青云谱社区工作站管理制度

第一篇：青云谱社区工作站管理制度

青云谱区社区工作站管理规定（试行）为适应新形势下的社区管理体制，规范社区工作站的管理，推进社区建设可持续发展，结合我区实际，特制定本规定。

一、社区工作站的性质和职责任务

社区工作站是社区行政事务的执行主体，属街道办事处的派出机构，主要履行社区居委会在实行群众性自治过程中剥离出来的本社区内各项行政性事务，以及与社区管理相关的其他社会职能。社区工作站在社区党组织的领导下，在职能部门的指导、帮助下，在社区居委会的监督下，完成街道办事处下达的工作任务，并与社区居委会等其他社区组织相互联系、相互协助、密切配合，逐步实现管理有序、服务完善、治安良好、文化繁荣、环境优美、文明祥和的现代社区目标。

社区工作站的职责任务是：

1、完成社会保障、就业、社区服务、综治、普法、文化、教育、科普、环境、卫生、计生、群众团体等社区发展与社区建设过程中，政府职能部门、街道办事处需要社区协助完成的行政性事务和与社区相关的社会性事务。

2、协助社区居委会做好社区公共事务和公益性工作。

3、充分利用社区内各种社会资源，开展便民利民的社区经营活动，积极探索具有特色的社区发展道路。

4、定期向街道办事处、社区党组织汇报工作和向社区居委会通报工作，接受社区居委会和居民群众的监督评议。

5、完成上级党组织、政府交办的各项工作。

二、履行职责应遵循的原则

1、社区工作站针对职责以内的工作，应建立岗位责任制，全面履行其职责要求，各相关职能部门要加强指导和服务。

2、工作站职责以外的工作需要进入社区，要实行申请“准入制”，有专项工作经费的，须坚持“费随事转”原则为社区工作站提供所需经费或用品，社区在协助完成任务过程中发生的费用，原则上由部门承担。

三、社区工作站及其人员设置

1、社区工作站按“一居一站”设立，与社区居委会合署办公。社区工作站根据常住户数配备专职人员5－8名，设社区群工、民政、文教、环卫、综治、计生、劳保等干事。

2、社区工作站设站长1名，副站长1－2名（8名以下社区专职人员的社区工作站设副站长1名，8名以上含8名社区专职人员的社区工作站可设副站长2名）。原则上站长由社区党组织书记或社区居委会主任兼任，副站长由社区党组织副书记或社区居委会副主任兼任。

3、社区工作站专职人员全部实行聘用制，由街道办事处按照市、区统一要求按属地管理原则，实行公开招聘。

四、社区工作站的管理

社区工作站日常管理由街道办事处社会事务办公室负责。社区工作站与社区居委会共同享有对办公经费的支配权和办公用房、服务设施的使用权。社区工作站经费包括工作经费、人员经费等，由市、区两级财政承担。社区工作站要发扬“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的优良工作作风，不断强化自身建设，提高社区工作人员的政治素质和业务能力。

社区工作站应通过积极工作，在实践中建立健全各项工作制度：

1、岗位责任制度。社区工作站根据基本职责和社区实际，设置基本工作岗位，建立岗位职责，一岗一人，重要岗位可一岗双人。社区工作站基本职责以外的协管工作或其他临时性工作，在遵循相关原则的基础上，可由社区工作站人员兼顾。

2、财务管理制度。社区工作站应明确兼职会计、出纳各1人，每项开支费用应按照有关财务规定签字报销；对社区添置、自制、调拨、受赠、报损的物品要建立管理台帐；对“费随事转”的工作经费以及受委托向居民、单位收取或自愿筹集、受赠用于公益事业的费用等要完善财务管理制度。

3、分片联系居民制度。社区工作站专职人员除完成本岗位职责外，要参与社区居委会的分片挂点，负责与片区的居民保持定期联系，并做好记录。

4、参与工作委员会工作制度。社区工作站专职人员按各自的岗位职责，分别担任社区居委会下属工作委员会委员，帮助开展工作。

5、联席会议制度。定期组织由街道办事处、社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区单位及其他相关单位参加的联席会议，通报社区建设工作的部署、设想、社区工作完成情况，讨论社区建设重大事项，协调社区工作中需要帮助解决的问题等。

