第一篇：滴道区职称论文发表网-高校人力资源管理以人为本论文选题题目
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滴道区职称论文发表网-高校人力资源|管理|以人为本论文选题题目
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关键词：医学论文职称，专科药学论文，教育技术学论文
1……创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究 2……韩日人力资源管理模式特征对我国民营企业的启示 3……新常态下高校人事制度改革的五个趋向 4……图书馆人本管理论探析
5……高校体育教师人力资源合理激励机制的构建路径 6……企业文化和人力资源管理的双向促进模式研究 7……高校人力资源管理存在的问题及对策 8……移动人力资源管理文献述评 9……新时期企业人力资源管理问题研究
10……我国公共部门人力资源开发与管理的价值转型与制度设计——基于环境—价值—制
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度研究范式的探讨
11……企业文化建设中的人力资源管理问题研究 12……实现以物为本向以人为本的转变 13……现代医院人力资源有效开发探讨 14……高校人力资源开发与管理的创新
15……践行以人为本理念 推进学校人力资源管理 16……以人为本加强岗位人才队伍建设 17……人性假设:人力资源管理思想的哲学基础 18……卢作孚的人力资源管理思想与实践研究 19……新形势下公立医院人力资源管理创新与思考 20……论国有企业人力资源管理 21……以人为本与企业员工的快乐工作
22……试论公路施工企业人力资源管理的沟通作用与技巧 23……儒道人本思想在人力资源管理中的应用 24……现代企业文化与人力资源管理探讨 25……人力资源管理转型折射的价值链思想 26……以人为本的人力资源管理模式构建 27……自主创新战略下的高校人力资源管理 28……以人为本:高等学校教师绩效管理的基点 29……西部高校图书馆人才租赁的障碍及对策 30……香港高校就业指导的现状及其特点 31……以科学发展观指导人力资源管理
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32……基于马斯洛需求层次理论对图书馆人力资源管理的探讨 33……论人力资源理论在图书馆管理中的合理利用 34……企业人力资源管理模式的创新
35……人力资源管理制度建构的价值取向——以我国公共部门为视角 36……关于高等职业教育改革与建设若干问题的思考 [J] 37……面向质量工程的高校教育信息技术人力资源管理研究 38……构建“以人为本”的医院人力资源管理机制 39……新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径 40……基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究 41……多校区高校人力资源优化配置的理念、原则与目标 42……煤矿企业管理如何做到以人为本 43……基于心理契约的医院人力资源管理 44……“以人为本”加强人力资源建设
45……我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究 46……高校图书馆人力资源管理 47……论以人为本的人力资源管理
48……“以人为本”与现代出版企业的人力资源管理 49……高校师资柔性化管理中行为机制的构建 50……高校辅导员柔性管理实施研究 51……论以人为本的社区人力资源开发
52……心理契约、制度认同与政策启示——以公共档案馆人力资源管理中绩效研究为对象 53……对我国媒体人力资源管理的思考
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54……高职院校人力资源柔性管理初探 55……优化高职院校人力资源管理的思考 56……高校人力资源管理探微 57……刍议高校人力资源开发与管理 58……试论以人为本的高校图书馆管理 59……西部高校人力资源的现状与出路 60……科学发展观下的高校图书馆人力资源开发 61……高职院校人事管理的哲学思考
62……高校人力资源教育投资会计的应用前景探微 63……坚持以人为本推进科学发展
64……压力管理——一种人力资源管理的视角 65……论高校改革与发展中的“人才强校”战略 66……基于科学发展观的高校人力资源管理
67……内部营销--一种以人为本的人力资源管理新视野 68……以人为本的人力资源开发之我见 69……浅谈加强现代医院人力资源管理 70……浅谈医院后勤人力资源的开发
71……图书馆实行并加强人力资源管理的必要性分析 72……人力资源管理中的工效学理论及运用研究 73……人本思想在企业人力资源管理中的运用分析 74……以人为本,构建高校后勤人力资源管理体系 75……“以人为本”进行知识管理
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76……21世纪高校图书馆可持续发展浅析 77……新时期医院人力资源管理的思考 78……浅论“战略性激励”的人力资源管理 79……论高校人力资源管理中的激励
80……论经济全球化背景下的高校人力资源管理改革
81……高校师资管理中的“人才流失”和“以人为本”问题的几点思考 82……内涵式发展与高校管理文化
83……企业战略人力资源管理理论与应用研究 84……美国人力资源管理模式的启示
85……加强铁路企业人力资源管理与开发的探讨 86……现代人力资源管理与传统人事管理的区别 87……对石油企业加强人力资源管理的认识 88……知识型企业的人力资源管理 89……人力资源管理的关键接口及创新 90……论“以人为本”的教师绩效评价
