第一篇：社区“政风作风建设年”工作方案
社区“政风作风建设年”工作方案
根据区“政风作风建设年”动员会议精神和区政府关于“加强政风建设，结合xx街道“政风作风建设年”工作方案，努力打造一支“作风过硬、执行力强、效率较高、服务满意”的社区干部队伍，结合我社区实际，制定此本方案。
一、工作目标
实现社区为群众为企业服务的质量明显提高，社区党员干部执行力和办事效率明显提高，社区工作人员形象和公信力明显提高，社区环境显著改善，社区群众和企业满意度明显提升。
二、重点任务
重点整治吃拿卡要等个突出问题
1、工作执行力不强：对区委、区政府和街工委、办事处的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，不作为；不能创造性地解决矛盾和问题。
2、权力运用不当：不能严格依法行政；不能严格按照法定程序办事。
3、形式主义：推进落实工作，过分依赖于文件和会议的灌输；办事不求实效，简单工作复杂化，复杂工作简单化。<莲~山 课件>
4、推诿扯皮：工作沟通协调不主动，使问题不能彻底得到解决。
5、对企业和群众态度冷漠：对待企业和群众有“生、冷、硬、撞”现象。
6、办事效率低：办事环节繁杂，或人为设置障碍，明办暗拖。
7、吃拿卡要：在服务和管理中占用管理和服务对象财物。
8、工作不深入。工作不实际，到社区调研走马观花，不深入群众了解实际情况，办事、处理问题凭主观臆断，工作随意性较大。
9、闹无原则的不团结。不考虑个人的能力业绩，无端嫉妒和猜忌他人，搞小动作制造事端，造成内耗。
10、纪律松懈：工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事网上与工作无关的事情。
三、工作措施
（一）开展自查自纠。要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风、作风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准两风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。
（二）开展居民群众评议“两风”活动。每季度组织开展“居民座谈会”、“企业座谈会”活动，广泛征求意见和建议，针对存在问题认真整改。
（三）强化宣传、营造活动氛围。社区要利用板报、墙报、宣传栏和博客开设“两风建设年”专栏或专题网页；要公开“两风建设”举报电话，设立举报箱。开展“论政风、评作风、树典型”活动，强化舆论监督。树立正面典型。
（四）严肃纪律，强化问责。社区将组织人员不定期检查，对检查中发现和企业、群众反映突出的两风问题，要对当事人和负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。
四、组织领导
按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立xx街道xx政风建设年工作领导小组，负责社区“政风建设年”的组织领导工作。
组长由社区党支部书记郗淑红担任；副组长由宋秀英、邵思文担任；各党群温馨小组组长为主要成员。领导小组负责社区“政风建设年”工作的协调指导、推进落实、督办检查等工作。
五、实施步骤
（一）自查自纠阶段（2月至3月）。研究部署，广泛征求社区群众意见，确定整治的突出问题和重要岗位，制定两风建设年工作方案。召开社区两风建设年工作大会，安排部署两风建设年各项工作。社区党员干部结合各自实际，开展自查自纠。
（二）集中整治阶段（4月至9月）。对通过各类渠道发现的“八个突出问题”，制定整改措施，开展批评自我批评，适时召开“两风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。
（三）巩固成果阶段（10月）。要根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，防微杜渐，认真查摆问题内因、<莲~山 课件>再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现两风建设工作常态化、制度化。
（四）总结验收阶段（11月至12月）。社区两风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“两风建设年”各项工作的同时，对开展两风建设年工作情况进行总结验收，按照街工委的要求组织召开“两风建设年”总结大会。
六、工作要求
（一）强化领导，精心组织。社区主要负责人作为政风建设第一责任人，要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，科学筹划、精心组织、抓出实效，确保“政风建设年”的各项工作取得实效。
（二）强化宣传，营造氛围。社区要积极运用博客、座谈会、简报等形式，大力宣传社区“政风建设年”的先进事迹和典型经验，努力营造社区政风建设的良好氛围。
（三）强化整改，注重实效。坚持边自查、边整治，把政风建设年工作与业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于政风建设年全过程；着眼构建有利政风建设、有利于科学发展的机制，着力纠正各种不正之风，努力营造风清气正的社区氛围。
