2011年汉寿县档案局作风建设工作方案

第一篇：2011年汉寿县档案局作风建设工作方案

2011年汉寿县档案局作风建设工作方案

按照县委工作要求，根据我局干部作风建设的现状，特制定2011年全局干部作风建设工作方案。

一、指导思想、工作主题和主要目标

1、指导思想：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届六次全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣县委、县政府工作大局，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发【2009】35号）、省委《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》（湘发

【2009】14号）和市委、县委实施意见，为推进和谐汉寿建设提供强有力的作风保证。

2、工作主题：争创满意机关，争当优秀干部。

3、主要目标：一是当好公仆，解决执政为民的意识问题；二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决“三公”方面存在的突出问题；四是强化服务，提升形象，解决工作纪律松弛的问题；五是公正执法，解决滥用权利、索拿卡要、为政不廉的问题。

二、主要工作任务：为建设和谐汉寿提供强有力的作风保证。主要抓好以下四项活动：

1、开展作风建设主题月活动。3-4月份，按照全市的统一部署，组织机关干部开展作风建设主题月活动，了解社情民意，解决突出问题，进一步密切党群干群关系。

2、开展“一联一、一帮一”活动。即一个部门联系一家基层单位（企业、乡镇、村组社区），一个干部帮助一户困难家庭（下岗职工、孤寡老人、失足青年、辍学儿童等），帮助基层和群众做几件实事好事。

3、开展明查暗访活动。对群众反映强烈的铺张浪费、纪律松弛、公车私用（驾）、违规赈酒敛财、打牌赌博等行为进行明查暗访，加大公开曝光和查处的力度。

4、开展作风建设民主评议活动。结合机关效能测评，采取问卷调查（包括定点调查服务对象、走访调查基层组织及社会各界群众代表）的方式，对本单位作风建设情况进行评议。

三、主要工作措施：今年全局作风建设将在机制创新上狠下功夫，重点完善以下四个方面的工作机制：

1、完善干部作风建设组织协调机制。成立我局干部作风建设办公室和领导小组，加强与县满意办、优化办、纠风办、稳定办等单位的联系和配合，真正形成“上下联动，左右互动”的工作机制。

2、完善干部作风建设投诉处理机制。我局开通干部作风投诉热线，在公共场合设立投诉信箱，畅通群众投诉渠道，同时完善投诉快速处理机制，及时解决群众反映的相关问

题，取信于民。

3、完善干部作风建设问题整改机制。定期向单位、各股室通报明查暗访和民主评议情况的结果，对存在的突出问题督促各分管领导、各股室剖析原因，采取相应措施限期进行整改，确保干部作风建设取得实效。

4、完善干部作风建设成果运用机制。通过评议、暗访等有效手段，定期分析、全面掌握领导干部作风建设状况，把是否得到群众公认、是否实事求是、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔任用干部和评先评优的重要依据。

汉寿县档案局

2011年3月28日

第二篇：作风建设工作方案范文

社会事务局”作风建设“工作方案

为了贯彻落实全局深入开展“两风”建设领导干部会议精神，深入抓好下半年党风廉政建设和工作作风建设，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指针，按照区党建深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局领导班子及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创工作的新局面。

二、工作重点内容

按照区党建的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。

（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“四承诺”做廉洁自律的表率。

一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。

二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。

三是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。

四是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。

（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善

开展以依法行政、廉洁高效为核心的良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层和群众服务，杜绝不作为现象。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和以权谋私行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。

（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪 一是禁止赌博。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。

三、工作步骤

办公室深入开展“两风”建设工作，整个过程大体分为三个阶段。

（一）准备、动员、学习阶段

这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。

1、研究制定工作方案。按照区党建深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。

2、思想动员。领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。

3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度。充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。

（二）查摆、整改、建设阶段

1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。

2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。

3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。

4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。

5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。

（三）检查总结阶段

1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。

2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。

四、工作措施和要求

（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布开展“两风”建设举报电话，接受监督。

（二）建立健全内外结合的监督约束机制。加强党内监督，全面落实《党内监督条例》，认真实施和完善谈话与诫勉制度，个人重大事项报告制度、述廉制度、廉政档案制度等。

（三）强化思想建设和制度建设。一方面要把思想建设摆在首位，不断增强求真务实、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力践行“三个代表”重要思想；另一方面要健全和完善各项廉政制度，从源头上遏制不正之风，从根本上增强对不正之风 的抵御和防范能力。

第三篇：加强干部职工作风建设工作方案

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加强干部职工作风建设工作方案

为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和 “庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。

二、活动主体

活动主体为：全分局干部职工。

同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。

三、工作重点

（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。

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1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。

2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。

3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。

4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。

(二)围绕存在的“庸、懒、散” 认真抓好以下几方面工作。

1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作分享

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效率和抓好各项制度的落实。

2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。

3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。

4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。

5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。

（三）围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。

1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。

2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。

路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打分享

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造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2013年8月12日—8月20日）

各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。

（二）组织实施（2013年8月21日—2013年11月31日）

各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。

1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。

2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建设促分享

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进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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第四篇：2011作风建设工作方案

