第一篇:《心智成长 ---正能量与阳光心态》
传道
授业
解惑
解析:为什么80\90后员工总感觉到身心累,没有活力!是什么让员工在工作中没有了动力,是什么让员工失去了工作的热情,是什么原因让员工总想离开企业!加大了福利为什么一阵子又回归到了从前,为什么花钱花精力培训效果总是不理想,这是非常值得我们一起探讨的话题,更值得花心血来了解的原由!
---到底是什么原因呢?
向外看:
是员工态度不够好吗? 是员工能力不强吗? 是员工成长不够吗? 是员工不够责任吗? 向内看:
是公司福利不够好吗? 是公司制度不完善吗? 传道
授业
解惑
是文化宣导不够吗? 是人才不够专业吗?
还是老板没有影响力.......还是企业不是500强,员工没有自豪感!
......都不是真正的原因!!
其实真正的原因是:没有帮助员工看到希望的未来!没有帮助员工找到工作的价值!没有帮助员工有尊严的工作,感受到归属感!没有帮助员工找到自信的动力,没有成就员工的愿力!
员工心声说:我把身心交给你,希望你能带上我们过上好日子!
___赠言企业家
企业背景
二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化,深受不良风气影响,造成社会群体,企业团队组织群体追风现象,个人心智的认知观发生了另类的价值观,出现了不以正气,正念,正精进,有社会奉献和贡献精神的世界,而之出现了我们不想看见的唯物主义,唯金主义!如何在新时代今天,我们怎样洗心革面,从“心”开始新的精神食粮和正能量,是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指!让我们一起实现中国梦!
英国著名心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为:一种健康乐观、积极向上的动力和情感!
中国梦:祖国富强、民族振兴、人民幸福!
中国梦核心价值观:富强,民主,文明,和谐,自由,平等,公正,法制,爱国,敬业,诚信,友善!传道
授业
解惑
课程收获
调整80|90后的消极工作观,人生观,植入积极的心态,积极的工作态度! 学习积极的NLP程式语言学,拥有正能量! 提高团队责任意识,融入团队的大家庭的归属感! 改变消极的心智模式,觉悟自己,发挥自身价值!
掌握管理情绪的核心密码,如何调整情绪工具,拥有阳光般的心态! 体会到开心,快乐,幸福,的根本源动力! 学到成功者对工作所拥有态度和心智 …………………..课程亮点
团队成员的心智得到了修炼和提高,对团队的凝聚力是非常棒的! 学到积极的态度和团队的合作意识,从小我和大我之间的转变! 80|90对成功的理解和认识,重新调整心浮气燥的心智认知观! 调整内在心态,从新明白工作的人生意义!
【适用对象】 企业参训人员
【授课方式】 等等 【授课时间】
一天
【培训方式】 (课程演讲65%
现场情景练习20% 视频音乐5%
现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演传道
授业
解惑
课程大纲
第一部分:激发员工心智动力,引爆正能量
启示:组织为什么失去了动力,是什么阻碍了企业的成长!为什么68%员工没有了活力,是什么让员工提不起精神!心智思维影响一个人的行为,调整心智思维才能影响行为!一.优秀者心智思维
1.镜子原理
2.大树理论
体验式环节:思维的拓展 二.心智模式成长解析 1.我们的心智模式解析 2.1%的心智决定100%的人生 3.工作从“心”开始 4.”身心意”的修炼
5.成长来自于蜕变,成绩来自于苦练 案例:视频 <改变> <动力> 三.发挥心智能量 1.什么是正能量 2.精神的能量 3.团队的能量
4.职场、市场、道场是如何修炼成的 5.深层次身心灵的能量 传道
授业
解惑
6植入正能量的四步曲
案例:<精神能量> 有形的能量影响人一阵子,无形的能量影响一辈子!有形的制度影响人一阵子,无形的制度影响人一辈子!四.引爆心智动力 1.人类的行为动机 2.心智动力的三大关键 3.企业组织的三大软动力
内容简要:第一部分:重点分析事实,理清思路,植入全新职业理念,强化当下正能理的心智模式!
培训教义:人行为背后的动机,心理对事物的理解力的偏差!
案例解析:《华为的背后》《李宇春的动力》《心智的影响力》《不同的命运》 视频:《电影剪析》
体验环节:《心态的变化》《合作》 《镜 子》
第二部分:积极的阳光心态
启示:态度不好就会影响心情,心情不好就会影晌事情,新人类的心智模式该如保调整,借助外脑的思想引导植入程式,从“心”上改变一个人的不良做风,不积极行为,不努力的业障!
