浅谈如何做好学校思想政治工作

第一篇：浅谈如何做好学校思想政治工作

浅谈如何做好学校思想政治工作

南湾小学

思想政治工作是学校工作的有机组成部分，也是坚持社会主义办学方向的根本保证。我校认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进德育工作的若干意见》和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，尤其是中央思想政治工作会议的有关精神，不断加强和改进思想政治工作，为学校的发展与稳定提供了思想保证和精神动力。

一、强化“生命线”意识，加强对思想政治工作的领导 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的中心环节。这就是以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的三代领导集体对思想政治工作重要地位的形象表述。在以经济建设为中心的今天，如何正确处理思想政治工作和教学等工作的关系，是摆在我们面前的一个重要问题。我校认为，在西方敌对势力一直对我国实行“西化”、“分化”、“丑化”等战略的形势下，在我国由计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中，我们如果放松了对教师思想政治工作的领导，一味抓教学，那些错误思想就必然会乘虚而入，学校就有可能改变社会主义的办学方向。所以，我校始终站在时代的高度，保持清醒的头脑，不断强化思想政治工作是其他一切工作的生命线意识，把做好教师的思想政治工作列入学校的重要议事日程，使思想政治工作既务实也务虚，虚实结合，提高实效。我们在重视提高“师能”的同时，更注重教师的“师德”建设。因此，当前的学校管理，绝对不能削弱思想政治工作，而务须强化。我们认为应着重在以下几个方面加强：

首先，要使学校所有成员对校长的办学思想有所了解，并扩展为全体教师的共识，成为大家行动的指向与坐标；其次，要使全体教师都务必树立起全局观念和主人翁思想，有集体荣誉感和团结协作精神；再次，管理者及全体成员都应该认识到学校育人成果是集体协作的结晶，有其特殊的运作规律，只有真正认识它，掌握它，才可能收到好的成效。

二、强化阵地意识，确保马克思主义意识形态在学校的主导地位 思想政治工作的根本任务就是要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，教育人民。由于我们从事的是教育人的工作，学校又是宣传党的路线、方针、政策的思想阵地，因此能否坚持正确的社会主义办学方向就显得十分重要。我校从“讲政治”的高度来认识这个问题，努力强化阵地意识，采取措施确保马克思主义意识形态对教师尤其是对青年教师的影响。

第一，我们坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育全体教师，通过“三会一课”等形式，提高教师的政治理论水平，坚定其理想信念。

第二，加强班主任队伍的培训与管理，从而保证我校有一批愿意从事德育工作的干部教师队伍。

第三，重视青年教师的健康成长。学校不仅给青年人创造成才的机会，而且关心他们的生活和思想，充分利用青年教师协会和学习型 学校建设的读书组织，加强对他们的业务培训和思想政治教育。

第四，重视校内舆论阵地建设。我们对学校的宣传橱窗和图书室实行统一管理，明确专人负责。

第五，重视在课堂教学中对马克思主义意识形态的渗透和宣传，对小学生主要是进行爱国主义和集体主义的教育。我校要求教师必须做到：保持一种健康平和的心态，传播科学理论不夹带杂音，解答各种现实问题不搀杂个人消极情绪，对邓小平理论和“三个代表”重要思想坚持真信、真学、真懂、真用。

三、强化服务意识，为教学工作提供动力和思想保障 “思想政治工作要紧密结合经济工作和业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中。”我们强调学校领导要不断强化服务意识，为全体教师、学生和家长服好务，通过卓有成效的思想政治工作，真正提高师生的精神境界，增强全校的凝聚力，形成家校共建的局面，保证教学工作的顺利完成。现在，我校的学校领导能够主动深入课堂去听课，及时了解师生在课堂上的思想动态情况。从“我是光荣的教师”的自我形象塑造演讲，到“三尺讲台献真情”的诗歌演唱，再到“五比”活动的开展，“我最美”教育的提出，目的都是为了更好地完成教育教学工作。我校的办学理念就是：一切为学校的发展，一切为教师的发展，一切为学生的发展，把我校办成学习型学校。

四、强化载体意识，努力提高思想政治工作的效果

思想政治工作从本质上讲是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。要使思想政治工作取得良好的效果，就必须通过一定的载体才能实现，必须有一套行之有效的方式、方法、手段和机制。我校在探索加强和改进思想政治工作的方法途径时深深感到，以提高师生思想道德素质和科学文化素质为主要内容的校园精神文明建设，既是学校思想政治工作的重要内容，同时也是加强和改进思想政治工作的重要载体。在全面实施素质教育工作综合评价中，我们将校园人文环境列为一项重要评价指标。学校紧紧抓住思想道德建设这一根本，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教师头脑；突出师生两个重点，把提高教师和小学生的思想道德素质作为两个重点抓紧抓好；认真实施德育工程、师德建设工程和校园环境美化工程；建立和完善组织领导机制、保障机制、运行机制和激励约束机制，保证学校精神文明建设落到实处

五、强化创新意识，不断改进思想政治工作

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。学校思想政治工作同样需要创新。随着当前国际国内形势的发展变化，科学技术的迅猛发展，尤其是互连网技术的应用，我们的思想政治工作对象文化程度也在不断提高，这就需要我们除了继承以往党的思想政治工作的优良传统和好的方法外，还必须在内容、方法、手段、机制等方面有所创新，有所发展。只有这样，才能真正做到加强和改进思想政治工作。作为人才发展的重要目标要求，世界大多数国家都把道德教育列为中小学的必修课。许多国家把爱国主义教育、思想品德教育渗透到各科教学之中，以激 发学生的爱国主义热情和培养他们良好的思想品德。我国在新《课程计划》中明确提出了小学的课程具有全面育人的整体功能，强调要通过各类课程向学生进行思想政治教育和思想品德教育；小学从三年级起开设社会课，从而加强了“两史一情”教育；通过晨会和班、队活动等各类活动对学生进行政治、思想和品德教育。我校在思想政治工作内容上紧密结合社会热点和教师、小学生生活实际，加大了形势教育和法律、交通安全知识教育的力度，先后邀请派出所等有关人员来到学校作报告，收看师德和预防青少年违法犯罪等专题讲座，认真开展小学生生活指导课的研究，加强校园网络的建设与实施，我们还在方法和手段上加大了环境育人的工作力度，重视校园文化建设，努力营造宽松和谐的人际氛围，成立了读书组织，通过学习型学校的创建来推动各项工作的发展。师生们在整洁、舒适、优美的环境中接受着熏陶，也提高了修养。在工作机制方面，我们把教师的思想道德建设、领导班子的勤政廉政建设和学生的养成教育等内容也纳入了学校的综合评价管理，通过严格、合理的考核，使思想政治工作真正落在了实处。