6、工作例会制度。社区工作站要定期召开工作例会，加强对社区管理情况的研究，布置当前工作，使各项工作的开展更有计划性和针对性，并做好记录。

7、考评奖惩制。对社区工作站的考评工作分为阶段性测评和年度考评，由街道办事处组织相关科室和社区有关人员实施考评工作。每位社区工作站人员分别向街道办事处、社区党组织述职，接受考评，根据考评结果给予奖惩。社区劳保协管员受聘作为社区工作站专职人员期间，还应接受街办劳保所以及上级业务部门的考核。

本规定由青云谱区社区建设指导中心办公室负责解释，自2005年7月1日起试行。

附：社区工作站人员岗位职责

社区工作站人员岗位职责

一、社区工作站站长职责

1、在街道办事处和社区党组织的领导下，主持社区工作站全面工作。对社区工作站的工作负总责。

2、负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区工作站的贯彻实施。团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行职责，保证社区工作站各项工作任务的落实。

3、定期向街道办事处、社区党组织报告工作。积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。

4、部署社区工作站的各项工作，组织实施并督促检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。

5、抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员的工作积极性，经常组织社工开展政治、政策和业务学习。管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。

6、完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。

二、社区工作站副站长职责

1、在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。

2、受街办委托，站长不在岗期间代行站长职责。

3、协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他社工人员工作。

4、协助站长抓好社区工作站内部建设。

5、完成上级党委、政府、街道和站长交办的其他工作。

三、社区群工干事职责

1、结合形势宣传党的路线、方针、政策，发动社区成员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。

2、协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序的发展。

3、积极协助社区党组织做好社区党建工作协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。

4、开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。

5、指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。加强社区档案管理。

6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

四、社区民政干事职责

1、宣传社会福利方针、政策，做好扶贫帮困、助老、助残工作和社区双拥优抚工作。

2、受理居民最低生活保障初审，并做好日常的管理服务，组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动。

3、培育和发展社区民间组织、义工队伍积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。

4、整合社区资源，开发功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。

5、掌握辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求，建档立卡。协助街道残联做好有关残疾人生活保障、就业、自我教育、维权、志愿者助残等工作，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设。

6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

五、社区文化教育干事职责

1、培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。

2、组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。

3、开展学习型组织的创建评选活动。利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。

4、加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。

5、开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。

6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

六、社区环境与卫生干事职责

1、开展以疾病预防、医疗康复、保健、心理卫生服务、健康教育为主要内容的社区卫生服务工作。

2、协助开展市容环境卫生整治工作，健全除四害组织网络，发动居民积极开展爱国卫生活动，指导和督促辖区单位落实市容环境卫生工作责任制。

3、建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。做好防汛、疫情的宣传和疏解工作。

4、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

七、社区人口与计生干事职责

1、开展计划生育宣传、教育、服务活动，依法做好社区居民和流动人口的计划生育工作。

2、做好育龄妇女、流动人口、失业（下岗）人员计划生育情况的登记工作。

3、组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。指导和送发优生优育科普知识及避孕药具。

4、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

八、社区综治干事职责

1、开展社会治安综合治理、安全防范知识和法制宣传教育工作，提高居民自防自救能力和法制意识。

2、建立健全社区治保、民事纠纷调解网络，充分发挥群防群治队伍的作用，收集社区内各类治安稳定信息，排查不稳定因素，依法公正、及时地调处化解各类纠纷，消除不安全隐患，维护公共秩序。

3、协助公安派出所做好流动人口和出租房的管理工作。

4、掌握刑释解教人员、涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人口基本情况，做好重点人口的帮教转化工作。

5、积极开展基层创安活动，做好社区创安各项工作。

6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

九、社区劳保干事职责

1、准确掌握辖区下岗、失业人员和退休人员及基本情况。

2、及时掌握下岗、失业人员的就业和再就业情况，并积极做好就业和再就业服务工作（包括职业介绍和职业培训等方面的服务）。

3、对下岗失业人员和就业困难人员家庭困难程序、本人就业条件和就业愿望等情况进行核实，为上级劳动保障部门核发下岗失业人员《再就业优惠证》和《就业困难人员证》提供相关资料。

4、为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。

5、建立退休人员活动室，组织退休人员开展各种有益的活动。

6、掌握退休人员生存状况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。

7、开展劳动保障方面的信访接洽、政策资询，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。

8、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

青云谱区社区建设指导中心办公室

2005年12月20日

第二篇：社区教育工作站各种管理制度

社区教育工作站工作职责

一、认真学习党的方针、政策，坚持为社区居民服务的方向，增强办学的针对性和实用性，满足人民群众多样化的学习需求，紧密联系社区实际，注重社区居民思想道德、文化素质、技能的培养。

