考马斯亮蓝染色总结

第一篇：考马斯亮蓝染色总结

12.5％考马斯亮蓝染色液的配制（含30％甲醇，10％乙酸）考马斯亮蓝R250 0.125g 甲醇 30ml 冰乙酸 10ml 加ddH2O至 100ml 染胶1h~2h 脱色液配制（含30％甲醇，10％乙酸）甲醇 30ml 冰乙酸 10ml 加dd H2O至 100ml 注：1.染色液可回收利用；室温保存即可；甲醇可以用乙醇代替。

2.其它脱色液：

（1）用水脱色，但效果非常不好，建议不要用。

（2）脱色液也可以用0.5％mol/l的氯化钠，没有气味，脱色效果也不错。但胶可能会胀的厉害!（3）20%的甲醇和0.1M的tis-磷酸（PH6.5）

先用tis-磷酸（PH6。5）漂洗2min，然后用20%的甲醇漂洗1min（最好不要超过1min），最后用20%的NH4SO4固定30min 3.dd H2O煮法脱色

PAGE胶染色完毕后，如果用一般的甲醇－乙酸脱色液进行脱色，一般至少需要2－3h，可利用蒸馏水煮的方法：（1）.先将500ml蒸馏水放在一个干净的烧杯中，在电炉上煮沸。（2）.将染色好的胶用DD水冲净后放入煮沸的蒸馏水中，煮3～5min。

（3）.将DD水倒掉，看胶是否已经脱净，如果还不好，可以用少量水再煮一次。一般整个脱色过程最多15min即可搞定！还可以避免每次脱色时的醋酸味！4.重复利用

（1）染色液和脱色液重复次数不一定的,可以根据他们的着染能力和脱色能力考虑是否换新的.夏季甲醇挥发快,用3~5次应该可以用.当然,用时要加盖.（2）脱色时注意防止挥发,脱色液可以用活性碳处理后反复用多次的.（3）脱色液反复使用，用两三次后用活性炭“包被”的滤纸过滤，滤纸可反复使用。脱色液反复使用后，胶有点泛红，但不影响观察，如果要发表，建议用新配脱色液。

5.加快染色和脱色速度

（1）染色和脱色都可以在微波炉中加热甚至煮沸，很省时间。但注意不要沸腾时间太长，否则容易把胶上煮出泡状的破损。

（2）若为了提高考染及脱色速度，可在45℃左右的水浴中进行，染色时间只需几分钟（其间轻轻晃动一二次，整个胶变为较深的亮兰色即可）。脱色也在水浴中（约需15分钟），（3）胶放入用乙醇-乙酸配成的脱色液后微波加热10秒钟至微热,上摇床,10分钟后,倒掉,换新的脱色液重复一次,不超过半个小时也好了.（4）用乙醇和乙酸配脱色液,然后加热脱色，很快的，可加热到马上要沸腾为止。不但脱色可以，染色也可加热，速度也很快（5）用蒸馏水洗胶，并放在微波炉里加热，效果很好。

只是要掌握好时间，时间太长而蛋白的含量又比较低的话，容易脱过了！

（6）加入甲醇－乙酸脱色液后，将其直接放到微波炉里加热一分钟，然后放几张干净的tissue进去（把它叠成条状，沾在脱色皿边上就OK啦!(不要和胶混在一起）)，能吸去很多染料，加快脱色，效果不错。6.注意问题

（1）胶脱色不能脱的太久，虽然越脱越清楚，但脱的太久了，弱带就看不见了，胶也会变的失真，这样的胶照出的照片是很难被接受的。如果样品条带或点不是很浓，就不可以脱太久。但如果要拍照，最起码要保证底色脱完全，要不然照片效果也不会好的。

（2）如果需要长时间脱色，注意要换脱色液,且量要足够,否则甲醇挥发很快,胶容易干卷.把本底脱干净后可以把胶放水中保存.半个月应该没问题；《分子克隆》：长期保存可以在水中加20%的甘油。也有站友经验：考染不能长时间保存，尤其是在水里，3天颜色就会溶到水里。具体情况要自己摸索了。7.胶一般应放20%的甘油中长久保存（见“分子克隆”）