二〇〇八年六月二日

第二篇：做好学校思想政治工作

做好学校思想政治工作，努力提高教师整体素质

许 淑 琴

未来教育面临的最大的挑战不是技术，不是资源，而是教师的素质。教师素质是决定教育成功的重要因素。教育改革是指向未来的。它源于对现实的认识和分析，但又必须超越现实。现在到下个世纪中叶是中国社会基本完成从传统向现代化转变的关键时期，在这期间，传统的、过去的与现代的、未来的交互作用，势必引发一系列的矛盾和冲突，造成社会生活的复杂化和一定程度的无序状态。目前，由于受到来自社会不同方面的正负因素的影响，青少年在思想品德形成过程中已开始表现出认识上的困惑、情感上的被动和行为上的多变等特征倾向。新的形势给学校德育工作提出了新的课题。在新的历史时期如何做好学校德育工作，我们认为：首先要从提高教师队伍素质入手，它是做好学校德育工作的根本，是培养跨世纪人才，全面提高民族素质，使中华民族在迎接科技挑战和参与未来世界综合国力竞争中，立于不败之地的根本大计。为此，我们从铸师魂、修师德、练师能、立师规几个方面，狠抓教育队伍建设，不断提高教育的德育素质。

一、铸师魂，培养忠诚党的教育事业的思想

教育的工作之所以神圣而伟大，因为她是塑造人类灵魂的，教师的世界观、人生观、价值观将对学生心灵的塑造产生深远的影响，因为“你要教育学生成为什么样的人，你自己首先就要成为这样的人”（车尔尼雪夫斯基）、“教师是给人以巨大影响的有权威的贤人”（加里宁）、“教师的人格对年轻心灵影响，是任何教科书、任何道德箴言、任何奖励和惩罚制度都不能替代的一种力量”（乌申斯基）。忠诚党的教育事业、献身教育事业就是教师的魂。教师的价值在于奉献。在开展铸师魂活动中，我们坚持用科学的理论武装人、用模范典型人物的事迹教育人、用正确的集体舆论鼓舞人。

1．用科学的理论武装教师

我们感到，教师的崇高思想道德的培养是以马列主义、毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论为基础的。我们坚持理论联系实际，着力解决好教师思想认识上的难点问题，实际生活中的热点问题，如我们结合学习市场经济理论，引导教师正确认识市场经济对道德价值观念的影响。作为教师，树立什么样的道德观念，采取什么样的行为方式，将直接影响着下一代的进步和成长。通过学习讨论使教师正确处理个人利益与国家、集体利益的关系，确立社会理想和职业理想，把教育当作自己终身从事的一种事业，而不是一时谋生的职业，在教书育人的社会贡献中实现个人价值。

2．用模范典型人物事迹教育教师

开展学习孔繁森和学习身边的榜样活动。树立了陈福、李树军两个青年教师典型，他们为了发展小学电教事业，安贫乐教，不为外界优厚待遇高薪相聘所打动。在小学这个艰苦的工作岗位上，在学校办学条件比较困难的情况下，坚持电化教学的实验研究。他们先后开发研制出30多个计算机辅助教学软件。荣获省科研成果二等奖。在他们的影响带动下，爱事业、爱岗位、苦练功、乐进取蔚然成风。

3．用正确的集体舆论鼓舞教师

几年来，我们大力提倡教师的价值在于奉献，提倡“校荣我荣，校衰我耻”的集体主义精神。通过先进模范人物报告会，使教师懂得人为什么活着，什么样的人生是最有意义的人生。党支部在党员中开展“做主人，无私奉献在校园；当园丁，辛勤耕耘在课堂”的活动。工会在教工中开展“三育人”评选活动和文明科室达标竞赛活动，教工团支部组织青年教师开展“教师职业道德”演讲、论辩活动。收到了较好的教育效果。

几年来，我校教师队伍一直很稳定，广大教师安贫乐教、甘愿奉献，涌现出许多感人的事迹。时慧珍老师，从教三十载，爱人患肠癌，儿子结婚，从来没耽误学生一节课。赵育芝教师带病支持工作，昏倒在课堂。年轻的女教师为了给学生补课，竟忘记了给自己的孩子送奶。教师们勤勤恳恳、兢兢业业的奉献精神，通过自己的一言一行，具体、鲜明地影响和感染学生，培养他们热爱党、热爱祖国、热爱人民，激励他们为“四化”为人类的进步勤奋学习、勇攀科学高峰，成为跨世纪的一代新人。

二、修师德，塑造为人师表的教师形象

师德最集中的表现在教师爱、教育爱。这种“爱”博大无私、深沉久远。没有这种“爱”就谈不上为人师表。我们是从加强思想政治工作，端正教育思想，提高教师心理素质等几个方面狠抓师德修养的。

1．加强思想政治工作

教师的师德修养是内功。只有将“为人师表”转化为内在需要时，教师才能不断完善自己。每日“三省”自己，勇于批评与自我批评，自觉进行个性修养，然而这种稳定的心理和良好的品德形成，却需要一个过程。尤其是青年教师，在他们身上普遍存在着重个性发展，轻个性修养的倾向，行为习惯不尽人意。有的年轻教师需要从基本的待人接物、文明礼貌开始补课。面对道德修养的不同层次，需要大量的个别思想教育工作，需要开展多层次的活动，这不是一两次报告说教就能完成的。它需要长期的、反复的、耐心细致的思想政治工作。我校党支部、工会、共青团在这方面发挥了独特作用。

2．端正教育思想，确立素质教育观

教育思想的核心内容包括教育观、教学观和学生观。教育思想决定了教育的德育水平和效果，同时确定着教师自身职业道德的发展方向。对此，我们以更新观念，树立素质教育观，确定“三个面向”的新的人才质量观为重点进行思想教育，帮助教师端正教育思想，摆脱分数的束缚，跳出片面追求升学率的怪圈。使“两全”真正落到实处，使学生的身心健康得到充分重视，健全人格的培养塑造摆上了重要位置。

3．提高教育的心理素质

作为教师，修身养性，人格修炼是师德建设不可缺少的。因为个性修养决定教师的精神风貌。教师心理素质直接影响德育的效果。其主要表现在自我评价和心理调控。为培养教师健康的心理素质。我们提出以下几方面要求：一是要胸怀宽阔，克服心理偏见。能够容忍学生的无知，宽容学生的过错，能全面发展地看问题。在德育过程中，注重超前教育，水没到，先修渠，循循善诱，不惩罚学生。二是要保持稳定的情绪，不断提高自己的自控能力，教师在教育过程中表现出来的沉着、自制、耐心、果断、坚强的意志品质，激发学生坚韧不拔的毅力和百折不挠的精神，使他们体验成功与失败，欲望与信念，行为与思想等方面的矛盾并使之统一，促进其心理健康发展。三是保持乐观的心境。教师每天都应该精神饱满地出现在学生面前，高高兴兴地生活在学生中间，以乐观向上的精神感染学生。对自己所教学科表现出极大兴趣和强烈的责任感，这样才能引起学生的学习兴趣，使学生热爱学习，主动投入。同时，将自己的道德情感融于教学内容之中。激发学生的道德情感。

实践证明，教师的心理素质在很大程度上左右着学生知识的积累，才能的增长，道德的培养，制约着认识活动的进程和质量。所以，提高教师的心理素质是提高教学质量的重要内容。

三、练师能，练就教书育人的真功夫

社会发展的需求，决定了人才培养的规格与质量，而人才培养的要求，又给教师素质提出了更高要求。21世纪教育对教师素质提出的新要求是：教学能力复合化、知识结构多元化、教育交往的多样化、教育技术的现代化，教师需要不断增强自我发展能力。对此，我们在狠抓师能训练中，主要做了以下几方面的工作。

