超低问题整改方案2018、4、272（精选合集）

第一篇：超低问题整改方案2018、4、272

余吾热电#

1、2机组现场存在问题处理方案

1、#2炉氮氧化物超标，至今未对氮氧化物超标的问题给出解决方案。处理方案：依据催化剂厂家监测数据，处理方案在SCR前增补喷氨，减少在SNCR前的补氨量，同时尽量调整SCR前的导流板使烟气分配均匀。

2、每一层除雾器冲洗水未安装总门。处理方案：总管上安装一个手动蝶阀；

3、#1塔石膏排出泵冲洗水门和排净门、石灰石浆液泵冲洗水门排净门、废水旋流给料泵进出口门和冲洗水门应更换为电动门。#1塔供浆电动门未装。处理方案：正常运行时石膏排出泵、废水旋流给料泵虽然间断运行，但是每个班最多起停一次；石灰石浆液供浆系统是连续运行，相关冲洗管道阀门采用手动阀可以满足运行要求。#1塔供浆管道电动门安排施工单位尽快安装。

4、PH计、密度计安装管路太细，走向复杂，易堵易冻，软管易脱落，故障率高，应进行技改。

处理方案：根据现场情况处理，确保解决易堵易冻易脱落的问题；

5、地坑泵无备用，如果运行期间发生故障将造成浆液到处溢流。处理方案：将两个地坑用地沟连接起来，新购一台地坑泵作为备用；

6、吸收塔溢流管的顶部敞口，应加装防坠物的罩子。处理方案：现场处理；

7、引风机综保装置运行已超10年，业主不同意产品利旧。需将现有4台引风机东大金智综保装置更换为同品牌最新产品。需提供备件。

处理方案：技术协议签订后，我公司按照技术协议供货范围进行供货，只提供新增设备的备品备件。

8、引风机变频器控制电源应改为双电源，需设计提出改造方案。

处理方案：增加双电源切换配电箱2面；安装在新风机组室，从主厂房380V1A和2A段分别引1回电缆至切换箱，与原有控制电源组成双回路供电。

9、新引风机变频器冷却风量增大较多，原有风机变频器室冷却系统严重不满足现有设备的冷却要求，需设计提供专项解决方案。处理方案：已采购新风机组一套，风量4500m3/h。

