政风建设年学习心得

第一篇：政风建设年学习心得

政风建设年活动学习心得

“十二五”开局之年，“政风建设年”工作方案作为市政府一号文件，表达了集中整治政风突出问题的决心和信心。“政风建设年”活动，集中整治政风突出问题，努力实现“政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府的执行力和办事效率明显提高，政府公信力明显提高，经济发展环境显著改善”的总体目标，意义十分重大，这是凝聚党心民心的巨大力量，是我们事业兴旺发达的关键所在。通过近一段时间的理论知识学习，结合本岗位工作实际，我对“政风建设年”活动有了更深的认识，也增强了我提高工作热情、加强自身业务素养、提高工作效率的决心。现将我近段时间的一点心得体会与大家分享、共勉。

一、以积极向上的精神状态、饱满的工作热情投入到工作中去 工作行不行，态度很重要。加强政风建设，首先要牢固树立为人民服务的信念，时刻保持积极向上的精神状态和饱满的工作热情，增强主人翁意识，不断超越自我，勇挑工作重担，以高度的责任感和使命感，以更加奋发有为的精神面貌做好本职工作，在生态建设工作中，我更应提高前瞻性工作意识，牢固树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，将城乡地区的发展与环境综合整治相结合，积极寻求社会快速发展与环境改善间存在的矛盾的解决办法，深入实际、认真总结、因地制宜、分步实施，提升城乡地区居住环境质量，推动城乡生态建设。

二、从我做起，树立良好的工作作风

良好的工作作风是为人民服务的基本保证。我在以后的工作中要进一步改变工作作风，以身作责，做到“事不避难，敢于担当，奋勇向前”，坚决杜绝自由散慢、推诿扯皮、办事拖拉、不按时到岗等现象；保证工作时间不迟到、早退，不脱岗，不上网炒股、玩游戏，切实提高工作质量，提高工作效率；工作认真细致，做到整治污染底数说得清、管理情况讲得明、不做表面文章、工作沟通协调积极主动，提高自身的服务质量。

三、以法律为准绳，执法过程做到秉公执法

在实际工作中，我一方面要不断加强自身业务素质、理论知识的学习，另一方面严格按照程序章程，秉公执法、严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，以事实为基础、法律为准绳，依照法律法规严格审批、评审、检测、检查、收费和处罚；在执法过程中绝不人为设定自由裁量权、人情用权执法；执法过程按规定着装、出示执法证件，仪表大方端庄、语言文明，展示环保局良好的精神风貌和认真负责的工作态度。

四、廉洁自律、遵章守纪

严格遵守机关“八不准”等廉洁从政的各项规章制度，自觉规范自己的言行，时刻以廉洁从政严格要求自己，力争做到树一身正气，做廉洁表率。在思想上警钟长鸣，在行动上防微杜渐，持之以恒。结合我的工作内容，我坚决做到“四不”，即绝不以权谋私、绝不向服务对象吃拿卡要报、绝不接受馈赠财物、绝不帮助推销环保技术产品。心中牢固树立“为人民服务”的宗旨，始终坚持廉洁自律，维护环保人勤政廉政的良好形象，紧密联系群众，推动环保事业的发展。

五、加强群众监督，提高群众满意度，让群众主动参与到政风建设与环保工作中来

我服务的主要对象是广大的农民群众，文化素质偏低，环保意识相对淡薄，因此，就需要我更有耐心、爱心地和他们沟通、交流。政风建设，不仅要加强自身的服务意识，更要紧紧依靠群众，加强社会监督，让服务对象参与到监督和评议政风、政务工作中，让我所服务的群众和企业来检 验和评价我的工作，依靠群众的力量督促我提高自身政风建设、提高我对待企业和群众的服务意识，督促我多站在企业和群众的角度去思考问题，帮企业所需、解企业所难，并创新性探索问题解决的多元化手段，加强与企业和群众的沟通，提高企业和群众对我工作的认可度和满意度，从而提高环保局在群众中的满意度，使广大群众增强环保意识、支持环保事业，使我们的环保工作、政风建设工作良性、持续地开展下去。

同事们，我们要从我做起，既要对上级负责，又要对群众负责，通过“政风建设年”活动，提高自我，提高服务意识，加强执行力，为环保事业贡献自己的一份力量！

谢谢大家！

生态办 王娜

2011年3月31日

第二篇：政风建设年自查自纠情况汇报

关于2011年政风建设年 自查自纠阶段工作情况汇报

局政风建设年活动领导小组：

抓实抓好自查自纠阶段工作，是政风建设年工作取得成效的关键。在局党委、局政风建设年活动领导小组统一安排部署下，我中心以整治突出的九个问题，强化九种意识，实现一个工作目标为重点，按照“谁主管，谁负责”的原则，对中心各方面工作进行了认真查摆、深刻反思，并研究制定了切实可行的整改措施，做到边查边纠边改。自查自纠工作基本完成，取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下：

