参加福州市骨干教师培训班总结

第一篇：参加福州市骨干教师培训班总结

参加福州市骨干教师培训班总结

福州实验小学

郑明云

我在2011年5月参加仓山区教师培训班的学习。在培训期间，我时刻提醒自己代表福州实验小学的教师形象，能够做到认真听讲，勤于思考，广泛交流，积极发言。努力使自己成为一名优秀的培训班学员。通过本次培训学习使我在美术课程教学和美术专业方面都受益匪浅，主要有四个方面的反思与心得： 一，美术课程性质的认识

在学习了教育部几个专家主题讲座后，我有很多的领悟，例如美术课程的定性是人文性质。区别于以往普遍认知的工具性，视觉性，技术性等。它是以视觉形象感知，理解和创造为特征。美术学科强调学科本体还是教育功能，美术教学需要学科本体的支撑，在此基础上体现广泛的教育功能。美术文化认知蕴含三种关系；视觉艺术的目的是为了文化认知，文化认知的目的帮助理解视觉艺术，视觉艺术与文化认知相互支持。

二，心理效应在教学中的应用

作为一名入职的教师应该掌握本体性知识，文化知识，实践性知识还有条件性知识。采用某种方法对人心理产生效果，例如认知效应，首因效应，增减效应，蝴蝶效应，南风效应，木桶效应，霍桑效应，ABC效应等。其中对于一些教育的口号问题的解读比如打造什么样的课堂，打造什么样的教育并不值得推敲，因为真正的教育应该是培养出来的。对美术课堂教学的新认识通过四节美术示范课，使我们一线美术教师对怎样上好美术课得到很多的启示，对于个性化的美术教学是否提倡，美术课程科学性的回归，以及是否需要大量的多媒体辅助手段完成教学任务等，教师们展开深入的探讨。对于“美术裸课”概念的提出值得教师深思，了解到学生的需要和课堂的真实性。去掉“花架子”得到广大美术教师的认同。在此引用“见山是山，见水是水。见山不是山，见水不是水。见山是山，见水是水。”来比喻对美术课程探索的科学理性回归。三，美术专业素质是美术教师的根本

在这次学习中所获得的经验，我将把它与我校美术教师共同分享，查找我们自身的不足，努力提高我们美术教师的专业素质，提高对美术教学理念的新认识，并把科学的理念带到美术课堂教学中，以我校的高效课堂改革为契机，积极探索实践，进一步的完善美术课堂教学。

我通过此次学习，结合我校和美术教师实际情况，在形成美术高效课堂等方面有以下设想：

一，注重提高我校美术教师的专业素质，美术学科的特点要求我们美术教师要有很好的美术专业水平，特别是绘画技能和艺术修养。这些影响着美术教师在学生心目中的地位，以及是否能够使学生对美术学科有强烈的学习愿望。

那么我校的美术教研组在日常的教学工作中，就要不断地组织集体美术教师的基本功的训练。教师在一起可以互相影响，取长补短，达共同进步。这样就逐步提高了我校整体的美术教师专业素质。对于教师基本功的培养需要不断的坚持。定期的开展能够体现美术教师专业水平的展示活动，比如开展美术教师绘画作品展，让全校的师生体验到美术是我们每个人所需求的，并且能够给我们带来审美情感和审美体验的一门艺术。这样不仅促进美术教师不断的提高自身绘画本领，而且也丰富了我校的美术文化生活，提升学校的艺术文化氛围。二，促进我校美术教师成为学校课堂的重要力量。在美术教学中要严格按照课标的指导，结合我校的学情，认真备好每一节课。用我们的责任心和先进的理念来引领学生实践我们的学科目标，这是上好美术课的关键。课程改革给美术课提出了更高的要求，它不仅仅停留在过去的以学习美术技能为主的教学模式，而是加入了更多人文性质的内涵，要达到这样的目标，需要美术教师有很高的综合素养、人文素养。这就要求美术教师加强集体备课意识，和课后的教学反思交流。使各年级的美术课和其他学科一样，真正的做到课堂上的高效。

美术教师要积极参加教学展示课等活动，这样不仅使美术教师在美术课教学方面得到很好的锻炼与提高，而且也会提高我校美术课教学在区域内的影响力，使美术课教学和我校的文化课教学一样，得到广泛的认可。

