第一篇:大学生入职工作感悟
大学生入职工作感悟(精选多篇)
入公司是我的终点,也是我的起点,更是一个新的延伸点。终点,代表着我的校园时间飞逝,转眼间我的实习生活已接近尾声。回首过去的六个月,刚入职时的军训生活历历在目,领导的谆谆教诲仿佛仍在耳边萦绕,久久不能忘怀。
进入公司是我的终点,也是我的起点,更是一个新的延伸点。终点,代表着我的校园生活已经成为过去,已从一个学生的角色中脱离出来。起点,代表着我将步入社会,将有自己的想法,自己新的生活环境,将会面对很多以前从来不用去考虑的新问题新情况。新的起点,意味着再次从零开始,意味着踩在原来的基础上来铺垫我人生当中新的道
路,打造人生中属于自己的新的平台。新的延伸点,代表着我的学习生活将进入一个新的层次,新的环境,将过去的理论学习随着自己步入社会一同将其用于工作和实践当中。进入新的环境,要学习和掌握的只是很多很多。因此,不能因为自己离开了学校而使自己的思想停滞,社会原本就是一个更大的校园,这里我们有更多的东西需要去学习,去领悟。校服时代离我而去了,单纯的课堂生活远离了我,更多华丽的服饰装饰了我,新的环境伴随着我。进入社会自己不单单是过去校园生活那种单纯的身份,而是多重身份的结合体,更是多种责任的承载者。社会好似一望无际的蓝天,而我恰似一只雏鸟,要想进入蓝天欣赏祖国的大好河山必需要锻炼出一对丰满的羽翼。
大学生入职工作计划
到苏北去,到基层去,到生产第一线去,到祖国和人民最需要我们的地方去!”这是我们大学生响应李源朝部长的号召轰轰烈
烈到农村“做官”的口号,大学生入职工作计划。我有幸成为大学生村官中的一员。我们带着知识,带着激情,带着思想来到了基层,扎根了农村。不知不觉中,我做了五个月的“村官”,五个月的生活、工作让我的人生观、价值官都有所变化。我是泗阳本地人,本
以为自己能够很快适应农村生活,可是五个月的生活与工作还是让我收获很多,感触更多。
现将半年来的学习、工作、生活汇报如下:
一、加强政治学习,不断充实自己
认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记的“八荣八耻”思想。尤其是党的十七大召开以后,我认真努力学习党的十七大报告。学习党中央的各种政策特别是惠民政策、方针,了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法。在不断的学习中,我努力充实自己使自己更加的全面,积极向
党靠拢。虽然自己还不是党员,但是我以党员的身份来严格要求自己,以党员的身份来带动他人。
二、踏实努力工作,不断培养自己
农村工作是琐碎的、繁忙的,每天都是紧张忙碌但又有条不紊的开展中。早上参加政府的早班会对领导安排的工作仔细听并做好详细的记录,及时到村部传达会议精神,不折不扣完成党委政府安排的各项工作。
1、了解民情,调研农村
我家在农村可是我并不了解农村,因此,我积极的到村里体验生活,了解民情。通过走访村里的老党员、老干部以及群众代表了解村里的情况,听取他们对村建设的看法与意见努力向他们学习农村工作的方法与经验;通过走访村里贫困户,如:徐金龙家找出他家落后的原因以及帮助他家解决一些力所能及的事;通过拜访村里的大户、能手,如:庄召艮、王玉成了解他们致福的方法并帮助他们解决致福过程中遇到的困难,尽
量给予他们方便,让他们能够带动身边的群众共同富裕起来,工作计划《大学生入职工作计划》。