10、由于超低排放改造已将除尘器旁通门焊死，如除尘系统和空压系统的配电系统出现故障会导致跳机，为确保机组安全运行，需在除尘变和空压变低压侧增加备自投装置。

处理方案：技术协议签订后，我公司按照技术协议供货范围进行供货，该部分不再协议范围。

11、引风机电机上方雨棚未提供最终解决方案。处理方案：引风机雨棚以加装完成；

12、氨水储罐和回液储罐容积不足，需要增加储罐至少能用一周以上。处理方案：前期招标业主未对氨水罐容积提出要求，合同中也未包含该项内容且满足规范要求；

13、#2除雾器冲洗水电动门自投运以来一直内漏，需厂家进场检查。处理方案：以联系厂家尽快处理。

14、电动门经常性出现开关不到位，电气故障等问题，故障率高，存在质量问题。需加备用电动装置；

处理方案：以联系厂家尽快处理。15、6KV电源柜增加电表； 处理方案：有多功能表无需增加。

16、压缩空气储气罐及安全阀未报验。处理方案：九化建正在报验。

17、综合楼暖气漏水严重问题。

处理方案：待综合楼内部装修完毕后重新安装。

18、#2机组引风机变频器电源柜和控制柜之间控制电缆长度不够，存在中间接头，控制电缆必须重新敷设，中间严禁加装端子箱。处理方案：更换。

19、改造后除尘器进口风板位置随风机负荷变化一直变化，气缸不能控制风板，需更换大气缸。

处理方案：不在合同范围内。

20、#2炉引风机进出口挡板执行机构需更换，#2A引风机温度测点电缆损坏，需更换。

处理方案：停炉后处理；

21、锅炉改造恢复后的#

1、#2炉蒸汽吹灰器频繁故障。处理方案: 利旧设备由业主方负责维护。

22、引风机、氧化风机测温元件太细，质量不好，已经出现断裂现象，需增加备件。

处理方案：同意增加备用；

机组运行中同意增加备件，停机后应更换粗的。

23、工艺水补水管道至塔前10.2米平台管道设计不合理，影响通行。处理方案：现场落实处理。

24、超低排放区域检修箱检修电源插头和门锁与我厂不符，为使用方便需更换成与我厂一致。

处理方案：同意更换电源插头，门锁并不影响使用。

25、省调火电监控系统未恢复。未落实施工方案 处理方案：安排商务采购。

26、#1机组脱硝反应器入口cems未确定安装方案； 处理方案：不影响排放。主要监测NOx。

27、综合楼内未接入消防水系统；消防图纸要求设计单位盖章后，交施工单位进行下一步程序；

处理方案：按规范要求完成综合楼消防。

28、所有测点、电动装置处需加装操作平台；

处理方案：和电厂专工以确认加装平台位置及数量，施工单位尽快安排施工。

29、所有电仪机柜设备都应增加备品备件。处理方案：设备厂家提供的备品备件已移交。30、6kV备用电源柜及6kV电源快速切换柜问题；

处理方案：本脱硫设计已满足规范要求的2级负荷供电要求，技术协议签订后，我公司按照技术协议供货范围进行供货，该部分不予增加。31、380V保安段馈线柜安装位置问题；

处理方案：主厂房380V保安段馈线柜，暂时未安装，由业主提供的馈线断路器为脱硫保安段提供备用电源，经协商，未安装的保安段馈线柜提供给业主作为备用柜，待需要时安装。

32、操作员站未接入UPS，需停机后整改。

33、仪表、电动门配电柜标识不清楚。

34、灰控楼电子间、控制室增加设备较多，温度较高，需新增2台空调制冷。

35、灰控楼、综合楼电子间未设置电子门禁，不符合电力监控系统安全防护要求。

36、布袋除尘料位计砸坏。

37、废水处理系统未采用DCS直接控制，不符合技术规范。

38、测点、电动门未安装平台，不方便检修。

招标文件49页第8条所有阀门应能在不超过相应平台1.5m高处进行操作。

39、#2炉引风机出口温度测点坏

40、培训：招标文件要求：除本规范相关条款规定的培训外，DCS提供不少于5人次的工厂培训（其中含硬件及组态工程师培训、系统维护工程师培训），培训费及培训人员食宿交通费用含在合同总价中。乙方负责就本工程控制逻辑组态进行现场培训，在技术规范中列明培训计划。

武汉华德环保工程技术有限公司余吾项目部

2018年4月27日

第二篇：整改方案4

根据省厅党的群众路线教育实践活动实施方案要求，为切实抓好办公室领导班子在“四风”方面存在问题的整改工作，确保教育实践活动实效，巩固教育实践活动成果，特制定此方案。

一、指导思想和目标

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省委、省厅关于整改工作的要求，以密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象为目标，务实整改领导班子“四风”方面存在的突出问题，努力实现思想认识有明显提升，工作作风有明显转变，能力素质有明显提升，服务效能有明显提高，引领发展有明显进步的目标。坚持立足当前与着眼长远相结合，突出重点与整体推进相结合，解决实际问题与建立健全制度相结合，坚持实事求是、有错必改的原则，努力做到能改的马上改，一时改不了的积极创造条件，明确整改期限，特别是对群众最关心、反映最强烈的问题，逐项制定整改措施，抓好落实，真正做到群众满意。

二、整改内容与整改措施

（一）形式主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是文风会风还需进一步改进。尽管上级对此有明确要求，但遇有大事、急事、难事，总是习惯性把开会部署、发文要求，作为工作运转的主要抓手，特别是一些

可开可不开的会议、可发可不发的文件，没有及时向厅领导进行建议，导致省厅开的会、发的文很多，以文贯文、以会贯会现象时有发生。二是学习意识、创新意识有待不断加强。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。有时思想观念还不能适应新形势新要求，在统筹全局、围绕中心、分工协作、主动配合、协调发展方面还不够好，特别是对全省公安工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

