“中国梦劳动美”第三届全国职工摄影展(传统摄影入展作品)

第一篇：“中国梦劳动美”第三届全国职工摄影展(传统摄影入展作品)

“中国梦·劳动美”第三届全国职工摄影展（传统摄影入

展作品）

【特邀作品】 《当代中国--宣城》

王瑶

摄 《“海油蛙人”护海管》

张远高

摄 《三峡清漂人》

孙荣刚

摄 《每一朵浪花都精彩----走近港珠澳大桥建设者》

杨登峰 摄 《神州十一号发射》

荆鹰

摄 《坚守自主品牌的汽车制造者》

王芯克

摄 《车间》

苏立清

摄 《中国桥工》

于文国

摄 《山地勘探》

余海

摄 《请你今天嫁给我》

周世杰

摄 《大运胖妞》

周闵

摄 《长空神剑》

周闵

摄 《平塘大射电望远镜》

张驰

摄 《梦幻--智能--创新》

包旭东

摄 《群团改革新风--农民工巨晓林当选全总副主席》 中铁

摄 《新京张高铁的午餐》

原瑞伦

摄 《大国工匠全国劳模徐小平》

群体

摄 《高铁即景》

周玉林

摄 【相机摄影作品】 注：排名不分先后 《春天的故事》

伍红

摄 《老把式》

徐康

摄 《酱香满园》

张庆文

摄 《劳动--韵律》

刘宏

摄 《织女》

刘洪立

摄 《巧手绘皮影》

魏锋征

摄 《新鲜的早市》

刘礼文

摄 《打捞人生》

王玉萍

摄 《母亲》

王海燕

摄 《街边锁匠》

施劲榕

摄 《地质家宋新民》

刘合 摄 《黑色脊梁》

熊友明

摄 《不忘初心》

李殿军

摄 《斗浪》

郏策

摄 《雪中巡》

吴桂根

摄 《收土豆的一家人》

刘晓燕

摄 《背柴的藏族妇女》

管丽霞

摄 《颗粒归仓》

魏立勤

摄 《训服》

盛仁昌

摄 《征途》

吴凡

摄 《筑梦空间》

汤御奎

摄 《开心民工》

张宝源

摄 《金色瀑布》

郝军

摄 《敢与山洪争高低》

李波

摄 《都市之映像》 张伟

摄 《香云纱》

荚晓华

摄 《因为爱》

陈军

摄 《大桥工匠》

陈浩

摄 《牧牛的老者》

杨阔

摄 《铁路建设者》

杨林应

摄 《风雨铁路人》

万文英

摄 《合作的力量》

窦富林

摄 《最美的笑容》 吴潼

摄 《动车开进苗家寨》

曹宁

摄 《工匠精神》

燕翔

摄 《水立方美容师》

李涛

摄 《苏南空姐“人面桃花”》 杨木军

摄 《春之和弦》

张应想

摄 《手术室的眼神》

杨文琦

摄 《烈火真英雄》

刘志琨

摄 《秋的收获》

陈文格

摄 《石油计算机工程师》

阎文扬

摄 《钢之构》

郭强

摄 《场馆清洁》

郑祖植

摄 《阿坝初雪》

曹刚

摄 《力量》

陆庆明

摄 《鏖战在黄昏》

许国

摄 《高速与梦想》 林芳

摄 《建设者》

李君亚

摄 《娘家的婚礼》

朱建平

摄 《煤化工演习》

周启垠

摄 《大工匠》

常宁

摄 《为了广厦千万家》

程建新

摄 《风雪中的坚持》

董飚

摄 《喜交丰收棉》

杨帮力

摄 《鹰“筑”电力天路》

赵秉忠

摄 《建设者》

黄甘阳

摄 《风雪雷电任随它》

宋学功

摄

第二篇：“中国梦_劳动美_幸福路”首届全国职工摄影大赛征稿启事

“中国梦·劳动美·幸福路” 首届全国职工摄影大赛征稿启事

大赛主题: 本次摄影大赛以“中国梦〃劳动美〃幸福路”为主题，力求通过摄影爱好者独特的视角，展示我国在政治、经济、文化、社会和生态建设等方面取得的丰硕成果；展示工人阶级主力军作用和各条战线劳动模范的时代风采；诠释劳动的美丽、劳动的价值、劳动者的自豪与光荣；讴歌新时期各条战线劳动者的火热生活、精神风貌和时代风采；赞美广大职工为深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦、建设美丽中国所做的突出贡献。主办、承办单位: 主办单位：中国摄影家协会 中国职工文化体育协会 承办单位：中国职工摄影家协会

