第一篇：有关江阴政法的信息（最终版）
2010年，政法系统围绕“谋创新、快转型、惠民生、促发展”主线，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以化解社会矛盾为基础，以创新社会管理为根本，以公正廉洁执法为保障，以提升队伍素质为目标，不断提高维护稳定能力，不断提升保民平安水平，不断加强法治建设工作和政法队伍建设，10439起社会矛盾纠纷全部调解到位，被评为全国法治城市创建工作先进单位、全省知识产权审判工作先进集体，有力地维护了社会和谐稳定，为幸福江阴建设提供了坚强保障。今年，政法系统将深入推进三项重点工作，围绕5个重点方面展开工作：着眼长远，科学编制“十二五”专项规划；着眼于把问题解决在基层和萌芽状态，深入推进社会矛盾化解；着眼于构建与新形势相适应的社会管理体系，深入推进社会管理创新；着眼于提高政法机关的执法公信力，深入推进公正廉洁执法；着眼于提高政法队伍的整体素质，树立政法机关、政法队伍的良好形象。
2010年，我市政法信访部门紧紧围绕“谋创新、快转型、惠民生、促发展”主线，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，有力维护了社会和谐稳定，注重分析研判，化解社会矛盾纠纷能力得到加强；注重综合治理，平安建设整体水平有效提升；坚持执法为民，社会公信力不断提高；坚持创新发展，社会管理能力得到增强；坚持从严治警，政法信访队伍建设不断加强。
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是三项重点工作的深入推进之年，全市政法信访工作将进一步服务经济社会发展，维护国家安全与社会和谐稳定，保障社会公平正义
第二篇：江阴新发布招聘信息(4月13日)
江阴新发布招聘信息(4月13日）
江阴新发布招聘信息为4月13日部分招聘信息汇总，数据来源为家缘英才（http://job.jyyuan.com)，4月13日江阴新发布招聘岗位共计2542个。
阿法拉伐（江阴）设备制造有限公司
普工
工作性质:临时工 月薪:面议 学历: 高中 工作经验: 不限 工作内容：
生产线的装配和测试 岗位要求
1.中专/职高以上学历，机械或相关专业； 2.诚实、做事认真负责，能承受工作压力； 3.有工作经验者优先；
4.有叉车、行车操作经验者优先；
中意人寿保险有限公司江阴支公司
行政
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 2-3年 善于沟通表达，有吃苦耐劳的精神，思维活跃，有较强的责任心！
销售
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年 沟通能力强，善于表达，有良好的人际关系，喜欢接受挑战
江阴市超远五金机电有限公司
理货员/陈列员
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 3-5年 配货 理货 开单
美国维思戴克壁纸
销售工程师
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限 销售经理
深圳投资有限公司江阴分公司
客户经理
工作性质:全职 月薪:4000-5000 学历: 大专 工作经验: 不限
寻找意向客户，完成公司制定的指标，试用期内无责任底薪1500+提成，也可按个人能力，做出更多的成绩。
网店管理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限
公司网络贸易从开店到销售，到经营全权管理，要求会淘宝店铺开店管理，会PS等简单图片处理，产品上传等，我们给你一个能证明你自己的舞台，希望你能尽情发挥。无锡苏邦服饰科技有限公司
江阴天和广告装饰有限公司
业务经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 中专 工作经验: 不限
▲广告、装饰或相关行业的市场开拓及销售管理。▲有2年以上相关销售工作经验；▲具有较强的沟通能力和销售技巧，独特的经营理念；▲有高度工作热情和团队合作精神。
室内外装潢设计
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限
室内外装饰、展示展厅的整体设计效果图、施工图的绘制
1、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业；
2、熟悉装修设计与施工规范、设备技术标准、预决算等；
3、熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、3dmax、等设计软件；
4、有独立操作个案的经验与能力；
广告设计师
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限
▲平面、装饰设计，印前制作，影视视频设计 ▲2年以上相关工作经验；▲专业技能突出；▲思维活跃、学习创新能力强、有责任心
美工
工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 中专 工作经验: 不限
▲按公司计划和步骤完成上级领导交付的任务▲负责客户接洽，根据客户要求完成相应广告制作任务▲协调外协加工制作及工程制作验收工作报告 ▲有良好美术基础，具有1年以上计算机美工设计、工程测量、制作及安装等工作经验▲良好的沟通能力、创造能力及团队工作精神
江阴盛峰金属容器制造有限公司
销售代表
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限
能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，原先在保险、外资工作熟悉销售者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳，有意者请到本公司面议。能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，原先在保险、外资工作熟悉销售者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳。
采购员
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限
熟悉设备采购业务，头脑灵活，熟悉市场，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，对工作认真负责。熟悉设备采购业务，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，对工作认真负责。有采购经验者优先录用，本地户口，在城东街道长山镇附近者优先录用。有意者请到本公司面议。
设计、预算员有压力容器及相关经验
具有给排水、压力容器的设计预算经验，能吃苦耐劳，细心，对工作热情负责，具有较强的责任心，本科以上学历，无工作经验可。具有给排水、压力容器的设计预算经验，能吃苦耐劳，细心，对工作热情负责，具有较强的责任心，本科以上学历，无工作经验可。
电焊工
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限
制造水箱 气压罐等容器,有经验者优先考虑 工作认真踏实 有3年工作经验以上 工资不低于2500/月
氩弧焊焊工
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限 有相关工作经验优先
现场设备跟踪