1．提高教师驾驭教材的能力

知识，是德育的载体，课堂教学是德育的主渠道，各科教材中蕴含着丰富的德育内容，只有不断提高教师驾驭教材、挖掘德育因素的能力，才能融思想性、科学性、知识性于一炉。让思想品德教育真正使小学生入耳、入目、入脑、入心。对此，采取了以下几方面的措施：

（1）鼓励教师一专多能，不断进修学习，提高自己学历层次，强化各学科横向联系，互相渗透、互相配合的意识，使教师知识结构向多元化方向发展。目前，我校任课教师取得大专、本科学历的占85%。我们把这一要求作为教学常规管理的一项重要内容，常抓不懈，做到有检查、有记录、有量化评价，经济兑现。

（2）学校将各科教材中德育渗透点编写成提纲，发给每位教师，要求教师在备课时，将学科渗透点写进教案，并在课堂教学中自觉、恰当、有机的渗透。

（3）开展科研活动，加强对学科渗透德育方法研究指导，通过开展“引路课”、“示范课”、“希望杯”、“挑战杯”、“实验杯”竞赛活动，有目的、有计划对教师进行分层次、分类指导，不断提高教师德育科研能力。目前，占90%的任课教师承担省市及国家级的实验课题，其中取得市级科研成果的教师占70%。我校开展的养成教育，爱国主义教育、现代化教育等实验研究在省内外产生了很大的影响。

2．提高教师利用德育资源的能力

从教育现状与未来看，学校育人信息源的构成会发生明显变化。新课程计划已经把课程划分为必修、选修、活动三大类。但目前多数教师只具备从事学科课程的教学能力，而对活动课程及隐性课程，如学校德育环境、文化氛围、校风校纪等很少研究，对此，我们通过拓宽德育渠道，开展丰富多彩的活动，在活动竞赛中指导教师。如在艺术教育中开展德美的完美统一实验研究活动，主题班队会评比活动，“讲、背、演中华新三字经”活动等。同时，指导教师善于调动和利用学校、家庭、社会一切有益的教育因素，进行思想品德教育。树立大教育观和全面效益观，提高多方面交往能力。在我校，班主任指导家庭教育能力，科任教师与班主任配合能力，积极主动争取社会力量的能力，这些都作为教师德育能力的评估内容。从而不断强化教师利用德育资源的意识。

3．提高教师应用现代教育技术的能力

运用现代化的教育手段对小学生进行思想品德教育，是我校德育实验研究的重要课题之一。为改革封闭落后、单调枯燥的德育方法，面向未来，培养学生积极主动获取知识，生动、活泼、全面、和谐发展。学校在教育经费十分短缺的情况下，自力更生、艰苦奋斗、自筹资金，建设了全校闭路电视系统、地面卫星接收系统、校内计算机联网系统，创办了学校希望电视台。为发挥现代化教学仪器设备在学生思想品德教育中的作用，我们不断强化教师现代化教育意识，不断提高教师的使用水平，使其达到熟练操作、运用自如，减轻学生负担，提高课堂四十分钟效率，丰富校园文化生活，增强了学生自我教育能力的目的。在我校任课教师已达到熟练操作五机的水平（投影机、录音机、电视机、计算机）电化教育开课率达100%。以计算机为中心的多媒体现代化教育手段已广泛应用于学校的教育教学及各项管理之中。现代化教育技术使用水平的不断提高，大大促进了教师自身素质的提高。

做好学校的德育工作，必须使广大教师有一种塑造好“未来”的紧迫感，脚踏实地干好“今天”的责任感，迎接挑战，苦练基本功的危机感，才能学到真本领，掌握真功夫，教出高质量。

四、立师规，强化精神文明的示范作用

我们感到在学校里，对小学生养成教育，就是在教师的示范作用下进行的，作为教师，要做到以身作则，言行一致，并且持之以恒。就需要教师具备较高的职业道德修养和过硬的思想作风。要求学生做到的自己首先做到，以自身的影响力、潜移默化地熏陶、感染学生，使学生自觉不自觉地模仿老师。夸美纽斯曾说过：“孩子们和猿猴一样地爱去模仿他们所见到的一切，不管是好是坏、甚至没有吩咐他们去做也是一样，因为这个缘故，所以他们在学会运用他们的心理以前，先学会了模仿。所谓”榜样“，我的意思是活的榜样和书本上取来的榜样在内，事实上活的榜样更加重要，因为他们所产生的印象更强烈。”因此，我们注重“示范”意识和“示范”作用的强化，使教师时时处处都感到自己的身后有几十双眼睛在盯着自己，每一言每一行都有学生在效仿自己。要学生养成认真、仔细、不马虎、写字工整不潦草等良好的习惯，教师首先做到备课认真、批改规范、板书工整。要学生从小养成艰苦奋斗勤俭节约，不乱花零钱的好习惯，学校将校内小卖店取消，虽然经济上少收入了，但在师生心灵上产生的教育影响是不可估量的。要学生养成诚实、不说谎的好品德，教师首先做到说实话、办实事、实事求是、知错就改，不弄虚作假。

规范教师的行为，塑造教师完美的形象，用教师良好的行为习惯，促进学生良好行为习惯的形成。以身示范，言传身教，这是教师职业道德区别其他职业最显著的特点。对此，针对我校教师思想实际制定了二实验小学教师职业道德与行为规范要求，从教师的劳动纪律、职业道德、教育方法、仪表言行等几方面提出明确具体要求，并纳入学校常规管理，经常检查，及时评价。学校工会在教工中开展“承诺卡”活动，强化教工自我约束、自我教育、自我管理。同时，学校还通过让学生、家长、参与评价的方式，发挥社会的监督制约作用，使教师的文明示范作用得到强化。

学校要求教师做到不迟到，不早迟、不随便旷课、不串课。要求教师上课提前2分钟预岗，站在教室门前，等候学生上课。以往课前，学生打闹、拥挤，教师进课堂先整顿纪律的现象杜绝了。学校看到老师笔直地在教室门前等候，也就自觉列队进教室，在心理上提前做好了上课的准备。教室里秩序井然，歌声嘹亮，师生就在这样温馨、融洽的气氛之中开始上课，从而养成学生遵守时间，课前有准备、有歌声，列队进教室的良好习惯。

要求教师做到不向学生家长索取、不接受家长的钱物，不准有偿补课、不准擅自办班收费（校内外、家里——要求教师自觉抵制拜金主义、个人主义等社会不正之风的侵蚀、影响，树立正确的人生观、价值观。在教师节，引导学生召开“红烛赞”，“老师我想对你说„„ ”等主题班队会，对师生进行生动、形象的奉献精神教育，使学生更加热爱老师，更加勤奋学习。老师更加热爱事业、热爱学生。

要求教师不体罚、变相体罚学生。要求尊重学生、平等待人、办事公正、全面关心学生成长。相信每一个学生都能成才的希望和可能，坚决摒弃“考上大学就是龙，考不上大学就是虫”的陈腐观念，承认个性差异，因材施教，发挥个人潜能，严格要求，对每个学生负责。让学生在教师博大的爱的胸怀中，学会做人，学会关心，学会协作，学会学习。

