2017年乡村医生进修培训项目实施方案

第一篇：2017年乡村医生进修培训项目实施方案

2017年庆城县岐伯中医医院乡村医生进修培训

实 施 方 案

为进一步贯彻落实庆城县卫计局印发关于《2017年全院乡村医生进修培训项目庆城县临床见习实施方案》的通知要求，进一步明确乡村医生职责，切实加强中医药知识和技能培训项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保辖区公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我院实际，经院办公会讨论，特制定本制度。

一、培训目标

强化乡村医生基础知识、基本技能，使其掌握基本的中、西医适宜技术，提高对农村常见病、多发病、传染性疾病的诊断、应急处理能力和公共卫生服务能力，进一步提高农村基本医疗卫生服务水平。

二、培训时间、地点和形式

乡村医生进修培训学员于2017年9月25日至2017年10月25 日进修培训，共2个月时间。

三、培训内容

结合我院实际，强化公共卫生专业技能、临床实践技能以及全科医学知识，加强中医药知识和技能培训，掌握适宜技术、基本药物，遵循业务技术流程及相关规章制度，规范诊疗行为。重点培训常见病多发病诊治、急诊急救知识和技能、中医适宜技术、基本公共卫生服务等内容。

（一）临床医学专业：重点掌握基层常见病、多发病概述、病因、症状体征、诊断和基本用药等。

（二）中医适宜技术：重点掌握基层常见病常用的中医针灸、推拿按摩、外治内服、中药炮制等15项以上适宜技术。

（三）公共卫生服务：重点掌握开展基本公共卫生服务项目的内容、流程和服务要求，即:城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务技术规范和中医药技术规范。

四、加强监督管理

严格落实县卫计局《2017年庆阳市乡村医生进修培训项目管理考核办法》,学员进修培训期间原则上不予请假，特殊情况需要请假者，1天以内由科室主任同意批准，3天以内由分管院长同意批准、院长签字同意，3-5天又县卫计局领导签字同意，对请假超过15天的学员视为培训不合格，上报县卫计局。

五、加强组织领导

将乡村医生进修培训工作纳入年度目标责任制考核内容，纳入全院重点卫生计生工作评比通报内容。医院成立领导小组，随时了解进修培训成效，不定时进行督查。

庆城县岐伯中医医院医务科

2017年9月23日 附件1：

2017年庆城县岐伯中医医院乡村医生进修培

训项目领导小组

组 长：韩 琼 院 长 内科主任医师 副组长：宋继红 副院长 中医内科副主任医师

张永平副院长 主管中药师 蔡建雄 副院长 外科主治医师

成员：张建功 医务科主任 吴鹏华 内一科主任

李茂升 急诊科主任 李群玲 内二科主任 白志玲 妇产科主任 吕彩霞 妇产科医师 徐长发 急诊科副主任 黄晓娟 内二科医师 李 辉 门诊科主任

第二篇：乡村医生远程教育培训实施方案

法镇卫生院

关于2012乡村医生远程教育工作实施方案

各村卫生室：

为了加强医疗卫生队伍的建设，进一步提高基层医务人员的技术水平，根据县卫协会相关部署，现将法镇卫生院乡村医生远程教育工作做出如下安排：

一、培训时间：

2012年11月9日——2012年11 月22日（110个学时）早上8:00——下午4:00

二、工作要求：

1、严肃学习记录，坚持学员刷卡制度和考勤制度，不准迟到早退，更不能随意缺席，培训时认真听讲，仔细做好笔记，确保培训质量，保证培训圆满完成。

2、确保监督专干代旭同志负责此项工作的管理和上机操作，确保各种学习用具及配件不能被破坏和丢失。

3、学习结束后，按上级要求进行考试，考试合格后方可离开，否则将进行培训至培训合格。

二O一二年十一月二十五日

第三篇：医生进修培训协议

职工外出进修学习协议

甲方：邻水县鼎屏镇卫生院

乙方：甘溶林：

现乙方主动向甲方申请外出进修学习，经甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到重庆和平医院进修学习，进修时间1年，从2010年6月15日至2011年6月15日止。

二、乙方自行承担进修学习的所有费用，进修期间停发乙方工资及其它一切福利待遇。

三、乙方外进修学习期间如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期间必须严格遵守执业医师法，如进修学习期间发生的一切医疗事故或医疗责任事故均与甲方无关。

五、乙方进修学习期满必须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

六、乙方进修学习期间的医疗保险、养老保险个人部份由乙方自行承担，单位部分由甲方承担。

七、乙方进修学习期间的考核，调资，晋升、晋级 与其它在岗在编职工同等待遇。

八、上级部门要求单位所有职工个人承担的费用（如：各种捐款、集资款、个人相关表格资料费等）由乙方自行承担。

九、乙方违反以上任何一条，考核三年内不合格，三年内不得正常调资。

十、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年月日年月日

第四篇：选聘乡村医生实施方案

丰都县保合镇人民政府关于

选聘乡村医生承担基本公共卫生服务工作

实施方案

各村委会：

为进一步健全农村卫生服务，为村民提供安全便捷、有效的基本公共卫生服务，根据《丰都县人民政府办公室关于加强乡村医生队伍建设的通知》（丰都府办发［2012］129号）、《丰都县选聘确定承担基本公共卫生服务乡村医生实施方案》（丰都卫生发2012］47号）及《丰都县卫生局转发重庆市基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目分级管理指导意见的通知》（丰都卫生发2012］19号）精神，结合我镇实际，特制定保合镇选聘乡村医生承担基本公共卫生服务工作方案。