第二篇：考马斯亮蓝R250染色法观察细胞骨架

考马斯亮蓝R250染色法观察细胞骨架

高熹 1120152430（李安一）

（北京理工大学生命学院16121501班）

摘要：狭义的细胞骨架概念是指真核细胞中的蛋白纤维网架体系微管、微丝及中间纤维组成的体系。考马斯亮蓝R250是通过范德瓦尔键与蛋白质结合的一种物质，用于微量蛋白质染色。该实验通过植物和动物细胞的细胞骨架染色，观察细胞骨架，使我们掌握了动植物细胞内微丝的染色方法。关键词：细胞骨架；考马斯亮蓝；微丝；染色；实验 引言

由微管、微丝和中间丝所组成的蛋白纤维网架结构体系称为“细胞骨架系统”，与细胞内的遗传系统、生物膜系统、并称“细胞内的三大系统”。是真核细胞借以维持其基本形态的重要结构，被形象地称为细胞骨架，它通常也被认为是广义上细胞器的一种。广义的细胞骨架概念是细胞核骨架、细胞质骨架、细胞膜骨架和胞外基质所形成的网络体系。核骨架、核纤层与中间纤维在结构上相互连接，贯穿于细胞核和细胞质的网架体系。细胞骨架是指真核细胞中的蛋白纤维网络结构。发现较晚，主要是因为一般电镜制样采用低温（0-4℃）固定，而细胞骨架会在低温下解聚。直到20世纪60年代后，采用戊二醛常温固定，才逐渐认识到细胞骨架的客观存在。真核细胞借以维持其基本形态的重要结构，被形象地称为细胞骨架，它通常也被认为是广义上细胞器的一种。细胞骨架不仅在维持细胞形态，承受外力、保持细胞内部结构的有序性方面起重要作用，而且还参与许多重要的生命活动，如：在细胞分裂中细胞骨架牵引染色体分离，在细胞物质运输中，各类小泡和细胞器可沿着细胞骨架定向转运；在肌肉细胞中，细胞骨架和它的结合蛋白组成动力系统；在白细胞(白血球)的迁移、精子的游动、神经细胞轴突和树突的伸展等方面都与细胞骨架有关。另外，在植物细胞中细胞骨架指导细胞壁的合成。

微丝普遍存在于所有真核细胞中，是一个实心状的纤维，直径为4nm-7nm一般细胞中含量约占细胞内总蛋白质的1%-2%，但在活动较强的细胞中可占20%-30%。在一般细胞主要分布于细胞的表面，直接影响细胞的形状。微丝具有多种功能，在不同细胞的表现不同，在肌细胞组成粗肌丝、细肌丝，可以收缩（收缩蛋白），在非肌细胞中主要起支撑作用、非肌性运动和信息传导作用。微丝主要由肌动蛋白构成，和肌球蛋白一起作用，使细胞运动。它们参与细胞的变形虫运动、植物细胞的细胞质流动与肌肉细胞的收缩。微丝是双股肌动蛋白丝以螺旋的形式组成的纤维，直径为7纳米，螺距为36纳米，两股肌动蛋白丝是同方向的。肌动蛋白纤维也是一种极性分子，具有两个不同的末端，一个是正端，另一个是负端。微丝与它的结合蛋白以及肌球蛋白三者构成化学机械系统，利用化学能产生机械运动。由微丝形成的微丝束称为应力纤维，常横贯于细胞长轴。脊椎动物肌动蛋白分为α、β和γ三种类型，α型分布于心肌和横纹肌细胞中，α及γ型分布于平滑肌细胞中，β及γ型分布于非肌细胞中。聚合的及非聚合态的肌动蛋白能与其多种结合蛋白相互作用，这些结合蛋白对肌动蛋白的聚合及对微丝的稳定、长度及分布具有调节作用。考马斯亮蓝R-250是通过范德瓦尔键与蛋白质结合，尤其适用于微量蛋白质染色。它与不同蛋白质结合呈现出基本相同的颜色，并且在比较宽的范围内（15—20g），扫描峰的面积与蛋白量呈线性关系。一般当细胞充分铺展时，经考马斯亮蓝R250染色，可看到沿细胞长轴伸展的粗大纤维束，即应力纤维。应力纤维上还周期性地分布着微丝结合蛋白，包括-辅肌动蛋白、肌球蛋白、原肌球蛋白、类肌钙蛋白等。应力纤维的端部连接着质膜上的粘着斑，与加强细胞对基质的附着、铺展及维持细胞特定形状有关。考马斯亮蓝R250可以染各种蛋白，并非特异染色微丝，实验中用1％Triton X－100抽提掉胞质中除骨架蛋白外的其他蛋白，能清晰地显示微丝束。实验器材及试剂