一.80|90后工作中心态失常的三大原因 二.80|90后情绪所带来的三大危机 三.情绪产生的解析图 四.阳光心态的五大心态 五.植入NLP语言程式学 传道
授业
解惑
六.调整心态的非常六加一 七.心态管理的三大工具 八.卓越的心态是怎样炼成的 九.心智系统的三大修炼 十.心智模式情景实练 十一. 调整心智模式的四步曲
内容简要:第二部分:调整积极的心态,从新认知工作本相,拥有积极工作观,人生观,如何发挥自己的优秀,做一个有价值人格尊严的人!
培训教义:情绪的产生的根本,根源,根基,根溯,从内在真正做出改变! 案例解析:《吴士宏励志人生》《生活的列车》《感恩的力量》《水知道答案》 视频:《电影剪析》
体验环节: 《人物对话》 《心灵之旅》 《我的观点》
太棒了,这个课程对企业的员工状态能量,态度的调整起到极高的效果!
第二篇:心智模式与阳光心态
打造金牌团队
企业靠什么来支撑:是能力强还是能力一般的人?还是用心的人?团队的未来如何?要看有多少人用心,能让多少人用心。状态决定结果。经营企业和团队就是在经营人。
心态决定一切。我们的财富不断增加,但快乐却越来越少;我们的沟通工具越来越多,但心灵的沟通越来越少;我们认识的人越来越多,真正的朋友越来越少。其实,很大程度上是因为我们内心需要阳光。中国人有两个天生的优势:找借口,挑毛病。挑毛病,是想证明自己了不起。怨气重则运气不好。
职场精英的成功模式:知识(为何做),技术(怎么做),习惯,意愿(价值观)。能力是透过解决问题练出来的,能力大小对应问题的难易程度,一个人的能力就是他的市场价值,解决困难是我们成长的必经之路,成长最大的障碍是恐惧。
价值观:你认为什么最重要,这就是你的价值观!是金钱,事业,还是情感。。。
看一个人有没有前途,主要看他的动机。是动力系统还是阻力系统。有的人是夏利的外表,奔驰的发动机(王宝强);有的人是奔驰的外表,夏利的发动机。一个人的动机产生动力系统。阻力系统包括内在的抗成长(什么事都说不)以及外在关系的处理(章子怡)。
与其改变一个人,不如再生一个人。
20-60-20定律:失败者20%-平庸者60%-成功者20%。失败者:身处迷失区,挣扎求生存,漫无目的,漠不关心,抗拒改变,问题制造者,生产力低下。平庸者:身处舒适区,迷惘混淆,消极被动,活在过去或是未来,我不能,反反复复,爱抱怨,生产力平庸。成功者:身处战斗区,清晰愿景,积极主动,活于当下,决心求变,我能,问题解决者,生产力高超。
我觉察到我生活中的角色:能量索取者还是能量付出者。
能量索取者:注重索取,投诉与埋怨,意志消沉,贫乏的思维,被动,不断自我瓦解,破坏,痛苦。
能量付出着:注重奉献,负责任感恩,态度积极,富裕的思维,主动,永恒不惜地进步,创造,快乐。
好心态,需要很强的融合(入戏)能力,融合性好,情商高。无求的人情商都不高,往往技术类的人是这样,他们更多地执着对错。作为团队领导,要有很强的改造能力(李云龙)。
愿景很重要,一个人的成就,不会超过他的目标。团队精神的核心要由谁来传递?领导者是否有必胜的信念?说有用的话还是有道理的话?传递客观的还是有力量的话。总之,讲话不需要有道理,也用不着滔滔不绝。只讲有用的话,有用就是对下属有推动作用有帮助的话。语气要坚定,不确信的话是没有力量的。讲话不要随心所欲,想讲什么讲什么。只讲有用的话,我们要对整个团队的未来方向负责。
团队的主流文化传播什么?思维范例:穿越。改变人的信念和思想,才能改变人的行为。唯一方法,就是思维穿越,不让人过多的思考,思考过多人们的行为就不能统一,不能产生合力,事情是经不起推敲的。直接给出答案。例如:送礼就送脑白金!不让你有过多的思考。穿越的唯一办法:就是强调。缺什么就强调什么,不断的强调,直到把一种观念种到人们的心理。思维一致才能行为一致,这就是改变和影响人的原理。毛泽东,耶稣,释迦牟尼,最伟大的团队领袖,如何影响和改变人,如何将信仰种植到你的心里。强调并直接给出答案。
机会成本:是等还是主动争取。
一个人,一个男人最大的失败,就是不够勇敢。勇敢无论之于男人还是女人都是令人尊敬的!
