和梁主筋等各种钢筋之间的相互位置不发生超过规范的要求。在上午的放梁筋过后恰好有个转角处的梁筋发生了过大的移动、其上的箍筋发生了转动，而不得不提起来重新绑扎。在放梁筋的时候，还要注意对预埋件的保护，甚至有时侯出现难于放置的情况。你就必须做出合理的调整。

2011年7月26日 星期二 晴 今天的施工内容有浇混泥土、支模板、安装预埋管道。对于预埋管道的布置，我觉得并不难。不过我经常都很怀疑它的质量问题。我怀疑它在实际施工过程中可能遭受到破坏的几率太大了，而且总是感到它承受不了施工对它的破坏，更担心的是一旦在实际使用过程中出现问题的后果是多么的痛苦。（也许我家的那套下水道经常出现堵塞问题给我带来的阴影太大了。）事实上，预埋管道在实际工程中也是经常出现破坏的。在前几天出现的下水管被混泥土堵塞，从二楼塞到三楼。预埋管道的质量保证，我觉得有三个环节要十分注意的。管道的质量必须保证。管道的布置，连接、绑扎要做到牢固合理。在浇混泥土的时候要保护好预埋管道。

2011年7月27日 星期三 晴 今天的工作内容有扎剪力墙钢筋、支模板、安装预埋管道。扎剪力墙钢筋跟扎板筋有所区别，其中多了个内容就是很多钢筋（直径大于10mm的竖向墙筋）需要焊接（大多数采用的是对焊。）。在剪力墙的两侧和转角的地方需要加上箍筋。

2011年7月28日 星期四 晴 为了加强对施工的印象，我们又那照相机来多拍些照片。也在这个过程发现了不少细节的问题。比如对模板裂缝的发现及其处理方法。施工员介绍在板出现小的裂缝经常是用一些纸垫上就可以满足施工要求。比如竹竿在浇筑混泥土楼板的过程中，可以用来分隔开不同厚度的楼板。比如混泥土保护层块、钢条等小构件在固定板筋的作用。

2011年7月29日 星期五 晴 今天最意外的就是看到了一份工程整改通知。通知的内容有两个方面，一是工程实体质量，二是安全文明施工。关于工程实体质量方面都是一些比较细节的问题！事实上工程质量的保证还是在于细节哦！其主要内容是： 模板工程：柱头有不垂直、变形现象，剪力墙模板接口不严密，有漏桨现象。钢筋安装：柱和剪力墙上部没挂保护层块；楼板钢筋离梁边距离不一，砖墙砌筑：墙面顶拱不宜过早砌筑，应在下部墙体完成七天后进行；首层砖砌墙体砖缝不饱浆；首层、二层柱及剪力墙构件面有变形不平整现象。装修工程：部分墙面批荡有裂缝现象 水电安装：线管预留口不对墙位现象严重；同一间房砖墙面与剪力面的电线合的标高不一致。关于文明施工的内容也不少： 外排栅：安全网挂设不紧密，转角位离墙面太远并没有加竹处理，平铺竹过疏且捆绑不牢固，排栅内杂物清理不干净。施工用电：开关电箱无门（第一次拍照片的时候就拍这个问题，难怪他们当时是那么紧张的。）。电锯无锯尾、防护罩，电焊机也没有防护罩且乱接电线，电箱无编号、无线路图。这份通知让我知道了以后的实习过程中可以从哪里入手，知道重点在哪里。

2011年8月1日 星期一 晴 今天是我计划实习的最后一天，接近三周吧。因为要准备考研，所以不能在实习上花费太多时间。（这句话是以你的口吻写的）先我依然如同往日一样来到工地现场，不过我没有计划去看些什么工程方面的东西，只是跟带我的工程师和比较熟悉的工人话别，并把帮他们拍的照片送给他们。并把需要盖的章盖上（善始善终嘛！）！在这短短的20几天里，学到的东西太多了，是书本上没有的。我有所付出、也有所收获。不过最深的体会还是实践出真知！相信这次实习生活会给我以后的工作生活带来不少的帮助。这次实习生活会成为我未来里的一次美好的回忆！感谢实习中关心我、帮助过我的老师、同学和工地上的朋友！