2、了解留守老人、妇女、儿童,积极投身关爱工程
从关爱工程启动开始,我就时常深入农户家里,通过与村民面对面的交流沟通,尽快地掌握村里情况。统计了村里地留守老人、妇女、儿童的情况,并做了记录。形成电子版可以深入细致的了解他们的生活状态。与他们交谈倾听他们的所思所盼,帮助他们解决生活上的各种困难让他们在外打工的亲人能够安心的工作。如:前圩村孤儿庄恒平,今年16岁,我与他结成挂钩帮扶。
3、发挥我所学,做力所能及的事情
毕业于扬州大学兽医学院的我,对养殖方面有一定的基础知识。我积极到村养殖户家,如:卢岩家了解他们家养殖的现状并给予他们解决一定的有关专业方面的知识,积极引导他们转向高效
养殖业上来。从我到村里以来,已经多次解决村里一些养殖户遇到的问题并和他们处了很深的情谊尤其是与村里卢岩兄弟俩,他们刚建养猪厂时,我帮助他们给猪防疫、打针,解说养殖的一般知识与技术以及帮助他们从网上找相关的资料等等。
4、计划生育工作
计划生育是农村工作的第一大难题也是最大的挑战,可以说计划生育工作有一票否决的权利。摸底排查对象户、妇检扫尾工作、社会抚养费的征收等等都是计划生育工作。在计划生育工作开展后我积极散发宣传单,到村民家中直接面对面宣传计划生育政策,让村民了解计划生育工作的必要性,改变传统思想观念,为计划生育工作稳定、持续的发展打下基矗协助村主任、村会计进行计划生育工作,社会抚养费的征收。
5、水利工程款的收缴
积极宣传水利工程款收缴的政策以及让老百姓感觉到我们在做实事,做
好事。协助村主任、村会计进行水利工程款的征收。
6、远程教育工作
参加村里的远程教育配置以及帮助村干部学习上网知识,查资料等。我积极参与教村干部学习电脑知识,教会他们如何上网与查资料,用村主任庄洪旗的话说:“现在我们能跟上时代了!”
7、选举工作
从乡、县人大代表选举到村两委换届选举工作,我都积极宣传,及时公布选举侯选人名单,张贴到位,了解群众的思想动态,反映群众的思想意图。选出人民自己的代表,选出自己信任的干部,确实能为农民做事的代表、干部。会场准备、选票的分发、监票、唱票、计票等一系列步骤,确实维护公民的权利,保证选举工作的公正、公平、公开。让群众放心大胆的投出自己的神圣一票。在村两委的选举中我以全票当选王集镇前圩村村委副主任
8、招商引资带动村级项目发展
招商引资来村里蔬菜种植大户王玉成完成40亩征地。并自己也投资一定资金与蔬菜大棚当中,带动项目发展。给予养殖户庄召银、卢岩、庄永耀等一些技术上的支持;了解村里几家民营胶合板厂老板樊久林、庄恒进等遇到的困难并帮助解决;与村里困难户徐金龙家与孤儿庄恒平进行结队帮扶。
9、村部建设工作
协助村干部完成村部办公地点的建设选择与农民康居示范村居住点的选择与征地工作。努力向村里的干部学习,协助村主任庄洪旗主任完成村里的各项任务,协助村会计庄东会计完成村里的各项帐务事情。
入职感悟
通过这一百来天的学习,渐渐地融入到中建三局北京公司这样一个大家庭,也渐渐从一名学生向社会人向一名建筑工作者的转变。在这转变过程中,虽然有过彷徨有过痛苦,但在同事们家人的关心帮助支持下不再彷徨犹豫。
在职业选择的时候我选择了施工、技术但最后却进入了商务部,这让我很是无奈,但更多的却是担心,因为在大学里主攻方向是施工管理。开始工作的时候,什么都不知道,什么都要学,做事时常担心自已做不好,畏首畏尾,压力很大。通过一段时间工作学习以后,我发现没有起初想想的那么难,慢慢也熟悉了商务工作流程,也开始坐起一部分商务工作。现在我时刻提醒,要不断学习不断完善、充实自我,争取尽快独立开展工作,承担起身上的职责。
