企业干部“与公司共命运”演讲稿

第一篇：企业干部“与公司共命运”演讲稿

企业干部“与公司共命运”演讲稿

企业干部“与公司共命运”演讲稿 有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相

应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。

企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。作为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态

度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。

相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工

作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。自从我加入到天然气公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位新员工，就更要明白企业的生存与发展的道理，更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。

一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员

工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而

我们每一位员工在企业的成长经历无可辩驳地证明了这一点。现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。

第二篇：我与企业共命运演讲稿

我与企业共命运

各位领导各位来宾大家好，我很高兴能够参加山西省投资集团房地产开发有限公司举办的“我与企业共命运”的演讲比赛。我站在这里非常的激动，也非常的紧张，我想和我一起演讲的人也一样是紧张的。首先我先做个自我介绍，我叫郑冠中，名字很好记，大家都知道罗贯中把，就是写三国的作者，把“罗”改成“郑”就是我的名字了，我代表的是山西省投资集团物业管理有限公司来参加这次的演讲比赛。

“我与企业共命运”这是多么好的一个演讲题目啊！企业是什么？企业是我们大家赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们的工作平台和学习的机会,家庭的繁荣富强、美满幸福是我们大家共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。那命运呢？命运是人对自我未来不可把握的一种定义，是对自我生命的过去、现在、将来的一种认识。无论遇到什么事情，心中总有个期盼，这个期盼就是希望，放弃希望就是消极的，是放弃了自己在这个世界上为生存而战斗的权利。而不放弃希望则是积极的，是不管眼前的一切如何，都满怀信心、盼望的继续战斗下去。放弃希望也就等于放弃了生存的意义。而不放弃希望的，他们的生存才是有意义的，因为他们不甘心失败，不愿意接受所谓的最终命运。努力的未必能得到好结果，但不努力什么结果也得不到！这句话是真理！

谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该好好的地为它的发展壮大贡献出我们自己的力量，作为企业的一名员工，我们应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之努力奋斗。

一个企业最要的是大家要具有团队精神，齐心协力，团结就是力量，这样才能将一个企业越来越好。接下来我要举一个例子，这个例子想必在做的各位领导和来宾们都听过，而且我相信每个人都听了很多遍，这是一根筷子，我很容易将他掰断了，假如我用很多只筷子放到一起，还能将他掰断么？答案是掰不断的。这就是团队精神，团结的力量。

如果企业有意要尝试新的投资计划或项目时最重要的一点就是看准时机。有一个故事是这样子的，蛇把狮子给咬了，蛇迅速的钻到一个土洞里，狮子就在外等着，等了好长的时间，一只蚯蚓从洞中爬出，狮子立马按住蚯蚓，对它说：“快去把你爸爸给我叫出来”我想问，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如过看不准的话，我们也会像狮子一样，误把蚯蚓当做是蛇。

在企业中我们必须要注重细节，追求完美。每一个人都想干一番大事，而每一件大事都是从小事开始，小事是成就大事的基础。海尔

集团的董事长张瑞敏说过这样一句话“把每一件平凡的事做好，就是一种不平凡，把每一个细节做好，照样是一种伟大”，工作之中无小事，做小事更能体现一个人的品质，只有把小事做好，才能为企业创造更多的价值，才能成就个人的完美。如果我们不注重细节，不追求细节的完美，终有一天，会给企业造成巨大的损失，同时也会毁了我们自己，生活和工作中“一着不慎，满盘皆输”的例子也是比比皆是，所以我们要重视工作中的每一个细节，因为细节决定成败。

我们每个员工都要做到勤奋，不停的奔跑，在座的人有没有听过“狮子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一轮的太阳正冉冉升起，当金色的曙光照在一只狮子身上时，狮子醒来了，它抖了抖身上的毛，望着太阳对自己说：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一时候，一只羚羊醒来了，它望着升起的太阳对自己说：“今天我要不停的跑，成为跑的最快的羚羊，只有这样，才不会落在后面，让狮子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，狮子不停的向前跑„„在社会中，不管你是狮子还是羚羊，为了生存，只有不停的向前跑，才不会被社会所淘汰。

