江阴新发布招聘信息(4月13日)

第一篇：江阴新发布招聘信息(4月13日)

江阴新发布招聘信息(4月13日）

江阴新发布招聘信息为4月13日部分招聘信息汇总，数据来源为家缘英才（http://job.jyyuan.com)，4月13日江阴新发布招聘岗位共计2542个。

阿法拉伐（江阴）设备制造有限公司

普工

工作性质:临时工 月薪:面议 学历: 高中 工作经验: 不限 工作内容：

生产线的装配和测试 岗位要求

1.中专/职高以上学历，机械或相关专业； 2.诚实、做事认真负责，能承受工作压力； 3.有工作经验者优先；

4.有叉车、行车操作经验者优先；

中意人寿保险有限公司江阴支公司

行政

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 2-3年 善于沟通表达，有吃苦耐劳的精神，思维活跃，有较强的责任心！

销售

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年 沟通能力强，善于表达，有良好的人际关系，喜欢接受挑战

江阴市超远五金机电有限公司

理货员/陈列员

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 3-5年 配货 理货 开单

美国维思戴克壁纸

销售工程师

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限 销售经理

深圳投资有限公司江阴分公司

客户经理

工作性质:全职 月薪:4000-5000 学历: 大专 工作经验: 不限

寻找意向客户，完成公司制定的指标，试用期内无责任底薪1500+提成，也可按个人能力，做出更多的成绩。

网店管理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限

公司网络贸易从开店到销售，到经营全权管理，要求会淘宝店铺开店管理，会PS等简单图片处理，产品上传等，我们给你一个能证明你自己的舞台，希望你能尽情发挥。无锡苏邦服饰科技有限公司

江阴天和广告装饰有限公司

业务经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 中专 工作经验: 不限

▲广告、装饰或相关行业的市场开拓及销售管理。▲有2年以上相关销售工作经验；▲具有较强的沟通能力和销售技巧，独特的经营理念；▲有高度工作热情和团队合作精神。

室内外装潢设计

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限

室内外装饰、展示展厅的整体设计效果图、施工图的绘制

1、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业；

2、熟悉装修设计与施工规范、设备技术标准、预决算等；

3、熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、3dmax、等设计软件；

4、有独立操作个案的经验与能力；

广告设计师

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限

▲平面、装饰设计，印前制作，影视视频设计 ▲2年以上相关工作经验；▲专业技能突出；▲思维活跃、学习创新能力强、有责任心

美工

工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 中专 工作经验: 不限

▲按公司计划和步骤完成上级领导交付的任务▲负责客户接洽，根据客户要求完成相应广告制作任务▲协调外协加工制作及工程制作验收工作报告 ▲有良好美术基础，具有1年以上计算机美工设计、工程测量、制作及安装等工作经验▲良好的沟通能力、创造能力及团队工作精神

江阴盛峰金属容器制造有限公司

销售代表

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限

能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，原先在保险、外资工作熟悉销售者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳，有意者请到本公司面议。能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，原先在保险、外资工作熟悉销售者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳。

采购员

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限

熟悉设备采购业务，头脑灵活，熟悉市场，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，对工作认真负责。熟悉设备采购业务，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，对工作认真负责。有采购经验者优先录用，本地户口，在城东街道长山镇附近者优先录用。有意者请到本公司面议。

设计、预算员有压力容器及相关经验

具有给排水、压力容器的设计预算经验，能吃苦耐劳，细心，对工作热情负责，具有较强的责任心，本科以上学历，无工作经验可。具有给排水、压力容器的设计预算经验，能吃苦耐劳，细心，对工作热情负责，具有较强的责任心，本科以上学历，无工作经验可。

电焊工

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限

制造水箱 气压罐等容器,有经验者优先考虑 工作认真踏实 有3年工作经验以上 工资不低于2500/月

氩弧焊焊工

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限 有相关工作经验优先

现场设备跟踪

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限

能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，熟悉设备工程的工作流程，有现场跟踪经验者优先，无工作经验者可。能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，熟悉设备工程的工作流程，有现场跟踪经验者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳，有意者请到本公司面议。

