作风建设回头看

第一篇：作风建设回头看

作风建设回头看

为切实转变工作作风，提高服务水平，保障区域环境质量，提升生态建设水平，按照《********开展“深化作风建设年”活动实施方案》安排，开展“作风建设回头看”活动，认真查找存在的问题，进一步转变作风，努力做好各项工作，为我区创造一个和谐美好的生态环境。

一、思想认识方面

结合岗位廉政教育等活动，强化思想政治教育和业务理论实践，增强勤政、廉政、善政意识，并切实增强机遇意识、危机意识和创新意识，破除封闭狭隘、因循守旧的思想，树立全局意识、中心意识和“服务是第一职能”的观念。

二、工作作风方面

坚持求真务实、真抓实干，以发展地方经济和地方生态环境保护“双赢”为准则，营造良好的发展环境，深化涉企涉农清费减负，强化企业环境违法预警机制，强化企业审批服务效能；并结合岗位廉政教育等活动，锻造勤廉的干部队伍，落实“治庸问效、治懒问责、治贪问廉”的“三治三问”机制，着力解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、贪”等突出问题。

三、工作纪律方面

恪守工作纪律，遵守各项规定，认真办事，勤奋工作，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，切实解决精神不振、纪律松懈，不思进取、得过且过，迟到早退、上网聊天炒股玩游戏等问题。

第二篇：作风建设回头看实施方案（本站推荐）

茂南区机关事务局加强机关作风建设

“回头看”工作实施方案

2008年5月9日

为进一步巩固我局机关作风建设成果，提高机关后勤服务水平，按照《茂名市茂南区加强机关作风建设实施方案》（茂南办发„2007‟3号）的要求，今年 5 月至10月，我局机关作风建设开展 “回头看”工作。为确保机关作风建设“回头看”工作顺利开展，我局特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、省委十届二次全会、市委九届四次全会和区委六届三次全会精神，从构建和谐茂南出发，进一步加强机关作风建设，形成务实、团结、廉洁、高效的机关作风，为争当全市科学发展排头兵做出更大贡献。

二、组织领导

为加强领导，我局成立加强机关作风建设“回头看”领导小组。梁云辉任组长，梁基任副组长，温晓明为成员。领导小组下设办公室，由梁基同志兼任办公室主任。

三、“回头看”内容

围绕“六查六看”内容进行回头看：（1）查思想认识，看思想认识是否到位；（2）查岗位责任，看岗位责任是否落实到位；（3）查制度建设，看制度是否健全、执行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；（4）查问题整改，看整改措施是否到位、群众是否满意；（5）查办事效能，看办事程序是否合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正优化；（6）查廉洁自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行为。

四、实施步骤和基本做法

我局机关作风建设“回头看”活动按以下三个阶段推进：

第一阶段（5月）：学习动员阶段。5 月上旬，召开动员大会，结合实际，制定实施方案，部署机关作风建设“回头看” 工作，抓紧、抓细、抓实，抓出成效。

第二阶段（6-8月）：自查自纠阶段。“六查六看” 对照内容进行“回头看”。要按照内容要求，严肃认真地检查单位或个人在作风建设方面存在的问题和差距，检查去年查找出的问题整改措施是否落实。重点放在涉及群众切身利益中的突出问题的整改是否做到件件有落实，已经整改的突出 2 问题是否有反弹现象。通过“回头看”，撰写“回头看”活动的工作总结报送区作风建设办公室。

第三阶段（9-10月）：检查评比阶段。9月份，对“回头看”的情况和成效，开展自评。10月份，由区作风建设活动领导小组制定具体的检查评比办法，组织有关人员对全区机关作风建设“回头看”的情况进行检查评比。

在开展机关作风建设“回头看”活动过程中，要坚持做到“四抓四到位”：

（一）抓领导，保证领导带头到位。要发挥好领导干部带头作用，坚持领导抓和抓领导，领导干部要带头转变服务观念，率先解放思想，把作风建设作为推动单位事业发展的重要措施，贯穿于各项工作之中。

