行风建设回头看

第一篇：行风建设回头看

此次“回头看”活动主要是对2014年6月至2015年3月期间卫生系统行风建设执行情况进行专项检查。1.开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动情况：主题活动是否持续开展到位，检查是否存在服务态度不优、服务不到位和服务不规范、收受患者“红包”以及发生的医疗事故或医疗纠纷等问题； 2.贯彻落实“九不准”情况：“九不准”是否贯彻落实到位，检查是否严格执行“三合理”制度，是否存在违规收费、收受回扣和开单提成问题；

3.行政执法案件处罚情况：行政执法是否规范合法，检查是否存在有法不依、违法执法问题，执法不公开、不公正、不文明问题，乱收滥罚侵害群众利益问题，以权谋私、滥用自由裁量权、渎职侵权等违法违纪问题；

4.医德医风考评制度执行情况：医德医风考评是否执行到位，检查医德医风建设机制是否完善、医德医风建设制度是否落实、电子考评是否及时、与绩效考核是否挂钩；

5.一把手履行职责情况：日常监管是否到位，检查单位一把手落实“一岗双责”是否尽职尽责，区委、区政府、卫生局等交办的工作是否不折不扣地完成，“三公”经费使用是否符合有关规定，有无顶风违纪现象，是否进行惩戒问责等。

6.其他情况：如卫生行风建设相关制度、规定、要求是否贯彻落实，是否执行到位等。

（一）自查自纠阶段（从即日起4.24至4月30日）。

（二）专项核查阶段（5月1日—5月31日）。

（三）执纪问责阶段（6月1日—6月30日）。

（四）全面整改阶段（7月1日—7月10日）。

（五）总结提高阶段（7月11日—7月15日）。

12年6月开始（5）制定年度医德教育计划；每次教育讲清一个观点、解析一条规定、分析一个案例；警示教育不少于2次；医德医风基本规范的知晓率达到100%。（6）准时到岗，挂牌上岗，使用服务文明用语，无服务禁语现象。（7）认真执行首问（诊、科）负责制，无生、冷、硬、顶、推现象。（8）窗口服务流程合理，便民服务措施落实，方便患者就医。（9）门诊、病区有受理病人投诉首问负责制、处理和转交记录完整，科室妥善处理服务态度纠纷率100%。（11）严格执行《医疗机构从业人员行为规范》。（12）严格执行《处方管理办法》，制定并落实处方点评和院内公示、药品用量动态监测和超常预警、抗菌素药物分级管理等制度。（13）严格执行医疗技术准入和管理制度，无超范围诊疗现象，无违规擅自开展新技术、配置大型设备行为。（14）落实同级医疗机构医学检验和医学影像结果互认制度，规范执行住院日天数、平均住院费用要求。15）医疗纠纷明显减少，年度内医疗纠纷发生率下降≥20%；赔偿金达3万元以上的医疗纠纷须经纠纷协调委员会协调处理。（16）规范医疗废物管理，医疗废物统一收集率和集中处置率100%，无违规行为。（17）严格执行《医疗卫生行风建设“九不准”》，治理医药购销领域商业贿赂有制度、有措施；（18）严格执行药品（基本药物）、耗材集中采购制度，无违规采购行为；医疗机构与药品、耗材企业签订购销合同须同时签订廉洁协议。（19）巩固无红包医院创建成果，按要求签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，落实违规收受红包处理规定，对难以拒收的“红包”处理得当，记录完整。（20）病人基本信息登记完整率≥95%；出院病人医疗回访率达100%、10日内有效行风回访率一级医院≥90%、二级医院≥80%、三级医院≥70%。（21）深入推进院务公开工作，达到院务公开合格单位标准（申报“医德医风示范单位”的达到“院务公开示范单位”标准）。（22）认真落实《泰州市医务人员医德考评实施办法》（泰卫办【2014】22号）。