冷作工

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限 有制作不锈钢水箱相关工作经验者优先

无锡易联电商信息技术有限公司

销售代表

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 高中 工作经验: 不限

工作职责：

1、建立客户关系，为客户提供阿里巴巴诚信通服务，为客户提供互联网营销方案；

2、进行网站推广、电子商务等互联网服务的整体在线解决方案。岗位要求：

1、良好的亲和力，办事主动，有客户开发和服务经验者优先；

2、较强的团队意识，吃苦耐劳，理解销售工作；

3、有经验者可优先考虑并可以作出特别安排，实习生优秀者亦可考虑。工作职责：

1、建立客户关系，为客户提供阿里巴巴诚信通服务，为客户提供互联网营销方案；

2、进行网站推广、电子商务等互联网服务的整体在线解决方案。岗位要求：

1、良好的亲和力，办事主动，有客户开发和服务经验者优先；

2、较强的团队意识，吃苦耐劳，理解销售工作；

3、有经验者可优先考虑并可以作出特别安排，实习生优秀者亦可考虑。

电子商务师

工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 不限 工作经验: 不限

1.热爱销售行业，勇于接受挑战，对事业有激情。2.能吃苦，能承受业绩，工作压力。3.为人开朗大方，个性积极，善于表达，乐于沟通。4.具网络营销经验者或有电话销售经验者优先。想挑战高新吗？此时此刻，非你莫属！性别，学历，经验并不是阻碍你加入我们的条件！如果你年轻且富有激情，并不满足于现状如果你想打拼属于自己的事业如果你想在芸芸众生中脱颖而出那么，阿里巴巴无锡营销服务中心（无锡易联电商信息技术有限公司）将为你提供让你飞翔的平台！专业的培训，良好的竞争环境，浓郁的阿里文化，欢迎富有进取心的你！底薪加提成 1.热爱销售行业，勇于接受挑战，对事业有激情。2.能吃苦，能承受业绩，工作压力。3.为人开朗大方，个性积极，善于表达，乐于沟通。4.具网络营销经验者或有电话销售经验者优先。想挑战高新吗？此时此刻，非你莫属！性别，学历，经验并不是阻碍你加入我们的条件！如果你年轻且富有激情，并不满足于现状如果你想打拼属于自己的事业如果你想在芸芸众生中脱颖而出那么，阿里巴巴无锡营销服务中心（无锡易联电商信息技术有限公司）将为你提供让你飞翔的平台！专业的培训，良好的竞争环境，浓郁的阿里文化，欢迎富有进取心的你！

阿里巴巴业务员

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 高中 工作经验: 不限

1.通过电话及现场拜访销售阿里巴巴诚信通

2、学历：高中以上有销售经验；

3、热爱互联网行业，能理解和认同互联网对商业和企业的深刻影响和价值；

4、语言表达清晰，善于沟通，思维敏捷，有良好的感染力、亲和力；

5、有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神；

6、吃苦、勤奋、对自我梦想坚持到底，具备良好的抗压性和处理问题的应变性；

7、应届毕业生优先，或一年工作经验本公司提供岗前培训，空间提升，部分员工享受福利保险，配车配房，国内国外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是个有接受压力的人

1、试用期工资： 试用期满基本工资+提成+补助；

2、享受公司的各类奖励政策（如季度旅游、年度香港游）；

3、试用期满，完成公司绩效考核要求者将予以转正签订正式劳动合同（缴纳保险）1.通过电话及现场拜访销售阿里巴巴诚信通

2、学历：高中以上有销售经验；

3、热爱互联网行业，能理解和认同互联网对商业和企业的深刻影响和价值；

4、语言表达清晰，善于沟通，思维敏捷，有良好的感染力、亲和力；

5、有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神；

6、吃苦、勤奋、对自我梦想坚持到底，具备良好的抗压性和处理问题的应变性；

7、应届毕业生优先，或一年工作经验本公司提供岗前培训，空间提升，部分员工享受福利保险，配车配房，国内国外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是个有接受压力的人

1、试用期工资： 试用期满基本工资+提成+补助；

2、享受公司的各类奖励政策（如季度旅游、年度香港游）；

3、试用期满，完成公司绩效考核要求者将予以转正签订正式劳动合同（缴纳保险）

金宝贝早教江阴中心 指导师

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限

学士学位以上学历，优秀的英语会话能力（英语6级以上）.口语流利.优秀的人际关系能力外向、热情、积极，具有爱心和耐心，喜欢和小朋友在一起，有教师经验的尚佳.男生优先.市场经助

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限

本科以上学历。认可金宝贝品牌。能吃苦耐劳。认真工作，广告设计专业，能策划和实施，有工作经验者优先录用。本科以上学历。认可金宝贝品牌，能吃苦耐劳，认真工作。广告设计专业，能策划和实施。有工作经验者优先录用。工资面议。

课程销售顾问

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限

职业化的仪表和行为举止.良好的个性.优秀的语言表达能力.良好的沟通能力.优异的人际交流技巧,为人热情.较强的责任心.能在高压下工作,营销专业和具有销售背景更佳.接待秘书sa

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限

职业化的行为举止.良好的形象和个性.外向的性格.优异的人际交流技巧.良好的英语沟通能力.掌握办公软件操作和一般计算机技能.条理清晰.整洁有序.具有良好稳重独立的处理问题能力.江阴复睿光伏科技有限公司

结构工程师

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限

光伏太阳能行业工作经验2年，参与过工程设计者优先，了解机械加工，二、三维绘图（autocad、proe），英语水平四级以上。

操作工

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限 1.能吃苦耐劳，服从公司安排； 2.有责任心，有工作经验者优先

江阴汉雅文化艺术品有限公司

储备主管

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 中专 工作经验: 不限

职位要求：

1、美术学院毕业，主修工笔画；

2、工作严谨认真，有相关工作者优先；

3、有一定的团队精神，男女不限（应届生亦可）

画工

工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 不限 工作经验: 不限 主要从事上色的工作。有一定美术基础的优先。

工笔设计师

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 大专 工作经验: 不限

职位要求

1、美术学院毕业，主修工笔画；

2、具有良好的专业知识和实际应用能力；

3、有相关经验者优先（应庙毕业生亦可）；

4、男女不限，年龄不限。薪资待遇：面议（附：应聘时有作品最好）

主管助理

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 不限 工作经验: 不限

职位要求：

1、中专以上学历；

2、口齿清楚，普通话标准；

3、能吃苦耐劳；

4、有相关工作者优先

5、男女不限，年龄20-35岁

江阴美瑞建筑装饰工程有限公司

室内外装潢设计

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限 大专以上学历，能独立完成设计业务 1:本薪+提成，实习期工资面议