XXX信访局2011作风建设工作方案

为深入贯彻落实科学发展观，积极推进“创先争优〃能力建设”活动，改进机关作风，根据区深入贯彻省作风建设会议精神，结合我局实际，特制定以下工作方案：

一、指导思想

2011年，我局作风建设坚持以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十七大、十七届四中、五中全会和十七届中纪委第六次全会上的讲话精神紧紧围绕“领跑中西部、建设新雨花”和“项目攻坚、创建夺冠”的工作主题，继续以“做人民满意的事、当人民满意的公仆、创人民满意机关”为主线，以“治假、治浮、治庸、治懒、治散、治奢”为重点，把作风建设与“两帮两促”和困难职工帮扶活动相结合，与解决机关和党员干部作风方面突出问题相结合，与开展创先争优活动相结合，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，做到党风清正、政风清廉，为实现“十二五” 良好开局，促进我区经济社会又好又快、率先发展提供有力保障。

二、组织领导

我局成立了作风建设活动领导小组，组长XXX，副组长XXX，局办公室具体负责我局作风建设各项日常事务，办公室主任为XXX。

三、工作重点

1、加强思想政治教育，锤炼过硬思想作风

组织全局干部职工认真学习胡锦涛总书记关于加强思想作风建设的重要论述，学习党中央、中纪委关于加强作风建设和反腐倡廉建设的法规文件，学习省、市和区委、区政府的有关指示要求，切实掌握思想理论武器，树立正确的世界观、权利观、事业观。按照“治假、治浮、治庸、治懒、治散、治奢”要求，找准领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决党性观念不强、宗旨意识淡薄，作风漂浮、工作不实、不思进取、因循守旧、贪图享受、奢侈浪费等问题，以过硬的思想作风引导和树立良好的学风、工作作风、领导作风、生活作风。

2、深入开展“创先争优·能力建设”活动，进一步强化基础党组织建设

结合庆祝中国共产党成立90.周年，深入开展“中华经典进机关”等读书教育活动，积极引导全局干部职工在提升 素质、改进作风、服务大局上创先进、争优秀、走前头、作表率。按照“五个好”、“五带头”要求，结合承担信访工作任务和岗位特点开展机关结对、领导联点、志愿服务等承诺活动，全面推行党务公开，进一步增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。通过组织业务培训，开展岗位练兵等活动，树立一批“优秀接访员”、“优秀办信员”、“优秀调解员”等岗位标兵，全面提高业务素质，提升信访工作整体水平，更加有效地推动疑难信访事项的解决，推动领导干部接访下访，探索以群众工作统揽信访工作机制，推动信访工作创新发展。积极组织参加“内强素质、外树形象，为党分忧、为民解难”为主题的演讲比赛，充分展示我区信访系统党员干部无私奉献、奋发有为的精神风貌。

3、创新信访工作方法，切实为群众排忧解难 坚持把信访工作方法创新与开展群众工作有机结合起来，进一步推进“事要解决”，严格落实首办负责制，确保群众诉求在第一时间、第一地点得到妥善解决，实现过程提速、服务提质、工作提效。重点是深入开展矛盾纠纷排查化解，高度重视初信初访，切实把信访问题化解在基层和属地，确保信访事项按期办结；落实重点信访问题领导包案制，减少重信重访，最大限度地推动化解“骨头案”、“钉子案”；认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，努力从个案中发现一般，为区委、区政府科学决策当好参谋。同时，把开展“两 帮两促”、“机关联系企业、干部联系困难职工”双联工作和“三联三为”、“党群一家亲”活动作为作风建设主题实践活动的重要组成部分，真心实意为困难企业和职工、社区困难群众、困难党员送温暖、办实事，真正让基层群众切实看到机关作风建设上的新变化、新气象。

4、很抓工作落实，提供建设成效

抓落实是做好一切工作的前提，落实反正作风，作风决定落实。只有作风扎实，工作才能落实。要按照各项活动要求及工作方案，把各项任务细化分解到岗位、个人，建立落实责任追究制度，定期督查、定期考评，并将考评结果纳入年底单位及个人考核，以确保各项工作落到实处。

5、组织民主评议，听取群众意见

组织全局人员参与民主评议，广泛开展批评与自我批评，邀请兄弟单位、各街道、乡、镇及信访群众代表参与民主评议活动，广泛收集意见和建议，倾听群众心声，虚心接受批评。对群众提出的意见进行认真整改落实，将民主评议解决纳入年终绩效考核，并直接影响评优。

四、工作要求

1、加强领导，明确责任

开展作风建设活动是我局党建工作的重点，党支部将切实履行职责，形成“一把手”负总责，支部书记抓落实的责任制，把我局作风建设活动与“创先争优〃能力建设”紧密 结合起来。

2、统一思想，提高认识

机关作风建设史一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。我局全体党员干部要提高对开支作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到区委、区政府的决策上来，克服敷衍塞责的思想和消极松懈的情绪，积极地投身作风建设这项工作中。

