高管五大队成立十周年专题片（五篇）

第一篇：高管五大队成立十周年专题片

峥嵘岁月写春秋

——湖北省公安厅交警总队高管五大队成立十周年掠影

片头：（特效画面、音乐）

字幕：10年，他们共同经历了创业、经历了发展、经历了壮大---

走过10年，他们曾经拥有辉煌，面向未来，他们继续展翅飞翔---

他们期待着下一个10年---

（解说）创伟业；逐鹿鄂、赣、皖，博出绿色新通道，展警风；策马鄂东南，迎来和谐春满园。

当新世纪第一个十年的和风吹来的时候，湖北省公安厅交警总队高管五大队欣喜的迎来了自己的十岁生日。十年岁月依旧、十年今昔不同、十年弹指挥间、十年拼搏追求。十年来高管五大队在上级领导的正确指引和全体民警的共同努力下，取得了今天的辉煌！

（解说）2000年11月，湖北省公安厅交警总队高管五大队在武穴市大金镇张榜村正式挂牌成立！负责管辖沪渝高速公路黄黄段和福银高速黄小段，全长142公里。由于高速巡警是一个全新的警种，管理模式、执法方法等均无可借鉴的经验，前方的路我们该如何走？这个课题摆在了决策者面前。

（同期声）民警：“在挂牌时，大队领导曾提出，我们首先必须解决老百姓从心里接受我们的问题。如何解决这个问题呢，那就是要我们每一名同志始终奉行人民利益高于一切的宗旨，真正做到有警必接、有难必帮、有求必应、有险必救，做老百姓的安全守护神。”

（解说）10年了，时代在进步，社会在发展，高速巡警在理性、平和、文明、规范执法的执法理念指引下赢得了百姓的尊重，逐步打造出了自己的品牌特色。10年来，他们在创业中经历了风雨与彩虹，他们在服务中体会了艰辛与喜悦，他们在奋进中见证了光荣与历史。他们积极响应“建湖北名警，创荆楚名牌”的号召，组织开展“上千家门、了千家情、交千家友”活动，大力宣传道路交通安全知识，在提高人民群众的交通安全意识的同时，建立和谐警民关系；他们成立“党员便民服务队”，携带工具和药品，全力帮助高速公路上受困的司乘人员；他们创办交通事故处理一站式服务工程，集交警、路政、施救、物价等单位于一体的办公模式，大力推行以人为本的事故处理理念，积极回应人民群众的新要求和新期待。

高管五大队是一个英雄的集体，出现了张卫华这样的英雄。在生死关头，张卫华同志把生的希望让给了别人，却将死的灾难留给了自己。社会各届将张卫华同志称为新时期的欧阳海，他的英雄事迹至今被人民群众广为传颂。

（同期声）民警：“我是1999年通过招警考试进入高管五大队的，可以说我是与高管五大队一起成长起来的，现在我是一中队中队长，应该说是高管五大队培养了我，让我学会了怎么工作、怎么管理、怎么为人民服务。”

（解说）队伍建设是根本，也是保证。十年来，高管五大队始终坚持“从严治警，从严治队”的指导方针，紧紧围绕“稳”字抓队伍，着力做好“建设班子带好人”、“健全制度管好人”、“强化培训育好人”、“从优待警关爱人”四篇文章，力求队伍管理正规化。引入竞争机制和末位誡勉谈话制，增强中层干部的忧患意识、责任意识和争先进位意识、及时采取对企图向执勤民警行贿的驾驶员使用《警戒书》的工

