第一篇：创先争优活动对标定位
一是创先争优活动对标定位、晋档升级阶段工作进展情况及下步谋划。“对标定位、晋档升级”阶段是创先争优活动的深化拓展、全面提升阶段，本阶段活动开展是否扎实，直接关系到整个创先争优活动的成效。加强团队建设和队伍建设是公司发展的要求。打造学习型团队，利用乳山培训基地，清华远程教育，职工技能大比拼活动，大力开展赶超活动，营造党员之间比学赶超争优秀的浓厚氛围，确保创先争优活动深入持久地顺利开展。强化载体创新。利用东明内刊，公司网络，宣传公司创先争优活动。根据党组织的职责任务、不同群众党员的岗位特点，设计生动活泼的活动载体，把创先争优落实到每个基层党组织、每名党员，努力形成百花齐放的生动局面。狠抓节点营造声势。紧紧抓住“十一”、“元旦”、“春节”重要节点，根据各公司实际，精心设计活动载体，使每个节日前后都有主题实践活动，不断掀起活动高潮。发挥工青妇等群团组织优势，继续开展多种形式的争先锋、作表率、创佳绩活动，努力在本职岗位上争创一流业绩。充分利用各种新闻媒体，在创先争优活动的各个重要节点加大宣传报道力度，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，把各方面力量凝聚到创先争优活动中来。提炼企业特色，培树先进典型，广泛宣传报道。在公司党委书记、董事长的领导下，广大职工的共同努力下东明当代艺术馆将于10月亮相石家庄，具有视觉冲激力的潮流设计，会是槐安路上一道全新、亮丽的风景线。届时，这个国内首座观念性办公家具卖场，将带给省会消费者“设计、艺术、文化”理念于一体的新型办公体验，进一步引领中国办公环境新思维。在此次项目改进的过程中结合星级党员争创活动，大力选树在各岗位上涌现出不同类型、不同层面的先进典型。全办事处上下切实把思想统一到区委的安排部署和加快推进裕东党建工作上来，全面对标郑州航空港区、南京江宁开发区空港工业园、成都双流西南航空经济开发区等国内先进港区，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，确保“对标定位、晋档升级”阶段工作取得实效。一要加强学习。首先是加强政治理论学习，尤其是要加强科学发展观和胡锦涛总书记建党90周年讲话的学习，坚定信仰，武装头脑；二是加强专业知识学习，即要加强原有专业知识的学习，又要加强为履行职责所需专业的学习，要制定切实可行的学习内容和学习计划，争取人人都成为专业上的行家里手；三是加强对历史的学习，特别是要加强对中国近代历史的学习，要闻旧而知新，以历史为镜，以镜明人；四是积极学习先进典型和先进事迹，以活动为契机，对标先进，创先争优。二要过细工作。对工作要超前谋划，制定切实可行的工作目标和工作计划；要牢记“细节决定成败”的道理，认真把握工作过程中的每个细节，主动为领导分忧，积极为群众解难。一是把项目建设作为推进当前工作的重中之重。动员全委力量、全社会力量招商引资；二是加快推进基础设施项目建设。重点抓紧起步区30平方公里范围内道路交通、给水、排水、供电、供热、燃气等基础设施建设，争取早开工、早见效；三是借鉴正定新区、高新区的托管经验，积极做好托管前的各项前期准备工作，确保托管移交和社会管理高效有序展开。三要抓好落实。对领导布置工作要不折不扣的抓好落实，并及时反馈工作落实情况，制定落实工作计划和办法，做到拾遗补缺。一方面切实加强机关作风建设，要以开展向李振西同志学习为契机，把加强机关队伍作风建设当做一项紧迫性、长期性、制度性工作来抓。另一方面大力推进机关制度化建设。要以开展民主生活会、上党课、组织座谈会等活动为载体，不断加强对广大党员干部的思想教育和世界观的改造，形成干事业、求发展的凝聚力、向心力，并逐步使之常态化。
1、对标定位
市社直属各单位要在全面对标的基础上，结合自身发展实际，重点在企业发展上对标，查找与先进单位在发展理念、发展方式、发展水平上的差距与不足，寻找缩小发展差距、实现快速赶超的新途径、新办法，完善推进措施、改进工作作风，加快推进赶超、跨越发展步伐。
市社系统各级党组织要从企业整体发展、培强主导业务、服务干部职工、维护企业稳定等各个方面对标市社系统、全市、全省及至全国一流同行企业，查找差距不足，明确发展定位，制定赶超措施。通过学习先进的发展理念、管理模式和组织建设，在构建现代企业制度实践中切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
通过层层对标、人人对标，引导市社系统各级党组织和广大共产党员树立有红旗就夺、见第一就争的精神，形成“逢旗必扛、逢一必夺”的良好氛围。
2、晋档升级