（二）抓制度，保证制度落实到位。有效的制度,落实是关键。各单位要真正把各项制度落实到位,真正实现制度管人、制度管事、制度管权。

（三）抓督查，保证监督措施到位。由行政秘书股监督落实，设立投诉电话（电话：2813839），接受监督。如有对办事不满意的单位或个人进行投诉。经核查属实，如第一次被投诉的，在机关通报；第二次被投诉的，对责任人进 3 行换岗调整；第三次被投诉的，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等法规对责任人进行处理。

（四）抓查访，保证处理力度到位。我局机关作风建设办公室将重点抓好会风建设和上班纪律。重点查处三种人:一是上班经常迟到早退的人员。二是在职不上班人员。三是利用工作时间上网聊天、炒股或玩游戏的人员。对上述情况，如经发现，第一次通报批评，第二次进行换岗调整，第三次根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等 法律 法规进行处理。

凡是区委办公室、区政府办公室通报批评的股室或个人，当年一律不能被评为全区优秀或先进。

五、工作要求

（一）加强领导,提高认识。要建立领导机构，切实加强对“回头看”工作的组织领导。机关作风建设“回头看”工作要与当前开展解放思想大讨论活动相结合，要从思想大解放、推动大发展的高度，充分认识开展机关作风建设“回头看”工作的重要性和必要性。

（二）突出重点，务求实效。要准确把握机关作风建设“回头看”工作重点，结合解放思想大讨论活动，把查找问题、解决问题、巩固成果作为机关作风建设“回头看”工 作的重中之重抓紧抓好。要重点解决领导班子和领导干部深层次的思想问题，切实加强领导班子和领导干部作风建设。要做到“三个不放过”：群众反映强烈和自查暴露出的重大问题，不查清楚不放过；对严重违纪违法的人和事，不追究直接责任和领导责任的不放过；对查清楚的问题，未吸取教训，没有整改的不放过。

（三）联系实际，紧扣主题。机关作风建设“回头看”工作要紧密结合单位实际，紧扣科学发展这个主题，以机关作风建设“回头看”工作为契机，积极开展“争先创优 ”活动，树立争创一流服务和文明服务窗口等先进典型，为我区争当全市科学发展排头兵打下坚实的基础。将对先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成“争先创优”的良好氛围，进一步推进干部队伍作风的转变。

（四）加强检查，强化监督。由我局加强机关作风建设“回头看”领导小组办公室对回头看工作的督促检查。重点对存在问题较多、整改不力的股室进行专项督查，督促整改。并利用新闻媒体，开辟专栏，做好宣传报道工作，大力宣传先进典型。

第三篇：北山中小作风建设回头看活动方案

北山中小学校作风建设 “回头看”活动方案

为了切实搞好我校班子和教师队伍作风建设活动，落实县委县政府和县教育体育局相关工作要求，进一步提高全体教职工的政治思想素质，加强教师队伍职业道德建设，增强依法治校、依法执教的意识，根据县局《关于开展集中整治影响发展环境的学校班子及教师作风突出问题“回头看”活动的通知》（都教体发〔2013〕1号）文件精神，经学校行政会议研究，现就我校开展作风建设“回头看”活动安排如下：

一、主要内容

本次作风建设“回头看”活动从2013年元月26日开始，到3月份基本结束，着重围绕学校班子及教师作风突出问题，开展“三看活动”，集中整治突出问题；突出“五个严禁”，严肃节前纪律作风；把握“四项要求”，推进作风建设向纵深开展。