考核:KPI考核,行为考核(主动性)
行为考核。例如:全职太太(4分)。1,自己分内的事都做不了(0分);2,等待指令,老公让做什么才做(1分);3,自己基本的工作能主动做好,有难度的则需要协助(2分);能做好分内工作,并能把分内工作不断创新(如炒菜)(3分);自己分内的事非常娴熟,能做好,也能帮老公准备一些其他的工作(4分)。
团队精神,包括团队性格,和团队行为习惯。中国人爱走捷径,旅游购物愿意选择三样:保健品(不爱锻炼,想有好的身体),红灯区(不愿付出爱和责任,直接享受身体),赌博(捷径致富)。
团队和品牌效应使每个人的收益放大了。这是平台溢价的结果。马克思剩余价值错误之处在于剥削。
团队的状态至关重要,开早会是为了叫魂。早会一定要做:唱歌,跳舞,报目标,领导总结.团队:氛围,口号,方向,一致性,游戏规则,主配角,分配机制。
团队成员能否驾驭,人才都是两头冒尖的,规模不等于效益,架駆不了不能盲目扩大。一个企业里最重要的团队是中层团队,中层领导团队质量决定公司团队实力。(官官相护)当官要为民做主,一定回家卖红薯。呈上比启下重要,立场要站对。
人多不一定力量大:1,管控度量分析(驾驭力);2,处理复杂事物的能力(包容)。
管理者的角色定位:是兄弟还是下属?是亲情管理还是制度管理?没有规则会有战斗力吗?在团队中谁可能最先破坏游戏规则?你拿下属当兄弟,下属拿你当凯子,管理者丧失威信,一些都无从谈起。(技术,距离,刺猬原理)
人性化管理。工作上要无比严格要求(乔布斯),生活上倍加关心。使得雷霆手段,方显菩萨心肠。
文化:春风化雨一样的渗透。
一个下属做不好工作,只有两个原因:技能不强;心态不端。
领导是最有可能先破坏游戏规则的人。要坚持原则,坚持风格。
中国:情,理,法。外国:法,理,情。原则要坚持,方法要灵活。要体现制度无情,领导有情。
选人标准:胜任力。高效企业里只有事品,没有人品,人品是抽象的,不好考量。
忠诚度的三个关键感:安全感——给钱;归属感——给爱;成就感——给面子。这三样要平衡互补。
团队优秀成员的三个标准:执行力强,有立场,结果好。
团队忠诚度:核心层,骨干层,外围层,游离层(技能,态度)。硬性淘汰5%,更新新人(鲶鱼效应),人员要保持流动性。岗位资产三年,三年必须换岗,要不然职业厌倦,会起副作用。人品好的人,大多原则性不强,立场不清,这样的人和稀泥可以,当领导不行,没战斗力。
怎么样让员工拼命工作?人员没变,机制不同而已。用机制建立员工的责任感,而不是靠员工自发,责任感不好量化,应该靠制度流程。不要要求责任感,更不要要求抽象的东西,直奔主题。跟员工利益相关的才叫机制。
员工要不要有奉献精神?人们不愿意为老板干活,而愿意为自己的未来和利益干活。
为什么团队状态会下降?没有在工作中找到快乐,不清楚自己的职业生涯规划,认为努力不努力工作对自己的未来影响不大。
用最巅峰的状态工作:为什么每天要调整自己和团队的状态?我们到底要经营怎样一个人生?我们一生到底需要多少钱?(房子,车子,孩子,父母,家用,休闲,晚年)
团队启示:相互支持,服务心态(内部客户——调整心态,机制考评),建立想赢机制——PK机制(转移员工力线)
鼓励,认同。员工不快乐就没有忠诚度。赞美和表扬是为了让正确的事情,正确的行为重复发生(确定标准)。批评是为了让错误的事情,错误的行为不再发生(清楚底线)。团队领导要说翻脸就翻脸。衷情。一个人能不能留在你身边,不是取决于你爱她,而是取决于她爱不爱你;我们企业在选择人才的时候道理也是一样。中等人更好用,培养爱企业的人,招聘时不要一味提要求,要多宣传企业,让员工有认同,没有认同,就没有爱,也留不住人。
女人骨子里最期望男人给予:安全感,被宠爱,浪漫。男人最期望女人:被崇拜,温柔,理解和支持。
管理训练员工四部:我干你看;你干我看;我再干你再看;你干(最重要)。好的团队,管理者很轻松,员工很忙。
优秀的管理者,会优化流程和制度,会反思流程和制度问题,而不是临时抱佛脚处处救火,永远有解决不完的问题。
生存源头,企业赖以存在的根源,让自己成为有用的人,成为企业的生存源头。不能帮助下属成长的领导就是企业罪犯。
你的工资由什么构成?市场价值和平台情义。市场价值才是你真正值多少,平台情义是指平台和品牌的溢价(水涨船高),工龄情义(奉献),平台情义是团队共同努力的结果,这部分工资是偶然的,不是你应得的,不是必然的。一个人要不断提升自己的市场价值,感恩平台情义。
