企业管理沙龙上的征文演讲

第一篇：企业管理沙龙上的征文演讲

企业管理沙龙上的征文演讲

朋友们:

今天我们先来说说企业文化的几个基本概念

根据管理沙龙的活动安排,今天由我先发言,就企业文化基本内容和几个概念的定义谈自己的学习、研究心得。

为什么我们现在仍要关注企业文化基本内容的概念和定义?应该说,一方面,这是我们公司继续推进企业文化建设的需要。深入研究企业文化基本内容,厘清企业文化一些重要内容的关系正是进一步推进企业文化建设的一项基础工作。这项工作能使我们公司的企业文化建设获得更深刻的认识基础并收到更好的建设实效;另一方面,从社会层面上说,关注企业文化基本内容也是推进我国企业文化理论研究的需要。现在社会上有些理论工作者和很多企业对企业文化的一些基本内容的认识、阐述仍然比较混乱。社会大背景告诉人们,企业文化的理论研究亟待推进。我想,我们公司是可以为我国企业文化理论研究的推进作出比较大的贡献的,因为我们公司有这方面理论研究的热情、勇气和实力。

今天我的发言有两个内容:

一、什么是企业文化;

二、企业观念文化的三个重要的概念及其定义。

一、什么是企业文化

熟悉形式逻辑的同志都知道,概念是反映事物本质属性的思维形式,而定义是揭示概念内涵的逻辑方法。最常用的下定义方法是揭示一个概念归附的属和种差。列宁说,下定义“首先就是把某个概念放在另一个更广泛的概念里。”

中国电力出版社曾出版过《企业文化建设简要读本》一书,此书给企业文化下了个定义:“ 企业文化主要是指企业成员所共有的行为方式,共同的信仰及价值观。之所以这样定义,是基于我们对企业文化本质的认识。企业作为一个社会组织,员工们在长期的共同生活中自然会形成群体意识和行为规范,在此基础上,又进而生成了共同的信仰和价值观,久而久之,一种独具特色的企业文化就形成了。” 我个人认为,这个定义不够理想,因为企业文化的主要内容显然不仅仅是企业成员所共有的行为方式,共同的信仰及价值观,还有很多内容。

最近国务院国资委在一个文件中也给出了一个企业文化定义:“企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和精神支柱。” 我个人认为,这个定义也不够理想。企业管理理论只是企业文化的一种形态。设备是文化、制度也是文化;行为是文化、服饰也是文化;思想教育是文化,技术监督也是文化;人本是文化,钱本也是文化。魏晋时有篇很有趣的嘲讽散文《钱神论》,说“钱之为体,有乾坤之象”,“无德而尊,无势而热,危可使安,死可使活”。假如一个企业只依靠钱来搞钱,能说就不是文化?它肯定是一种企业文化,当然,肯定不是一种先进的企业文化。

我认为,广义的企业文化的定义是一个企业所创造和拥有的物质财富和精神财富的总和。企业文化建设活动中所指的企业文化是狭义的企业文化,狭义企业文化的定义是企业在经营实践中所创造或自然形成的具有本企业特点且以经营理念为核心的一组精神观念与其外化存在的总和。很明显,一个企业的狭义的企业文化不是该企业所创造或拥有的全部物质财富和精神财富。除了具有本企业特色的精神观念外,狭义的企业文化只是指全部财富中能体现具有特色的本企业精神观念的那部分内容。

企业文化的内容有很多,有企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业伦理、企业发展战略、企业宗旨、企业经营哲学、企业风尚、企业仪式、企业形象、企业标识、企业制度、企业英雄人物等等。而文化都是有其内容、形态结构的。比如儒家伦理的四维、五常、八德、百行、比如易经的乾坤震巽坎离艮兑、六十四卦、三百八十四爻,再比如唯物辩证法的存在、意识、三大规律,诸对范畴等等。从文化的形态结构上说,企业文化的诸多内容可分为三个大层次:最里面的一层是由企业经营理念为核心的精神文化层次,外面一层是制度行为层次,最外面的是物质文化层次。一个企业的企业文化建设的表现形式往往是三个层次全面推进的,而从其性质上讲,精神文化的建设是最重要的,制度行为文化和物质文化是精神文化的衍生和外化。天君泰然、百体从令,抓好了精神文化建设就是抓住了企业文化建设的根本。

