2013年陕西省公开选拔检察官面试公告（汇编）

第一篇：2013年陕西省公开选拔检察官面试公告

2013年陕西省公开选拔检察官面试公告

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各有关考生：

按照《陕西省2013年公开选拔初任法官、检察官任职人选工作公告》及有关安排，现将2013年公开选拔检察官任职人选面试工作的有关事项公告如下：

一、检察官任职人选面试 时间：2013年8月3日（星期六）

地点：西安市经济技术开发区凤城三路文景公园西侧陕西省人民检察院北区（陕西检察官教育培训中心）

经面试资格复审合格的考生于当天上午6：50在陕西检察官教育培训中心教学楼前操场集合，上午8：00开始面试。

二、面试考生注意事项

1、为了确保面试工作顺利进行，参加面试的考生应提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全，并按时到场。

2、考生参加面试时，须带本人笔试准考证(盖资格复审合格章)、身份证原件，证件不全者，不得参加面试。

3、抽签结束后仍未到场的考生视为本人自动放弃。

4、请考生仔细阅读《面试考生须知》（附后），严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，视情节轻重给予相应处分。

5、进入体检人员名单等事项将于面试结束后24小时之内，在陕西省人民政府门户网站、陕西省公务员局网站公布，望考生及时查看。

三、联系电话：陕西省人民检察院029-87398079 中共陕西省委组织部 陕西省人民检察院政治部 2013年7月31日 附：

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文章来源：汉中人事考试网（http://hanzhong.offcn.com）

第二篇：陕西省2011年公开选拔省检察院检察官任职人选

陕西省2011年公开选拔省检察院检察官任职人选

和考试录用基层法院法官助理

准 考 证

姓 名：师文婷 准考证号：16130028816 身份证号：***526

报名序号：02567

报考部门：陕西省高级人民法院

报考职位：汉中市南郑县法院 报考职位代码：20118270217

考点名称：西北政法大学一考区 考点地址：西安市长安南路300号

考场号：88 座位号：16

考试科目 行政职业能力测验

申论

考试日期 2011-08-27 2011-08-27

考试时间 09:00-11:00 14:00-16:30

注意事项：

1、考生必须带齐准考证、身份证（或在有效期内的临时身份证），方可进入考场。

2、考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

3、严禁将寻呼机、移动电话、电子记事本、计算器等电子设备带至座位。

4、考试前30分钟可进入考场；考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前交卷、退场。

5、严禁将答题卡、题本、试卷、草稿纸等带出考场。

6、考生必须遵守考场规则，若有作弊行为，将被取消考试资格，并在5年内不得再报考公务员。

7、其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，其终身不得报考公务员。

提示：考生应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。要充分考虑到城市交通的实际状况，防止误考。

陕西省人事考试中心 制

第三篇：2011年公开选拔领导干部面试公告(四)

2011年公开选拔领导干部面试公告

（四）六安市2011年公开选拔领导干部笔试工作已经结束。根据有关规定，入围面试人选，按照笔试成绩分职位从高分到低分确定：职位数为1个的取前6名，职位数为2个的取前8名，职位数为6个的取前20名（最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选）。现将面试工作有关事宜公告如下：

一、本次面试工作，统一试题命制、统一面试时间、统一面试要求。面试考务工作在市公选工作领导小组的统一领导下，按照干部管理权限，分级组织实施：县处级职位由市公选办负责，副乡科级职位由各县、区公选办负责。