第二篇：社区“政风作风建设年”工作方案
社区“政风作风建设年”工作方案
作者：佚名 资料来源：网络 点击数：154 社区“政风作风建设年”工作方案-文 章来
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社区“政风作风建设年”工作方案
根据区“政风作风建设年”动员会议精神和区政府关于“加强政风建设，结合xx街道“政风作风建设年”工作方案，努力打造一支“作风过硬、执行力强、效率较高、服务满意”的社区干部队伍，结合我社区实际，制定此本方案。
一、工作目标
实现社区为群众为企业服务的质量明显提高，社区党员干部执行力和办事效率明显提高，社区工作人员形象和公信力明显提高，社区环境显著改善，社区群众和企业满意度明显提升。
二、重点任务
重点整治吃拿卡要等个突出问题
1、工作执行力不强：对区委、区政府和街工委、办事处的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，不作为；不能创造性地解决矛盾和问题。
2、权力运用不当：不能严格依法行政；不能严格按照法定程序办事。
3、形式主义：推进落实工作，过分依赖于文件和会议的灌输；办事不求实效，简单工作复杂化，复杂工作简单化。<莲~山 课件>
4、推诿扯皮：工作沟通协调不主动，使问题不能彻底得到解决。
5、对企业和群众态度冷漠：对待企业和群众有“生、冷、硬、撞”现象。
6、办事效率低：办事环节繁杂，或人为设置障碍，明办暗拖。
7、吃拿卡要：在服务和管理中占用管理和服务对象财物。
8、工作不深入。工作不实际，到社区调研走马观花，不深入群众了解实际情况，办事、处理问题凭主观臆断，工作随意性较大。
9、闹无原则的不团结。不考虑个人的能力业绩，无端嫉妒和猜忌他人，搞小动作制造事端，造成内耗。
10、纪律松懈：工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事网上与工作无关的事情。
三、工作措施
（一）开展自查自纠。要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风、作风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准两风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。
（二）开展居民群众评议“两风”活动。每季度组织开展“居民座谈会”、“企业座谈会”活动，广泛征求意见和建议，针对存在问题认真整改。
（三）强化宣传、营造活动氛围。社区要利用板报、墙报、宣传栏和博客开设“两风建设年”专栏或专题网页；要公开“两风建设”举报电话，设立举报箱。开展“论政风、评作风、树典型”活动，强化舆论监督。树立正面典型。
（四）严肃纪律，强化问责。社区将组织人员不定期检查，对检查中发现和企业、群众反映突出的两风问题，要对当事人和负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。
四、组织领导
按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立xx街道xx政风建设年工作领导小组，负责社区“政风建设年”的组织领导工作。
组长由社区党支部书记郗淑红担任；副组长由宋秀英、邵思文担任；各党群温馨小组组长为主要成员。领导小组负责社区“政风建设年”工作的协调指导、推进落实、督办检查等工作。
五、实施步骤
（一）自查自纠阶段（2月至3月）。研究部署，广泛征求社区群众意见，确定整治的突出问题和重要岗位，制定两风建设年工作方案。召开社区两风建设年工作大会，安排部署两风建设年各项工作。社区党员干部结合各自实际，开展自查自纠。
（二）集中整治阶段（4月至9月）。对通过各类渠道发现的“八个突出问题”，制定整改措施，开展批评自我批评，适时召开“两风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。
（三）巩固成果阶段（10月）。要根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，防微杜渐，认真查摆问题内因、<莲~山 课件>再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现两风建设工作常态化、制度化。
（四）总结验收阶段（11月至12月）。社区两风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“两风建设年”各项工作的同时，对开展两风建设年工作情况进行总结验收，按照街工委的要求组织召开“两风建设年”总结大会。
六、工作要求
（一）强化领导，精心组织。社区主要负责人作为政风建设第一责任人，要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，科学筹划、精心组织、抓出实效，确保“政风建设年”的各项工作取得实效。
