寿光幼儿园概况

第一篇：寿光幼儿园概况

寿光幼儿园概况

一、寿光幼儿园发展概况

随着寿光经济的发展，寿光人民收入水平和生活水平逐渐提高，近些年80后成为城市主力消费人群，随之带来的关注点便是孩子的教育问题，因此兴起了许多民营私办幼儿园，收费较高，教育水平较好，备受现在家长们的青睐。

二、寿光市区幼儿园收费概况

寿光幼儿园公办性质一年学费大约6000-8000左右，民办幼儿园一年学费大约在12000-15000元左右；

三、租金情况

寿光市民办幼儿园租金情况主要参考建筑面积，班级、内部配套设施以及周边小区情况，根据自身的知名度看招生情况：

装修费用：租户自理，根据园区的设计，音乐室、美术室、活动室、游泳池等，装修费用在200-400万之间，其中以新城明珠哈弗幼儿园为代表性，为新开幼儿园，装修比较豪华，费用在400万左右；

内部格局：每个园区的租金跟园区的内部格局有直接的关系，房间的大小和多少直接影响到每个班级的人数，人数的多少直接影响着收费的比重；同时幼儿园内部除正常教室以外，其他的拍套房间也影响着园区的品质；

配套设施：周边交通的便利与否对园区的影响也较大；最重要的原因之一是周边小区的数量，小区的数量和大小决定了生源的数量；

招生数量：每个幼儿园的班级划分都是提前规划批准的，因此，一个园区的学生数量相对比较固定；

园区品牌：目前家长们逐渐对学校的教育质量非常关注，品牌连锁幼儿园和寿光口碑较好的幼儿园是家长们的首选，因此，寿光目前新开的幼儿园均为加盟性质的，在全国都有一定的影响力，教育水平和管理水平也相对较好；

利润空间：根据班级的数量，每个园区装修费用200-400万，工作人员在30-40人左右，工作人员的平均工资在2500-3500之间，另每个园区3-6辆校车，每个学生早中晚三餐，学生收费在12000-15000元/人/年，而每个园区每年的利润基本都会在40万以上才能保证回报率；

根据以上情况，对寿光比较有代表性的幼儿园进行了初步调研，情况如下：

1、威尼斯大地幼儿园：建筑面积3800㎡，8个班，年租金25万，附近只有晨鸣威尼斯一个社区和周边几个村庄，生源相对较少，加上他的附属空间较小，园区的小院面积也比较小，因此租金相对便宜；

2、港苑新空间幼儿园：建筑面积3200㎡，8个班，年租金20万；面积比较小，签约时附近小区均不成熟，签约期限20年，但近期此幼儿园已经比较成熟，正在扩招，寻求新的园区；

3、香港伟才幼儿园：建筑面积7600㎡，24个班，年租金60万，面积大，小院大，附属空间大，租金相对合适，主要是由于开园非常早，签约20年，在当时来讲，租金相对较高，位置在西城，但在寿光已经有一定的知名度；

4、新城明珠幼儿园：建筑面积4600㎡，18个班，年租金120万；此幼儿园为近几年新开的幼儿园，此园区为个人1500万买断，对外出租，新城明珠幼儿园为哈弗连锁幼儿园，知名度高，且附近小区数量较多，生源广，租金相对较高；

第二篇：走进寿光世纪幼儿园学习心得

走进寿光世纪幼儿园学习心得

辛寨中心幼儿园教师：陈瑞英

根据县教育局托幼办关于参加市级幼儿教师培训基地开放月活动安排，优化幼儿园环境创设，提高教师感受美和表现美的能力，拓宽教师的班级环境建设理念，2013年5月10日，在园领导的组织带领下，镇上各幼儿园教师怀着一颗虚心好学的心，前往寿光世纪幼儿园及分园文汇幼儿园参观学习。

此次外出参观学习受到了寿光世纪幼儿园的热情接待。当我迈进寿光世纪幼儿园的大门，让我感觉这个幼儿园很大气，也很舒服，而且周围的绿化非常好。园长首先给我们介绍了幼儿园的整体情况和环境创设的特色。幼儿园实行寄宿制、小班化教学，曾获得国家、省、市级各种不同荣誉称号。世纪幼儿园的原则给我们讲到：“我们世纪幼儿园是以遵循规律，教育多元为理念。尊重幼儿多元文化的教育，园内设置了幼儿活动室、多功能活动室、多媒体教室、图书阅览室、科学发现室、图书资料室、亲子活动室、美工室等，通过创设多元化的环境、多元化的教育内容、多元化的教育手段、多元化的教育形式、多元化的社区资源，引领幼儿自主、创造性地学习，促进幼儿全面、和谐发展。”