第二篇：考勤记工管理制度

长春雷诺实业有限公司

考勤记工管理制度

1目的规范考勤记工制度，明确考勤记工纪律。

2范围

公司内所有人员考勤、记工及相关事宜。

3职责

3.1综合管理部负责职工考勤的总控、审核与结算。

3.2保卫部（门卫）负责考勤打卡的监督。

4程序

4.1作息时间

由公司根据季节情况调整作息时间，每天工作8小时。

4.2考勤规定

4.2.1打卡考勤规定

4.2.1.1公司所有员工实行打卡考勤。

4.2.1.2打卡人员准时上下班或迟到、早退均必须打卡，迟到、早退的时间一律按

实扣取，30分钟（含）以内的，每次扣5元；30分钟以上的，每次扣10元。扣款额填制在《职工考勤表》扣款栏中。

4.2.1.3乘公司班车上班的职工因班车延误而迟到的，需填写请假条，注明迟到原

因，由部门主管核实签字再交综合管理部，其迟到时间不扣款。未办理手续的，按缺勤处理。

4.2.1.4行政管理人员（法人代表、总经理除外）考勤均实行打卡制度，考勤卡每人每月一张，作为员工当月出勤的依据。

4.2.1.5考勤卡限于本人按规定亲自打卡，不得由他人代打。若发现他人代打的，对代打卡者处以每次50元的罚款，并作通报批评。

4.2.1.6打卡时间规定：上班前30分钟开始至下班后30分钟为止。中午上、下班 1

打卡时间的间隔必须在10分钟以上，若超过此限时间打卡而又属非公事的，作忘打卡处理。

4.2.1.7忘打卡者必须写忘打卡报告，并经部门主管签字（盖章无效），于第二天内

补办好手续上交的扣1元，每超一天扣2元，但一次最高限扣款为5元；

未办手续的按缺勤处理。

4.2.1.8因工未打卡（指因工作需要耽误打卡时间）的，必须书面写明事由，经部

门主管核实签字确认（盖章无效），在第五天内完成手续上交。迟交每次扣

款5元；未办手续的按缺勤处理。

4.2.1.9因故请假、因公出差的，必须填写请假条或因公外出单，经部门主管签字

同意（盖章无效），在第五天内完成手续上交。迟交每次扣款5元；未办手

续的按缺勤处理。其请假时间按实扣取。

注：A职能部门的忘打卡报告、未打卡报告、请假条和因公外出单统一上交

综合管理部。车间交本部门统计（工资）员，作为查帐依据。

B以上扣款额填在《职工考勤表》扣款栏中。

4.2.1.10每月初各部门考勤员要准时结算出上月所有人员的出勤天数和缺勤天数，作为计算工资的依据。考勤卡空格均须有说明，否则按缺勤处理。考勤员

还须填制《---月份休息放假和缺勤登记表》，连同考勤卡于每月5号前上交

综合管理部。

注：职工在正常班期间迟到、早退或因故请假，一次在2 小时以内的，全

月累计时间在应计加班（每3小时为0.5天）中扣除，如全月无加班的推至下月扣除，若下月亦无加班的在正常班中扣除；一次在2小时

（含）以上的，全月累计时间在正常班（每4小时为0.5天）中扣除。

4.2.2加班与休息日

4.2.2.1行政人员加班：指行工按公司统一规定作息时间的晚上值、加班时间，每8

小时记出勤1天。

计件人员加班：部门计件人员不计加班，工资全部体现于计件工资中。

4.2.2.2行政人员每周周日作为休息日，周日要加班的必须经上级主管领导批准，计加班一天。

4.2.2.3每月加班超过四天的，必须以书面报告且经上级主管领导审核，公司核心

层同意后方可记工。

4.2.2.4试用人员、招聘的大中专生、外聘师傅及其它属于招聘性质的人员，在实

习期三个月内每月加班最多记4天。

4.2.4出差人员加班时间的记工规定

出差人员出差期间以部门主管签字的《因公外出单》作为考勤依据。

4.2.5去地区外学习人员考勤规定

去地区外学习人员以《因公外出单》或“出勤证明”作为考勤依据。

4.2.6会议、培训、文体活动及其它的记工规定

4.2.6.1公司、职能部门、车间等统一组织或安排的会议(含座谈会)期间按正常上班

记工，计件工资人员则按本人当月平均奖额水平记工。

4.2.6.2经公司批准的培训期记工

A新员工岗前培训

a指导者：出勤按正常上班记工，计件工资人员按本人当月计件工资水平

记工。

b受训者：出勤按正常上班记工，工资按试用期或学习期标准发放。

B换岗员工培训

a指导者：同4.1.6.2之A、a。

b受训者：出勤按正常上班记工，计件工资人员按本人上月平均计件工

资水平发放。