二、方法步骤

这次作风建设“回头看”活动分动员、学习、自查、整改、总结五个步骤开展。

1、及时动员部署（1月26日一1月30日）。

学校召开专题会议，研究制定学校作风建设“回头看”活动方案，并召开动员会，进行安排部署。

2、精心组织学习（1月31日一2月6日）。

坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习与自学相结合、领导辅导与座谈交流相结合等方式，组织教职工认真学习党的十八大精神和中央改进工作作风“八项规定”，学习中办发电〔2012〕95号、中纪〔2012〕25号、赣办发电〔2012〕88号文件精神，学习县局《关于开展集中整治影响发展环境的学校班子及教师作风突出问题“回头看”活动的通知》文件精神，按照集体学习与自学相结合的原则，领导干部和教职工每天学习不少于2小时，每名领导干部都要记写学习笔记、撰写心得体会，学习笔记不少于3000字。

3、深入开展自查（2月20日一2月28日）。

深入开展“三看活动”，采取设置征求意见箱、召开座谈会、走访谈话等形式认真进行自查，并主动征求局领导的意见，形成本学校的自查报告。每位教职工要通过学生提、领导点、自己找、同志帮等形式，把自身作风方面存在的主要问题找准，形成自查材料。学校的自查报告不少于3000宇，教师的自查材料不少于1500字。在此基础上，学校（单位）组织召开班子会议和教职工会议，按照重点谈问题、深入找原因、具体定措施的要求，进行深刻剖析，相互评议。

4、扎实进行整改（3月1日一3月10日）。

在自查和评议的基础上，对照教育局《关于开展集中整治影响发展环境的学校班子及教师作风突出问题“回头看”活动的通知》文件精神，制定学校整改措施。整改方案和措施要符合实际，有针对性和可操作性，同时，把整改解决问题同建立健全工作制度结合起来，形成作风建设的长效机制。

5、认真做好总结（3月11日一3月20日）。

作风整顿“回头看”活动主要任务完成后，学校将对活动开展情况认真进行总结，形成书面总结材料。

三、组织领导

为了促进我校作风建设“回头看”活动深入开展，学校成立作风建设“回头看”活动领导小组：

组 长： 副组长：

成 员：

北山中心小学

二○一三年元月二十六日

第四篇：作风整顿回头看实施方案

***部思想工作作风整顿

“回头看”活动实施方案

为进一步巩固扩大干部思想工作作风集中教育整顿成果，确保全年经济社会发展目标顺利实现，根据县委《关于在全县开展干部思想、工作、作风整顿“回头看”活动的实施意见》，结合我乡工作实际和干部作风现状，乡党委决定，从3月12日开始到4月13日结束，集中一个月时间，开展机关干部思想工作作风整顿“回头看”活动，方案如下：

一、工作作风整顿“回头看”的必要性

去年9、10月份，我乡利用两个月时间，以警示教育、制度规范、整顿提高为着力点，围绕解决主要存在的三个方面问题，扎实开展了作风纪律整顿活动，取得了阶段性成果。但是与全县科学发展、跨越发展、和谐发展的总体要求有相当差距，今次开展工作作风整顿“回头看”活动就是以“转作风、抓落实、促跨越”为主题，进一步查找和解决干部作风方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部的思想和行动统一起来，使干部的政治素养和理论水平全面提升，发展思路和工作重点更加明确，工作作风和工作纪律彻底转变，事业心和责任感显著增强，为促进我乡经济社会平稳健康发展提供有力的作风保证。

二、工作作风整顿“回头看”的主要内容

这次工作作风整顿“回头看”活动，着重围绕“转作风、抓落实、促跨越”的主题，进行“十查十看”，着力解决我乡干部

思想上、学习上、工作上、服务商存在的三个方面问题。

1、围绕活动的主题，开展“十查十看”活动。（①查干部学风②查干部工作③查干部纪律④查集镇和机关卫生⑤查干部职责⑥查项目⑦查工作机制⑧查工作思路⑨查工作目标⑩查工作效能）

2、在“回头看”的基础上，重点解决三个方面突出问题 ①解决干部学习中存在的不善于学习、不认真学习、不思考、不钻研导致的知识老化，本领惶恐问题，通过学习理清思路，分清职责，提高干部的政策理论水平；