91……论高校企业再造中的“人本”管理
92……回眸以人为中心的管理—人力资源管理思想的发展简史 93……人本管理在人力资源管理中的必要性和重要性 94……论企业文化与人力资源管理体系
95……以人为本 创造综合价值──高科技企业人力资源管理“共赢”实践论 96……人力资源工作亟需务实 97……关于高校人事代理工作的思考
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98……医院管理以人为本 99……以人为本:企业的生存法宝
100……高职人力资源管理专业教学模式改革探索
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第二篇：赣职称论文发表网-浅谈建筑企业人力资源管理创新论文选题题目
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赣职称论文发表网-浅谈|建筑企业|人力资源|管理创新论文选题题目
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关键词：教育管理论文，临床医学毕业论文，建筑工程论文题目
1……浅谈大数据时代企业人力资源管理变革的思考
2……浅析大学生创新能力的培养与开发——评《人力资源管理》 3……大数据时代企业人力资源绩效管理创新
4……关于以管理创新为导向的电网企业人力资源管理策略分析 5……深化改革瘦身健体:探索中央企业人力资源管理创新 6……合理管控人工成本 提升人力资源管理效率 7……深挖人力资源潜力 助力企业产业结构升级
8……国企人力资源管理点及未来发展建议——以CEI为例 9……浅议企业管理制度对企业发展的重要性 10……政府对企业创新的补助是越多越好吗?
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11……民营企业组织转型影响因素研究:以W公司为案例 12……浅议城市商业银行客户经理制的建立 13……县域金融机构人力资源供给侧优化研究
14……国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议
15……国际知识溢出、人力资源开发与区域技术创新关系研究--基于北京、上海、深圳的数据分析
16……“双创”背景下农民工返乡创业意愿研究 ——基于河南省4市12县的实证分析
17……大数据驱动社会治理的创新转向 18……企业人力资源管理的创新发展策略
19……人力资源管理实践规范性对中小企业创新能力的权变影响研究
20……魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例 21……新格局下媒介人力资源管理激励机制创新研究
22……高绩效人力资源实践、智力资本和企业自主创新能力的关系研究 23……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换总体思路 24……基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例
25……CHRM与双元型组织竞争优势的构建路径--基于动态资源管理观的实证研究 26……ATDE教学模式在经管类专业课程实践教学中的应用——以人力资源管理专业为例 27……中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营 新趋势新思维新方法 28……本刊《开发技术》栏目诚征稿件
29……企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍研究综述
30……科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究
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31……混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略:以Google公司为例 32……企业财务管理创新模式初探 33……科技型中小企业的管理创新发展思路 34……大数据时代人力资源的创新管理
35……基于知识创新的企业人力资源绩效评价研究
36……高科技企业研发团队创新氛围的培育——人力资源管理系统视角 37……科技企业创新人才管理的动态演化研究——以华为公司为例 38……创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
39……知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究——以华为为例 40……“文化发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会综述 41……企业薪酬制度创新的三大趋势
42……承诺型人力资源管理与探索式创新:吸收能力的多重中介效应 43……如何共享“人力资源服务”
44……新形势下,国有企业人力资源管理如何创新与变革:中国企业,如何迈向世界一流 45……2014人本中国秋季论坛:新常态,新管理 46……构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新 47……煤炭企业人力资源管理模式创新研究 48……高新技术企业创新型人力资源成本控制研究
49……关于民营企业和谐劳动关系人力资源管理理念创新的几点思考 50……企业科技创新型人力资源价值计量方法研究 51……云计算时代企业人力资源管理的适应性变革 52……开放式创新环境下人力资源管理特征与策略