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限
能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，熟悉设备工程的工作流程，有现场跟踪经验者优先，无工作经验者可。能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，熟悉设备工程的工作流程，有现场跟踪经验者优先，无工作经验者可。本地户口，城东街道附近者佳，有意者请到本公司面议。
冷作工
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 不限 工作经验: 不限 有制作不锈钢水箱相关工作经验者优先
无锡易联电商信息技术有限公司
销售代表
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 高中 工作经验: 不限
工作职责：
1、建立客户关系，为客户提供阿里巴巴诚信通服务，为客户提供互联网营销方案；
2、进行网站推广、电子商务等互联网服务的整体在线解决方案。岗位要求：
1、良好的亲和力，办事主动，有客户开发和服务经验者优先；
2、较强的团队意识，吃苦耐劳，理解销售工作；
3、有经验者可优先考虑并可以作出特别安排，实习生优秀者亦可考虑。工作职责：
1、建立客户关系，为客户提供阿里巴巴诚信通服务，为客户提供互联网营销方案；
2、进行网站推广、电子商务等互联网服务的整体在线解决方案。岗位要求：
1、良好的亲和力，办事主动，有客户开发和服务经验者优先；
2、较强的团队意识，吃苦耐劳，理解销售工作；
3、有经验者可优先考虑并可以作出特别安排，实习生优秀者亦可考虑。
电子商务师
工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 不限 工作经验: 不限
1.热爱销售行业，勇于接受挑战，对事业有激情。2.能吃苦，能承受业绩，工作压力。3.为人开朗大方，个性积极，善于表达，乐于沟通。4.具网络营销经验者或有电话销售经验者优先。想挑战高新吗？此时此刻，非你莫属！性别，学历，经验并不是阻碍你加入我们的条件！如果你年轻且富有激情，并不满足于现状如果你想打拼属于自己的事业如果你想在芸芸众生中脱颖而出那么，阿里巴巴无锡营销服务中心（无锡易联电商信息技术有限公司）将为你提供让你飞翔的平台！专业的培训，良好的竞争环境，浓郁的阿里文化，欢迎富有进取心的你！底薪加提成 1.热爱销售行业，勇于接受挑战，对事业有激情。2.能吃苦，能承受业绩，工作压力。3.为人开朗大方，个性积极，善于表达，乐于沟通。4.具网络营销经验者或有电话销售经验者优先。想挑战高新吗？此时此刻，非你莫属！性别，学历，经验并不是阻碍你加入我们的条件！如果你年轻且富有激情，并不满足于现状如果你想打拼属于自己的事业如果你想在芸芸众生中脱颖而出那么，阿里巴巴无锡营销服务中心（无锡易联电商信息技术有限公司）将为你提供让你飞翔的平台！专业的培训，良好的竞争环境，浓郁的阿里文化，欢迎富有进取心的你！
阿里巴巴业务员
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 高中 工作经验: 不限
1.通过电话及现场拜访销售阿里巴巴诚信通
2、学历：高中以上有销售经验；
3、热爱互联网行业，能理解和认同互联网对商业和企业的深刻影响和价值；
4、语言表达清晰，善于沟通，思维敏捷，有良好的感染力、亲和力；
5、有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神；
6、吃苦、勤奋、对自我梦想坚持到底，具备良好的抗压性和处理问题的应变性；
7、应届毕业生优先，或一年工作经验本公司提供岗前培训，空间提升，部分员工享受福利保险，配车配房，国内国外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是个有接受压力的人
1、试用期工资： 试用期满基本工资+提成+补助；
2、享受公司的各类奖励政策（如季度旅游、香港游）；
3、试用期满，完成公司绩效考核要求者将予以转正签订正式劳动合同（缴纳保险）1.通过电话及现场拜访销售阿里巴巴诚信通
2、学历：高中以上有销售经验；
3、热爱互联网行业，能理解和认同互联网对商业和企业的深刻影响和价值；
4、语言表达清晰，善于沟通，思维敏捷，有良好的感染力、亲和力；
5、有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神；
6、吃苦、勤奋、对自我梦想坚持到底，具备良好的抗压性和处理问题的应变性；
7、应届毕业生优先，或一年工作经验本公司提供岗前培训，空间提升，部分员工享受福利保险，配车配房，国内国外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是个有接受压力的人
1、试用期工资： 试用期满基本工资+提成+补助；
2、享受公司的各类奖励政策（如季度旅游、香港游）；
3、试用期满，完成公司绩效考核要求者将予以转正签订正式劳动合同（缴纳保险）
金宝贝早教江阴中心 指导师
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限
学士学位以上学历，优秀的英语会话能力（英语6级以上）.口语流利.优秀的人际关系能力外向、热情、积极，具有爱心和耐心，喜欢和小朋友在一起，有教师经验的尚佳.男生优先.市场经助
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限
本科以上学历。认可金宝贝品牌。能吃苦耐劳。认真工作，广告设计专业，能策划和实施，有工作经验者优先录用。本科以上学历。认可金宝贝品牌，能吃苦耐劳，认真工作。广告设计专业，能策划和实施。有工作经验者优先录用。工资面议。
课程销售顾问
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限
职业化的仪表和行为举止.良好的个性.优秀的语言表达能力.良好的沟通能力.优异的人际交流技巧,为人热情.较强的责任心.能在高压下工作,营销专业和具有销售背景更佳.接待秘书sa
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限
职业化的行为举止.良好的形象和个性.外向的性格.优异的人际交流技巧.良好的英语沟通能力.掌握办公软件操作和一般计算机技能.条理清晰.整洁有序.具有良好稳重独立的处理问题能力.江阴复睿光伏科技有限公司
结构工程师
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 不限
光伏太阳能行业工作经验2年，参与过工程设计者优先，了解机械加工，二、三维绘图（autocad、proe），英语水平四级以上。
操作工
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 不限 工作经验: 不限 1.能吃苦耐劳，服从公司安排； 2.有责任心，有工作经验者优先
江阴汉雅文化艺术品有限公司
储备主管
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 中专 工作经验: 不限
职位要求：
1、美术学院毕业，主修工笔画；
2、工作严谨认真，有相关工作者优先；
3、有一定的团队精神，男女不限（应届生亦可）
画工
工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 不限 工作经验: 不限 主要从事上色的工作。有一定美术基础的优先。
