校学生会干事培训班方案

第一篇：校学生会干事培训班方案

一、培养目标

努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架

宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

1、校级骨干培训班

2、校学生会干事培训班

3、朝阳计划

4、春蕾计划

5、学生工作技能拓展班

三、具体实施

（一）校级骨干培训班

组织单位：校学生会

培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。

授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

授课时间： 10月和11月

课程体系：

1、干部能力培训（专家讲座）

2、师生交流会（师生互动）

3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

4、凝聚力建设（团体辅导）

5、联谊交流活动

（二）校学生会干事培训班

组织单位：校学生会

培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

授课对象： 校学生会全体干事

授课时间： 9月底10月初

课程体系：

1、学生会宏观介绍

2、基本办公技能

3、学生会制度体系学习

4、优秀学生干部交流会

5、联谊交流活动

（三）朝阳计划

组织单位：校学生会

培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部

培养时间：3月—9月

培养方式：

1、列席学生会委员会

2、参与组织学生会重大活动项目

3、对外交流

4、学生工作理念交流会

5、学生干部能力培训（专题讲座）

6、主席团和部长联系培养

（四）春蕾计划

组织单位：校学生会

培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部

培养对象：各级学生会组织的中一年级学生

培养时间：3月—9月

培养方式：

1、参与组织学生会重大活动项目

2、对外交流

3、学生干部能力培训（专题讲座）

4、校学生会副部长联系培养

（五）学生工作技能拓展班

组织单位：校学生会

培养目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养

培养对象： 学生会成员

培养时间： 不定期

培养方式：

1、礼仪培训

2、联谊交流活动（素质拓展）

3、学生干部能力培训（专题讲座）

4、对外交流

5、社会实践活动

6、理论学习

四、组织领导

1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。

2、朝阳计划和春蕾计划要建立学生干部考察表，跟踪学生干部的发展情况。

第二篇：校学生会干事总结

各位干事：

我代表西南大学学生会秘书处干事，向西南大学学生会干部报告工作，请予审议，并请各位干部提出意见。

一、2015年下半年工作回顾

转眼间进入校会已有半年，从初时面对各种事物的不知所措到今日的游刃有余，从当初的茫然无知到现在的胸有成竹，实事而言，学生会真的让我收获颇丰。在过去的半年中，面对错综复杂的会内外形势和艰巨繁重的学生工作，我们在学生会干部及校团委、校党委老师的带领及指导下，坚持服务同学，维护同学的学生会理念，开展了一系列学生活动。

初步预测，这半年以来，本校学生通过参加各种学生活动，其思想、知识、技能、及生活态度都发生了或多或少的改变。学生逐渐融入丰富多彩大学生活，体验到了大学生活的乐趣及精彩，学生幸福感提高。

下面，我将报告这半年以来的工作及成效：

（一）校园歌手大赛顺利举行。为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，发扬我校“含弘，既往开来”的校训，以激发同学们的青春活力与团结合作的集体精神。我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富阳光的人文气息，我们开展西南大学第十一届校园歌手大赛。在本次大赛中我们选出了张嘉玲等十位优秀的校园歌手，在展现我校学生风采的同时，让更多的校内外学生感受到了我校的青春文化，丰富了我校学生的大学生活。

在开展此项活动的过程中我们也发现了一些不足，比如活动对学生吸引力度不够，活动参与率较低等问题，在下次活动中我们将采取丰富奖品类型，增强宣传力度等方式改进不足点。同时我们秘书处应更积极配合文艺部工作，尽力提供其所需物资。

（二）校园演讲赛有序开展。为了丰富在校大学生的学生生活，锻炼学生们的演讲能力和口头表达能力，增强学术气氛，给大家提供一个展现自我的机会和舞台，我们举办了西南大学校园演讲赛。本次大赛邀请到了许多学校里的优秀人才，在展现我校学生自身风采及演讲才能，也为我们上了一堂别开生面的生活之课，增强了学生之间的交流，提高了大家对学生生活的认知。

但在活动开展过程中出现了活动现场秩序混乱，组织方和参赛方沟通不够，参赛率低等问题。在来年的活动中我们秘书处将积极发挥自己协调各部的工作职能，配合学习部工作，争取将本项活动办的更好。

（三）校园篮球联赛喜获成功。为了增强同学间的友谊，促进班级成员之间的团结，提高班级凝聚力，培养与兄弟班级、与兄弟学院之间的感情，同时加强各年级同学的联系，带动学校青春活泼的体育风气，我们开展了西南大学第三届篮球联赛。通过本次比赛，我们看到了我校青春洋溢的学生风采，展现了我校新一批体育健儿的运动活力，受到了来自校内外同学的高度赞扬。