二、按有关规定，市、县区公选办将分别对进入面试人员进行资格复审，如发现有不符合资格条件者，即取消其参加面试的资格，并按笔试成绩依次予以递补。

三、面试时间和地点另行通知。

附：六安市2011年公开选拔领导干部入围面试人选名单

市公选办

2011年12月17日 2011六安市公开选拔领导干部面试应考

要点

重点培训考生九项能力突破：

一、面试综合分析能力突破；

二、面试语言表达能力突破；

三、面试应变能力与适应能力突破；

四、面试计划与组织协调能力突破；

五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；

六、面试心理素质与调控能力突破；

七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；

八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；

九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。

领导干部面试测评要素主要有******（见培训辅导资料）

2011年六安市公开选拔领导干部面试——10大命题

类型及答题热点预测

一、分析类：六安“滨水、绿色、文化”的城市名片所蕴含的实质内容等；

二、专业类：六安“十二五”规划中的重点领域与所报考职位部门工作有联系的部分等；

三、价值观、工作观类：突出革命老区的地域特色与老区干部的政策理念、行政、经济与文化特质等；

四、规划分析类：工业化主战略和六安新型城镇化发展战略，及以城镇化带动战略，做足山水特色、生态特色和文化特色，从战略高度理解六安的科学发展观等；

五、个性特佂类：与时俱进与科学发展；六安三次党代会对六安党政领导干部的要求等；

六、案例分析：机关效能建设；反腐倡廉；现代农业发展与新农村建设；资源开发与环境保护等；

七、综合分析能力类：古语新说论干部修养；

八、六安在实现跨越发展中涉及的发展内容及与所报职位应具备的决策与组织协调能力，在拟报考部门工作中相应具备的相应创新工作能力等；

九、六安市委市政府近期反复强调的在任党政领导干部应着重具备的相应人际沟通、事件处置、决策水平、组织协调能力等；

十、六安正在推进的一些重点发展大事，例如：旅游、文化、园林城市创建、矿产资源开发、重点民生工程（33项）等与拟报考部门领导干部运用科学工作方法的匹配能力。

其它：领导干部应处理好的八种关系、六种状态、十二种操作能力等会以常规题出现，要特别加以注意，如果在面试中一般常规题都没答好，那就不应该了！此外，创新型题：例如资料分析、一题多问、抗压测试、漫画、小演讲、微申论、事件筐等题型会与以上热点相结合，一题多考、一题多论、一论多点是要多加注意和训练的！以上相应资料和实战内容，因保密需要未具体列出，更多以培训为准。

六安市公开选拔领导干部面试模拟测试题节选（题型预测）

37、作为六安市********局的副职，有一天********答题要点：见培训资料能力部分

3、以“滨水、绿色、文化”为题做演讲，时间3分钟 答题要点：见培训资料

14、题例：列举你所报考职位的涉及业务中的一种错误工作方法，让考生根据专业知识加以分析 答题要点：见培训资料专业部分

52、六安古称皋城，是上古四圣“皋陶”故里，皋有 “九德”，其中“扰而毅”是指善于听取别人意见而又刚毅果断，作为一名即将走上领导干部岗位的同志，结合所报考的职位，谈谈你的看法？答题要点：见培训资料

25、作为********部门领导，在你主持的一次会议上，有**************，你怎么办？

41、有人说：老区的干部只要思想觉悟高，创新能力不重要，你怎么看？答题要点：见培训资料

36、组织一次与报考职位单位有关的一次活动：（例如******，如果让你负责，有什么打算？）

备注：为方便考生应考和封闭保密需要，部分内容不在此列出，具体可打电话或现场索取。电话：0564－3330860、3332563、***邹老师更多信息，请登陆六安人才网

第四篇：公开选拔副科级领导干部公告

公开选拔副科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部

第五篇：检察官面试自我介绍（最终版）

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检察官面试自我介绍

尊敬的各位领导、各位评审老师大家好！

我是区检察院的。××年参加检察工作后，我先是在石狮检察院的刑检和起诉部门从事了四年的业务实践。×ד严打”期间曾创下个人办案××件的最高纪录，被××市委、市政府评为“严打工作先进个人”。离开起诉部门后，我在职攻读取得了研究生学历和法律硕士学位，并在兼任检委会委员、办公室主任、民行科负责人的工作岗位上积极推动检察理论和实务创新，较熟练地掌握了多媒体示证的编辑操作。近期还主办了全省首例的检察机关提起刑事附带民事诉讼案和全国首例的“支持反诉”案。有了这些经历，我更向往重返公诉席，做一名主诉检察官。

我认为，“主诉”的“主”可以解释为“主导追诉程序、主办疑难案件和主持业务管理”，而“诉”则包含了“诉讼的质量、效率和责任”。

主导首先要充当“法官之前的法官”。用庭审的标准，对罪与非罪、此罪彼罪、罪轻罪重进行相对独立的法律判断，把指控的准确率作为办案的生命线;其次，要成为引导侦查的行家，强化提前介入、追捕追诉和补充侦查等配合制约机制，圆满完成举证责任;第三，要为案件的“快侦、快诉、快审”发挥积极作用，例如减少退补和延期审理、用足用好简易程序和普通程序简化审等等;最后，鉴于法律监督机关的宪法地位，主诉检察官还要扮演好“法官之上的法官”，用正义之剑，维护公正的天平.作为公诉部门的业务核心，主诉检察官应该在主办重大复杂疑难案件中展现驾驭各种刑事法律政策问题的才能;在还原案件事实、纠正违法侦查、粉碎伪证翻供、驳斥歪理辩护的较量中树立检察职业的权威;在打防结合和综合治理的协作中实现公诉的法律效果和社会效果。

检察改革要求淡化行政色彩、增强司法属性，作为公诉部门的业务领导，主诉检察官应当着重在拟定提审提纲、组织案件讨论、签发法律文书、制定庭审预案等关键环节上加强对助手的业务管理，在明辨是非的唇枪舌战和法理思考中把自己培养成专家型的检察人才，在监督、竞争、合作的氛围下打造一批职业公诉人中的精英骨干。

主诉检察官是责、权、利高度统一的法律职务。自由裁量权的运作是一个严守办案规则、严把审批权限的过程。处理好和检察长、检委会、科长的职权

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关系，关键在增强独立定案的信心，克服担心错案追究的保守心态。当好主诉检察官，缺不了强烈的政治荣誉感和高尚的职业道德，离不开刻苦的理论钻研和丰富的实践磨练。除此之外，我认为，还必须象第一公诉人方工那样，“不喜欢交际”，远离诱惑，甘心寂寞，让“距离产生公正”。

我在设计检察人员分类管理试点方案时，把主诉检察官作为检察官序列中的最具专业含量的精英分子，把主诉检察官办案组作为未来检察权运作的典型模式。成为其中的一员，是我不悔的执着.资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/