山西省总工会

山西省职工文化体育协会 协办单位：山西焦煤集团有限责任公司 征稿时间：

2014年3月31日至2014年7月31日。

奖项设置：

本次大赛设立：一等奖 5名 各奖励人民币2万元；

二等奖10名 各奖励人民币1万元； 三等奖20名 各奖励人民币5千元； 优秀奖100名 入展作品奖500名； 以上奖项分别颁发相应获奖证书。入展作品的作者全部吸纳为中国职工摄影家协会会员。组织评选：

在组委会领导下组织国内摄影界知名专家组成评审委员会，按照公开、公平、公正的原则，对本次大赛参展作品进行评选，评选结果将在展出期间公布，并编辑出版《中国职工摄影优秀作品集》。征稿要求：

1、参赛作品以各省、自治区、直辖市总工会、全国各产业工会为单位报送，各单位报送数量均不少于100幅（组照为一幅），并填写《全国职工摄影大赛统计表》。社会公众可以个人直接报送作品。

2、参赛作品可以是单幅或组照，彩色、黑白照片不限。同一作者限报作品五幅。作品一律接受数码文件，可直接发送邮件。数码图像文件格式为JPG（JPEG）或RAW文件格式（作品数据量不得小于5M）;谢绝提供电脑创意和改变原始影像的作品（照片只可做亮度、对比度、色彩饱和度的适度微调，不得做合成、添加、大幅度改变色彩技术处理）。特殊要求另行通知。

3、参赛作品须注明作品标题、作者姓名、单位、通讯地址、联系电话、简要说明（拍摄时间、地点、内容简介等作品相关信息）等内容，组照须编明作品顺序。没有注明相关信息的作品不参加评比。

4、参赛作品不收参赛费，组委会有权使用入选参展作品用于编辑画册、举办展览及其他相关公益宣传活动，不再支付稿酬。所有参赛作品均不退稿。

5、凡已在全国性影展、影赛获奖的作品均不得参赛。作品所涉及的著作权、肖像权、名誉权等法律责任由作者自负。凡投稿的作者，均视为同意并遵守以上各条规定。

主办单位、承办单位对本次摄影大赛活动的参赛照片拥有最终解释权。投稿须知：

山西省太原市东缉虎营1号（“中国梦〃劳动美〃幸福路”大赛组委会办公室），邮编：030009；

联 系 人：原全保*** 赵志年*** 联系电话：0351—3083661； 电子信箱：zgzgsyjxh@163.com QQ号 码： 2038344733

第三篇：中国梦劳动美职工演讲比赛稿

中国梦劳动美职工演讲比赛稿范文

“中国梦”是一个好大好大的梦，是一个凝聚了亿万国人的梦。中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面科学发展，个人才能实现梦想。同样，只有每个人都充满激情，“中国梦”才够美丽，才够坚实。相对于民族的大“中国梦”，分配到每个人时又都是一个小小的“中国梦”，而每个人既是拥有者又是缔造者，这个梦如何才能最完美实现，如何才能凝聚于那个大的“中国梦”，找不到定位或如何去做使我迷惘，使我踌躇。我只有再一次静下心来审视分析“中国梦”的期望目标------国家富强、民族振兴、人民幸福。

“中国梦”就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。归根到底是人民的梦，每个中国人的梦，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。“中国梦”那一刻在我心中有了震撼，有了共鸣，让我有了荣辱与共的激情，从心中激发自己要为这一伟大的梦想做些力所能及的事。

