2018文山市二中团委工作计划

第一篇：2018文山市二中团委工作计划

文山市第二中学2018团委工作计划

一、指导思想：

以十九大精神为指导，积极贯彻落实团市委和教育局团委的工作精神，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，从学校工作和学生的思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，“在活动中求发展”，以服务青少年学生为工作宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团组织的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面。

二、总体思路

紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与政务处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。

三、工作计划

（一）常规工作

1.认真完成教育局团委的各项工作安排。2.加强学校团委和学生团支部的建设。

3.做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。4.做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。5.抓好学校社团建设工作，丰富学生的课余文化生活，促进学生健康、快乐成长。

6.结合政务处德育工作，利用重大节日，加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育、环境保护教育、法制教育。

具体工作安排如下： 1月份

1.“迎元旦，庆新年”才艺展示 2.本学期团费收缴工作。3.进行团员学期末评议工作。4.做好期末总结工作。2月份

寒假社会实践活动。3月份

1.健全团队组织。

2.开展“新年新气象”、“学雷锋志愿服务活动月”、培育和践行社会主义核心价值观等系列活动。

3.团员登记。

4.青少年网络安全文明宣传活动。

5.开展青少年五好小公民、“老师您好”、“我的好老师”主题教育系列活动。

4月份

1.“我们的节日·清明节”系列活动；“寻找烈士的足迹”清明祭扫暨重温入团誓词活动；“老山扫墓”活动。2.开展“我与祖国共奋进”主题教育。5月份

1.搞好“五四”表彰活动；发展一批新团员，举行入团宣誓仪式。

2.结合母亲节和父亲节，开展“感恩双亲”主题教育之中学生“母亲节”征文比赛。3.“我爱文山”系列活动； 4.庆“五·四校园歌手大赛” 6月份

1.六五世界环境日主题系列活动及志愿服务活动；

2.毕业班团员组织关系转出 7月份

1.学期工作总结 2.“团员谈入团心得” 8月份

暑假社会实践活动 9月份

1.召开团支部会议，商讨确定2018—2019学年第一学期团委工作计划。

2.做好团员证注册、高一年级新生关系转入、毕业生关系转出并建档。

3.庆祝教师节，开展“尊师重教”为主题的教育活动。4.我们的节日相关活动 5.业余党校授课 10月份

1.庆祝国庆节爱国主义教育主题活动及诗歌朗诵。2.组织青年志愿者活动。3.业余党校授课 11月份

1.各支部开展相关的关爱活动。12月份

1.纪念一二·九运动主题活动

2.“论共青团的先进性”主题教育。

第二篇：宜州市二中2009春学期团委工作总结

宜州市二中2009春学期团委工作总结

一学期来，我校团委在团市委、校党支部的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展多项活动，认真做好团的工作。现将一学期来的工作总结如下：

一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。

抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。本学期，我们十分注重团干部的思想教育，每月召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、兄弟学校团队活动的做法、经验等，逐步提高团支书的思想意识，从而调动团支书工作的主动性和积极性。从而做到结合学校实际，按照团委工作安排，有序做好团组织的各项工作。

2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。上学期，我们要求班级团支书利用班团活动课定期对本班团员进行思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，并收到了初步的效果。

3、进一步规范入团程序，科学管理团员档案。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度。团员档案随学生的班级等

信息的变化及时做出调整，方便团关系的转入转出工作的开展。

二、注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。

1．校园广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体，本学期，团委根据学校的工作要求，对广播栏目进行积极改版，改变原来的每天一个广播主题的广播模式，以综合性广播为主的广播模式。现在学校广播内容主要设有“校园新闻”、“写作园地”、“文学欣赏”、“音乐鉴赏”等栏目。同时，我们鼓励各班学生踊跃投稿，并按投稿采用情况制订了班级值周分加分办法。校园广播的正常开展，既活跃了校园氛围，又丰富了学生的课余校园文化生活，还进一步拓宽学生的知识视野，更为学生提供了展示自我的舞台。

2、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。打破以往国旗下讲话全部是校领导说教的模式，我校团委在常规教育中穿插了优秀学生代表发言、学生会代表对相关行为规范等作倡议，以此来提高国旗下讲话的教育效果。