工笔设计师
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 大专 工作经验: 不限
职位要求
1、美术学院毕业，主修工笔画；
2、具有良好的专业知识和实际应用能力；
3、有相关经验者优先（应庙毕业生亦可）；
4、男女不限，年龄不限。薪资待遇：面议（附：应聘时有作品最好）
主管助理
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 不限 工作经验: 不限
职位要求：
1、中专以上学历；
2、口齿清楚，普通话标准；
3、能吃苦耐劳；
4、有相关工作者优先
5、男女不限，年龄20-35岁
江阴美瑞建筑装饰工程有限公司
室内外装潢设计
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限 大专以上学历，能独立完成设计业务 1:本薪+提成，实习期工资面议
施工员
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限
1:本薪+提成，实习期工资面议2:能够吃苦耐劳，懂得施工流程及工艺 本薪+提成，实习期工资面议
效果图制作
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限
会熟练运用3d ps软件，大专以上学历，能独立完成设计业务 本薪+提成，实习期工资面议
预算员
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 大专 工作经验: 不限
苏州腾驰科技有限公司江阴分公司
电话营销员
工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 中专 工作经验: 不限
专职电话营销员，负责日常客户的联系，联系到客户由业务员后期跟进，不需外出，工作舒服表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力 表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神；有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力！工资待遇优厚 底薪+提成+奖金
商务顾问
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限
诚实敬业，富有团队协作精神；表达能力、接受能力强为人正直，有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪有it销售工作和电话营销经验者优先 表达能力、接受能力强；为人正直，诚实敬业，富有团队协作精神有强烈的上进心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力工资待遇优厚 底薪+提成+奖金
弱电工程师
工作性质:全职 月薪:1500-2000 学历: 大专 工作经验: 不限
1、综合布线及计算机网络系统工程；
2、设备监控系统工程；
3、安全防范系统工程；
4、通信系统工程；
5、灯光音响广播会议系统工程；
6、智能卡系统工程；
7、车库管理系统工程；
8、物业管理综合信息系统工程；
9、卫星及共用电视系统工程；
10、信息显示发布系统工程；
11、智能化系统机房工程；
12、智能化系统集成工程；
13、舞台设施系统工程；
14、楼宇自控系统；
15、智能家居系统；
16、防雷接地系统； 诚实敬业，吃苦耐劳；表达能力、接受能力强为人正直，有强烈的上进心
高级置业顾问
工作性质:全职 月薪:1500以下 学历: 中专 工作经验: 不限 1、20～32岁，中专以上学历（男女不限）；
2、必须具备房地产销售半年以上工作经验，无经验者勿投；
3、工作地点：江阴。
4、底薪1500-2000，另加提成。江阴泰和江南房地产有限公司
装饰工程现场管理人员
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 中专 工作经验: 不限
要求男性,30岁以上,大专学历,家装施工管理经历者优行。待遇面议。
江阴澄江万千百货有限公司(江阴万千)
江阴万千2012新动力
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 不限 万千百货2011年新动力校园招聘计划
1、目的及意义
在不利的经济环境下，社会就业形势严峻，为了解决大学生就业难的问题，响应国家着力解决大学生就业难题的号召，万千百货逆势而上，为大学生提供更多就业机会；满足企业战略发展需要，进一步提升万千百货的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队；为整个百货行业
进行人才储备，解决行业人才短缺问题，推动百货零售行业的长远发展。
2、新动力计划对象及条件
根据各公司实际岗位需求，以2012届毕业的本科以上应届毕业生为甄选对象； 认同万达企业文化，有从事百货零售行业的强烈意愿； 思想品德优，学习成绩好，综合素质佳，培养潜力大； 热情开朗，积极进取，有强烈的个人发展意愿和成功愿望；塌实肯干，具有良好的团队合作精神。
3、招聘部门：工程部 行政部 客服部 市场部 商品部 物管部 营运部 招聘岗位：助理/专员
4、应聘方式：
将个人简历和个人照片发送至招聘邮箱，标题注明“应聘江阴万千2012新动力”
江阴万千商品部商品专员
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 2-3年
一、职位概要
负责供应商档案、图纸资料整理、自营商品盘点、促销信息录入、相关部门日常联络、沟通、协调及供应商的接待工作。
二、工作内容
1、负责促销商品信息录入工作
2、负责部门外来业务接待、登记、内外部函件的编制及传递工作
3、负责自营商品进货、返货、调货的单证录入及盘点工作
4、负责部门文件档案、图纸的整理和存档
三、任职资格
1、全国统招本科（含）以上学历 2、2年以上工作经验；1年以上大中型零售企业工作经验
3、了解周边市场的经营动态，具有基本的商品知识
4、具有一定的语言、文字表达能力及数据分析能
江阴万千行政部人事主管
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 3-5年
一、教育背景
全国统招全日制本科（含）以上学历。
二、工作经验及技能要求 1、4年以上工作经验；1年以上同等职位工作经验。
2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，良好的政府关系；
3、对人力资源管理招聘及培训模块有系统的深入了解和实践经验；
三、岗位职责
1、建立企业人次配置体系，完善公司人力资源配置及员工发展的相关制度建设；通过内、外部招聘，合理配置所在内部人力资源，保证公司的人力资源供给。
2、根据公司的实际需求和发展战略，组织、建立相关培训资源并组织实施；定期组织企业文化活动，丰富员工生活。
江阴万千财务部成本经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 3-5年
一、教育背景
1、全日制本科（含）以上学历。
2、财务相关专业。
二、工作经验及技能
1、五年以上大型企业工作经验。
2、具有成本控制方面专业知识，具有招投标、合同等相关法律知识。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件。