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53……人力资源有效管理与思想政治工作创新
54……团队导向的人力资源管理对团队知识创新的影响——以交互记忆系统为中介 55……中小企业人力资源管理人性化与规范化研究——基于员工心理契约动态分析的视角 56……谈企业人力资源开发视角下高职实习生的职业化管理 57……企业人力资源管理模式与知识创新机制的互动研究 58……大型煤炭企业人力资源管理制度完善与创新研究
59……回应时代挑战 探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”纪要
60……R&D团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究
61……中小企业人力资源实践与创新绩效关系实证研究——组织动态能力的中介效应检验 62……人力资源理论的五次创新
63……面向企业管理创新的竞争情报管理模式设计
64……嵌入心理资本的企业人力资源管理体系———以海底捞火锅店员工管理为例 65……论国有企业人力资源管理
66……海量数据时代企业人力资源管理的变革——基于流程再造的视角 67……创新型人力资源流动与评价机制研究 68……针对管理人员开发的PBL培训模式研究 69……人力资源管理创新初探
70……基于约束理论的企业人力资源管理创新
71……劳工短缺背景下劳动密集型企业人力资源管理策略 72……低碳经济时代石油企业管理创新的重点 73……创新战略下企业绩效管理系统再造
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74……民营企业人力资源的优化与创新 75……具有社会责任的人力资源管理新思维
76……内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 77……构建以提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系 78……企业人力资源外包的风险及其防范
79……发展中的人力资源管理:创新与挑战——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会综述
80……研发创新项目绩效管理中人力资源配置的冲突及其化解
81……高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效——逆向工程能力的中介效应 82……浅析新经济时代的企业人力资源管理创新 83……企业并购中的人力资源管理创新探讨
84……基于彭罗斯内生成长论的现代人力资源管理创新 85……自主创新导向的人力资源管理创新研究 86……简述国有企业人力资源管理体制的创新
87……承诺型人力资源管理实践、知识分享和组织创新的关系研究 88……区域人力资源管理制度体系构建
89……薪酬、授权、培训、职业发展与组织创新关系研究 90……新经济时代企业人力资源管理的创新与发展 91……基于知识管理的企业人力资本管理创新 92……论现代出版印刷企业的人力资源管理创新
93……支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系设计 94……人力资本的知识扩张与企业自主创新能力建设
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95……企业人力资源管理发展趋势分析 96……打造全员参与创新的人力资源管理体系 97……创业期科技型中小企业人力资源管理困境分析
98……战略人力资源管理、公司创业与企业绩效关系的实证研究 99……基于人力资源管理实践的我国企业创新研究 100……解读组织支持对人力资源管理创新的影响
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第三篇：利津县职称论文发表网-战略性人力资源管理电建电建企业管理论文选题题目
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利津县职称论文发表网-战略性人力资源管理|电建电建企业管理论文选题题目
利津县职称论文发表网-以下是战略性人力资源管理|电建电建企业管理职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据搜索对比精心整理而成，各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目，可供战略性人力资源管理|电建电建企业管理职称论文发表选题参考题目，也可以作为战略性人力资源管理|电建电建企业管理毕业论文撰写选题参考。
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关键词：建筑方面的论文，水环保论文，建筑工程检测论文
1……供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议——以XY电力企业集团为例
2……基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例 3……观音岩水电站工程建设管理综述
4……以黄铜矿作为颗粒三维电极的电Fenton氧化处理维尼纶废水中的COD研究 5……大学出版社战略性人力资源管理体系的构建路径分析 6……浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考
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7……论电力集体企业培训管理体系建设