一、高度重视，加强领导,推动政风建设健康开展

（一）突出重点，认真自查。为抓好自查自纠工作，我中心结合“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”大讨论活动，组织召开了领导班子民主生活会并开展了“政风建设，从我做起”活动，会上提出：1.领导班子成员要集中查找本单位、本科室及个人存在的问题。召开干部职工大会，发动干部职工共同查找本单位、本科室及工作人员存在的问题；2.中心领导班子成员要主动深入下级科室，深入基层，深入查找本人及单位、本科室存在的问题；3.中心各科室之间要主动联系，互相交流和沟通、深入开展同级互评。通过以上活动认识自查自纠阶段是政风建设年工作的重点，只有自查自评工作做好了，问题找准了，才能有针对性地加以整改，使政风建设年工作取得实效。

（二）广开言路，虚心纳谏，找准问题，广泛征求社会各界意见。1.对外服务的窗口要向服务对象发放政风建设调查问卷，让服务对象帮助查找存在的问题和不足。2.利用电话、网络、留言簿等方式广泛征求群众的意见和建议，特别是要充分发挥政风监督员、政务公开监督员的作用。通过听取社会各界对我中心行政服务是否快捷、高效、优质，行政权力是否公开透明，了解他们对我中心政风建设的意见和建议。

（三）采取措施，认真整改，努力使政风建设取得实效 在认真自查和广泛征求意见的基础上，通过归纳分析，结合工作实际整理出本单位存在的九个突出问题：

1．执行力弱。对局党委和中心党组织的决策部署，反应不敏锐，掌握不透彻，落实不到位，效果不显著，业绩不突出。

2．形式主义。办事不求实效，热衷做表面文章，不能深入全面地认识问题和解决问题。

3．效能低下。审批流程不清晰，办事环节繁杂，超时限审批；人为设置障碍，明办暗拖，因循守旧，固步自封，使问题久拖不决。

4．推诿扯皮。工作任务目标不明确，工作沟通协调不主动，遇到问题总是推脱，不能有效地化解矛盾，造成矛盾上交或激化。5．态度生硬。对待企业和群众“生、冷、硬、撞”，让企业和群众感到“门难进、脸难看、事难办，解释不明确，受理不到位。

6．纪律松懈。工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；利用网络炒股票、玩游戏、看电影等与工作无关的活动，违反中心规章制度。

7．工作被动。不善于调动工作积极性，工作主动性不强，习惯于被动安排工作，能拖则拖，敷衍塞责、应付了事。

8．不善学习。对重点难点不善于通过学习解决应对，对时事政策漠不关心，对相关业务不认真学习，不能创造性的解决矛盾和问题。

9．不敢担当。不能深刻自我剖析，不能开展自我批评，不敢自我承担责任，缺乏勇气，不敢碰硬。

针对上述九个突出问题，我中心狠抓了整改工作，制定了《2011年政风建设年工作责任状》，强化“九种意识”，实现一个工作目标。

１．强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，发挥党员先锋模范作用；

２．强化大局意识。紧紧围绕住房保障和房产管理这一主线，发挥资金监管的作用和效能；

３．强化学习意识。坚持创建学习型党组织，不断提高自身修养； ４．强化团结意识。坚持合作共赢、共谋发展的协作精神，增强团队思想，爱岗敬业，勇于奉献；

５．强化责任意识。严格执行工作规程，努力提高执行力，实施目标管理和绩效考核；

６．强化服务意识。提供便捷、高效、热情的服务，实现惠民生促发展的目标；

７．强化创新意识。解放思想，真抓实干，超越自我，跨越发展，争先创优；

８．强化廉洁意识。时刻保持清醒，明确权利、责任和风险的统一性。

９．强化长效意识。建立长效机制，跟踪问效，深入持久地开展“政风建设年”活动，为我市新战略实施做贡献。

工作目标：

实现“维护双方诚信交易，保障房屋资金安全”的工作目标。

二、分解指标，明确目标，自查自纠出效果

通过自查自纠，查找出本中心政风建设方面存在的九个突出问题，我中心制定了《2011年政风建设年工作责任状》，提出强化九种意识，要求班子成员层层签、中层干部级级签、全体干部人人签，认真开展自检自查自纠，制定了严厉的惩罚措施，在制度约束上形成政风建设不可逾越的屏障，在思想意识上建立从我做起的氛围，使这些问题得到基本解决。干部职工的大局意识、服务意识、职能意识、职业道德意识明显增强，思想作风、工作作风、行业作风明显好转，政务事务进一步公开，办事程序进一步优化，办事效率进一步提高，服务质量进一步改善。