施工员

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限

1:本薪+提成，实习期工资面议2:能够吃苦耐劳，懂得施工流程及工艺 本薪+提成，实习期工资面议

效果图制作

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限

会熟练运用3d ps软件，大专以上学历，能独立完成设计业务 本薪+提成，实习期工资面议

预算员

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限

苏州腾驰科技有限公司江阴分公司

电话营销员

工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 中专 工作经验: 不限

专职电话营销员，负责日常客户的联系，联系到客户由业务员后期跟进，不需外出，工作舒服表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力 表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神；有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力！工资待遇优厚 底薪+提成+奖金

商务顾问

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限

诚实敬业，富有团队协作精神；表达能力、接受能力强为人正直，有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪有it销售工作和电话营销经验者优先 表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力工资待遇优厚 底薪+提成+奖金

弱电工程师

工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 大专 工作经验: 不限

1、综合布线及计算机网络系统工程；

2、设备监控系统工程；

3、安全防范系统工程；

4、通信系统工程；

5、灯光音响广播会议系统工程；

6、智能卡系统工程；

7、车库管理系统工程；

8、物业管理综合信息系统工程；

9、卫星及共用电视系统工程；

10、信息显示发布系统工程；

11、智能化系统机房工程；

12、智能化系统集成工程；

13、舞台设施系统工程；

14、楼宇自控系统；

15、智能家居系统；

16、防雷接地系统； 诚实敬业，吃苦耐劳；表达能力、接受能力强为人正直，有强烈的上进心

高级置业顾问

工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 中专 工作经验: 不限 1、20～32岁，中专以上学历（男女不限）；

2、必须具备房地产销售半年以上工作经验，无经验者勿投；

3、工作地点：江阴。

4、底薪1500-2000，另加提成。江阴泰和江南房地产有限公司

装饰工程现场管理人员

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 中专 工作经验: 不限

要求男性,30岁以上,大专学历,家装施工管理经历者优行。待遇面议。

江阴澄江万千百货有限公司(江阴万千)

江阴万千2012新动力

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限 万千百货2011年新动力校园招聘计划

1、目的及意义

在不利的经济环境下，社会就业形势严峻，为了解决大学生就业难的问题，响应国家着力解决大学生就业难题的号召，万千百货逆势而上，为大学生提供更多就业机会；满足企业战略发展需要，进一步提升万千百货的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队；为整个百货行业

进行人才储备，解决行业人才短缺问题，推动百货零售行业的长远发展。

2、新动力计划对象及条件

根据各公司实际岗位需求，以2012届毕业的本科以上应届毕业生为甄选对象； 认同万达企业文化，有从事百货零售行业的强烈意愿； 思想品德优，学习成绩好，综合素质佳，培养潜力大； 热情开朗，积极进取，有强烈的个人发展意愿和成功愿望；塌实肯干，具有良好的团队合作精神。

3、招聘部门：工程部 行政部 客服部 市场部 商品部 物管部 营运部 招聘岗位：助理/专员

4、应聘方式：

将个人简历和个人照片发送至招聘邮箱，标题注明“应聘江阴万千2012新动力”

江阴万千商品部商品专员

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 2-3年

一、职位概要

负责供应商档案、图纸资料整理、自营商品盘点、促销信息录入、相关部门日常联络、沟通、协调及供应商的接待工作。

二、工作内容

1、负责促销商品信息录入工作

2、负责部门外来业务接待、登记、内外部函件的编制及传递工作

3、负责自营商品进货、返货、调货的单证录入及盘点工作

4、负责部门文件档案、图纸的整理和存档

三、任职资格

1、全国统招本科（含）以上学历 2、2年以上工作经验；1年以上大中型零售企业工作经验

3、了解周边市场的经营动态，具有基本的商品知识

4、具有一定的语言、文字表达能力及数据分析能

江阴万千行政部人事主管

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 3-5年

一、教育背景

全国统招全日制本科（含）以上学历。

二、工作经验及技能要求 1、4年以上工作经验；1年以上同等职位工作经验。

2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，良好的政府关系；

3、对人力资源管理招聘及培训模块有系统的深入了解和实践经验；

三、岗位职责

1、建立企业人次配置体系，完善公司人力资源配置及员工发展的相关制度建设；通过内、外部招聘，合理配置所在内部人力资源，保证公司的人力资源供给。

2、根据公司的实际需求和发展战略，组织、建立相关培训资源并组织实施；定期组织企业文化活动，丰富员工生活。

江阴万千财务部成本经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 3-5年

一、教育背景

1、全日制本科（含）以上学历。

2、财务相关专业。

二、工作经验及技能

1、五年以上大型企业工作经验。

2、具有成本控制方面专业知识，具有招投标、合同等相关法律知识。

3、熟练运用办公软件及相关管理软件。

4、初级会计师及以上资格证书。

三、岗位职责

负责所在公司成本控制、招采、结算、档案管理工作。

江阴万千物管部消防主管

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年

一、职位概要

组织制定、推行并持续改进商场消防安全管理政策、制度，规划、指导、协调公司的消防管理与建设，最大限度地保障公司安全。

二、工作内容

1、贯彻落实国家有关消防工作的方针政策和法规，接受专职消防机关的检查指导；

2、实做好商场的消防安全工作, 杜绝各种不安全因素；

3、立健全商场的消防安全制度，制定防火应急预案组织实施店内防火委员会的各项计划，并进行监督检查；

4、员工进行防火安全教育，增强员工的防火意识，制止各种违反消防法规的行为做好消防基础工作；

5、织人员进行防火检查，发现并帮助解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度情况 组织并落实各类消防预案，及时处理各类突发事件；