幼儿园走廊的吊饰比较漂亮，大多数都是幼儿的作品，比如青花瓷、纸浆小鱼、字母创意画等等，而且他们的废品利用率很高，他们

会用废品制作各种自制玩具，而且一物多玩。

然后园长又带领我们参观世纪幼儿园的教室内的环境创设，世纪幼儿园的整个园所环境的思考有深度，规划有艺术，表现形式多样，研究深入，不管哪一样材料，都能看到老师与幼儿的心灵手巧，及教师研究的深入。

此次幼儿教师培训基地开放月活动不仅使全体幼教老师拓宽了视野、收到了启发，更使我们进一步明确了今后幼儿园、班级环境建设的新思路，同时也增进了不同县、市幼儿教师之间的交流发展。

第三篇：幼儿园概况(一版)

幼儿园概况

龙里县实验幼儿园是一所省级二类，县级示范幼儿园。成立于1982年10月，走过了近三十年的光辉历程，目前拥有教学楼、午睡楼、综合活动楼和幼儿专用厕所各一幢，活动场地4284平方米。现有教学班10个，在园幼儿500余名，教职员工43人，专任教师29人，专科以上学历24人，中师学历3人。

本园以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以幼儿的全面和谐发展为根本宗旨，结合自身实际，坚持高起点、高标准、高质量的办园目标和方向，坚持科学化、规范化、制度化的管理。对教师加强师德教育，铸造师魂，强化岗位职责。根据工作需要制定园长、教师、保育员、保健员、财务、保管等各个岗位职责及六十多项规章制度。使园内展现出团结、奉献、开拓、进取的精神风貌。

园内专为家长开辟“家园立交桥”、“家园联系”栏，搭起家园共育、共探索、共参与的桥梁。在全园开展微笑服务，用微笑温馨每个幼儿、用双手帮助每个幼儿。每学期举行丰富多彩的亲子活动，增进家长对幼儿园教育目标、保育工作的了解，同时得到家长的信任和支持。

园内领导班子团结奋进、开拓进取、教职员工热情大方、活泼开朗、健康向上、创新意识强、工作热情高，用辛勤的汗水努力拼搏、为园创造业绩，使幼儿园多次受到省、州、县、镇的表彰，得到上级、社会及家长广泛好评。

进入二十一世纪以来，本园加快教育教学工作及教改步伐，进行了《幼儿启蒙阅读》、《幼儿园体验·探究·交往课程》以及托班《早期教养方案》等教改活动，效果好，得到家长的一致好评。我园现正在进行新课程《幼儿园适应性发展课程》和《幼儿园早期阅读课程—幸福的种子》的探索和尝试，这两门课程是全省幼儿园建设项目的必选教材，我园被贵州省定为“课程建设项目实验园”，此项目成果三年后向全县幼儿园推广。全园教师以积极、认真的态度投入到项目实验中，并多次参加省、州的培训学习，成立了园本培训研究小组，以教研组为龙头，深入地学习、探讨，以达到本课程的教学目的，为幼儿的全面发展奠定良好的基础。

根据上级要求，规范了食品卫生及安全工作制度，在全县多次受到表彰，并获得C级管理单位的称号。

展望未来，实幼全体教职员工以饱满的热情，为把幼儿园办成管理规范化、师资队伍专业化、设备设施现代化、教育模式多样化、教育方式科学化的幼儿园而努力奋斗，使幼儿在自然、和谐、健康、快乐的摇篮中幸福成长。