2.1 器材

光学显微镜、温箱、细胞培养设备、平皿、直径30mm小染缸、载波片、盖玻片条（剪掉一角以区别细胞正反面）。2.2 材料

体外培养的贴壁生长的HeLa细胞、洋葱鳞茎。2.3 试剂

细胞培养基（DMEM、RPMI－1640等）、磷酸缓冲盐溶液（PBS，pH7.4）、0.2mol/L磷酸盐缓冲溶液（pH7.3）、M－缓冲液、1％Triton X-100（用M－缓冲液配制）、0.2%考马斯亮蓝R250、3.0%戊二醛（用0.2mol/L磷酸盐缓冲液配制）。实验步骤

3.1 HeLa细胞染色

（1）细胞培养在平皿中的盖玻片上，尚未致密时即可使用。取出盖玻片，用PBS洗3次。

（2）用1％Triton X-100处理25～30min，室温或37度均可。（3）立即用M-缓冲液轻轻洗细胞3次。

（4）略晾干后，用3.0%戊二醛固定细胞5～15min。（5）PBS洗数次，滤纸吸干。

（6）用0.2%考马斯亮蓝R250染色1小时，然后用水小心冲洗，蒸馏水冲洗，空气中略干燥。

（7）普通光学显微镜下用40×物镜或油镜观察。3.2 植物细胞染色

（1）取洋葱鳞茎表皮，大小约1cm2，放入盛有0.2mol/L磷酸盐缓冲液（6.8）的小烧杯中。

（2）吸去缓冲液，用1％Triton X-100处理洋葱表皮20～30min。（3）除去Triton X-100，用M-缓冲液充分洗3次，每次约10min。（4）加3.0%戊二醛（用0.2mol/L磷酸盐缓冲液配制，pH6.8）固定0.5~1h。（5）用PBS洗3次，滤纸吸去残液。（6）0.2%考马斯亮蓝R250染色30min。（7）蒸馏水洗数遍。将样品置于载玻片上，加盖玻片，光学显微镜下观察。实验结果

图1 Hela细胞骨架染色图

图2 洋葱鳞茎细胞骨架染色图

结果分析

由实验结果来看，图2洋葱鳞茎细胞的细胞骨架染色较为成功，可以清楚地在图中看到染成蓝紫色的微丝细胞骨架。而Hela细胞骨架染色出现了一些问题，显著观察到的是细胞出现了破裂，造成细胞被染色的部分游离分散在了玻片上，由于分工不同，Hela是李安一同学做的，在与他交流后，分析可能是最后蒸馏水冲洗的时候操作不当，可能造成了细胞的吸水胀破，引发了细胞骨架的游离的现象。而这种现象在班里很多组里都有出现，因此，这里考虑实验步骤的错误，改进方法为可以用缓冲液去洗涤脱色。实验反思

本次实验步骤无明显错误，最后部分结果不太好，在排除自身操作的同时，对实验步骤产生一定的质疑，未来的实验不能按图索骥，要勤于思考，对每一步加深了解并给出自己的见解。参考文献

[1]赵孟莲, 牛敏英, 范保荣,等.用考马斯蓝R250(Coomassie Blue R250)显示人成纤维细胞内微丝的观察[J].解剖学报, 1983(2).[2]刘宇炜, 文若剑, 向赟.热疗后Hela细胞微丝和形态改变关系的研究[J].江汉大学学报(社会科学版), 2003, 31(2):13-16.[3]王崇英, 高清祥.细胞生物学实验[M].高等教育出版社, 2011.