国家富强，民族振兴，需要综合国力的不断增强;人民幸福，需要提高地方经济增长来满足，要实现这些目标，需要的是人从中运作把握，其共同的动力源都在于一个“干”字，只有发挥人的能动性，真抓实“干”起来才能逐步完成“中国梦”的期望值。而作为一名普通民众，处在偌大中国的一偶，其作为应该就是在这一偶做好自己的事，用个人的辛勤劳作耕耘一方土地，为促迚地方经济的发展尽那么一钉点儿心。我想这样诠释一个普通国民心中的那个小的“中国梦”，继而凝聚所有这样的心愿实现我们共同的“中国梦”

想明白了这个道理，我想作为基层企业一员的“中国梦”，应该是勇于冲破陈旧观念的障碍，突破利益固化的藩篱，发扬真抓实干的作风，通过踏实、辛勤的工作来支托起我们共同的愿望。

工作，简而易知就是劳动。小学时老师就给我灌输了劳动创造美这个概念，时至今日，岁月的磨练也让我更加懂得了劳动的光荣与享受。曾记得高尔基说过：“劳动它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。人生因劳动而精彩，因劳动而美丽，劳动者最美”。是啊，尽管这个世界已经发生了根本的变化，劳动的内容也已不同，但工作中的付出让我与人人平等获取着生活的恩赐，让我在每日的忙碌中找到了自己的充实和快感。崇尚生命运动价值观的我此刻理解了“中国梦”在我眼里应是什么，在我心里该是什么?应该去如何做才能体现出我的“中国梦”情结?

在我眼里，依稀又看到了同事们和我一起支援车间生产的一幕又一幕。在我们公司，由于车间人员少，生产出库忙，每次接到大的生产定单，除了上料搅拌不需要太多人，放料时却需要大量的人力来完成，机关处室的人员无论年龄大小在接到电话、或一声招呼时都会迅速赶到车间参加劳动。特别是入夏以来，顶着高温，每一次参与大家总是汗透衣衫;每次出库时，为了不影响车间人员安心生产，还是机关科室的人们承担起装车任务;就是这些人，无怨无悔，不多拿一分钱，不吝啬一点力，只要一声召唤就会放下手里的工作积极地去参与;就是这么一帮人，展现着川普的团队凝聚精神;就是这样一群人，用汗水书写着时代赋予的劳动美，默默地为 “中国梦”讴歌。

在我心里，仿佛又回忆起那些身处在工程施工一线的兄弟姐妹。每一年，我们总是在各个工程施工现场来回穿梭。公司的现场管理人员，由他们长期驻扎在工地现场，负责安全、质量、迚度与协调工作，他们没有上下班，没有舒适的办公室，没有温馨可口的饭菜，只能随着项目的迚展，跑前与忙后，任劳任怨。就是因为有了他们的认真负责，我们的每项工程都能安全、保质、按时顺利的完成下来。每次去看着他们一张张黑红的脸，都能感受到他们所经历的风吹雨淋、日晒与辛劳。他们照顾不了家庭，享受不到家庭的温馨，没有太多的休假日，每日伴着孤独熬过无数个日夜，只有太阳和月亮见证着他们的劳苦，只有天地听懂了他们的心声。我们的企业最了解他们在用真心换取更加美好的明天。他们是我们的骄傲，是劳动美的优秀体现着，是“中国梦”的缔造者。

我，一名安全质量工作者，我的“中国梦”情结就是按照公司的目标计划不折不扣的执行，踏实做好本职工作，认真履行个人职责，严格按照企业觃章制度办事，不遗余力行使监督职能，为企业实现发展愿景不辞辛劳，务实上迚。

“中国梦”说起来容易，做起来难，它需要每个人无私的实干、苦干加巧干才能实现。作为一个企业的发展源泉，劳动是永恒的。只有培养出更多的人以劳动为美，以团队为荣，那么我们的企业就能做大、做强、做好。只有树立起以劳动为美的信心就能面对各种挑战，沉着冷静、积极应对，居安思危、居危思变，抢抓机遇，创新发展，依靠诚实劳动去创造更加美好的未来!

我们的企业有“企业梦”，企业的员工有“个人梦”，当我们一起与“中国梦”融合，相信在未来的日日夜夜里，我们以求实的精神，务实的计划，“劳动美”的心态，共同的努力，终究会促迚全面发展，成就我们心中那个大的“中国梦”的实现!

