信团公司的企业文化

第一篇：信团公司的企业文化

信合集团公司的企业文化

信合集团公司自一九九八年创建，已经走过了十多年的发展历程。在企业发展的实践中，积累了一整套的企业管理制度，并总结提炼了自己的企业文化、企业精神，对做大做强企业、推动企业健康持久发展发挥了巨大的作用。

1、“做大做强企业，打造百年信合”

在前不久召开的年度工作会议中，确定了公司今后奋斗的发展理念。这些理念是他和创业伙伴们经过长期奋斗、长期积累、长期思考的结晶，是企业发展的宝贵财富。这些经营理念是根据企业发展的现实提出来的，目前已经深深扎根于公司经营活动之中，对于公司发展起到巨大的推动和引领作用。

关于公司的长远发展目标，概括了八个字：“稳定本土，走向全国”。信合公司经历了十三个年头，从企业成长的轨迹上看，可以称作是跳跃式发展，一年一个新台阶。随着企业的不断做大做强，我们不能小富则安，偏安固始，更不能妄自菲薄，要有全国视野，所以公司已做出计划，要把信合打造成集团公司，总部要设在大的城市，公司当前的理念就是要“打造百年信合”。

公司的经营理念就是立足主业，多元化发展。信合的主业仍然是房地产业，通过十多年的打拼，公司积累了相应成熟的经验和管理模式，并集聚了一大批优秀的专业技术人才，这是公司宝贵的无形资本。同时公司还拥有大量的土地资源，必须科学合理地开发好、利用好，可以说这是公司的立足之本。在开发利用地产的同时，采取措施，盘活现有的商业地产。

今年公司成立商业地产运营公司，专门经营商业地产和商业房产，确保 增值，发挥最大效益。在立足本业的基础上，积极发展多元化产业。具体包括四个方面：首先是巩固教育产业，打造独具特色的教育品牌。其二是加大工业项目的投资力度，立足潢川药厂项目，带动固始药厂项目建设。其三是作好项目论证，发展食品饮料产业等。其四，集中精力抓好信合医院建设项目，打造豫东南地区一流医院，造福一方人民。

2、公司经营管理的六大理念

关于经营管理，公司确定了“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”六大经营理念。就是要求企业全体员工特别是企业管理层要牢固树立品牌意识，强化工作责任，规范企业的各项经营行为，提高服务意识和水平，提高工作效率和执行力，尊重客户，为客户创造价值。要求在细节上下大功夫，最终提高企业的经济效益和社会效益。

在今后的发展时期，公司将把这些理念贯彻到企业各项工作实践中去，并成为全体员工的自觉行为。一是健全企业决策管理制度。决策管理是企业管理核心，直接决定和影响着企业的生存发展。二是加强公司人力资源管理工作，完善企业激励机制。改善员工工作环境，加大培训力度，完善激励机制。企业的发展靠人才，公司的每位员工在他的岗位上都是独档一面的人才。

3、信合公司的人才观

信合的人才观：尊重人才，与员工分享美好生活，为他们提供广阔的空间；要求员工勇于承担工作责任，有进取意识；把企业的利益至上，具有全局观念；以积极的态度和角度面对困难，用心解决矛盾；要善待客户，一切从市场出发，尊重规范，不断创新；不回避矛盾，大胆管理，思维严谨，工作计划性强；知道如何激励自己的下属，有效授权，控制得当。让沟通成为习惯。今后我们要注重真正使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，激励广大员工更加自觉、更加主动的投入工作、贡献企业。同时，不断地提高员工的待遇（含养老、医疗保险）要通过不断提高员工待遇进一步激发员工的工作积极性。

4、做有责任感的企业，树立品牌意识

要规范企业经营行为，做有责任感的企业。企业的生存和发展靠的是核心竞力，核心竞争力要求一要有创新意识，要以本业为主，走多元化发展道路，只有不断创新才能有强大的竞争力和生命力；要有全新的人才意识和科学制度的管理；要有品牌意识。细节决定品牌，品牌决定成败。信合公司的产品要做到质量一流，品位一流，服务一流，才能树立起自己的品牌。为此，他要求每位员工都要树立品牌意识，让信合品牌走出固始、走向全国。