通过开展“对标定位、晋档升级”活动，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，力争经过努力，各方面的“五个好”党组织，各岗位“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。
在经济发展上晋档升级。各单位要围绕“跨越赶超”的目标，选择基础相近、条件相似、可学可比的先进典型作为对标对象，提出晋档升级的具体目标和赶超措施，强化赶超责任，努力实现经济较大跨越。要以市社系统年度考核特别贡献单位、实绩突出单位为目标，在全省行业系统内选择对标对象，标定一流，赶超进位。有条件的单位，可组织参观考察取经，增强工作实效性。各单位要尽快制定“对标定位、晋档升级”的具体方案，明确对标对象，明确完成时限，明确责任人，强化措施，推进落实。
在推进项目建设上晋档升级。项目建设是实现转型升级、跨越发展的基础和着力点，各级党组织要积极引导广大党员牢固树立抓发展必须抓项目、必须抓大项目的理念，继续在项目建设工作中开展创先争优活动。要根据本单位项目的谋划、跑办、招商引资、施工建设等进展情况划分党员责任区，在关键岗位、重要岗位设立党员示范区，把创先争优活动延伸到项目建设的各个环节。已开工的项目，符合条件的要全部成立临时党组织，动员组织党员亮明身份、公开承诺、创先争优。各单位要剖析实际找差距，面向全省比进步，选择项目建设先进单位作为对标对象，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，强力推进项目建设，努力实现项目建设的新突破。
在基层组织建设上晋档升级。严格落实基层党建述职承诺制度，健全完善各级党组织书记述职承诺体系，切实增强各级党组织管党意识。当前，供销社正处在加快发展的关键时期，做好各项工作，关键在于加强和改进党的建设。要充分利用创先争优活动这个平台，把基层组织和党员队伍建设提高到一个新水平。要把开展晋档升级活动与本单位业务工作紧密结合起来，与完成年度各项任务目标紧密结合起来，促进工作开展。要引导全系统广大党员把“创先争优”当做一种考验、一种精神、一种激励、一种责任。把干事创业作为一种使命、一种追求，满怀激情干事业。始终保持奋发有为、敢闯敢争的蓬勃朝气，保持激情创业、激情干事的工作热忱，充分调动各方面人员的积极性、主动性。以追求卓越的理念做工作，以精益求精的态度办事情，激发争创热情，形成晋档升级的强大合力。要在狠抓工作落实、强化督促检查上下功夫、求实效。要强化目标，对照争先进位的要求，进一步明确工作目标和努力方向，各项工作都要在全市争第一、在全省、全国有位置。
在服务群众维护稳定上晋档升级。和谐稳定是企业又好又快发展的重要保障。各单位要建立健全关怀帮扶长效机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，千方百计、扎扎实实为群众办实事办好事，让职工群众共享改革发展成果。各级党组织和广大党员要牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识，深入开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助解决生产生活中的实际问题。认真排查矛盾纠纷，抓好安全生产，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。全面推进群众工作室建设，进一步深化公开承诺、挂牌上岗、群众评议、组织评价、社会宣传等工作，引导广大党员干部亮身份、树形象，争创群众满意窗口。
在优化发展环境上晋档升级。各级党组织要大力实施“固本强基工程”、“领头雁工程”，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。要加强党员干部的教育管理，以“讲党性、讲品德、讲绩效”主题教育和“目标绩效考核管理试点工作”为载体，深入开展“效能革命”，引导党员干部带头转变作风、带头提高效率、带头狠抓落实，充分发挥绩效管理的导向、激励和约束作用，进一步优化发展环境，推动全系统整体效能的提高。通过各级党组织和广大党员在提效能、促发展中创先进、争优秀，真正让基层党组织成为“晋档升级”的坚强堡垒，让党员干部成为创先争优活动的领头雁。
三、推进措施
“对标定位、晋档升级”阶段是创先争优活动的深化拓展、全面提升阶段，本阶段活动开展是否扎实，直接关系到整个创先争优活动的成效。各单位要强化完善推进措施，加大工作力度，确保市社系统创先争优活动取得丰硕成果。
1、加强机制建设。要进一步完善各级党组织抓活动的制度，形成一级抓一级、层层抓落实的争创格局。要建立完善动力机制，采取“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的推进方式，激发基层党组织和党员创先争优的积极性，确保创先争优活动深入持久地顺利开展。要建立完善共建机制，把党内的创先争优和单位的创先争优融为一体，使党组织和党员的争创目标与本单位的发展目标统一起来，实现创先争优的常态化。