第四篇：“中国梦,劳动美,争创文明职工”演讲稿

“中国梦，劳动美，争创文明职工”演

讲稿

尊敬的各位评委、亲爱的朋友们：

大家早上好，我是10号选手——林XX，来自附城镇，今天我给大家带来的演讲是《遇见更好的自己》。

一个人可以清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。我，一个普通的人民教师，但我有一个梦想，那就是过上幸福而完整的教育生活，我遇见那个更好的自己，孩子们也遇见那个更好的自己。

有梦就有远方，有梦就得努力。我怀着对教育的一片炽爱，开始了一段修炼旅程。首先是修炼我的课堂。因为热爱，那年，教学没满一年的我，毛遂自荐、主动请缨参与一年一度的课堂改革比赛。其实我当时也矛盾了许久，因为部分老师已在学校的组织下到象贤中学学习过，而我不在其中，我担心自己会成为别人的笑柄。可是，渴望成长的心儿在告诉自己，不能放弃。远方的梦在呼唤着我要抓住机会。而结果，我这堂课，竟获得了一等奖。我还赢得了与大家交流的机会。我开始懂得，因为热爱，所以参与；因为努力，所以幸运！

为了更好地把握课堂，更好地读懂教育，我平常会听同仁的课，反思自我，并抓住每一次可以外出的机会，甚至自费学习。我还开通了博客，坚持写教育随笔，读教育专著，甚至每周六晚上都守在电脑旁，参与李镇西教育思想研究所的研讨活动，在一次次的聆听中，一次次的研讨中，我慢慢地成长着，开始享受教育的幸福，我在遇见那个更好的自己！

因为心中怀着这样诗意的教育梦，我始终相信我和我的孩子们都遇见那个更好的自己，我们的教育生活会更幸福！我的第二修炼是一颗耐心。耐心地对待孩子们的事情。

今年，我做了班主任，我开始给他们写信，和他们一起玩，一起搞活动，也克服内心的那份恐慌走访学生家里。这一切的一切都是我想靠近学生一点点，能贴近他们的心灵一点点，能让我更好地持有那份耐心，能让我们的生活更美好。

我班有个孩子，是那种差生，迟到、缺课、吸烟，就是不爱学习。很多时候，我也很失望，甚至绝望，但我总要怀有希望，在他每次犯错的时候，我总相信他会慢慢变好。于是，我与他谈心，给他讲励志的故事，在他有一点好的表现时给他奖励。他依然会犯错，可他犯错相隔的时间越来越久远了，这就是他的变化，他在遇见那个更好的自己！

静待花开，面对孩子，我们真的应该多一点耐心，转变一个孩子真的没那么容易，你永远都不要期待一次谈话，一次活动，某个契机，就能将他改变，教育是慢的艺术，需要我们长久的陪伴，需要我们更多一点的等待！

中国梦，梦就中国，而我小小的梦就是我和我的孩子们都将遇见那个更好的自己！我一生都为这个梦想而奋斗！

第五篇：中国梦·劳动美云南职工法律知识竞赛答案

1、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上【签字或者盖章】生效。”

□签字 □盖章 □签字或盖章 □签字并盖章

2、政体是指国家政权的组成形式。我国的政体是【人民代表大会制度】 □政治协商会议制度 □人民代表大会制度 □民主集中制 □少数服从多数制度

3、集体协商双方的代表人数当对等，每方至少【3】人，并各确定一位首席代表。□2 □3 □4 □5

4、《劳动合同法》第十七条规定：除【必备条款】外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

□书面合同 □书面协议 □必备条款 □主合同条款

5、竞业限制时间由当事人先约定，但不得超过【2】年。□1 □2 □3 □4

6、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于【1次】向职工公示本单位社会保险缴纳情况，接受职工监督。