在生活中,大家一起吃住,一起说笑,一起为做某件事各自努力,时时刻刻方方面面都体现着家的温暖。正因为背后有这样一个大家庭,我的工作才能顺利进行,才能让自已的价值得以体现。企业是条河,自已是一滴水,只有将自已的目标与企业的目标一致,脚踏实地,才能一步步走向美好的明天。
这一百天,也暴露出自已很多问题,比如人过于浮躁,基础知识没有夯
实,做事不专心,不会给自已解压等等。这也是自已这段时间带给自已烦恼的主要原因,我也相信这些问题,只有靠自已的经历和时间来解决,不会气馁,只能在这样一个环境让自已变得更加强大。
启程
离开的那天,天空飘起了小雨。隔着车窗,笔直的铁轨斜呈在眼前,藏青的理石地面被雨水浸成暗灰。车要开动了,站台已经空旷,只有一个小贩站在摆满零食的手推车后,茫然地看着这趟即将启动的车,看着这车即将离去的人。车轮转动,“武昌”两个鲜红的大字慢慢消失;火车加速,外面的风景被快速移动的车窗扯成绵密的细线,树木、田野渐渐化作一团流动的墨绿,模糊,朦胧。
是的,我已启程。虽然还未从分配结果中缓过神,虽然来不及跟师长好友一一道别,虽然对自己下一步的着落依旧茫然,但是,我已启程。背着简单的行囊,塞着满满的祝福,装着沉沉的嘱
托,还伴着六十多名,一同在梦天湖度过八个难忘日夜的兄弟姐妹。
抵达成都,锦绣蓉城的清凉褪掉了我们从火炉江城带来的燥热。三天的时光,同武汉的八个昼夜同样紧凑、充实。这里同样有可口的饭菜,舒适的房间,荡气回肠的《卓玛》,还有那帮兄弟灿烂的笑脸……本以为,就要在武侯边,在草堂旁开始耕耘自己的事业,不想,一张车票又将我送往下一段征程。离开的那日又是雨天,硕大的雨滴打入饭店中央的水池,悠游的花鲤惊得四散逃开。
是的,我再度启程。新同事们的欢声笑语犹萦绕在耳边,静姐与婷姐清纯的笑意尚定格在眼前,呼啸的动车却告诉我,自己已在奔赴山城**的途中。虽然依旧满是不舍,但已没有了当初
不得如愿的失意落魄,没有了前途未卜的惴惴不安,车过隧道,忽明忽暗,无论前方路途如何,所能选择的只有坚毅、果敢。
下车,热浪袭来。这是另一座火炉 的热情。手持扁担的棒棒军,纵横交错的立交桥,高耸入云的摩天楼,还有从头顶飞驰而过的城轨,水流湍急的长江,处处逼入人眼的青山。又一座火炉,又一座江城,同时,它还是一座山城,一座雾都。挺立的的大厦映照出**的时尚,崎岖的地势凸显出**的品格,厚重的雾霾笼罩住**的神秘,湍急的江流冲刷出**的激情。年轻却不稚嫩,激情却不冒进,热烈却不张扬,神秘却不诡异,这是我对**的印象,亦是我即将见到的那群人的精神写照。迎接我们的商务车一路疾驰,驶过一个叫做长生桥的小镇开始不断地上坡,到了路的尽头,便是目的地,中建商砼**长生站。
才知道,远离故乡的并不仅仅是自己。山东的、福建的、湖北的……来到巴渝大地,他们马上彰显建筑人的顽强,迅速与这座城市融为一体。从领导到职工,这群从五湖四海汇聚到此处的人已经把这里当作自己的家。生活上的悉心关怀,工作上的尽心传教,心理上的细
心开导,面对这浓浓爱意,还能有什么不如意的呢?朱总、徐书记、林总、池站长、军哥、翠姐……现在念来,已是一串温暖的称谓。辗转多地,放下行李,心告诉自己,归宿就在这里。虽然还有诸多的不适应,但不知从什么时候起,习惯了每天早上按时到达办公室,把暗红的地板拖洗干净;中午在同事的欢声笑语中品尝可口的饭菜;傍晚,我会沿着后山的石阶小径拾级而上,在幽静的竹林中放松身心;晚上,我会拨通电话,告诉家人和朋友,我在这边一切都好。