2、强化载体创新。各单位要结合自身实际和特点，针对党组织的职责任务、不同职工党员的岗位特点，设计生动活泼的活动载体，把创先争优落实到每个基层党组织、每名党员，努力形成百花齐放的生动局面。
3、狠抓节点营造声势。各单位要紧紧抓住“十一”、“元旦”、“春节”重要节点，根据各单位实际，精心设计活动载体，使每个节日前后都有主题实践活动，不断掀起活动高潮。发挥工青妇等群团组织优势，继续开展多种形式的争先锋、作表率、创佳绩活动，努力在本职岗位上争创一流业绩。充分利用各种媒体，在创先争优活动的各个重要节点加大宣传报道力度，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，把各方面力量凝聚到创先争优活动中来。
4、积极培树先进典型。以开展向李振西同志学习活动为契机，大力选树不同类型、不同层面的先进典型，切实解决培树的典型、总结的经验做法层次低的问题。每个单位都要培树1—3名过硬先进典型，总结提练2—4项特色经验做法，并通过媒体广泛宣传，努力推出一批受市委肯定、市社推广的典型和经验做法。
四、加强组织领导
各单位要进一步强化责任意识、争创意识，切实加强领导，认真履行职责，以创先争优精神抓好创先争优活动。各单位党组织书记要切实履行第一责任人的职责，自始至终发挥好表率作用，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，牢牢把握活动方向和大局。各单位创先争优活动领导小组要切实抓好联系点工作，定期调研，搞好点评，推动工作，努力把联系点建成示范点。
附件：创先争优活动“对标定位、晋档升级”阶段工作任务分解表
第二篇：对标定位 创先争优
对标定位 创先争优
在市委、政府正确领导下和街道党工委的精心指导下，阿苏克社区党支部坚持以科学发展观和“十七大”精神为统揽，以“居民群众得实惠、党员干部受教育、党得民心”为活动。以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，强力推进“一、三、五”工作法，确保一方平安，以“察民情、晓民意”为内容开展“民情流水线”服务，规范社区工作机制和扩大共驻共建内涵，深化社区服务功能，不断夯实党的基础。
一、主要做法
（-）创新载体、深化服务。在创先争优活动以来，社区党组织向辖区单位和居民群众承诺“社区窗口服务限时结办制，特殊群体全程代办制，个性服务定时服务制、空巢老人、老弱病残上门服务制”等服务措施，以“一个创新、两个建设、三个提高”为活动目标，（既一创：创先进基层党组织；二建设：一是完善基层党组织机制建设，二是加强党员活动阵地建设；三提高：一是干部素质提高，二是服务质量提高；三是信息收集能力提高）
“五比五创”（即比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲，创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩）
（二）加强社区自身建设，充分发挥社区党组织领导核心作用。
社区以创建“五个好”社区党组织为龙头，以服务居
民、维护稳定为目的，充分发挥基层党组织维护稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，为社区和谐稳定发展提供坚强组织保障。健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。充分发挥社区党员远程教育的作用，采取集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。改进作风抓服务，以提供方便、快捷的服务为目标，建成了社区服务大厅，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务
（三）落实“四知四清四掌握”工作机制，做好辖区维护稳定工作。
做到“包户情况一口清、办事流程一口清、宣传政策一口清”，并将掌握的所包户情况分类建档管理。建立社区维稳巡逻队由党员、楼栋长、志愿者等组成不定期在居民小区巡逻，加强社区业务与群众事务相结合，（四）、坚持党建促共建，谋划社区建设新格局 优化服务，资源共享，带动驻区单位共驻共建，有效促进了社区建设新格局。形成社区“优势互补、共驻共建、资源共享、共同发展”的工作机制，逐步营造驻地单位、居民群众及社会各界共同参与社区建设的良好氛围。
（五）扎实开展为民便民主题载体活动，丰富创先争优活动工作内涵。
因地制宜开办了“6点半服务工程”；针对阿克苏母婴服
