第一篇：解放思想 勇立潮头 弘扬武汉“大码头文化”
解放思想 勇立潮头 弘扬武汉“大码头文化”
李佑才
当前，湖北省正在开展以“推动湖北科学发展，加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点”为主题的解放思想大讨论，作为这一活动的重要内容之一，湖北省举办“解放思想，勇立潮头，弘扬武汉大码头文化”高层论坛，希望借此深入挖掘和提升武汉大码头文化的时代内涵，将武汉大码头文化“勇立潮头、敢为人先、开放大气、兼收并蓄”的文化精神融入到新一轮思想大解放的热潮当中，落实到深入学习实践科学发展观的活动当中，破解发展难题，推动全省科学发展。
在此，我就弘扬武汉大码头文化，促进思想大解放，谋求湖北经济社会大发展，同与会专家学者交流几点想法。
一、武汉大码头文化是推动思想大解放，促进湖北大发展的人文要素好和精神动力
在人类社会发展和变革的过程中，文化我往往发挥着先导作用。蕴含在新制度、新体系中的文化精神，为批判和超越旧制度提供锐利的思想武器，同时又以一种新的价值观 1
念，为思想解放和观念更新提供人文要素。因此，挖掘和弘扬优秀文化，有利于推动思想观念的变革与创新，有利于促进生产力的发展和社会的进步。
武汉市码头城市的典型代表。码头作为一种物化载体，汇聚了丰富的人流、物流、商流、技术流、资本流和信息流，形成了“十里帆樯依市立，万家灯火彻宵明”的繁盛商贸，推动了区域经济社会的发展。武汉码头的发展与城市发展走向一致，与武汉城市化和近代化的发展轨迹同步。武汉在近代的发展令世界瞩目，被洋人称为“东方芝加哥”。革命先行者孙中山在《建国方略》中，也为武汉设计了建成国际大都市的宏伟蓝图。
码头文化是武汉的城市之根和城市之魂。码头在实现其作为物资集散地、商品流通地的经济功能的同时，成为一个兼收并蓄的场所和开放通达的网络，接纳着不同地域的特色文化，形成了内涵丰富的码头文化。传统码头文化是多元文化相互激荡和彼此融合的产物，在长期的传承和变革过程中，形成了以开放包容、灵变趋新、脚踏实地、自强不息、豪爽达观等为主要特征的文化基质。码头文化中所蕴含的变革、趋新意识，是武汉人对新生事物“趋之若鹜”，“一唱而百和”，也是这片土地上发生了许多开风气之先的重大事件。辛亥首义第一枪，推翻了帝制，建立了共和。1927年，汉口、九江两地的码头工人一举收回租界，在近百年中国人民反帝
斗争史上抒写了辉煌篇章。在大革命的滚滚洪流中，武汉成为“红色之都”。近代以来，湖北人民表现出革新创新精神，有力的推动了经济社会发展，体现了码头文化的先进性。
武汉大码头文化是当代武汉的城市文化底色，是湖北的区域文化基因。湖北人民在长期的历史发展中孕育了特色鲜明的武汉大码头文化，改革开放30年的实践，又为其注入了新的文化元素，赋予武汉人勇立潮头、敢为人先、开放包容、开拓进取、勇于拼搏的文化品格，是他们在不同领域内多有创举:全国知名品牌等等，充分展现了湖北人敢试敢冒的个性、敢闯敢干的性格。现在，强力推进武汉城市圈“两型社会”综改区建设、积极构建鄂西生态文化旅游圈、加快建设仙洪新农村试验区、努力建设武汉新港等重大战略的新实践，深刻表明武汉大码头文化解放思想、开拓创新的人文精神具有历史传承性和时代变革性，对推动经济社会发展发挥了积极作用。
文化的力量润物无声。每当生产力的发展要求社会制度变革时，表达这种要求最强烈的声音总是首先来自思想文化领域。每一次经济社会的变革与发展，都伴随着思想的解放和观念的更新；每一次思想解放也都不是无源之水、无本之木，而是来自文化的滋养和推动。武汉大码头文化与大开放、大市场、大工业密切关联、公升互动，它所表现出来的首创求新观念、变革进取意识，都与当前解放思想、推动发展的