只有做到以上几点，我们的企业才能真正称得上是对国家、对社会、对客户、对员工具有责任感的企业！

第二篇：公司企业文化

1、用心工作，用情带队

2、阳光下做人，风雨中做事

3、选人标准2条：1.对事业的激情2.对行业的了解。

4、在正常情况下有超长发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥叫卓越。

5、工作应该是自己去创造而不是接受。

6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。

7、不能解决问题，你就会成为问题，如果你成为问题，那么你就会被解决。

8、可以选择，但绝不放弃选择。

9、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己要造血。

10、班子要坚强，骨干要得力，员工要合格，只有这三个层面齐备了，企业发展才有坚实可靠的根本。

11、坚持一种行为，会养成一种习惯，很多人的习惯，会形成一种风气，坚持一种风气，就能沉淀出一种文化。

12、领导的速度决定团队的效率。

13、管理就是通过别人完成任务的艺术。

14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失职。

15、许多简单的事情，一旦附加事件的沉淀，将震撼人心。

16、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

18、人才是企业利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

19、忠：忠于公司，忠于职业，忠于人格

20、德：管理是一种严肃的爱，是共享一份融洽的感情。

21、天：只要你飞翔，天地够宽广，老板只能给你一个适合你发展的职位，不能给你一个未来。

22、地：管理的过程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。

23、人：高层，做正确的事，中层，正确的做事，执行层，把事做正确。

24、和：我们是富有激情的团队，携手合作，团结进取，更好，更快，更强是我们追求的目标。

第三篇：公司企业文化

企业文化

我们的愿景：做行业的隐形冠军

我们的使命：让每一位员工实现创业梦

我们的价值观：团结、向上、创新、坚持、感恩

我们的核心理念：创造成果 培养人才 得以晋升 获得回报

阿普莱斯三大立场

只讲成果不讲结果

没有执行力就没有竞争力

我是一切的根源

阿普莱斯八大铁律

第一条：严禁违背公司立场

第二条：严禁贪污腐败、收受贿赂

第三条：严禁“接私活”

第四条：严禁弄虚作假

第五条：严禁传播负面情绪或思想

第六条：严禁浪费公司财力物力，造成损失

第七条：严禁泄露公司机密给竞争对手

第八条：严禁在公司内部拉帮结伙，破坏团队和谐

第四篇：公司企业文化

河南省海信投资担保公司简介

海信投资担保公司是经工信厅批准，省工商局注册，成立于2009年7月，注册资金1亿零1万元，是河南省目前为数不多的具有省级担保资质的专业担保公司。公司致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系，提供以解决企业融资难题为诉求的金融综合服务，以专业、高效、便捷、周到的服务满足广大客户的融、投资与担保需求。为客户投资理财提供生财之道和安全保障，为个人和企业打造高效的综合金融服务平台，帮助更多中小企业健康成长。

融资产品：“海信*金腰带” 为需求资金的广大中小企业和个人雪中送碳，让“海信金腰带”给企业“贷”来温暖，“贷”来活力，“贷”来长久永续的发展，“贷”来财富梦想的实现。

理财产品：“海信*鑫钥匙” 为富足而有投资理财愿望者的生活锦上添花，用“海信鑫钥匙”打开财富之门，通向致富之路。

公司企业文化

1.企业愿景：做“金融服务一流、担保品牌一流、业务效益一流、社会口碑一流”的卓越

担保企业。

2.企业核心价值观：海纳百川，信驰天下。

3.企业使命：“帮企业融资解困，雪中送炭；助百姓理财创富，锦上添花；为社会创造价

值，多方共赢。

4.企业经营理念：诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。

5.企业发展理念：小时做精，大时做强；根基稳固，快速提升；眼光高远，合理竞争；追

求不止于优秀，努力追求卓越

6.企业精神：忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发

展、追求卓越。

7.企业宗旨：立足中原，服务河南，全心全意为河南中小企业和广大民众提供专业、高效、全面、热情的投、融资担保服务，振兴河南经济。

8.公司司训：

• 对待工作 —— 严谨求实

• 对待客户 —— 诚实守信

• 对待同事 —— 友爱尊重

• 对待自己 —— 谦虚自律

• 对待公司 —— 忠诚服从

• 对待业务 —— 专业规范

• 对待竞争 —— 创新求变

• 对待社会 —— 感恩奉献

• 思想品行 —— 光明磊落

• 组织纪律 —— 令行禁止

第五篇：公司企业文化

企业文化

一、企业核心理念：

1、公司使命：持续稳定、技术领先

2、企业愿景：新型陶瓷原料领导者

3、公司信念：厚德、共享、求实、创新

4、经营宗旨：以人为本、效率为先、互惠共赢

二、企业发展准则：

1、以观念领先为导向，对工作树立高标准

2、以客户需求为中心，完善高效营销模式

3、以经济利润为根本，健全绩效考核机制

4、以目标管理为基础，建立责任考评体制

5、以工作高效为准则，优化资源配置结构

三、组织管理准则：

1、公平、公正、公开

2、目标、标准、流程

3、授权、分工、问责

4、制度管理，团队合作

5、不找借口，只找办法

6、建立信任，持续改善

四、员工工作准则：

1、明确使命，坚定信念

2、重视沟通，建立共识

3、积极乐观，数据说话

4、正言、正行、正思想

5、恪守承诺，敢于担当

6、结果比过程更重要

五、企业人才战略：

1、人才是企业的第一资源

2、优秀人才造就优秀企业

3、大智慧、大包容、大干事

4、培训、激励、竞争、淘汰

5、尊重、关心、理解、信任

6、企业保障员工，员工保障企业