二、大力营造学习型社区的浓厚氛围 充分利用各种渠道和媒介，通过多种形式在社区范围内开展建设学习型社区的宣传、动员活动，为建设学习型社区打下坚实的基础。切实让干部群众了解学习型社区的内涵和意义，让每个人都充分认识到学习是促进自身发展、实现自我价值的内在要求，从而在根本上培养学习的主动性和自觉性，实现从“要我学”向“我要学”转变。

三、引导社区干部群众牢固树立五种新的学习理念

一是“学习为本”的理念，即学习是前进的基础；二是“终身学习”的理念，即时时处处学习，终身接受教育；三是“工作学习化、学习工作化” 的理念，即学习与工作密不可分，双向强化；四是“团队学习”的理念，即相互学习交流；五是“创新性学习”的理念，即学习重在创新，培养良好的学习习惯，改进思维方式。

四、广泛开展各类培训和学习活动

以活动为载体，把教育教学和社会服务、提高居民的文化素质、丰富居民的精神文化生活、培养就业技能结合起来，搞好社区内学校教育资源向社区开放以及社区教育资源向未成年人开放的双向开放工作。在社区群众中广泛开展专业技能比赛、文化知识竞赛等丰富多彩的文体活动。建立学习制度，定期开展学习培训活动，采取集中授课和分散学习相结合的方式组织干部群众进行学习。把每月的15日定为“社区教育学习日”，认真搞好以培训、读书为主要形式的社区教育活动。

五、开展市民教育研究与交流工作 定期对社区群众进行问卷调查，了解社区教育在群众中开展的情况，把握群众对社区教育的需求。收集社区教育工作最新动向和相关理论，总结交流在建设学习型社区工作中的实践经验，为进一步开展工作提供理论和实践指导。

六、完成上级部门交办的各项培训任务。

成华区保和街道社区教育工作站

成华区保和街道社区教育工作站管理机构

站

长：

郑春蓉

全面负责社区教育工作站工作。副站长：

雷海鹰

商靖

主持社区教育工作站的教学和行政工作，教务主任：

后勤人员：

陈清蓉 刘鑫

协助站长具体指导、管理市社区教育工作站的日常工作。

负责对社区教育工作站的教育教学工作进行

管理、指导

负责社区教育工作站的后勤保障工作。成华区保和街道社区教育工作站

成华区保和街道社区教育工作站站长工作职责

社区教育工作站站长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养、提高管理水平，依法对社区教育工作站实施管理。其主要职责是：

（一）贯彻执行国家的方针、政策，执行上级部门的指示、规定，完成各种培训任务。

（二）制定社区教育工作站的发展规划和工作计划，并认真组织实施。

（三）遵循国家有关法律和政策，注重社区教育的专兼职教师队伍建设。

（四）发挥社区教育工作站的作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。

（五）完成上级交办的其他工作。

成华区保和街道社区教育工作站

成华区保和街道社区教育工作站副站长工作职责

社区教育工作站副站长主持学校的教学和行政工作，协助站长具体指导、管理社区教育工作站的日常工作。其主要职责是:

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，结合本社区的实际情况，拟订切实可行的计划，建立各种规章制度，组织检查，不断改进和完善各项工作，搞好协调和联系。