三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。半年来，团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。

1、3月初，团委向全校师生发出“爱心助学”捐款倡议，此次活动不但为本校贫困生募得3234.2元爱心捐款，同时更宣扬了“关爱他人，完善自我”的优良风气。

2、3月中旬，举行以班级为单位的“学雷锋”好人好事评议活动，在校团委号召下，各班级团支部开展了一系列相关活动，好人好事不断涌现，校团委及时进行了表彰。

3、三月底，配合学校政教处，邀请城西派出所、交警对领导到校做法制教育报告。

4、四月份，组织各班同学参加“网上祭英烈”活动，以现代、文明、环保的方式对革命先烈进行的祭奠，本次活动约500余名同学参与。

5、根据上级通知要求，配合音乐老师在校内选拔优秀人员及排练节目，参加团市委组织的歌手比赛和市教委组织的艺术展演活动。经过艰苦排练，克服种种困难，我校钢琴独奏曲目、拉丁舞节目获得艺术展演比赛二等奖、小组唱节目获得三等奖。

6、五月份，筹备举办了一系列“五四”庆祝活动。其中有“拔河比赛”、“硬笔书法比赛”、“优秀团员、团干、团支部评选”、“新团员入团”等，一时间，校园文化活动精彩芬呈，学生团队意识大大增强，有效地提高了团队伍的整体素质。

7、五月初，举办校园读书活动演讲比赛，五月中旬，培训、带队我校读书活动演讲比赛市级参赛选手李佳芸、蓝琼参加市比赛，李佳芸同学获得市级特等奖、蓝琼同学获得一等奖，随后带队李佳芸代表宜州市参加地区比赛，获得二等奖的优异成绩。

8、6月初，我校罗雪艳老师不幸患上重症，校团委立即发出倡议，组织本校学生向罗老师捐款合计7742.2元整协助治疗，同学们的关切问候、积极参与，令人十分感动。

五、团委工作的不足及今后打算：

1、对团员的教育管理仍然需进一步加强，虽然本学期已做了一些团员教育工作，但团员的榜样性、示范性发挥得仍然不够好，下学期将重点做好团员的意识教育、榜样性教育。

2、团员档案管理电子化。由于每到暑假期间，总有许多准大学生来补办团员证、团关系，我们的档案因为种种原因，无法查到补办的学生团员证编号、尤其是无法查证他是否是团员。下学期团委将为新团员建立电子档案。

总之，一学期来，团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，创造性的开展工作，把团委工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。

第三篇：宜昌市二中高二年级组工作计划

2008-2009学第一学期高二年级组工作计划

一．指导思想

本学期我们高二年级组，以学校的办学目标及本学期的工作计划为指导，坚持“质量第一，细抓常规，狠抓落实，务求实效”的原则，加强教育教学过程管理，充分调动教师和学生的积极性，提高教育教学效益。以德育教育为核心，以培养学生综合素质为目的，强化社会公德教育和纪律规范教育，培养学生良好的行为习惯和健康的审美情趣，全面提高学生的思想道德素质，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

二．奋斗目标

建设一支讲奉献、肯吃苦、善钻研、精业务，重协作的教师队伍；培养一支勤奋刻苦、团结友爱、互帮互学、爱班爱校的学生群体。

三．工作思路

1．德育工作

①加强基础道德教育，强化“关心他人、诚实守信、尊老爱幼、遵纪守法”的教育，帮助学生规范品行，端正为他人服务的思想。

②加强行为规范养成教育，增强学生“自我管理，自我监督”意识。重点抓学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯的教育和训练。

③强化教学过程管理，转变学生的学习方法，提高课堂效率，确保年级教学水平的不断提高。④加强文体活动建设，培养学生的集体。

2.教学工作

①为调动学生学习积极性，反馈教学情况继续实行年级月考制度，配合教务处搞好期中、期末两次大规模检测。每次考试后年级组召开质量分析会, 各班级,各备课组也及时召开分析会，利用各种数据全面分析，肯定成绩，找出差距，寻出根源。用以指导今后的教学.②教师之间，互相协调，主动配合，宽以待人，顾全大局。班主任积极配合科任教师的教学工作，为任课教师提供教学保障。任课教师认真组织教学，努力提高教育教学水平，以适应不断发展和变化的教育教学形式，加强对学生的教育和管理，有问题尽量独力解决或及时与班主任联系，杜绝出现乱班、乱课的现象。