第三篇：亮剑蓝海答案

1:真正的竞争是： 回答：正确

1.A 人才的竞争

2.B 资本的竞争

3.C 实力的竞争

4.D 商圈的竞争

2:企业永续经营的不二法宝即：答：正确

1.A 管理、管理、再管理 2.B 生产、生产、再生产 3.C 利益、利益、再利益 4.D 服务、服务、再服务 3:销售业绩的无形推手是： 误

1.A 顾客的购买力

2.B 顾客的消费倾向

3.C 顾客的挑剔责难

4.D 顾客服务导向

回

回答：错4:小的领导带领小团队，大的领导带领大团队，这其中的差别就在于： 回答：正确

1.A 境界不同

2.B 经历不同

3.C 器量不同

4.D 资质不同

5:想要打造一个大的格局，必须要有一个： 回答：正确

1.A 大的作为

2.B 大的想法

3.C 大的团队

4.D 大的环境

6:所谓“以智取胜”，就是告诉你： 回答：正确

1.A 要用脑袋思考

2.B 不要上当

3.C 不要规则

4.D 不要用武力 7:中华民族最了不起的四个字叫做： 回答：正确

1.A 上善若水

2.B 开拓进取

3.C 自强不息

4.D 持经达变

8:“智”本身是没有用，还要加上一个东西才有用，叫做： 回答：正确

1.A “礼” 2.B “义” 3.C “信” 4.D “仁”

9:企业要想生存一定得找到： 回答：正确

1.A 资金

2.B 客户

3.C 人才

4.D 机遇

10:企业竞争就是： 回答：正确

1.A 管理的竞争

2.B 服务的竞争

3.C 技术的竞争

4.D 职业人的竞争

11:传呼台的传呼员从事的职业属于： 回答：正确

1.A 曙光职业

2.B 流星职业

3.C 朝阳职业

4.D 恒星职业

12:职业生涯发展的规律： 回答：正确

1.A 重视流动超过重视稳定

2.B 重视稳定超过重视流动

3.C 重视开花结果超过重视扎根

4.D 重视扎根超过重视开花结果

13:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是： 回答：错误 1.A 结果认同化

2.B 能力结果化

3.C 言行专业化

4.D 性格角色化

14:谈判的结局不外乎五种： 回答：正确

1.A 赢、和、输、破、拖 2.B 推、让、赢、输、和 3.C 推、和、输、破、拖 4.D 让、进、和、输、破15:谈判过程中，切记讲话要：正确

1.A 简单清楚，立场坚定 2.B 直着谈,直言快语

3.C 横着谈,先下手为强

4.D 走着谈,对症下药

回答：

第四篇：2007年染色车间半年总结

2007年染色车间半年总结

一、上半年（1-6月份）主要指标完成情况

1、散染染色完成360483.75公斤，匹染染色完成367877.5米，超额完成了上半年生产计划。

2、无因颜色不符造成客户投诉。

3、染色制成率指标99.5％，完成99.6％.4、散烘回潮控制合格率100％，责任降等为0，开剪率为0，结辨率为0.5、颜色不符纺纱撤批次数为0.6、打毛饼样510多个，确认率达到95％，颜色先锋做了506个，色差控制在3～4级以上的达到了60％以上，高于去年同期水平。

7、去除环保因素造成费用增加，染料助剂节约18681.71元，在提高了标准的基础上仍做到了相对节约。

8、安全方面无机械伤害、火警等问题出现，基本达标。

二、上半年的主要工作

1、安全

（1）车间严格按照年初公司制定《安全管理规定》开展工作，围绕“生产必须安全，安全方可生产”的指导思想，从生产管理、工艺管理、5S管理、节约管理、操作管理、安全管理等基础管理中渗透安全理念，无论抓那方面先考虑安全，车间从思想上形成了全方位抓安全的氛围。

（2）车间认真执行了安全员每天至少检查两次、车间主任每天至少检查一次安全工作的制度，对查处的违章操作进行20余次考核，对查处的安全隐患做到立即整改，整改安全隐患10余处，例如散烘机外漏的传动部位2处加防护罩，脱水机电机进行重新防护，既进行了漏电防护，又做到了对传动部位的防护。并充分利用班前班后会对员工进行相关教育，增强了员工的安全意识。

（3）结合安全学习心得，每月统计车间出现的虚惊事件，并开会研究制定整改方案，解除了染缸放水烫人、行车挂钩不灵便等多项安全隐患，形成了员工人人关注安全、员工安全自我管理良性循环。

（4）通过外出学习，车间结合车间危险化学品多的特点，制定物质安全表，对每种危险化学品的特性、危害、使用方法进行了详细说明，增强了员工对危险化学品的认识，对危险化学品的使用实行了双人收发制度，防止了危险化学品的流失。

2、质量

（1）车间制定了的《质量管理细则》，对出现各种质量问题进行了明确的责任划分，管理人员及直接责任人各承担不同比例，改变以往处罚尺度不一的问题。

(2)各班开展了质量竞赛，每周统计各班质量考核情况，每月累计一次，对质量较好的班组进行50元的奖励，提高抓质量的积极性，质量情况有了明显好转，复染率有了明显降低。