8……竞值架构视角下战略性人力资源管理对企业绩效战略实施影响分析 9……供电企业绩效管理与薪酬方案设计探讨 10……加强电力企业建设工程档案管理的措施 11……浅谈电力企业人力资源管理中存在的问题及对策 12……企业碳预算的管理设计与制度安排——以发电企业为例 13……广东发(用)电合约交易市场建设研究 14……龙背湾水电站工程建设质量管理实践 15……电力企业后勤保障管理策略分析 16……国网电费管理现状及问题诊断
17……电力企业工程财务管理内部控制度中的问题及对策 18……电力营销中电费核算管理探析
19……电网企业实施合同能源管理可行性研究和发展思路 20……刍议电力企业资金管理的重要性与相关措施
21……省电力行业协会发电企业档案管理培训暨工作交流会在镇江召开 22……以中央电台为例谈事业单位财务管理信息系统平台建设 23……我国电力企业用电检查管理模式的研究 24……电信企业基于COPEX一体化资源协同管理探究 25……基层电大教学管理辅助平台建设及应用
26……区域战略性新兴产业人力资源生态系统对核心竞争力的作用机理 27……电力工程设计中电力系统规划设计的应用探究 28……物流企业战略性人力资源管理模型的构建
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29……精益生产变革下战略性人力资源管理实践 30……基于云计算的企业战略性人力资源管理研究 31……人力资源管理与国际化战略的匹配——以TCL为例 32……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换恧俸愿路 33……电力企业人力资源管理面临的挑战与机遇
34……企业动态能力的形成机制与影响研究——基于环境动态性的调节作用 35……跨国企业的本土化人力资源管理——以通用电气(中国)为例 36……企业会计文化双轨模式建设探究
37……基于电网安全风险指数的城市电网运行与管理机制建设 38……企业会计文化建设“四维度”量表分析系统 39……城市电视台在社会建设和管理中发展 40……共反应试剂增强电致化学发光信号生物传感器
41……电解铝企业阳极残渣、阳极残极浸出毒性鉴别及管理建议
42……市场化条件下特种行业企业成本定额管理研究——以A输电公司为例
43……企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSC、BCC、MBO的综合分析 44……浅谈水电站工程建设期间的人力资源管理
45……国际工程建设承包项目人力资源管理浅析--以巴基斯坦N-J水电项目为例 46……战略性人力资源管理的缘起与新动向
47……试论SAP-HR系统在国有大型企业的应用及发展 48……整合视角的战略人力资源管理研究述评
49……现代出版企业构筑战略性编辑人才培养体系的理论、原则与方法 50……云南广电网络资源管理系统建设方案
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51……跨国公司语言多样性问题研究
52……电力企业重点建设项目档案工作“全过程”管理探索 53……如何共享“人力资源服务” 54……桃源水电站工程的建设管理实践
55……自然资源管理体制改革的动力机制和路径选择——以无线电频谱资源为例 56……EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提升——以A集团上市公司为例 57……只见数字不见人:流动人口职业培训变动趋势研究
58……我国基础教育数字资源建设现状调查——从电教系统的视角 59……溪洛渡水电站灌浆网络管理信息系统建设及应用 60……基于MVB网络通信的新型电力机车辅机保护装置的研究 61……电网安全风险管理研究与实践 62……新疆兵团团场战略性绩效评价
63……人力资源外包的深层思考--访中国国际技术智力合作公司外企服务分公司总经理程功
64……高校战略性人力资源管理理念与实践 65……胜任力视角下人力资源审计管理体系设计
66……电力企业建设工程项目档案的管理——以粤电集团茂名热电厂燃煤发电工程为例 67……电力企业建立HSE综合管理体系研究 68……大型水利水电项目建设管理机制探索 69……人力资源管理角色:研究综述与本土化启示 70……有线电视网络资源管理系统建设规划 71……电力企业基础建设档案管理之我见
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72……风电建设工程档案规范化管理
73……从平衡计分卡到平衡计酬卡——现代企业人力资源战略性激励焦点整合管理框架 74……薪酬与组织文化的战略性匹配及其管理启示 75……美国电谢档案馆(ERA)建设状况
76……增加海上风电安装船起吊高度的起重机设计方法研究 77……火电企业档案登记备份管理实践研究 78……基于数值天气预报的风电功率预测建模研究 79……基于ROC曲线的驾驶疲劳脑电样本熵判定阈值研究 80……绕线式异步电机双馈调速系统控制分析 81……海底微生物燃料电池电催化降解有机碳 82……基于年报的上市公司人力资源信息解读 83……战略性新兴产业科技人才管理与开发研究 84……自由活动状态下的连续心电记录
85……大型公共设施规划建设及运营管理邻避冲突规避研究——以垃圾焚烧发电厂为例 86……基于工程量清单的电网建设项目工程量管理体系
87……国有企业领导干部全职业生涯管理探析——以重庆市电力公司为例 88……变压器油纸绝缘的介电响应特性研究——加速热老化的介电谱
89……±1100kV/5000A特高压直流输电换流阀非周期触发试验仿真研究与试验验证 90……La/Ce掺杂钛基二氧化铅电极的制备及电催化性能研究 91……永磁电机研究的新进展(英文)92……地球电化学法在中国-澳大利亚两国寻找隐伏铀矿中的对比研究 93……检察机关案件集约化管理研究