要求教师不穿奇装异服，不准戴耳环、戒指，不涂指甲、不说粗话、脏话，不准到营业性舞厅跳舞、唱歌。要求教师仪表端庄、着装得体、语言文明、行为规范、交往行当。

由于我们注重发挥教师在养成教育中的示范作用，并把它渗透在教育教学的始终，在教学中起到了演示作用，在情感上起到了认同作用，在行为习惯训练中起到了榜样仿效作用。促进了小学生良好行为习惯的形成，得到了社会、家长的好评。1994年市教委在我校召开了吉林地区养成教育现场会，会上推广了我校经验。我校的“养成教育手册”在全地区推广发行使用。

几年来，我们把提高教师队伍素质，作为深化教育改革，提高德育质量的首要任务来抓，铸师魂、培养忠诚党的教育事业的思想；修师德，塑造为人师表的教师形象；练师能，练就教书育人的真功夫；立师规，强化精神文明的示范作用。塑造二实验教师的良好形象，锤炼一支过硬的德育工作队伍，涌现出市优秀班主任、优秀辅导员刘文兰、何君、韩萍；市“三育人”典型宋丽荣；市百名优秀教师龙剑；市“十大杰出”、省“双十佳”青年教师张晓华；全国优秀教师陈福等群体典型。学校被评为省市精神文明单位、教书育人先进单位、规范化办学一类一级学校、全国雏鹰大队、全国体育达标先进单位。

第三篇：做好思想政治工作

与时俱进做好思想政治工作，加速医院全面发展

走过了风雨历程的濮阳市人民医院，迎来了建院以来从未有过的辉煌，去年医院总收入达到了1.95亿元，创造了历史新高，医院“三大文明”建设取得了显著成绩，医院先后被评为“全国明明白白治病、十佳放心医院”、“全省行风政风评议先进单位”等多项荣誉称号，被省卫生厅确定为通过卫生部向全国推介的四家名院中唯一一家地市级综合性医院，从而奠定了作为全市医疗中心的龙头地位。这些都是医院党委坚持发展的结果，是医院领导班子带领全体干部职工拼搏进取的结果，更是医院领导班子凭借着过硬的精神状态大胆探索、知难而进的结果，医院用发展的事实再一次证明了发展是硬道理，没有条件，要创造发展的条件，只有坚持改革发展，才能迎接新的辉煌。

“创新是一个民族进步的灵魂”，思想政治工作同样也要不断创新。党的十六大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动”。正象袁书记讲到的，我们医院党委在思想政治工作及医院管理的实践中总结出了“保持过硬的精神状态，保持清醒的头脑，坚持在市场面前不打败仗，坚持用较小的资金干更多的事业”的两个坚持两个保持的思想文化，探索出了一条从形式、内容到理论创新的新路子，提出了“一个核心二个重点三个结合”的思想政治工作的理论方法，为新时期与时俱进做好医院思想政治工作做出了有益的尝试。

1、把贯彻落实好“科学发展观”作为医院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必须始终如一的坚持科学发展观。“科学发展观”是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。我们把思想政治工作的落脚点要放在建设和谐社会，以人为本，以病人为中心上来。为此，我们力求做到了三个“必须”：一是必须始终保持与时俱进的精神状态。思想政治工作要体现时代性，把握规律性，富予创造性。最重要的要有创新意识与创新能力，结合医院工作实际不断提出新的观念和新的做法，从不合时宜的观念和做法中解放出来。我们院从

开始的满意服务到超值服务，又到感动服务，逐步形成了我们医院自己的品牌和特色；二是必须要把“发展”作为第一要务，“发展是硬道理”，要与医院建设发展结合起来，不断开创各项工作的新局面。三是必须最广泛地调动一切积极因素，通过一切途径和方法调动干部职工的主动性和积极性。

尽管在我国目前经济并不发达，正处在社会主义的初级阶段时期，卫生发展也存在着“低水平，广覆盖”的状况，要求医院“以较低廉的价格，提供较优质的服务”。但在任何时候、任何情况下，我们都要把以是否符合广大人民群众的根本利益作为最高衡量标准，深刻认识“一切以病人为中心”的内涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切为了病人，为了病人的一切”，全员、全过程、全环节提供尽可能满意的全程优质医疗服务, 人人关心质量，促使“以病人满意为中心”的工作更加细化、量化、系统化、科学化。近几年来，医院以开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”医院管理年等活动为契机，结合ISO9000质量管理体系的实施，以评促建，以评促改，将“一切以病人为中心”“的服务逐步引向深入，促使全院职工转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，医院各项工作连年上台阶，病人综合满意率达到了95%以上。

2、把注重发挥党支部战斗保垒作用和党员的先锋模作用作为思想政治工作的重点

“一个党员就是一面旗帜”“一个岗位就是一个闪光点”。因此，搞好党的支部建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，对调动全院干部职工的积极性和创造性有着十分重要的意义，它为医院各项工作的开展提供了强有力的政治保障和群众基础。发挥“两个作用”的关键是要把党员干部的队伍抓好。胡锦涛同志专门提出要切实加强领导干部作风建设，这既是对党员领导干部也是对所有党员干部的关心和严格要求。换言之，党员干部要做学习的表率、工作的表率、创新的表率和无私奉献的表率。这在思想政治工作的方式方法上要正确处理好党务工作与行政工作的统一关系，在内容上要正确处理好精神文明与物质文明的关系、改革创新与继承优良传统的统一，树立起党员干部正确的人生观、世界观和价值观。

思想政治工作必须与行政工作相统一。思想政治工作要围绕“发展”是硬道理开展工作，不能游离医院的建设与发展。管理业务的同志要与政工干部互相配合和支持，从而提高政治思想效果和工作效率。业务干部在抓科室管理的同时，必须耐心细致地作好群众的思想政治工作，培养干部职工敬业爱岗和无私奉献的精神。政工干部在开展政治教育的同时要注意结合工作实际，讲求政治思想政治工作效果。

正确处理好精神文明与物质文明的统一关系。医院坚持“两手抓，两手都要硬”。一方面，医院在财政补偿不足的情况下，必须抓经济效益，以支持医院可持续性的建设发展，必须采取超常规的措施，加强医院硬软件建设，为“全面建设小康社会”的总目标做出应有的贡献和努力。在管理上要深化内部改革，加强内涵建设，更加注重成本效益，节支开源，减少浪费，；另一方面，医院必须坚持社会效益为主的原则，做好“一切以病人为中心”工作，尽可能地提供优质医疗服务，满足人民健康的需求。医院通过加快经济发展步伐，提高职工的福利待遇，但仅依赖经济的杠杆作用是远不够的，还必须要通过强有力的思想政治工作来教育和引导职工，在对待价值观问题上，集体利益必须服从国家整体利益，个人利益必须服务集体利益，提倡爱院、敬业和为人民服务的奉献精神，要把医院与个人统一起来，院荣我兴，院衰我耻，大家都有感受，今天的我们出去，我们总是很自豪的说，我们是人民医院的，我们在座的大家见证了我们医院由弱变强，由小变大的艰难的发展过程。

正确处理好改革创新与继承优良传统的统一关系。医疗卫生改革是一个全新的事业，要求我们必须解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，创造新经验。但我们长期形成的艰苦朴素等优良传统和优良作风不能丢，团结、严谨、求实、进取的精神不能丢。在目前经济发展水平和条件下，占我国80%人口的农民经济相对落后，相当数量的企业经济发展仍不景气，不少人生活困难，条件艰苦。我们在工作中要时刻想到还有没富裕起来的广大群众和病人。只有站在病人的角度换位思考，设身处地为病人着想，才能做到全心全意为病人服务，千方百计为患者排忧解难，让老百姓少花钱看好病，在生活上，才能先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享