一、乡村医生承担基本公共卫生服务任务内容

根据国家基本公共卫生服务规范和基本公共卫生服务项目工作重点，在县卫生局下达本基本公共卫生工作任务基础上，卫生院结合本地实际，按照要求制定下发本考核内容及考核标准。

二、承担基本公共卫生服务工作的条件

（一）基本条件。具有较强的敬业精神和执业能力，恪守职业道德，努力专研业务，村民广泛认同；经县卫生局依法注册，服从县卫生局和卫生院管理，连续在村卫生室执业并承担公共卫生服务的乡村医生（执业医师或执业助理医师）；年龄原则上不

超过60周岁，身体健康，能够胜任并且愿意承担农村公共卫生服务工作。

（二）优先条件。在同等条件下，具备下列条件者优先，并按其总分从高到低进行确定。

1、执业医师（5分）、执业助理医师（3分）；

2、电脑操作熟悉程度相对较高者（4分）；（打字、制作表格、使用电子邮件、QQ会话各1分）

3、女性乡村医生优先（3分）

4、自2010年以来业务考核平均数相比较高（2分）

凡是近3年来在编不在岗或异地执业者不得参加择优选聘。

三、承担基本公共卫生服务的乡村医生岗位设置标准 以行政村为单位，基本公共卫生服务工作岗位按所在村常住人口（常住人口按2011年人口普查标准）1‰的标准进行配备，各村岗位数量为：竹林冲村2人、新屋坪村1人、范家沟村2人、金盘村3人、何家场村3人、新院子村2人、文家边村2人、万泉村2人、马家场村2人、普子场村2人、余家坝村2人、盖灵庙村2人、牟家场村2人。能配备2名以上的，从中应优先考虑配备1名女性乡村医生。对于目前尚无乡村医生的行政村，可以暂时从毗邻行政村落聘的乡村医生中择优选聘。其余落聘乡村医生虽不承担基本公共卫生服务工作，但仍可以从事基本医疗服务工作。

四、选聘确定的程序

（一）组织领导。各乡镇成立选聘乡村医生承担基本公共卫生服务工作领导小组，政府分管领导为组长，卫生院院长为副组长，分管院长或防保科科长为办公室主任，负责制定实施方案，组织实施工作，确保选聘工作公开、公正、公平进行，确保社会稳定。

（二）选聘方法

1、信息发布及本人申请。卫生院组织召开乡村医生会议，对选聘工作的相关政策和工作程序进行宣传，使符合基本条件的乡村医生知晓选聘工作的政策和程序，积极参加选聘工作。

凡具备选聘基本条件且愿意从事基本公共卫生服务的乡村医生，在规定时间内，本人自己如实填写由县卫生局统一提供的《丰都县选聘确定承担基本公共卫生服务乡村医生申请报批表》（附件1），向执业注册地的村委会提出书面申请，参加本村公共卫生人员的择优选聘。

2、考核推荐：（1）近三年完成基本公共卫生工作业绩占70%，采用近三年考核实际得分的平均分数作为依据；（2）评议占30%；在各村选定村支两委及社干部，村民代表30人对申请人的服务态度，服务质量方面的满意度测评，其得票计分为非常满意每票得1分，满意得0.8分，基本满意得0.5分，不满意为0分（测评前科采取乡村医生给村民代表述职后再进行测评）。

（3）加分：按优先条件标准进行加分。汇总后依得分高低依次确定推荐对象。

3、审核报批程序：根据汇总后的总分数，由乡镇卫生院将结果送党委政府主要领导和分管领导共同审核，结合有无违纪违规违法等方面进行最后审核确认。

4、审批确定于2012年4月15日前。由镇卫生院负责将辖区所有《申请报批表》及相关资料集中报送县卫生局审批。县卫生局审批后发文予以确定和公布名单。

五、聘约管理与绩效考核

（一）聘约管理：根据县卫生局最后公布确认为承担基本公共卫生工作的乡村医生，与镇卫生院签订服务合同。约束双方义务和权利。

（二）绩效考核：根据完成的基本公共卫生工作数量和质量情况按百分制考核。

（三）奖惩：绩效考核结果的运用体现在奖惩。按县卫生局对各乡镇抽查考核结果和乡镇卫生院对每个乡村医生考核结果，根据当年县财政经费补助标准计算每个乡村医生的补助金额，款到即拨付到位，体现多劳多得，凡当年年终考核总分低于60分的不予支付补助经费并在追究责任的同时，下不得再申报承担基本公共卫生服务工作岗位。

年月日

第五篇：乡村医生培训小结

2014年乡村医生培训小结

为进一步规范农村基本公共卫生服务项目管理工作，提高基本公共卫生服务的水平和能力，我院进行相关培训，本次培训于4月11日下午14时在镇政府三楼会议室举行，会议由××副院长主持。

会上××院长简要回顾2013年的卫生工作，总结各项工作开展的情况以及对2014年的卫生工作做出安排。

××人大主席传达了

1、加快推进基本医疗保障制度建设，建立国家基本药物制度健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务逐步均等化，推进公立医院改革试点政策。

2、提高管理的水平和服务质量。

3、明确职责分工。各培训人员认真学习，并展开深入广泛的交流，进一步提高了自己的业务水平。

××做了传染病防控的培训，主要内容为手足口病防治知识及手足口病主要预防控制措施，保障广大儿童的身体健康。本次会议起到良好的效果。

××卫生院公共卫生科

2014年4月12日