二、企业观念文化的三个重要的概念及其定义

企业观念文化有三个内容特别重要,即企业经营理念、企业价值观、企业精神。这里需要说明一下,即企业文化的有些概念都是拟人化的,就是赋予企业以人格,把一个企业当作一个人来说。

(一)关于企业经营理念

在讨论经营理念时,有的同志可能会联想到中外哲学史中的关于理和理念的概念。我想,这类概念应该参考,但不能完全套用,因为各个历史时期,东、西方各位大师所说的理和理念的涵义是不尽相同的。

什么是企业经营理念?企业经营理念是一个企业的关于经营的对象、目的、目标和主导方法的基本思想(做什么?为什么做?做到什么程度?怎么做?)。企业的各项活动正是在这种基本思想的支配下展开的。在企业的作为空间里,企业如何把好市场脉搏确定经营对象?企业经营的目的是为了持续稳定地提升企业的素质,更好地满足社会、出资人、客户和员工的合理需要,还是局限于某一两个方面?企业是不断自我加压、追求卓越,还是自然无为、安于现状?企业根据各自生存的具体条件,应该确定什么基本思路、采取什么基本方法来实现目标,等等。这些内容就是企业经营理念。一个企业实际的经营理念是否科学是企业是否能获得正确发展的前提。而经营理念的正确来自于企业决策层的精神境界、思想水平、理论和经验素养以及战略眼光。

在企业文化理论中,还有一个大家都非常熟悉的基本概念是企业经营哲学。我们知道,所谓哲学,就是关于世界观的学问。除了哲学上的各种流派名称外,人们在对某一特定领域认识的层次冠以“哲学”称谓时,往往是指对这一特定领域的总的、基本的看法,企业经营哲学也是如此。企业经营哲学的基本内容不可能是一个企业关于自身经营的外部条件和自身要素的相互联系和运动变化的总的规律的学说。其实,它的内容就是关于在一定的经营条件下,企业经营的对象、目的、目标和主导方法的基本思想。因而,企业经营理念和企业经营哲学在逻辑关系上应属同一概念。

另一个相关的基本概念是企业宗旨。所谓企业宗旨,就是企业存在、运作的根本目的。应该说,企业宗旨是企业经营理念的一个组成部分。无论我们如何表述企业宗旨,都必须了解它与企业经营理念两者之间的逻辑关系。只有了解了两者之间的逻辑关系,我们才有可能避免认识和表述的混乱。一个企业的宗旨应该是比较明了的,无须将其推演得玄奥复杂。

一个企业,无论是否有计划地展开企业文化建设,无论是否承认或宣告自己的企业经营理念的存在,他都有自己的经营理念。你可以从企业的运作实践中看出他的经营理念的存在。在经营理念的宣传上,有宣告的企业经营理念和企业真实的经营理念是一致的,也有宣告的企业经营理念和企业真实的经营理念是不一致的。

有的同志可能会认为,在社会上、媒体上看到不少企业的经营理念都是空洞的东西。这有两种可能:也许,你看到的有些企业的所谓经营理念确实是空心萝卜;也许,那些理念是实心的,有丰富内涵的,只是你自己还没到那个火候,没有理解抽象理念的深刻含义。为了便于大家研究企业文化理论,这里,我们可以强调一下:一些企业宣传的经营理念不一定就是这些企业真实的经营理念,真实的经营理念是可以在企业的经营实践中得到验证的;社会上出现的有些时髦经营理念不一定是科学的经营理念,科学的经营理念一定是符合企业发展客观规律要求的。

(二)关于企业价值观

一谈价值,有些同志就会想到商品的两重性。世界上第一次意识到商品的两种用途的是古希腊最伟大的思想家亚里士多德。他指出,每种货物都有两种用途:一种是物本身所固有的,另一种则不然。例如鞋子,既用来穿,又用来交换,他的这一概念到18世纪的西方古典经济学体系建立者亚当.斯密手中发展成为“使用价值”和“交换价值”,从此成为经济学中的固定范畴。企业价值观里的“价值”不是等价交换的尺度,它只是从效用的角度说的。