要求是一致的。为此，我们一方面要弘扬武汉大码头文化精华，为解放思想提供人文要素；另一方面，要把解放思想当作塑造人文精神、提升武汉大码头文化时代内涵的具体内容，在促进湖北科学发展的实践中再造这种人文精神，这是一种敢于挑战旧观念、破除一切不适应科学发展的束缚和桎梏的创新思维；是一种海纳百川、兼收并蓄的世界眼光；是一种勇立潮头、舍我其谁的主体意识，必将成为促进深入解放思想、推动科学发展的精神动力。
二、深入解放思想，按照与时俱进的要求进一步提升武汉大码头文化的时代内涵
近年来，湖北的区位优势、资源优势和人才优势不断显现，引起国内外资本的广泛关注。但在优势转化为效益的过程中，仍存在开放不够、创新不够、收效不大的问题。因此，弘扬武汉大码头文化精神，必须以思想解放为重点，破旧立新，把人们的思想认识从不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，使思想和行动更加符合我省的实际，更加与时俱进，促进发展。为此，我们要坚决破除三种心态，牢固树立三种意识：
一是要破除内陆心态，树立内引外联的全方位开放意识。武汉属内陆码头城市，港口、码头的属地性易导致因循守旧、固步自封的内陆心态。为此，要破除画地为牢、两眼
向内的狭隘观念，破除自我封闭、自我陶醉的守旧心理，使思想观念、体制机制、市场体系、产业发展、基础设施更加适应经济全球化和区域一体化的发展趋势，在更高层次、更深程度和更广领域积极参与外向竞争合作。要破除“肥水不流外人田”的传统“小码头”情结，树立内外联动、互利共赢的现代“大码头”意识，用优质的资源、项目和服务大力引进优质战略合作伙伴。要营造有利于开放和发展的人文环境，让更多有实力、善经营的投资者敢于进来，愿意进来，争相进来。要以世界眼光和大开放思维在全球格局中谋划湖北的发展，充分利用国际国内两个市场、两种资源，奋力促进湖北发展。
二是要破除“等、靠、要”心态，树立抢抓机遇的开拓进取意识。改革开放以来，我省的发展取得了有目共睹的成就，但与解放思想、科学发展的要求相比，与沿海发达地区相比，还存在较大差距。出现这种差距的原因是多方面的，但最根本的原因之一是我们有些干部头脑中还存在着这样那样不符合科学发展的思想、观念和情绪。比如小富即满、安于现状的保守思想，习惯于旧有的思维定势，追求四平八稳的工作方式，不愿求变求新，工作缺乏积极性和主动性。还存在畏首畏尾、怕担风险的消极情绪，不求有功，但求无过的思想还很严重。这些不良思想倾向对我们的事也是有害的，必须加以改正和克服。当前，武汉城市圈“两型社会”
综改区建设对武汉是一次难得的历史性机遇，其影响将是深刻而深远的。但是这次改革没有现成的经验可循，没有特区、项目和优惠政策可用，只有“先行先试”的创新权利，这就要求我们要有敢闯的胆识、敢冒的勇气和敢试的能力，不断开拓创新、克难奋进，走出一条建设“两型社会”的新路。为此，要破除“等、靠、要”的依赖思想和落后心态，要有锐意改革、奋起直迫的紧迫感和危机感，横向对比找差距，不为定势所困，不为优势所累，不为区位所限，奋力把各项改革推向深入。要有知难而上、负重拼搏的开拓意识，敢于面对现实，敢于突破陈规，积极探索科学发展的新办法，谋划科学发展的新举措。要有敢于负责、敢挑重担的进取意识，始终保持奋发有为的精神状态，把湖北的改革开放和现代化建设不断推向前进。
三是要破除安于现状的满足心态，树立敢为人先的创新创业意识。现代产业发展以专业化协作、标准化模式、集群化发展、数字化管理、智能化提升为核心内容，这就要求我们要破除小农心态，树立大市场意识，把人们从小农经济和平均主义的狭隘思维中解放出来，勇敢的走向大市场、占领大市场，在激烈的市场竞争中赢得效率和效益。要破除小商品观念，树立创新意识，重视经营实业和开拓创业，实现由财富瓜分型向财富创造型的转变。要树立与现代市场经济相适应的竞争协作意识、效率效益意识、社会契约意识和大局