③加强教学研究，每月每人至少听同头课二节，提高集体备课的质量，实现全组教师教育教学水平的共同提高，做到资源共享。

④发挥骨干教师的示范作用，倡导团结向上、和谐互助的良好氛围。

3．班主任工作

加强班主任队伍建设，协助班主任抓好班上各项常规工作，搞好班级管理。充分发挥班主任在班级管理、德育教育、文化建设过程中的核心作用，明确责任与目标，落实任务与要求，使班主任行动有方向，考核有依据。

①开学初，班主任老师要认真详细做好本班的学生状况分析，并制定出切实可行的班级计划。特别是对经济困难家庭、单亲家庭子女建立档案；对后进学生做到“关心”“爱心”“耐心”“细心”。并建立相关的跟踪教育制度，及时对家长做好反馈工作。

②面向全体学生，对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高，都充满希望。

③鼓励班主任坚持做到勤下班,勤检查,及时了解学生情况，针对性地做好学生思想工作。

④建立班主任与任课教师交流机制，及时掌握本班课堂情况和学习效果，进而合作加以改进，形成较为完善的教学质量保证与监控体系。

⑤完善老师、学生、家长三位一体的教育教学体系，做到老师、学生、家长的协调互动。建立学生家长通讯录。

4．帮差扶优工作。

①高度重视优秀学生的培养，让他们吃饱。对少数优秀学生的弱科辅导要包干到人，采取家教式的教

育教学方式，手把手帮助他们学习提高。201和210两个班还要尽力扩大优生面，要力争在本学期末打造出我们年级的招牌学生。

②重视“后进生”教育管理工作，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，加大“后进生”教育力度，分别召开不同层次学生会（班主任落实），使学生增加危机感、紧迫感，产生应有的压力，并逐步培养一定的学习方法和学习习惯。

5．心理指导工作。

①高二的学生正处在一个特殊时期，高一的新鲜劲已经过去，高三的紧张备考还没有到来，学生很容易出现身心疲软状态，心理上会形成一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，很多学生底子差，听不懂课，尤其是英语和数理化。因而，要做好学生的思想工作，鼓励学生，培养学生的意志，增强战胜困难的决心在整个教育过程中显得尤为重要。

②引导学生正确处理男女同学之间的关系,要做好引导、疏导工作。

总之，本学期工作任重而道远，是整个高中阶段最关键的时期，它起着承上启下的重要作用。高二年级工作的好坏将直接影响到2010年的高考质量，所以各项工作要抓紧、抓严、抓细、抓实。我深信经过我们全组老师的共同努力，大家心往一起想，劲往一起使，力往一起出，我们的各项目标一定会实现。

四.主要工作安排

九月：

1、开学工作，做好收心教育，强调常规管理。

2、进行仪表检查，加强礼仪常规教育。

3、第一次月考试及总结会。

4、学情调查，做好师生思想的沟通。

十月：

1、学法指导及学习经验交流。

2、田径运动会。

十一月：

1、期中考试，前半期工作总结。

2、常规检查，评比。

十二月：

1第二次月考。

2、安全教育。

3、庆元旦主题晚会。

一月：

1、期末复习迎考。

2、学生考核评定.3、年级各项工作总结。

二00八年九月八号

第四篇：邵阳市二中

湖南省邵阳市第二中学创建于1902年（清光绪二十八年），至今已走过了110个春秋。办学以来，凭着鲜明的办学特色，优异的办学实绩，良好的社会声誉，早在1953年即被湖南省教育厅确定为湖南省首批六所重点中学之一；1992年再次被湖南省教育厅确认为首批挂牌的八所重点中学之一，成为湖南省西部地区唯一率先挂牌的重点中学；2004年更名为湖南省示范性普通高级中学。2013年，因教学需要，现面向社会公开招聘高中教师。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