C在职员工提升培训

a指导者：按授课时间和课程内容给予适当补贴或奖励，不另行记工（其

补贴或奖励不低于本人工资水平，具体金额由公司商定）。如授课时间

安排在正常班时间，按正常出勤记工；授课时间安排在非正常班时间，则不记加班时间。

b受训者：

①属参加经公司审批同意的学历和职称培训，则每月学习时间正常计

工。

②非学历和职称培训，上正常班人员的正常班时间和排班人员的排班

时间，按正常出勤记工，计件工资人员日补助15元。

4.2.6.3公司统一组织的文体活动、技术比武、排练（指参赛人员和工作人员）、图

书室值班、活动中心值班，刊出黑板报宣传窗（非本职工作人员）期间（时

间必须以公司活动方案和主办部门书面通知为准）。

A上正常班人员的正常班时间，排班人员的排班时间：按正常出勤记工，计

件工资人员按本人当月平均奖额水平算给。

B非正常班、排班时间(指加班部分)：不记加班时间，每天补贴25元。

注：特殊情况需记工或补贴的，必须报综合管理部审批。

4.2.7应放假期间上班的记工标准

应放假期间上班按加班处理。

4.2.8请假手续与旷工

4.2.8.1所有员工有事、生病必须按规定办理请假手续。

4.2.8.2主管级（含）以下人员，请假5天（含）以下由部门部长或经理审批； 5

天以上15天（含）以下由主管副总审批；15天以上由总经理审批。部长级

请假5天（含）由主管副总审批，5天以上由总经理审批。副总级请假一律

由总经理审批。

4.2.8.3请假条一律在请假前送综合管理部备案，不能及时办理请假手续的，应在上班后两日内办理完毕交综合管理部。

4.2.8.4未经准假或假满未经续假而擅自不到职的，以旷工论处。无故连续旷工15

天或一年旷工3次者作自动离职处理。

4.2.8.8在公司参加养老保险，全月请假或因请假当月工资不足以支付个人养老保

险承担额的人员，在办理请假前必须到财务部先缴纳个人承担金额，财务

部经办人在请假条背面注上“养老金已缴”，各部门主管在审批请假条前必

须做好审核工作，若未审核造成个人承担额不能按时收缴，造成经济损失

由部门主管负责。如不缴纳个人承担金额，各部门主管予以证明，公司给

予停保。

4.2.8.9全年出勤累计不足180天的，该年养老保险投保额全额个人承担。若请假

已达半年的，参保人员须即时向所在公司上交全年的投保总额，否则，公

司给予停保。

4.2.9探亲假规定

4.2.9.1公司员工每年享受探亲假15天。

4.2.10婚假、产假、丧假规定

4.2.9.1见《员工福利管理制度》。

4.2.11职工哺乳期规定

4.2.11.1哺乳时间小孩在一周岁以内的，规定每天上午、下午各半小时为哺乳时间。

4.2.11.2记工待遇标准

A计时工资人员，在规定哺乳时间内，按正常出勤记工；超出规定哺乳时

间的，按请假处理。

B计件工资人员，在规定哺乳时间内，按正常出勤记工，并且按每天1小

时补给平均计件工资；超出规定哺乳时间的，按请假处理。

注：每月初各部门负责考勤人员凭《哺乳证》统计职工哺乳时间。

4.2.11.3请假时间及上班规定

A行政的职工，小孩满六个月的，必须来公司上班，但小孩在十六个月以

内的，可不参加加班。

B计件的职工，小孩满十八个月的，必须来公司上班。

4.2.12出勤记工最小单位规定

工资造册的出勤天数最小单位为0.5天。公司未规定放假期间，行政人员不

足0.5天的时间可留至下月记工，公司规定放假期间内上班的时间除按4.2.7

记工外，其余一律作义务。

5相关文件

5.1《员工福利管理制度》

6相关记录

6.1《职工考勤表》

6.2《

6.2《因公外出单》

编制/日期：综合管理部 05.07审核/日期：批准/日期：发放范围：所有职能部门、车间

生效日期：2006年1月12日印制份数：40份修订状态：A/0

第三篇：记工作日志好处.doc

要求员工记工作日志的好处

写工作日志的好处对个人来讲大概如下：

1、总结自己一天任务的完成情况，最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，听到的和遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多 ；同时涉及以前人员的事，也可以随时查阅。