“很多人都是把工作当作一个职业,而商砼人则是把工作当作事业。”从公司到分公司再到厂站,这句话始终萦绕在耳边。在**长生站,当真正开始接触具体工作,开始接触这里的那群人时,我才真正理解这句话的含义。坚守在这里的人们,是一群正在奋力向前的开拓者,和这个站点,这个直辖市一样,他们很年轻。这里听不到太多的豪言壮语,只有深夜陪伴他们加班的灯光默默记录
着他们平凡的事迹;这里看不到太多的辉煌场面,只有蜿蜒崎岖的山路细心测量着他们脚板走过的里程。翠姐给我看照片,初来的简陋,圣诞的狂欢,旅游的温馨,还有c80浇筑现场的慷慨雄壮。这里的过去还过于短暂,但**商砼人会将这里的未来拓展得无限精彩。
号子已经喊响,一切都已妥当,**的商砼人已经起航。在这样一个节点,能够加入这样一个团体是多么大的荣幸。我也得赶紧打点好行装,收拾好心情,同这里的兄弟姐妹,同这里的前辈师长,一同踏上追梦的征程。
入职感悟
来到中建钢构已经将近一月,我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。我为自己身在中建钢构这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神,看到他们对事业的不倦追求,我既感动
又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,自己与他们相比,离一名优秀的钢构员工还有相当的差距。
通过半个月的入职培训,我了解了公司的发展远景和策略,清楚了各部门的职责,明白了公司的业务流程,对公司的经营状况也就有了进一步了解,对自己在公司的定位更加明确。
随后我很荣幸的被分到了武汉分公司,接着我又从激情似火的武汉来到了美丽的天府之国——成都。成都博物馆是一个技术难度大,施工工期紧张的大型工程。迎接挑战,我来到了成都博物馆项目部,成为了一名光荣的技术人员。结合前半个月的培训以及来项目这几天的工作和观察,我领悟到了要成为一名优秀技术人员的必备条件:
1、德才兼备,以德统才
用人先凭其德,其次视其才,这是公司一贯秉承的用人机制。作为从业人员,良好的品德修养是必须具备的。一
个品行败坏的人,只会扰乱公司秩序,影响公司的凝聚力,对公司迟早会造成坏的影响,能力越大相应所造成的破坏力也会越大。一个合格技术人员必须品德谦虚谨慎、戒骄戒躁、诚信、吃苦耐劳,奋勇向前。这样才能在和谐的公司氛围中发挥我们的才智进行创新、达到卓越,用过硬的技术为项目顺利完美的发展保驾护航,为公司持续发展添加新的动力与活力,并以此来回报社会对公司的信任。
2、吃苦耐劳,勤学好问
从环境优美的大学校园来到公司,又从培训期间的星级酒店来到项目的施工现场,环境的改变是巨大的。这里没有绿树簇拥下的阴凉惬意,也没有天天更新的山珍海味。但这里有的是热热闹闹的劳动场面,有的是合胃可口的饭菜。不经历风雨怎样见彩虹,不经历环境的考验怎样成为一名合格的建筑人。然而没有什么能够阻止我,加入这个公司时我就有了下项目的准备,加入这个团队
前我早就有了同甘共苦的决心。更何况这里有可爱的同事,有杨师傅的飘香饭菜,和他们一起工作生活感觉真的很实在,很温馨!