整改措施：

1、严格学习制度。把领导班子学习当作重要的工作来抓，建立健全班子集体学习和民警个人自学的学习制度。深入学习党的十八大报告，学习总书记一系列关于政治、经济、文化以及党的思想建设、组织建设、作风建设和党员干部队伍管理等方面的讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时进一步组织各类专题学习，不断增强班子的政治意识、大局意识。（责任人：全体班子成员，整改时限：立即整改）

2、提高思想认识。按照每周不少于两个半天的学习要求，科学制定学习计划，不断丰富学习形式，严格落实学习指标，引导班子成员牢固树立终身的学习观念，增强学习的主动性、系统性和广泛性，不断提高班子成员政治理论素养和工作中理论指导实践能力，切实做到以知促行，知行合一。（责任人：全体班子成员，整改时限：立即整改）

3、加强学习培训。结合“大学习、大练兵、大培训”活动，系统地学习相关业务知识、法律法规等知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。（责任人：全体班子成员，整改时限：立即整改）

（二）官僚主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：主要是深入基层调查研究不够。在实际工作中，大量的时间和精力都投入到各类文件材料、各类会议事务之中，一年到头基本上到各市局、各县区公安分局和基层所队去不了几次，有的同志在办公室工作了多年，真正到基层队所搞调研却没有几次。有的即使下去，也存在着了解面上情况多，真正与基层民警沟通思想、发现深层次问题、直接倾听群众意见少等问题。

整改措施：

1、改进调查研究。始终立足于为党委决策服务的重要职责，进一步加强对一些事关公安工作全局重大问题和公安

现实问题的调查研究，部署班子成员带着问题、带着课题定期深入基层开展调查研究并形成专题报告，为厅党委决策提供依据，使调研成果上升为厅党委的决策部署。（责任人：全体班子成员，整改时限：即日起至2月）

2、转变工作作风。班子成员要切实发挥传帮带作用，真正沉下身子、放下架子，深入基层抓帮扶、抓指导、抓落实，着力查找和解决制约公安工作长远发展的深层次问题，增强发现问题、解决问题的能力。（责任人：全体班子成员，整改时限：即日起至2月）

（三）享乐主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：主要是有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。另一个是办公室事务繁杂，每天面对的都是难事、琐事、操心的事，面对艰巨繁重的工作任务，很多时候想守住“零差错”这个底线，畏难厌战情绪和得过且过的思想在班子成员中或多或少的存在。

整改措施：

1、开展提醒谈话。针对班子成员剖析和开展批评中查找出来的问题，在班子成员中开展提醒谈话活动，重点引导班子成员克服畏难厌战情绪和得过且过的思想，始终保持昂

扬向上，勤政廉政，吃苦奉献，奋发有为的精神状态。（责任人：刘伟，整改时限：即日起至12月）

2、强化作风表率。按照严下先严上，正人先正已的要求，工作中正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，形成讲实话、办实事、求实效的氛围，以实际行动做好表率。（责任人：全体班子成员，整改时限：即日起至2月）

3、落实领导责任。认真落实“一岗双责”，督导班子成员严格按照职责分工及责任内容，认真履行职责，对在工作中因责任心不强造成明显失误和严重失职的，严肃追究责任。（责任人：全体班子成员，整改时限：即日起至2月）

4、加强班子和队伍建设。注重发挥班子整体合力，强化了班子和民警的职责任务，坚持做到正职抓副职，副职抓科长，科长抓民警，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作局面。（责任人：刘伟、杨建宏，整改时限：即时整改）

（四）奢靡之风方面存在的问题及整改措施

存在问题：主要是在办会标准、接待标准方面，有时候考虑到接人待物标准稍高一些，对来宾也是一种尊重，也显得热情周到，所以在一些特殊情况下，就放宽了标准，放松了把关控制，客观上助涨了机关接待的铺张浪费。有时下基