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

二、不准开单提成；

三、不准违规收费；

四、不准违规接受社会捐赠资助；

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

六、不准为商业目的统方；

七、不准违规私自采购使用医药产品；

八、不准收受回扣；

九、不准收受患者“红包”。

第二篇：行风评议“回头看”实施方案

中国石油化工股份有限公司湖北来凤石油分公司文件

石化股份来凤„2011‟2号

关于印发《中石化湖北来凤石油分公司民主评议政风行风“回头看”工作实施方案》的通知

公司各加油站：

经公司党支部研究同意，现将《中石化湖北来凤石油分公司民主评议政风行风“回头看”工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二0一一年六月九日

中石化湖北来凤石油分公司

民主评议政风行风“回头看”工作

实 施 方 案

根据中共来凤县委、县政府转发《县纠风办关于2011全县民主评议政风行风工作的实施意见》（来办文【2011】25号）的文件精神，中石化来凤分公司被列为2011年全县民主评议政风行风工作“回头看”单位。为认真开展2011年政风行风“回头看”工作，巩固去年开展的政风行风评议成果，增强民主评议政风行风的针对性、整改问题的实效性，促进政风行风工作长效机制建设，现将开展政风行风评议“回头看”工作通报如下：

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司的发展大局，坚持“标本兼治、纠建并举” 的方针和“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，以“树立行业新风，服务经济社会发展”为主题，以职工广泛参与为基础，以群众满意为标准，以队伍管理为重点，着力解决与改革发展不相适应的作风问题，坚决杜绝损害消费者利益的不正之风，推动我公司进一步增强服务意识，创新工作机制，改进工作作风，提升服务质量，提高社会满意度，为实现我公司“十二五”良好开局创造更加优良的发展环境。

二、“回头看”的内容

紧紧围绕党委、政府的中心工作，把关注民主、加强行业作风建设与政风行风建设的重点任务相结合，与创先争优、“百千万”活动相结合，与党风廉政建设责任制相结合。参照去年行风评议的内容，重点是去年评议中自查自纠找出的突出问题，广大群众反映的热点、难点问题，行风评议督查员提出的针对性问题等的整改落实情况，通过“回头看”工作，进一步创新工作机制，改进工作作风，提升服务质量，提高社会满意度。

三、评议方法和时间

实行上下联动，条块结合的方法进行。以全体职工广泛参与为基础，以群众满意为标准，以队伍管理为重点，着力解决与改革发展不相适应的工作作风问题。采取自查与调查、自纠与督办、群众评议与几种测评相结合的方法进行。

此次“回头看”分为部署发动阶段、自查自纠阶段、群众评议与集中测评三个阶段，从五月上旬开始至七月上旬结束。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织

公司各站不仅要把此次行风评议“回头看”工作作为对去年行风评议成果的再次检验，而且要把检查工作当作是行风建设工作的再考核，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，精心组织，高标准、高质量地开展工作，确保此项工作取得实效。中石化来凤分公司行风评议“回头看”工作领导小组名单如下：

组长：谢 旭

副组长：陈 俊

组员：陈 航邓建农向艳琼刘小青周庆荣姚玖红陈中胜满 超刘海英朱琳滕星匡少柱

领导小组下设办公室，陈俊同志兼任办公室主任，陈航同志兼任办公室副主任。办公室内设政风行风“回头看”工作转班，由陈俊、陈航、邓建农、向艳琼组成。具体负责“回头看”相关工作。

（二）求真务实，自查自纠

结合自身行业特点，结合正在开展的“创先争优”、“百千万”等活动，紧紧围绕中心，服务大局，对2010年整改情况进行全面梳理，对尚未整改的问题，要抓紧时间整改；对新发生的问题，要客观分析原因，尽快制定整改措施。要按照县委政府和上级公司的统一部署，认真开展自查自纠工作，查找问题，落实整改，健全各项制度，建立行风建设长效机制。