受在后。同样，具备了这样品德和医德的医护人员，才有更多的病人群体，才能赢得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三个结合”作为思想政治工作的着力点，即思想政治工作与医教研工作结合，与医院文化建设结合，与法制教育结合。

⑴ 医院政治思想工作与医教研中心工作相给合。医院医教研中心工作需要全体干部职工发奋努力去完成。因此必须依靠基层群众, 发挥思想政治工作的政治优势，基层思想政治工作也必须与医院医教研相结合。脱离医院工作实际谈政治，只能是空洞的政治和说教。我们坚持一切从实际出发，实事求是，深入了解干部职工的思想、工作、生活状况，真正搞清楚他们在想什么、干什么、有什么困难、存在什么问题。在此基础上，探索规律，拿出切实可行的对策和工作措施，扎扎实实抓好落实，解决实际问题。为使思想政治工作适应新形势的需要，与医院中心工作紧密结合，使其更具针对性、实效性，使思想政治教育规范化、制度化，我院进行了大胆探索，建立了党政工团齐抓共管的有效机制，形成思想政治工作新的合力。党委把握思想教育的方向，以全面贯彻党的路线、方针、政策，加强理想信念为主要内容，树立职工正确的世界观、人生观、价值观。党支部、行政职能部门、工会、团委通过经常深入基层科室，了解情况，掌握实情，把握群众的思想脉搏，进行有针对性思想教育，解决职工、群众的思想问题，及时化解各种矛盾。为了多种渠道收集信息，了解医疗、教学科研工作存在的困难和问题，我们的袁书记在繁忙的工作中坚持每天一次甚至两次、三次到科室、到基层了解情况，解决问题，分管领导都能结合各自分管的工作定期到分管科室现场办公，倾听科室职工群众的呼声，行政职能部门也都能到“对口”的临床科室了解情况，出专题汇报，真正实现了临床围着病人转，行政职能科室围着临床转的工作程序。同时，我们还注意把医院改革中热点的问题作为思想研究的课题，把医院改革中的难点作为思想政治工作的重点，把思想政治工作融入到医院深化改革中去，主动为职工解惑释疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障碍。

⑵思想政治工作与医院文化相结合。医院文化是一种高层次的医院管理科学。人们把管理划分为三个层次：即传统经验管理、科学管理和文化管理。文化管理是管理的最高层次，称之为“管理之魂”。从宏观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的集中体现；从微观上讲，医院文化是指医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉优化形成的一种理想信念、价值观念和行为规范。具体说医院文化是社会主义、集体主义、革命人道主义和毫不利己、先人后己的精神、技术精益求精，爱院爱岗, 为人民服务的精神为内涵，以医院精神、道德文化、思维文化、心理文化、服务文化、技术文化、管理文化、制度文化、环境文化、组织文化和相关设施等为外延的文化。

思想政治工作与医院文化有着共同的价值取向，两者相结合，能功能互补，相得益彰。医院文化建设可以借鉴思想政治工作充实医院文化的内涵，保证医院文化的方向。医院思想政治工作可以借鉴医院文化理论，拓宽思想政治工作思路，丰富思想政治的内容。思想政治工作可以借助文化载体，把群众的价值观念、职业道德、行为规范等思想教育融化到创建医院文化氛围中去，有效地的发挥文化建设的振兴功能、导向功能、协调功能和凝聚功能，形成思想政治工作与文化建设的“合力”，培育和发扬具有医院个性的医院精神，创造出一种协调、宽松、和谐，团结，奋发向上，与人为善的软环境，使医院与社会之间、医患之间、医护之间、领导与员工之间、同事之间形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和谐关系。通过良好的文化氛围的形成去规范人们的心态，以正确的价值观去约束人们的行为，增强内部凝聚力和抵御外部不利因素侵袭的免疫力，以强有力的“文化力”抢占市场竞争制高点。

近几年来，我们把思想政治教育与“以人为本”医院文化建设有机结合，一方面，大力加强以人为本“以病人为中心”的服务理念教育，转变服务观念，改善软硬件环境，开展全员、全过程、全环节优质的医疗服务，另一方面，深化体现以人为本的内部体制改革，注重排忧解难，关心职工疾苦。医院注重“人”的因素，把人才培养和学科建设作为医院发展的重中之重，在实践中我们体会到，只有多为群众办实事，多为群众排忧解难，创造融洽和谐的环境，才能更多地得到群众的拥护和支持，才能在这种环境下让职工以饱满的热情投身于医院的建设。

⑶思想政治工作与法制教育相合。我们在加强医院思想政治教育、医德医风教育、职业道德教育以及世界观、人生观和价值观教育的同时，我们还注重加强医务人员的法制教育。为此，我们提出了“以德治院”和“以法治院”相结合指导思想。目前，在患者法制意识大为提高的情况下，医务人员存在以往的“病人求医”观念的法律意识明显滞后。因此，我院通过各种形式的宣传和教育，建章立制，让医务人员知法、懂法、依法办事，维护自己的合法权益。我院医务科、护理部、保卫科、质管科等科室大力配合，加强医务人员对《医疗事故处理条例》的学习，配合时事和政策教育。特别是2005年12月份实行ISO9000质量管理体系认证以来，我们结合医院实际规范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病历书写》等数十种管理制度，强化了医疗质量和医疗安全管理，使医院管理实现科学化、规范化、制度化，切实做到每一名在岗职工职责明确，服务规范。在完善制度建设的同时，还将思想政治教育与考核督查密切结合。定期对各临床科室、各行政职能科室及职工进行考核，从制度上起到约束、规范、监督和激励作用，通过制度来管人、管事、管物、管财，逐步实现人治向法治环境的转变。

实践证明，只有与时俱进做好思想政治工作，才能凝聚人心，步调一致，紧紧围绕全院的中心工作，克服困难，谋求发展，为医院的各项改革发展保驾护航，为建设省内一流的现代化医院闯出一条超常规发展的新路子。

第四篇：做好思想政治工作

新形势下如何建立有效的老年思想政治工作机制

在新的历史条件下，特别是在深化改革的关键时期，建立有效的老年思想政治工作机制，加强和改进老年思想政治工作，是一项十分重要的任务。因此，我们必须从提高认识上、从教育内容和形式上、从建立长效政治工作机制上、从解决老职工的实际困难上、从发挥老年党员的模范带头作用上，加以改进和提高。另外，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和治国保证，是保证我们党始终做到代表中国先进社会生产力的发挥要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的必然要求，这是我们党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针，这不仅指明了新时期思想政治工作的方向，也给老职工思想政治工作提出新的更高要求，特别是新时期，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会上各种思潮不断冲击着每一个领域，包括我们的老年领域。我们要清醒的看到，我们正处在解决体制机制深层次矛盾和问题的攻坚阶段，尤其是我们油田改革进入关键时期，进一步重视和加强老年队伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作机制，有利于保证离退休职工队伍稳定，有利老同志在落实科学发展观构建和谐油田，实现油田可持续发展战略目标中发挥积极作用。

一、认清形势，统一思想，提高对新形势下建立有效老年思想政治工作机制的认识。

目前，我国已进入老龄化社会，关注老龄人物质生活和精神生活，加强老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作机制，是党和国家反复强调的一项重要任务。