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94……白藜芦醇与紫檀芪抗氧化活性差异的电化学研究 95……国有商业银行人力资源的优化配置
96……轨道车辆转向架综合参数检测台电液伺服系统动态仿真
97……基于大茴香酸与邻菲咯啉的异双桥联双核铜配合物的水热合成、结构、荧光与电化学性质
98……行政托管的实证研究
99……三明地区电网继电保护故障录波信息系统的建设与应用 100……国家经济安全视角下我国知识产权之刑事保护
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第四篇：连平县职称论文发表网-火电厂人力资源管理解决措施论文选题题目
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连平县职称论文发表网-火电厂|人力资源管理|解决措施论文选题题目
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关键词：我的教育观论文，数学教学论文发表，关于房屋建筑的论文
1……浅谈企业人力资源管理现状及解决的办法 2……电力企业人力资源管理问题与对策初探
3……电力企业人力资源福利管理中存在的问题及对策分析 4……浅析企业管理中激励问题
5……浅析人力资源管理在中小企业中问题及对策 6……大数据下人力资源管理的挑战与变革 7……组织行为学视角下的企业人力资源管理研究 8……电力企业人力资源暨社保管理问题研究探讨
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9……关于事业单位人力资源开发工作的思考 10……关于企业人力资源管理策略的研究 11……企业员工绩效考核存在的问题与对策分析 12……激励措施的六个认识偏差
13……情理法在国企人力资源管理中的应用 14……高校教师人力资源管理模式论略 15……个性化人力资源管理实践:概念与内容简
16……国企人力资源管理点及未来发展建议——以CEI为例 17……浅谈人力资源绩效管理改进策略分析
18……关于以管理创新为导向的电网企业人力资源管理策略分析 19……试论心理契约在企业人力资源管理中的应用 20……深化改革瘦身健体:探索中央企业人力资源管理创新 21……试论新经济时代的企业人力资源管理 22……基于新经济背景下的电力人力资源管理探析 23……人力资源档案管理工作初探
24……高速公路人力资源管理体系的构建过程与方法 25……浅析企业政工工作与人力资源管理问题的相关思考 26……人力资源管理强度研究述评与发展探索 27……人性假设下的美日人力资源管理模式 28……试论人力资源管理中的沟通技巧问题 29……浅谈国有企业人力资源的战略管理 30……当前高速公路人力资源管理加强策略探究
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31……中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
32……任职资格在人力资源管理中的作用 33……浅谈煤矿企业文化建设中的人力资源管理 34……电力企业人力资源管理的现状及其发展探微 35……浅谈组织效能对人力资源管理的作用 36……经济时代下人力资源管理的激励机制分析 37……探析人力资源管理新趋势
38……浅谈大数据时代企业人力资源管理变革的思考 39……共享经济与新兴人力资源管理模式——以Airbnb为例 40……浅析工会组织在事业单位人力资源管理中如何发挥作用 41……合理管控人工成本 提升人力资源管理效率 42……知识经济时代下人力资源价值分析与研究 43……浅析人力资源视野中薪酬管理的激励作用 44……“60后”中层管理者工作倦怠的干预措施研究 45……浅谈火电厂单元机组的经济运行措施分析 46……试论经营管理型茶企的人力资源保障体系
47……国际知识溢出、人力资源开发与区域技术创新关系研究--基于北京、上海、深圳的数据分析
48……300MW CFB锅炉SO2排放值波动分析及控制措施 49……新媒体冲击下的高校人力资源管理
50……人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型——以A公司为例
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51……黄岛新区人力资源措施研究
52……学习迁移理论在人力资源管理教学中的应用 53……日本企业人力资源管理模式对我国民营企业的启示 54……企业人力资源管理受到企业文化的促进作用分析 55……四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例 56……探析人力资源管理在项目管理中的有效应用 57……人力资源管理之价值研究
58……浅谈电子信息化对国有企业人力资源管理的重要作用 59……论电力企业人力资源管理的现状及对策分析
60……人力资本的价值管理——中国人力资源开发研究会2015年人本中国高峰论坛会议综述
61……浅谈事业单位人力资源管理工作存在的问题和对策 62……电力企业人力资源管理体系建设的研究
63……基于质量管理的人力资源实践研究——以格力为例 64……我国煤炭企业人力资源管理现状及措施研究
65……科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究 66……企业多项目管理中人力资源调度效率研究--基于知识复用的视角
