2018年南陵中医医院公开招聘编外工作人员（五篇）

第一篇：2018年南陵中医医院公开招聘编外工作人员

2018年南陵县中医医院公开招聘编外工作人员

面试方案

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年南陵县中医医院招聘编外人员公告》精神，为做好本次面试工作，特制定本方案。

一、面试原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

2、坚持“严谨、严肃、保密”的原则。

二、面试考生的确定

根据招考岗位计划数，护理岗位按公告规定1:2的比例，共计57名考生进入面试（实际操作）环节；医疗岗位报名者直接进入面试环节。

三、面试时间、地点与考场设置(一)面试时间

2018年6月3日（周日）上午8：30开始至面试结束。(二)面试地点

面试地点：南陵县中医医院门诊部四楼

(三)考场设置

1、护理面试考场由候考室、预备室和操作室等分区组成，实行封闭式管理。面试室内设立操作区、考官席（台卡标明：主考官、考官）、统分席（台卡标明统分）、监督席（台卡标注：计时、监督

员）。

2、医疗岗位面试室内设立作答区、考官席（台卡标明：主考官、考官）、统分席（台卡标明统分）、监督席（台卡标注：计时、监督员）。

四、面试考官小组及面试室工作人员

每组面试考官由5人组成，全部为外聘考官。面试室设统分员、计时员。每个面试考场安排1名监督人员全程监督，监督员计时并掌握面试时间。

五、面试的操作办法

（一）面试的方式及分组

护理岗位面试分两组同时进行，以实操方式进行面试，总分为100分。预备室3分钟，操作时间4到8分钟（根据抽取的实操项目确定）。

医疗岗位面试分2个环节，总分100分。病案书写60分，答题时间60分钟；面试提问（2题）40分，答题时间10分钟。

(二)护理面试程序

1、面试人员报到抽签。

参加面试的人员须持本人有效居民身份证，于6月3日上午8：00前到面试地点，经工作人员验证进入指定候考室，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，上午8:10在候考室抽签（共分2个面试组，抽签决定）确定面试顺序，按抽签序号先后进行面试。监督员监督抽签全过程。上午8:00之前未报到的考生按自动放弃处理。

2、面试实施。

面试内容为操作题：

（一）心肺复苏；

（二）肌内注射法；

（三）静脉输液法。由考生代表上午8:10前当场抽取当天操作题目签号（3选1），抽取的签号即为当天所有考生的操作题目。

上午8:20面试考官组熟悉题本及评分细则。8:30开始面试至考试结束。

面试开始，考生进入面试室后，由主考官宣布开始并计时，时间到终止答题，考生退场。

（三）医疗岗位面试程序

1、面试人员报到抽签。

参加面试的人员须持本人有效居民身份证，于6月3日上午8：00前到面试地点，经工作人员验证进入指定候考室，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，上午8:10在候考室抽签确定面试顺序及座位号顺序进行面试（书写病案同时进行）。监督员监督抽签全过程。上午8:00之前未报到的考生按自动放弃处理。

2、面试实施。

面试内容：书写病案和面试提问。

由考生代表上午8:10前当场抽取当天面试题目（A、B两套试题，2选1）抽取的题号即为当天所有考生的面试题目。

第一步：书写病案。要求考生根据题目提供的病情资料书写病历一份（病历格式按专业类别要求书写，提供答题模板），答题时间为60分钟。答题结束后由面试考官对照参考答案现场评分，总分60分。

第二步：面试提问，设置医学基础题、人文题各1题，每人答

题时间为10分钟，每题20分，总计40分。

（四）面试成绩的计算。

护理考生面试成绩=5名考官评出的分数相加后除以考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留两位小数）。

护理岗位面试成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数=全部考生面试平均成绩÷本组考生面试平均成绩。

（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分，总成绩前23名入围体检，若最后1名总成绩并列相同，以面试成绩高者入围。）

医疗岗位面试成绩=病历书写成绩+面试提问成绩

（总成绩=面试成绩+加分，总成绩达到60分者入围体检；低于60分，最后一名不予入围，若最后1名总成绩并列相同，以病历书写成绩高者入围。）

六、面试成绩的公布

面试结束后统一在中国南陵网上公布。

七、有关要求

（一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

（二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

(三)监督员对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

2018年5月29日

第二篇：2014年蚌埠市慈善总会公开招聘工作人员(编外)公告

2014年蚌埠市慈善总会公开招聘工作人员（编外）公告

安徽事业单位招聘为您提供：

一、招聘计划

2014年下半年，蚌埠市慈善总会公开招聘4名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从8月1日开始计算，即 30―40周岁以下为1984年8月1日―1974年8月1日以后出生，其它以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生;

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照以下环节依次进行，每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间：2014年8月19日—8月23日，上午8:30―11:30，下午3:00―5:00。