办园宗旨：适应发展服务社会锐意进取

办园目标：幼儿欢心家长放心教师诚信社会相信 保教目标：好思好问勤于探究大胆表现合群自信 培养目标：自然和谐健康快乐

（保教理念：爱心细心耐心尽心）

管理目标

开创一流的管理水平，达到一流的教育质量

建设一流的教工队伍，争做一流的后勤工作

优良园风

团结协作勇于创新大胆开拓助人为乐

诚实守信钻研业务甘于奉献健康向上

（铸造师魂）

更新观念磨炼师表提高师能陶冶师德

（五种精神）

终身从教的职业精神，乐于奉献的献身精神，刻苦钻研的探索精神

爱生如子的园丁精神，严于律己的表率精神

我们的承诺

对孩子说话要——亲切

对家长说话要——耐心

对同志说话要——和蔼

对客人说话要——热情

实幼教职员工行为规范要求

要有一副端庄大方的代表，要有一颗纯洁真挚的童心。要有一般坚韧不拨的毅力，要有一个热情开朗的性格。要有一股埋头苦干的劲头，要有一种一丝不苟的作风。不计较份内份外，不计较个人得失，不计较闲言碎语。

第四篇：幼儿园概况简介

幼儿园概况简介

xx市第五幼儿园始建于1986年，位于xx地区，隶属于xx区教育局，是一所全民性质的教办园。现有大中小11个班，共有幼儿374人。有园长1人，副园长2人，教职工45人，保安2人，工杂1人。其中专职教师22人，学前教育大专学历以上的达100﹪，其中，本科学历9人，研究生学历1人。有小学高级教师17人，一级教师3人，市级骨干教师1人，区级骨干教师9人，区青优9人；区学科带头人3人，园级骨干教师5人，共产党员14人。

1998年幼儿园被评定为xx市市级示范性幼儿园；1999年被评为xx市科技特色学校；2001年被评定为江苏省现代教育技术实验学校；2005年被评定为江苏省示范性实验幼儿园。多年来，幼儿园先后荣获“xx市卫生保健合格单位”、“xx市卫生保健先进集体”、“xx市绿色学校”、“xx市合格家长学校”、“江苏省示范家长学校”、“xx市现代教育技术先进集体”、“xx市科技教育先进集体”、“江苏省巾帼示范岗”、“xx市文明单位”、2010年被评为江苏省“平安校园” 等光荣称号。

社会在进步，教育在发展，在座的各位家长都希望自己的孩子从小能有一个良好的教育环境，同时也希望孩子不要输在起跑线上，因此，希望各位家长能与幼儿园一道，齐心协力，共同教育好孩子，为孩子的明天打好基础。下面，就教育教学和卫生保健等问题由我园的两位园长给大家谈谈。

第五篇：寿光考察报告

完善产业链条做大绿色产业

关于寿光市蔬菜产业发展的考察报告

3月11日到14日，市政协组织农发局、果树局、科技局和政研室的相关人员，到山东省寿光市对果蔬产业发展进行了考察，所见所闻，发人深省。寿光市是一个人口与庄河相当，陆域面积只有庄河二分之一的县级市，目前全市的蔬菜种植面积发展到80万亩，冬暖式蔬菜大棚达到40万个。拥有由25家企业投建的、有86处高标准蔬菜园、占地6万亩的现代农业示范园区，形成了万亩胡萝卜、万亩韭菜、万亩芹菜等十几个连片的蔬菜生产基地，全市涌现出了“中国韭菜第一乡”、“中国胡萝卜第一镇”、“中国香瓜第一镇”等专业镇村587个，蔬菜产业成为寿光最具竞争力和特色的支柱产业，仅蔬菜一项，农民年人均纯收入达到4000多元。2011年地方财政收入41.6亿元中，有20%是由蔬菜产业拉动二、三产业贡献的。

一、主要经验和做法

一是抓市场体系建设。

1、构筑核心。投资20多亿元，建设了占地3000多亩的全国最大农产品物流园，一期工程设有果蔬交易区、蔬菜电子商务交易区、农资交易区、农产品加工区、物流配送区和信息服务中心六大功能区，年交易额可达到600亿元。

2、扩展体系。配套建设了“十大蔬菜专业市场”，开通了寿光至北京、哈尔滨、湛江三条“绿色通道”和面向国际市场的海上“蓝色通道”及网上通道，形成了市、乡、村、户关联，内外相通的蔬菜 1

市场网络。特别是创建了全国第一家蔬菜网上交易市场，年交易额216亿元。

3、培育龙头。扶持壮大了天成食品、赛维科技等重点农业龙头加工企业，拓展了市场销售空间。

4、举办国际化蔬菜博览会。从2000年开始连续举办了十二届中国（寿光）蔬菜科技博览会，共有80多个国家、地区和30多个省、区、市的领导、客商参会，参会总人数累计1200多万人。签订合资、合作、独资项目协议、合同1000多个。