协同一致的思想基础是什么?多听——集思广益,开拓思路。多问——令团队成员有参与的权利。
头脑风暴法。五人以上,人越多越好;设定一个题目,先讨论,再发言;不分对错,将每个答案收集;鼓励创新思维;最后统一分析,找出最有效的方案;奖励;行动计划和改善实施责任人。
沟通。沟通不能层太多,层太多就会走样;层多时,要有统一的文字标准,否则执行就会出错。
执行速度快慢取决于:领导指令要简单清晰;员工反应速度要快;磨合时间要长些。
团队沟通原则:1,对谁说——明确沟通对象;2,说什么——明确沟通;何时说——掌握好沟通时间;4,怎么说——掌握沟通方式。
如何与上司沟通:日复命;周汇报;季销账。领导最怕的就是失控,一个不主动沟通的下属是不合格的(互相了解,诚信,被尊重)。日复命:领导今天交代的工作;今天你都做了什么!复命必须主动,不紧急的事情当日复命,紧急的事情随时复命。季销账:防止被边缘化,消除不满,不要让领导积累对你的不满。
领导下达完指令要让下属重复一遍,重要的事情下属自己重复一遍。
汇报要用机制定好游戏规则。
如何汇报:主动报告工作进展,让上司知道,并言简意赅:A,第一,第二,第三;B,先说事情性质,结果,上司问再说过程,不问就不说(一个团队的下属老说过程,这个团队是没有战斗力的);C,多说成果,少说困难。
心矛连接:我们留给别人的印象是我们自己设定出来的。快乐的,痛苦的,忧郁的,干练的,强大的,随便的,懦弱的,亲和的,柔弱的等等。我们要给别人留下正向的,积极的,强悍的,自信的连接。
领导说的话,要分层次翻译,中国人说话,往往和自己心里真正想的是相反的,所以我们不能理解话语里的第二层含义,是很危险的。
下属要给上司选择题,不要出问答题,这是决不允许的。大树底下寸草不生,强将手下皆弱兵。
如何与下属沟通:1,减少沟通的层次(传声筒);2,公众表扬,私下批评;3,加强和下属的感情;4,不要只会责骂(骂皮了,骂跑了,骂愣了);5,提供方法,尝试教练,紧盯过程。
下属犯了错,要为自己的行为买单,要么挨骂,要么挨罚,如果买了单,就不能选择继续骂。批评下属:要搞就要狂风暴雨,不要轻易搞。
真理的背后可能还是真理,真相的背后可能还有真相,不要本位主义。
我们无法改变别人,只能透过改变自己来改造世界,影响他人。
我们身边的每一个人都是我们训练的结果,我们身边的每一个人都是我吸引来的,下属的表现,是我工作能力的镜子;上司对我的态度也是我工作能力的镜子。
境界高的人,看什么都顺眼,内和则外和;真正的大人物给人感觉一团和气。
任何困难或难题都至少有三个或三个以上解决方案。成功不在于改变弱项,而在于强化优势。资源整合,定位优势(四大天王)。
结。
t
第三篇:阳光正能量心得体会
阳光正能量心得体会
2016年08月01日,我有幸参加总行组织的由张戴金老师主讲的“阳光与正能量”讲座。为期一天的讲座内容分为“阳光心态”和“正能量”两部分,内容丰富精彩,获益匪浅。
好的心态决定好的前程。参加农商银行工作已经两年了,从最开始的柜员到现在的客户经理。2个岗位的不同工作,大多数时候都是重复做同一性质的事情,难免会产生枯燥情绪。有时候会有张老师所讲的“抱怨病”,渐渐发现产生的这些不应该的负面情绪确实会影响工作效率,影响身边的同事,这就是张老师所说的“我是一切的根源,我的表情会成为别人的心情”。后面就发现,不管怎么抱怨,工作还是在那里,还不如静心地做工作,安心的做事情。工作完成好后,反而会有愉悦的心情。所以今后工作中尽量要求自己做到“四心”。主动心,做事积极主动,永远给别人所想要的,别人才回给你做想要的。换位心,换其他人的角度思考,会发现其实领导也挺不容易。责任心,勇于负责任,才能担责任。最后是积极心,千万不要带情绪来上班,抱怨不成功。
信丰农商银行是一个大团队,它由基层员工的我们组成。没有完美的个人,只有完美的团队,我们是农商行大团队的重要组成部分。农商行业绩的好与差,与我们息息相关。我们必须对自己有标准的定位,我们都是农商行的股东。所以在工作中就更加要规范自己的行为,革除“我不会、讲过了”等陋习。尽量做到一次就对,这样经济又实惠;摆正心态,做到对上服从,对下服务;尽自己的全力做好工作。结合目前的“支农支小”工作,首先摆正心态,认识到农商银行是服务三农的金融机构,“支农支小”是必须做的工作。当农户真正的获得“支农支小”工作带来的效益,当他们发自心底的感激的时候,心里会十分地欣慰。同时该项工作是长时期的工作方向,该工作的开展将推动农商行大团队进一步的发展,离不开我们作为团队一员的努力。