（3）为了加强异色毛控制，烘干工序设立了小组长，明确了责任，细化了烘干控制，异色毛明显减少，同时回潮的控制也得到了加强。

3、生产效率

（1）继续深化了班组劳动竞赛，每月对产量高的班组进行50元的奖励，对工序产量最高的员工实行星级员工制，享受带薪休假，对全年产量最高的员工推荐公司外出旅游，极大提高了员工的劳动积极性。

（2）围绕提高效率，对班组中出现的人员富余的，及时进行了调整，车间调整了4人到其他岗位工作，减少了用工，提高员工的工作效率。

4、成本管理

（1）以节约染料助剂成本为中心，用价格低的染料助剂替代价格高的，减少价格高进口染料助剂使用。例如用价格低的中性黑BL替代了中性灰2BL,每公斤染料节约近40元，在选用价格高宜和伦染料时，只能用于匹染产品。

（2）散烘机内垃圾毛能回用的及时进行了回用，减少了散烘机内的垃圾毛数量，提高染色制成率，降低了生产成本。

（3）及时使用了长期不用库存染料助剂，减少了资金占压近2元。

（4）建立机物料计划审报使用责任追究制，报染料助剂计划一个月未使用的，周计划一周未使用的，一律严格考核审报的责任人。

5、5S管理

组织员工深入学习公司的5S管理规定，解决车间5S管理死角，车间每周组织一次5S检查，公司每周检查一次。员工养成良好的工作习惯，现场管理逐步规范，养成教育得到进一步落实，现场管理意识明显加强。

6、员工素质

（1）组织车间管理人员进行素质教育，领会“勤思、速行、坚持”的管理理念，进行了工作反思大讨论，结合实际工作进行了“三直三现管理、用心管理”讨论，管理人员管理思路近一步理顺，基础管理有了明显提高。

（2）对基层管理人员（轮班长、班长）建立考评制度，考评不好的进行了淘汰，上半年淘汰一名班长。

（3）进一步完善了基层管理人员的目标管理责任制。从安全、质量、生产计划、现场、操作、节能、创新等方面，结合各自管理责任大小，制订了车间基层管理人员目标管理奖惩办法。

（4）围绕产质量每月评选一名星级员工，享受带薪休假，同时根据工作表现及测评，提高工资系数。员工形成比、学、赶、超的良好工作氛围，员工素质得到明显加强。

三、上半年工作不足

1、安全

（1）个别轮班安全教育面不够全面，管理人员责任意识差。

（2）危险化学品使用过程监管不利，出现在了非工作现场，造成甲酸伤人。

（3）个别员工对安全理解不到位，仍存在侥幸心里，仍存在违章操作，安全意识淡薄。

（4）新学员上岗后工作状态跟踪检查不细致，还存在安全隐患。

2、质量

（1）管理人员对质量重视程度差，不能做到做任何事情之前先考虑好质量。

（2）员工全面质量管理意识差，仍有操作违章的员工，工作不够认真，粗心大意现象还在一定程度上存在。

3、成本管理

⑴个别员工节约意识不强，节约习惯还没有养成。

⑵节约方面的技术管理创新、改进，还不够深、细。

4、员工素质

⑴个别员工素质偏低，车间教育引导不够到位。

⑵个别管理人员思想跟不上公司发展的步伐。

⑶个别管理人员、员工执行力较差。

四、下半年工作打算

1、安全

⑴继续强化员工安全意识教育，规范操作，杜绝违章操作。

⑵加大违章的检查力度，对违章现象绝不姑息迁就。

⑶继续排查危险源，消除安全隐患，减少危险因素。

(4)进一步规范危险化学品管理，强调其危害性，要求员工使用时严格遵守使用规则，只能出现在染色现场，禁止用于其他非生产用途。

2、质量

⑴切实做好规范化工作，稳定产品质量，针对影响质量的环节做一些改进。

(2)继续培养员工养成认真仔细的工作习惯，强化用心工作的管理理念。

（3）强化质量意识，仔细检查、反思工作中的不足，查找管理漏洞，提高管理水平。

3、成本

⑴认真落实库存减少的要求，继续落实好审报计划、使用责任追究制，保证不再增加新库存，盘活旧库存。

⑵加大对染料助剂的替代研究，选用价格更合理的染料助剂，确保完成全年染料助剂单价指标。

4、员工管理

（1）继续每月一次大讨论，进一步引导教育员工。

（2）做好管理人员培训工作，轮班管理中要做到公平、公正，批评要讲究艺术，避免激化矛盾，影响员工团结，要有良好的团队意识。工作中理解和使用好“三直三现”、“用心管理”等管理方法，工作要做到位。

