校学生会09号文件 干部培训方案

第一篇：校学生会09号文件 干部培训方案

校学生会发[2011]09号

2011年度淮海工学院学生会干部培训方案

一、活动目的：

为了加强我校学生会学生干部队伍建设，培养学生干部良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力，提高学生干部的整体素质。特此举办“2011年度淮海工学院学生干部培训”。此次活动为的是提高学生干部适应新环境、接受新挑战和解决新难题的能力，从而更好地服务于同学。

二、承办单位：

淮海工学院学生会办公室

三、培训对象：

淮海工学院校学生会全体成员

四、活动流程：

（一）第一阶段：深入贯彻学习两会精神，提高学生干部政治素养，见附件1；

（二）第二阶段：组织学习基本社交礼仪，塑造学生干部良好形象，见附件2；

（三）第三阶段：掌握办公软件技能，提升工作能力，见附件3；

（四）第四阶段：共建“心语墙”，拉近你我他，见附件4。

附件1：学生干部培训“第一阶段”活动方案； 附件2：学生干部培训“第二阶段”活动方案； 附件3：学生干部培训“第三阶段”活动方案； 附件4：学生干部培训“第四阶段”活动方案；

淮海工学院学生会

2011年3月23日

主题词：2011年度 学生会 干部培训

淮海工学院学生会办公室 2011年3月23日印发

共印25份 附件1：

学生干部培训“第一阶段”活动策划方案

一、活动主题：

深入贯彻学习两会精神，提高学生干部政治素养

二、活动背景：

2011年全国“两会”顺利在3月5日召开。两会的热点，是社会的晴雨表。两会期间提出的有关教育改革，提高大学生就业率问题，都与我们有着密切的联系。作为一名优秀的学生会干部，我们应该时刻关注国家的时事政治，提高自身的政治素养。为此，开展有关学习“两会”精神的主题活动显得相当必要。

三、活动地点：

讲堂楼

四、活动参加人员：

校学生会全体成员

五、活动时间：

四月初（具体时间待定）

六、活动流程：

（一）演讲：团委老师作关于“两会”的报告；

（二）自由发言：学生根据自己对“两会”的认识，可以发表自己观点，也可以向老师提问；

（三）分组讨论：以部门为单位，针对此次演讲以及自己对“两会”的理解，各部门推选出一人发表感想。

（四）总结：以部门为单位，根据团委老师的演讲或者自己对“两会”的体会，每个部门上交给一篇“学习心得”（学习心得由办公室通知时间地点上交）。

附件2：

学生干部“第二阶段”活动策划方案

一、活动主题：

组织学习基本社交礼仪，塑造学生干部良好形象

二、活动目的：

从个人修养的角度来看，学习礼仪可以提高一个人内在修养和素质的外在表现；从交际的角度来看，掌握礼仪艺术就是掌握一种交际方式或方法，能让你在学习与工作的人际交往中出于不败之地。因此，学习礼仪，对自身良好形象的塑造有着相当重要的作用。