西牛支行
严慧
第四篇:阳光语录正能量
导语:世界会向那些有目标和远见的人让路。以下是小编为大家分享的阳光语录正能量,欢迎借鉴!
1、有压力,但不会被压垮;迷茫,但永不绝望。
2、实现自我既定的目标,务必能耐得住寂寞单干。
3、活着你就要用心面生活给你的一切,当然你也能够选取死亡!
4、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的发奋。
5、生气是拿别人做错的事来惩罚自我。
6、人的肉体能够随着时刻的推移而衰老,而赋予人的性命的思想却能够青春永驻,与日月同存。
7、抱最大的期望,为最大的发奋,做最坏的打算。
8、觉得自我做的到和不做的到,其实只在一念之间。
9、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。
10、踩着别人肩膀显示自我高度的人,迟早会变成不折不扣的矮人。
11、打击与挫败是成功的踏脚石,而不是绊脚石。
12、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
13、你务必百分之百的把自我推销给自我。
14、你能够用爱得到全世界,同样你也能够用恨失去全世界。
15、当一个人真正觉悟的一刻,他放下追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。
16、人只要不失去方向,就不会失去自我。
17、失恋是初秋的果实,不成熟就采摘,品尝到得是酸楚和苦涩。
18、失败只有一种,那就是半途而废。
19、生活真象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样可口!——郭小川
20、青年人,咱们要鼓足勇气!不管此刻有人要怎样与咱们为难,咱们的前途必须完美。——雨果
21、游手好闲会使人心智生锈。
22、真正建立共产主义社会的任务正是要由青年担负。——列宁
23、人生寂寞是一种力量。人经得起寂寞,就能获得自由;耐不住寂寞,就会受人牵制。
24、当你无法从一楼蹦到三楼时,不好忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的,务必学习并领悟分解你的目标,逐步实施。
25、低头走路的人只看到土地的厚重,却忽略了高空的高远;抬头走路的人,只看到高空的广阔,却忽略了脚下的艰辛与险峻。
26、人要拿得起,也要放得下。拿得起是生存,放得下是生活;拿得起是潜质,放得下是智慧。
27、青年的朝气倘已消失,前进不己的好奇心已衰退以后,人生就没有好处。——穆勒
28、不好慨叹生活底痛苦!---慨叹是弱者……——高尔基
29、金钱能够买来舒适和享受,买不来知识与健康真挚的情感和感情。
30、每个人可能都听过这句话:愤怒距离危险仅一步之遥。这是一句古老的名言,其正确性历经时刻的考验。愤怒时的所言所行会对许多人和事情造成伤害。那种压抑在心头的怒火尽早会如火山般喷发而出。
31、问候不必须要慎重其事,但必须要真诚感人。
32、有没有人爱,咱们也要发奋做一个可爱的人。不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁,阳光下灿烂,风雨中奔跑,做自我的梦,走自我的路。
33、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自我发奋的。
34、不会生气的人是愚者,不生气的人乃真正的智者。
35、愤怒有百害而无一利,它只会增添个人的忧虑。一个人愤怒时,心脏泵出的血比平常要多,因此容易导致高血压,还可能导致心脏病。
36、显耀地位的人,往往是地位不高,虚荣心作怪;显耀财富的人,往往口袋空空,是在自欺欺人。
37、不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不好停止。不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不好悔恨。
38、作为一个人,要是不经历过人世的悲欢离合,不跟生活打过交手仗,就不可能懂得人生的好处。——杨朔
39、开始奋斗吧!在这个过程中你务必放下很多东西,但你要明白它们都不是你最终想要的,你要坚信在你成功以后,总有一天它们会再回来,而且比此刻更完美!