党的十八大也已经召开完毕了，在祝愿祖国越来越好的同时，也祝愿我们公司的将来会越来越好，真真日上！

我的演讲完毕，谢谢大家

山西省投资集团物业管理有限公司工程部：郑冠中

2012年11月15日

第三篇：我与企业共命运演讲稿

时针旋转，不紧不慢地，才发现青春的诗篇已随着号百转型的战略目标及发展一同奔跑在岁月的年轮上。这一刻，我惆怅了，这是怎样变换着的三年；在这期间我们的企业经历着怎样的改革与创新的磨砺；同事们又是怎样共同协作、发挥集体凝聚力完成企业使命的。

回首走过的三年时间，那些酸甜苦辣、那些震撼经历、那份感动、那份热情都还历历在目。

一次偶然的机会，不习惯深圳杂乱空气的我一个人逃回了家乡，选择了现在的客服工作。或者是因为一颗不善安定的心，亦或者是喜欢上了这份工作的与众不同。当我踏进话务大厅的第一刻起，我便被这种“纯美的微笑”氛围所感染，只是这种“纯美的微笑”在形式上是独立的，却又让人深感温暖、甜蜜的。那时候，心中便燃起了一种期待，我的第一个客户将会对我的感知度如何？

跟师结束后，开始独立上机。每天的操作流程，启动、签号，接线、戴麦、查号，习惯性动作开始学会一气呵成。作为一名话务员，遇到的困难和阻力是难以想象的。特别是遇到外地客户查询私企单位，面对语言障碍和单位的模拟两可会很难沟通，这便是考验你耐性，工作态度和心理承受能力的时候。当你成功办理一个业务，当你耐心解答一个疑难，当客户满怀诚挚的表达一份谢意时，那一刻，我相信你不会不为之自豪。我们这个特殊行业是以服务、销售一体化。仅仅通过一根曲扭的塞绳来搭建你与客户之间的桥梁，依靠小小的耳麦传递你的那份真情服务和信任度。看似简单，却需要加倍努力，无一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位员工的努力都是公司前进的力量，成长的动力。同时公司也为我们提供了展现人生价值的机会，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼。如果说公司是一个浓缩的社会；不如说公司是一个永恒的舞台，每个人都有着自己的角色。也许在前一场戏里你只是个背景，经过不断的努力你就可以在下一场戏中成为一个主角。而我们作为公司中最年轻、最富有朝气和活力的一代，我们更应该充分发挥我们年轻人的资本。让自身的价值随着公司的成长不断提高。

转眼，114已经由简单的查号台转型发展为综合信息服务台。在此期间，号百经历了一次大的改革与蜕变。因此，除了之前话务组，还增加了商旅组、市场部，即为公司的员工队伍注入了新鲜的血液，也为公司的发展打下了扎实的基础。企业要生存、要发展，关健在人，人是决定因素，是公司给了我们这样的锻炼机会。在工作中不断学习，提高自己的业务技能，适应公司快速发展的要求，与公司共成长。现在的号百在不断丰富和完善产品体系；提升服务水平；全业务融合发展。随着公司的不断壮大，号百中心又树立了新的目标，进入世界级综合信息服务发展的第二阶段：攻坚突破期。

时代的步伐在迈进，公司的发展刻不容缓。新一届的领导们高瞻远瞩，正在为公司的明天运筹帷幄。我相信在大家同舟共济、并肩作战的拼搏下，号百中心的明天会更加灿烂、辉煌。

第四篇：《与公司共命运》

与宝泰公司共命运

当我们选择宝泰公司并成为它员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你我的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你我就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们不可推卸的责任。对每个员工来说，与公司共命运永远都是一个神圣职责。任何时候，都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你我都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。

与公司共命运，就是要以小我保大我。在目前世界金融危机大环境下以及企业发展扩张之时，我们每个人都身在其中，都是企业这艘大船中的一员，不可能独善其身，更不能袖手旁观，只有一个选择，那就是共同应对、同舟共济。这就需要我们树立与企业同呼吸、共生存的思想，正确处理小我和大我的关系，并体现在行动之中，真正做到恪守职业道德、遵守规章制度、深挖内部潜力、做好本职工作。