6、时完成领导交付的其他工作事项。

三、任职资格

1、大专(含)以上学历； 2、5年以上工作经验；3年以上大中型零售企业工作经验；1年以上同等职位工作经验；

3、对企业消防安全管理模式有一定的了解和实践经验，对安全管理各模块均有一定认识；

4、具备处理消防安全事件的实操能力；

5、熟悉国家、地区安消防安全管理相关法律法规；

6、熟悉各类消防设施的使用；

7、熟悉办公软件的使用；

8、富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。

江阴万千行政部信息专员

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 1-2年 岗位概述：

1.负责公司的电脑（包括前台收银机POS和后台电脑PC机）硬件的维护和保养工作，负责电脑系统软件的更新和维护及电脑网络的管理和维护；

2.办公及营运系统软件的维护，简单的网络布线和设置工作，会计进销存系统的维护工作，各种设备及应用程序的维护及环境的设定；

3.负责快报系统、收银员差异系统、进销存款系统、资金组快报系统及退货系统的维护。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，2年以上大型企业信息工作经验； 2.了解百货收银系统及ERP系统；

3.了解电脑软硬件的维系与安装，公司网络、电话系统的管理与维护； 4.具有良好的沟通协调能力。

江阴万千商品部经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年

一、岗位职责描述

1.负责商场布局规划，供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施;2.有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，使公司利润最大化。

二、任职资格

1.本科以上学历，8年以上百货招商工作经验，其中5年以上知名百货招商管理经验； 2.洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力； 3.具备百货业态综合品类的相关知识及品牌整合能力，当地供应商资源丰富； 4.了解各类零售业合同的相关法律法规，具备现代商务谈判的能力； 5.具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。6.业务技能熟练，拥有客户资源。