务短缺的现状，为广大母婴建立了“母婴爱心服务中心”；结合创先争优活动主题载体设计，依托社区党员干部，解决社区幼儿服务和母婴服务问题，促进了社区和谐稳定发展。
1.依托“6点半服务工程”，搭建幼儿、儿童教育平台。一是根据单位在职职工、个体工商户、流动人口家庭，平时工作忙、应酬多，学校放学不定时，与单位下班、与做生意和流动人员务工有时差，接送子女误工误时的现状，社区“6点半服务工程”可临时性、时段性，托管幼儿和儿童，为学生家长减少了一年四季为接送子女而受冻、受凉和学生安全的实际问题。二是针对部分学生学习差，家长苦恼孩子教育的问题，“6点半服务工程”动员有爱心的离退休老教师帮助学生和家长解决了自由补习、兴趣学习、课外辅导问题。为青少年健康成长打造“第二校园”，开辟“第二课堂”，让青少年远离黄、毒、赌，做到学有所乐、学有所闻、学有所 用。此项服务的开展”聚集了很多已经放学却回不了家的孩子。既解除了家长的后顾之忧，又提升了孩子的整体素质，深受家长和孩子们欢迎，也使得老教师们发挥了余热，增进了社区居民感情。三是利用寒署假组织青少年开展“我向爷爷学什么”活动。鼓励学生主动走近老年人，有许多孩子自发到社区听老年人讲革命故事、亲身经历，老同志们心里非常高兴和欣慰。通过活动有效地将“一老一少”连接起来，让“老的”传承、关爱、引导、保护“小的”，让“小的”
尊敬、爱戴、为习、继承“老的”。积极开展阳光少年行动，定期组织社区青少年参加组装益智玩具。通过活动培养孩子对科学知识的兴趣，增加孩子的动手能力。
2、以“母婴爱心服务中心”为平台，为母婴提供优质服务, 一方面解决了年轻的女同志苦恼怀孕期间的饮食问题； 另一方面为孕产妇女身体保健、保养提供服务，使广大妇女在哺乳期间保持了良好的体形；其次为婴儿健康成长提供了婴儿保健、婴儿饮食、婴儿疾病防护提供了优质服务咨询。
通过“6点半服务工程”、“母婴爱心服务中心”这种创新服务模式，切实使青少年受教育、母婴受照料，实现了青少年和母婴均得到了有效服务，使得社区转变为服务百姓的桥头堡，切实使得社区党组织创先争优中心明确、成绩突出，在全社区形成了广泛的创先争优的价值观。
（六）深入开展“民情流水线”服务工程，提升社区服务质量。
结合社区开展创办“民情流水线”服务工程。居民小区悬挂民情信箱。方便居民及时提供和反映各类信息。开通一部民情热线。在公开办事程序的基础上，把社区的电话向群众公开，及时快捷的为群众解答各类政策咨询服务
三是发放一张民情连心卡。社区统一制作了民情连心卡，包括民情热线、片区工作人员联系电话、照片、片区民警联系电话和社区位置概略图。同时，还包括辖区内有相应
能力资质、信誉较好的水暖电气供应维修、超市药店、医疗卫生服务站、快餐送水、家政服务公司、投诉维权等与居民日常生活息息相关的生活服务电话，以及居民常用的办事流程等内容。四是发展了一批民情专员。把老党员、老干部、楼栋长、单元长、小区保安、收费员、保洁员纳入民情专员队伍。及时将居民反映的问题反馈上来，并对问题办结情况进行全程监督，不断畅通民情信息上传下达渠道和民情信息回访反馈制度。
二、几点体会
党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，社区党组织作为城市党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，必须要加强自身的组织建设，为断强化和发挥社区党组织在党员教育管理中的水平和作用。充分认识到“四知四清四掌握”工作机制是当前社区维护稳定、服务居民的最重要手段，要坚持自觉实践、完善“四知四清四掌握”工作机制；坚持抓社区服务，让居民顺心；抓社区环境，让居民舒心；抓社区稳定，让居民安心；抓社区文化，让居民欢心的四心工程。不断改善社区居民生活环境。
三、不足及今后打算
在社区广大党员干部的共同努力下，社区各项工作有了很大进步，但同时也存在着一些不足。主要是如何行之有效的解决居民矛盾，将矛盾解决在社区，以及要在及时解决社区居民群众关心的热点难点问题上下功夫。总之，今后我们
将继续以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，努力提高社区干部素质、加强社区稳定工作，改善居民群众生活质量，保证社区居民群众安居乐业，促进社区实现稳定、和谐、可持续发展。
第三篇：创先争优活动个人对标定位
创先争优活动个人对标定位工作计划
王怡晖
我校创先争优活动开展以来，作为一名党员教师，联系自己的工作实际，通过学习孟二冬的先进事迹，对照全校乃至全国教育系统先进典型，制定措施、谋划长远定位和阶段性目标，力争在今后的工作中进一步创先争优。
一、工作现状和存在问题
通过学习有关文件，我联系自身实际，查找不足，主要有以下几个方面：