（三）规范行为，杜绝违纪

要以督促行风评议整改措施落实为重点，采取召开座谈会、问卷调查、明察暗访等方式，加强督导检查。对整改措施不落实，行风问题没有得到较好解决，群众反映强烈的站点，要进行通报批评并追究相关责任人的责任。要把开展行风检查工作与正面宣传结合起来，通过全面检查，发现行风建设先进站点、先进个人和先进经验，大力开展先进典型的总结、宣传、推广活动。要针

对发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，加大奖惩力度，进一度完善中石化来凤分公司行风建设的长效机制，让广大用户满意。

主题词：民主评议回头看实施方案通知抄送：中石化恩施州公司办公室。中石化湖北恩施来凤分公司2011年6月9日印发

第三篇：学院行风评议回头看总结

学院行风评议回头看总结

学院行风评议回头看总结2007-12-07 12:36:13第1文秘网第1公文网学院行风评议回头看总结学院行风评议回头看总结(2)***学院行风评议回头看总结

从今年__月份开始行风建设以来，学院紧紧围绕学校的中心工作，结合保先教育活动和自身实际，深入开展了行风评议“回头看”活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。在校党委的统一领导下，全院以“三个代表”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，深入查找行风建设方面的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，取得了显著成效，达到了预期目的，教职员工精神面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了学院各

项工作。现将行评工作总结如下：

一、基本情况

（一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任制。学院确立“标本兼治，评建并举”、“谁主管、谁负责”的指导思想，明确目标要求，狠抓排查整改，检查监督。为把民主评议行风工作落到实处，抓出成效，学院领导高度重视，迅速行动，把行风建设工作列入今年学院工作的重点，结合实际抓好准备阶段的_个关键环节：一是成立领导小组。成立了以总支书记为组长，院长为副组长，科级以上干部以及总支委员为成员的行风建设工作领导小组。二是落实责任制。明确总支书记、院长为行风建设工作第一责任人。三是制定工作方案。结合学院工作实际，制订了民主评议行风工作实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准，对民主评议行风活动作了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。形成了一把手总支

书记、院长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，动员广大教职工积极参与。使广大教职员工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。四是深入宣传发动。__月中旬，召开了全院民主评议行风工作动员大会，对评议活动进行全面动员和部署，并多次召开总支委员学习会议、领导小组成员会议、支部会议学习有关文件精神。为使群众充分了解和参与民政系统民主评议行风活动，我院积极进行宣传，及时上报情况，指导全院的民主评议行风工作。通过一系列学习宣传活动，把行风评议“回头看”与师德、校风建设、迎评创优及领导干部和教职工工作考核相结合，与保持共产党员先进性教育活动的各个阶段相结合，努力把行风评议“回头看”落实到教职工的实际工作中，进一步增强了全院领导干部“以民为本、为民解困”的意识，为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。

（二）抓好民主评议行风工作的教育、学习工作。在我们认真组织教职工学习有关行风建设的一系列法律法规和学校关于行风建设的文件精神。建立健全了学习制度，并坚持做到领导带头，身体力行。在学习中，我们力求把行风教育与实践“三个代表”重要思想、法制知识教育、廉洁自律教育、师德师风教育、教风校风学风建设、深入开展迎评创优活动紧密联系起来。通过宣传发动，让教职工提高认识，增强主人翁意识，积极参与评议活动，为排查不正之风奠定基础。

采取多种形式，敞开大门征求意见，做到边查边改。为切实找准领导班子在行风建设中存在的问题，学院采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，通过召开座谈会、下基层、设立投诉电话、发放调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见和建议。__月__日，召开“民主评议行风征求意见座谈会”，邀请到学院教师代表、学生代表参加会议，共提出意见和建议__条。__月

上旬，由领导带队，各教研室负责人和总支委员分别到学生寝室、基层教研室等进行专题调研，并找个别教师谈话，认真征求他们的意见，共收集到各类意见和建议__条。此外，学院还向全院教职员工发出调查问卷__份，就学院领导班子在服务质量、廉政建设、工作效率、开拓创新几个方面的情况征求群众意见，收__回份，意见和建议__条。同时通过设立意见箱等形式，广泛征求群众意见。对通过各种渠道收集上来的意见和建议，学院逐条进行梳理和讨论，认真分析存在的问题及原因，对当前能够整改的问题，制定针对性强的措施，明确责任人，立即先行整改，做到边查边改，使群众感受到民主评议行风带来的实际效果。

