学生生病请假条

学生生病请假条

学生生病请假条1

尊敬的领导：

大家好！

这是我来学校后第一个学习和工作的月，现向学校作学生请假，恳请领导能够批准为我的离职。

我是一名来自农村的女孩，现在的我，在这个社会中，能够很好的完成学业，能够很好地面对社会。我的.理想是做一名教师，因此很希望自己能够做好。但是，由于种种原因，我的思想上并没有达到一名优秀的学生该要成为一名好学生所要努力的方向。

因此，我很失落。我想，我应该好好学习，在学业上争当优秀学生，不辜负领导对我的期望，也希望学校能够考虑到我的实际情况，给予我更多的锻炼机会，我一定不会辜负领导对我的信任和期望。

望领导能够谅解我，也希望领导能够认可，也希望大家能够理解我。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

学生生病请假条2

尊敬的x老师：

我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我病好后一定把漏掉的`课程补上。此致敬礼您的学生：xxx篇四：学校请假条范本学校请假条范本

7、老师：我因，不能到校 上 月日的课程，请予批准。

此致

敬礼!请假人姓名(签字)：

学生生病请假条3

班级：__________________

姓名：__________________

请假起止时间：__________________

销假日期：__________________

请假原因：___________________________

老师意见：___________________________

老师签字：__________________

_________年_________月_________日

家长意见：__________________

家长签字：___________________________

_________年_________月_________日

学生生病请假条4

尊敬的____老师：

我系职业技术学院19级计算机专业2班的______，因初到学校，水土不服，浑身起疙瘩，医生建议休息吃药并卧床休息三天，时间至9月29日，期间一切安全责任自负，望批准！

附校医院诊断书。

请假人：______

20____年___月___日

学生生病请假条5

尊敬的老师：

您好！我是xx级xx班学生xx，学号：xx，所住宿舍xx幢xx室xx号床。因xx请假，请假时间：20xx年xx月xx日到xx20xx年xx月xx日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。

本人联系电话：xx，监护人xx，联系电话：xx，希望老师批准，谢谢！

请假人：

20xx年xx月xx日

学生生病请假条6

老师：

(事情)，现于日向您请假天累计节课，将于____销假(销假时需持假条)，请假期间一切责任安全事故自负，恳请老师批准!

请假人：xxx

联系电话：xxxxxxxxxx

______年______月______日

辅导员意见：

导师意见：

领导意见：

学生生病请假条7

请假条

x老师

昨天我在放学回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此需请假两天(xx月xx日至xx月xx日)，请予批准。

此致

敬礼!

附：医院病情证明单一张

学生：xxx xxxx年xx月xx日

学生生病请假条8

尊敬的老师：

您好!

我是xxxx级电子商务专业直属班的.学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：xx本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

请假人：xx

20xx年xx月xx日

学生生病请假条9

尊敬的老师：

您好!我是x级班学生x，学号xx：，所住宿舍幢室x号床。因xxx请假，请假时间：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。

本人联系电话：xxx，监护人(父母)xx，联系电话：xxx，希望老师批准，谢谢!

请假人：

20xx年xx月xx日

学生生病请假条10

尊敬的陈老师：

您好！

我20xx级某某（专业名称）专业的.张某某（姓名）。

因xxxxxxxx（请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。特此请假。请批准。

此致

敬礼！

请假人：XXX

日 期：20xx年X月X日

学生生病请假条11

张老师：

今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!

请假人：___________

_______年____月_____日

学生生病请假条12

姓 名 性别 班级

请假类别： □ 病假 □ 事假

请假时间： 20xx年xx月xx日 至 20xx年xx月xx日 ，共计 天

请假事由：

请假人签字：

初中学生请假条怎么写

级 班的学生 ，学号是 ，因为 ，需要请假从 20xx年xx月xx日到 20xx年xx月xx日，去往地点是 ，请假期间有效联系方式为 。 本人已经保证往返途中的个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上的保证，责任由自己承担，并且接受学院的'任何处分!

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

班长意见(签字)：

班导师意见(签字)：

学生生病请假条13

尊敬的老师：

我是xx级xx班学生xxx，学号xxxxxx，因xxx原因，需请假x日，从20xx年xx月xx日xx到20xx年xx月xx日。特恳请老师批准!

本人联系电话：xxxx

您的学生：xxx

20xx年xx月xx日

学生生病请假条14

尊敬的老师：

我是xx级xxxxx班学生xxxx学号

xxx因xxxx原因，需请假xx日，从xx年xx月xx日（星期x）到xx年xx月xx日（星期x）。

特恳请老师批准！

此致

敬礼！

请假人：XXX

日 期：20xx年X月X日

学生生病请假条15

x老师

昨天我在放学回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此需请假两天(xx月xx日至xx月xx日)，请予批准。

此致

敬礼!

附：医院病情证明单一张

学生：xxx

xxxx年xx月xx日

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。

病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

《工资支付条例》

第十三条企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。劳动者本人或者受委托人在领取工资时，应当签名盖章。企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。

企业委托银行代发工资的，应当将工资存入劳动者本人的账户。

企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项，并依法保存。

第十六条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同提供正常劳动，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资。

劳动者享受法定休假、婚丧假期间，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资;劳动者依法享受产假、哺乳假期间，企业应当按照国家和省的有关规定支付工资。

劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。

第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。

第十四条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

第五章 附 则

第十五条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行

一般的公司都会有公司内部的《考勤制度》，根据这个来决定具体请几天假，按事假或是病假或是其它来扣钱。

一般如果是连续休七天的话，应该其中有二天双休，那双休不应该扣工资的。这个事可以问一下你们单位算工资的同事，是否是他们算错了。

还是公司另有规定来计算的。