意识、长远意识，确立合作博弈、合作共赢、和谐发展的理念。要破除满足心态，树立创新意识，坚持与时俱进的文化品格，以提高核心竞争力为目标，以增强自主创新能力为着力点，构建具有湖北特色的区域创新体系，推动经济增长从资源依赖型向创新驱动型转变。
三、弘扬武汉大码头文化重点在加强研究和宣传，核心是促进科学发展
解放思想具有广泛性，它涉及经济社会方方面面的变革创新，直接或间接的促进了经济社会的发展；解放思想具有历史性，人类社会的发展史就是一个在思想解放中推动生产力不断跃迁的过程；解放思想具有全局性，其要求贯穿于从领导的群众的各个群体，从研究到宣传的各个领域，从理论到实践的各个层面。站在新的历史起点上，宣传和弘扬武汉大码头文化，也要进一步解放思想，在实践中创新，再创新中发展，为推动湖北经济社会实现又好又快发展提供有力的思想保障和智力支撑。
要在全社会营造宣传和弘扬武汉大码头文化的浓厚氛围。关于武汉大码头文化的研究和宣传，要遵照李鸿忠省长的批示精神，把握好“切入点”和“落脚点”，“关键是把成果用起来，为湖北、武汉的发展鼓与呼，推波助澜”。要立定武汉大码头文化的现代内涵和精神特质，做到研究与宣传紧密结合，在全社会营造有利于解放思想，弘扬武汉大码头
文化的环境和氛围，使武汉大码头文化精神深入人心，并转化为群众的文化自觉。同时要按照学以致用和注重实效的要求，通过多种宣传形式和手段，解读和弘扬武汉大码头文化精神，使之成为湖北暨武汉发展的精神动力和文化支撑，进一步推进解放思想转变观念，进一步激发群众的创造性和建设热情，以推进湖北又好又快发展。
要坚持把科学发展作为深入解放思想，弘扬武汉大码头文化的落脚点。解放思想，弘扬武汉大码头文化的根本目的，是推动和促进湖北经济社会实现科学发展、和谐发展。衡量文化软实力的最终标准，不能仅仅看发表了多少篇文章，出版了多少本著作，召开了多少次研讨会，而是要看文化对于经济社会发展的实际贡献率，要着眼于文化里引领经济社会健康、快速发展的程度。因此，要通过弘扬武汉大码头文化促进开放先导战略的实施，进一步拓展大开放的张力与活力，以大开放促进全省大发展，转变创业观念，树立创业意识，营造创业环境；促进“文化湖北”建设，大力提升我省文化软实力，提高湖北文化的美誉度和影响力；促进文明城市的创建，既要提高市民综合素质，强化市民崇尚文明、奉献社会的责任感和自觉性，又要关注和解决民生问题，使创建文明城市的过程成为实现群众利益和愿望的过程；促进中部“水上门户”的构建，推进港区、码头产业的转型发展和产业升级，加快港区经济向现代化、综合化、外向化发展，港口企业向集约化、集群化、科学化发展；加快“江海直达”步伐，提高整体运输能力以促进城市功能升级。推动武汉新港建设，实现“亿吨大港，千万标箱”的发展愿景。
总之，要通过社会各界的共同努力，把深入解放思想，弘扬武汉大码头文化落在实处，以着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的体制机制。要把解放思想，弘扬武汉大码头文化的热情引导到构建促进中部地区崛起重要战略支点的奋斗目标上来，引导到完成经济社会发展的各项任务上来，是深入解放思想，推动科学发展成为广大干部群众的共识和行动，成为全省工作的主旋律和最强音。
作者是湖北省政协党组副书记、常务副主席。本文是作者2008年11月30日在“弘扬武汉大码头文化高层论坛”上的发言。
第二篇：解放思想 勇立潮头(讨论活动心得体会)
“解放思想、勇立潮头”讨论活动心得体会
——XXX
当前，两江新区“解放思想、勇立潮头”大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习市第五次党代会精神和绿平常委在两江新区干部大会上的讲话精神，联系自身在安全岗位上的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
