幼儿园教职工的请假条

关于幼儿园教职工的请假条

关于幼儿园教职工的请假条1

尊敬的：

我是XX幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第X周星期上午至第X周星期(X)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

请假人：

时间：20xx年X月XX日

课务安排：第X节由X教师上课。销假时间：

签名：

20xx年X月X日

关于幼儿园教职工的请假条2

尊敬的学校领导：

我是xx幼儿园的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请!

申请人：

20xx年x月x日

关于幼儿园教职工的请假条3

尊敬的校领导：

您好!我因明天家中来客人需要招待，所以需请假一天。请假(时间)从20xx年X月XX日到20xx年X月XX日，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢!

请假人：

20xx年X月XX日

关于幼儿园教职工的请假条4

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。

请领导批准为谢。

请假人：

X年X月X日

关于幼儿园教职工的请假条5

尊敬的领导：

我是幼儿园xx班的xx老师，因为 (原由)，需从 XX年 XX月 XX日到 XX年 月 XX日请假，(共 天)，请假期间联系方式：。课时按排为：

第节由xx教师上课。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

关于幼儿园教职工的请假条6

尊敬的：

我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。课时按排为：第节由xx教师上课。

恳请批准，谢谢。

请假人签字：

学校意见：

时间：20xx年x月xx日

火车站幼儿园教职工请假制度

为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

第三条病假工资

1、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除60元。

2、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金。

3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金。

第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。

第六条事假工资及课务

1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金，每天60元。

第四章婚假第七条婚假假期为4天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。

第五章丧假第八条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。

第九条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。

第六章附则第十条几种特殊情况的处理：

1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。

2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。

3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。

4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。

第十一条凡旷工者按下列规定处理：

1、当月旷工1天者(不满1天按1天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金无。

2、当月旷工2～5天者，扣发全勤奖、当月一切奖金无。

3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。

4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。

第十二条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。

第十三条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于2013年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。

第十四条本制度由火车站幼儿园园长室负责解释。