（三）加强沟通联系，积极主动与组织部、督导祖联系确保更好的开展评议工作。开展民主评议行风活动以来，学院结合保先教育的开展，加强与组织部的沟通，通过各种形式对学院开展自评。

为确保保先教育活动和行风评议工作开展顺利，使督导组和组织部更深入地了解学院开展工作基本情况，学院召开民主生活会、专题组织生活会等各种形式的活动，向组织部和督导组成员汇报了我院开展民主评议行风工作及保先教育完成进度的情况。进入整改阶段，我院先后召开了整改方案征求意见会和整改工作情况汇报会，多次邀请组织部和督导组成员对学院行风评议整改工作进行指导。为把开展行风评议工作的情况及时向学校汇报，我们还通过直接递送方式将工作简报及工作情况汇报等相关资料送到每位组织部和督导组成员手中。

（四）虚心接受群众意见，把行风评议整改列为当前突出重要的工作，切实解决群众反

学院行风评议回头看总结

第四篇：财政局行风评议回头看工作总结

从今年八月份开始行风建设以来，我局认真按照市局民主评议行风动员会和县行风建设动员会精神，在市局和县委政府的统一领导下，全县财政系统以“三个代表”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，深入查找行风建设方面的突出问题，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统

各项工作。现将行评工作总结如下：

一、强化组织领导，周密安排部署，行评工作五到位。

财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展行风评议以来，我们把此项工作作为今年财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了五到位：一是领导机构到位。各乡镇财政所、股室都成立领导组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。行评前，我们将这次行评工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次行评是要围绕发展这一执政兴本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，将全系统干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对此次行评工作进行了周密部署，制定了行评工作实施细则进度表，使行评工作有计划性、并细化分解到股室，明确了负责人，做到了行评工作责任到人、工作到股、具体到日。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《行风评议工作实施细则》、《行风评议工作考核办法》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法，并配合行风建设工作制定和修订了《祁县财政局行政效能建设十项制度》等一系列24项管理制度。针对行风评议工作我们制定了《关于行风评议责任追究制度》、《关于行风评议领导分工包股室制度》、《关于行风评议督察工作制度》。为把各项制度落到实处，我们行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。四是组织措施到位。局行评办每周都要下达工作意见，适时提出转段意见，并把各股室、中心行评工作的情况记录归档，作为年终目标考核和提拔使用中层干部的重要依据，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，我们从政府各部门聘请了8名有行风评议经验的行风监督员。调整充实了行评监督网，从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门股室配合抓的一级抓一级的行评体系。在全县财政系统干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

二、落实十项措施，确保民主评议行风不走过场。

在广大财政系统干部职工统一思想，提高认识的基础上，局行评办强调要使行评工作有针对性和有效性，并使行评工作能够触动灵魂，确保民主评议行风不走过场，我们采取了十项措施。一是层层动员，九月十八日召开了行风工作系统动员大会，进一步强调行评工作的重要性。要求把财政工作统一到行风评议的总体要求上来，并提出全县财政系统行评工作要“塑形象，争一流，站前列”，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情投入到行风评议活动中来。二是向社会做出公开承诺，承诺“五公开”工作制度；“五要三不准”工作作风；“三要一提高”的监督机制。公开了行评工作举报电话，并由局长在电视台向社会公开承诺。三是进行广泛的思想教育工作，安排每个局领导针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规等课题进行专题讲座。四是营造浓厚的舆论氛围，在县级“金祁县”报刊上刊登财政局行评专刊，在县电视台反复播放承诺词，公开机关办事制度。五是开辟祁县财政网站，设置了“行风评议”专栏，虚心听取社会各界的批评、指导，实行政务公开。六是局领导分别到各中心、股室以及县直各相关部门进行座谈，征求意见，发放了200多份征求意见卡，虚心听取基层干部群众对行评工作的意见和建议，把机关办事程序以及主要职责上墙，方便群众了解，并在公众场合设立行风评议意见箱，制作了公示栏，广泛听取对搞好行评的意见和建议，实行人人谈认识，写体会。局长和各股室签订了行风评议责任书，人人填报了行业作风保证书。各股室还主动到市局对口科室征求意见，寻求工作指导。七是组织自查自评，人人填