4、初级会计师及以上资格证书。
三、岗位职责
负责所在公司成本控制、招采、结算、档案管理工作。
江阴万千物管部消防主管
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年
一、职位概要
组织制定、推行并持续改进商场消防安全管理政策、制度，规划、指导、协调公司的消防管理与建设，最大限度地保障公司安全。
二、工作内容
1、贯彻落实国家有关消防工作的方针政策和法规，接受专职消防机关的检查指导；
2、实做好商场的消防安全工作, 杜绝各种不安全因素；
3、立健全商场的消防安全制度，制定防火应急预案组织实施店内防火委员会的各项计划，并进行监督检查；
4、员工进行防火安全教育，增强员工的防火意识，制止各种违反消防法规的行为做好消防基础工作；
5、织人员进行防火检查，发现并帮助解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度情况 组织并落实各类消防预案，及时处理各类突发事件；
6、时完成领导交付的其他工作事项。
三、任职资格
1、大专(含)以上学历； 2、5年以上工作经验；3年以上大中型零售企业工作经验；1年以上同等职位工作经验；
3、对企业消防安全管理模式有一定的了解和实践经验，对安全管理各模块均有一定认识；
4、具备处理消防安全事件的实操能力；
5、熟悉国家、地区安消防安全管理相关法律法规；
6、熟悉各类消防设施的使用；
7、熟悉办公软件的使用；
8、富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。
江阴万千行政部信息专员
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 1-2年 岗位概述：
1.负责公司的电脑（包括前台收银机POS和后台电脑PC机）硬件的维护和保养工作，负责电脑系统软件的更新和维护及电脑网络的管理和维护；
2.办公及营运系统软件的维护，简单的网络布线和设置工作，会计进销存系统的维护工作，各种设备及应用程序的维护及环境的设定；
3.负责快报系统、收银员差异系统、进销存款系统、资金组快报系统及退货系统的维护。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，2年以上大型企业信息工作经验； 2.了解百货收银系统及ERP系统；
3.了解电脑软硬件的维系与安装，公司网络、电话系统的管理与维护； 4.具有良好的沟通协调能力。
江阴万千商品部经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年
一、岗位职责描述
1.负责商场布局规划，供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施;2.有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，使公司利润最大化。
二、任职资格
1.本科以上学历，8年以上百货招商工作经验，其中5年以上知名百货招商管理经验； 2.洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力； 3.具备百货业态综合品类的相关知识及品牌整合能力，当地供应商资源丰富； 4.了解各类零售业合同的相关法律法规，具备现代商务谈判的能力； 5.具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。6.业务技能熟练，拥有客户资源。
江阴万千市场部经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年
一、职位概要
负责万千百货股份有限公司营销策略的执行；
负责当地万千百货市场策划活动及品牌推广工作的推进实施及各项费用的管控。
二、工作内容
1、贯彻股份公司整体营销策略，负责全年企划大纲和预算的拟订
2、负责商场促销策划活动的执行、管理和评估，并对预算进行有效分配和管控
3、负责商场品牌推广工作的有效推进、管理和评估
4、负责商场视觉、美陈及VI建设的实施、管理和评估
5、负责制订本部门预算，审核各项部门费用的预算支出和执行
三、任职资格
1、市场营销、销售、传媒、管理或相关专业全日制大专（含）以上学历 2、5年以上大中型零售企业企划工作经验
3、具有管理学、企业文化、公共关系、传媒管理等方面的培训经历
4、具有较强的市场营销策划能力、美工与广告创意能力、外联与公关能力
江阴万千营运部美陈专员
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年
一、职位概要
负责各地万千百货VI、SI规范化使用；
负责组织实施各地万千百货美陈布展及与促销活动相配套的系列设计及制作。
二、岗位职责
1、负责公司VI、SI规范的宣贯、使用与督导
2、负责商场固定视觉美陈点的规划、设计、布置、出租、维护等工作
3、负责当地商场主题美陈、四季美陈和基础性美陈布置工作，管理相关外包单位
4、负责指导与活动配套的平面设计及制作工作，并进行工作评估
5、及时完成领导交付的其他工作事项
三、岗位要求
1、广告、平面设计或相关专业大专（含）以上学历。2、2年以上大型商场或相关行业陈列、设计工作经验；
3、具备敏锐的市场洞察、分析能力；
4、熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；
5、具备完善的美术功底，熟练使用平面设计软件工具，具备平面设计、广告策划方面的知识技能；
6、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规；
7、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。
江阴万千商品部品类经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 1-2年
一、职位概要
负责所辖品类调整方案提报，对供应商的储备、洽谈、合同签订、档案索取、装修、日常管理及自营商品的管理工作。
二、工作内容
1、负责品类品牌的招商管理工作，按公司品牌要求在规定时间内完成招商工作；
2、根据招商整体规划和布局，协助编制所负责区域的平面规划、布局，品牌组合；
3、所辖区域经营业绩分析及市场调研，为调整提供依据；
4、供应商新品牌的掌握与市场拓展工作，联系品牌供应商、洽谈招商内容，布局规划；
5、监督合同的履行情况，督促供应商装修进程，协助供应商办理入场手续；
6、供应商、品牌资料的建立与管理责任，协调供应商与公司各部门的沟通
三、任职资格
1、大专以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上大中型零售企业工作经验；
3、了解周边市场的经营动态，对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力；
4、具有一定的谈判能力及数据分析能力。
江阴万千工程部技工
工作性质:全职 月薪:2000-3000 学历: 中专 工作经验: 不限 职位概述：
1.确保商场高压配电室的设备及设施能正常运转； 2.确保商场电器及照明设备（设施）能正常运行。
职位要求：
1.45周岁以下，高中以上学历，持有高压进网证；
2.具有5年以上高压电工工作经验，熟悉并掌握电力设备的日常维护，熟悉空调、供配电照明、空压、锅炉、发电机、泵站、给排水、排风、消防等系统；
3.为人工作责任心强，诚实可靠，吃苦耐劳，动手能力强，沟通能力佳； 4.其他：本岗位要求翻班。