67……HRM管理智慧的挖掘与应用——评《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》
68……如何发挥教育分级管理的咨询服务功能——基于教育管理中的人力资源功能理论 69……重庆市急救医疗人力资源配置与需求预测调查研究 70……浅谈国有企业人力资源管理现状及改进措施
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71……人力资源管理强度研究述评与展望
72……基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险 73……我国竞技体育人力资源管理研究 74……转型期出版社人力资源管理探究 75……出版业知识型员工人力资源管理探析
76……我国管理学研究与企业实践脱节问题的研究——人力资源管理期刊文献的分析 77……基于心理契约的虚拟人力资源管理员工激励研究——以知识型员工为例 78……新医改背景下农村卫生人力资源现状与医学教育对策研究 79……以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究
80……基于返聘退休医学专家管理的社区卫生人力资源SWOT分析 81……R&D;团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究 82……试析企业科技人力资源管理伦理调控模型 83……劳动密集型企业人力资源管理效能分析 84……激励导向型的报业人力资源管理探析
85……研发创新项目绩效管理中人力资源配置的冲突及其化解 86……国有企业人力资源激励管理探究 87……以科学发展观指导人力资源管理
88……资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究 89……煤炭企业人力资源管理研究述评
90……当前医院人力资源管理存在的主要问题及对策 91……河北省企业人力资源管理效能研究 92……通过职业路径管理应对中层管理者缺失危机
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93……人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立 94……基于新员工心理契约特征的职业生涯管理
95……国产DCS在600MW超临界机组辅助车间控制一体化中的应用 96……吉林省中小企业人力资源管理与开发现状调查分析 97……民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 98……人力资源管理中诚信体系的建立
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第五篇：嘉峪关职称论文发表-变革时代人力资源管理企业发展论文选题题目[最终版]
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嘉峪关职称论文发表-变革时代|人力资源管理|企业发展论文选题题目
嘉峪关职称论文发表-以下是变革时代|人力资源管理|企业发展职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据搜索对比精心整理而成，各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目，可供变革时代|人力资源管理|企业发展职称论文发表选题参考题目，也可以作为变革时代|人力资源管理|企业发展毕业论文撰写选题参考。
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关键词：教育信息化论文，城市规划设计论文，土地执法论文
1……“互联网+”时代人力资源管理变革研究 2……探索企业变革期的人力资源管理内部协同机制
3……基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例 4……创新定天下,人才赢未来
5……变革时代的影像医学使命和期刊责任 6……大转型时代的哲学变革
7……资源众筹:“互联网+”时代教师培训课程供给模式变革
8……转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会
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议综述
9……中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
10……企业组织文化与人力资源激励实证研究
11……“互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势
12……市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究 13……茶企的人力资源管理模式创新与决策优化 14……简析出版企业人力资源管理方案设计
15……关注和开展创造力研究增强企业在互联网时代的竞争优势来源 16……共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例 17……古城煤矿矿井人力资源管理工作
18……新媒体时代的人力资源管理与开发——评《人力资源管理与开发》 19……组织变革中的组织惯性研究:价值链模型的构建与应用 20……积极沟通氛围、组织认同对新生代员工关系绩效的影响研究 21……煤碳企业人力资源管理革新策略