作措施，坚决抑制歪风邪气，这些工作方法的创新，无不体现高管五大队开拓创新、锐意进取的实干精神，无不受到上级领导和同行们的好评。

（同期声）民警：“我曾在高管支队的网页上发表了一篇名为《搬家》的文章，真实反映了高管五大队基础建设的发展历程。2000年建队时，我们搬进了位于武穴市大金镇一幢临时租来的三层小楼房，40多人挤在三间总面积不足150平方米的房间，全队共用一个卫生间；2002年，我们又搬至浠水县散花镇，租用了一座三层楼的房子，条件有所改善，楼房里建有卫生间和洗浴间，洗浴间还配备了洗衣机，但因为房间有限，民警们仍然只能挤住在高低铺上。另外大队部经常停电，停水，当地井水也锰含量超标，给我们的生活带来了诸多的不便。2005年1月15日，这是我们搬进黄石新大队部的日子。5年多的飘泊后，我们终于有了真正属于自己的“家”——一幢四层的办公楼，洁白整洁、宽敞明亮，两个民警一间宿舍，床铺宽敞、舒适，而且设备齐全，有衣柜、鞋柜、电视，还安装有内线电话。2008年，大队又为民宿舍建造了独立的洗浴间，如今，我们的新宿舍设施配备有洗漱台，警容镜，空气能集中供暖和热水器，还安装了数字电视，接入了互联网络，加装了隔音玻璃、防紫外线窗帘。”

（解说）要想留住民警的人，必先留住民警的心。十年来，高管五大队始终坚持以人为本的原则，从提高后勤保障力度上下功夫，在政治上关心民警、工作上爱护民警、生活上关照民警、心理上抚慰民警，凝警心、汇警智、聚警气，为打造稳定、规范、和谐的警队而努力奋斗。

（同期声）驾驶员：“这里的民警执法是我见过最规范的，他们一

是一、二是二，而且还向我们讲明违法可能带来的后果，真正让我们受益匪浅，反正我在这里是不敢也不愿违法了。”

（解说）执法是公安工作的生命，十年来，高管五大队立足工作实际，推行执法质量四级检查制度和法制员制度、建立和完善了执法考评机制、教育培训机制、监督评议机制和执法岗位交流机制，穷尽工作措施，有的放矢地朝执法规范化建设目标迈进。

10年来，高管五大队始终坚持以“创造一流的社会信誉、一流的服务规范、一流的工作业绩和一流的公安队伍”为根本目标，紧紧围绕“内强素质，外树形象，统筹兼顾，均衡发展”的基本原则，大力弘扬“团结、敬业、规范、廉洁”的团队精神，经常性开展“开门评警”、“警营开放日”活动，利用定期上门回访违法当事人、召开社会监督员座谈会等方式，倾听社会各界对队伍形象、执法水平、服务质量和廉政勤政等方面的心声，大力提升服务档次，不断优化服务质量。经常性开展警营文化娱乐活动，以文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛为载体，极力活跃民警的业余文化生活，进一步激发民警的活力和爱岗敬业的工作热情，真正做到凝警心、聚警气、树警魂。

10年来，高管五大队积极开展各项社会公益活动，先后组建了卫华爱民小组、卫华帮扶小分队、卫华篮球队，并且坚持深入开展扶贫帮困系列活动，在将“卫华精神”发扬光大的同时，想人民群众之所想，急人民群众之所急，在群众“盼”上得人心，在群众“急”上下功夫、在群众“怨”上改作风，切实打牢立警为公、执法为民的思想基础，着力塑造“人民警察为人民”的良好形象，日益成为沿线老百姓和过往司乘人员心目中的一个响当当的“公仆品牌”。

（熊队同期声）在过去的 10年里，我们五大队在探索与实践、开拓与进取中，执著追求，奋勇向前。过去的10年，我们一朝一夕历经磨炼，一点一滴见证发展，一步一步走向壮大。10年来，在上级领导的正确指引和五大队全体民警的共同努力下，我们先后获得团中央、公安部连续三年授予的“青年文明号”、公安部授予的“省际执法规范岗亭”、公安厅授予的“交通事故处理一等岗位”等多项荣誉称号，另有多名同志立功授奖。每一块奖牌，都记录着我们一步步走向辉煌的足迹。如今，我们正按照科学发展观的要求，致力于壮大实力、增强合力、激发活力、提高综合竞争力，朝着“建湖北名警，创荆楚名牌”的目标而不懈努力。在历史的长河中，10年只是一个起点。在新的历史时期，我们将继续弘扬“团结、敬业、规范、廉洁”的团队精神，努力打造一流的高管队伍；坚持理性、平和、文明、规范执法，全力压降交通事故，力保辖区高速公路安全畅通，为湖北经济社会的发展做出新的更大的贡献！

流金岁月，铭刻发展的历程，似水年华，传承奋斗的誓言。10年，高管五大队的发展有目共睹，10年，高管五大队的形象深入人心。走过十年，他们曾经拥有辉煌，面向未来，他们继续展翅飞翔。他们期待着下一个十年，高管五大队必将以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志、更加务实的作风和更加创新的精神，真抓实干，锐意进取，用汗水和智慧书写新的篇章！

