两个习惯作风建设工作方案

第一篇：两个习惯作风建设工作方案

最新两个习惯作风建设工作方案

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神及对工作的最新要求，按照市委、市政府《关于深化“两个习惯”作风建设的意见》和县纪委的统一部署，现在全体党员干部中开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

按照全面依法治国、全面从严治党的要求，严明政治纪律，严守政治规矩，围绕全面实现和提升“三大目标”要求，结合我单位实际、领导干部和普通党员实际，采取多种形式集中开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动。积极拓展“两个习惯”的内涵和外延，不断提升党员干部作风建设水平；强化“两个责任”的落实，坚持运用法治思维和法治方式防治腐败，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持驰而不息改进作风，引导和促进党员干部做到崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。

二、时间安排

2015年3月上旬开始，到2015年12月底完成。

三、参加人员

全体党员干部

四、工作步骤

分为动员部署、组织实施、整改落实三个阶段。

第一阶段：动员部署（3月）1、3月14日成立领导小组，下设办事机构，研究制定出实践活动方案，指定联系人。2、3月16日晨会学习《摘编》，主要负责人讲话动员。

3、利用横幅、广播、电视等多种形式广泛宣传主题实践活动（并留存宣传内容资料、宣传活动的影像资料）等。4、3月21日、28日继续组织全体人员学习《摘编》。

第二阶段：组织实施（3月—10月）

该阶段分四个环节进行

第一环节：党的纪律建设 1、3月30日晨会组织全体党员干部学习总书记在十八届中纪委第五次全会上的讲话及中纪委书记王岐山讲话。2、4月4日和11日组织全体党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，并进行交流讨论。3、4月18日和25日开展警示教育活动。回顾十八大以来中央“打虎”成绩单，深刻教育每一名党员干部。4、5月9日和16日召开班子成员会议，密切结合自身分管业务工作，对照中央和省市委要求，认真查摆存在问题，互相监督，促进依法从政。5、5月23日和30日，参考中央新修订的廉政准则、纪律处分条例等党内法规制度，进一步完善本单位有关工作、纪律、财务等制度，不留死角，堵塞漏洞，加强党内监督，进一步提高制度推行力。

第二环节：持之以恒改进作风 1、6月6日和13日我办以“创建廉政文化示范单位”为抓手，积极创建和申报省市县三级廉政文化示范单位，开展好廉政文化教育活动，着力营造崇廉尚洁的工作氛围。2、6月20日和27日在全体人员中开展从严纠“四风”教育。严格履行“两个责任”，严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定，加大对违反“约法三章”、“六个不准”、“九个一律”规定的查处，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。3、7月4日和11日深化百姓“零障碍”工程，查找自身存在慵懒现象，严肃查处为官不为问题，形成奋发向上有为的风气。4、7月18日和25日，我办全体班子成员对所有科室及时排查梳理苗头性、倾向性问题，防微杜渐，保正为民务实清廉常态化。

第三环节：拓展两个习惯教育 1、8月1日和8日对全体党员干部拓展“两个习惯”的内涵与外延教育。将接受监督、依法用权的要求由机关向我办服务对象—村组及新型经营主体延伸，形成上下监督、纵横连动形成格局。2、8月15日及22日组织专人利用网站、微博、微信等新兴载体，开展“两个习惯大家谈”党纪法规“每月e题”等主题实践活动。3、8月29日组织全体党员讨论，将“两个习惯”纳入我办党的建设之中，与党风廉政建设主体责任相结合，与农工办班子成员述职述德述廉述法相结合，将“自觉接受监督、依法规范用权”融入全体党员干部常态教育管理之中。

第四环节：坚定不移惩治腐败 1、9月5日组织全体党员干部加强宗旨信念教育，筑牢拒腐防变道德防线。2、9月12日我办党组织注重收集、梳理、查办十八大后不收敛、不收手、问题反映集中、群众反映强烈的案件线索，贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职以及办发生在征地拆迁、工程建设、选人用人等重点领域、关键环节和群众身边的腐败等案件线索，及时汇总报纪检部门，严肃查处。3、9月19日，召开农工办全体人员警示教育大会，用身边案例教育身边人。