（二）强化宣传，营造氛围。社区要积极运用博客、座谈会、简报等形式，大力宣传社区“政风建设年”的先进事迹和典型经验，努力营造社区政风建设的良好氛围。
（三）强化整改，注重实效。坚持边自查、边整治，把政风建设年工作与业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于政风建设年全过程；着眼构建有利政风建设、有利于科学发展的机制，着力纠正各种不正之风，努力营造风清气正的社区氛围。
第三篇：2011年政风建设年工作方案
2011年政风建设年工作方案
为贯彻落实《xx省人民政府关于进一步加强政府自身建设的通知》（x政发〔2010〕xx号）和《xx市人民政府办公厅关于印发xx市2011年政风建设年工作方案的通知》（x政发〔2010〕x号）精神，打造风清气正的行政环境，和谐宽松的发展环境，助推“xx在xx”发展战略顺利实施，结合我区实际，特制定本方案。
一、总体目标
通过集中整治政风方面存在的突出问题，促使各级政府和各部门、各单位执行力明显增强，服务质量和行政效能明显提高，群众和企业对政府工作满意度明显提升。
二、重点任务
（一）整治“八个突出问题”。针对少数单位和个别公务人员存在的政风方面突出问题进行重点整治。<莲山课~件 >
1.执行力弱。对区委、区政府的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，缺乏勇气，不敢碰硬；不能创造性地解决矛盾和问题。
2.权力运用不当。不能严格依法行政，人为放大自由裁量权；不能严格按照法定程序办事，执法具有随意性；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。
3.形式主义。推进落实工作，过分靠文件、靠会议；办事不求实效，热衷做表面文章；简单工作复杂化，不计行政成本。
4.推诿扯皮。工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，使问题久拖不决。
5.办事效率低。审批流程不清晰，办事环节繁杂，超时限审批，或人为设置障碍，明办暗拖。
6.吃拿卡要。在服务和管理中乱伸手，索取、占用管理和服务对象财物。
7.对企业和群众态度冷漠。对待企业和群众“生、冷、硬、撞”，让企业和群众感到“门难进、脸难看、事难办”。
8.纪律松懈。工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事上网炒股票、玩游戏等与工作无关的活动。
（二）监测73个重点部位。在全区政府系统全面开展政风建设的基础上，重点监测73个与经济发展环境密切相关，具有审批、执法和服务职能的部门、窗口和关键部位（具体名单见附件1）。
（三）跟踪13个重点项目。对13个涉及全市发展战略、投资额度在亿元以上大项目的审批和实施进行全过程监测，发现问题及时整治（具体项目名单见附件2）。
三、组织领导
按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立区政风建设年工作领导小组，负责全区“政风建设年”的组织领导工作。<莲山课~件 >
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在区监察局。
主 任：（兼）
副主任：
工作人员从区政府办公厅、区监察局、区政府法制办、区人力资源和社会保障局、区审计局、区行政服务中心、区委宣传部、区直机关工委、区纠风办等部门和单位抽调人员组成。领导小组办公室集中办公，负责全区“政风建设年”工作的综合协调、推进落实、督办检查等工作。具体负责定期组织召开工作例会，通报工作进展情况，研究解决工作中遇到的重点、难点问题；组织开展专项整治行动；研究制定政风建设年考核评价标准，加强对各乡（镇）、各街道和各部门、各有关单位政风建设年工作的考核、检查、验收和效果评估等工作。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位是“政风建设年”工作的责任主体，要组建“政风建设年”具体工作机构，一把手负总责，主管领导专门负责，可参照本方案制定本部门和本单位政风建设年工作方案，切实抓好落实，同时接受区政风建设年工作领导小组的指导。
四、工作措施
（一）开展自查自纠。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准政风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。
（二）开展服务对象评议政风活动。每季度组织开展“百家企业评政风”、“百名外商评政风”、“百位代表委员评政风”等专项活动，对各级行政机关和有关单位进行政风建设民主大评议，并打分排序，通报全区，依靠公众舆论和民主的力量强化政风建设。
（三）强化舆论宣传、引导和监督。在xx报和xx电视台开设“政风建设年”专栏或专题节目，在政府门户网站设置“政风建设年”专栏，在区行政服务中心设置政风问题投诉箱，开展“论政风、树典型”活动，强化舆论监督。每月在区级媒体公布一次政风建设方面的情况，树立正面典型，曝光反面典型。