（3）做好员工思想引导工作，通过关心职工的生活，了解员工现状，稳定职工队伍，排解员工工作压力，转化工作动力，防止员工出现思想波动，影响日常工作。对不适应企业发展，问题较多的，一定要及时淘汰，防止出现其他问题。

5、提高效率，确保完成全年目标

（1）克服人员少的困难，做好职工思想工作，通过工资的杠杆调节作用，提高员工工作积极性，确保完成散染640吨，匹染完成30万米的任务。

（2）合理调度生产，发挥设备最大效能。

总之，上半年已结束，通过上半年的努力，取得了不错的开局，要想顺利完成全年目标，我们还需要做不懈努力，充分用好上半年的经验教训，利用好三直三现等管理方法，用心工作，将工作做到位，我们就能够实现全年目标。

染色车间李方昌

2007年7月8日

第五篇：腈纶染色助剂应用总结

腈纶染色助剂应用总结

一实验目的：

腈纶匀染剂1227（富联）、腈纶匀染修补剂M08（联胜）、阻染剂RCT（联胜）用在腈纶染色上通过缓染性、剥色性及染色后的重新加色等系列试验，观察最终上染率及其颜色变化情况来了解各个助剂在染色中所起到的作用。

二实验方法：

2.1缓染性实验: 腈纶纱线用不同助剂在不同温度下染色取样,看其缓染性及最终上染率.2.2剥色性实验: 取出2g最终染好的色纱,加2g白坯纱,浴比1:50(200ml),分别加入各助剂(与染色时加入的助剂对应)1%(o.w.f)，看剥色效果.2.3加色实验：

2.3.1 染色时不加助剂，染色结束后再加入一定的染料、助剂，观察助剂对修色的影响。

2.3.2染色时加入1227，染色结束后再加入一定的染料、各个助剂，观察各助剂对修色的影响。

2.4 RCT与M08拼用实验：

染不同深度的颜色，加入RCT与M08，观察最终上染结果。

三实验结论：

3.1缓染性实验结果：

1227、RCT缓染性明显好于M08；但M08对最终上染率影响较小，M08 与不加匀染剂上染率基本一致，而1227或RCT随用量的增多,残液颜色逐渐 变深,纱线上的颜色逐渐变浅，即对上染率影响逐渐增大。3.2 剥色性测试结果：

用1227或RCT移染的白纱得色比MO8深，说明1227或RCT具有较强的剥色能力，所以工作液里相应的染料浓度大，空白纱线最终的得色比M08深，与之相应的是RCT或1227对染料的利用率低，不易直接修色、加色。3.3加色实验结果：

由于缓染剂RCT（1227）分子量大、缓染性很强，其和腈纶纱线的亲和力较腈纶匀染修补剂M08要大，不容易被染料置换从而影响最终得色，所以在染色后重新修色时上色能力较M08弱，导致在RCT（1227）用量越大时所修出来的颜色越浅。

而腈纶匀染修补剂M08与阻染剂RCT在同一用量,染料浓度足够的时候,染出的颜色M08比RCT色光偏深，说明腈纶匀染修补剂M08上染、置换能力较强,具有较强的可再修色性。这是由于M08特殊的分子结构，可以使空白“染座”重新上染,即可通过直接加染料进行修色、加色。建议修色、加色时单用M08即可。

3.4 RCT与M08拼用实验结果：

在腈纶纱线染深、中、浅三个颜色时，不同用量的RCT与M08配比染出的颜色与空白相比偏差很小，而且染出来的效果比单独使用任何一种时的效果更为理想。因为RCT在染色初期起缓染作用，使染料不致上染过快导致色花，而M08则在染色中通过“架桥”作用起到匀染效果，同时提高染料的利用率，所以M08、RCT在染色中的协同作用可以最大的防止色花的产生。3.5对色光影响实验结果：

M08、RCT、1227最终染出来的颜色与空白除深浅有差别外，色相基本一致，说明对色光没有太大的影响。