第二篇：渔管办成立十周年心得体会

渔管办成立十周年心得体会

整整十年前，一纸调令，把年仅二十来岁的我从泗洪县渔政管理站调入省洪泽湖渔业管理委员会办公室工作。开始了渔政员生涯的行程。从此，我远离了都市的繁华，到洪泽湖聆听虫鸣与涛声。

美丽的洪泽湖不仅仅是阳光与微风，也有雾霾与骤雨。对于年轻的我来说，不仅要适应新的工作环境，更要面对夜晚那无尽的寂寞，头顶的星星被数了无数次，于是，我学会了忍耐与坚毅。

十年中，制服换发了四次，我也变动了四次工作岗位。

刚到洪泽湖，组织上安排我到穆墩岛工作，这是我一生中也不敢忘却的日子。那时候的工作环境相当的艰苦，但我有幸结识了那些荣辱与共的弟兄，他们教会了我怎样克服困难、怎样面对孤独。在那里我不仅学会了做人的道理，也学会了服务洪泽湖渔业发展的本领。那时的我们没有电视机，也没有写字桌，有的只是一张办公兼餐桌和两张大通铺的木板床，在烈日炎炎的夏日，我们终究抵抗不了那持续的高温，相约躲到生活船被阴的水面，去享受一下水面的清凉。更深的领教是来自寒冷的夜晚，出去巡查之后，冰冷的寒风吹掉身上仅有热气，回到大通铺之后，躺进各自的被窝，夜里挤着相互取暖，到早晨已是两三个人同在一个被窝了。

之后，我来到了临淮。这是一个小镇，却是渔业大乡，面对的人群复杂了，工作的难度一下子也大了起来。好在领导们严格的要求和传授丰富的工作经验，使我的工作能力得到了进一步的加强。渔政员生涯最严格的约束来自执法现场。那是一个熔炉。不仅需要大胆工作的勇气，也要有处理矛盾的智慧。记得有一次，我没能按执法规范的程序执法，队长不留一点余地的指出了我的错误，并要求我认真、仔细的学习执法程序，在一份份案卷中，我站成了坚强不屈，站成了至今犹存的渔政员形象。

姚沟路生活船对面有一条小路，上面长满了白杨树，那是我最喜欢去的地方。听微风过后的绿叶哗哗响，俯身细数阳光从叶间筛下的斑驳碎金，波浪和细沙在每株白杨树下堆积成一道土坝。面对他们，总能勾起我对已逝岁月的深情回忆。每当清晨渔民捕鱼、卖鱼归来之后，恬静的坐在船头聊天的时候，使我感觉到眼前的这片世界是如此的美丽和谐，如此的宁静幽远。他使人愿意忘记时间的流逝，就愿永恒在眼前的这幅画里。我感觉我特别的幸福，我是在为着洪泽湖工作的，我也就忘记了自己的烦恼，忘记了自己的得与失。

XX年春节之后，我来到了五河头，来的前一夜，好像还下了场小雪。登上湖边的望湖楼，只见“水天一色”，“波浪不兴”，点点渔舟，被定格在琉璃般的画面上，阳光照射着结冰的水面，积雪发出绚丽的色彩，壮观极了。至于春天、夏天、秋天，眺湖览胜，令人欣奋的韵味，更是难以言表了。用洪泽湖的天然资源和现代科学手段，发展多种特色经济，已成为成子湖畔劳动人民的共识。近年来，随着办公室养殖结构的调整，成子湖水域正朝着“水清、鱼多、民富”的发展要求越走越近。