江阴万千市场部经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年

一、职位概要

负责万千百货股份有限公司营销策略的执行；

负责当地万千百货市场策划活动及品牌推广工作的推进实施及各项费用的管控。

二、工作内容

1、贯彻股份公司整体营销策略，负责全年企划大纲和预算的拟订

2、负责商场促销策划活动的执行、管理和评估，并对预算进行有效分配和管控

3、负责商场品牌推广工作的有效推进、管理和评估

4、负责商场视觉、美陈及VI建设的实施、管理和评估

5、负责制订本部门预算，审核各项部门费用的预算支出和执行

三、任职资格

1、市场营销、销售、传媒、管理或相关专业全日制大专（含）以上学历 2、5年以上大中型零售企业企划工作经验

3、具有管理学、企业文化、公共关系、传媒管理等方面的培训经历

4、具有较强的市场营销策划能力、美工与广告创意能力、外联与公关能力

江阴万千营运部美陈专员

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年

一、职位概要

负责各地万千百货VI、SI规范化使用；

负责组织实施各地万千百货美陈布展及与促销活动相配套的系列设计及制作。

二、岗位职责

1、负责公司VI、SI规范的宣贯、使用与督导

2、负责商场固定视觉美陈点的规划、设计、布置、出租、维护等工作

3、负责当地商场主题美陈、四季美陈和基础性美陈布置工作，管理相关外包单位

4、负责指导与活动配套的平面设计及制作工作，并进行工作评估

5、及时完成领导交付的其他工作事项

三、岗位要求

1、广告、平面设计或相关专业大专（含）以上学历。2、2年以上大型商场或相关行业陈列、设计工作经验；

3、具备敏锐的市场洞察、分析能力；

4、熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；

5、具备完善的美术功底，熟练使用平面设计软件工具，具备平面设计、广告策划方面的知识技能；

6、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规；

7、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

江阴万千商品部品类经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年

一、职位概要

负责所辖品类调整方案提报，对供应商的储备、洽谈、合同签订、档案索取、装修、日常管理及自营商品的管理工作。

二、工作内容

1、负责品类品牌的招商管理工作，按公司品牌要求在规定时间内完成招商工作；

2、根据招商整体规划和布局，协助编制所负责区域的平面规划、布局，品牌组合；

3、所辖区域经营业绩分析及市场调研，为调整提供依据；

4、供应商新品牌的掌握与市场拓展工作，联系品牌供应商、洽谈招商内容，布局规划；

5、监督合同的履行情况，督促供应商装修进程，协助供应商办理入场手续；

6、供应商、品牌资料的建立与管理责任，协调供应商与公司各部门的沟通

三、任职资格

1、大专以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上大中型零售企业工作经验；

3、了解周边市场的经营动态，对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力；

4、具有一定的谈判能力及数据分析能力。

江阴万千工程部技工

工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限 职位概述：

1.确保商场高压配电室的设备及设施能正常运转； 2.确保商场电器及照明设备（设施）能正常运行。

职位要求：

1.45周岁以下，高中以上学历，持有高压进网证；

2.具有5年以上高压电工工作经验，熟悉并掌握电力设备的日常维护，熟悉空调、供配电照明、空压、锅炉、发电机、泵站、给排水、排风、消防等系统；

3.为人工作责任心强，诚实可靠，吃苦耐劳，动手能力强，沟通能力佳； 4.其他：本岗位要求翻班。

江阴万千工程部经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年

一、职位概要

负责公司工程部日常管理工作，并保障商场水、电、空调正常运行，降低成本，运行效率最大化。

二、工作内容

1、负责各项设备管理；

2、负责商场内部装修管理工作；

3、负责公共事业费用管理工作。

三、任职资格

1、大专以上学历； 2、5年以上零售企业工作经验；

3、熟悉工程部工作职责和工作范围，熟知工程部各工种、各岗位的工作规范；

4、掌握设备维修和定期保养管理程序；

5、具有较强的沟通、组织协调能力和团队协作精神。

江阴万千物管部经理 工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年

一、职位概要

全面负责商场安全、消防、仓管、保洁、专柜装修管理工作，组织制定、推行并持续改进公司物管部各项管理政策、制度。

二、工作内容

1、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况

2、负责商场仓库管理，监督检查公司资产出入库情况

3、负责商场保洁管理工作

4、监督商场装修管理工作

5、组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序

三、任职资格

1、大专（含）以上学历 2、6年以上工作经验；2年以上同等职位工作经验

3、对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识

4、具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历

5、熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用

6、熟悉办公软件的使用

江阴万千物管部安防主管

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年

一、职位概要

组织制定、推行并持续改进商场安全防卫管理政策、制度，规划、指导、协调公司的安全管理与保卫组织建设，最大限度地保障公司安全

二、工作内容

1、贯彻落实国家有关安全防卫的方针政策和法规，接受专职机关的安全检查指导

2、切实做好商场的安全防卫工作, 杜绝各种不安全因素

3、建立健全商场的防卫安全制度，制定安全应急预案，组织实施店内安全委员会的各项计划，并进行监督检查

4、对员工进行安全防卫教育，增强员工的安全意识，组织下属安全防卫相关演习

5、组织并落实各类安防预案，及时处理各类安全突发事件

三、任职资格

1、大专(含)以上学历。2、3年以上工作经验；1年以上同等职位工作经验。

3、对企业安防管理模式有一定的了解和实践经验，对安防各模块均有一定认识；

4、具备处理安全事件的实操能力；

5、熟悉国家、地区安全管理相关法律法规；

6、熟悉各类安防设施的使用

江阴万千营运部楼层主管 工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年

一、职位描述：

1、承担部分区域的销售任务，达成公司营运目标，负责组织员工的培训和工作业绩考核；

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；

3、严格落实楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情，了解部分区域人员思想状况，排除不良倾向，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

4、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成，宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

5、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；

6、负责安排和调整员工班次，优先组合，努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式，正确使用指挥管理权；

7、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

二、任职资格： 1、2年以上工作经验，其中1年以上卖场营运工作经验

2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；

4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；

5、具备一定的英语听、说、读、写的能力。

江阴万千营运部楼层经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年 教育背景：

大学专科(含)以上学历。工作经验： 1、5年以上工作经验； 2、3年以上大中型零售企业工作经验； 3、2年以上同等职位工作经验。知识及技能要求：

1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；

3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；

4、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；

5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。个性特征：

有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。

岗位职责

1、根据部门的总体经营规划，制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。

2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核本楼层的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本楼层各项工作的正常运转。

4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。

5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。

6、负责制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。

江阴万千财务部会计

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 2-3年

一、职位概要

进行公司会计核算和结算工作，提供公司经营成果的会计报表，配合内、外部审计工作。

二、工作内容

1、原始凭证的审核，记账凭证的导入、编制，记账

2、发票的申购、校验、认证，税金的计提，报税和其他税务事宜的办理

3、预算的编制、分析、预警、调整等预算管理工作

4、做好会计的稽查工作，保证账账相符、账实相符

5、凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、保管，其他会计资料和财务负责的档案的装订、归档、保管