□1次 □2次 □3次 □4次

7、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的【60】%。

□30 □40 □50 □60

8、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由【工伤保险基金】先行支付。

□用人单位 □本人 □医院 □工伤保险基金

9、如果用人单位反生合并或者分立等情况，原劳动合同【继续实生效】。□无效 □重新生效 □继续实生效 □废除

10、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照【集体合同约定的标准】执行。

□劳动合同约定的标准 □集体合同约定的标准 □国家标准 □行业标准

11、产假是女职工生产前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有【98】天产假，其中产前可以休假15天。

□90 □88 □96 □98

12、解除劳动合同的经济补偿金对【所以劳动者】没有上限规定。□低收入劳动者 □普通劳动者 □高收入劳动者 □所以劳动者

13、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由【发包方和承办方承担连带】赔偿责任。

□发包方承担 □承办方承担 □发包方和承办方承担连带 □发包方和承办方承担共同

14、根据【《职业病防护》】第十四条的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障规定》 □《劳动法》 □《职业病防护》

15、《工会法》第五十条规定了阻扰职工依法【参加和组织】工会应承担法律责任。□参加 □撤销 □组织 □参加和组织

16、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为【3】天，并可视路途长短给予路程假。

□３ □４ □５ □６

17、用人单位招用劳动者，【不可以】以传染病病源携带者为由拒绝录用。□可以 □不可以 □视劳动者携带何种传染病病源而定可以 □视所从事工作行业性质而定可以

18、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动关系解除、终止之日起【3】个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系书面证明，【10】个工作日内支付相应的经济补偿金。□1--5 □3--5 □3--10 □ 5--10

19、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在【3个工作日】内受理。□5个工作日 □7个工作日 □3个工作日 □10个工作日

20、【国务院劳动行政部门】负责全国劳动合同制度实施的监督管理。□党中央 □国务院 □劳动行政部门 □国务院劳动行政部门

21、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自【用工之日起】即与劳动者建立劳动关系。”

□用工之日起 □用工之月起 □用工第二日起 □试用期满

22、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的【300%】。

□100% □200% □300% □400%

23、用人单位【不可以】随意制定规章制度。（并非可以）□可以 □不可以 □有时可以有时不可以 □以上答案都不正确

24、实行计件工资的用人单位【需要】执行最低工资标准。□需要 □不需要 □视情况而定 □以上答案都不正确

25、工会是工人阶级的【群众组织】，维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制服。

□自发组织 □群众组织 □社会组织 □自愿组织

26、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的【近亲属】不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

□朋友 □直系亲属 □近亲属 □本人

27、根据《社会保障法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为【公民身份证号码】。

□公民身份证号码 □公民生日号码 □公民电话号码 □公民自设号码

28、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过【2】个月。法定 □1 □2 □3 □6

29、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入【劳动时间】。

□病假时间 □产假时间 □劳动时间 □事假时间

30、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表有【工会主席】担任。

□工会主席 □党委书记 □企业法人 □企业行政领导

31、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法【申请仲裁和提起诉讼】。□申请仲裁 □起诉 □提起诉讼 □申请仲裁和提起诉讼

32、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起【60个工作日】内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

□15个工作日 □30个工作日 □45个工作日 □60个工作日 33最低工资【不包含】加班工资。

□包含 □不包含 □视情况而定是否包含 □以上答案都不正确

34、【宪法】是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

□宪法 □民法 □刑法 □劳动法

35、【劳动合同】是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

□劳动合同 □劳动协议 口头劳动协议 □以上答案都不正确

36、违反劳动保障法律法规规章的行为在【2年】内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

□6个月 □1年 □2年 □3年

37、根据《社会保障法》第十六条规定，按【月】领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。□天 □周 □月 □年

38、劳动合同无效包含【全部无效或部分无效】。

□全部无效 □部分无效 □全部无效或部分无效 □以上答案都不正确

39、【劳动权】是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。□平等权 □劳动权 □选举权 □财产权

40、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起【6个月】内组建。

□3个月 □6个月 □1年 □2年

41、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权【停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地】。

□立即停止作业 □采取可能的应急措施后撤离作业场地 □停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地 □立即撤离作业场地

42、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照【《劳动合同法》】的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《劳动法》 □《云南省企业工会条例》

43、【税收】是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。□印发国债 □地方财政 □企业纳税 □税收

44、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意【撤销、合并】工会组织，工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