三、活动时间：

4月中旬（时间暂定）

四、活动地点：

大学生活动中心

五、活动对象：

淮海工学院学生会全体成员

六、活动流程：

（一）前期准备：

各部门自我学习礼仪知识，选取一个主题。以DV的形式拍摄，交由办公室。

（二）现场展示表演： 1.第一部分：

（1）内容：电话礼仪、公共场所礼仪、名片礼仪、握手礼仪（2）形式：DV+现场表演（3）预计用时：40分钟

（4）表演部门：权益部、外联部、学习部、文娱部 2.第二部分：（1）内容：餐桌礼仪

（2）形式：DV+现场表演——展示正确或错误的礼仪（3）预计用时：40分钟（4）表演部门：体育部、饮委 3.第三部分

（1）内容：常用交际礼仪之我问你答（称呼、介绍、点名、交谈），仪态举止（站、坐、行）

（2）形式：DV+现场表演（3）预计用时：45分钟（4）表演部门：安委、宣传部

附件3：

学生干部培训“第三阶段”活动策划方案

一、活动主题：

office 办公室软件应用大赛

二、活动时间：

4月下旬（时间待定）

三、参与对象：

淮海工学院学生会全体成员

四、活动流程：

（一）前期工作：

各部门自己组织学习office技能

（二）成果检验：

学生会全体成员上机进行网上考试，由办公室公示测试结果

五、奖项设置：

个人奖项设置：一等奖一名 二等奖两名 三等奖五名

团体奖设置： 一等奖一个 二等奖两个 三等奖三个

附件4: 学生干部培训“第四阶段”活动策划方案

一、活动目的：

为建设和谐学生会集体，倡导同学间的无私奉献与互相关怀精神，增进学生会成员间横向和纵向之间的联系。特举办此次“心语墙”活动，为大家提供交流沟通了解的平台的同时，让同学们学会感恩和关心别人，提高学生会成员的素质水平。

二、活动时间：

五月初（时间待定）

三、活动地点：

校学生会办公室

四、活动内容：

（一）每位学生会成员在事先准备好的纸上写下自己的姓名，生日，联系方式，个性特点，爱好习惯等个人信息；

（二）由办公室人员将纸片打乱，每人再从中抽取一份，纸片上记录的人便是抽取者的小主人，而抽取者便为其小天使。每个人都具有双重身份，既是某人的小天使，也是某人的小主人；

（三）小天使的义务：担任小天使的同学应尽心尽力的用自己独有的方式去关心自己的小主人，主动关怀、帮助、善待小主人，但最重要的一点是不要泄露自己的身份；

（四）小主人的权利：用心去感受小天使为你所做的一切，仔细体会。在此过程中学会感恩。

（五）小天使可在办公室的许愿墙上写下对小主人的关心和问候，可附加礼物等任何形式。

（六）小主人也可在许愿墙上写下对小天使的反馈。

（七）接受除小天使小主人关系之外的任何形式的留言

（八）在期末的时候揭晓小天使小主人的身份。

本活动的最终解释权办公室所有

第二篇：校学生会干事干部培训大会

攀枝花学院

校学生会干事干部培训大会

本报讯11月11日8:00攀枝花学院校学生会干事干部培训大会在2-2举行，主席团及校学生会十五个部门全体成员出席大会，陈祖军主席致开幕词后大会正式进行，首先吴桐对如何成为优秀的学生干部进行演讲，他着重强调能力和态度两个方面。陈祖军主席为大家讲解了Word的相关应用及技巧，杨阳主席就礼仪方面作了精彩，风趣幽默的演讲。在这个环节中，杨阳主席通过请人上台表演，在于标注的礼仪动作做比较，纠正其错误，大家在欢笑中对礼仪的相关知识有了更深刻的认识。

接着外联部部长和网络部部长分别为大家讲解了EXCEL与PPT的使用，编辑部部长在新闻写作方面对大家进行培训，宣传部部长就策划书的写作及相关问题进行演讲，而后阳光礼仪部部长简明扼要的讲述了办公礼仪的相关知识，纪检部部长向大家宣读了攀枝花学院校学生会管理条例。

最后大会在吴桐主

席天许后

致闭幕词中结束。经过一的培训，大家大都学到了多有用的知识。不管在以的学习上还是生活上都将

有一定的促进作用。对于大家来说，本次培训是一次很有意义的活动。尽管一天这天很忙碌，但却充实而有意义。

附录：

第三篇：学生会部门干部培训方案

安全督查部干部培训方案

一、培训目的

作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强安全督查部干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强安全督查部干部队伍的凝聚力、战斗力，提高干部的整体素质。我部特举办安全督查部干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进安全督查部干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，牢固安全督查部干部想干事、能干事、干成事，笃实创新、主动服务的思想，从而更好地服务于同学，服务于管理学院。