22……中小型企业创始人变革型领导风格因素构建的质性扎根理论研究 23……大学出版业人力资源现状与问题分析 24……大数据时代企业人力资源绩效管理创新 25……洞察新时代新现象 提炼新模式新知识 26……浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考 27……媒体融合时代广电传媒的人力资源变革
28……“互联网+”时代智慧油气田建设的思考与实践
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29……从生存需要到生存意义——基于移动互联网时代的人力资源研究 30……人力资源2.0时代“领导力—追随力”整合路径研究 31……本刊《开发技术》栏目诚征稿件
32……老话题 新发展 关注人才培养研究的相关议题
33……国企本部员工能力考核评价实践研究——以国网某省电力公司为例 34……关注企业组织结构演变 探析组织变革趋势规律 35……大数据时代的政府传播模式变革与理念创新 36……数字时代新闻摄影的困境与变革
37……大数据时代档案学专业高等教育的变革与创新
38……基于大数据分析的O2O教师培训模式研究——对“互联网+”教师培训的初步思考 39……从二十个关键词全方位看人力资源发展大势
40……“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向 41……精益生产变革下战略性人力资源管理实践 42……电力企业人力资源管理面临的挑战与机遇 43……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换恧俸愿路 44……分享时代背景下人力资源管理的机遇与挑战 45……按单聚散——海尔生态平台上的人力资源管理新模式 46……管理员工离职的“互联网+”思维 47……网络时代的影视媒体人力资源管理探析
48……基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究
49……报业危机背景下我国都市类报纸 人力资源管理变革探析——以“《楚天都市报》裁员”为研究个案
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50……“自组织”——移动互联时代企业管理方式变革新举措 51……本刊《开发技术》栏目诚征稿件 52……不确定时代的自组织管理 53……“新常态”时代的人力资源管理
54……互联网时代的生态型组织构建研究——基于马云的组织变革逻辑 55……变革时代的人力资源管理
56……大数据时代企业人力资源管理变革的思考
57……后改制时代出版企业人力资源管理系统的构建——基于资源基础观的视角 58……试析新媒体时代人力资源管理的变革
59……管理红利时代人力资源管理面临的挑战及提升策略 60……新形势下国有企业人力资源管理如何创新与变革
61……我国公共部门人力资源开发与管理的价值转型与制度设计——基于环境—价值—制度研究范式的探讨
62……新形势下,国有企业人力资源管理如何创新与变革:中国企业,如何迈向世界一流 63……变革时代的企业文化:论系统思考与企业文化顶层设计 64……从营销驱动增长到构建系统能力——蔚蓝生物的转型之路 65……变革时代的企业文化
66……论中国参与国际发展的新理念、新模式 67……大而不倒、利益冲突与权义平衡
68……煤炭企业人力资源管理过程中适应现代企业发展的必然条件 69……高层次人才薪酬管理研究
70……新人力资源管理:中国情境与互联网时代
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71……基于挑战与变革视角的新型职业生涯与人力资源管理实践研究 72……民营企业人力资源风险探析 73……管理变革之难
74……回应时代挑战 探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”纪要
75……海量数据时代企业人力资源管理的变革——基于流程再造的视角
76……创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究 77……企业人力资源管理如何适应海量数据时代的商业环境 78……论国有企业人力资源管理 79……浅谈人力资源管理
80……科技型企业人力资源管理体系的构建
81……中小企业核心竞争力研究——基于人力资源管理的思考 82……浅析如何合理规划开发企业的人力资源 83……中小企业人力资源管理模式选择研究
84……面向中国管理实践的组织与人力资源管理:反思与探索——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”观点评述
85……浅议高校图书馆人力资源管理的变革与创新 86……国有银行人力资源管理体系完善路径探析 87……成人高等教育国际化:新加坡PSB学院的启示 88……当前中国环境保护社会运动析论 89……我国社会管理创新的基本原则探究 90……应对企业变革的人力资源管理职能研究
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91……浅议中小型建筑施工企业的人力资源管理 92……灰色理论在战略人力资源管理效能评价中的运用 93……后危机时代企业人力资源管理提升研究
94……组织变革中的人力资源管理——国内理论综述与研究展望 95……心理契约对人力资源管理的影响及其构建策略 96……论企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避 97……电信广电应分业规制还是统一规制 [J] 98……浅析新经济时代的企业人力资源管理创新 99……促进组织变革的人力资源管理策略研究 100……企业人力资源管理模式的创新
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