活动过程中现场秩序维护有失，观众对男篮及女篮热情不一，体育器材出现破损。所以在下次活动中我们秘书处将提前检查体育器材的完好性，积极配合体育部的工作。

（四）校园寝室美化大赛顺利开展。为了保证同学们在繁重的学习之余能有一个干净、整洁的学习环境，进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，丰富大学生寝室文化生活，展现我院学子生活创新、积极上进的风貌，提高宿舍文化品位，陶冶学生情操，增强团队合作精神和寝室成员间的集体凝聚力，特此举办了此次寝室美化大赛。在这次大会中，同学们通过短片、ppt等方式展示了他们美化后的宿舍，美化了同学们的生活环境的同时又增强了同学们在学校家的感觉。

本次活动举办的很成功，唯一的不足便是宣传力度不够，活动参与率低。在下次活动中应加长宣传时间，同时我们秘书处也应更积极配合权益维护部工作。

（五）部门文件对接工作有序进行。为了有序效行本部职能，上学期我们初步开展了各部门的文件对接工作。增强了各部门的联系，同时也让学生会上半年所开展的活动的全貌得以体现，反映了我们学生会内设各机构的运作情况。但由于是第一次整理对接，我们出现了少部分对接不及时，文件对接不全等问题，下学期我们将通过分清个人职能，增强干事自身能力等方法改进不足。

（六）办公室干事值班有序开展。上学期通过本部部长的争取，我们秘书处的干事得以在学生会办公室值班，增强了干事与部长及主席的交流，也让干事们更加融入这个集体。但是上学期由于干事们课余时间不足通知不到位等问题出现了干事值班不到位，干事值班次数不一等情况。在本学期中我希望通过两种方式来进行干事值班工作：（1）若本学期开始强制要求干事值班，我希望规定干事值班次数，将本学期值班表全部排出，而调班事宜由干事们自行私下沟通。同时增加值班干事职能，即值班干事在值班的同时还应考察值班部长是否到位，考察情况统一返回给负责人，以一周为周期汇总，再将汇总情况返给部长由部长返给主席团；（2）若本学期开始不强制干事值班，则由想值班的干事统一在负责人处报名，再由负责人根据干事无课表来排班。此种方式采用当周报名当周值班的制度，所以能给干事们更大的选择空间。

（七）考勤工作顺利进行。上学期本部大部分干事进行了考勤工作，使各部门的例会更有效的进行，同时也让会议记录、会议考勤等得到了系统的监督及整理。而上学期考勤时也出现了许多不足，即考勤时干事请假不规范，考勤结果未得到有效利用。我建议从下学期考勤开始，未交请假条者一律视为缺勤，同时将考勤结果与干事们所加学分挂钩，再由干部们严厉地对干事强调请假条的重要性。希望从下学期开始考勤这项工作能成为秘书处一项更加有用的职能

过去的半年我们积极响应学校校党委及校团委的号召，秉着干真事做实事的工作理念，举办了一项又一项有利于本校学生的活动，推进了“素质学习”的实施，弘扬了我校“含弘光大，继往开来”这一学校宗旨，使同学们的生活更加丰富多彩。

二、2016年上半年工作部署

在休整了一个寒假后我们将迎来又一批学生活动。本学期我们将举行“学校篮球联赛”“校园辩论赛”“学生代表大会”“西南大学百年校庆”等活动。在本学期我们秘书处会更加配合各部工作，积极运输物资，整理活动文件，负责文件考勤，发挥协调沟通职能，争取让本学期的所有活动顺利举行。

三、2015年上半年工作重点 在上学期我们主要参与举办了“寝室美化大赛”“校园辩论赛”“校园歌手大赛”“学校寝室美化大赛”“篮球联赛”等活动，发挥了本部协调沟通、配合各部、物资准备的职能。同时上学期我们还有序开展了部门文件对接、例会及活动考勤、办公室值班等常规工作，在工作中发现了些许不足并努力的提出了针对各项不足的改进方案。

四、加强部门自身建设

新形势新常态，对部门自身建设提出了新的更高要求。我们要紧紧围绕服务同学的运行宗旨，加快构建更高效的部门内部机制。

（一）增强部门凝聚力。上学期中本部凝聚力不够导致干事们做事积极性不高。在本学期中我们可通过拉近干部与干事之间的距离，举办部门内部活动等方式增强干部与干事、干事与干事之间的情谊，增进部门内部人员沟通，从而增强部门凝聚力。

（二）转变部门职能。在上学期中我们部门主要工作便是配合其他部门、搬运活动物资，这使得本部门中文件统筹、沟通各部的职能有所弱化。在新的学期中我们将通过增加秘书处辖制及考核其他部门的权利等方式来转变部门职能。