什么是企业价值观呢?所谓企业价值观就是企业在一定的历史、环境条件下,从自身的实际情况出发,对客体是否具有能满足自身需要属性的系统的认定原则。再通俗地说,企业价值观就是一个尺度,能衡量和告诉人们什么东西是对我们企业有用的。就象画一个圆圈,企业价值观就是这条封闭的弧线,你知道了这条弧线,就知道弧线内的东西都是对我企业来说是有用的、有价值的。在一个圆圈中,对企业有用的东西很多,其中包括核心价值客体,即能满足企业在一定时期生存发展过程中最重要、最关键需要的客体。这种对核心价值客体的揭示加上对企业总的需求范围的说明,就构成了企业价值观的两个最基本的内容。在了解企业核心价值客体与企业价值观关系的前提下,企业要把价值观研究的重点放在准确揭示企业核心价值客体上。对企业核心价值客体的准确揭示可集中反映企业对自身运行整个链条的关键环节的识别和把握能力。这种对关键环节的正确识别和把握、这种对企业核心价值客体的着力追求能高效地带动企业各项营运活动有序地开展,持续地给企业的健康发展提供足够的动力。

(三)关于企业精神

什么是企业精神?企业精神就是深植于员工个体意识,并在员工具有同一风格特征的从业行为中体现出的一种最能激发员工工作热情和保持企业生存、发展活力的观念。

企业精神的确立应该有两种基本形式,一种是自生型,另一种是导入型。自生型是指在企业发展过程中由于领导和普通员工共同努力、内外环境的相互作用,使企业员工主流群体的行为逐步形成了共同的风格并焕发出激情,在此基础上进行理论提炼,形成企业精神。导入型是企业决策层根据企业的实际需要,先用简洁口号形式提出一种富有激情的观念,再有计划地向员工灌输并使他们接受这种观念,进而使观念在员工的工作行为中体现出来。

导入型的企业精神带有很强的输入色彩,需要培育。导入型企业精神培育成功的前提有两条:

一、提出的观念要正确和准确。即观念正是企业所需要的,能被员工所接受,能焕发出员工的工作激情,能外化为员工具有同一风格特征的行为;

二、企业精神培育的条件要创造和组织好,使员工接受观念、焕发激情由可能变为现实。

以上讲的企业精神文化的三个内容

是构成了企业文化建设的重要基础。为了便于大家区分和掌握这三个内容,你们可以这样记:理念是讲基本想法的;价值是讲效用范围的;精神是讲从业激情的。

讲了四个概念,企业文化的其他内容,等以后有机会再向各位领导和同事请教。今天谈的一些个人看法不一定正确,讲错的地方请大家批评指正。

第二篇：征文演讲

文章标题：征文演讲-安全·无悔的誓言

六月二日，我们在这里庄严宣誓，奏响了安全生产月的序曲；六月二十一日，我们再次相聚，共叙“安全发展国泰民安”的主题。我在台上讲安全，您在台下想安全，让我们心手相握，共同去鉴证一个无悔的誓言！

安全·无悔的誓言

首先我想问大家一个问题。今天，我们为什么能集聚一堂，安坐这里，共同品尝生活的苦与乐，回味人间的悲与喜？阳光初照的日子里我们为什么能与父母儿女相伴，与恋人朋友相随，体验家的温暖？生产劳动时汗流浃背在百米井下盘算着一天的生计，而隐患的魔爪却不曾招惹过我们一下？毫无疑问，是安全。是安全缔造了生活的欢畅，是安全赐予了我们一生的幸福。

那么我再问，七台河井下那171个无辜的冤魂为什么？洪玲大姐那残缺的双臂、焦灼的身躯为什么？还有那千千万万个矿难之亡灵又是为什么？是违章，是违章这个恶棍，是违章这个杀手，是它制造了这一个又一个悲剧，是它撕碎了无数个幸福的家庭。