层工作被动接受超标准接待，有时碍于情面被动接受过基层送来的一些土特产。

整改措施：

1、强化制度落实。严格落实双重组织生活制度，班子成员要经常向组织汇报思想，主动接受组织和群众监督。班子成员之间要加强思想交流和沟通，做到政治上关心、生活上关注，既是互助，也是监督，营造良好氛围。（责任人：全体班子成员，整改时限：立即整改）

2、强化廉政建设。强化廉政风险排查和反腐倡廉形势分析，加强正确消费观教育，规范消费行为，使班子成员自觉远离奢靡之风，营造廉政勤政、求真务实的氛围。（责任人：刘伟，整改时限：立即整改）

3、强化勤俭节约。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，下基层检查指导工作一律在地市公安机关内部食宿，不得接受过基层赠送的土特产。倡导文明就餐，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，公务接待中不安排住高级宾馆、不上高档菜肴、不喝高档酒、不赠送纪念品和土特产。（责任人：刘伟、冯光贵、杨建宏，整改时限：立即整改）

4、健全制度体系。进一步健全完善公文处理、会议管理、保密管理、督查督办和信息公开等规章制度和流程规范，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。同时，按

照党的群众践线教育实践活动整改落实、建章立制工作要求，对办公室现有规章制度进行梳理汇总，召开专门会议逐项研究梳理出的规章制度的科学性和可行性，不适用的要废止、适用的保留沿用、需要调整的及时进行完善，需要建立的抓紧研究制定。逐步健全完善监督制约和各类责任追究制度，并坚决抓好制度执行，切实从源头上防止和整治“四风”问题。（责任人：刘伟、杨建宏，整改时限：即日起至2月）

三、有关要求

1、切实加强组织领导。办公室主要负责同志是问题整改工作第一责任人，其他班子成员是问题整改工作直接责任人，各责任人要按照职责分工抓好整改落实，确保整改工作取得实效。

2、严格整改措施落实。要按照方案要求的整改内容，各牵头领导和责任科室要拿出具体整改的任务书、路线图和时间表，各负其责，加强配合，一件一件地抓好落实。

3、加强督促检查。整改工作要高标准、严要求，要以“求真务实”为总原则，不以形式主义治理形式主义，严防欺上瞒下、弄虚作假等现象，一经发现严肃追究相关人员责任。

第三篇：个人整改方案4

一、指导思想：

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。

二、个人对照先进存在的问题

1、共产主义理想和信念淡化，表现为没有充分发挥中共党员的先进性。

2、缺乏系统学习党史和党的理论知识。

3、开拓创新精神较差，只知干好工作，完成任务，没有主动研究新情况，新问题，提出工作新思路。

4、不够勇跃开展批评与自我批评，缺乏沟通各部门和群众的思想情况。

三、整改的任务目标

1、加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必”。

2、模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。

3、牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。

4、发扬主人翁精神，致力于探索改革和创新。

5、积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。

6、干一行，爱行，专一行，做好本职工作，不断进取。

从我做起，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，欢迎党员、群众监督我的行动。

第四篇：整改方案2

民主评议行风整改方案

按照中小民主评议行风工作实施方案的要求，针对前阶段我校行风评议中自查出的家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，采取有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合自身和本校实际特制定如下集中整改方案:

一、整改的目标和任务

坚持以“一杜绝”（杜绝乱费）；“二制止”（制止乱办班补课、滥发资料）；“三严禁”（严禁体罚与变相体罚学生，严禁参赌，严禁教师以生谋私）；深化行风建设，强化责任，狠抓落实。为我校的教育改革和教育现代化建设创造良好的环境。