（三）强化部门内部建设。上学期由于干事们积极性不同出现了各干事工作量不同，有些干事的能力未能得到充分体现，有些干事不干实事等问题。在本学期我希望通过强化部门内部建设，使各干事能各司其职，做实事，充分发挥各干事的作用。

（四）改进部门内部风气。由于学生会各方面的环境因素，上学期中我们部门存在少许的官僚气息，上下级关系明显，部门内部气氛不活跃。我希望本学期部门内部干部和干事能打成一片，除了同事关系外，大家之间还能生出友情。

学生工作能为我们的学生生活增添色彩，能让我们在学习的同时获得愉快。所谓新学期新气象，我希望在本学期我们秘书处会获得崭新的风貌。

各位部长！在新的学期中我们将积极完善自己，积极响应号召，努力工作，为构建美好学生会贡献自己的一份力量。

第三篇：校学生会干事总结

校学生会干事工作总结

校学生会敬敷苑是个大型思政类门户网站，我很荣幸能成为其中的一名干事。依稀记得学生会上届招新的情景，时光飞逝，思绪万千。仔细分析和总结一下自己这一学年的工作是有必要的，这样才能找出自己所存在的不足和值得发扬的地方以力争得到更好的改善，从而更好地提高自己。

工作方面：

我负责的服务资讯板块下面包含的子板块有天气早知道、出行帮助、日常保健、装机必备软件和热线连接。

一年间我及时地更新校园天气预报，贴近同学们的生活。其中做得不足的是：天气预报形式没有多样化，一直用的都是ip 138.com这个网址。

出行帮助板块更新量不足，没有找到新的方向，仅围绕旅游、交通、运动方面进行编辑。

日常保健是一个与同学们的健康有关的子板块。这里的健康应该包括生理健康和心理健康。在生理健康得到保证的情况下，心理健康是我们大学生成长成才更重要的重要因素。

装机必备软件中，我用的是常用软件的信息，覆盖面不够广，应

该从多特等其它网站搜集充足信息。

“热线连接”传递的是国内外新闻，更新数量充足，质量也有保证。工作和学习关系方面：

我没有处理好学习和工作的关系，成绩不够理想，学生干部榜样作用不明显，吾日三省，当充分利用课前课后时间做好预习和复习。人际交往方面：

天高任鸟飞，海阔任鱼跃，学生会是个大家庭，我在这里认识了许多优秀的部长和干事们。三人行必有我师，从大家身上学习了很多技术知识、文化知识、社交礼仪……

相比之下我在帮助别人方面做得不足，没有与外界作交流。总结，随之而来的是离别，一年了，熟悉的环境，熟悉的人，不舍得说再见……

剩下的唯有祝福，愿学生会越办越好，愿每一位成员都过得好好的。

敬敷苑编辑部：李龙

第四篇：校学生会干事招聘计划书

校学生会干事招聘计划书

学生会是在校党委领导下、学生处直接指导下独立开展工作的一个广大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我实现”的组织。学生会秉承——“学子之家、师生之桥”的宗旨，反映广大同学心声，力所能及服务同学，在学习、生活各方面帮助同学；对学校建设提出意见并协助校园硬件设施及校园文化建设，切实发挥了联系学校和学生之间的纽带桥梁作用。

一、招聘岗位：校学生会各部干事（人数和部门可以根据实际情况具体决定）： 外联部干事12名

监察部干事12名

文艺部干事12名

通讯社干事21名，下设四个部：宣传部干事8名

编辑部、刊物部干事8名

网络部干事5名

办公室干事10名

人力资源部10名。

体育部干事10名

生活部干事10名

女生部干事15名

学习部干事10名

二、报名及招聘方式：

经本人自荐，并由全校公开竞选产生。

三、日程安排：

1、军训期间做好宣传和收发干事招聘表。具体时间大约定在9月22日至24日。

2、待军训结束后进行正式招聘。时间安排如下：

A.10月5日初试。

B．10月9日复试。

C．10月12日公布最终招聘结果。

5、招聘形式：

1）、有关领导亲自考核；

2）、现任部长或主席团成员评审；

3）、竞职演说，临场应变。

6、即在公开竞职演说后第二周的周一确定试用人名单并通告全校，考核期正式开始，为期一个月。

7、试用期过后正式聘用（聘用期一年）。

四、应聘条件：

1、拥护四项基本原则，认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，有较高的思想政治素质;

2、有责任心、工作踏实；

3、学习成绩优良，热爱学生工作，有奉献精神；

4、具备较高的口头、书面表达能力；

5、有良好的业务水平、团队精神和创新意识；

7、有较强的组织、管理、协调、写作和表达能力；

8、曾加入各级学生组织，并参加一定的学生工作，有一定经验，同等条件下，曾获得优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员者优先。若有特殊情况条件可以放