语文教师1名，数学教师2名，外语教师1名，物理教师1名，生物教师1名，通用技术教师1名。

二、招聘条件

1.第一学历为本科，具有硕士以上学历的研究生，211工程大学的优秀

应届毕业生或具有高中教学经验的优秀高级中学一级教师；

2.具有高中教师资格证。

3．热爱教育事业，身心健康，有良好的师德素养。

4．应届毕业生要求年龄30岁以下，优秀高级中学一级教师要求年龄35岁以下。

三、招聘安排及其他事项

1．报名者请准备好个人简历、学历证明、各项荣誉证书原件及复印件

（在职教师还需准备好教师资格证、专业技术职称等级证书原件及复印件）等，亲自来校报名或将相关资料邮寄至学校。

2．在职教师报名请出具单位同意报考证明。

3．报名截止日期：2013年1月20日，我校将对符合条件的报名者进行统一面试，具体时间将另行通知。

4．联系、咨询电话：

邵阳市二中办公室： 0739—5431652邓老师：***

5．通讯地址：湖南省邵阳市第二中学邮编：422000

第五篇：市二中委员会2017-2018学工作计划（精选）

市二中委员会2017—2018学工作计划

指导思想

以xx大、xx届三中全会精神为指导，按照“三个代表”的要求，始终坚持“发展才是硬道理”的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，与时俱进，开拓创新，有效提高党组织的战斗力和凝聚力，为实现学校的各项工作目标而努力。

工作措施

一 突出抓好三个“责任区”

党的工作要靠强有力的思想政治工作去引导人、教育人、塑造人，达到凝聚人心、聚集力量的作用。因此，学校总支工作要建立平面服务型的模式，以抓“责任区”为龙头，加强党建工作。

三个责任区是：建立一个领导核心，全面负责学校总支工作，形成 能，建立健全党政工团联席会、教代会等各项会议制度；总支要进一步完善主要工作征求教代会和教师们的议事制度，并根据学校情况，适时召开工作通报会、重要信息发布会等；总支对关系到学校发展和教职工切身利益的大事，要在决策前充分听取各方面的意见，坚持民主基础上的集中，使决策能够符合学校的工作实际，保证方针的有效性；总支坚决倡导“八个坚持，八个反对“，切实加强改进领导干部作风，提高工作效率。一切工作以全体教职工满不满意为根本标准，全体党员都是人民的公仆，认真为全体教职工服好务。

强化群众意识，密切干群关系，形成上下共同努力的良好局面。全体教职工是办好学校的力量源泉。因此总支要坚持“一切为了群众，一切依靠群众“的群众观，走“从群众中来，到群众中去”的群众路线，建立畅通的干群渠道。总支要求全方位深化民主管理、校务公开，维护职工群众的民主政治权利；要求书记、校长、中层以上干部深入课堂，了解一线，和老师们建立平等互助的关系，共同探索提高课堂教学质量的有效方法；要深入教职工思想生活中，了解教师的思想动态，真心实意为教职工排忧解难，耐心细致地做好教师的思想政治工作，千方百计为教师创设展示自我价值的舞台；要积极争取政府和社会的支持，改善办学条件，提高教师待遇，解决师生反应强烈的问题，做到让师生满意，以实实在在的作风赢得教师的信赖。

三 力争在两项工作上取得突破

总支工作要有品牌意识，要善于抓住切合我校实际的一至两个重要工作取得突破，提升总支工作的知名度。根据目前总支工作实际，力争取得突破的两项工作是：

突破“四联一创”，即每个党员联系一个班级，联系1-2名党外群众，联系1-2名后进生，党政干部联系一个基层教学组织，此工作已运行一年，从实施的情况来看，绝大多数已流于形式，从效果来看不尽人意。本总支要将“四联一创”工作拿在手上，力争创出品牌。为此，一要制定实施细则、考评方案、跟踪调查制度等，用制度约束和规范；二要在校内建立“四联一创”展示牌，让每位党员、每位教职工、每个学生都知晓该工作、监督该工作。每位党员要定好“四联一创”的具体目标，向教职工公示，接受教职工监督；三要定期交流，通报工作进展情况，总支要掌握 市人力资源和社会保障局工作计划新选

**年是全市人力资源和社会保障部门以新的体制机制创新发展的一年。全市人力资源社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三生融合、幸福温州”奋斗目标，牢牢把握服务发展、保障民生、促进转型的工作主线，着力推进人才优先发展，积极实施就业创业战略，不断健全社会保障体系，深化领域体制机制改革，深入发展和谐劳动关