1、加强师德师风建设，重点整改不尊重爱护学生、变相体罚学生、课业负担重等问题。

2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，提高班级管理艺术，努力争取让学生和家长满意。

3、继续规范办学行为和收费行为，制止滥发教辅资料，切实减轻学生课业负担。

4、加强学困生的辅导，建立学困生追踪档案。进一步密切与家长的联系、沟通，形成教育合力。

5、进一步抓好安全管理，认真落实上级有关安全管理规定和学校安全管理制度，采取扎实有效的工作措施，把学校安全工作做深、做细、努力营造一个安全稳定的育环境。

二、整改的措施与步骤

按照中心学校总体部署，结合学校工作的实际，整改共分成四个阶段有育推进。

（一）准备发动阶段

1、召开行风评议小组成员会议，讨论制定整改实施方案，明确工作任务，落实责任。

2、召开全体教职工会议，传达社会各界对我校行风评议的意见建议，自觉接受群众意见，针对性地开展思想教育，安排下阶段整改任务和目标，积极改正工作中存在的问题和不足，群策群力改正群众不满意的问题。争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。

（二）反馈促进阶段

1、通过家长会和宣传栏公布行风评议开展的意见征求结果，对存在的问题进行归类说明。不属于我们的问题向家长解释，属于我校的问题向家长承诺整改的时间、目标和方式方法，请广大家长监督落实。对目前不能整改的问题，向家长解释不能够立即整改的客观原因，以求得家长的理解。

2、在学校开展双文明创建活动，既文明班级、文明师生评比活动，规范教师在教学中语言与行为，强化师德建设，提高教师依法执教的水平。加强教学环节管理，提高对英语、科学、体育、音乐课程开课情况的检查力度。

3、重新学习《义务教育法》和新修订的《中小学教师职业道德规范》，提高教师加强师德教风建设的认识水平。学习教师考核中有关师表考核的实施细则，从管理角度加强师德教风建设的成效。

4、加强教学研究，优化课堂教学，丰富学生的课外生活，增强学生体质。全面掌握学生的整体情况，有针对性地教育学生，努力提高教育教学质量。

（三）建章立制，全面整改阶段

集中评议结束后，针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施，对能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；对一时无条件解决的，要列出整改计划；对涉及政策性方面的问题，要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施，建立健全规章制度，让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。

第五篇：4学校整改问题清单

新泰市特殊教育学校整改问题清单

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治学习缺乏主动性，对上级政策的把握不深刻,导致政治理论水平不高，经验不足，分析与解决实际问题的能力不足，会出现一些模糊认识，对政策的执行出现偏差。

2、政治上缺少高度自觉性。对“四风”的危害性、顽固性、严重性、反复性的认识不够深刻，在执行纪律上忽紧忽松，缺乏一贯性,致使一些有关禁止铺张浪费、改进工作作风的规定和纪律没有完全执行到位。

二、贯彻中央八项规定精神方面

1、工作作风不扎实，调查研究不到位，存在“蜻蜓点水”的现象。很少针对一个专题、集中一段时间专门研究探讨教学工作中的难点、热点问题，对班子和教师队伍建设缺乏长远规划、统筹安排。

2、解决实际问题的力度与教职工的期盼还有一定差距，创新意识还有待进一步加强。如教师专业发展、职称评聘、师生生活等问题，离职工的满意程度还有一定差距。工作中急于求成，还存在心浮气躁、急功近利的思想，一些工作还浮于表面。常满足于现状，主动学习新知识、新理论的劲头不足，创新意识不强。三、四风问题方面(一)形式主义方面问题

1、班子的政治理论学习抓得不紧，不深入，调查研究不细致。

2、不能充分的深入一线工作，倾听教职工心声少，工作作风不扎实。

3、传达有关上级会议内容不简明，讲面子、不注重实效性，创新意识不强

(二)官僚主义方面问题

1、群众观念意识不强，主动为教职工服务意识不强

2、工作思路打不开，执行力度不灵活

3、学校事务偏重于管理，征求意见的时候较少，领导班子直接决断的多，也少了必要的疏导和沟通

(三)享乐主义方面问题

1、进取意识不强，缺少一定的忧患意识，存在安于现状的思想状况。

2、对教职工反映的热点难点问题，还未有效解决。

3、创新精神不强，缺乏开拓意识，不能及时适应现代化特殊教育的发展新形势

(四)奢靡之风方面问题

1、艰苦奋斗意识淡化。

2、勤俭节约意识不强。

3、学校管理精细化程度不足，个别环节存有浪费现象。