40、冬天已经到来,春天还会远吗?——雪莱
41、性命不等于是呼吸,性命是活动。——卢梭
42、天将降大任于斯人也,必先苦其心智劳其筋骨饿其体肤空乏其身,行弗乱其所为,因此动心忍性,增益其所不能。
43、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。——陶铸
44、当你的期望一个个落空,你也要坚定,要沉着!——朗费罗
45、人的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。
46、如果你曾歌颂黎明,那么也请你拥抱黑夜。
47、青春是人生最愉悦的时光,但这种愉悦往往完全是正因它充满着期望。——卡莱尔
48、单身汉不见得就是不幸,金钱不见得带来不幸。
49、年轻是咱们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
50、少一点预设的期盼,那份对人的关怀会更自在。
第五篇:工作心态正能量句子
工作心态正能量句子
1、不要让未来的你,讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。
2、你信不信,年轻,什么都还来得及。
3、不管昨夜经历了怎样的泣不成声,早晨醒来这个城市依然车水马龙。开心或者不开心,城市都没有工夫等,你只能铭记或者遗忘,那一站站你爱过或者恨过的旅程。生命就是一个绣花。我们从底下看,乱七八糟的走线,上帝从上面看,则是一朵花。
4、假如,从来没有开始,你怎么知道自己会不会很爱那个人呢?其实,很爱很爱的感觉,是要在一起,经历了许多事情之后,才发现的。
5、给自己的三句话:
一、年轻,什么都还来得及;
二、不要纠缠于小事;
三、你现在遇到的事都是小事。
6、受委屈,没关系!早习惯了!感谢您的批评!感谢您的嘲笑!感谢您的叨难!因为有您,我成长了!
7、承担责任,是对自己的人生负责!没有人会相信不敢担当、不负责任的人!
8、结果是我能力唯一的体现!没有人会欣赏我完美的过程!
9、战友不好,就是我不好!只有一起向强者学习,才能实现梦想!不然,我不会有真正的战友!客户当下的需求,是我们生存的根本!客户未来的需求是我们发展的原动力!
10、等待会生锈,活力会灭亡!行动会犯错,但是机会无穷!不改变比改变更危险!
11、常问自己,谁对我有恩还没加倍报答。
12、占据别人回忆的最好方法就是:活的更好!
13、应该用加上10岁的心态考虑事情,然后再减去10岁面对现实。
14、无论有多困难,都坚强地抬头挺胸,告诉所有人,你并非他们想象的那样不堪一击。
15、埋怨只是一种懦弱的表现;努力,才是人生的态度。
16、有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
17、如果感到此时的自己很辛苦,容易走的都是下坡路。坚持住,因为你正在走上坡路,走过去,你就一定会有进步。
18、不要急着让生活给予你所有的答案,有时候,你要拿出耐心等等。
19、不要指望别人能替你体验生活,该吃的苦就要自己来吃,该有的经历都要一一历练。20、不要问,不要等,不要犹豫,不要回头。没有答案的时候,就独自出去见一见这个世界。
21、如果觉得我比别人优秀,那简直是白痴!别人正像虎狼之师奔袭而来!
22、人活一世,吃苦没什么不好,它能让你更好地珍惜甜的滋味;忍耐没什么不好,人生需要等待,没有沉默就难有爆发;平凡没什么不好,能够每天感受生活的美好,就是一种莫大的幸运;妥协没什么不好,退一步地阔天高,容忍别人其实是放过自己;失败没什么不好,只要摧毁不了你,只会让你更坚强。我努力进取的速度,一定要超过父母老去的速度!