江阴万千工程部经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年
一、职位概要
负责公司工程部日常管理工作，并保障商场水、电、空调正常运行，降低成本，运行效率最大化。
二、工作内容
1、负责各项设备管理；
2、负责商场内部装修管理工作；
3、负责公共事业费用管理工作。
三、任职资格
1、大专以上学历； 2、5年以上零售企业工作经验；
3、熟悉工程部工作职责和工作范围，熟知工程部各工种、各岗位的工作规范；
4、掌握设备维修和定期保养管理程序；
5、具有较强的沟通、组织协调能力和团队协作精神。
江阴万千物管部经理 工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年
一、职位概要
全面负责商场安全、消防、仓管、保洁、专柜装修管理工作，组织制定、推行并持续改进公司物管部各项管理政策、制度。
二、工作内容
1、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况
2、负责商场仓库管理，监督检查公司资产出入库情况
3、负责商场保洁管理工作
4、监督商场装修管理工作
5、组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序
三、任职资格
1、大专（含）以上学历 2、6年以上工作经验；2年以上同等职位工作经验
3、对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识
4、具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历
5、熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用
6、熟悉办公软件的使用
江阴万千物管部安防主管
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年
一、职位概要
组织制定、推行并持续改进商场安全防卫管理政策、制度，规划、指导、协调公司的安全管理与保卫组织建设，最大限度地保障公司安全
二、工作内容
1、贯彻落实国家有关安全防卫的方针政策和法规，接受专职机关的安全检查指导
2、切实做好商场的安全防卫工作, 杜绝各种不安全因素
3、建立健全商场的防卫安全制度，制定安全应急预案，组织实施店内安全委员会的各项计划，并进行监督检查
4、对员工进行安全防卫教育，增强员工的安全意识，组织下属安全防卫相关演习
5、组织并落实各类安防预案，及时处理各类安全突发事件
三、任职资格
1、大专(含)以上学历。2、3年以上工作经验；1年以上同等职位工作经验。
3、对企业安防管理模式有一定的了解和实践经验，对安防各模块均有一定认识；
4、具备处理安全事件的实操能力；
5、熟悉国家、地区安全管理相关法律法规；
6、熟悉各类安防设施的使用
江阴万千营运部楼层主管 工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年
一、职位描述：
1、承担部分区域的销售任务，达成公司营运目标，负责组织员工的培训和工作业绩考核；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、严格落实楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情，了解部分区域人员思想状况，排除不良倾向，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
4、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成，宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
5、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
6、负责安排和调整员工班次，优先组合，努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式，正确使用指挥管理权；
7、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
二、任职资格： 1、2年以上工作经验，其中1年以上卖场营运工作经验
2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；
4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
5、具备一定的英语听、说、读、写的能力。
江阴万千营运部楼层经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 5-8年 教育背景：
大学专科(含)以上学历。工作经验： 1、5年以上工作经验； 2、3年以上大中型零售企业工作经验； 3、2年以上同等职位工作经验。知识及技能要求：
1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；
4、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。个性特征：
有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。
岗位职责
1、根据部门的总体经营规划，制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。
2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。
3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核本楼层的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本楼层各项工作的正常运转。
4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
6、负责制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。
江阴万千财务部会计
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 2-3年
一、职位概要
进行公司会计核算和结算工作，提供公司经营成果的会计报表，配合内、外部审计工作。
二、工作内容
1、原始凭证的审核，记账凭证的导入、编制，记账
2、发票的申购、校验、认证，税金的计提，报税和其他税务事宜的办理
3、预算的编制、分析、预警、调整等预算管理工作
4、做好会计的稽查工作，保证账账相符、账实相符
5、凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、保管，其他会计资料和财务负责的档案的装订、归档、保管
6、固定资产、低值易耗品、无形资产、存货等公司财产的记账和监管
三、任职资格
1、会计、税务、财务管理或相关专业全日制本科以上学历； 2、1年以上工作经验；
3、熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；
江阴万千行政部经理
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 本科 工作经验: 5-8年 职位概要