解放思想是邓小平同志在党的十一届三中全会提出的重要思想意识，对于引导全党从左倾思想的束缚中解放出来，恢复和确立党的实事求是的思想路线，起到了十分重要的作用。作为目前的一种思想常态，解放思想最根本的是要解决思维方式问题，解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。
我通过认真学习关于解放思想大讨论活动的领导讲话精神，按照解放思想的要求，结合工作中的实际认真对照找差距，解放思想查不足，感觉到自己还存在着以下几个不足：一是在安全工作中对各部门的教育指导还不够，部分员工的安全意识还有明显差距；二是满足于轻车熟路，创新潜力不够，工作亮点少。
面对我的不足，我体会到这次解放思想大讨论活动就是一个转变的契机，应对新形势、新任务，我务必以正视问题，解决问题，增强创新意识，增强职责意识，在安全工作中切实落实监督检查的责任，扎实推进各项安全管理工作的开展。
那么，在安全管理的角度考虑，如何使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我公司的实际，我认为应扎扎实实抓好四个方面的工作：
一是强力推进公司安全生产标准化企业创建，以此为契机，进一步规范公司安全生产相关基础资料，完善公司生产安全事故应急预案，提高风险源辨识、隐患排查及隐患整改工作能力及水平，并获取相应资质。
二是激活全体员工的安全意识，树立每一个人的安全主体责任意识，把安全工作放在工作的第一位，转变安全问题只是安监部门解决的推诿思想，形成大家关心安全、积极讨论安全的良好氛围。三是加强员工的安全知识培训，使员工能主动排查隐患，能正确辨识隐患，能积极整改及汇报隐患，形成不安全不生产的良好安全意识。
四要坚持与时俱进，鼓励安全技术创新。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。安全技术的革新是日新月异的，只有破除旧思想、旧观念，打破国企职工的优越感，通过鼓励员工主动学习安全技术，主动思考工作上的技术革新，把自己的学习效果利用到公司的发展上，才能不断增强全公司的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥我司在XX地区高速发展中的服务作用。
XXX
2017年X月XX日
第三篇：科技创新 勇立潮头
科技创新 勇立潮头
近日，国家科技部公布了2011国家火炬计划立项项目名单，山东派力迪环保工程有限公司“PLD-DBD工业异味气体处理成套设备及工程应用”项目荣列其中，成为唯一一家由环境保护部直接推荐入选的废气处理技术项目，在业内引起广泛好评。
国家火炬计划是一项发展高新技术产业的指导性计划，旨在促进高新技术成果的商品化、产业化和国际化，其认定由科技部组织实施，旨在择优选择一批特色突出、发展前景广阔的高科技产业化项目，通过火炬计划项目的实施，造就高新技术企业和企业集团，使之做大做强、做专做精，成为提升自主创新能力、调整产业结构、转变发展方式、引领高新技术产业跨越发展的中坚力量。
据悉，“PLD-DBD工业异味气体处理成套设备及工程应用”致力于难降解气态污染物治理，前期实施应用硕果累累：中石化齐鲁分公司腈纶厂异味治理工程，二甲胺去除率达99%以上，被评为2010年国家重点环境保护实用技术示范工程；新华制药203车间异味治理工程，采用DBD等离子体技术处理后，尾气排放达到中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ 2-2002）中对醋酸异丁酯的规定；烟台恒邦化工助剂有限公司异味治理项目，处理后的气体能达到排放标准。山东瑞阳制药有限公司异味治理，污染排放指标达到《国家恶臭污染控制标准》值。