二、培训对象

管理学院安全督查部干部及干事

三、培训时间地点方式

不定时不定点自我组织自我培训，联合其它部门共同培训

四、培训内容和形式

思想政治素质 身体素质 心理素质 工作素质 学习素质

集体学习个人学习交流讨论

五、培训安排

1、理论学习

通过阅读观看马列主义等相关书籍、视频，培养端正树立安全督查部每一名干部的思想意识、人生观、价值观和世界观。用正确的思想，更好指导工作。通过阅读相关文件和档案，与其它部门组织沟通交流等方式，学习学校和我院的学生管理制度，了解其它部门和组织的制度职责，明确我部的工作职责和要求。掌握我部在以前工作中的优点和不足，完善创新今后的工作。

结合我部的实际工作，通过网络等途径重点学习大学生维权和安全两方面的知识，为部门工作做知识上的储备。打开眼界，学习借鉴我校其它院系和全国其它高校相关学生部门好的做法，在结合自己的实际进行复制创新。

通过知网等途径学习了解与高校学生工作相关的论文，一方面了解当前我国高校学生工作的情况，对我部门的工作做指导；另一方面，让安全督查部每一名干部知道论文的相关写作要求，为今后论文写作做铺垫。

阅读管理类和心理类的书籍杂志，让每一名干部了解一些管理常识、方法和策略以及基本心理常识（如减压的方法）

2、实践锻炼

开学期间，每周一到周四新区操场集体晨跑锻炼，其它时间个人自行锻炼。组织两次部门内部体育活动。

每月一次部门与相关领导的沟通，反映个人或部门问题，听取相关建议。

干部不断通过具体部门工作，提高自己的组织管理能力、团队合作能力、协调能力、社交能力、创新能力和应变能力。将理论学习知识运用于具体的工作中，并在工作中总结。

六、培训要求

1、所有培训工作由负责部门日常工作的部长负责。

2、培训要贯穿于干部工作的始终，不能一次性就结束。

3、干部每月一次培训心得，不做字数要求，但要真实。

4、由主席团作为培训监督机构。

5、培训活动的时间地点均在各培训前一天内通知。

七、培训总结

本届部门干部任期结束前五天内进行本届干部的培训总结。具体为参与培训人员各写一份总结，整理共享个人培训中收集的图片、视频等具有纪念性的资料物品，最后对所有资料物品进行归档存放。举行一次培训交流会作为本届安全督查部干部培训结束仪式。

（注：版权所有，转载请注明来源湖北文理学院管理学院第七届学生联合会安全督查部）

第四篇：学生会内部干部培训方案

学生会内部干部培训方案

为了使我系所有的学生会成员进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经系部办公室研究决定，举办一期系学生会内部干部培训。具体安排如下：

一、培训时间和地点

时间：2013年12月19日（星期四）

地点：4404课室

二、参加对象及组织形式

参加对象：全体学生会成员

组织形式：本期学生干部培训采取集中授课、讨论交流、实践锻炼等形式进行。

三、培训具体内容

1、学生会的性质及宗旨

（1）学生会是服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。

（2）学生会的宗旨：坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，服务同学，锻炼自我。起表率作用。

2、树立良好的学生干部形象

学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

（1）善于认识自己，提高自身综合素质。

（2）注重个性修养，塑造自我形象。

（3）培养健康心理，树立整体形象。

（4）具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有的。

3、学生干部应如何处理好工作、学习，生活三者的关系

作为学生干部，应秉承着“公平、公正、公开”的工作原则，把工作、学习、生活进行区分，不能把自己的情绪带到工作上，这是体现着一个人的自制力和修养的关键。

四、具体要求

1、系部学生会全体成员要求参加；

2、培训活动中未确定的内容，将另行通知；

3、须按时参加培训活动，不得随意缺席迟到早退。

4、培训期间，手机等通讯方式一律调为静音：

5、培训开始前十五分钟到场签到；

6、培训期间不许交头接耳，保持会场安静；

7、努力提高学习效率，全体成员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记；

8、培训活动结束后，所有参与培训的同学必须上交一篇学习心得。

五、工作安排

1、由宣传部负责此次培训的宣传工作；

2、由秘书部负责培训当日的签到工作以及记录培训内容；

3、由劳动部负责培训当日场地的清理。

六、总结

培训结束后每人上交书面培训心得，各部部长不仅要上交培训心得，同时还要上交本学期工作总结及下学期工作计划。每一名学生干部要充分认识学习的重要性，做到态度认真积极，合理地将理论学习与工作实践结合起来，不断提高自身素质和管理水平，并将所学到的理论内化为自身的自觉追求，使之真正指导于自己的实际工作，从而带动广大同学不断提高自我教育、自我管理、自我服务的水平。