②解决干部作风中存在的纪律性差，自由放任导致的迟到早退、脱岗走读问题，通过加强纪律约束，增强干部组织观念，改变精神状态；

③解决干部工作中存在的底子不清，敷衍塞责导致的工作涣散，主观臆断问题。

三、工作作风整顿“回头看”的方法要求

这次工作作风整顿“回头看”活动总体要求有两个：①活动中领导带好头②活动要有看得见，摸得着的内容。活动分动员、学习、自查、整改、总结五个步骤，主要抓好以下六个方面工作：

1、认真组织学习。学习党的十大及十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，学习省、市、县领导关于加强干部作风建设的讲话精神，学习县委十四届六次全会和县十六届人大三次会议精神，通过学习，使干部

掌握县、乡发展思路和工作重点。

2、深入自查整改。对照“回头看”的内容，采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、走访谈话等形式认真进行自查，主动征求分包联系我乡的县领导意见，形成自查报告。每个干部要通过群众提、领导点、自己找、同志帮等形式，把自身作风方面的问题找准，形成自查材料，党委的自查报告由分包联系的县领导审核，干部的自查材料由乡主要领导审核。然后召开向领导班子会议和机关干部会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求，进行剖析、整改。

3、完善工作机制，结合实际，健全完善乡机关各项工作制度，形成作风建设长效机制。

4、加强组织领导。乡上成立工作作风整顿“回头看”活动领导小组。党委书记***任组长，乡长**任副组长，其他乡领导成员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由副书记兼纪检书记**兼任，办公室成员有***、****、**。

5、确保信息畅通。采取多种形式做好工作作风整顿“回头看”活动的宣传舆论工作，及时给县上报送活动信息，加强联系和沟通，在全乡营造“转作风、抓落实、促跨越”的良好氛围。

6、注重统筹结合，把“回头看”活动与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，与全县开展的“基础环境提升年”活动相结合，与完成当前的重点工作任务相结合，妥善安排，协调一致，促进干部作风根本好转，从而保证各项工作顺利开展，做到

“两不误，两促进”。

第五篇：作风整顿回头看总结

作风整顿回头看总结

作风整顿回头看总结2007-12-07 22:33:51第1文秘网第1公文网作风整顿回头看总结作风整顿回头看总结(2)作风整顿“回头看”情况总结

我局根据上级文件精神，根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》，结合“为民、务实、清廉”主题教育、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活

动精神，保证各个环节落到实处，特在本系统对活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下：

一、加强宣传，提高认识

为开展好这项活动，我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。

6月8日，我局召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话，从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制，强调要学得细，查得实，改得快。

各科室根据本室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。

二、加强学习，精神警醒

第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划，分七次进行集中学习，重点学习十四项内容，由局领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，结合科室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育、中共中央纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。

三、查摆务实，方向明确

针对县委《实施方案》中五方面四十项

主要内容，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，车辆使用效率低，为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。

四、征求意见，有效解决

我局为扎实开展这项活动，印发了《征求意见表》和调查问卷，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行了整理，在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查，包括“您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议？”等内容，共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议，局领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在 的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。

五、开展“百村千户访难思勤廉”主题实践活动

按要求深入到联系点某小学，广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间，位临公路，交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修，门窗老化，瓦片脱落，学生活动场地极小，没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况，局党委高度重视，决定争取为该小学申请项目校建设资金，争取多方面的支持，努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中，局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题教育思想，深入基层，深入群众，广泛听取各方面意见，为群众为基层解决存在的实际问题，进一步密切了党群关系、干群关系。

六、认真分析，积极整改

我局积极召开了“领导班子作风建设分析会”，分析会上，教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状，认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因，特制定整改措施如下：

1、加强学习。

认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想，坚定信心，加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习，确保勤政廉政，提高自身素质，更好地与实

作风整顿回头看总结