此项目的创新之处在于采用双介质阻挡放电方式产生低温等离子体，开发了独有的反应装置——双套管圆筒式，不存在电极腐蚀问题，使放电更均匀，气流更易控制，设备尺寸更缩小；而且等离子体反应管突破性采用了矩阵式排布形式，可在一台设备内实现两级反应过程，占地面积更小；同时开发了8000V电压条件下可稳定产生等离子体的电源，有效控制了多台电源在一起工作的相互干扰和匹配问题，使该成果规模化应用成为现实。
据悉，此次评选历时一年多，国家科技部在本次评审认定中，尤其突出了“强中选强、优中选优”的特点，在全国范围内选出了有特色的高新技术产业项目。“国家火炬计划项目”的获得，是国家科技部对山东派力迪公司高新技术产业转化能力的充分认可，也必将为派力迪公司在“十二五”时期继续提升自主创新能力、发挥示范带动作用、引领高新技术产业跨越发展提供强有力的支撑！
第四篇：勇立潮头 敢为人先——优秀党员事迹材料
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勇立潮头 敢为人先——优秀党员事迹材料
独步仗剑大漠中，磅势黄沙漫飞雄。
嘶狂遮天摧云日，黑云压城马竭鸣。
呼啸奔腾扑面过，奈尔男儿建勋功？
待当巨能环四海，我当高歌笑苍穹。
大漠中，烈日下，风沙冰雪里就有这样一个人敢昂首苍天，大声疾呼；就有这样一种能战斗，敢冲锋的精神带领中环男儿横刀立马，勇立潮头，开拓出一片又一片天空；就有这样一副脊梁撑起中环大旗屹立于西北大地。
他，优秀的共产党员，中环公司西北指挥部的常务指挥长，一个敢于青春洒热血，将生命融入公司大西北建设的男儿——张学兵！
第一次见到张学兵，是在刚踏入西北的第一天，他个子不高却坚强、挺拔，眼睛中充满着睿智的光芒，年轻的脸上虽然布满沧桑但给人特别的和蔼可亲。接待我们的时候，他像一位师兄，话语中不断给我们鼓励与支持，那天晚上他陪着我们聊到很晚，从学校到工作，再到西北的生活与环境，话语中虽然得知这边的艰苦但我们都没害怕与动摇，因为我们深信有这样一位领导的带领便会有避风的港湾。这是第一次在谈话中被张经理的魅力所感染。
西北的环境我不知道该用怎样的文字来表达，因为让我这个刚从学校毕业的南方人，吃尽了苦头。我只知道嘴里面时刻都被沙子占领，办公桌、床都是它们的领地，一个月不知道有多少天都是黄沙漫漫。民歌、安塞腰鼓、黄土高坡的粗狂和辽阔好像都是一个传说。有时候我在想是一种什么样的精神能够让张经理从二十几岁便在这样的环境中待到现在，还能够在如此恶劣的条件下为公司在西北树立一面又一面旗帜。和他在一起随时能被他那一份敢于拼搏，永不服输，敢于冲锋、抗争的精神所震撼，所感染，能让我深刻感受到生命的活力。正是如此风沙、烈日、严寒在他面前是那么的微不足道。在他坚强的表面下就是有一种这样的信念在支撑着张经理，将热血青春挥洒西北，那是一份对党、对企业的无比忠诚。他不允许自己的行为，自己所做的工程给公司带来一点负面影响，他常说“做一个工程便要树立一座丰碑，恶劣的环境下中环人只有顽强的拼搏才能生存，我从不允许你因环境恶劣而颓废，风沙磨练出来的是精钢，不是孬种！”我庆幸自己遇到张经理，是他奠定了我决心于西北的思想与动力。