负责公司的日常行政管理及各项支持保障工作，传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。
任职资格
行政管理、工商管理或相关专业本科（含）以上学历； 6年以上工作经验；
3年以上大中型零售企业工作经验； 2年以上同岗位职位工作经验。
江阴万千工程部工程主管
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年
一、职位概要
负责设施、设备管理，制定并实施维保、日常巡检、装修施工监管等工作计划
二、工作内容
1、根据卖场经营规划要求、确保设施、设备正常运行；
2、执行强弱电设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目；
3、负责柜位二次装修方案相关部分的审核及现场管理；
4、制定水、电、气费用预算及节能方案，定期分析能耗数据；
5、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理；
6、负责强弱电系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划；
7、制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训。
三、任职资格
1、大专以上学历； 2、5年以上工作经历，3年以上大中型零售企业工作经验；
3、熟悉工程部工作职责和工作范围，熟知工程部各工种、各岗位的工作规范；
4、掌握设备维修和定期保养管理程序；
江阴万千工程部商装主管
工作性质:全职 月薪:面议 学历: 大专 工作经验: 3-5年
一、职位概要
负责商场整体布局规划、装修图纸发放、审核、装修过程的跟进及验收，并负责商场日常有关装修的巡检工作。
二、工作内容
1、对商场经营位置的情况及时进行核对，并负责商场经营位置经营面积的测量工作
2、负责品牌装修图纸的发放、审核、装修进场的跟进，并组织相关部门进行柜台装修质量的验收
3、配合品类经理进行图纸面积与合同主表面积、品牌的复核工作，确保两表的一致性
4、负责商场与装修有关的店面巡检工作
5、各楼层品类区域的划分区域码的编制工作
6、对商场经营位置的情况及时进行核对，并负责商场经营位置经营面积的测量工作。
三、任职资格
1、大专（含）以上学历。2、5年以上工作经验；3年以上大中型零售企业工作经验；
3、了解百货装修要求，有装修监理的相关经验及规划能力；
4、具备装修的一定设计能力，为供应商在装修方面提出指导建议；
5、熟悉国家、地区关于消防方面法律法规；
6、熟练使用CAD制图软件；
7、熟悉办公软件及相关商装管理软件的使用。
第三篇：党的建设——江阴
加强和改进新时期党的建设
目标要达到、蓝图要实现，关键在党，关键在人，关键在队伍。我们要以改革创新的精神，围绕加强党的先进性建设和执政能力建设的主线，积极探索加强和改进新时期党的建设的新路径，充分发挥各级党委的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为推进江阴的科学发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
一、大力加强思想政治建设，不断增强干事创业的凝聚力。思想政治建设是党的建设的灵魂。要切实增强思想政治建设的主动性和积极性，把讲党性、重品行、作表率的要求真正体现到工作中、落实在行动上。
用科学理论武装党员干部。要深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设，坚持用中国特色社会主义理论的最新成果武装党员干部。采取中心组学习、专题讲座、党校轮训等多种形式，强化理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高广大党员特别是党员领导干部的思想政治水平。扎实开展创先争优等主题学习实践活动，增强党员干部的党性意识。
用解放思想推动科学发展。要深入推动新一轮思想大解放，进一步创新思路、创新体制、创新政策，坚持用改革的办法解决发展中面临的突出矛盾和问题。继续发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，不照搬、不停步，锐意创新，勇于开拓。充分尊重基层和群众的首创精神，鼓励先试先行，在全社会营造敢创新、善创新、能创新的良好氛围。
用民主团结凝聚发展合力。要加强党的民主集中制建设，努力扩大党内民主。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大依法履行职责。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。做好民族、宗教、对台、侨务、人民武装等工作，充分发挥工青妇等群团组织的重要作用。切实做好离退休干部工作，把老干部的积极作用发挥好。
二、大力加强领导班子和干部队伍建设，不断增强科学发展的源动力。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向，全面加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支能够担当发展重任的高素质干部队伍。
以结构优化为要求，切实加强领导班子建设。要优化领导班子结构，选优配强“一把手”，严格党内组织生活，坚持原则，维护团结，增强各级领导班子的合力。优化领导班子年龄结构、知识结构、专业结构和工作经历结构，加强后备干部队伍建设。合理配备女干部和非中共干部。开展广覆盖、多手段、高质量的干部培训，促进领导班子群体素质提高和整体功能发挥。
以深化改革为重点，深入推进干部队伍建设。要深化干部人事制度改革，构建科学合理、民主公开、竞争择优的选人用人机制。“十二五”期末，新提拔委任制领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的比例达到15%左右。加大差额选拔力度，实行干部选拔任用全部记实制度。加大干部交流，每年交流比例保持在20%左右。注重从基层培养和选拔干部，健全年轻干部到农村一线、信访一线、招商一线、窗口一线、社区一线的多岗位培养模式，加大优秀村(社区)干部培养选拔力度。
以制度建设为目标，不断提升干部管理水平。要健全党委议事和决策机制，促进决策的民主化、科学化。完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，全面推进党务公开。健全领导干部日常管理、述职述廉、重大事项报告、多方联合审计等制度，对关键岗位领导干部实行重点管理、重点监督。完善制度管人的科学机制，形成集教育、管理、监督于一体的干部管理体系。
以科学发展为导向，建立健全干部考核体系。要坚持显绩考核与潜绩考核相结合、量化考核与定性考核相结合、民主评议和社会公认相结合的原则，推行“三公四评”制度，完善覆盖机关部门、镇(街道)、开发园区的干部考核评价机制，客观公正地反映领导干部的工作实绩，并以此作为干部任用、奖惩的重要依据，引导各级干部创新执政理念，提升执政能力，维护执政形象。
三、大力加强基层组织建设，不断增强基层组织的战斗力。党的基层组织是党的全部工作的基础。要以实施新一轮“强基工程”为抓手，切实加强党的基层组织建设，使之更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。