3、周密部署，抓好落实

根据全区统一部署和要求，结合信访工作实际制定活动方案，认真抓好推进和落实，确保活动扎实有效地开展。积极为群众排忧解难，防止形式主义，用好的作风开展活动，确保活动取得实效。

4、弘扬先进，营造氛围

借助《雨花信访》，省、市信访局网站，区政府网站等媒介，开设“创先争优〃能力建设”活动专栏，利用广播电视、党报党刊、政府门户网站等宣传媒体，认真学习郴州市安仁县信访局原党组书记陈建新同志等先进典型，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。采取层层推荐的方法，评比出一批先进集体和先进个人，并适时召开全区信访系统总结会，表彰先进。

XXX信访局 2011年X月X日

第五篇：工商局作风建设工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。根据新形势新任务要求，以务实的态度、改革的精神，全面加强领导干部和机关作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。着力统一思想，凝聚力量，以加强机关作风建设为重点，全面推进机关的党风建设工作，突出素质教育，优质服务和创建“学习型、效能型、服务型、廉洁型”机关，规范执法行为，建设一支思想健康、作风过硬、文明礼貌、文明执法的工商行政管理队伍。着力解决群众反映强烈的突出问题，努力实现全市党风政风、领导干部和领导机关作风的进一步好转，为推动我市和谐社会建设提供有力保障。

二、组织领导

三、工作重点

（一）统一思想，明确目标。____年，全市作风建设要突出保增长、保民生、保稳定三个重点，要做好宣传政策、调查研究、帮扶解困、促进发展和保持稳定_个方面的工作。各单位要将“作风建设”工作列为目标管理的重要内容，要进一步明确加强作风建设的重要性和紧迫性，要进一步增强作风建设的自觉性和主动性。在工作中，注意抓好六个结合：一是作风建设与深入学习实践发展观活动相结合；二是作风建设与反腐倡廉、廉政文化建设相结合；三是作风建设与“学习型、效能型、服务型、廉洁型”“四型机关”创建活动相合；四是作风建设“主题活动月”活动与“企业服务年”活动相结合；五是作风建设主题活动与“新农村建设”、“双联”工作相结合；六是作风建设与促进单位日常工作上台阶相结合。通过加强作风建设，增强党性修养，促使党员干部增强宗旨观念、实践能力、责任意识，树立正确的利益观念和党纪观念，推进作风建设活动的深入开展。

（二）建立首问责任制度。

按照省委和市委提出的要求，以“服务意识、服务态度、服务质量”为内容，各级机关要开展“以各级机关为重点”的首问责任制活动。杜绝出现以下几个问题：一是不求进取，得过且过，遇到难事绕道走等不作为问题；二是办事拖拉，程度繁杂，互相推诿作为问题；三是索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等乱作为问题；四是用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动及下基层兴师动众、吃喝玩乐、增加基层负担问题；五是架子大、口气大，态度生硬，“衙门“作风问题。

四、主要措施

（一）加强领导，责任落实。

为加强“作风建设”工作，各级部门要把作风建设工作落到实处，一把手负总责，实行一级抓一级，层层抓落实，将工作落实到科（股）室，基层工商所，落实到岗位，落实到每一个干部职工。各县级局、城区分局于_月__日前，将“作风建设工作”方案及“服务经济保增长，改善民生保稳定”主题活动月实施方案，通过oa上报市局作风建设领导小组办公室。

（二）制定方案，加强督查。

各单位要将“工作建设”工作列为目标管理的重要内容，各县级局、城区分局都要制定“作风建设”工作方案，制定规章制度，要以制度解决突出问题，对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题进行有效整治；要以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；要领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用。各级单位要层层召开动员会，成立督查小组，要在人力、物力、财力上予以保障。对服务窗口、重要部门、重大项目进行监督，对群众反映的突出问题，组织开展专项督查，对存在问题的单位和个人及时提出整改和处理意见。还可向社会各界和党政机关聘请专、兼职机关作风建设监督，形成覆盖面广、活动经常、监督有效的监督网络。各县级局、城区分局要随时接受市委作风建设领导小组的督察。

（三）真抓实干，务实求效。

按照省委、市委的部署，各级机关要办好作风建设“主题活动月”活动。开展主题活动是加强作风建设的有效载体和重大举措。_月份各单位就以“服务经济保增长，改善民生保稳定”作为主题活动，组织机关干部下企业、进村组、入社区。每个村（居委会）至少安排_名机关干部，下基层的干部要重点做好扶贫帮困工作，从群众最现实、最迫切、最关心最需要解决的实际问题入手，做好“三问”、“三保”工作；认真做好宣传政策、调查研究帮扶解困、促进发展、维护稳定等方面的工作，并做到及时反馈，将好的典型、经验及时上报“作风建设”办公室。

（四）组织民主评议。

组建评议小组，对机关部门作风进行民主评议。将评议结果，在一定范围内公布，以此激励先进，鞭策后进，真正达到转变干部作风的目的，推动我局“作风建设”工作开展，使我局各项工作跃上新的台阶。