中环公司承建的陕西延长石油集团魏墙煤矿在施工至182m的时候，因为过流沙段及穿越一条地质沟带，顶板突然来压造成冒顶6m长。张学兵是该工程的项目经理，该工程刚刚施工几个月，几个公司正在相互较劲。在这种情况下必须及时处理，以最快的时间渡过冒顶段，才能让公司的声誉不受影响，张经理在面对这个难题面前并没有消极而是告诉大家，只有在困难与挑战面前才能展现我中环的战斗力和攻关精神。他第一时间联系专家，亲自到一线指挥，每天跟班到工作面，亲自记录每一个施工数据，每天工作时间都是在十几个小时。每天都是浑身的泥浆，累的有时候饭都吃不下，回到办公室便整理相关数据，研究施工方法，短短一个月便顺利渡过流沙段。并做出《高压旋喷桩在流沙层巷道中的应用与研究》相关科研一份。不仅为公司赢得了荣誉还节省了大量资金，施工过程中没有任何一件事故发生。目前包括宁夏国电集团等在建井施工过程中遇到的流沙问题都在采用张经理的科研成果，在西北重庆中环建设的张学兵作战能力是为大家所熟知的。
工作中的张学兵一丝不苟，更多的是严谨的作风。生活中却是非常的幽默与随和，记得第一次发工资时张经理给大伙开玩笑说“现在我可是西北中最大的债主，你们可得赶紧还钱啊，在不还家里面可真揭不开锅了。”我才知道原来张经理每月的工资基本都借给西北的同事了，这些同事大部分都是他的师弟，并且都还面临成家的压力，买房、结婚、生孩子都需要钱，不管是谁有苦难张经理第一时间都会将自己的工资、积蓄拿出来。在和张经理一起工作的时间内，从没见过他考虑自己的生活，时时刻刻关心着我们这些师弟、同事，他清楚每一个中环员工的家庭情况、生活情况、甚至每个人的生日，他常年穿越于大西北的各个工地从没有那段时间他能正常的睡眠、吃饭，没那段时间能够好好的固定在一个地方，常年无规律的生活32岁的他因工作便患上多种疾病，即使如此也不曾有半点松懈。长期的接触中张经理慢慢的便不只是我的师兄更是我思想和精神的导师。在他的身上我不断汲取着这种吃苦在前、奉献在前，将党时刻放在心中的精神，不断壮大着自己。他让我知道停靠在港湾中的船永远经受不起大海的风浪、波涛，永远没有驰骋的机会。
当得之年仅32岁的张经理已经在大西北奋斗了七年，我心中充满着酸楚，更多的是一份敬仰。七年弹指一挥间，七年他始终如一，七年的青春化为一座座中环建设矗立西北大地。在七年的大西北矿建中面对风雪、严寒，面对常年与父母、妻子、儿子的离别之苦，张学兵用行动践行着自己的誓言。七年无悔相守，七年辛勤耕耘，七年默默奉献，张学兵在大西北树立了一片旗帜，为中环公司挺进祖国大西北扎稳了基础。
山西、陕西、内蒙、宁夏、青海当中环的旗帜以高昂的姿态飘扬在西北大地时，张学兵总是自豪的说“当人们提起重庆时，不仅知道重庆火锅，还要大家知道中环建设！”他就是这样用自己的热血青春谱写着苍凉大地上最美丽的诗篇，大漠中最灵动的音符。他以对党，对企业的忠诚奉献着自己无悔的青春！
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第五篇：勇立潮头--妇联工作经验交流材料
勇立潮头
-----妇联工作经验交流材料
基层妇联组织是党委、政府联系妇女群众的纽带、喉舌，为了履行好这一职责，更好地服务基层妇女群众，为社会主义新农村建设添砖加瓦。我们认真贯彻省市组织部、妇联的相关文件要求,在加强和改善党的建设同时,把党建带妇建工作摆到重要位置,不断开拓新的思路,围绕“五好”目标，不断加强非公企业妇女基层组织建设，夯实妇女工作基础，仅上半年，就在12家非公企业建立了妇女组织。进一步提高了妇女基层组织的战斗力、创造力和凝聚力，充分发挥了妇女基层组织的作用，组织她们开展了“巾帼文明示范岗”等创建活动，关心女职工生活，组织部分企业女职工体检，受到了企业和女职工的好评。工作中我们重点在这几个方面下功夫:
一、架一座桥——畅通妇女就业渠道
1、我们是工业区，工业企业非常多，我们妇联就把安置妇女就业当成工作的重中之重，发展打工经济，多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置区内妇女就业。到目前为止，我们已为xx集团、xx织带、xx织带、xx等企业输送工人2000多人。
2、鼓励招商引资，就地安置一批留守劳动力。凡是被引入我区境内的项目，我们鼓励投资商在同等条件下尽量