（四）加大明察暗访力度，发现问题及时处理。由区监察机关牵头，组织有关部门、单位工作人员和人大代表、政协委员、政风建设监督员及企业代表、媒体记者，组成若干检查组，每季度进行一次大检查活动，查找存在的“八个突出问题”，交由所在单位或相关部门集中处理和整治。同时，要通过暗访的形式，发现政风建设中存在的“八个突出问题”，提交区政风建设年工作领导小组办公室进行处理。
（五）严肃纪律，强化问责。对检查中发现和企业、群众反映的突出政风问题，要对当事人和单位负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。<莲山课~件 >
五、实施步骤
（一）启动和自查自纠阶段（2月末前）。深入调查研究，广泛征求意见，确定整治的突出问题、重点监测的部门和窗口及部位、重点跟踪服务的大项目，制定政风建设年工作方案。筹备召开全市政风建设年工作动员大会，安排部署政风建设年各项工作。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位结合各自实际，迅速启动部署，开展自查自纠。
（二）集中整治阶段（3月至9月）。对通过各类渠道发现的“八个突出问题”，启动内部批评、诫勉谈话、媒体曝光、监察机关问责和行政处理等整治机制。适时召开一次“政风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。
（三）巩固成果阶段（10月）。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，再部署、再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现政风建设工作常态化、制度化。
（四）总结验收阶段（11月至12月）。区政风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“政风建设年”各项工作的同时，与各乡（镇）政府、各街道和各有关部门、各有关单位一道，对开展政风建设年工作情况进行总结验收，并组织召开“政风建设年”总结表彰大会，对工作成效明显、成果突出的各乡（镇）政府、街道、部门和单位予以通报表彰；对工作开展不力、没有达到预期目标的予以通报批评；对开展“政风建设年”实践中获得的成功做法，加以总结提炼，并予以制度化，为建立政风建设的长效机制提供制度保证。
六、工作要求
各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位主要领导作为政风建设第一责任人，<莲山课~件 >要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，精心筹划、抓紧抓实，确保“政风建设年”各项工作取得实效。要加强宣传教育，提高各级干部和工作人员的政治素质和业务素质，增强自觉抵制歪风邪气的能力，增强为企业和群众服务的能力，增强执行区委区政府决策的能力。要有效发挥舆论监督作用，树立正确导向，弘扬正风，鞭笞歪风，形成全区上下关注、支持、参与政风建设工作的浓厚氛围。区政风建设年工作领导小组办公室要科学设定政风建设年考核指标，将政风建设年考核纳入目标管理考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。要坚持集中整治与规范管理并重原则，在整治政风建设存在突出问题的同时加强制度建设，规范日常监督管理，建立和完善长效管理机制，巩固政风建设成果。
第四篇：作风建设年工作方案
关于在全乡开展“作风建设年”活动的实施意见
为深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，切实全面加强我乡领导干部作风建设，提高领导干部的执政能力，根据省委、省政府和市委、市政府的统一部署，按照县委、县政府的有关要求，经乡党委、政府研究决定今年在全乡开展“作风建设年”活动。具体实施要求如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三代个表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，以优良的作风贯彻落实省委“八八战略”、市委“三市并举”的发展战略，深入实施县委县政府“工业强县、项目带动”战略，为推动我乡经济社会快速发展提供有力保障。
二、目标要求
在开展“作风建设年”活动中，全乡领导干部要切实增强作风建设的自觉性和主动性，按照省委提出的“五个注重”和市委提出的“五严禁、五建设”的工作要求，着力解决一些干部责任心、事业心不强，脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取等思想作风问题，解决一些干部学习不主动、不积极，理论联系实际不够等学风问题，解决一些干部搞形式主义、虚报浮夸、急功近利、追名逐利等工作作风问题，解决一些领导干部独断专行、领导班子软弱涣散等领导作风问题，解决一些干部荣辱不分、情趣低级，铺张浪费、贪图享受等生活作风问题，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，树立起政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的形象。