首先，建立有效地老年思想政治工作机制是当今社会发展的需要。

有人认为，当今老年人只需要一些人们感兴趣的知识、有实用价值的技术就行了，这是一种糊涂的观念，和年轻人相比，老年人趋于成熟，他们的世界观、人生观和价值观相对较稳定。但他们的生理、心理并未停止活动，他们对人生的态度和对社会的认识也在不断变化，只不过每个人变化的情况有所不同而已。老年人是特定历史条件下具有社会属性的群体，又是自然属性的个人，随着社会经济体制和价值观的急速变化，传统家庭模式的逐步解体，老年人口群体的文化心理和价值系统也在发生变化。在60-70年代，乃至更早，中国大多数的老年个体可受传统观念，为儿女操劳一生，奉献一切，到老年衣食有着落已感到满足，最多是准备副棺材，就等黄土卖身，其他的需求理所当然被统统抛弃。然而，社会进入改革开放的80-年代后，老年人的生活馆已从基本的生存需求发展到不仅需要富足的物质生活，还需要健康、长寿、知识、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社会，领受来自家庭和社会的尊重和关心，多方位的享受生活的美好。随着我国改革开放的逐步加快和经济的快速增长，社会的意识形态也在发生着变化，一些新问题、新矛盾也会随之而来，如我们的分配制度问题，社会的保障问题、子女的就业问题、用工方式的改变问题等等。都需要我们用思想政治教育的方式来引导老职工与时俱进，逐步接受新事物，跟上时代的步伐，用周总理提出的“活到老、学到老、改造到老”的指示精神，力求不断更新他们的精神面貌，走出辉煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作机制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚节的需要。

老年人是一个庞大的弱势群体，很多老同志参加革命后，经历过腥风血雨的战争年代，为共和国的诞生和新中国的建立流血流汗，付出了艰辛的劳动。特别是我们的老石油们，他们是油田各项事业的开拓者和开创者，他们为油田的开发和建设辛苦了一辈子、奋斗了一辈子、奉献了一辈子。不少老同志因为革命、因为会战失去了系统学的机会。退休后，空闲时间多了，通过建立有效的思想政治工作体制，通过制度保障和多种形式，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和党的方针政策，及时澄清社会上一些糊涂观念的影响，用正确的思想观念，健康价值观念去指导他们的言行，从而提高他们的晚年生活质量，不断完善晚年人生，树立乐观向上的生活观是非常有必要的。社会上的“法轮功”问题和近年来离退休老职工出现的一些消极问题，说明了离退休职工在新形势下有一个再学习和改造世界观的问题。当前，我国社会正处在重大转折时期，思想领域的矛盾和斗争尖锐复杂，每一个都面临许多新的考验，即使受当多年教育的老同志，如果忽视思想教育，也会犯错误。因此，为确保广大离退休老职工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要进行“改造世界观、保持革命晚节”教育，对发生的一些突出问题，要及时提醒大家吸取教训，引以为戒，要大力宣传老职工中的现金典型和现金事迹，激励和鼓舞广大老同志珍惜历史荣誉，保持高尚情操，自重、自省、自警、自励，做到思想常青、理想永存、保持晚节。

再次，建立有效的老年思想政治工作机制，是建立和谐社会的需要。

实行改革开放以来，我国经济建设飞速发展，人民生活水平有了明显提高。但是由于社会正处在大变的时期，大潮汹涌、鱼龙混杂、泥沙俱下，各种不良风气趁机而入，连一些早已绝迹的丑恶现象也开始复活滋生。社会上出现了一些伪科学和封建迷信思想等丑恶现象，所有这些都时时刻刻影响着老年的意识形态。成为社会不安定的因素。有少数老职工放松了对自己的要求，有的组织纪律观念淡薄，不按规定参加政治学习和组织生活，有的个人主义严重，斤斤计较自己的得失；有的退下来以后心理不平衡，说话随便，不注意自己的身份和影响，发牢骚讲怪话等。有的个别老党员，对缴纳党费和组织生活，持消极态度，这些问题既反映了部分老职工的思想教育重视不够、措施不力，有重服务、重物质、重福利、轻视教育的现象，为确保广大离退休职工紧跟形势不掉队，面对干扰明是非，为确保在新形势下，广大离退休职工离休不离志、退休不退色，必须要提高对建立老年思想政治工作长效机制的认识。特别是随着我国老龄化人口进程加快，老年人所占比例越来越高，以采油厂为例，离退休职工人数2100人，约占全厂总人数的25%，他们对企业的影响越来越大，在一定程度上可以反映一个企业的精神风貌，老年人安定则社会安定，老年人和谐则社会和谐。如果哪个部门忽视对老年群体的思想教育，那将会成为社会不安定的因素。因为，老年群体在逐步扩大，影响面在扩大，且他们接受的各种信息越来越广，又有着充裕的活动空间和时间空间，又有着丰富的工作经历，一旦这个群体出现问题，将会给社会、给企业带来不可小视的负面影响。再者，我国大多数家庭结构仍是有老有小的三代（或四代）同堂的传统模式，老年人常处在举足轻重的中心地位，他们的思想面貌不仅影响子女这一代，而且影响第三代以至第四代，他直接影响着一个大家庭的稳定和和谐。因此建立老年人有效的正当工作机制，加强对老年人的思想教育是一个必须重视的社会问题。

二、建立老年人有效的思想政治工作机制的有效途径。如何建立老年人有效的政治工作机制，中国革命和建设的实践证明，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是我党建设有中国特色的社会主义支柱和灵魂。因此，建立老年人有效的政治工作机制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步结合老年人的生活实际，思想实际，从以下几方面进行尝试和探索：

（一）加强离退休职工的党支部建设

加强离退休职工党支部建设，要充分发挥党支部“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用，要按照“配齐配强”的原则，把政治素质高、组织能力强、身体素质好，具有奉献精神，在群众中有较高威望的同志选配到支部书记、支部委员的岗位上。就我厂而言，非在职党员970人，现有支部22个，党小组87个，是一个不小的群体。因此搞好离退休职工的支部建设，发挥好离退休党员的模范带头作用，是做好老年职工思想政治工作的关键。

（二）建立和完善老年思想政治工作的创新机制

建立老年思想政治工作的有效机制，加强离退休职工思想政治工作，一定要与时俱进，不断完善思想政治工作的创新机制，不断增强思想教育的针对性和实效性，在观念上要必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念，以人为本求真务实的观念，立足当前，着眼长远的观念，要运用各种资源各种途径，使离退休职工思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。在体制上，各单位要结合本单位的工作实际，积极探索、锐意创新建立和完善以下工作机制：