4.9月26日召集领导班子成员梳理党员干部苗头性问题早发现早提醒早纠正，及时约谈诫勉。将腐败现象消灭在萌芽状态。

第三阶段：落实整改（10月—12月）1、10月每周六，按照活动安排召开领导班子专题民主生活会，认真查摆自身存在的突出问题，书面形成整改方案，按部就班逐步整改到位。2、11月每周六，本单位活动办公室认真总结主题实践活动开展情况，形成专题总结报告，及时上报，并将活动资料整理汇编、归档备查。3、12月份我办积极参加上级组织的各项活动。

五、工作要求

（一）深化思想认识。开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动是新形势下加强党风廉政建设的必然要求，是推进全体党员干部作风建设的重要举措，是提升领导干部依法行政能力和本领的现实需要。各科（站）要高度重视，把活动有机地融入到实际工作中去，促进各项工作不断进步。

（二）明确主体责任。各位班子成员要认真履行好深化拓展“两个习惯”作风建设的主体责任，结合实际，认真谋划，进一步健全制度、细化责任、以上率下，确保各项任务落实到位。

（三）精心组织实施。我办党组织要将活动办人员明确分工，各负其责，各司其职，协同配合，做到优势互补、资源共用、成果共享，确保实践活动扎实有效。

（四）强化督查考核。对各科（站）“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动开展情况进行督促检查，对工作开展不力、走过场、搞形式的及时纠正。把主题实践活动的要求作为年度党员考核的重要内容，并将结果作为评定工作成效、兑现奖惩的重要依据。

第二篇：工商局作风建设工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。根据新形势新任务要求，以务实的态度、改革的精神，全面加强领导干部和机关作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。着力统一思想，凝聚力量，以加强机关作风建设为重点，全面推进机关的党风建设工作，突出素质教育，优质服务和创建“学习型、效能型、服务型、廉洁型”机关，规范执法行为，建设一支思想健康、作风过硬、文明礼貌、文明执法的工商行政管理队伍。着力解决群众反映强烈的突出问题，努力实现全市党风政风、领导干部和领导机关作风的进一步好转，为推动我市和谐社会建设提供有力保障。

二、组织领导

三、工作重点

（一）统一思想，明确目标。____年，全市作风建设要突出保增长、保民生、保稳定三个重点，要做好宣传政策、调查研究、帮扶解困、促进发展和保持稳定_个方面的工作。各单位要将“作风建设”工作列为目标管理的重要内容，要进一步明确加强作风建设的重要性和紧迫性，要进一步增强作风建设的自觉性和主动性。在工作中，注意抓好六个结合：一是作风建设与深入学习实践发展观活动相结合；二是作风建设与反腐倡廉、廉政文化建设相结合；三是作风建设与“学习型、效能型、服务型、廉洁型”“四型机关”创建活动相合；四是作风建设“主题活动月”活动与“企业服务年”活动相结合；五是作风建设主题活动与“新农村建设”、“双联”工作相结合；六是作风建设与促进单位日常工作上台阶相结合。通过加强作风建设，增强党性修养，促使党员干部增强宗旨观念、实践能力、责任意识，树立正确的利益观念和党纪观念，推进作风建设活动的深入开展。

（二）建立首问责任制度。

按照省委和市委提出的要求，以“服务意识、服务态度、服务质量”为内容，各级机关要开展“以各级机关为重点”的首问责任制活动。杜绝出现以下几个问题：一是不求进取，得过且过，遇到难事绕道走等不作为问题；二是办事拖拉，程度繁杂，互相推诿作为问题；三是索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等乱作为问题；四是用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动及下基层兴师动众、吃喝玩乐、增加基层负担问题；五是架子大、口气大，态度生硬，“衙门“作风问题。

四、主要措施

（一）加强领导，责任落实。

为加强“作风建设”工作，各级部门要把作风建设工作落到实处，一把手负总责，实行一级抓一级，层层抓落实，将工作落实到科（股）室，基层工商所，落实到岗位，落实到每一个干部职工。各县级局、城区分局于_月__日前，将“作风建设工作”方案及“服务经济保增长，改善民生保稳定”主题活动月实施方案，通过oa上报市局作风建设领导小组办公室。