三、重点内容
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效：
（一）大兴学习之风。
通过党委理论学习中心组学习、乡党校培训、夜学等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最好理论成果和今年将要召开的党的十七大、省第十二次党代会精神，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。继承和发扬党的光荣传统和优良作风，加强社会主义荣辱观的教育，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养、政治品质、道德境界。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
（二）扎实推进项目建设。全面贯彻县委、县政府提出的“工业强县、项目带动”战略，把建设好项目、服务好项目作为作风建设年的主要抓手。进一步强化项目意识，抢抓机遇，乘势而上，积极策划挖掘项目。深入调查，加强指导，多方位开发包装项目，及时协调解决存在的问题，积极组织推动项目带动有关工作。围绕中心，突出重点，着力做好本的农地整理项目、安全饮用水工程，以良好作风促进项目发展，以项目带动力求和谐惠民。
（三）深化机关效能建设。
深化行政管理制度和工作机制的改革，全面提升农技110和乡便民服务中心的服务质量和办事效率，积极发挥农民信箱作用，为农村群众提供有用信息，利用远程教育平台为农村群众创造学习机会。加强投诉督办，重视群众诉求，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。严肃查处违反省市各项“禁令”行为，开展正反典型案例教育。推进政务公开，建立便捷的群众知情和监督机制，不断拓宽公开内容，创新公开形式，推进行政权力公开化。
（四）改进干部工作作风。
坚持心系群众、服务人民，深入推行“一线工作法”，继续实施“住村联心”制度，促进“项目乡镇”建设，了解群众疾苦，化解民忧。实行领导干部下访制度，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、先进模范、致富能手交朋友，营造和谐的党群干群关系，大力弘扬求真务实精神。
（五）推进节约型、廉洁型机关建设。强化党风廉政建设责任制，严格领导干部廉洁自律制度，深入开展清理乡机关工作人员投资入股、参与集资等营利性活动。坚决惩治各类腐败，全面推行党务公开，切实加强行风建设。加强公车的使用和管理，完善和落实公务用车相关规定。认真执行公务接待有关规定，严格控制接待费用标准，推行“乡镇廉政灶”，接待来客原则上放在乡镇食堂用餐。
四、具体活动
为确保我乡“作风建设年”活动各项目标任务落实，重点内容突出，作风建设成效明显，具体开展以下六项活动：
1、积极配合“县乡领导蹲点调研促发展”活动。以该阶段活动为契机，加强乡镇、村与县部门的联系与沟通，抢抓机遇争取项目。
2、深入实施“项目带动”战略，在全力以附做好全乡4000亩农地整理及农民安全饮用水工程外，切实做好以下六件实事：一是建好一校，通过努力建好学生食堂、宿舍。二是完善一院，用好国债资金新建柘岱口中心卫生院。三是新建一站，利用政策在柘岱口村建一座集停车、修理、货运为一体的车站。四是美化一镇，通过中心集镇规范化建设，落实好集镇街道美化、亮化、绿化工程。五是做大一产业，做大做强毛阳毛峰茶叶产业。六是凝聚一方人心，全乡党政一班人，用诚心和决心共同打造团结、进步、向上、和谐的社会环境。进一步完善乡领导联系重点项目制度，继续实施重点项目进展情况月通报和季度工作例会制度，建立重点项目督察制度和目标考核制度。
3、“和谐班子建设”主题实践活动。开展以“政治素质好、团结协作好、工作机制好、成效业绩好、作风形象好”为主要内容的和谐班子创建活动。“一把手”带头贯彻民主集中制原则，集思广益，敢抓敢管，理顺内外关系，形成领导核心，引导和带动班子成员干事创业，班子成员坚持组织原则，自觉维护集体领导和“一把手”的权威，尽职尽责，积极主动地担负起分管之责。同时做好“三理顺三确保”即：理顺乡党委与村党支部的关系，确保政治领导到位；理顺村党支部与村委会的关系，确保其职责行使到位；理顺村委会与村民小组的关系，确保工作到位。完善科学民主的领导班子议事规则和决策程序，坚决防止和杜绝个人决定重大问题的情况。将是否团结和谐作为民主生活会和党支部组织生活会的重要内容，认真进行对照检查，切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设。
4、群众满意度测评活动。运用干部综合考核评价办法中的民意测验方式，面向社会公众开展“领导班子和领导干部群众满意度测评”，乡党委将按照群众测评的结果提出并公布整改措施，落实整改举措。进一步激励领导班子和领导干部提高自身素质，树好自身形象。
五、实施步骤
“作风建设年”活动按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，提高认识，营造氛围。