3、报名地点：蚌埠市民政局9楼市慈善总会(东海大道3888号)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

5、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，取消该岗位招聘计划数。

6、市慈善总会对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于8月26日工作时间到报名地点领取准考证。

7、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。(二)公共科目笔试。

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。公共笔试计划安排在8月底，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩9月2日之前在市民政局网站公告。(三)专业面试

9月10日之前，在市民政局网站上发布专业面试公告，按照方案要求的比例确定进入专业面试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业面试环节。

专业面试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

实际参加专业面试的人员不足规定比例的，专业面试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业面试全过程在市民政局主管部门纪检监察部门的监督下进行。

(四)成绩合成。

报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业面试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业面试成绩占70%。

(五)体检与考察。

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按《专业面试》成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检工作参照事业单位体检程序执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用。

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。

市慈善总会法定代表人与受聘人员签订劳动合同，与市人才交流中心确立人事代理关系。聘用人员待遇按有关规定单位负责交纳五项保险，工资每人每月约1400元左右。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市民政局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

五、其他事项

本公告由市慈善总会负责解释。

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安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhui/

蚌埠市慈善总会2014年8月14日

第三篇：2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告

一、招聘计划

2014年上半年，蚌埠市博物馆公开招聘20名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的高中(含职高、技校)以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1984年1月1日以后出生(其它年龄以此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读的普通高校非应届毕业生和研究生;

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)，上午8:30--11:30，下午公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

3:00--5:00。

3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧，乘128、107路车解放路立交桥南站下)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书、退伍证书等原件和复印件。未取得学历(学位)证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2014年7月10日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。其中，报考讲解员岗位(BW1402)的人员，须在考察结束前提供普通话二级乙等及以上证书，如不能提供证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

5、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

6、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员(由招聘单位通知考生)可于3月31日(周一)上午到市博物馆改报其他岗位。

7、市文广新局对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于4月4日工作时间到报名地点领取准考证。

(二)公共科目笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

公共笔试计划安排在4月7日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩4月14日之前在市人社局、市文广新局网站公告。

(三)专业测试

4月4日之前，在市人社局、市文广新局网站上发布专业测试公告，按照方案要求的比例确定进入专业测试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

专业测试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业测试全过程在市文广新局纪检监察部门的监督下进行。

(四)成绩合成报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占20%，专业测试成绩占80%。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检工作参照事业单位体检程序执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。

市博物馆与受聘人员签订劳动合同，人事档案放在市人力资源交流服务中心实行人事代理。聘用人员待遇按有关规定执行。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市文广新局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

五、其他事项

本公告由市博物馆解释。

政策咨询电话：0552--2066218;

监督举报电话：0552--3131011。

第四篇：2013年亳州市食品药品检验所公开招聘编外工作人员公告

2013年亳州市食品药品检验所公开招聘编外工作人员公告 经亳州市人民政府同意，亳州市食品药品检验所面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

1、坚持面向社会，公开招考。

2、坚持公开、公平、竞争、择优。

二、招聘对象和报名条件

(一)招聘对象

符合报名条件和岗位要求的具有食品药品检验工作经验的在职人员及其他社会人员。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合岗位要求的年龄条件，35周岁以下(1978年10月1日以后出生);

5、大学专科以上学历(含专科)，食品、中药、药学、法学专业或相关专业。

6、报考1101、1102岗位要求具有实际食品药品检验工作经历1年以上。(单位同意报考及报考者具备1年以上实际食品药品检验工作经历的证明)

三、招聘计划及相关内容

这次招聘共计划聘用4人。其中中药、药学、化学专业或相关专业2人，法学专业1人，食品专业1人。

四、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2013年11月4日至6日，每天上午8:00至11:30;下午15:00至17:00。

2、报名地点：亳州市就业人才服务局市场科报名(地址：亳州市希夷大道350号人力资源和社会保障局二楼219室)

3、报名办法：

报名人员需持毕业证、有效身份证(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)、单位证明，以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期2寸免冠彩色照片二张。

本次招聘，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，按照1：3的比例开考，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

第五篇：2018年上半年赣州市妇幼保健院公开招聘编外工作人员88人公告

2018年上半年赣州市妇幼保健院公开招聘编外工作人员88人

公告

因医院发展需要，报请市卫生计生委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其它条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日，未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上、35周岁以下。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为公告发布之日。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2016年7月毕业即开始工作，至2017年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

(五)其他要求

机关事业单位及国企正式在编人员报考，应出具单位同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同)，否则，资格审查不予通过(未提供以上相关证明，但所在单位出具了同意拟聘用考生根据有关规定办理辞职辞聘证明的，视同单位同意报考)。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、技能操作考核、面试的方法择优聘用。其中，副高以上职称及全日制硕士人员仅需参加面试考核，护理人员岗位需参加笔试、技能操作、面试考核，其余岗位则需参加笔试及面试考核。