宽，总体原则：能更好的发展校学生会，真正做到为学生服务的目的。

五、具体事物安排

1、准备阶段：

A、人力资源部负责资料的准备，干事招聘申请表和校学生会简介资料以及

各招新点人员安排。（具体安排见附表一）

B、办公室负责招新点场地申请以及场地器材（帐篷、桌椅）。

C、生活部负责全过程的生活安排，如饮用水安排等，由孙号负责。

D、通讯社的宣传部负责海报的书写与张贴。由魏良楷负责。

E、通讯社的网络部负责喷绘以及横幅的制作。由史攀负责。

F、主席团余友东负责人员调动和应急事件处理与协调。

G、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由

孙号和周建林负责，其余部门协助。

H、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由

办公室蒋进负责。

2、收、发表阶段：

A、设两个招新点：（一食堂外，7号楼外）。

B、根据各部长的课表，安排两名部长到招聘场地，做好宣传、咨询准备。（具体情况见附表一）

C、所有人员不得擅自离开岗位。中午11：20到下午1：30；下午5：20

到下午7：30，在这两段时间内必须有人在招聘场地值班。

C、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由

孙号和周建林负责，其余部门协助。

D、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由

办公室蒋进负责。

E、人力资源部负责申请表的整理工作。

3、招聘阶段：

A、办公室负责多媒体教室以及各部门招聘小教室的申请，由蒋进负责。

B、各部门都应准备短暂的关于部门简介的演讲。

C、由主席团的殷敏主席负责招聘开幕的主持工作。

D、通讯社网络部负责各部门PPT的制作。由史攀负责。

E、通讯社负责相片的采集，由史攀负责。

F、各部门自行招聘和整理被聘用同学信息交给人力资源部备案。G、宣传部负责面试的通知和招聘结果的公布。

H、办公室负责教室的分配。

I、人力资源部负责资料的分发，由人力资源部余利萍负责。

六、经费开支：

1、胶水10瓶：10*2.00=20元

2、中性笔1盒*16.5元/盒=16.5元

3、饮用水5件*24.00元/件=120元

4、宣传费用：80元

5、招新干部电话费补助：10元/人*34人=340元

共计：576.5元

七、招聘工作组：负责与团委的协调工作。

工作组成员：

组长：殷敏

副组长：余友东周后兴纪翼李小鹏姚枝宏

注：由于工程技术学院的地理特殊性。具体安排由招聘工作组负责。

校学生会人力资源部2008-9-20

第五篇：校学生会干事培训心得体会

校学生会干事培训心得体会

怀着激动的心情我参加了第一次干事培训大会，在主持人的引导下进入了正式培训，在各部长之前的精心准备下以PPT及电脑演示的方式教会我们许多知识

作为一名干事最重要应具备各种各样的素养。学习，社交，宽容，思考，包装，视野，机遇……学生会干事一职不仅仅是学校里的一种担任，同时也是我们学会为人处事的一种途径，是我们学习各种技能的一种平台。

除此之外，还介绍了有关各种办公技能，首先是word文档的应用，有关用右键菜单的复制粘贴。有关文字查找及替换。还有很重要的水印设置及字体处理插入图片等操作，还有在word文档里绘制图形。然后介绍了有关excle表格的使用和制度，单元格的合并，打印表格以及简介了部分简单函数制度。

其次，还介绍了策划书的写作技巧，策划书的写作是以后经常即将应用的技能，我知道了写一份策划书要知道策划的前提条件，有目的性、周密性、具有活动的特色性与其他有差异性，要准备后备方案，记得要有效分工还有后续性。同时要注意写作格式，以及美观可看方便性。

还有就是礼仪培训，这在很多地方都会用到，她告诉我们无论是朋友相交还是公众场合注重礼仪都是对别人及自己的一种尊重，着装礼仪是一个人的展现，无论男女都要注意，她还教会我们有关社交的鞠躬礼仪握手礼仪，肢体语言正确的表现以及介绍礼仪，座位礼仪在乘车时需注意的次序，电话礼仪是我们必备的技能，简洁礼貌，这些让我提高自身素养也明白了更多社交的技巧以及处事方法。

还有有关写新闻的注意要点，六大要素：时、地、人、事和原因，真实性、及时性、可读性。以及导语的安排及要素，要吸引别人表明全文内容。

这次培训会我获益匪浅，它的培训内容全面，教会我不同领域的简单操作，让我接触了更广的领域，不仅让我明白各个部门的工作内容，更让我学习了很多技能，我相信这些技能将对我的大学甚至于未来工作中有很大的帮助。