（二）深入教育教学第一线，同教师、学员一起研究和改进教学方法，努力提高培训质量。

（三）对社区教育工作站的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。

（四）组织专兼职教师，统筹安排培训工作，组织教师考核工作。

（五）主持校务会议和行政会议，办理上级部门交办的各项工作。

（六）完成领导交办的其他工作。

成华区保和街道社区教育工作站

成华区保和街道社区教育工作站教务主任职责

社区教育工作站教务主任负责对社区教育工作站的教育教学工作进行管理、指导。其主要职责是：

（一）根据社区和市民的情况拟订教育、培训计划，并做好阶段性工作总结。

（二）组织任课教师学习党的方针、政策，加强师德修养。

（三）组织任课教师学习社区教育学校的相关要求，明确教学任务，并指导任课教师根据要求制定相应的教学计划。

（四）分析教育教学情况，组织教师协同研究，不断改进教学方法。

（五）组织教师开展教育研究活动，总结经验。

（六）完成领导交办的其他工作。

成华区保和街道社区教育工作站 保和街道社区教育工作站专（兼）职教师工作职责

（一）自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉学习、遵守和维护法律法规，依法治教。

（二）勇于开拓，严于律己，以身作则，做好学员的表率。

（三）具有终身学习的自觉性，努力提高政治理论水平和教学业务能力。

（四）热爱教育事业，乐于奉献，有较强的服务意识，尽职尽责，认真完成教育教学任务。

（五）认真备课，熟悉教材内容，根据培训任务、学员特点拟订教学计划和讲课提纲，并做好课前准备工作。

成华区保和街道社区教育工作站 成华区保和街道社区教育工作站行政管理制度

（一）根据社区教育工作站的实际情况，确定办学思路，制订发展规划及实施计划。

（二）建立健全各种规章制度，建立良好的工作常规。

（三）结合上级部门的安排，年初有工作计划，年末有工作总结，有月工作安排。

（四）领导班子团结协作，建立班子成员的学习、培训制度，努力学习，共同完成工作任务。

（五）加强档案资料的管理，定期收集并分类归档。

（六）重视安全工作，建立安全管理制度，层层落实责任。

成华区保和街道社区教育工作站

保和街道社区教育工作站教育教学管理制度

（一）组织教师开展教育教学研究，推动社区教育工作的深入开展。

（二）定期了解教师课前准备情况。

（三）学校领导定期深入课堂听课，了解教师的教学情况，提高教学质量。

（四）组织、推广先进的教学经验，提高教师的教育教学水平。

（五）建立健全激励机制，定期对教师进行考核、奖励。

成华区保和街道社区教育工作站

保和街道社区教育工作站管理要求

（一）自觉维护工作站的环境卫生，不乱扔果皮、纸屑等废弃物，请勿吸烟。

（二）服从工作站统一管理，听从学校统一指挥。

（三）保持室内安静，请勿大声喧哗。

（四）自觉爱护工作站的设施设备，不得人为损坏。如有损坏，按规定赔偿。

（五）活动中听从指挥，注意安全。

（六）有节能降耗意识，节约用电、用水。离开工作站时，应关好电源、门窗。

成华区保和街道社区教育工作站 成华区保和街道社区教育工作站安全管理制度

（一）加强综合治理，重视安全工作，建立安全管理制度，层层落实责任。

（二）定期检查、维修教学场地、设施设备、活动器械，避免事故的发生。

（三）配备足够的消防设施设备，保证消防通道畅通。

（四）建立门卫值班和登记制度，下班后有专人负责值班，值班人员应检查门窗、水电是否关好，防止意外事故发生。

（五）组织大型活动，必须制定安全预案，并报上级主管部门批准、备案。

（六）加强对教职工和学员的安全教育，增强安全意识，提高自我救护能力。

（七）社区教育工作站内出现安全事故，应追究当事人和责任人的责任，重大事故应及时报上级主管部门。

成华区保和街道社区教育工作站

第三篇：社区廉政工作站管理制度(7)

社区廉政工作站管理制度

一、抓好党风廉政建设的宣传教育工作，定期进行廉政建设和思想道德教育，增强全体工作人员的拒腐防变能力。

二、严格按照国家的法律和政策办事，不徇私情，不谋私利，严禁利用职权受贿，搞权钱交易。

三、不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利组织中兼任职务。

四、不准参与赌博、卖淫嫖娼等违法活动。

五、方便群众、提高办事效率，增强工作透明度。办事流程、办事结果需公开，将整个办事过程置于群众的监督之下。

六、密切联系居民群众，随时了解群众的呼声和要求，关心群众疾苦，为群众多办实事。

七、必须团结共事，坦诚相待，做到不该说的话不说，不该做的事不做，维护集体团结。

八、社区工作站工作人员有违法、违纪行为的，依照有关规严肃处理。

第四篇：青云谱国税创业服务年工作简报

青云谱国税创业服务年工作简报

第11期

青云谱国税机关效能

建设领导小组办公室 2010年4月15日

在区局2010年一季度工作总结会上的讲话

青云谱区局党组书记、局长 艾荣

（2010年4月15日）

同志们：

春节前夕，区局召开了国税工作会暨创业服务年动员会，传达了省财税、市国税工作会议精神，根据市局总体思路相结合区局实际，研究制定了2010年的工作思路，明确了工作重点。今天我们召开这次会议的目的，就是要通过总结一季度工作，认真研究部署下一步的工作，抓好重点制定措施，为全局下半年乃至全年工作打好基础。

刚才，按照惯例和议程安排，大家进行了党组中心组学习，汇报了一季度各自的工作和下一步打算；总的来说，大家有准备、有想法、有措施，讲得很好；在此，我也简单对区局一季度工作