制订实施方案，召开动员会，进行具体部署。结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学xxx省委、市委领导在中纪委、省纪委、市纪委全会上的讲话精神和县委、县政府有关会议精神，组织开展改进作风大讨论，统一思想认识，以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。利用广播、电视、农民信箱等各种宣传方式，做好宣传工作，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。
第二阶段：查找问题，边整边改，督查落实。
针对领导干部作风方面存在的突出问题，进行认真地查找和整改。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。组织召开专题会议，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。集中开展案例分析活动，召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。建立督查小组加强明查暗访，确保各项整改措施落到实处。
第三阶段：建章立制，总结提高，推动工作。
9月份组织开展“作风建设年”活动专题督查，12月底前对活动进行总结。总结经验，发现、培养和树立典型，召开经验交流会。领导干部以适当形式，向社会作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化成为领导干部日常的行为，接受社会监督。
六、组织领导
（一）加强领导、精心组织。乡党委、乡政府成立 “作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导，组 长：郑世武 副组长：邵小根
章君剑
成员：严根雄
邹文斌
郑富毅
黄梦怡。
（二）强化责任、狠抓落实。要按照党风廉政建设制的要求，狠抓“作风建设年”活动的落实，做到目标明、要求高、措施实。主要领导亲自抓，班子成员分工负责合力抓，对突出问题，一抓到底，抓出实效。乡领导干部要以身作则，带头解决作风方面的突出问题，认真处理各村群众反映强列的问题。
（三）整合载体、搞好结合。坚持从实际出发，创新工作方法，形成推动作风建设不断深化的整体合力。建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高自身思想水平；开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，把作风建设转化为领导干部的自律行为，真正做到经受住各种诱惑和考验。
（四）加强监督、务求实效。开展“作风建设年”活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在群众满意，决不能走过场，搞形式主义，同时要持之以恒，长抓不懈。成立督查小组，不定期进行检查，并将作风建设年工作列入年终考核、考评，同时聘请十个村的支部负责人为作风建设监督员，实行双重监督。把“作风建设年”活动纳入今年的年终目标考核，并作为考察干部的重要内容。
中共柘岱口乡党委 柘岱口乡人民政府 二00七年四月十日
第五篇：局作风建设年工作方案
x局作风建设年工作方案
为深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会以及州委、市委有关会议精神，按照省、州作风建设年相关文件精神，根据《y开展作风建设年实施方案》要求，结合我局实际，特制定工作方案如下。
一、动员部署（2010年12月）
1、制发《实施方案》和《工作方案》（2010年12月15日前）。制定下发《局作风建设年实施方案》和《局作风建设年工作方案》。
2、成立领导小组及工作机构，落实人、财、物保障（2010年12月18日前）。成立作风建设领导小组及办公室，落实人、财、物和办公场所。
3、开展解放思想大讨论（2010年12月底前）。以加速发展、加快转型、推动跨越为主题，机关单位党员干部，特别是各级领导干部以“先干不争论、先试不议论、先做不空论”、“敢于创先争优、敢于赶超进位”、“勇于担责、勇于担待、敢闯敢干”为主题，开展解放思想大讨论。
二、学习教育（2010年12月）
1、启动“四帮四促”活动（2010年12月底前）。局领导班-1-
子成员带头建立服务群众、服务基层、服务发展联系点，帮助和督促基层统一思想、理清发展思路、制定十二五规划。
2、党组中心组集中学习（2010年12月底前）。组织学习《中共z省委关于制定z省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》，省委《关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》，栗战书书记《在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话》等重要文件和讲话精神以及州委、市委有关会议和文件精神，统一思想，增强加快发展、科学发展的紧迫感。
3、开展干部履职督查和讲评（2010年12月底前）。从12月起，党组每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评。