创新党建理念，赋予基层党建新内涵。要树立促发展的理念，力求党建工作与转型发展相结合，真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目的。树立惠民生的理念，采取融合、渗透、整合、关爱的工作方法。树立创品牌的理念，以“七彩党建工作法”为引领，扩大江阴党建品牌的知名度。树立强投入的理念，以建立“强基工程”专项资金为基础，加强党建工作载体、平台和阵地建设。树立大党建的理念，形成以党组织为核心、群团组织为依托、共建共享为内涵的工作格局。
健全组织设置，拓展基层党建新领域。要适应“两新”组织快速发展、城乡一体化加快推进、城市管理重心下移等新变化，科学调整组织设置，加快“两新”组织组建党组织的步伐，全市规模以上非公企业党组织动态组建率力争达到100%。积极探索区域化党建模式，通过创设专业型党组织，依托产业链、行业协会，借助党员服务中心、流动党员管理站等建立健全党组织，推动党建工作在各领域的有效覆盖。
完善工作机制，形成基层党建新格局。全面推进村级“四有一责”建设行动计
划，落实目标责任，强化监督考核，促进基层组织建设、农业现代化建设和新农村建设取得更大成效。全面推行民主自治、党员履职积分、党员提案和党代表工作站等，不断完善民主促进民生机制。要针对农村、社区、企业、机关等不同类型和特点，健全完善党员分类管理机制。完善市、镇(街道)、村(社区、企业)三级党内关爱帮扶体系，逐步健全党内关爱机制。加强党建理论研究，整合研究力量，健全工作机制，把党建工作的鲜活经验及时转化为制度成果和理论成果。
丰富工作内容，探索基层党建新途径。要强化党建工作示范化引领，广泛开展“五好”基层党组织创建活动，充分发挥基层先进典型的示范导向作用。实施党建工作标准化建设，在基层党组织中普遍推行质量管理论证，不断提升党建工作科学化水平。推行党建工作项目化管理，加强电子党务、远程教育网络等平台建设，加快党建信息化进程。争创党建工作品牌化特色，大力开展党建品牌工程创评活动，形成一批党建工作特色品牌单位。
四、大力加强党风廉政建设，不断提高党员干部的公信力。党员干部的廉洁自律事关民心向背和事业成败。要坚持党要管党、从严治党的方针，把党风廉政建设作为重点工作来抓，以实实在在的成效取信于民。
坚持同心同德、团结合作。团结是一种品质和修养，更是一种责任和能力，是改革发展取得胜利的根本保证。要继续巩固江阴团结进取、和衷共济的良好局面，牢固树立全市“一盘棋”的思想，围绕经济社会发展大局，同心同德、群策群力，统筹协调、团结合作，形成锐意奋进不争论、凝心聚力快发展的良好氛围。
坚持转变作风、提高效能。要坚持密切联系人民群众、一切从实际出发，制定的发展目标要更加符合市情实际、更能反映基层诉求、更好地体现群众意愿。发扬求真务实的作风，真抓实干，艰苦奋斗，克服形式主义和浮躁情绪，力戒铺张浪费和奢靡之风，多做顺民意、得民心的实事，真正把心思放在谋发展上，把精力花在干事业上，把功夫下在抓落实上。
坚持克己奉公、清正廉洁。要深入开展党性党风党纪教育，严格落实党风廉政责任制，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设。进一步完善惩治和预防腐败体系，推进反腐倡廉制度建设，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。强化党内监督，建立健全行政权力公开透明的运行监控机制，严肃查处领导干部以权谋私的违法违纪案件，努力营造风清气正的发展环境。
第四篇：学江阴心得
———学习江阴心得体会
离石区城内小学 张莹 三天的培训短暂但充实，能再一次走进离石区江阴高中进行与上次不同的学习而感到很幸运，现在离石区江阴高中已成为吕梁大地崛起的一所优质学校，我身为离石人，为有这样一所高质量的学校而骄傲。培训已结束，但心中对这所学校的管理，对离石的教育的思考一直在思索，这次，让我更加深入地了解了这所学校为什么在这么短暂的时间内出了这么好的成效，我觉得有以下几点：
1、制度建设严
这三天，我门一共听了4位领导的讲座，教科室、教务处、政务处的主任，以及沈校长，给我们呈现出各方面的管理方法，申主任讲解学校制度管理的思考与实践，从各方面阐述了制度管理的优势所在，从这几年他们的实践来看是成功的。制度管理摆脱了“人治”使教师在看领导的眼色行事，而是遵照制度行事，通过制度管理，使学校的人际关系变得宽松和谐起来，可以使教师能够在制度的基本指导下进行各种活动，明白什么事情可以做，什么样的事情不可以做，从这所学校的制度来看，《绩校考核方案》、《青年教师成长规划及考核方法》、《职工请假方案》、《学生一日常规制度》等等，学校的各项工作,以及教职工的言行都纳入有法可依，有章可循的体系和运行机制，使学校建设步入规范化。再看看我们学校的制度建设，各种规章制度也不可少，但从制度的制定到落实、实施。哪个做到了与实践相结合，都是出什么事定什么章，随意性的临时性的。举一个例子，很简单的班级管理制度。我校曾经有过一次活动，安排各班召开一次班会，通过老师、学生对各班的实际情况出台各班级的管理制度，活动结束后我们收集了资料，多数班级持应付状态，三言两语、随意写点，这才是一个几十人的班级，就这样的做法，几千学生和几百教师的学校也何尝不是如此。
江阴高中制度的制订经过决策，制订，讨论，通过、实施、考核一系列过程，不是某个领导决定的是校级，中层，教师多次商讨，要制定出切实可行，有操作性的制度。一日常规制度，早操，胸卡，眼操，卫生，校服，纪律，仪表、文明，课间操等等项目，非常细化严格。老师的一言一行、细到上课不准带手机，更不能接听电话，都是有制度规范的。
2、执行力度强
制度管理贵在落实，严格执行时落实的保证，江阴高中在落实各项规章制度上不折不扣，没用余地，没用借口。
学校在每一份制度建设上都强化了考核程序，使全校教职工都明白执行的好处，有出人意料的收获，每位职工也清楚违反了制度，一定会有不近人情而又“合法”的处罚，在教学楼的走廊公示栏内，我看到了这样的通报，“11时07分，高—5班，5列3座一直转笔”，这样的检查情况表，我真是佩服学校的管理水平，细到如此，这么的小的事都被通报，批评，扣分，并且直接影响班主任老师的考核绩效，他们哪敢犯更严重的错误呢？咱们区直中小学，不用说内部管理，看看成群结队，拉帮结伙，甚至打群架等这些现象都不在少数，是没制度吗？当然不是！思想道德的约束还是够，制度的执行还是不够。在江阴高中全体教师会议上，沈校长讲的最多的是如何让老师规范自己的行为，规范学生的行为，教育老师正确理解学校精细化管理，向管理要质量，沈校长说没有见过各方面好而成绩差的班级，这样的情况决不会有。所以说制度必须要严格的执行。这次会议，我觉得更像一堂讲座，生动，实在。申主任也讲到一个事例：在教研听课时，一位老师的手机响了，之后，报到教务处，把这个老师按照制度处罚条例，扣2分，并且影响绩效考核。思考一下，这样的情况我门在课堂上随处可见，就连这次培训中，几位老师的手机都响了好几次，我们的执行力远远不够，这点是我们最应该学习和落实的地方。
3、教师责任心强，敬业精神足
沈校长在她的讲座中讲到一心、二态、三吃、四勤，他做到了，也影响到了老师。一心：责任心，要爱本职工作，爱学校，爱国先爱校，成才先成人，敢担当敢于承担责任。二态：保持良好的心态，保持最佳状态，能干事，会干事，不出事，不能情绪化，热情不能忽高忽低，要有精神力量支撑。三吃：吃苦、吃亏、吃气。这个职业要做好，注定要付出很多，不能讲究回报。四勤：手勤、脚勤、脑勤、嘴勤。老师们都在这样的努力去做。看看上课时走廊，没有一个闲人乱串门，接电话，路过办公室每位教师都在埋头备课，批改等。我们的老师们哪里能做到，办公室常听到聊天的声音，走廊上高声接电话的屡见不鲜，迟到、早退的现象比比皆是，在职不在岗的有多少！所以说，不是我们的教育搞不好，还在于老师、学校，从上到下要有一个好风气，形成良性循环，教育怎么能不好呢？
互相比较，我们要做的还有很多，任重道远!