三、突出重点，完善整改措施，建立长效机制

我中心党支部王铁成书记指出：“政风建设是目前乃至长期都要狠抓并要抓好的一项工作，政风的好坏是单位建设和个人素质的直接表现，是提高执行力和发挥监管效能的基础，不仅要抓出成效，更要常抓不懈。”根据自查自纠发现的问题和漏洞，按照“谁主管、谁负责”的原则，要有重点，有目的的进一步整改、及时纠正，完善制度，强化约束，采取长效措施，防止问题出现反复现象。继续把政风建设摆上重要议事日程，列入“一把手”工程，纳入目标管理，融入具体工作，一级抓一级，层层抓落实。全中心干部职工要根据“政风建设年”要求，结合岗位实际，公开作出服务承诺，主动接受社会各界监督。对外服务要坚持“服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化”，增强服务意识、完善服务设施、提高服务质量，努力提高群众满意度。

二○一一年二月二十二日

第三篇：2011年政风建设年工作方案

2011年政风建设年工作方案

为贯彻落实《xx省人民政府关于进一步加强政府自身建设的通知》（x政发〔2010〕xx号）和《xx市人民政府办公厅关于印发xx市2011年政风建设年工作方案的通知》（x政发〔2010〕x号）精神，打造风清气正的行政环境，和谐宽松的发展环境，助推“xx在xx”发展战略顺利实施，结合我区实际，特制定本方案。

一、总体目标

通过集中整治政风方面存在的突出问题，促使各级政府和各部门、各单位执行力明显增强，服务质量和行政效能明显提高，群众和企业对政府工作满意度明显提升。

二、重点任务

（一）整治“八个突出问题”。针对少数单位和个别公务人员存在的政风方面突出问题进行重点整治。<莲山课~件 >

1.执行力弱。对区委、区政府的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，缺乏勇气，不敢碰硬；不能创造性地解决矛盾和问题。

2.权力运用不当。不能严格依法行政，人为放大自由裁量权；不能严格按照法定程序办事，执法具有随意性；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。

3.形式主义。推进落实工作，过分靠文件、靠会议；办事不求实效，热衷做表面文章；简单工作复杂化，不计行政成本。

4.推诿扯皮。工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，使问题久拖不决。

5.办事效率低。审批流程不清晰，办事环节繁杂，超时限审批，或人为设置障碍，明办暗拖。

6.吃拿卡要。在服务和管理中乱伸手，索取、占用管理和服务对象财物。

7.对企业和群众态度冷漠。对待企业和群众“生、冷、硬、撞”，让企业和群众感到“门难进、脸难看、事难办”。

8.纪律松懈。工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事上网炒股票、玩游戏等与工作无关的活动。

（二）监测73个重点部位。在全区政府系统全面开展政风建设的基础上，重点监测73个与经济发展环境密切相关，具有审批、执法和服务职能的部门、窗口和关键部位（具体名单见附件1）。

（三）跟踪13个重点项目。对13个涉及全市发展战略、投资额度在亿元以上大项目的审批和实施进行全过程监测，发现问题及时整治（具体项目名单见附件2）。

三、组织领导

按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立区政风建设年工作领导小组，负责全区“政风建设年”的组织领导工作。<莲山课~件 >

组　长：

副组长：

成　员：

领导小组下设办公室，办公室设在区监察局。

主　任：（兼）

副主任：

工作人员从区政府办公厅、区监察局、区政府法制办、区人力资源和社会保障局、区审计局、区行政服务中心、区委宣传部、区直机关工委、区纠风办等部门和单位抽调人员组成。领导小组办公室集中办公，负责全区“政风建设年”工作的综合协调、推进落实、督办检查等工作。具体负责定期组织召开工作例会，通报工作进展情况，研究解决工作中遇到的重点、难点问题；组织开展专项整治行动；研究制定政风建设年考核评价标准，加强对各乡（镇）、各街道和各部门、各有关单位政风建设年工作的考核、检查、验收和效果评估等工作。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位是“政风建设年”工作的责任主体，要组建“政风建设年”具体工作机构，一把手负总责，主管领导专门负责，可参照本方案制定本部门和本单位政风建设年工作方案，切实抓好落实，同时接受区政风建设年工作领导小组的指导。