张燕玲

2013年12月15日

第五篇：2006[108]号文件 文档

国办发〔2006〕108号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

国土资源部、发展改革委、公安部、监察部、财政部、商务部、工商总局、环保总局、安全监管总局《对矿产资源开发进行整合的意见》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院办公厅

二○○六年十二月三十一日

对矿产资源开发进行整合的意见

国土资源部 发展改革委 公安部 监察部 财政部

商务部 工商总局 环保总局 安全监管总局

对矿产资源开发进行整合是集中解决矿山开发布局不合理，实现资源规模化、集约化开发的重要手段，是从源头有效治理矿业秩序混乱的基础性工作，是调整矿业结构、促进矿业经济增长方式转变的有效途径，对建设资源节约型环境友好型社会，走新型工业化道路具有重大意义。各地根据《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发〔2005〕28号）的要求，在整顿和规范矿产资源开发秩序的同时，开展了以煤炭等重要矿种为重点的整合工作，取得了积极进展。但在具体实施中，存在一些亟须解决的问题：一些地方做法不规范，只注重运用行政手段，不按市场经济规律办事，损害了国家利益和矿业权人合法权益；有的地区对整合工作重要性的认识不到

位，有畏难情绪，工作进展缓慢；有些违规矿山企业借整合之名拖延以至逃避关闭等。为进一步推进和规范整合工作，提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，综合运用经济、法律和必要的行政手段，结合产业政策和产业结构调整需要，按照矿业可持续发展的要求，通过收购、参股、兼并等方式，对矿山企业依法开采的矿产资源及矿山企业的生产要素进行重组，逐步形成以大型矿业集团为主体，大中小型矿山协调发展的矿产开发新格局，实现资源优化配置、矿山开发合理布局，增强矿产资源对经济社会可持续发展的保障能力。

二、目标任务

通过整合，使矿山企业“多、小、散”的局面得到明显改变，矿山开发布局趋于合理，矿山企业结构不断优化，矿产资源开发利用水平明显提高，矿山安全生产条件和矿区生态环境得到明显改善，矿产资源对经济社会可持续发展的保障能力明显增强。

（一）矿山开发布局明显合理。按照矿产资源自然赋存状况、地质条件和矿产资源规划，合理编制矿业权设置方案，重新划分矿区范围，确定开采规模，一个矿区只设置一个采矿权，彻底解决大矿小开、一矿多开等问题。通过整合，重点矿区和重要矿种的矿业权设置符合规划要求。

（二）矿山企业结构明显优化。以优并劣，扶优扶强，矿产资源向开采技术先进、开发利用水平高、安全生产装备条件好和矿区生态

环境得到有效保护的优势企业集聚。通过整合，使矿山企业规模化、集约化水平明显提高，矿山企业数量明显减少。

（三）开发利用水平明显提高。采用科学的采矿方法和选矿工艺，使矿产资源开采回采率和选矿回收率达到设计要求，共生、伴生矿产得到综合利用，废石、尾矿等矿业固体废物得到安全存放和二次开发。通过整合，使整合区域内的矿产资源开发利用率明显提高。

（四）安全生产状况明显好转。认真执行安全生产法律法规，强化安全监管监察，落实矿山企业安全生产主体责任，提高矿山企业安全生产技术装备水平和从业人员安全素质，改善矿山安全生产条件，遏制重特大事故发生。通过整合，使因矿山开发布局不合理引起的安全隐患基本消除。