第五篇：江阴学习心得
江阴学习心得.离石市廷亮中学.赵茂奇 2011/11/28
解放教育力，创造“幸福的教育”
——江阴学习心得
离石市廷亮中学 赵茂奇
联合国教科文组织1972年提出了“教育能够是、而且必然是一种解放”的深刻命题。在三周的江阴学习过程中，我深深认识到：要解放教育力，我们的老师就应该摒弃过度的教案预设观，挣脱“驯化教育”的思维方式，还学习主体以自由空间和自主时间，以激发学生的求知动力、灵性智慧乃至创新思维等精神能量，促使孩子们回归自己发展自己。
在返回离石的火车上，不少同仁谈起江阴的模式是否管用这个话题，我一路上在反复琢磨，不得其解。回到学校这几天，我在江阴经验的基础上大胆革新，完善了自己以前倡导的新方法：即激射教学法，并在课堂上积极实践，取得了良好的课堂教学实效。由此，我感觉到：作为一所学校，其教育教学质量不断提高的关键在于人；作为一位老师，其教育核心竞争力增长的核心还是人。要衡量某种教育模式或方法是否具有历史合理性和进步性的基本标准应该是：能否高效激发学生在教育流程中学习主体之创造力。
在江阴市要塞中学，该校张校长说：教学的学情是不可以预设的，如果真的要预设，那就应从“解放兴趣”切入，从你所任的课程与教学的基本特征出发，每节课都应该把怎样赋予教学主体双方以极大的“兴趣解放”作为重要的科研话题进行思考。我较认同张校长的观点：因为兴趣是最好的老师，只有激发学生的学习兴趣，才有利于最大限度的激发孩子们的创作力和学习力；同时，我们老师还应该激发自身的教学兴趣，这有利于提升教师的教学力，保障学习主体完成学习方式的深刻转型。
在听取了江阴市教师进修学校张主任的精彩报告后，我这段时间一直在思考一个问题那就是：作为我们山西离石的教师应该怎样以才情横溢的教育科研者创造者的新形象而富于个性化地崛起于新世纪的教育大舞台呢？这就需要我们老师走出封闭、狭隘和垄断的指令型
《解放教育力，创造“幸福的教育”》总2页，第页 1
江阴学习心得.离石市廷亮中学.赵茂奇 2011/11/28
课程模式的阴影，在新课程环境下重新履行自己的专业职能。我们老师要由简单复制课程规范的教学提升到创造内涵丰富、品质精良的新课程；老师要由机械传授课程知识、铸造教育成品到矢志塑造新纪元创新主体的卓越人格的层次；要实现这一目标，就要把由肤浅的以分数论学生能力的评价观念转化为怎样促进学生自主性创造性学习，以促使孩子们实现持续发展。
江阴市南菁中学政治教师胡佳娣老师是我的结对老师，她在和我交流的过程中说：“思想品德课的老师应该在课堂上多渗透一些人文的东西，以引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观”。在认真听取南菁中学、要塞中学5位政治老师13节课的过程中，我深深的感受到：成功解放学生的标志，是把学习的权利交还给学生，让学生在学习上表现出主动性和积极性，让学生自主支配属于学生自己的若干时间，包括学生在自己的时间里思考基于自己年龄体验基础之上的任何思想。如果我们老师为了追求所谓的教学成绩，把教学的重心紧紧锁定在应付各种考试、竞赛上，搞变相的应试教育，加班加点，帮差培优。学生非考不学，教师非考不教，各种机械操练、题海战术层出不穷。其结果是课堂教学内容人为的增偏加难，在垄断了孩子们的课堂时间以外，还掳去孩子们饭后、午休、课余活动甚至晚上休息的时间让他们完成永无休止的作业的状态并持续下去的话，那么，学生被动的接受了几年的教育，即使暂时取得一点点“成绩”，而最终失去了愿意进一步主动学习的热情和毅力，那么就说明这样的教育是失败的教育。
我参加了南菁中学期中考试教学情分析总结会，蒋守胜校长明确提出：教师是教育生产力中第二生产力而不是第一生产力。我认为：要解放教育力首先要解放教师，而彻底成功解放教师的标志是：教师不要整天忙于写教案，整天忙于讲课、批作业。教师的主要根本唯一职责是引导学生，唤醒学生的自信意识，培养学生成为能够独立思想，自由自在、有创新活动的人。所以我觉得我们老师要从繁复的事物堆中解放出来，这样才有可能花较多的时间，《解放教育力，创造“幸福的教育”》总2页，第页 2
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