十年了，这些都变成了历史的风景，可他就是不褪色，永远鲜艳在我的记忆里；并非如烟，他可以随风飘散。

第三篇：公司成立十周年纪念

公司成立十周年纪念

公司成立十周年，知不易，当惜现在。发感言，有豪迈。念元老，重感情。夸新人，多厚道。十载不易，一路走来。回顾初具之迷茫，看现在之担当。万千感慨。己不为元老，亦不为新人。来此两载，见证十周年庆典，心有感慨，随念畅想以激心智，恢弘气度。展望未来，一体努力。以己小孔，窥视大体。创百年企业，当创新企业文化先行。文化走百年，企业走百年矣。文化创新，突破人才瓶颈，让厚道得以传承。文化是企业的灵魂，业不图大，强则而立。文不过时，创新则久。十载风云路，人才进进出出。积淀出厚道的企业团队。若走百年之规划，需有百年厚重之文化铺垫与气度。看今朝之厚重氛围，适合企业发展之人才挤挤。十年发展历陈不易。深知无才则业之不立。要完成由赶着走到领着走的质的转变。必须广进人才，优化结构。培养人才，创新文化。积淀厚重与担当。时下，资本尚不丰实，积累尚为首要。所做事，无科技专利。何长于同行。修百年展望，当文化独特立林。打造我们的核心竞争力。时时知我们独特优势在什么地方。十年庆典，从初具迷茫，到独具担当。回首过去，展望未来，知不足而倍加努力。有担当而不忘回馈。今资本积累尚且不够，产业结构亟待优化。团队协作亟待提高。有庆典畅想可激励心智，落实行动，规范管理。脚踏实地，独立、客观、公正、科学地做好每一笔业务。方是实现目标之真经矣。正所谓：十年庆典知不易，感念元老齐努力。

气度恢弘有畅想，厚重文化百年立。

几点感想，小写于此。

2013年9月29日

第四篇：公司成立十周年贺词

公司成立十周年贺词

六月是一个收获的季节，是一个期盼的时刻。二零一二年的六月十八日是我们xx公司成立十周年的大喜日子，我们本应举办各种各样的庆祝活动，但因公司十年届满，活动取消。我们按照公司法有条不紊的进行了股权重组，六月二十八日股权重组基本结束，在公司重组以后第一次全体员工大会上，我激情洋溢的讲话，也算是迟来的贺词吧！

十年激情岁月，我们共同走过；十年创业诗篇，我们共同谱写；十年喜怒哀乐，我们共同分享；十年我们手拉手，跨越雄关漫道；十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx；没有孙培盈同志就没有四开双色机；没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机；没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢！其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作！我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜；永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年！

十年光阴，弹指一挥间。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀！他们把自己最宝贵的十年奉献给xx，我们有什么理由不对他们好呢?；我舍不得xx的一草一木，这里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀！；我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年我们建立了良好的信誉，十年我们在一起真诚相伴，共同进步！

同志们！朋友们！我们已经站在新的起跑线上，下一个十年已经开始，我相信在董事会的坚强领导下，牢记公司的企业精神：勤奋互勉，虚心进步；遵循企业经营理念：管理中求生存，竞争中谋发展;认真践行公司工作八原则（略），我坚信我们xx公司未来一定会更加美好，一定会成为中国西部包装企业的一支奇葩！

祝福我们的员工身体健康，工作顺利！祝愿我们xx公司前程似锦！繁荣昌盛！

第五篇：公司成立十周年随想

公司成立十周年随想-时代的步伐

十年金戈铁马，十年欲血征程，十年风雨历程，十年励精图治，创造出十年的辉煌业绩。从过去的神府公司、东煤公司，到现在的神东煤炭公司；从过去的小矿井，到现在的现代化亿吨煤都；从过去的供热站，到现在的自动化水平高的电力生产企业；在过去不断摸索的道路上，我们不断发展壮大的步伐却迈得异常坚定。

踏

着先辈们用热血铺就的道路，肩负着他们未尽的事业。作为一名退伍军人，只有用自己严谨的部队作风和顽强的工作精神，努力地为公司实现完全自动化、规范化、正规化、科技化建设添砖加瓦；为我公司发展长远战略决策作出贡献；才能让我作为一名军人在企业的发展中起到一定的作用，才能让橄榄绿永不褪色，才能让自己闪闪发光！

“政治工作是部队的生命线”，在进入军营之初，我就知道了这句话。当时的我虽然年少无知，但我却知道了“生命线”这个词的分量。我深刻的体会到只有到了这个企业的更懂的企业文化的重要性。经过这些年的学习和磨练，如今的我少了几分懵懂，多了几分理智；少了几多轻狂，多了几分豪情。我知道只有在适合自己的岗位上才能尽情地抒发自己的豪情，才能为公司的现代化建设作出更大的贡献。