与公司共命运，就是要以局部保全局。公司在应对此次金融危机采取了积极有效的措施，为今后生产赢得了时间和空间的准备，与此同时，尽最大努力维护了职工利益。面对这些举措，我们一是要充分理解，支持、执行好公司的正确决策。

与公司共命运，就是要上下一心，共同应对。公司兴亡，你我有责。在竞争激烈的今天，每一个企业比任何时候都需要与公司共命运的人。只有公司的全体-1-

员工齐心协力，同舟共济，这样的企业才能在竞争中立于不败之地。只要我们上下同心、坚定信心、优化组织，落实措施，迎难而上，就一定能战胜任何困难。我们生活在一个崇尚个人发展的时代。但并不是每个人都能够成为一方的领导者，多数人的成功都是建立在集体成功的基础之上。在公司中除了要让每个人都有自我生长，完成目标的机会之外，也要为整个公司设定的远景目标而付出努力。

团队中的合作是工作的一大要素。企业发展的成功，也是我们团队的成功。因此，我们身为其中的一员，就更应该尽好自己的本份，与大家同心协力。我们要以争取“第一”为目标，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力争做到极致。

公司是一个团队，正是这个团队给了我们一个事业发展平台，给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障。我们没有理由不把这个团队当成自己最重要的一条生命线。珍惜宝泰公司！得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。

宁祖京

2009-11-11

第五篇：我与公司同呼吸-共命运演讲稿

激流勇进-我与公司共命运

职场中，有很多人认为：“员工为公司工作，公司给员工发薪水，是天经地义的事情，至于公司将来发展怎样与个人没有多大的关系。”还有很多人，他们只愿意在公司一帆风顺的时候，分享公司带来的利润；当公司面临困境时，却不愿意有所付出，与公司一起抵御风浪。

我认为，这两种观念是非常错误的，抱有这样想法的员工，永远是不合格的。因为他们不明白，企业的发展和个人的利益是息息相关的。员工的生存和进步离不开公司，一个人不管有多优秀、能力有多强，没有公司提供的平台和环境，那他也就失去了成功的机会。只有在公司这个大舞台上施展才华，才能在为公司创造价值的同时成就个人。同样，公司的生存和发展也离不开众多员工的共同付出和努力。如果公司有高水平的管理，并且有一大批人才贡献自己才能，那么它就像一部磨合精良的跑车，一定能够快速而平稳的运行，反之就好像濒临报废的问题车，随时可能坏在路上。因此，与公司同呼吸、共命运是我们每个员工的职责。

每个人都希望公司能够发展壮大，一帆风顺，同时个人也能分享公司的成果，但这只是美好的愿望，现实并非如此。近年来，制造业持续低靡，公司正处于最艰难的时期，作为技术部的一员，我深有体会：我12年进入公司，至今已满五年。印象中今年是最忙碌的，从年初开始，我们接到了大量的特殊的改型任务，不仅难度大，而且交货期很紧张。很多改型任务，实际上并没有图纸和产品，因此我们技术部要做的，是要在短时间内完成新品的设计和开发，既要追求速度，又要保证质量，这对技术部是很大的挑战。这段时间，技术部全体都很忙碌，同事们平时加班加点，周末也牺牲私人时间来公司加班，工作时连喝水都顾不上，在座位上一坐就是几个小时，由于久坐的原因，很多同事已经患上了“白领综合症”。如今半年过去了，在全体同事的努力追赶下，已经按时完成了各项设计任务，目前，同事们按仍然坚持在各自的岗位上，没有怨言。我为有这样的同事感到骄傲和自豪！

目前，公司正在从困境中一步步走出来，我们还会面临越来越多、越来越复杂的新问题，这正是提升我们能力和价值的好机会。我们每个员工将自己打造得更优秀，我们的整体就会更优秀，公司就会更优秀。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，让我们与公司同舟共济，共渡难关，公司一定会用丰硕的成果来回报我们。谢谢大家！