尽管从高高的象牙塔走出来,但我们学的都是书本知识,离实践还相差很远。对那些经验丰富的前辈来说,我们就像一张白纸。因此我们要努力学习,积极向项目部的领导和师兄师姐们请教,虚心向项目上辛勤劳作的民工寻获经验。以此来丰富自己的阅历,武装自己的技术和项目管理知识。唯有如此,我们才能在短期内理解项目,积极加入项目部的团队运作,尽早的为项目建设贡献自己的力量,同时这也能在最短的时间里提升自己的能力水平。
3、团队精神,协助配合
项目的发展是一项集体运作的过程,讲的是各部门之间的密切配合。因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车。每一个项目人员都不是一个人在战斗,大家都是一个项目这台
机器的小小部件,每一个不能缺也不能少,一定要步调一致、协同工作,这样项目才能运行正常。我们是一个团队,要抛弃个人思维,要有大局观,集中力量办项目,努力将项目运行好,发展好,最大化地为公司谋利益。
今天,我选择了中建钢构,选择了挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇,让我从现在开始,对人感恩,对己克制,对事尽力,对物珍惜,在中建钢构这个大平台上努力开拓进取……三年春华秋实,三年风雨兼程。中建钢构从无到有,从小到大,从弱到强。老一辈的钢构人走过初期的艰辛,为年轻的我们夯实路基,立下一座座的路标,在奋进的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们钢构人以共同的理想和目标,以顽强的斗志和精神,依靠集体的智慧和力量,依靠公司的领导和指挥,依靠部门的协调和团结,让中建钢构这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说,三年称不上历史悠长,三年只是一个开头,只是一个基础,但中建钢构的开头,开得精彩;中建钢构的基础,打得坚实。
中建钢构是一部书,它记录着中建钢构的光荣与梦想,铭刻着中建钢构人不懈的追求和探索。
中建钢构是一位青年,他朝气蓬勃,风华正茂,正朝着美好的未来奋力前行。中建钢构是一轮冉冉升起的朝阳,它积聚着能量,孕育着生机,充满着希望。中建钢构是一艘乘风破浪的巨轮,它从三年前的历史中驶来,正驶向更加辉煌灿烂的明天!
第二篇:大学生入职工作感悟
入公司是我的终点,也是我的起点,更是一个新的延伸点。终点,代表着我的校园时间飞逝,转眼间我的实习生活已接近尾声。回首过去的六个月,刚入职时的军训生活历历在目,领导的谆谆教诲仿佛仍在耳边萦绕,久久不能忘怀。
进入公司是我的终点,也是我的起点,更是一个新的延伸点。终点,代表着我的校园生活已经成为过去,已从一个学生的角色中脱离出来。起点,代表着我将步入社会,将有自己的想法,自己新的生活环境,将会面对很多以前从来不用去考虑的新问题新情况。新的起点,意味着再次从零开始,意味着踩在原来的基础上来铺垫我人生当中新的道路,打造人生中属于自己的新的平台。新的延伸点,代表着我的学习生活将进入一个新的层次,新的环境,将过去的理论学习随着自己步入社会一同将其用于工作和实践当中。进入新的环境,要学习和掌握的只是很多很多。因此,不能因为自己离开了学校而使自己的思想停滞,社会原本就是一个更大的校园,这里我们有更多的东西需要去学习,去领悟。校服时代离我而去了,单纯的课堂生活远离了我,更多华丽的服饰装饰了我,新的环境伴随着我。进入社会自己不单单是过去校园生活那种单纯的身份,而是多重身份的结合体,更是多种责任的承载者。社会好似一望无际的蓝天,而我恰似一只雏鸟,要想进入蓝天欣赏祖国的大好河山必需要锻炼出一对丰满的羽翼。
第三篇:大学生入职培训感悟
大学生入职培训感悟
离开了大学校门,我便很荣幸地成为天音的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训,使我很快的了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业