23、你是你生命的作者,何必写那么难言的剧本?
24、你跟不想结婚的人谈恋爱,是没有结果的。你和木讷的人谈恋爱,是不会有浪漫的。你和玩心重的人恋爱,是不会有安全感的。谈恋爱也是求仁得仁,千万别指望从不可能的人身上得到好结果。你想要什么就去找什么人。每个人只有一次青春,浪费是可以的,但一定要懂得止损。
25、不要认为自己比别人做得好,即便你很出色。
26、把周围的人过滤一遍,缩小朋友圈。
27、减少被别人利用的次数,学会减负。
28、在成功的道路上,激情是需要的,志向是可贵的,但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。
29、与人为善,善于吃亏。
30、与跟生命有关的人耗着,少与生命无关的事耗。
31、身体是自己的,健康是自己的,难受也是自己的,所以不要想吃什么就吃什么。
32、伤心了难过了,一个人静静,不要在任何人面前掉眼泪,我不能原谅我的懦弱。
33、伤害是别人带来的,开心是自己寻找的,想哭就哭,哭完了接着笑,没有人能把谁的幸福没收。
34、善于与人沟通,适度采纳别人意见。
35、如果有天我们湮没在人潮之中,庸碌一生,那是因为我们没有努力要活得丰盛。
36、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
37、杜绝事必躬亲,学会抓大放小。
38、人生不可能总是顺心如意的,但是持续朝着阳光走,影子就会躲在后面。刺眼,却表明对的方向。
39、亲人是父母给你找的朋友,朋友是你给自己找的亲人,所以同等重要,孰轻孰重没那么多分别。
40、什么事情都可以拖一拖,没必要那么着急,事缓则圆。
41、每个人都有自己独立的空间,再好的朋友也是应该亲密有间的,别总把自己不当外人。
42、劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的心灵。
43、看淡拥有,不刻意追求某些东西,落叶归根,那些属于你的,总会回来。
44、经常笑,学会向比自己小的人称哥,以保持年轻心态。
45、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
46、减少蜗居时间,亲近大自然。
47、把时间分给靠谱的人和事。
48、努力去做自己该做的,但是不要期待回报,不是付出了就会有回报的,做了就不要后悔,不做才后悔。
49、时光的残忍就是,她只能带你走向未来,却不能够带你回到过去。50、人与人之间的距离,要保持好,太近了会扎人,太远了会伤人。
51、不要为小事遮住视线,我们还有更大的世界。
52、你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。
53、在终点向你招手,努力吧用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。
54、当你要吹牛时,想想自己如何厌恶别人吹牛,那你就不会做这种蠢事了。
55、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。
56、热爱工作,投身事业,在这一过程中,抑制私心,陶冶人格,同时积累经验,提高能力。这样,才能获得周围人们的信任和尊敬。
57、给自己一份好心情,让世界对着你微笑:给别人一份好心情,让生活对我们微笑,好心情是人生的财富,让好心情与我们时时相伴。
58、跟正常人讲道理,不正常的人不需要道理。该和善的时候一定要和善,该骂的时候千万别忍让,时时处处的彬彬有礼那是烂好人。
59、风帆,不挂在桅杆上,是一块无用的布;桅杆,不挂上风帆,是一根平常的柱;理想,不付诸行动是虚无缥缈的雾;行动,而没有理想,是徒走没有尽头的路。60、多想什么是自己真正想要的东西,想不透就继续想。
61、你的心应该保持这种模样,略带发力的紧张,不松懈,对待不定有坦然。损伤是承载,沉默是扩展。终结是新的开始。如此,我会为你的心产生敬意。
62、逆境是磨练意志的熔钢炉,困苦是完成人格的助燃剂,理想是建设人生的航标灯,信心是到达目标的原动力。性格像三国,合久必分分久必合;情感像西游,九九八十一难,方才取得真爱;事业更像红楼,总有人把它奉为攀登,耗费毕生精力;人生最像水浒,管你有多轰轰烈烈,最终一切被平淡招安。63、“不可能”只存在于蠢人的字典里。
64、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。65、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。66、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活。
67、如果有一天,你偶然看到了这些文字,我希望这几分钟是真正属于你自己的,在这里你给自己加油,打气,继续去完成你曾经的梦想,勇敢的去挑战自己,历练自己!68、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