为了事故不再发生，为了悲剧不再重演，我们再一次涉足那条流血流泪的记忆长河。3月7日，对于新庄煤矿来说是一个不幸的日子，掘二机电副队长洪凯，因为他人的违章操作和自己的麻痹大意，结束了他年仅30岁的生命。噩耗传来，年迈的老母亲几度昏厥，不敢相信，哭喊着说：“这不是真的，这不是真的，你们骗我，你们都在骗我！”早已哭成泪人的妻子，在亲人的搀扶下颤抖着拿出一件红色的棉袄穿在身上。神色恍惚地说道：“这是洪凯走的头一天上午，我们俩一起去选好的，他说下班后和我一起去买，现在我要穿给他看看，洪凯你看看呀，睁开眼睛看看吧！”在给洪凯送葬的那天，在他5岁的儿子摔火盆的时候，所有在场的人无不为之落泪，是啊，他才5岁呀，他懂得什么呢？在今后的岁月里还有谁能像父亲那样疼爱他呢？也许等他长大后连他父亲是什么样都记不得了。曾经幸福的家庭就这样变的支离破碎。假如洪凯不是因为害怕麻烦，把电源短接打上接地；假如送电者严格按规程操作，不去随意送电；假如，假如……假如这一切的假如都不再是假如，悲剧还会发生吗？

此时此刻，请大家扪心自问：在您数百次的井下作业中有没有省去一个安全步骤地一次？在您一千次放炮、安装过程中有没有安全措施不完善的一回？在我们许多老前辈一生中有没有侥幸免于灾难的经历？保证一次安全并不难，难得却是持久不息、坚持不懈。能让你疲惫的不是远方高耸的群山，而是你鞋中那粒砂。

当淋漓的鲜血、渴望的眼神成为悄然的陨落，当有爱就有家的宁静被无情的剥蚀。我想问一句：工友们，每一次违章之际，曾想过？入矿遵章，不叫慈母依门望；每一次忽视安全之时，曾记否？班前嘱咐，妻儿倾爱如甘露；每一次事故发生之时，矿区阴云笼罩的天空，你可知？那是孤儿寡母的哭诉，一阵阵呼喊泪浇辛酸；那是断臂残肢的苦诉，一声声叹息悔恨已晚；那是“三违”冤魂的哀告，一幕幕悲剧恍在今天；那是事故回眸的凄惨，一次次不幸浮现眼前。

生命的挽歌汇聚着理性的思索，含血的泪水凝结出深刻的哲理。我们不需要“悔不当初”的感慨，更不需要什么“亡羊补牢”的故事。从致力建设平安崔煤到寓意深刻的安全文化走廊，从每天例行的调度会议到每年一次的安全生产月，从煤矿安全评估A级矿井到安全运转2171天，是崔煤人践行的；而前方要做的是付出一万努力、防止万一发生的安全管理理念的更新；是由“要我安全”到“我要安全、我应安全、我能安全”的意识的飞跃；是“安全政治观、安全法制观、安全长效观、安全目标观、安全责任观、安全重点观、安全质量观、安全创新观、安全发展观”一系列新观念的树立。时刻牢记“我是崔庄煤矿员工，为保证公司的安全生产，确保自己和他人家庭幸福”的铮铮誓言。

亿万年的煤炭是大自然的馈赠，千百里的矿山是大生产的巨龙。无论你是年老，还是年少；无论你是普通的矿工，还是统帅千军万马的领导，我们都必须以安全的名义在这里辉耀。安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一事。一幅人生的画卷崭露瑰丽，一篇事业的乐章初奏雄浑。剪除每一处隐患的蛛丝马迹，剿割每一次违章的嫩芽细根，让青春的生命永远神圣永远辉煌。

《征文演讲-安全·无悔的誓言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读征文演讲-安全·无悔的誓言。

第三篇：征文演讲

关于组织开展

“学习雷锋与爱同行”读书活动的通知

根据市委宣传部、市教育局《关于认真做好全市中小学生 “学习雷锋、与爱同行”读书活动的通知》（杭教宣〔2012〕43号）要求，结合我校实际，现将读书活动有关事项通知如下：

一、指导思想

通过开展“学习雷锋、与爱同行”主题读书活动，引导广大中小学生深入开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，倡导文明新风，提升社会道德水平。注重培养青少年的爱心、孝心、善心、责任心，积极引导广大中小学生做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。