各岗位笔试和技能操作考核内容为相应岗位所需的专业知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。

各岗位成绩计算方法如下表(均保留至小数点后两位)：

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1、报名时间：1月15日至19日。

2、报名方式：应聘护理人员必须到医院人事科(行政楼505室)现场报名;应聘其他岗位人员可现场报名或将个人简历及有关材料扫描件发至我院人员招聘专用邮箱(gzsfybjyzp@163.com)报名(邮件标题注明：应聘岗位+学历+本人姓名)。

3、报名所需材料：登录市卫生计生委、市妇幼保健院官方网站，自行下载《赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》(见附件2)、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证(2018届毕业生提供就业推荐表)、执业证或资格证(执业医师成绩通过证明)、相关业绩材料等证件原件及复印件1份(网上报名传扫描件);岗位条件要求有工作经验的，还需提供单位工作证明(劳动合同)、社保证明等相关证明材料。

以上操作均要在规定的报名时间内完成，之前通过邮箱或微信发送过简历者也还要再次提供全部报名材料。若提供虚假信息，由此产生的一切后果由考生本人负责。

4、资格审查：我院将在1月22日至24日期间对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，资格审查合格者经邮箱发送笔试准考证。原则上，通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经单位研究，可适当降低开考比例并在赣州市妇幼保健院网站上公布。如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，技能操作考核和面试成绩不低于70分。

5、领取准考证。完成报名的报考人员1月25日至26日期间登录发送报名表的考生本人邮箱打印准考证或到人事科现场领取准考证，并按准考证上要求参加考试。

6、资格审查通过后，考生还需打印《赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》1份(笔试和技能操作考核资格审查用)。

(二)笔试

1、时间：1月28日(周日)14:00-15:30

2、地点：详见准考证上通知

3、确定入闱面试人员：护理人员岗位根据笔试成绩按规定从高分到低分以1：3比例确定入闱技能操作考试人选，再按笔试+技能操作考试总成绩以一定比例确实入闱面试人选;其他岗位根据根据笔试成绩以一定比例确实入闱面试人选：按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，参加笔试及技能操作考核人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到2:1比例的，全部进入面试。若报名者只有1人，笔试成绩不得低于60分，技能操作考核成绩不得低于70分。1月28日(周日)19:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布具体名单。

4、其他事项：招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。

(三)护理人员技能操作考核：

1、时间：1月29日(周一)上午8:00-12:00

2、地点：详见准考证上通知

3、确定入闱面试的护理人员：1月29日(周一)13:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布入闱面试人员名单。

(四)结构化面试

1、资格审查：面试前请携带本岗位要求的相关资料原件进行资格审查，资料包括本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位出具的同意报考证明。

2、面试时间：1月29日(周一)14:00

3、面试地点：见公告通知

(五)体检与考察 1、1月29日(周一)20:00在医院网站公布进入体检人员名单和相关事项。

2、体检时间：1月30日(周二)8:00

3、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。

4、体检由赣州市妇幼保健院组织实施。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取300元。

5、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于医院官网。

6、医院根据考试、体检结果等额确定拟聘人选，并进行考察政审。政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)或档案存放部门等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

(六)公示和聘用

1、对体检及考察合格的拟聘人员名单，由单位在市妇幼保健院网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在市妇幼保健院网站发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关编外聘用手续，聘用双方签订劳动合同，合同期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式编外聘用;不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

四、相关待遇：

1、学科带头人：报上级部门审批后办理入编手续并享受科主任待遇，安家费50万元，税后年薪24万元以上，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。

2、全日制硕士研究生：可另经上级部门组织考核上编，有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。

3、副高以上职称人员：可另经上级部门组织考核上编。

4、副高以上职称或全日制硕士以上学历人员正式到岗后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

5、其他本科以下学历人员实行编外聘用管理，办理“五险一金”，合同期3年，连续签订两次以上固定期限合同者签无固定期限合同。与在编人员同工同酬：无执业资格专业技术人员根据学历不同，享受所在科室30%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗的专业技术人员享受所在科室100%绩效工资。电工享受医院50%的平均绩效工资。

6、全日制本科以上学历或副高以上职称人员还可按赣州市有关政策租住人才住房并享受租房优惠。

五、联系方式：

医院地址：江西省赣州市章贡区大公路106号

人事科(行政楼505室)电话：0797-8282049

联系人：马老师***，章老师***

报名邮箱：gzsfybjyzp@163.com。

附件：

1、赣州市妇幼保健院2018年上半年公开招聘编外工作人员职位表

2、赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表

查看各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0106/1511245.html