69、生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。
70、生活一直都是美好的,虽然有辛苦的奔波,有人情的淡漠,也有偶尔的碰壁和受挫,有许许多多的痛和不幸,然而,这些都不能掩饰了生活的美好,生活中总有许多值得我们追求和向往的东西。
71、漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。
72、一个人最大的敌人是自己,没有完不成的任务,只有失去信心的自己。
73、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
74、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。75、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。
76、一切都经过了,一切都走过了,一切都熬过了,生命的底色里,增了韧,添了柔。这时候平和下来的生命,已经沉静到扰不乱,已经稳健到动不摇,已经淡定到风打不动。77、学会孤独,没有谁会把你当宝护着。学会独立,不能再一味的麻烦别人,自己的事自己做。学会绝情,该滚的就滚,该留的就留。学会长大,不能再那么任性。学会忘记,不能活在过去的时光中。
78、心情,是一种感情状态,拥有了好心情,也就拥有了自信,继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往,充满期待,让我们拥有一份好心情吧,因为生活着就是幸运和快乐。
79、压力是不可避免的,失眠是无可奈何的,所以不要着急,不要烦躁,心平气和地接受。躲不开就接着,晚上睡不着那就白天睡。
80、别自制压力,我们没有必要跟着时间走,只需跟着心态和能力走,随缘,尽力,达命,问心无愧,其他的,交给天。81、帮别人的事做完就忘记,别人为自己做的事时时记着,哪怕这个人只有那么一次好,他也是曾经帮助过你的人。
82、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。83、生活不是单行线,此路不通赶紧拐弯。84、不要放弃,最终你会发现一切都是值得的。
85、当我们遇到这样或那样的不开心时,不妨静下心想一想,我们做这些事究竟是为了什么。
86、不要在意别人在背后怎么看你说你,因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心。87、优秀的人总能看到比自己更好的,而平庸的人总能看到比自己更差的。88、学会低调,懂得藏拙,大智若愚,韬光养晦,才可能赢得整个人生。
89、稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之
一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。90、多人的饭局尽量少参加,因为难有真心的交流,多为应酬。
91、人缘在很多时候,并不是一种资源,而是一种依靠,一种无形的力量。朋友是你的后盾,在你困难的时候能给你最及时的帮助,因此在处理人际关系时,特别是朋友之间关系的时候,千万不能待人苛刻,更不能使小心眼,贪其中小便宜,睚眦必报之人最终会得到惩罚。92、相信生活是美好的,相信人生是充满希望的,懂得人比钱重要,能用钱解决的问题都不是问题。
93、我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格,优良的习惯,坚强的意志,是不会被假设所谓的命运击败的。
94、人生的快乐在于自己对生活的态度,快乐是自己的事情,只要愿意,你可以随时调换手中的遥控器,将心灵的视窗调整到快乐频道。学会快乐,即使难过,也要微笑着面对。95、我们的生命,就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤,走在路上无法停息。
96、世上只有低贱的人,没有低贱的工作。人的价值在于他本身,而不在于他从事的工作。无论什么工作,都能把一个人的心态、个性、气质、修养、才能透露无遗。是金子还是石块,都能通过工作体现出来。只要安心工作,展示出让人珍视的价值,自然会受到珍视。97、生命中,好多的事是这样,生活中,好多的情是这样,没有理由,也无需理由,爱就是爱,喜欢就是喜欢,没有结果,也无须结果,心甘情愿,无怨无悔。
98、生活没有真正的完美,只有不完美才是最真实的美;生活没有一帆风顺的,只有披荆斩棘才能路路顺;生活没有永远的成功,只有在挫折中站起才是真正的成功,只有闪光的人生才算是生命的永恒。
99、人之所以痛苦一是求之不得,二是舍之不得。老天在送你一个大礼物时都会用重重困难做包装;任何时候都不要放弃底线,只有心灵站直了生命才不会倾斜;智者把放下当前进,愚者把放下当绝望,放下的高度,就是快乐的程度;一个人快乐的前提不是他有能力改变世界,而是有恒心改变自己。
100、在岁月中跋涉,每个人都有自己的故事,看淡心境才会秀丽,看开心情才会明媚。累时歇一歇,随清风漫舞,烦时静一静,与花草凝眸,急时缓一缓,和自己微笑。