二、活动安排

1．请班主任指导学生认真阅读《与爱同行》读本，并组织开展形式多样的读书活动。

2．3—6年级要在指导学生认真阅读《与爱同行》读本的基础上，积极组织学生开展“学习雷锋、与爱同行”网上主题征文活动。要求学生结合平时学习和生活中的感悟和体验，叙述自己对雷锋精神和“孝心、爱心、善心、责任心”的认知感悟、体会。征文要求紧扣主题、以小见大、贴近生活、生动感人，字数一般在1000字以内，须注明作者真实

姓名、地区、学校、班级、指导老师和联系方式，并于10月10日前交给胡蕾。

3．9月至10月，各校组织开展“学习雷锋、与爱同行”主题演讲比赛。

三、演讲比赛相关事项

（一）比赛时间、地点

2012年10月15日，具体时间地点另行通知。

征文评委：各语文教研组长

演讲评委：高清、赖晓红、来娟芳以及各语文教研组长

（二）比赛要求

1．演讲内容要求紧扣主题、生动感人。可以讲述自己学习雷锋，做好人好事的心得体会，身边好人好事动人事迹对自己的触动。演讲内容和语言应贴近中小学生的生活，有真情实感，避免成人化，不能抄袭他人文章。

2．演讲时要求普通话标准，仪态端庄大方。可以配多媒体图片和音乐，但不作为加分因素。

3．演讲时间控制在4分钟以内。演讲完毕后，再选择一道简答题回答，时间不超过1分钟（简答题内容见附件）。

4．本次演讲比赛参加范围为小学三、四、五年级学生。

（三）其它事项

1．奖项设置

征文比赛，3——6年级每组设一、二、三等奖若干名。

演讲比赛，3——5年级每组设一、二、三等奖若干名。

2．活动报道：陈苗苗

3、摄像：蒋峰

二○一二年十月八日 附件：1．“与爱同行”演讲比赛简答题

附件1：

“与爱同行”演讲比赛简答题

(小学)

1．在你的成长过程中，得到了哪些人的关爱？请举一个事例来说明。

2．读了《妈妈背我上大学》这个故事后，最让你感动的是什么？

3．2011感动中国的“最美妈妈”是谁？为什么人们会称她为最美妈妈？

4．读了《一把断尺》这个故事后，你懂得一个什么道理？

5．衢州市衢江区第四小学的陈霞、姜文和江忠红三位老师是怎样挽救学生翁进城一家三口性命的？为什么大家会称他们是“最美老师”？

6．“谁言寸草心，报得三春晖。”你是如何理解这句话的？你还能再说出一句孝敬父母的名言吗？

7．你知道你爸爸妈妈的生日吗？你是用什么方式来祝

福他们的？

8．2012年3月5日是雷锋同志牺牲五十周年纪念日。我们应该向雷锋学习什么？

9．读了《暖》的故事，你觉得安娜为什么要买两副一模一样的手套，而且装作因为糊涂而多带了一副呢？我们在帮助别人时应该注意什么？

10．从“撑伞女孩”曹婉婷身上你看到了什么？

11．我们时时刻刻被社会关爱着，呵护着，感动着。渐渐长大的我们能为社会做些什么呢？举一个例子说说。

12．在《因为我是班长》这个真实的故事里，班长林浩的哪些行为让你感动？

13．雷锋叔叔曾经说过：“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”你是如何理解这句话的？

14．鸟语花香的世界需要我们共同营造，你平时是怎样善待我们身边这些可爱的动植物朋友们的？请举一个例子。

15．读了《垃圾天使》等故事和相关的“感悟园”，说说为什么“垃圾山可以变成金山”，怎样才能让“垃圾山变成金山”？

第四篇：征文演讲

“学双百，铸党魂，迎接建党90周年”