□撤销 □更改 □撤销、合并 □合并

45、根据《社会保障法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起【30日】内为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保障登记。未办理社会保障登记的，由社会保障经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

□15日 □30日 □40日 □60日

46、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇【不变】，由所在单位按月支付。

□减少 □不变 □下降 □提高

47、《工会劳动法律监督意见书》，是指用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由【县级以上工会】向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

□县级以上工会 □ 市级以上工会 □省级以上工会 □基层工会

48、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以【按劳分配】为主体、多种分配方式并存的分配制度。

□按劳分配 □按需分配 □按劳分配与按需分配相结合 □国家分配

49、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循【自愿、合法、公正、及时】的原则。

□自愿、合法、公正、及时、说服教育 □ 自愿、合法、公正、及时 □ 自愿、合法、公正 □自愿、合法

50、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是【工人阶级】领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

□资产阶级 □小资产阶级 □农民阶级 □工人阶级

51、【劳动争议协商】是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，对方当事人就解决争议，化解矛盾，协商劳动关系共同进行的商谈，以便达成和解协议的行为。□劳动争议仲裁 □劳动争议协商 □劳动仲裁 □劳动协商

52、《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满【十六周岁】的未成年人。□十五周岁 □十六周岁 □十七周岁 □十八周岁

53、【工会劳动法律监督】是指各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

□社会监督 □群众监督 □政府劳动保障监察 □工会劳动法律监督

54、【劳动争议诉讼】是指劳动争议双方当事人不服从仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、预期未作出决定、预期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

□劳动争议 □劳动争议诉讼 □劳动仲裁 □劳动争议仲裁

55、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得【社会团体法人】资格。

□企业法人 □机关法人 □社会团体法人 □事业单位法人

56、【劳动争议仲裁】是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出的申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具备准司法性质。

□劳动争议 □劳动争议仲裁 □劳动仲裁 □劳动争议诉讼

57、如果用人单位实施经济性裁员后，在【6】个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

□3 □6 □9 □12

58、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括【生育医疗费用和生育津贴】。□生育医疗费用 □生育医疗费用和生育津贴 □医疗费用 □生育津贴

59、同一用人单位与同一劳动者只能约定【1】次试用期。□1 □2 □3 □4

60企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果【书面】通知工会。□电话 □书面 □口头 □传真

61、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员【25人（不含25人）】以上的，应当建立基层工会委员会。

□25人（含25人）□25人（不含25人）□20人（含20人）□20人（不含20人）□

62、国体也称国家性质，即国家的【阶级本质】。□阶级属性 □阶级本质 □政治体制 □组成形式

63、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的【书面证明】。

□书面证明 □函 □协议 □决定

64、《劳动合同法》第十六条规定，【劳务派遣员工】是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

□临时工 □钟点工 □劳务派遣员工 □合同工

65、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数【10%】以上的，属于经济性裁员。

□10% □20% □30% □40%

66、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会【民主选举】产生。

□民主推荐 □民主选举 □协商议定 □讨论任命 67、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为【1至2年】。

□1至2年 □2至3年 □3至4年 □5至6年

二、多选题（33题）

68、工资一般包括【计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴】延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

□计时工资 □计件工资 □奖金 □津贴和补贴 69、女职工【孕前检查时间】等应算作出勤。□孕前检查时间 □怀孕 □产假 □哺乳时间

70、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是【1、2、3、4、5、6】。

□《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》 □《云南省集体合同条例》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《云南省职工代表大会条例》 □《云南省企业工会条例》 □《云南省企业工资集体协商条例》 71、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的【1、2、3、4】，并保存两年以上备查。