1、建立以老年工作部门为主体；以老年党支部为基础；以党小组长和先进典型为骨干的管理机制。本着从实际出发、实事求是的原则，抓好老年思想政治工作的机制建设；本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和发挥作用的原则，合理设置党组织。另外，要注重长效管理、完善制度建设，认真落实党支部组织生活、政治生活、联系群众制度建设，用制度加强党员管理，规范支部工作，使老年党支部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2、建立和完善离退休职工的教育机制。对离退休职工的政治思想教育首先要以老年党校、老年大学、老年管理中心为依托，紧紧围绕“全面落实发展观，努力构建和谐油田”这一主题，重点抓好科学发展观教育、和谐社会教育、创新型、节约型社会教育、社会主义荣辱观教育等内容，把企业的改革发展形势教育作为重点，做好宣传引导工作，使离退休老同志及时了解企业的改革的方向、推进的步骤、实施的方法，达到理解企业改革政策、支持改革措施、增强改革信心的目的。同时，要注意教育活动载体的创新，以文化教育活动为主要渠道，充分发挥老年大学的教育作用，把思想政治教育纳入到老年大学的课程中去。如：我们采油厂老年大学，通过音乐课大唱革命歌曲，通过自编自唱《我们都是老石油》《八荣八耻歌》等歌曲激发老年朋友热爱油田、服务油田的热情。通过文艺演出、书画教学提高老年朋友的艺术修养，陶冶情操，通过知识竞赛、报告会、座谈会、讲座、参观等形式，加强对离退休职工的思想政治教育。其次，加强离退休职工的思想政治教育，还要广泛开展创建“学习型组织、学习型家庭、文明楼区评选”等自我教育、自我学习的教育机制。

3、建立和完善离退休职工的服务机制。建立有效的老年思想政治工作机制，做好离退休职工的思想政治工作，必须以人为本、与解决实际问题相结合。因此，全心全意为离退休职工办实事、做好事、解难事的过程，也就是做好思想政治工作宣传教育的过程。因此，建立和完善离退休职工的服务机制，是做好思想政治教育工作的一项重要内容。各级服务和各级老年部门，一定要建立为离退休职工的服务网络，认真贯彻以胡锦涛总书记的党中央关于“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志”的指示精神，对有困难的离退休老同志，更应建立离退休职工扶贫帮困机制，建立“爱心卡”、“一帮一”和“结对子”等有效制度，把组织的温暖送到离退休职工的心坎上，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

4、建立和完善离退休职工的诉求表达、矛盾调处机制。建立有效的老年思想政治工作机制，进一步做好离退休职工的思想工作，要重视离退休职工的信访工作，确保信访渠道的畅通。各级领导和老年部门，要有专门机构，接待离退休职工的信访工作，妥善解决老同志反映的问题，认真帮助老同志释疑解惑、讲解政策、化解矛盾。帮助离退休职工维护合法权益，把思想政治工作渗透到离退休职工的每个生活方面。

5、建立和完善离退休职工思想政治工作的领导责任机制。各级党委要把离退休职工思想政治工作列入到重要的议事日程。党委主要领导要经常过问离退休职工党支部的建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，加强工作指导，研究解决工作中遇到的实际问题和困难，提出措施和要求。各单位对离退休职工思想政治工作要加强领导、齐抓共管。要大力完善离退职职工思想政治工作领导机制和责任制。认真落实各级领导班子、领导干部“一岗双责”制，把离退休职工思想政治工作纳入企业思想政治工作评估考核，要建立经费投入机制和保障机制，按上级有关部门的要求和有关规定，落实离退休职工活动经费，要尽力创造条件，不断加强老年活动中心、老年大学、老年党校等思想文化阵地建设，增强活动场所和 必要的活动设施，以满足老同志开展活动的需要，最大限度的满足广大离退休职工的物质文化生活需求。形成离退休职工思想政治工作领导重视、上下联动、齐抓共管的局面。

总之，新形势下建立有效的老年思想政治工作机制，是一个系统工程，从完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，建立教育机制、规范管理方法，需要各级领导和主管部门上下联动、齐抓共管，共同努力。另外，面对新的形势我们还要与时俱进、开拓进取、不断研究和探索新形势，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重点、突出实效性，把老年思想政治工作提高到一个新的水平，为油田的改革、稳定发展做出贡献。

第五篇：如何做好思想政治工作

如何做好思想政治工作

人的行为是由思想支配的，思想政治工作解决的是人的思想本质问题。思想政治工作需要突破思维定式，提高创造力，努力与实际工作融合推进，潜移默化实现教育目的,提高人的素质，使每一名烟草人都把“两个维护”体现在自己的工作岗位上，落实到自己的工作行为中，促进行业发展与提高。

思想政治工作是一切工作的生命线，端正的思想是提高创造力实现和谐发展的前提，在烟草调结构上水平的转型期，使每一位职工正确的体现岗位价值发挥潜能。

一、加强学习，增强素质。

二、以人为本，创造效益。思想政治工作要以人为本，调动职工积极性，才能创造更大的经济效益。一方面思想政治工作本着尊重人、关心人、理解人的原则，把经营中的热点、疑点、难点，作为思想政治工作的重点，为职工排忧解难，活血化瘀，开发人的潜力，激发人的积极性；一是调动工作热情。只有职工工作热情被最大限度的调动起来，智慧才能充分发挥最大的收制定的经营战略和管理制度再好，如果员工只是被动的云服从执行，那么一是中心围绕抓人心，为企业创造经济效益夯实坚定基础。在市场经济条件下，企业成为市场的经营主体，拉好生产经营始终是中心任务，这样，企业经济效益好坏主要是取决于生产和销售，经营者制定再好的经营战略和管理制度，如果员工只是被动的去服从执行，那么，所取得的效益只能是一种被动的无后劲的效益；如果员工的工作热情被最大限度的调动，智慧潜能、技术潜能能够得到充分地发挥，所取得的这种效益将是最大的，因此，思想政治工作要围绕抓人心、凝聚人心为中心进行开展，为提高企业经济效益夯实基础。思想政治工作以调动职工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。作为市场主体的企业，其根本宗旨是追求最佳的经济效益目标，人们想到的往往是如何增加收入、增加技术含量、拉活经营活动、扩大市场占有率，这些无疑是必要的，但是当我们提出许多整改措施、技术方案、降低成本的同时，许多企业忽视思想政治工作，认为那是“软任务”，只投入不产出，没有效益，这是新时期在企业管理和实践上的一个认识误区。

三、法规约束，外因渗透。用相关法律和制度规范人的行为，实现底线性外部约束。一是制定《员工手册》。在手册中包括工作须知、仪容仪表、行为规范、投诉处理、员工福利、奖励条件、纪律处分、违纪行为的处理规定等内容，管理者可以依据《员工手册》进行管理，员工可以依据《员工手册》规范自己的工作行为。二是一是把为了规范培养党员行为和发展党员行为，尊重党员的民主权利，我们把基层党组织选举的有关规定嫁接到《发展党员工作制度》中来。在入党积极分子储备、培养与考察、发展对象公示、发展党员或预备党员转正和发展质量追究等环节，都体现尊重党员的民主权利，重视大多数党员的意见。使党员培养和发展工作民主化、程序化、制度化，渗透了思想政治工作。制度建设中，我们注意融合思想政治工作，把思想管理向实际工作制度渗透。