系，提升基本公共服务水平，凝心聚力、继往开来，奋勇开拓、争先创优，以扎实的工作成效为温州转型发展提供坚实的保障。

(一)强化人才的引领支撑作用，统筹推进各类人才发展。一是抓好高层次人才选拔培养。认真实施新一轮**人才工程，选拔培养对象*名，其中第一层次10名，第二层次120名，第三层次**名;重点资助10个高层次人才创新项目，选派30名**人才赴国内外科研院校培训进修，继续举办出国培训人员bft培训班。根据国家和省里的工作部署，继续做好国务院享受政府特殊津贴对象、省*人才等各类专家选拔推荐工作。加强专业技术人员继续教育，“*网络学堂”培训资源向其延伸，举办专业技术人员继续教育高研班8期，新增专业技术人员教育基地1-2个，完成4万人次继续教育培训。二是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动，深入实施“*580海外精英引进计划”。组团参加宁波“浙洽会”、**国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动。大力引进国外智力项目，全年聘请外国专家200人次，实施引智项目150项，继续做好外国专家管理服务和评选表彰工作。研究制定人才新政策，采取多种形式广揽各类人才，全年组织12次赴国内重点城市招才活动。三是培养高技能人才队伍。认真实施全省高技能人才队伍建设三年行动计划，全年计划组织5万名进城农民工技能培训，评选表彰一批“**技能大奖”、“首席技师”和“**技术能手”，选派一批紧缺型职业高技能人才培训研修，举办全市万名职工技能大比武，加快组建**技师学院，建设具有综合性、公益性和示范性的公共实训基地。全年力争新增高技能人才1.5万人。四是加强人才载体平台建设。推进企业博士后工作站建设，调整完善博士后工作站财政补助政策，新建一批博士后工作站。遴选第二批20家市级重点企业技术创新团队，建设20个技能大师工作室。推进省博联**科技创新基地第二轮签约合作，完善温州大学人才工作驿站运行机制，继续加强鄂渝川高校毕业研究生温州实习基地、留学人员创业园、行业协会人才工作站建设。五是抓好人力资源公共服务。加快整合政府所属人才市场、技工交流中心、职介中心等人力资源市场，推进人力资源市场统一贯通。继续加强**人才网、华夏英才网、人事考试、职业技能鉴定等网站建设，着力拓展服务功能。积极组织开展20次“扶工扶农”、“百名博士企业行”等各类科技智力服务企业基层活动。

(二)实施更加积极的就业政策，努力促进就业稳定。一是大力创建充分就业社区(村)。继续加大对城镇“零就业家庭”、农村低保家庭劳动力、长期失业人员等就业困难人员的援助力度，全市创建充分就业社区达到98%以上，充分就业村达到70%以上，确保城镇零就业家庭动态归零，全面完成省下达的新增就业人数。二是大力推进就业援助帮扶。深入开展破解企业招工难专项行动，帮助缓解企业招工难问题，全市举办招聘会200场次，征集就业岗位15万个以上。重点强化对生活困难的水库移民就业帮扶，落实*名生活困难的水库移民社保补贴，市区帮扶1000名困难人员实现就业，新增公益性岗位*名。城镇失业登记率控制在4%以内。三是大力促进创业带动就业。深入推进省级创业型城市创建工作，努力改善创业环境，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训联动的工作机制，以富有成效的工作迎接省里检查验收。坚持鼓励创业创新，扶持一批创业孵化基地，对有创业意愿并有一定创业能力的大学毕业生、下岗失业人员、外来务工人员提供免费的创业培训和“一条龙”的帮扶服务。四是大力推进高校毕业生就业。深入实施高校毕业生就业创业“三项计划”，认真做好就业指导、就业推荐等各项服务，切实落实促进就业创业各项政策，积极搭建就业创业服务平台。适时举办市、县两级区域性高校毕业生公益性就业招聘专场，全市建立200家高校毕业生就业见习基地，组织*名毕业生参加就业见习、**名毕业生参加就业创业培训，多渠道促进毕业生就业创业，确保高校毕业生初次就业率达到*%以上。