二是抓标准化体系建设。

1、健全监管体系。成立了市长任组长的农产品质量安全领导小组，下设农产品质量安全监督管理办公室，具体负责全市农产品质量安全监管和标准化生产的总体规划。制定了《寿光市农业标准化生产操作规程汇编》和《寿光市农产品生产技术操作规程实用手册》，明确了种苗培育、施肥用药、田间管理、储藏加工和销售等监督标准。

2、健全生产体系。建设了以洛城农发、燎原果菜、三元朱、欧亚特等企业为主体的20多处规模大、市场竞争力强的生产示范基地。建立健全蔬菜生产记录档案，对全市14万户蔬菜种植户、40万个蔬菜大棚编制身份证，做到有据可查，追溯到户。

3、健全检测体系。投资3000多万元，建设了市农产品质量检测中心；筹资200多万元，给14个镇（街道）检测室新上了28台高标准检测设备，并全部配备了农产品质量流动检测车，农产品企业、基地、市场、超市均建立了蔬菜质量检测室。特别是去年，对不符合标准的755处村头地边蔬菜交易市场进行了取缔，保留的575处市场全部配备了高标准速测设备，形成了全覆盖的检测网络。

4、健全品牌创建体系。通过“三

品”认证、商标注册和名牌申报等措施，创建和提升品牌。桂河芹菜、独根红韭菜被评为国家地理标志产品，“乐义”蔬菜、“王婆”香瓜等十几个品种被评为知名商标。对新获“中国驰名商标”、“地理标志产品”、“山东省著名商标”的，由市财政一次性分别奖励100万元、20万元、10万元。

三是抓创新和推广体系建设。

1、强化科技创新。先后与中国农科院、中国农大、省农科院、山东农大等46家省以上科研单位和院校进行合作，开展蔬菜育种、栽培、植保、设施等新品种、新技术的研发，推广了大棚滴灌、臭氧抑菌等300多项国内外新技术、1000多个新品种和立体栽培、无土栽培、生物组培等30多种种植新模式，全市蔬菜先进技术和良种覆盖面分别达到95%和98%，科技进步对农业增长的贡献率达到67%。

2、推广创新成果。完善了市镇村三级科技推广服务体系，开设了“中国农业人才热线”、“农业人才信息库”，引进农业科技人才100多名。以市农广校、农技中心、镇农技服务中心、村科技综合服务大院作为培训基地，定期对全市农民进行科技知识轮训。

3、开展科技信息服务。建设了寿光农业信息网，开展农业科技信息110视频服务，聘请国内外知名专家巡回讲课，发展了镇（街道）、村信息网络服务站320家，为全市农民提供蔬菜标准化技术咨询、市场信息等服务。

二、四点启示

1、发展农业大有可为。寿光的五分之一地方财政收入是由蔬

菜产业贡献的，农民的一半纯收入是靠蔬菜获取的，85%农民是靠蔬菜产业联系到一起的。仅占地3000亩的寿光农产品物流园能吸引全国30个省市的300多家公司入驻，拉动多个产业同步发展，每年可得佣金12亿元，既形成一座新的城市，又做成一个总部经济，足以说明做大一个农业产业，不仅能够安民富民，同时也能兴业强市。

2、认准的路子绝不能动摇。寿光蔬菜产业的发展不是一帆风顺的。80年代末，由于蔬菜规模扩张较快，产品低端，3万亩大白菜和万亩韭菜先后滞销，几乎乱在地里，面对挫折和压力，他们没有放弃，冷静地从挫折中找原因，意识到大产业必须与大市场相连接。于是开始调整品种结构和抓市场体系建设。在村屯培育经纪人，在乡镇建专业批发市场和储藏加工企业，在县城建物流中心，到北京、哈尔滨、湛江等各大城市建销售网点，使得重挫的蔬菜产业起死回生，得以发展。80年代初，日本商人根据气候环境等因素，把庄河作为他们的滑子蘑生产基地，派专家指导建菌种厂，并培训生产技术，初级产品返销日本，再由日本企业加工后出口世界各地，庄河滑子蘑名扬海外，并被国家注册为地理标志产品；90年代的大骨鸡、大米也是庄河的骄傲，但这些东西现在都面临光环消退的危险。全国蘑菇博览会在岫岩召开，滑子蘑市场几乎被岫岩县占领，大骨鸡也有被三黄鸡取代之势，而我们仍在苦苦追新，不断在引进别人新品种的途中摸索前进。