三，培养美术兴趣班，使我校的美术特长生有个良好的发展空间。按照学生的自身特长和兴趣，可以细分为不同的美术兴趣班，比如绘画创作班，书法艺术班，电脑绘画班等。改变以往一个教师带一个年级学生的不科学作法，（一个年级的学生会有不同的美术特长和兴趣爱好，应该考虑到教师和学生的各自特点，优化组合。）每个兴趣班可以吸纳不同年级的学生共同参与，这样才能够充分培养学生的美术兴趣，才能更好的提高学生的美术特长素质。每个兴趣班也要定期的进行考核展示活动，学生每个时期的作品需要师生的共同参与点评，形成良好完整的兴趣班的制度。

四，认真组织学生参加各项美术比赛。现阶段我校学生参加的美术类比赛主要是吉林省青少年科技艺术大赛，吉林省中小学生电脑制作比赛等。这样的赛事每年都如期举行，因此在平时的美术教学中，就要事先做好充足的准备。特别是在美术兴趣班上要倾向于比赛方面的培训。平时使学生做好充分的准备，教师要掌握好比赛的性质特点，引领学生熟悉各项比赛的内容，形式等。在参加比赛时就得心应手。不仅要注重比赛的学生整体成绩，也要重视个别学生的突出成绩，这样才可以为学校争得更大的荣誉。

以上是我这次参加骨干教师培训班后，结合我校的实际，经过认真的思考，提出的一些设想，虽然这些想法还不够全面深刻，但这却是关心我校美术教育工作的一个行动。我将会在今后的工作中不断的提高自己，积极促进我校美术教师的合作与发展，使我校的美术教学真正的成为学生喜爱，家长满意，领导认可的学科。并以此为我校的教育大业贡献自己的全部力量。

第二篇：参加骨干教师培训班心得体会(范本)

参加骨干教师培训班心得体会

参加了区里组织的骨干教师培训活动，聆听了几位名师的讲座，感觉是幸福而又充实的，因为面对不同风格的名师，听到不同类型的讲座，也能够感受到思想火花的冲击。

在这里，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在太多的问题，但是经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。使我的教育观念进一步得到更新，真是受学益习非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学。

新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗？专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。”简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；

一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

二、在教学活动中，教师要当好组织者。

教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。

三、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人

一堂新课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。

总之，通过这次骨干教师的培训，我开阔了视野，学习了很多的教育教学的新理念，新思想，从思想上受到了极大地鼓舞，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

第三篇：参加骨干教师培训班心得体会

参加骨干教师培训班心得体会

参加了区里组织的骨干教师培训活动，聆听了几位名师的讲座，感觉是幸福而又充实的，因为面对不同风格的名师，听到不同类型的讲座，也能够感受到思想火花的冲击。

在这里，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在太多的问题，但是经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。使我的教育观念进一步得到更新，真是受学益习非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学。

新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗？专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。” 简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。

那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

二、在教学活动中，教师要当好组织者。

教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。

三、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人

一堂新课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。

总之，通过这次骨干教师的培训，我开阔了视野，学习了很多的教育教学的新理念，新思想，从思想上受到了极大地鼓舞，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

第四篇：关于参加通化县骨干教师培训班心得体会

关于参加通化县骨干教师培训班心得体会

通化县大川学校

赵 妍

本次学习有幸聆听了柳河进修学校于海生校长、通化县进修学校赵金明老师和罗所长的讲座，他们讲得十分精彩，且通俗易懂，我想这和他们高深的文化修养是分不开的，让我受益匪浅。懂得了作为一名教师应该具备的各种知识及素养，为今后的教学工作指明了方向。各位领导以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，更重要的是我们从他们的身上学到了做学问和做人的道理。他们的讲座折射出一种责任：国家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。在这里，我的心灵得以净化，人格得以升华。同时，还听了二密中学刘晓红老师的讲座，同样是英语教师，刘老师却能做出那么好的工作成绩，甚是佩服。听了她在教学中得一些做法，很值得我学习，决心在今后的工作中要以她为榜样，向刘老师看齐。

通过学习，使我耳目一新，深深地认识到以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展，要想跟上新世纪的教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。搞好小组文化合作探究，让每一位学生都在教学情境中开展活动，促进自身的全面发展。

“学习反思”是教师专业发展的阶梯。在之前的工作中，这是我的一个弱点，一般讲完的课就是讲完了，很少自己静下心来好好反思一下，通过本次学习，我想我们做教师的，真的应该好好反思，善于反思，教学中具有反思意识，拥有反思习惯，本身就是对事业、对学生、对自己的责任感，每节课后立即反思，坚持做到“吾日三省吾身” ；形成自己的教学特色。这几天的讲座，使我感触最深的一点就是作为一个老师，要多才多艺，尤其幽默感不可缺少，幽默在教学中是非常重要的。幽默有助于融洽师生关系。我国的语言大师，幽默作家老舍曾说过：幽默者的心总是热的。的确，幽默的教师给人以亲切，愉悦感。他们用戏剧化的方式来“故意”制造幽默，缓解教学矛盾，增进师生间的关系和距离。这种幽默的批评方式，话中带刺，但刺不伤人。正是因为有幽默的运用，才保证师生关系的“友好继续”。恰当的起到了“润滑”的作用。