（二）制定方案，加强督查。

各单位要将“工作建设”工作列为目标管理的重要内容，各县级局、城区分局都要制定“作风建设”工作方案，制定规章制度，要以制度解决突出问题，对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题进行有效整治；要以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；要领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用。各级单位要层层召开动员会，成立督查小组，要在人力、物力、财力上予以保障。对服务窗口、重要部门、重大项目进行监督，对群众反映的突出问题，组织开展专项督查，对存在问题的单位和个人及时提出整改和处理意见。还可向社会各界和党政机关聘请专、兼职机关作风建设监督，形成覆盖面广、活动经常、监督有效的监督网络。各县级局、城区分局要随时接受市委作风建设领导小组的督察。

（三）真抓实干，务实求效。

按照省委、市委的部署，各级机关要办好作风建设“主题活动月”活动。开展主题活动是加强作风建设的有效载体和重大举措。_月份各单位就以“服务经济保增长，改善民生保稳定”作为主题活动，组织机关干部下企业、进村组、入社区。每个村（居委会）至少安排_名机关干部，下基层的干部要重点做好扶贫帮困工作，从群众最现实、最迫切、最关心最需要解决的实际问题入手，做好“三问”、“三保”工作；认真做好宣传政策、调查研究帮扶解困、促进发展、维护稳定等方面的工作，并做到及时反馈，将好的典型、经验及时上报“作风建设”办公室。

（四）组织民主评议。

组建评议小组，对机关部门作风进行民主评议。将评议结果，在一定范围内公布，以此激励先进，鞭策后进，真正达到转变干部作风的目的，推动我局“作风建设”工作开展，使我局各项工作跃上新的台阶。

第三篇：作风建设工作方案范文

社会事务局”作风建设“工作方案

为了贯彻落实全局深入开展“两风”建设领导干部会议精神，深入抓好下半年党风廉政建设和工作作风建设，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指针，按照区党建深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局领导班子及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创工作的新局面。

二、工作重点内容

按照区党建的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。

（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“四承诺”做廉洁自律的表率。

一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。

二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。

三是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。

四是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。

（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善

开展以依法行政、廉洁高效为核心的良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层和群众服务，杜绝不作为现象。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和以权谋私行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。

（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪 一是禁止赌博。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。

三、工作步骤

办公室深入开展“两风”建设工作，整个过程大体分为三个阶段。

（一）准备、动员、学习阶段

这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。

1、研究制定工作方案。按照区党建深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。

2、思想动员。领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。

3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度。充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。

（二）查摆、整改、建设阶段

1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。

2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。

3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。

4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。

5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。

（三）检查总结阶段

1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。

2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。

四、工作措施和要求

（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布开展“两风”建设举报电话，接受监督。

（二）建立健全内外结合的监督约束机制。加强党内监督，全面落实《党内监督条例》，认真实施和完善谈话与诫勉制度，个人重大事项报告制度、述廉制度、廉政档案制度等。

（三）强化思想建设和制度建设。一方面要把思想建设摆在首位，不断增强求真务实、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力践行“三个代表”重要思想；另一方面要健全和完善各项廉政制度，从源头上遏制不正之风，从根本上增强对不正之风 的抵御和防范能力。

第四篇：牢记两个务必加强作风建设

牢记两个务必加强作风建设

学习心得体会

针对目前公司开展的“牢记两个务必，加强作风建设”主题教育，按照华中公司纪委《关于认真学习领导讲党课资料的通知》安排，我重点学习了党的十七大报告和党章，胡锦涛同志2002年在西柏坡学习考察时的讲话，蒋洁敏同志在集团公司2008年工作会议上的报告和会议结束时的讲话。华中销售公司党委书记次仁扎西《牢记两个务必、做到五个坚持》讲话。

这次主题教育使我在做好自己本职业务工作的同时，潜心学习一些政治理论，通过系统地学习，我深刻认识到，这次主题教育是新时期加强领导干部和机关作风建设一项伟大工程，是提高领导力、执行力以及管理水平、服务水平的创造性探索，对于统一思想、转变作风、增强党性和提高工作能力具有极其重要的意义。