（五）矿山生态环境明显改善。按照财政部、国土资源部、环保总局《关于逐步建立矿山环境治理和生态恢复责任机制的指导意见》的要求，建立健全矿山环境治理恢复保证金制度，制订矿山生态环境保护与综合治理方案。通过整合，实施废弃物集中贮存、处置，污染物集中治理并达标排放，重点矿区主要污染物排放总量明显减少，环境污染事故和生态破坏事件得到预防与控制。

三、基本原则

（一）统一规划，分步实施。整合工作应按照矿产资源规划、国家对有关矿产资源总量控制以及产业结构调整和产业发展规划等规定，有计划地分步实施。

（二）以大并小，以优并劣。整合工作应根据资源自然赋存状况，遵循市场经济规律，结合企业重组、改制、改造，以规模大和技术、管理、装备水平高的矿山作为主体，整合其他矿山。

（三）突出重点，分类指导。重点整合影响大矿统一规划开采的小矿、小矿密集区、对国民经济发展有较大影响的重要矿种和优势矿产；根据不同地区、不同矿种和矿山企业的具体情况，因地制宜、因势利导地做好整合工作。

（四）政府引导，市场运作。以资源为基础、矿业权为纽带，坚持政府引导和市场运作相结合，综合运用经济、法律和必要的行政手段，依法推进整合工作。

（五）统筹兼顾，公开公正。兼顾各方利益，依法保护采矿权人的合法权益，积极稳妥推进，维护社会稳定；公开整合过程，广泛接受社会监督。

四、整合范围

（一）重要矿种。煤、铁、锰、铜、铝、铅、锌、钼、金、钨、锡、锑、稀土、磷、钾盐等矿种，以及其他对各地经济社会发展具有较大影响的矿种。

（二）重点矿区。影响大矿统一规划开采的小矿，一矿多开、大矿小开的矿区，小矿密集区，位于地质环境脆弱区范围内的矿区。

（三）其他矿山。开采方法和技术装备落后，资源利用水平低的矿山；生产规模长期达不到设计要求，管理水平低、存在安全隐患，社会效益、环境效益较差的矿山。

五、工作安排

整合工作以省级行政区域为单元进行。各省（区、市）要在2007年3月底前，完成整合总体方案的编制、备案工作；在2007年年底前，完成3个以上重要矿种和5个以上重点矿区的整合工作；在2008年年底前，基本完成整合工作。整合工作分为编制总体方案、制订实施方案、方案实施和检查验收四个阶段。

（一）编制总体方案。各省（区、市）人民政府要组织有关部门和市（地）、县级人民政府对矿产资源开发现状进行调查摸底，确定整合范围，明确工作任务，编制省级整合总体方案，并报国土资源部和发展改革委备案。省级整合总体方案应包括整合目标、进度安排、任务分工和责任落实等内容。整合区域跨省级行政区域的，由相关省份协商编制总体方案；协商不一致的，由国土资源部商发展改革委根据矿产资源自然赋存状况和地质条件协调确定。

（二）制订实施方案。各省（区、市）人民政府要依据省级整合总体方案组织国土资源部门和市（地）、县级人民政府编制矿区整合实施方案。整合实施方案经省级人民政府批准后实施。整合实施方案应包括整合矿区矿产资源概况、已有矿业权设置情况、整合后拟设置矿业权方案、整合工作进度及保障措施等内容。

（三）方案实施。按照批准的矿区整合实施方案，确定整合后的主体，明确拟设置采矿权的矿区范围，按照基本建设程序编制矿山整合技术改造设计方案，重新编制矿产资源开发利用方案等资料，换发采矿许可证等相关证照（煤矿企业还应重新取得煤炭生产许可证），实施矿山生产系统停产改造，经验收合格后，按整合后矿山生产技术

方案组织生产。生产技术方案要充分采用能够节约资源和清洁生产的新技术、新工艺。

（四）检查验收。各省（区、市）人民政府组织有关部门对本行政区域内整合工作进行自查，并向整顿和规范矿产资源开发秩序部际联席会议提交自查报告。国土资源部、发展改革委会同有关部门适时对全国的整合工作进行检查验收，并向国务院作出报告。