3、只有不断创新，才能持续发展。剖析寿光蔬菜产业发展的三个阶段，不难得出这样的结论：每一个阶段的产业质量提升，都是创新思维、创新实践的结果。第一阶段是在学习瓦房店搞冬暖式大棚经验的基础上，创造性把一家一户分散经营的农户组织起来搞集约经营、规模发展，形成了产业集群；第二阶段是针对产业做大以后面临的销售瓶颈，大力开拓市场；第三阶段是针对全国蔬菜供应量急增，人民生活水平迅速提高的情况，及时引进荷兰、以色列等国外高端蔬菜种苗和技术，并通过与各大农业高校、科研单位联合研发高端蔬菜，做到人无我有、人有我优、人优我新、人新我强，始终站在产业的最高端，市场的最前沿。

4、爱才如金。寿光80年代初发展冬暖式大棚蔬菜，是三元朱村党支部书记王乐义用高薪和温情从瓦房店聘请技术员指导搞成功的。时任县委书记的王伯祥得知这个情况后，亲自把这个技术员全家安排到寿光安家落户，并将自己乘坐的吉普车送给他下乡传授技术。该技术员去世后，已晋升为潍坊市长的王伯祥又亲自回寿光为其吊唁，并叮嘱寿光市的领导不能忘记老技术员为寿光蔬菜的发展所作出的贡献，要照顾好老技术员的全家生活，并亲自为已故的老技术员子女在寿光市安排了正式工作。由于他们具有求才若渴、爱才如金、惜才如命、温情似火的博大胸怀与真诚，寿光未受人才所困。如今寿光不仅是蔬菜卖天下、买天下，而且天下的人才也积聚寿光。仅蔬菜产业就有高等专业人才100多人，为蔬菜产业长久不衰积淀了深厚的潜力。

三、五点建议

一是以市场为导向，择优确立重点产业。因地制宜，扬长避短是选好选准我市农业重点产业的基础。目前我市的蓝莓、草莓、苹果、食用菌、优质水稻和生态旅游等发展势头良好，建议有关部门在搞好市场调研的基础上，尽快确定全市不同区域的重点产业的发展规划和项目。

二是以科技为支撑，努力发展高端农业。高端农业是绿色经济带可持续发展的重要保证，发展高端农业必须依靠科技进步。

1、搞好产、学、研联盟建设。鼓励企业与农科院校和科研单位联合，突出抓好种子、苗子、崽子的研发，做到起步高，发展快。

2、健全各级科技队伍建设，抓好科技推广应用。应舍得代价、舍得编制，录用高等专业人员从事农业技术推广和服务，暂时不能解决正式编制的，可以实行编外暂挂，但应享受正式编制人员一样的工资和福利待遇。

3、鼓励建设高标准的现代生产设施。采用现代科技手段和科学管理方式，推广工厂化生产。

4、全面推行标准化生产，抓好质量，创品牌、创名牌。

三是以企业（园区）为主体，产、加、销同步发展，实现产业链条相连接。

1、应集中各种力量，突出培育龙头企业。是否可以尝试组建农业投资公司，把上级扶持农业的资金作为农业风投基金，以参股、联营等形式扶持重点龙头企业发展壮大。同时鼓励重点龙头

企业通过兼并、重组，尽快把企业做大做强，努力推进产、加、销链条式发展。

2、鼓励和支持企业或社会自然人到农产品集中的区域建设专业批发市场；在交通方便，农产品生产、仓储、加工集中的地方（可以借鉴寿光在市区以外）建市级农产品物流园。

3、采用现代信息技术，加大产品宣传力度。支持企业举办各类农产品博览会、节日文化活动等，鼓励企业和经纪人到各大城市开发市场，设点营销本地农产品，研究开发电子交易技术，逐步实现信息、交易互联互通。

四是发动群众共同参与，努力做到集群发展。

1、引导农民将土地入股或转让给重点龙头企业集约经营。

2、以重点龙头企业为依托，鼓励农民成立专业合作社，走公司+基地+农户的路子。

五是注重农业产业链项目招商。承担绿色经济带建设的乡镇，尤其是水源地乡镇，应转变招商思路，由重视工业项目转为重视农业科研、生产、加工、销售项目，这些乡镇引进农业项目应享受引进工业项目同等政策待遇。