知识。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。首先,了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程,历史变革,老师介绍得很详细,非常的精彩,仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培养理念,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。之后我们学习了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了,我感觉公司的工作氛
围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工
作紧,稍微有些辛苦,但是心里感觉却很充实,我想这正是“痛并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第三,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我是公司的客户代表,在学校我学习的是光电信息工程,可以说,对于销售这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。专业知识的培训,让我大致了解了我今后的主要工作任务,市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第四,就是公司给我们安排的军事训练
军训是非常难忘的一段经历,感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生,把我们安排在了北京某军区某装甲团,虽然时间很短,只
有短短的4天,但是在这四天里,每个人的形象面貌都有了质的飞跃,不管是从平日的作风习惯,兴趣爱好,还是到以后的精神品质,毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里,有了很大的变化,培养军人的意志,严格要求的自己的品格,百折不挠的心态,以及适应坚苦环境的本领。四天的培训我们硕果累累。
最后,就是户外拓展训练
最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动,也是在这次培训的安排之中的,但是却非常出乎每个人的意料,我们10个人一个小组,被分为若干组,背着摄像机,在规定的时间内拍摄一部电影短片,看似简单的一个活动,但是真正操作起来,却困难重重,如何在一个团队里发挥作用,如何团结一个团队,齐心协力做好一件事情,如何在给定的时间内,完成一项艰巨的团队任务,如何克服种种困难迎接挑战,等等好多好多的实际问题,十
几天培训的目的,都在这一次活动中不同程度的用到了,突然觉得,自己已经不再是一个刚毕业的大学生了,自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲,发自内心的对公司的这次培训表示赞扬,感觉非常有意义。到现在为止我已经在公司工作好几天了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“通路无限,梦想实现”,在今后的工作中、生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要为适应公司不断发展的需求不断完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行,证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格,永葆青春,超越自我,登高望远,雷厉风行,我要不懈的努力与奋斗,让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!
最后再借用一句公司的话激励下自己:通路无限,梦想实现!
第四篇:入职首月感悟
入职首月感悟
岁月如梭,从入职到现在转眼间已经过去一个月了。在这一个月的时间里我也在逐渐的从一名学生向为一位工作者转变,虽然还是在蹒跚,但我现在已经融入了十堰项目部的这个大家庭。下面和大家一起分项一下这一个月以来我的经历和感受。
端正工作态度,积极融入新的环境