2、考虑自己明天应该做的主要工作 把明天要做的事情列出来,并按照优先级排列,第二天应该把自己效率最高的。

3．让自己明白从做小事到抓大事。有时候，我们忙碌了一天下来，觉得做的事情很多，但其实很多事都是价值不大的小事。记日志可以帮助我们把主要精力放在大事和要事上。从而有益于我们自己成长。

4．有益于自己养成好的习惯及时间管理。有时候我们往往因为兴趣，对自己喜欢做的工作在时间上没有限制，这样会影响那些我们不喜欢做，却又很重要的事。而记日志本身就提高了我们在时间上的进度，帮助我们有效地管理时间。

5．有益于总结。浏览自己的日志，可以清楚地理出自己工作的脉络，自己的工作特点，从而可以看到自己的不足，也可以总结出要做好自己的岗位，所需要的能力和素质。

6、会让自己明白为什么要有很好的专业知识（最重要的一点）。不是很懂就尽快地去学习，不要不懂装懂，这样是自找死路。

7、可以让自己的上司每天都知道下属在做什么工作了，做了那些工作，完成了那些工作，那些还没有完成的。可以了解得清清楚楚，写工作日志对公司来讲的好处有：

1、可以检查员工对公司指令的理解记录、落实、执行、效果等；

2、掌握员工的执行力落实情况，它提供了员工详细的工作执行过程、方式、结果以及结论。

3、可以知道下属每天都在做什么工作了，做了那些工作，完成了那些工作，那些还没有完成的，可以了解得清清楚楚。

4、了解员工是不是始终坚持把公司及业主的利益放在了第一位，说空话、假话、套话、大话、脱岗、离岗等有没有到实际工作中，工作日志就会说话。

5。了解下属工作所存在问题及原因和犯错后他自己如何尽力补救或改正，没有要上司来处理。能承担的就尽力去承担的学习力及责任心。

6。了解员工思想动态，是否把自己的不愉快带在工作中发泄，帮助员工整理工作思路，调整工作计划，及时沟通工作中的困难。

7、可以解决部门的帮派之分，开导、感化那些喜欢挑拨离间人的意识，想尽一切办法让他们团结起来，只要团结就能加深感情，加深感情自然好实行工作。

8。可以掌握各个环节中的指令传导情况，能够及时发现问题，更快处理问题；不需要在来年“抽”时间起码到基层“泡”几天,就能够体会一线工作的辛苦。

9、让员工能够体会到公司真正在用爱心，真诚的去在关心他们工作中的心情，下级不要拍上级的马屁，公司能够及时了解下面的民情。

写日志还有几点是特别需要注意的，这也是经常发现不足的地方：

1．注意总结和归纳。刚开始的时候，有的人流水帐写得多一些，每周没有留出地方写心得。其实，每周回顾一下这周的工作，哪些是经验，哪些还不足，需要反思的是什么，有了这些内容，日志才有足够的价值。

2．日志要和月计划、年计划，甚至职业生涯规划结合起来。这样自己的工作才能步入正轨，工作才能出业绩。

3．要及时把联系人的电话记录好。有时候为了方便，我们会把当天接触的合作伙伴或客户的联系方式写在日志里，这样虽然不会丢，但以后查找的时候很不方便，还是定期存在通讯录比较好。

写工作日志看似给我们增加了工作量，但若写好了，对我们的个人成长将会大有好处。

第四篇：营销策划实习日

营销策划实习日记

今天是营销策划的第二次实习，也是最后一次。同学们虽然一个个很累，但还是充满激情。大家都很早起床，刷牙洗脸吃饭都一气呵成，害怕像昨天那两位同学一样被校车落下。到了目的地还不到8：30

老师先叫各组一一吼了下口号，我们组依然是昨天的：加油加油，创造一流；努力努力，勇夺第一。但声音更宏亮了，可能的经过了一夜的酝酿大家更有信心了。由于昨天我们已经决定了我们的营销对象是男士化妆品——妮维雅，并对此做了工作策划：第一，确定目的把这个品牌拓展为全西昌男士化妆品的中流；第二，调查 针对市场需求状况，竞争状况，品牌的优势进行调查；第三，分析调查结果；第四，营销计划，产品策略等；第五，实施方案；第六，产品信息反馈；第七，预算方案。