□明细 □数额 □领取者的姓名 □签名

72、根据《中国工会章程》的规定，工会【主席、委员、副主席】必须会员大会或者会员代表选举产生，并报上一级工会组织批准。

□主席 □委员 □副主席 □会员

73、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担【行政责任、民事责任、刑事责任】。

□行政责任 □民事责任 □刑事责任 □罚款

74、劳动争议协商有【当事人自主协商、工会参与协商、第三方参与协商】形式。□政府参与协商 □当事人自主协商 □工会参与协商 □第三方参与协商

75、劳动定额标准有两种基本表现形式，即【时间定额】和【产量定额】。□时间定额 □产量定额 □任务定额 □差别定额

76、我国目前主要有三种工作时间制度，即【标准时间制、综合计算时间制、不定时工时制】。

□标准时间制 □综合计算时间制 □不定时工时制 □特殊工时制 77、按照《社会保险法》第十三条规定，以下【应当有第三者负担的医疗费用】不纳入基本医疗保险基础金支付范围。□应当从工伤保险基金中支付的医疗费用 □应当有第三者负担的医疗费用 □应当由公共卫生负担的医疗费用 □在境外就医的医疗费用

78、职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有【1、2、3、】。□故意犯罪 □醉酒或者吸毒 □自残或者自杀 □法律、行政法规规定的其他情形

79、《工会法》明确规定，在中国境内的【企业 事业单位 机关】中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。

□企业 □事业单位 □公务员 □机关

80、我国宪法规定公民有【全部】方面的基本权利。

□平等权 □政治权利和自由 □宗教信仰自由 □人身自由 □文化教育权利 □社会经济权利 □监督权

81、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过【4】小时，每周工作时间累积不得超过【12】小时的用工形式。□4 □8 □12 □24

82、根据法律规定，【矿山、建筑施工、危险物品】的产生、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□矿山 □金属冶炼 □建筑施工 □道路运输单位 □危险物品 83、《妇女权益保障法》第二十七条（总共九章61条）规定：“任何单位不得因【结婚、怀孕、产假、哺乳】等形式，降低女职工的工资。”

□结婚 □怀孕 □产假 □哺乳

84、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有【知情权、共决权、选举权、监督权】权利。□知情权 □共决权 □选举权 □监督权

85、按照《社会保障法》规定，社会保险包括【养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险】。

□养老保险 □失业保险 □生育保险 □工伤保险 □医疗保险

86、特殊时间制主要包括【缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制】。

□缩短工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □延长工时制 87、综合计算工时制以【周、月、季、年】为周期计算工作时间。□周 □月 □季 □年

88、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假【5】天；已满十年不满二十年的，年休假【10】天；已满二十年的，年休假【15】天。

□5 □10 □15 □20 89、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予【3个月】到【24个月】的医疗期。□1个月 □3个月 □12个月 □24个月

90根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列【1、2、3、4】职权属于国有企业职工代表大会的职权。

□听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案 □审议通过集体合同、工资集体协议草案 □选举、罢免、聘用、解聘企业负责人 □审议决定职工生活福利的重大事项

91、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就【劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利】等事项通过双方平等协商签订的书面协议。

□生产经营 □劳动报酬 □工作时间 □休息休假 □劳动安全卫生 □保险福利

92劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。【各级人大、政协、工会组织、人民法院】等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

□各级人大 □政协 □工会组织 □人民法院

93、工会在劳动合同制度实施方面有【知情权、参与权、协商权、建议权、监督权】。

□知情权 □参与权 □协商权 □建议权 □监督权 94、《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持【残疾人】和【失业人员】就业。”

□毕业生 □残疾人 □失业人员 □待业人员

95、根据《劳动法》、《劳动调解争议仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括【合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则】。□合法原则 □公正原则 □及时处理原则 □着重调解原则

96、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域的【企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织】单位应当开展工资集体协商。

□企业 □企业化管理的事业单位 □民办非企业单位 □个体经济组织 □国家机关

97、当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循【1、2、3、4】原则。□协商主体合法 □当事人地位平等 □在法律允许的范围内协商 □工会参与协商

98、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列【1、2、3、4】的劳动权益受本《条例》调整？

□与企业建立劳动关系的职工 □与事业单位建立聘用关系的职工 □与国家机关建立劳动关系的职工 □国家机关公务员

99、订立劳动合同应遵循【合法、公平、平等自愿】协商一致、诚实信用的原则。□合法 □公平□平等自愿 □平等 100、我国的非公有制经济主要包括三种【个体经济、私营经济、外商投资经济】。□个体经济 □集体经济 □私营经济 □外商投资经济