6、固定资产、低值易耗品、无形资产、存货等公司财产的记账和监管

三、任职资格

1、会计、税务、财务管理或相关专业全日制本科以上学历； 2、1年以上工作经验；

3、熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；

江阴万千行政部经理

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 5-8年 职位概要

负责公司的日常行政管理及各项支持保障工作，传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。

任职资格

行政管理、工商管理或相关专业本科（含）以上学历； 6年以上工作经验；

3年以上大中型零售企业工作经验； 2年以上同岗位职位工作经验。

江阴万千工程部工程主管

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年

一、职位概要

负责设施、设备管理，制定并实施维保、日常巡检、装修施工监管等工作计划

二、工作内容

1、根据卖场经营规划要求、确保设施、设备正常运行；

2、执行强弱电设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目；

3、负责柜位二次装修方案相关部分的审核及现场管理；

4、制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据；

5、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理；

6、负责强弱电系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划；

7、制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训。

三、任职资格

1、大专以上学历； 2、5年以上工作经历，3年以上大中型零售企业工作经验；

3、熟悉工程部工作职责和工作范围，熟知工程部各工种、各岗位的工作规范；

4、掌握设备维修和定期保养管理程序；

江阴万千工程部商装主管

工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年

一、职位概要

负责商场整体布局规划、装修图纸发放、审核、装修过程的跟进及验收，并负责商场日常有关装修的巡检工作。

二、工作内容

1、对商场经营位置的情况及时进行核对，并负责商场经营位置经营面积的测量工作

2、负责品牌装修图纸的发放、审核、装修进场的跟进，并组织相关部门进行柜台装修质量的验收

3、配合品类经理进行图纸面积与合同主表面积、品牌的复核工作，确保两表的一致性

4、负责商场与装修有关的店面巡检工作

5、各楼层品类区域的划分区域码的编制工作

6、对商场经营位置的情况及时进行核对，并负责商场经营位置经营面积的测量工作。

三、任职资格

1、大专（含）以上学历。2、5年以上工作经验；3年以上大中型零售企业工作经验；

3、了解百货装修要求，有装修监理的相关经验及规划能力；

4、具备装修的一定设计能力，为供应商在装修方面提出指导建议；

5、熟悉国家、地区关于消防方面法律法规；

6、熟练使用CAD制图软件；

7、熟悉办公软件及相关商装管理软件的使用。

第二篇：网站发布招聘信息

恒盛国际汽配城经营管理服务人才招聘信息

恒盛国际汽配城，位于公安县207国道黄金地段加气站旁，本县最具价值的专业大市场，一站式汽摩配航母缔造公安汽配第一城。项目总建筑面积近8万㎡,总投资2亿元，分3期开发，其中1-2期商铺计划1年左右建设完成并营业。项目建成运营后，年成交额预计可达人发币6亿元。一个崭新的国际化专业市场即将在公安呈现！

项目建设运营之际，届时恒盛汽配城经营管理公司面向社会招纳精英人才：

招商主管：（2000-2800）男女不限，22-35岁 大专及以上学历,3年以上市场运营招商及管理相关经验，熟悉汽配业、房地产销售及客户开发等；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力；团队意识和敬业精神强 招商专员：（1600-2000）男女不限，22-35岁 高中以上学历，有2年招商或销售工作经验;熟悉房地产或汽配业相关营销知识;较强的应变能力、口头表达与沟通能力;具备市场分析、营销、推广能力和电脑商务办公操作;有商业地产租赁业务或者从事汽摩配产品客户开发行业经验者优先

销售主管：

销 售 员:

客服主管：（2000-2500）女，22-30岁 大专或以上学历;有三年以上的相关经验，至少二年以上同岗位工作经验;良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力及责任心和执行力，具有良好的敬业精神和团队合作精神;熟练操作办公软件，熟悉客户服务技巧，精通客诉处理工作，具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 客服文员：（1600-2000）女 22-30岁 中专或高中以上学历;2年以上销售或客服工作经验，普通话流利、良好的语言表达和沟通能力；良好的适应能力和心理素质；熟悉电脑操作，具备良好的销售和服务意识；具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 设备维护员：（1800-2200）男 30-45岁 中专或高中以上学历，2年及以上相关工作经验；具备电工操作证中级电工证,能独立完成相关维修工作；从事过物业公司或商业市场水电工工作者优先。

保安人员：保安班长/保安员：（1500-2200）男 25-40岁 高中以上学历，170CM以上，品行端正，无纹身，无前科劣迹；具有团队合作精神；二年以上保安系统工作经验；熟悉保安培训工作流程。熟悉市场物业安全管理和消防管理。退伍军人优先。

保洁/绿化员：（1000-1500）男女不限：35-50岁 身体健康，品行端正。能吃苦耐劳，服从工作安排。有园林养护、花卉种植工作经验者优先

（包中晚两餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有执行标准；其它事项详情请到公司面谈）

求职者请先电话联系，面试以来公司填表面议为准。

联系人：王小姐

电话：0716-5206508

地址：公安县斗湖堤城西斗黄路207国道加气站旁

第三篇：招聘信息发布、管理

招聘是一个漏斗，漏斗的最上面是简历数，在往下分别是电话邀约数、初试人数、复试人数、录用人数。要想招聘到合适人员，HR 就要尽量增加每个环节的总数量，并且提高每个环节之间的转换率。

作为漏斗的第一个环节，简历数量的多少是至关重要的。而要增加简历数量，招聘信息的发布、管理就成为一项非常重要的工作。

一、招聘信息发布

招聘信息发布包括两个部分：招聘渠道选择、招聘信息的撰写与发布。

由于行业性质的差异、职位工作内容差异、职位招聘难度不同等原因造成每个企业不同职位会选取不同的招聘渠道。不同行业、不同性质的企业在招聘渠道选取上存在共性的地方很少，因此，招聘渠道的选取在此就不做详细描述。

招聘信息的撰写要适用于所选取的招聘渠道，如报纸招聘，限于版面的局限，公司介绍、职位信息的内容尽量言简意赅。而猎头招聘，除了提供详细的公司介绍、职位信息外，还需要提供组织架构图、薪酬总额、薪酬结构等信息。

在我公司的招聘工作中，有70%以上的职位是通过网络招聘完成的，相信在日常的招聘工作中，网络招聘的作用也会越发的突出。因此，我就以网络招聘信息的撰写和管理做为案例阐述下我是如何操作的。网络招聘信息包括三个部分：公司介绍、招聘职位名称、招聘职位信息。

1、公司介绍

招聘官就是一个销售，他销售的产品是他的公司、公司的职位。优秀的销售员，必须知道产品的优势，就是产品的卖点。对于招聘官来说，他必须知道企业什么方面可以吸引人才，这个就是公司的卖点。通过招聘11式之第1式-组织分析得出的企业卖点，在这个时候就派上用场了。HR要在公司介绍中突出企业的卖点，对企业进行完美的包装，增加应聘者应聘公司的意向。

2、招聘职位名称

发布的招聘职位名称，不应该只局限满足企业现有招聘需求的职位。更应该从企业招聘的未来性考虑，如哪些职位是易流失的职位，哪些职位是企业未来可能招聘的职位。通过事先发布招聘职位收集简历，达到提高招聘效率的目的。