四、工作措施

（一）开展自查自纠。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准政风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。

（二）开展服务对象评议政风活动。每季度组织开展“百家企业评政风”、“百名外商评政风”、“百位代表委员评政风”等专项活动，对各级行政机关和有关单位进行政风建设民主大评议，并打分排序，通报全区，依靠公众舆论和民主的力量强化政风建设。

（三）强化舆论宣传、引导和监督。在xx报和xx电视台开设“政风建设年”专栏或专题节目，在政府门户网站设置“政风建设年”专栏，在区行政服务中心设置政风问题投诉箱，开展“论政风、树典型”活动，强化舆论监督。每月在区级媒体公布一次政风建设方面的情况，树立正面典型，曝光反面典型。

（四）加大明察暗访力度，发现问题及时处理。由区监察机关牵头，组织有关部门、单位工作人员和人大代表、政协委员、政风建设监督员及企业代表、媒体记者，组成若干检查组，每季度进行一次大检查活动，查找存在的“八个突出问题”，交由所在单位或相关部门集中处理和整治。同时，要通过暗访的形式，发现政风建设中存在的“八个突出问题”，提交区政风建设年工作领导小组办公室进行处理。

（五）严肃纪律，强化问责。对检查中发现和企业、群众反映的突出政风问题，要对当事人和单位负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。<莲山课~件 >

五、实施步骤

（一）启动和自查自纠阶段（2月末前）。深入调查研究，广泛征求意见，确定整治的突出问题、重点监测的部门和窗口及部位、重点跟踪服务的大项目，制定政风建设年工作方案。筹备召开全市政风建设年工作动员大会，安排部署政风建设年各项工作。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位结合各自实际，迅速启动部署，开展自查自纠。

（二）集中整治阶段（3月至9月）。对通过各类渠道发现的“八个突出问题”，启动内部批评、诫勉谈话、媒体曝光、监察机关问责和行政处理等整治机制。适时召开一次“政风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。

（三）巩固成果阶段（10月）。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，再部署、再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现政风建设工作常态化、制度化。

（四）总结验收阶段（11月至12月）。区政风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“政风建设年”各项工作的同时，与各乡（镇）政府、各街道和各有关部门、各有关单位一道，对开展政风建设年工作情况进行总结验收，并组织召开“政风建设年”总结表彰大会，对工作成效明显、成果突出的各乡（镇）政府、街道、部门和单位予以通报表彰；对工作开展不力、没有达到预期目标的予以通报批评；对开展“政风建设年”实践中获得的成功做法，加以总结提炼，并予以制度化，为建立政风建设的长效机制提供制度保证。

六、工作要求

各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位主要领导作为政风建设第一责任人，<莲山课~件 >要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，精心筹划、抓紧抓实，确保“政风建设年”各项工作取得实效。要加强宣传教育，提高各级干部和工作人员的政治素质和业务素质，增强自觉抵制歪风邪气的能力，增强为企业和群众服务的能力，增强执行区委区政府决策的能力。要有效发挥舆论监督作用，树立正确导向，弘扬正风，鞭笞歪风，形成全区上下关注、支持、参与政风建设工作的浓厚氛围。区政风建设年工作领导小组办公室要科学设定政风建设年考核指标，将政风建设年考核纳入目标管理考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。要坚持集中整治与规范管理并重原则，在整治政风建设存在突出问题的同时加强制度建设，规范日常监督管理，建立和完善长效管理机制，巩固政风建设成果。

第四篇：干部作风建设年学习心得

作风建设年心得体会

通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。

一、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。同时要引导干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。四、一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。五、一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个党员干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求别人做到的，自己先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工干部具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

十五大指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。也许有的党员同志会认为：现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢？持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们万万不能忘记：我们整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。毛泽东同志在《为人民服务》中指出：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。

因此自己作为一名党员干部，应时刻以共产党员的标准去严格要求自己，在工作作风上、生活作风上严格要求自己，在今后工作实践中不断地改进和端正自己的工作作风，全心全意为人民服务，努力做好自己的各项工作。

第五篇：干部作风建设年学习心得

作风建设年心得体会

通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。

一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。同时要引导干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚

定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

五、树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个党员干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求别人做到的，自己先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两

个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工干部具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

因此自己作为一名党员干部，应时刻以共产党员的标准去严格要求自己，在工作作风上、生活作风上严格要求自己，在今后工作实践中不断地改进和端正自己的工作作风，全心全意为人民服务，努力做好自己的各项工作。