员、科学统筹、周密组织，对外，提前告知纳税人搬迁日期及办税相关事宜，举办了简朴热烈的庆典仪式；在庆典的组织和举办过程中，由于组织得力，全局干部职工积极发扬主人翁的精神，真正做到了踊跃参与、各司其职、积极配合，付出了辛勤的努力，加上庆典剪彩期间天公作美，使得庆典仪式庄重、简朴而热烈，区局内外秩序井然，收到了预期效果，取得了圆满成功。实现安全迅速到新大楼办公，办税条件和服务环境迈上新台阶。接下来，在大楼、食堂、服务厅等人员配置、管理制度等工作要抓紧完善落实到位。三、一以贯之抓春训，工学结合两促进。人事教育部门制定春训安排，提前告知内容，每天打印参训名单并签到考核；除参加规定的春训内容外，还组织干部观看《闪光的税徽》及预防职务犯罪等题材的电教片，将心得体会制作板报展示，收到了有触动、有收获的良好效果。同时，合理安排人员参加市局培训，错开纳税申报期，在条件允许的情况下组织了区局干部学习活动，适当放松身心。

四、统筹兼顾抓效能，创业服务氛围好。召开创业服务年动员大会，提出了工作重点和目标要求；发倡议倡导良好的工作习惯，当然，这项工作还有待大家进一步真正重视、认真做到位；在全局征集创业服务活动、优化环境和新大楼管理等意见，抓好整改落实；编辑《创业服务年工作简报》十期；“创业服务年”活动主题板报一期，在华东国际博览城区政府组织的现场宣传活

4的问题，是考核不严的问题；察微知著，如果现在不认真研究解决，只能是纪律越来越松、秩序越来越差、环境越来越不和谐，工作成效就可想而知。防微才能杜渐，搬进新大楼已有时日，今天将这些问题指出来，希望大家认真对照本人、本部门的情况，高度重视、严格要求，采取措施、整改到位，积极主动加以解决。

印象中，这还是我们第一次足不出户开这样的季度工作总结会，现在办公条件改善了，大家更应当倍加珍惜，集中精力把本职工作做得更好。三、二季度重点工作安排与打算

2010年，根据市局“一个坚持、两个加强、三个努力探索”总体工作思路、市局3月底召开的县区局长工作会议精神和要求，以及区局提出“四个进一步”思路和“四新”目标，即：进一步“严管理、优服务、打基础、促发展”；做到“管理方面有新举措、服务方面有新突破、基础方面有新巩固、发展方面有新成果”；区局要进一步抓好以下几项工作：

一是坚定目标抓税收。做到坚定目标不动摇，严格考核不动摇；认真做好税收税源调研，坚持分析报告月报制度；强化征管质量，防止税负反弹。

二是警钟长鸣抓执法。增强全局干部风险意识，组织好税收执法风险调研与探索，继续做好廉政警示教育，采取防患执法风险措施，落实市局领导的相关要求；认真自查准备，做好市局审-6

第五篇：2005年青云谱劳动就业培训工作总结

2005年青云谱区外来务工人员教育培训

工作总结

2005青云谱区劳动就业培训中心在区人劳局的领导下具体组织实施了对外来务工人员的培训，培训专业有：餐厅服务员133名，砌筑工180名，木工46名，培训合格率为100%。为认真实施外来务工人员教育培训计划，我们采取了以下做法：

1、建立外来务工人员登记管理制度。

2、建立用工信息交流制度。

3、建立台帐制度。

4、通过青云谱镇、昌南工业园管委会通知辖区内各有关制造

业、批发零售贸易餐饮业、社会服务业企业及有关培训机构，确定对象和范围。

5、拟建立2-3个外来务工人员教育培训基地。

截止2005年底，本中心为“水榭花都”建筑工地246名外

来务工人员开办了砌筑工和木工两大专业培训班；为“醉美罗家菜”和“沸腾鱼乡”共培训了133名外来务工人员。

我们坚信通过实施外来务工人员教育培训计划项目，按照政府推动、社会参与、多渠道、多层次、多形式地开展外来务工人员培训工作，提高外来务工人员综合素质，使“无业者有业，有业者乐业”，增加外来务工人员收入，外来务工人员已真正享受到党和政府的普惠政策；将促进外来务工人员向非农领域转移就业和我区经济的快速持续发展。

青云谱区就业服务管理局

2005年12月18日