我在考虑需要发布什么招聘职位的时候，一般会从以下五个方面来考虑。

(1)经过招聘需求审批的招聘职位以及通过招聘11式之第3式-招聘职位分析确定的发布职位名称的职位(2)招聘规划中规划的职位；

(3)企业易流失职位，如销售型公司易流失销售与销售管理者、研发型公司易流失技术研发人员；(4)临时规划性职位，如公司临时决定开发一个项目，我会将这个项目可能招聘的职位，开发工程师、测试工程师、部署工程师等职位发布招聘信息；

(5)通用型高等职位，如销售总监、市场总监等，这些职位属于通用型的，这些职位的应聘者可以根据资质推荐应聘销售经理、客服经理、客服总监、渠道经理、渠道总监、战略经理、公关经理等职位；

也许有人会问，如果根据以上的五条来发布招聘信息，很多企业没有招聘的职位也发布出去了，是否是在欺骗应聘者、影响公司的形象呢？对于这个事情，我的观点是这样的。对企业来说，企业发布的招聘职位都是有可能招聘的职位，只是这个职位招聘到岗的时间点不同而已。即使这个职位真的不招聘，应聘者在网上投递简历的成本也近乎为0。而且，如果这个职位在停止招聘后又突然启动招聘，那么你就可以通过简历立刻联系到对方，应聘者投递简历也是给自己留下了一个潜在的求职机会。

3、招聘职位信息如果你要应聘在看到什么样的招聘职位信息后会投递简历呢？不知道各位的答案如何，我的答案是招聘职位信息的格式规范，内容详细的职位信息会让我觉得企业比较规范、正规，从而投递我的简历。为了吸引应聘者投递简历，我会从六个方面描述招聘职位信息。分别是工作职责、职位要求、所属部门、汇报对象、晋升方向、职位培训。我就以我们公司客户经理的招聘信息拿出来给各位做个参考。

职位：客户经理

一、工作职责

1、负责网络营销全案广告客户的开发；

2、整合公司网络营销资源（×××等）以及开发新的网络营销资源，协同广告策划人员，更好的完成广告提案、大客户开发；

3、公司已有大客户的增值、深挖。

二、职位要求1、26岁-40岁，本科及以上学历，广告、市场营销及相关专业；

2、有2年以上广告行业工作经验；

3、有广告文案策划能力，擅长广告策划案的讲解；

4、擅长大客户的深挖。

三、所属部门

广告营销中心

四、汇报对象

广告营销中心总监

五、晋升方向

客户总监

六、职位培训

入职培训、网络营销知识培训、方案策划培训、销售培训等

二、招聘信息管理

如同种下一棵树苗，需要经过精心浇灌、照顾，小树苗才成长为苍天大树。招聘信息发布后，只有在进行有效的管理，你收到简历的数量、质量才能得到保证。

招聘信息管理包括三个部分：招聘信息刷新、招聘信息修改、招聘信息暂停。

1、招聘信息刷新

在网上进行招聘的企业多如牛毛，想要让应聘者能看到公司的招聘信息，就需要抢占有利位置。对发布的招聘信息进行刷新，就可以让企业的招聘信息在当天的招聘信息中处于靠前或比较靠前的位置。我公司用的前程无忧和智联招聘两个招聘网站，其中前程无忧一天只能刷新一次，智联招聘可以随时刷新。我一般会在早上9：00-10：00之间统一对招聘信息进行刷新。

智联招聘的职位刷新，除了早上第一次外。我在中午和下班前至少在刷新两次。

2、招聘信息修改

招聘信息发生变动后，及时进行修改。

3、招聘信息暂停

招聘职位的人员到岗后，按理说就应该暂停该职位的招聘信息了。不过我建议等人员入职1个月后在暂停这个职位的招聘信息，谁能保证刚入职的员工不会入职后就马上离职呢。延迟暂停招聘信息，可以多收集简历，以备不时之需。

第四篇：招聘信息发布网络营销策划书

公司网络营销策划书范文

一、公司简介

本公司以“与绿色同行，与自然为本”为企业宗旨，号召广大人民热爱大自然，保护大自然。

本公司以生产绿色产品为主（包括绿色食品，绿色日用品，等绿色系列品），创建于XX年1月，产品一经推出就受到广大市民的好评，现在，本公司已创立了自己的品牌，产品畅销全国。

二、公司目标

1．财务目标今年（200x年），力争销售收入达到1亿元，利润比上年番一番（达到3000万元）。

2．市场营销目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。

三、市场营销策略

1、目标市场中高收入家庭。

2．产品定位质量最佳和多品种，外包装采用国际绿色包装的4r策略。

3．价格价格稍高于同类传统产品。

4．销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。

5．销售人员对销售人员的招聘男女比例为2:1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采用全国账户管理系统。

6．服务建立一流的服务水平，服务过程标准化，网络化。

7．广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣传活动。突出产品的特色，突出企业的形象并兼顾一定的医疗与环保知识。

8．促销在网上进行产品促销，节假日进行价格优惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。

9．研究开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。

10.营销研究调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进方案。

四、网络营销战略

经过精心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名（dfaw.com和dongfa.com），建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，详细介绍各种产品。紧接着逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。

五、网络营销的顾客服务

通过实施交互式营销策略，提供满意的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。

六、管理：

（一）、网络营销战略的实施:

制定了良好的发展战略，接下来就需要有可行的推进计划保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：

1.确定负责部门、人员、职能及营销预算:

网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。

2.专职网络营销人员职责应包括：

（1）综合公司各部门意见，制定网站构建计划，并领导实施网站建设。

（2）网站日常维护、监督及管理。

（3）网站推广计划的制定与实施。

（4）网上反馈信息管理。

（5）独立开展网上营销活动。

（6）对公司其他部门实施网上营销支持。

（7）网上信息资源收集及管理，对公司网络资源应用提供指导。

3.在网络营销费用方面我们将确保最大可能的节约，但我们仍需对可能的投入有所估计，我们的营销预算主要来自于：

（1）人员工资

（2）硬件费用：如计算机添置

（3）软件费用：如空间租用、网页制作、web程序开发、数据库开发

（4）其他：如上网费、网络广告费等

（二）、综合各部门意见，构建网站交互平台

公司网站作为网络营销的主要载体，其自身的好坏直接影响网络营销的水平，同时网站也并非仅为营销功能，还包括企业形象展示、客户服务、公司管理及文化建设、合作企业交流等等功能，只有在广泛集合公司各方面意见的前提下才能逐步建立起满足要求的网站平台。

构建网站应注意网站应有如下功能：

（1）信息丰富：信息量太低是目前公司网站的通病；

（2）美观与实用适度统一：以实用为主，兼顾视觉效果；

（3）功能强大：只有具备相应的功能，才能满足公司各部门要求。

（4）网站人性化：以客户角度出发而非以本企业为中心

（5）交互功能：力求增加访问者参与机会，实现在线交互。

（三）、制定网站推广方案并实施

具备了一个好的网站平台，接着应实行网站推广。网站推广的过程同时也是品牌及产品推广的过程。

1.制定网站推广计划应考虑的因素有：

（1）本公司产品的潜在用户范围；

（2）分清楚本公司产品的最终使用者、购买决策者及购买影响者各有何特点，他们的上网习惯如何；

（3）我们应该主要向谁做推广；

（4）我们以怎样的方式向其推广效果更佳；

（5）是否需借助传统媒体，如何借助；

（6）我们竞争对手的推广手段如何；

（7）如何保持较低的宣传成本。

2.我们可以借助的手段：

（1）搜索引擎登录；

（2）网站间交换连接；

（3）建立邮件列表，运用邮件推广；

（4）通过网上论坛、bbs进行宣传；

（5）通过新闻组进行宣传；

（6）在公司名片等对外资料中标明网址；

（7）在公司所有对外广告中添加网址宣传；

（8）借助传统媒体进行适当宣传。

六、网络营销效果评估及改进

网站推广之后我们的工作完成了一个阶段，我们将获得较多的网上反馈，借此我们应进行网络营销效果的初步评估，以使工作迈上一个新的台阶。

1.评估内容包括：

（1）公司网站建设是否成功，有哪些不足；

（2）网站推广是否有效；

（3）网上客户参与度如何？分析原因；

（4）潜在客户及现有客户对我网上营销的接受程度如何；

（5）公司对网上反馈信息的处理是否积极有效；

（6）公司各部门对网络营销的配合是否高效。

2.评估指标主要有：

网站访问人数、访问者来源地、访问频率、逗留时间、反馈信件数、反馈内容、所提意见等等。网络营销的有效运用，将可对公司其他部门的运行产生积极影响，同时也影响到公司的整体运营管理。作为网络信息条件经营方式的探索，它将极大推动公司走向新经济的步伐。它将发挥如下作用： 促进公司内部信息化建设，加快企业电子商务准备，完善公司管理信息系统，提高公司管理的质量与效率，提高员工素质，培养电子商务人才。

这些变化将影响公司现有的生产组织形式、销售方式、开发方式、管理方式等等，推动公司进行经营方式的战略性转型。

策划人：

第五篇：招聘信息发布

招聘信息发布

任职要求：

① 有过网站推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。② 精通网络营销推广方式，对互联网推广（论文、博客、论坛、搜索引擎优化。。）和广告推广，有一定推广策划能力。

③ 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作；

④ 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行； ⑤ 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

⑥ 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案； ⑦ 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案；

⑧ 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先 ⑨ 具备良好的沟通能力与亲和力，具备总结问题和解决问题的能力。⑩ 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务。11 工作认真，细致，敬业，品德好，素质高，勤快，能吃苦耐劳有较强的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：

① 负责策划专题及产品推广方案，营销方案制定及执行，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。② 每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化商品及商品排名； ③ 负责公司网络的推广，提高网站点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售额。

④ 负责网络推广效果的统计分析、评估、调整。进一步挖掘新的网络推广方式。⑤ 能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，会通过分析本网站的页面流量，独立IP访问量等

⑥ 确保公司的推广的网络安全，掌握网站安全管理及网站维护基础。⑦ 负责阿里巴巴的推广工作以及维护；

⑧ 策划并制定官网产品推广方案等营销工作；

⑨ 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施改进方案； ⑩ 熟悉阿里巴巴的运营环境、交易规则、数据分析统计、热销产品走势、热门成交关键词的提取，更新网站的关键词，提高官网流量，点击率和转化率，完成公司制定的目标销售额。利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 12 及时提出网站推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；定期制作报告并能够识别和处理异常数据，具有较强的学习和数据分析能力； 14 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作；根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行； 16 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案；熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先