通过学习，我深切地体会到，“两个务必”是共产党员世界观、人生观、价值观的集中表现，良好的作风是我们做好一切工作的根本。作为一名共产党员，我们必须进一步坚定政治理想信念，时刻保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁”的作风，时刻保持“艰苦奋斗”的作风，增强忧患意识，居安

思危，牢固树立为党的事业长期艰苦奋斗的思想，为实现宏伟的发展目标而奋斗。为公司的发展壮大贡献自己的力量。

通过学习，我深切地体会到，要实现宏伟的目标，使公司发展壮大，作为销售企业，就必须把我们的销售业务做强做大，占有更大的市场份额。从思想上，必须要用创新的精神来贯彻和实践“两个务必”，必须发扬六种优良的作风。一是坚持艰苦奋斗、奋发有为的思想作风。充分认清当前的有利形势，始终保持时不我待、奋发有为的精神状态，既不畏难退缩，也不小富即安。二是坚持勤奋好学、学以致用的学习作风。我们的销售市场每天都跟随着国际油价发生着变化，必须重视学习，善于学习，提高素质，增强应对能力，才能明辨是非，科学决策，同时要善于把学习成果转化为实现公司又好又快的发展上。要认真开展批评和自我批评，充分发挥团队优势，形成和谐融洽的工作氛围。培养高尚的道德情操，树立良好的生活作风。

总之，通过对这次主题教育，我进一步坚定了牢记两个务必、培养良好作风的自觉性，进一步认识到作为一个共产党员，必须始终不渝地坚持两个务必，加强作风建设，履行好共产党员应尽的职责。

二〇〇八年九月二十四日

第五篇：两个习惯学习心得

“两个习惯”主题教育心得体会

近日公司开展“依法治企，习惯在监督的环境下工作、习惯在制度的约束下做事”主题教育。“两个习惯”就是要让广大的党员干部认识到:接受监督是加强个人党性修养的重要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段;是认真贯彻党的十八届四中全会精神，全面落实依法治企、从严治党，加强新形势下反腐倡廉建设，增强广大党员干部法纪意识，推进依法经营管理、廉洁从业，提升制度执行力，防控廉洁等各类风险的有效途径；是深入贯彻落实科学发展观，引导广大党员干部特别是领导干部进一步强化自觉接受监督意识、自觉依法用权意识，以优良的党风促企风的重大举措，意义深远。

通过学习，充分认识主动接受监督的必要性。大量事实表明，主动接受监督是领导干部自爱自尊的一种具体体现，最大的自爱自尊莫过于严格要求、严格监督。习惯接受监督，于公，有利工作，促使进步;于己，可明得失，少走弯路。首先是要习惯自我监督。时刻提醒自己，防微杜渐，从细微入手，从拒收一包烟、一瓶酒做起，筑牢自我监督防线，自觉做到慎独自省。

通过这次主题教育，切实增强领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步激发党员干部接受监督、依法用权的内生动力，自觉养成习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权良好作风，始终保持先进性和纯洁性。一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做 好加强两个习惯作风建设，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的十八大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。同样对于一个国有企业而言，开展“两个习惯”主题教育，对于提高广大员工特别是各级领导人员的法纪意识，营造依法经营、规范管理、科学履职的良好氛围，依法解决企业发展中的突出矛盾和问题，保障和促进企业持续稳定发展意义重大。公司作为央企要履行政治责任、经济责任和社会责任，必须在依法治国中树形象、做表率，对外依法经营，对内依法治理，大力培育企业法治文化，建立健全法律风险防范机制，不断提高依法治企的能力，才能确保企业始终在健康、可持续的发展轨道上运行，才能保证企业在现代企业制度的框架下，持续提高企业依法决策、依法经营、依法维权的能力。

通过这次教育活动，在日后的生活工作中要进一步培育法治意识，坚持学法，懂法，守法,提高风险防控能力；进一步培育责任意识，提高依法合规履职能力；进一步培育执行意识，提高制度执行能力；进一步培育廉洁意识，在大力弘扬密切联系群众的优良作风、尊法守纪，正确行使手中权力上下功夫，提高拒腐防变能力。自觉养成“两个习惯”，提高依法决策、依法经营、依法管理、依法维权的能力和水平，确保企业在法律和制度下规范运行。

长春项目部 2015年5月21日