主题征文演讲比赛

对象：党员、预备党员、入党积极分子

要求：

1、每班上交2篇征文，不能和班级中参加此次比赛的三个人重合，2、征文字数1000到3000字左右。

3、准备征文期间，各班还要推选至少1个参加演讲，届时会推荐最好的一个同学代表支部参加比赛。学院初试时间未定，复试时间暂定为4月27号。

4、由团支书统一在4月19号将文章和参加演讲的同学的名单（包括姓名、班级学号、联系方式、演讲题目）发到hujia1029@126.com。

关于开展周三在岗同学休息日的通知

“周三在岗同学休息日”为我商学院第十二支部的活动，活动主要是在每周三由我们支部的同学顶替打扫教室的贫困生。同时要求每位轮到值日的同学做到以下几点：1、2、3、4、教室扫完后需要用拖把拖一遍，另外地面也不可以搞的太多水。黑板需要用水擦干净。打扫完后垃圾需要倒掉。打扫完后需要通知各自的监督组长，王琦681925胡佳681995，否则视为

未打扫。

5、每次打扫的时间为12:00-13:00，由于期间很多教室可能要用于开会，所以

建议轮到值日的同学12:00就能过去打扫。如若有事不能打扫的，可自行调班。

另外打扫完后，卫生情况学院和学校都会有人来检查的，如果我们打扫的马马虎虎，学院的教室保洁分会下降。所以不希望出现我们去帮忙，反而帮倒忙的现象。另外由于个别教室是大教室，所以安排了3个同学，需要这些同学自己做好协调工作。教室打扫两周轮到一次，也希望大家能认真对待。

另外希望各位同学能多多关注我们支部自己创建的新浪微博“随手拍照记录湖师美好”，本微博也将算作我支部的“创先争优”活动之一，所以希望各位同学能提供更多更好的素材。另外也知道各位同学平时学习较忙，由于今年恰值建党90周年，所以党员活动较多。希望各位党员能自己调整好心态。另外对于自己支部的活动能够积极参与，本周我们也在各个教学楼，寝室张贴了保护教室卫生倡议书，开通了新浪微博。下周三估计会开展发书签、保护教室卫生承诺签名的活动，活动届时也不需要太多的同学参与组织。五月份，我支部承办了“阳光行，爱相随的”爱心接力活动，六月份有个联谊活动。

第五篇：演讲征文

做更好的自己向阳小学 六、二张嫣然

我们向阳小学，可以说是蕴含着尊师重教文化底蕴的好学校。最近在学校中陈校长发起记好学校的校训、校风、口号的活动，就是为了让我们向阳的学生记住一句话：“走出校门，不要忘记自己是向阳人！”

我们的校训是：做更好的自己。校风是：时时领先、处处创新、人人阳光。口号是：向阳少年，领先一步。一步领先，步步领先。在这种注重教育的氛围中，我们的目标是：建阳光学校，做阳光教师，育阳光学子。

做更好的自己，我打算先从学习抓起。因为我的英语和数学不是很好，所以我决定抓紧课余时间复习，大教育家孔子说得好，“温故而知新。”只有及时地复习，才会有优异的成绩。及时地预习新课，也是一种很好的学习方法。预习课文的时候，了解文中人物的资料，知道课文中四字词语的意思，再找出不明白的问题，带到课堂，听老师讲解，大大地提高了听课的效率与质量。

做更好的自己，必须要养成良好的读书与写作的习惯，多读书，读好书，好读书，读书是学习中一门必不可少的功课。著名作家高尔基曾说过：“书籍是人类进步的阶梯。”我最欣赏他在《海燕》中的一句话：让暴风雨来的更猛烈些吧！告诉我们，遇到困难的时候，不能退缩！有了知识，就会更好的学习，让自己的知识面更加开阔，思维

更加敏捷。经常阅读报纸，随时随地地了解国内大事。自己的作文要自己用心修改，不能依靠别人的力量，别人的毕竟不是自己的，要靠自己多观察，多思考，写作文时才能写好细节，让人物栩栩如生！

做更好的自己，礼貌也是不能少的。在学校中，熟悉的领导、老师，要及时地问好。即使不是自己班级的老师，也要大大方方地问一声“老师好”，这是一种基本的礼貌。在家庭中，晚辈要尊敬长辈，见面说“您好”，临走说“再见”。总之，礼貌很重要，如果不懂文明礼貌，一张张冷漠的面孔，会是多么的可怕。

做更好的自己，是我们向阳小学的执着追求，也是我们每一个向阳人的执着追求。同学们，努力吧！让我们都来做更好的自己！做一个更好的向阳人！