虽说仅仅只有两天的培训，但是使我终身受益，我开阔了视野，学习了很多的教育教学的新理念，新思想，从思想上受到了极大地鼓舞，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。“梅花香自苦寒来”作为骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己在教学工作上再攀一个新台阶！

第五篇：参加骨干教师培训班的心得体会

2011年7月16-17日，昌乐县小学数学骨干教师培训班在昌乐二中报告厅举行，根据学校安排我和部分同事参加了此次培训活动，期间有幸聆听了臧秀霞、李玲、赵国防和郭美玲共4位专家、名师的教育教学经验报告：臧秀霞主任的《魅力课堂是怎样炼成的》、李玲校长的《让数学好玩》、赵国防老师的《走在教学与教研的路上》以及本校同时郭美玲老师的《让学生的个性魅力在数学日记中绽放》四个报告使我受益匪浅；郭美玲老师的《小数乘法》课堂教学展示给了我很大的启迪，让我懂得计算教学不仅要注重计算方法的总结叙述，更要注重学生对算理的理解。总之两天的培训让我收获颇丰，如同醍醐灌顶，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，培训不仅是对自己知识的扩充、教学理念的提高，更是对我心灵的一次洗涤，为我下一步的生活和学习，指引了方向。在感悟的同时我还深深地体会到以下几点：

一、向一个研究型、专家型的教师努力

随着素质教育的快速推进,不论是国家教育部门还是教育专家,都深深地感悟到只凭空洞的教育理论,是很难实现真正意义上的素质教育的,素质教育的实施更需要我们一线教师的共同参与,教育专家提出的新教育理念虽具有普遍性,但在具体实施中还有很多的实际问题,需要我们一线教师来研究和实施,以此来证实新理念的正确性.因此,要做一名好老师,就一定要学会做课题研究,教师要做研究型,专家型的教师,要参与课题研究,否则各种先进的教育理论都是一句空话，教师本人也会被教改的潮流冲垮,同时,教师参与课题研究,是使自己快速成长的一条捷径,好多的教育奇才,教育专家都是从一般的教师参与课题研究而一举成名的，因此，我没有理由，不去参与课改，参与课题研究。

二、做一个有计划有远见的教师

经常听到老师说“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用说什么成绩了，烦死了”，听起来好像很可笑，但这却是我们很多人的生活真实写照。整天的忙来忙去，到头来，却不知道自己到底都忙了些什么，虽然教育教学本身就是由很多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是因为我们的工作没有头绪，没有计划性，也就是所谓的“碌碌但无为”。其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下计划，为自己的教育发展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个“碌碌有为” “忙碌并快乐着的人”！

三、做一个有危机感的智慧型教师。

近几年来学生生源在日益减少，教师资源却没有减少的迹象，而且还有大量新毕业的师范类准教师找不到工作，他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位，国家有将教师向公务员管理转轨,确立教育公务员的意向，以确保教师的各项待遇和吸纳高素质人才加入教师队伍，这样就对教师行业提出更高的要求，对我们现任教师产生了很大的威胁。“人无远虑，必有近忧”，我们必须时刻保持自己的危机感、压迫感，趁自己还算年轻，及时给自己充电，做一名智慧型的教师，才确保我们工作的稳定性！确保我们不会在几年以后，被那些精力充沛、见多识广的年轻人所淘汰。

四、做一个有爱心、有耐心、有责任心的教师。

且道出了我们做教师的真谛，做一名教师，我们不仅肩负着为国家和社会培养人才的重任,更担负着一位位学生家长的眷眷之心。教师的职业境界有三种，最低境界“工作仅为养家糊口”，第二境界“为了自己的良心而教学”，最高境界“能享受教学的幸福”，当我们静心反思时，我又属于其中的那种境界呢？一名学生对我们老师而言可能只是几百分之一,但对每一个家庭来说,那可是百分之百,甚至是百分之几百阿!我们大部分老师也都有了自己的孩子,谁能希望我们自己的孩子受到不公平的教育呢？而我们又是否做到像对待自己的孩子一样,对待我们的学生呢?是否用真诚、善良、谦逊、宽容、爱心、责任心来教育我们的学生呢?