用本区富余劳动力，并在协议中加以明确。此举较好地解决了一批家庭负担重、走不出去的劳动力的“就地转移”和经济增收问题。
二、树一面旗——培植先进创业典型
1、我们抓住全市鼓励全民创业、大力推行“三来一加”工程的大好时机，通过举办成功创业女性事迹报告会；编发妇女创业典型宣传手册；举办科技结对和典型现场观摩；召开创业研讨会，选树宣传一批优秀创业女性等形式，积极引导我区妇女发扬创业和创造精神，抢抓机遇，自主创业，回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女办执照、跑手续、搞外销，扶持她们自主创业。由于我区xx帽子加工业、塑料加工业发展有基础，我们就重点引导她们以此为依托，搞加工。到目前为止，已有xx帽业、xx帽业、xx服饰、xx塑料抽粒等30多家。在此基础上，对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶。目前全乡已有400多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户的行列，成为商海大潮中的搏击者。
2、在社会主义新农村建设方面，我们借助党委、政府的力量，充分发挥妇女同志的作用，在xx乡开展争创“巾帼文明示范村”活动。xx村妇代会以村“两委”为依托，始终坚持和贯穿新农村建设的总体目标“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这20字方针，展开了新
农村建设“巾帼文明示范村”创建工作。展现了当代农村妇女的新风采、新时尚。
三、撑一把伞——维护妇女合法权益
维护务工妇女合法权益，始终是妇女劳动力转移的重要内容。因此，我们妇联以维护妇女合法权益为己任，努力做好配套服务，创造良好的妇女就业环境。一是强化维权教育。一方面，我们通过开展培训，帮助外出就业妇女了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，另一方面敦促、监督用人单位招用女工时按照发布信息，进行面试、组织体检、组织运送、签订劳动合同，防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益。我们还将政府劳务输出政策法规、保障妇女权益的法律条文和劳动保障相关法规编印成册发送给妇女；组织劳动保障法律法规政策咨询；二是加强扶贫帮困。有些妇女由于种种原因，一时找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。为了帮助这些特困妇女家庭解决燃眉之急，我们通过各种形式开展援助活动，开展“巾帼助困行动”，组织发动群众为特困妇女家庭捐款；据不完全统计，区乡妇联共筹款8万多元，资助失地妇女、失辍学女童特困家庭100多户，共促成帮扶对子400多对，帮助300多名特困妇女找到工作岗位；建立培训基地，免费为失地妇女培训，让她们掌握一技之长，以更好地就业、增收。
四、铺一条路------为贫困女童实施“春蕾计划” “春蕾计划”是资助贫困失学女童重返校园的一项公益性事业。为了广泛动员社会参与，使它的意义家喻户晓，人人皆知，我们大力加强宣传的力度和广度，利用各种宣传方式推动整个活动的开展。一是在全乡广泛开展了“爱心妈妈”活动。二是精心整合社会资源，实施各种形式的募资和结对行动。通过牵线搭桥、结对帮扶等形式，一年来，已有11位“爱心妈妈”，共有183名贫困女童得以重返校园。不久前，我们又按照省市组织和妇联的领导下，对农村的留守人群进行了调研，并对他们做了妥善安置。
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