也许是在校园里待了太久的时间,也许思想上还沉浸在校园的环境中,虽然之前对施工现场的工作有过一些了解,但现实的环境还是让我产生了很大的心里落差,因此开始也产生了一些抵触情绪。或许是项目的张总看出了我们几个的心思,就专门找我们谈话。“先苦后甜,既然是选择了这一行,那就坚持自己当初的梦想,只要坚持就一定会有回报”张总的这些话至今还在我脑海中回荡,同时也让我对自己当初的选择进行了深深的反思。在对我们专业背景进行了解后,根据个人意愿,张总实施为我们分配了相应岗位,我也顺利的进入了项目的商务部。
新的环境,总是会感到陌生。在商务部刚开始的几天都是在个钟迷茫中度过,不知道该干什么,也不知道该怎么干,看到部门中的同事都在忙着干自己的事,心里开始不安起来。幸好遇见了曦姐(陈曦,公司的老员工,年龄比我大几个月),从该怎样查找资料、该看哪些资料到怎样入手一些简单的工作再到怎么在工作方面去接触甲方,她都很耐心地一步一步的教我。按照公司的制度,项目上会给我们指派导师,虽然到现在还不知道是谁,但我会一直把曦姐当成我入职后的第一任“导师”。因此,借此机会我也要感谢曦姐使我能够在短时间内融入到商务部这个新的环境中。
积极学习,以最快的速度进入工作状态。
知不足而后学,在新的环境中可怕的不是不会,而是不知。“知”首先要去了解你所不知道以及在工作中需要用到的知识,“不足而后学”根据新的环境在对对自己所欠缺的知识进行学习,这样才不会在未来的工作和生活中处于被动。在项目的这一个月的时间中,我确实感受到了自己知识的不足以及对现场施工知识的缺乏,为此我给自己从时间、专业知识(包括应用软件)以及项目文件资料等方面制定了相关的学习计划。例如:晚上20:00到23:00是学习时间;尽快学会使用广联达软件;熟悉11G101系列图集以及相关规范;学习了解项目的施工合同文件以及施工组织设计等。
不耻下问,师他而自强。
在生活中,强己的最有效方式就是学习他人的长处来弥补自己的不足,在工作中也同样如此。在项目上,不管是自己身边的同事、甲方管理人员、监理方、分包方甚至是在现场干活的农民工,不同的身份使得他们每个人都有比别人强的一面。虽然,我可能是这个项目上学历最高的,但我不会把学历当作能力来炫耀,相反我会把他们每个人当成我今后学习的对象。在办公室同事们是我的老师,在现场工长、工人师傅们同样也是我的老师,有些事情不会做并不可怕,可怕的是找不到学习的方法。不会就问,不耻下问,强己之道。
以上不仅仅是我对入职一个月以来的一些经历和感悟,同时也是对自己在今后工作中的一些初步规划。工作虽然累,但磨练了我的意志;生活虽然苦,但会给与我顽强拼搏的精神。希望自己能够在今后的工作和生活中坚持最初的梦想,一步一个脚印,去拼搏出一个美好的未来。
第五篇:工作入职培训心得体会与感悟
心得总结
来公司已有五个月的时间,五个月,可以是一个学期的时长,也可以是我从校园里的学生,转变为一个企业员工的时间。与公司结缘要从当初求职时说起,本科毕业时认为自己才疏学浅需要更多学习成长的机会,拒绝了一家石油公司的offer继续攻读硕士学历,但两年的时光实在短暂,刚刚习惯新的环境就要面临毕业。2014年的就业形势可谓史上最难就业季,从2013年的8月份我就已经开始了求职之路,投简历、找实习、写论文、面试,是我在学校最后一学期的状态,就这样,大浪淘沙般获得几个企业的offer,最后选择了公司,也是机缘巧合。被人们成为彩虹面的公司的面试、笔试及录用是极其严格的,对公司的理解一开始并不是很深刻,公司确实是一个很低调的企业,只知道是500强企业,在进一步了解后才知道了其五大板块:石油、农业、化工、金融、地产;核心价值观:创造价值,追求卓越。做人:诚信、合作,善于学习。做事:认真、创新,追求卓越。经过三次面试一次笔试,我获得了公司集团财务管培生的offer,面对其他选择,我最终选择和公司牵手,不仅因为公司提供了具有竞争力的待遇,而且还提供了广阔的平台和学习提升的机会。
三月份我便接到通知,我被分配到公司进行实习,通过实习,我最先意识到的是企业内部认得职业化和自身能力和知识的欠缺。初入职场,面对完全陌生的工作环境,不习惯是肯定的,最大的压力来自于每到下班时刻手头还留有很多工作需要处理,而同事们已经陆续回家。有时很不理解为何让一个新人面对如此繁多的工作,总是要加班到很晚,后来静下心来思考,发现是自己需要调整心态,初入职场,要实现从校园的学生向职业的员工的角色转变,加班的原因其实有很多,业务量增加是一方面,效率低下也是重要的原因之一。因此,在接下来的时间里我尽量提高了效率,寻找更优的做事方法。虽然还是加班到很晚,但是心态上有了调整,效率上进行了提高。