第五篇：政风行风“回头看”整改报告

民主评议“回头看”整改报告

根据民主评议“回头看”工作的总体安排,我站认真查找存在的突出问题,开展自查自纠,制定了整改措施并进行整改，现将存在问题的整改情况报告如下：

一、主要做法：

1、实行服务承诺，发放问卷和征求意见表，广泛征求意见。

2、召开座谈会。

3、走访。组织人员走访村干部、单位或个人，直接听取社会各界的意见和建议。

4、公布行风评议举报电话：*****，接受电话咨询、投诉，处理信访问题。

5、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

6、制定整改措施，扎扎实实地边查边改，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

7、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。

二、自查自评情况

在进行广泛的调查研究、征求意见和建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理，主要的问题和建议有：

（一）规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列规

1章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

（二）工作质量和水平有待提高。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新。二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大。

（三）少数工作人员思想工作作风存在一些薄弱问题。工作主动性、责任心不强；工作拖拉，办事效率不高；作风飘浮，调查研究不够，服务意识不强；说的多，干的少，对己宽，对别人严；缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

（四）在种苗质量检验过程中,有的职工掌握苗木质量标准不准,把关不严,碍于情面,把部分II级苗定为I级苗,在一定程度上影响了造林质量。

（五）老同志的管理工作做得不是很到位，由于平时疏于组织退休老同志一起学习,一起交心谈心,没有把新的林业政策及时宣传给他们,致使他们对新的林业政策理解不深,有一定的误解。

三、整改措施

1、落实整改责任制。对自查发现的问题，我站进行了认真地梳理，并找出问题存在的原因，制定了切实有效的整改措施，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让社会

各界满意，保证整改取得实效。

2、针对第一个问题，不断完善了相关制度，制定了服务承诺制、首问负责制、责任追究制、限时办结制。

3、针对第二个、第四个问题，加强对职工的思想教育,树立爱岗敬业的精神。每月不定期组织职工学习政治理论,业务知识,努力提高他们的业务能力和政策水平,以确保工程用苗严把质量关。

4、针对第三个问题，一是加强职工宗旨意识的教育，进一步提高服务水平”为宗旨，提高服务质量。二是制定和修订规章制度，进一步明确岗位职责，按照谁出问题谁负责，奖勤罚懒为原则，调动工作主动性、积极性，形成齐心协力、密切配合、奋发向上、开拓创新的良好团队精神，提高工作效率，服务水平，促进各项工作开展。加强廉洁从政的教育，进一步改进机关作风，加强组织纪律性。深入进行机关作风整顿，加强机关效能建设。通过采取换位思考讨论等一系列切实有效的措施，使职工的作风建设得到不断加强，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，使工作质量明显提高。

5、针对第五个问题，加强对老同志的关心爱护,时时关心他们的生活,及时了解他们的思想状态,在力所能及的范围内为他们解燃眉之急,使他们时刻感到党的温暖,感到组织的关怀。

通过这次民主评议“回头看”活动，我站对存在的问题采取多种多样的措施进行了整改。虽然还有许多不足，但我站将在以后的工作中不断从自身查找问题，针对问题制定整改措施，及时整改。进一步增强服务意识，规范服务行为，加强作风建设，提高工作效率，完善各项制度，建立长效机制。不断提高干部职工的综合素质，提高为民服务的能力和业务水平，不断改进工作作风，建立一支具备高素质和扎实工作作风的林业基层队伍，为本县林业的发展作出应有的贡献。

二O一一年六月十四日