为了提高全员安全生产素质，我们依据《中华人民共和国安全生产法》，按照市局职业健康安全管理体系的要求，制定了生产安全事故应急救援预案和35项安全管理制度。编写了8000多字的安全知识培训讲座提纲。内容包括安全管理工作的理论依据、国家安全生产方针与体制、国家强调的12项安全生产原则、安全生产的任务与目的、对管理者素质的基本要求、影响安全生产的七项基本因素、安全事故发生发展的学说、安全事故预防理论、需要落实的六项保证措施和法律责任。通过培训，是使大家从思想上明了实现安全生产，既是企业发展的需要，又是法律的规定，人人都必须尽职尽责，确保安全生产。把思想政治工作渗透到安全管理工作中去，不仅使大家在掌握安全管理知识和提高思想认识方面有收获，提高了综合素质。员工主动发现安全隐患的事实说明，促进了实际工作，取得了双丰收的效果。企业思想政治工作应紧贴生产经营的全过程。企业思想政治工作应紧贴生产经营的全过程，坚持“以人为中心”，把管理中的管事、管人、管思想有机的结合起来。真正做到抓生产经营，从思想入手；抓思想工作，从经营着眼，双管齐下，相得益彰，以实现由粗放管理向现代管理的转变，另一方面结合企业的各项规章制度，进行职业化道德基本行为规范的教育，引导职工遵章守纪成为自觉行为，以实现企业的各项工作开展。

综上所述，企业思想政治工作在企业改革与发展的过程中，具有任何一切手段都不可能代替的功能，它是企业发展的动力源，我们必须按照“三个代表”的要求，建立建全思想政治工作制度，发挥思想政治工作的优势，为提高企业经济效益注入新的活力。

一、以实际工作为载体，力求思想政治工作有形化

在当今社会经济体制下，信息途径丰富，现实情况与计划经济时代变化大，人们更加务实，单纯灌输的方法已经被人们抵触，效果不佳，需要探索新的有效途径。采取从管理实践中发现问题——设计策划活动载体、明确思想建设内涵——学习、实践、提高的方式，更容易被接受，效果比较好。在这一过程中，培训学习只是一个环节。活动目的是引导教育主体的思想内因逐步向企业发展需要靠拢，促进人们树立正确的理想信念，按照行业要求做好本职工作，发展企业、贡献社会、建设国家；促进人们建立高度的责任意识，提高执行力；促进人们树立自觉的大局意识，融入工作环境和生活环境；促进人们不断提高工作本领，胜任本职岗位，提高自身价值；促进人们创造良好的行业形象，营造美好的人文环境，形成新的行为定式，成为企业发展的活跃生产力。“两个维护在岗位”主题实践活动是一个很好的载体，也是一个很好的命题。“两个维护”明确了行业统一的核心思想内容，“在岗位”使每名管理者、每名员工都要联系岗位实际，鲜明地引导广大烟草员工通过自己岗位工作实践，来维护国家利益、维护消费者利益，是思想政治工作与行业专卖管理、营销等工作的有机结合。既有新颖务实的活动形式，又有结合行业实际的思想内容，人们乐于接受，也容易产生效果。为此，我们结合金健恒通业务工作实际，认真制定了推进计划，认真开展动员发动、专题学习、开展职工论坛、舆论宣传、意见征集、分析评议和总结表彰，力求取得好的效果。

用岗位工作设计活动形式承载思想政治内涵，重在融合，循序渐进，从而提高人的综合素质。通过实践-认识-再实践-再认识的反复升华，经过量的不断积累达到质的飞跃，急于求成是不现实的。北京金健恒通公司是金健饭店撤消后，新成立的为系统内服务的物业公司，绝大部分管理干部和骨干是原金健饭店的员工，一线员工基本是新聘人员，要从酒店服务模式向物业服务模式转变，基础建设和转型任务很重。

由于企业转型首先是人的思想观念的转型，这是一项艰苦复杂的思想建设工程。除了加强培训以外，在公司成立第一年我们就开展了“十佳保洁员和十佳设备维护员”创优活动，引导员工努力提高物业服务技能，努力服务客户，做好本职工作。但在一年的实践中我们发现规范员工行为的依据不完善，因而制定了《物业管理服务规范》，结合先进性教育“回头看”和《学党章、知荣辱》教育以及落实“两个维护在岗位”的要求，又在公司成立的第二年开展了“让业主满意”服务质量竞赛活动，促进《物业管理服务规范》的培训效果与贯彻实施，激励员工在思想和业务等方面尽快完成转型，更好地为行业服务。努力使思想政治工作向业务工作渗透，为中心工作服务。

二、三、突破思维定式，探索思想政治工作与企业文化建设融合，重视启动人的内因

法律和制度只能达到规范的效果，对人的管理作用是外在的底线性被动约束。而且，法律和制度总有约束死角，总有不到之处。要想获取员工优秀和卓越的业绩，还应当重视提高人的政治文化素养、启动人的内因。团队成员具备了与企业发展需要相适应的内因条件，才会自动调整行为，自觉适应企业发展大目标。

经济文化一体化的发展，给思想政治工作和企业文化建设提出了新的客观要求。党中央提出要建设创新型国家，思想政治工作要适应经济社会发展的需要，创新任务很重。特别是在知识经济、信息经济为主要特征的智慧集约化时代，培养很强的创造意识，是重要任务。思想政治工作与企业文化建设对接与融合就是一种选择。虽然思想工作属于政治学范畴，企业文化属于管理学范畴，但二者都具有管理人的思想没有盲区的共性，都是全员性管理，都可以通过入耳、入脑、入心、入血液，变成“DNA”。人的内因被启动以后，主动性和创造性潜能很大，可以驱动人创造优秀业绩甚至卓越业绩。当然，思想政治工作与企业文化建设实现对接融合，有一个二者碰撞——对接——融合——超越的过程，需要大胆实践与研究。

四、提高竞争本领，增强“两个维护”能力

在世界经济一体化的大环境中，竞争越发激烈。由于烟草行业是国家垄断经营企业，激烈竞争形式与其他企业不尽相同。但竞争性质和趋势是肯定的。也应当变当然生存为竞争生存；变依附行业政策为开拓创新；变满足现状为居安思危。因此，提高烟草人在国际大环境中的竞争意识和竞争能力尤为重要。这是适应客观环境，提高整体生存能力的需要。提高竞争能力，需要很强的竞争意识驱动，有了很强的竞争意识又能促进竞争能力的提高。思想政治工作要解决的是提高人的竞争素质，以适应行业管理模式和体制的改革实践，增强整体竞争实力。

一是强化竞争的思想基础。结合行业发展大环境，使全员了解知识经济、信息经济为主的智慧集约化时代的特征，掌握行业面临的形势，克服满足现状心理，增强危机感，真正实现居安思危，强化人的内因需求。

二是增强竞争的知识基础。提高竞争能力，需要理论知识来支撑。我们的知识和经验大多是计划经济时代形成的，用来指导社会主义市场经济实践远远不够，更新知识的任务很重。因此，有组织的学习掌握岗位需要的现代专业知识，势在必行。使外因强劲跟上，满足人的内因需求和行业发展需求。三是通过“两个维护在岗位”主题实践活动，努力提高竞争本领。近几年，国家局、总公司推出了一系列改革措施，北京烟草的营销和专卖管理网络建设发生了质的飞跃。但是，充分实现网络功能的关键因素是人。关键是需要一支在现代理论知识指导下、具有足够的岗位技能、踏踏实实做好本职工作的操作队伍和管理队伍。因此，要把周瑞增局长：“统一思想，凝聚人心，协调关系，扎实工作，展现一流”的要求落到实处，我们必须建设一支能战斗的队伍。一流的队伍才能成就一流的企业。要提高企业整体竞争实力，必须首先提高人的竞争本领。这是我们的重要任务和历史责任。