7月23日-8月8日的新员工培训,我想是我这一生难以忘记的一段经历。培训期间对公司文化、架构、战略和历史等内容进行了学习,对集团各板块的经营情况有了更加系统的了解,对职场的礼仪、着装进行了学习。在学习企业知识的同时,还进行了军训和素质拓展,从身体和团队意识建设方面对我们进行了全方位的训练。军训的科目包括齐步、正步行进队列,军姿训练,军体拳等,经过军训我们的身体素质有了一定提高,同时培养了我们的集体意识,磨练了我们的意志,这在今后的工作中也会受益良多。而素质拓展则是快速建立团队合作的良好方法,在素质拓展中体会的项目从各个方面对团队合作意识的培养都十分有益。通过开始的破冰,我们快速和拓展小组的同学互相熟悉并建立了团队关系。通过国王与天使项目我们学会了发现他人的长处和优势,通过高空挑战项目我们学会了适应环境挑战自我,通过七巧板项目我们体会到了个人与组织目标如何进行协作达成统一。通过一丝不苟项目我们培养了独立性和责任心,通过急速60秒我们意识到了团队分工和协作的重要性,通过华彩乐章我们感受到了集体力量的伟大。在带队老师的组织下,我们还完成了一幅巨型的公司五大板块的画卷,在绘画过程中,每个拓展小组负责整个画卷其中的一部分,而所有小组需要沟通和协作才能将这一幅画画好,不知道少个晚上我们在昏暗的路灯下一起为画布上色,一起与其他小组对接,在最终看到拼合在一起的画布时,每个人都露出了发自内心的笑容。这17天我们付出了太多,但收获了更多,汇报表演圆满结束后,集体合影、留念,我想,今年夏天的这段回忆将会深深印在2014届新员工的脑海里。
脑海中培训的时光美好而短暂,来自五湖四海的朋友共同因为加入公司的原因汇集在了一起,在这17天中,我们早已培养了深厚的友谊,但没有不散之筵席,培训结束我们各奔东西,踏上属于自己的职业道路,在此要说一声保重,望在各自的领域大展宏图。
17天,我们真正成为了公司的一员,希望为公司第三次创业的过程中尽我们所能,创造价值,追求卓越。
崔总问题
1.成长是什么?发展是什么?有什么联系?
成长是一个由幼稚走向成熟的过程,而这个过程显得更为广阔。在这个过程中,可能有苦有甜,可能走弯路,但是在这个过程中,有收获,有体会,经历了这个过程,就长大了,就成熟了。发展是一个变化的过程,是一个事物改变的经历,成长是指两个状态之间的时间段,而发展的改变可能并不那么明显,虽然有变化,但并不容易被察觉,发展到一定阶段就可以称之为从一个状态成长到另一个状态。
2.结合自己成长经历,学习进步,成绩提高最快时是哪些因素促使的? 我学习进步,成绩提高最快的时间段是在高考的前一个学期,我认为主要对因素有以下几点,首先,在这段考前最后的时间里,所面临的压力给自己带来了很大的动力,人其实都有惰性,但是当有一个外部的压力或是约束带给你一定的刺激,反而可以敦促你更加努力。其次,全封闭的环境使得我能够心无杂念,全心全意投入到复习中去,没有了外界各种的诱惑,心灵变得十分淡定,平和,做事情更加专注。第三,要有坚定的意志,人做事要抱着必胜的决心,一个有斗志的人在付出时会更加不遗余力,成功的几率也会提高。
3.成长历程中,同学、老师、朋友里面最优秀最佩服的是哪点?如何令人感到佩服? 我最佩服的是一个长辈,他每在我人生的关键时间点,都会为我提出很多宝贵的意见,为我分析各项抉择的优势和劣势,并根据我的特点为我出谋划策,但是并不为我做主,只是利用他丰富的人生阅历为我做参考,我非常敬佩我的这位长辈,博学多识,有决断力但并不轻易为他人进行判断,知识提供他所在角度的意见,帮助我很多。
陈总培训计划(如果你组织新员工交流培训你会怎么做,有什么好想法?包括形式、主题、参与人等)
别人的经历可以作为我们的参考,听别人分享自己人生的抉择和感悟,可以了解他人的性格并为我们提供难得的借鉴,因此我的建议是,选择不同年龄段不同岗位条线或者板块的人来进行经验分享,形式可以以座谈会或者专题报告的形式,主题可以设定为“人生路上的关键点”。参与人可以是所有新员工和在岗3年、5年、10年、15年、20年的不同年龄段的员工。
或者以“你人生中的三个关键抉择”为主题,举办经验分享会,还是上述人员参加,但是可以让新员工也一起进行介绍和分享。