三、查找问题（2010年12月-2010年1月）
1、广泛征求意见（2010年12月-2011年1月15日）。采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈等方式，查找本单位在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等岗位服务方面存在的问题。局党组于12月25日前将作风建设办电话、机关作风建设投诉电话集中在媒体进行公布，收集社会、群众意见建议，强化监督。
2、集中梳理职责职能（2010年12月-2011年1月底前）。结合机关职能职责，制定服务和推动发展的目标、任务；建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限。
3、开展“两节”走访慰问活动（2011年1月底前）。组织机关干部在元旦、春节前开展一次“下基层、送温暖”活动，宣传党的路线、方针、政策，听取群众对机关作风建设等方面的意见和建议，走访慰问老党员和生活困难群众,扎实推进“四帮四促”活动。
4、分类建立工作台账（2011年1月底前）。结合记民情日记工作，对征求的意见、建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人。
四、整改落实办实事（2011年2月-6月）
1、以“双述、双测、三评、三公示”为载体，深入开展公开承诺践诺（2011年2月底前）。根据梳理意见和分析研究会情况，结合“双述、双测、三评、三公示”，各级党组织和党员分别作出岗位服务承诺、转变作风承诺，通过适当方式向社会和单位职工进行公布。
2、召开有关分析会（2011年3月底前）。召开局领导班子作风现状分析会，分析检查领导班子及成员解放思想、开
拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政的情况；召开专题组织生活会，组织机关党员对作风现状进行分析检查。结合职能、岗位特点，深入查找干部作风方面的突出问题和廉政风险点，形成单位作风建设分析报告，督促党员干部在作风养成、增比进位方面创先争优。
3、参加“服务地方、服务企业、服务项目”专项行动（2011年3月底前）。结合全市“十二五”期间工作目标特别是2011工作目标任务，建立服务重大产业、重点项目专项工作制度，每月将工作进展情况向上级党委、政府报告一次，每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，进行组织处理。同时，成立局机关联合服务工作小组，深入地方企业和建设项目，主动为重要工作、重大项目提供服务。党组织和党员结合承诺事项，采取有效措施认真履诺。各机关单位要按照职能职责，对地方、企业等基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，办一批基层和群众急需解决的实事。
4、开展第一次作风建设民主评议（2011年3月底前）。按照上级安排，开展一次局领导班子和机关干部作风建设情
况民主测评工作。
5、启动2011党建扶贫工作，深入推进“四帮四促”（2011年2月前）。在开展2011党建扶贫工作的同时，集中组织机关干部走访企业和建设项目，采取有效措施积极履诺，帮助企业解决实际问题，提升主动服务企业的意识，深入推进“四帮四促”。
6、开展窗口服务提升月活动（2011年4月底前）。按照省、州、市关于设立首问责任窗口和服务接待窗口的工作要求，大力推进“首问责任”窗口（服务接待窗口）建设，完善窗口工作服务制度，提升窗口服务能力和水平。采取明察暗访、举报投诉等方式，解决存在的问题，强化对窗口的监督管理。
7、召开党组工作调度会（2011年6月底前）。召开党组工作调度会，掌握工作进展，鞭策后进，激励先进，促赶超进位。
五、巩固提高（2011年7月-10月）
1、建立完善服务机制和工作责任追究制度（2011年7月底前）。结合上级督导工作情况，进一步完善工作服务制度和责任追究制，提升服务能力和水平。
2、开展满意度提升月活动（2011年8月底前）。根据省、州、市满意度测评反馈情况，制定措施，及时整改巩固提高，让党和群众满意。
3、召开党组工作调度会（2011年8月中旬前）。召开党组工作调度会，掌握工作进展，鞭策后进，激励先进，促赶超进位。
4、开展第二次作风建设民主评议（2011年9月底前）。按照上级安排，开展第二次局领导班子和领导干部作风建设情况民主测评。根据测评结果进一步抓好整改。
5、召开作风建设专题民主生活会和组织生活会（2011年10月底前）。以作风建设为主题，认真组织局领导班子和党员召开民主生活会和组织生活会，查找作风建设方面存在的不足和问题，制定措施认真整改落实。
六、总结（2011年11月-2012年1月）
1、进行评比排位（2011年12月底前）。对本局干部职工作风转变情况进行排名，并采取一定方式进行公布。
2、作风建设年总结（2012年1月）。对全局作风建设年进行总结。
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