六、保障措施

（一）加强领导，确保实施。整合工作是一项政策性强、涉及面广、工作难度大的系统工程，地方各级人民政府必须高度重视，切实加强组织领导。整合工作由省级人民政府负总责，省级整顿和规范矿产资源开发秩序工作领导小组具体负责，各成员单位按各自职能具体组织实施，同时加强通力协作，确保整合任务落到实处。有关部门要提高工作效率，加快审批整合后需重新办理的有关证照。国土资源部、发展改革委要会同有关部门加强指导和协调，及时研究解决整合工作中出现的重大问题。

（二）明确分工，落实责任。地方各级国土资源部门负责对整合区域内的资源和矿业权设置情况进行调查摸底，会同发展改革部门组织审查矿区整合实施方案，煤炭行业管理部门参与审查煤炭矿区整合实施方案。国土资源部门负责划定矿区范围，依法办理采矿许可证。工商部门负责对拟设矿山企业依法办理企业名称预核准和注册登记手续。环保部门负责对严重破坏生态、污染环境的矿山企业依法提请县级以上人民政府予以关闭，对整合后矿山的环境影响评价报告进行

审批。安全监管部门、煤矿安全监察机构负责矿山安全生产监管监察工作，对不符合安全生产条件的矿山提请当地政府予以关闭，对整合后矿山的安全生产条件进行审核，依法办理安全生产许可证。煤炭行业管理部门负责对整合改造后的煤矿依法办理煤炭生产许可证。公安部门负责整合矿山爆炸物品管理工作，及时依法处置关闭矿山的爆炸物品，依法核定整合后矿山的爆炸物品用量。监察部门负责会同有关部门加强监督检查，对整合工作中存在的滥用职权、失职渎职、徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处，追究有关人员的责任。

（三）规范操作，依法推进。地方各级人民政府要注重运用经济手段推进整合工作，切实保护参与整合的矿业权人的合法权益。对影响大矿统一规划开采的小矿，凡能够与大矿进行整合的，由大矿采取合理补偿、整体收购或联合经营等方式进行整合。国有矿山企业之间的整合可在国有资产管理部门的监管下，采用资产整体划拨的方式进行。整合矿山原则上不得扩大矿区范围，确需扩大的，必须列入省级整合总体方案，并报国土资源部备案。整合前矿业权未进行有偿处置的矿山，整合时要按规定进行处置。整合后矿山的设计生产能力不得低于规定的开采规模要求。整合期间，整合区域及其毗邻地区暂停新设置探矿权、采矿权。按整合实施方案设置的采矿权审批工作要严格按规定的权限进行。按照实施方案被列为整合对象但不愿参加整合的矿山，其有关证照到期后，相关部门不再为其办理证照延续、变更手续，由当地政府依法收回纳入整合范围。已列入关闭名单的矿山企业以及按照法律法规规定应予以关闭的矿山企业，不参与整合，其资源

需要重新开发利用的，由省级国土资源部门根据矿产资源规划组织编制矿业权设置方案，并报省级人民政府批准和国土资源部备案后，按规定的权限审批探矿权和采矿权。

（四）健全制度，加强督导。地方各级人民政府要组织有关部门建立监督管理和责任追究制度，加强督促检查，及时发现和解决有关问题，推动整合工作扎实开展，严防整合矿山弄虚作假、超能力生产。凡不能按期完成整合任务的地区，暂停探矿权、采矿权等相关证照的审批。各地要加强政策研究，总结和推广典型经验，按照国家有关规定，进一步健全和完善矿产资源规划、矿业权市场准入、矿业权市场配置、矿业权价款收益分配、矿产资源开发管理和矿山生态环境恢复补偿等配套制度，切实加强对整合后矿山企业的监管，巩固整合成果，提高矿产资源管理水平，促进矿业经济持续健康发展。

各省、自治区、直辖市人民政府要根据本意见要求，结合当地实际情况，制定具体实施意见。