老师布置了今天的任务:大家在组长带领下进行问卷调查。当然，最重要的问卷调查已经在昨天被我们讨论出来了。在组长的 带领下，我们兵分四路，分别在达达超市，月城广场，步行街，名店街等地方进行调查。大家非常认真的对待这件事，对路人耐心调查，路人也相当配合。当然会遇到那种不解的，以为我们是在推销商品，或搞宣传什么的，我们只有忍耐了。最后把结果汇总到组长那里，作为我们策划的一部分，当然通过这次调查分析出来的结论将作为我们这次策划的核心，对产品的生产定位，销售都有决定作用，换句话说将决定我们这个团队的这次策划的成功与失败。

这次调查，大家的皮肤被晒黑了，脚走酸了，额头渗出了汗水，但看着成果，大家还是会心的笑脸。这次问卷调查我们取得了圆满的成功，得到了老师的肯定，也是我们努力的回报。最后我们乘校车回到了学校。营销策划实习也就结束了

章敏

0716102071

2009-6-19

第五篇：财政部关于进一步做好在甘中央直管金融类企业国有资产产权登记工

【发布单位】财政部

【发布文号】财驻甘监[2009]67号 【发布日期】2009-08-21 【生效日期】2009-08-21 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】财政部

财政部关于进一步做好在甘中央直管金融类企业国有资产产权登记工作的通知

(财驻甘监[2009]67号)

在甘中央直管金融类企业：

根据《财政部关于印发〈金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法〉的通知》（财金[2006]82号）要求，我办自2006年对在甘中央直管金融类企业国有资产实施产权登记和年检工作以来，多数企业单位能够按照要求认真清理登记，积极予以配合。但经我办调查了解，目前仍有一些单位的国有资产未到我办办理产权登记管理，存在漏报瞒报情况。为了进一步做好金融类企业国有资产产权登记管理工作,加强在甘中央直管金融类企业国有资产监督管理,全面、及时掌握其资产分布和变动情况,防止国有金融资产流失,现要求在甘中央直管金融类企业根据《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》的相关规定，将未纳入我办产权登记管理的国有资产全部纳入我办产权登记管理，并配合我办搞好每年的年检工作：

一、认真进行国有资产自查清理和产权登记报送工作

在甘中央管理的金融企业要认真学习贯彻《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》，提高对国有资产产权登记工作的认识，严格按照相关规定要求，对国有资产产权包括已取得企业法人资格的投资实体产权，尽快进行全面清查，清理结果2009年11月30日前报送我办。同时对应办理而未办理产权登记的国有资产，办理产权登记。

我办将视各企业单位清查补报情况进行重点抽查，对符合产权登记管理而隐瞒不报，应作产权登记而不登记的企业和投资实体，我办将依照《财政违法行为处罚处分条例》以及《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》等相关规定予以处罚，同时追究企业领导责任。

二、积极配合我办作好国有资产产权登记工作

根据《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》的相关规定，在甘中央直管的金融类企业应当于每年4月30日前,完成对上一企业本级及其各级子公司产权登记情况的监督检查工作,并向我办提交以下资料:

（一）上一财务报告;

（二）产权登记证副本和《企业法人营业执照》副本;

（三）上一国有资产产权变动报告书;

（四）主管财政部门认定须提交的其他文件或资料。

在甘中央直管的金融类企业提交的反映上一国有资产产权变动情况的报告书应包括以下内容:

1、国有资本金实际到位和增减变动情况;

2、国有资本的分布及结构变化,包括企业对外投资和投资收益情况;

3、企业本级及子公司发生产权变动以及办理相应产权变动登记情况;

4、企业本级及子公司提供担保及资产被司法机关冻结等产权或有变动事项;

5、主管财政部门认定须说明的其他问题。

根据上述资料，我办在年检工作将采取资料审核与实地抽检，产权登记与监督检查以及产权登记与调查研究相结合的方法，确保金融类资产登记能落到实处和国有资产保值增值。

产权登记及年检我办工作人员：程新民

联系电话：0931-8465129、***

财政部驻甘肃省财政监察专员办事处

二○○九年八月二十一日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。