1、教育理论学习不够，缺少实施新课程改革的自觉性。
2、新课程改革探究上不深入，教学方法上缺乏突破。
3、缺乏创新精神。
二、赶超先进的总体思路和工作目标
1、对标方永刚同志，加强自身理论学习。深入学习党的各项理论、方针、政策，提高自身的理论水平。
2、对标魏书生，提高课堂教学水平。在新课程改革上努力探索，走一条适合我校实际的课程改革之路。
3、对标任小艾，提高班级管理水平。努力建设一个班风正、学风浓的优秀班集体。
4、对标所有健康的老师，加强身体锻炼，养成良好的生活习惯，增强体质，以更加良好的精神状态投入到各项工作中。
三、推进方法和保障措施
1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。日常工作中，结合工作需要，多读多看，掌握必需的指示，平时养成读书、记笔记的良好习惯，制定所读书目，列一个读书目录，经常与同事交流心得体会。
2、加强党性修养。努力推动各项工作再上新台阶。对标方永刚同志，努力学习政治理论和写作知识，提高理论素养和写作能力，将宣传党的路线方针政策与本职工作有机结合，不断提高工作效率和工作质量。对孙维刚同志，在工作中不断总结经验，不怕艰苦，善于钻研，努力创新，勇于奉献，掌握更多更好的工作技能，在平凡的工作工作岗位上努力做出突出业绩。
3、强化责任意识，强化团队精神。
四、认责承诺
1、现工作岗位和职责。现任高一年级副组长，负责全面贯彻教育方针，负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理，学生管理和各项具体教育教学活动的组织与管理。
2、自己的承诺。
立足岗位、敬业奉献、教书育人、为人师表、好学上进、严谨笃学、解放思想、与时俱进
2011年7月
第四篇：2010创先争优对标定位计划
2010创先争优个人对标定位计划
今年我矿提出开展 “对标定位、争先创优”活动以来，我作为矿办室的一名普通工作人员，联系自己的工作实际，对照先进典型，制定措施、谋划长远定位和阶段性目标，来使工作能力、工作标准、工作效率三个方面向一流水平、更高层次看齐。
工作现状与存在不足
矿党委在县委的统一部署和正确领导下，深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会的精神，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强了个人安全知识的学习。
从管理上存有一定的“老好人” 思想，工作中不够大胆泼辣，工作中存在标准不高、管理不严的现象，理论知识水平还比较低，眼界不开阔，对新的技术不能及时掌握，管理水平有待进一步提高，整天忙于事务性工作，工作中缺少创新政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广
努力方向和推进措施
1、针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供有效保证。
第五篇：创先争优支部对标定位报告
机电科支部对标定位报告
自深入开展“创先争优”以来，机电科认真学习实践科学发展观，不断增强党员教育，激励全体党员增强自身素质，自我改进，自我提高，全体提高党员思想政治素质，充分发挥了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。现应矿党委《关于做好创先争优活动2011年对标定位和公开承诺工作通知》要求，将本单位制定对标情况报告如下：
一、选树对标单位。
经支委会研究、讨论决定，全体党员投票通过，将洗煤厂定为对标单位。洗煤厂曾先后荣获“四创”先进单位，思想政治先进单位，自2004年起，连续7年荣获先进党支部称号。该单位在管理方面、思想政治方面、标准化党支部建设方面均值得科支部学习、借鉴。通过对标定位，机电科将立足生产实际，创新完善管理体系，全面提高管理水平；加强党员政治思想教育，提高党员党性，积极发挥党员先锋模范作用，切实加快标准化支部建设步伐，为集团公司实现“3321”战略目标，提供有力保障。
二、对标定位措施、目标。
通过明确对标单位，机电支部制定如下措施：
1、组织全体党员到洗煤厂进行参观、学习，学习先进管理经验，支部建设方法，要求全体党员学前有准备，学时有记录，学后有总结，结合工作实际，提出赶、超建议。
2、制定奖罚激励机制，工作积极认真，注重学习提高，能
在工作中发挥先锋模范作用的党员提高待遇，给予加分奖励，工作消极怠工，思想觉悟差，不能发挥作用的党员加强思想教育，实行“一帮一”制度，并给予岗位扣分处罚。通过奖罚双向激励机制，提高党员学习积极性及工作主动性，确保党员在工作中发挥积极作用。
3、加强党员教育力度，除定期召开党员大会、党课等教育形式外，定期为党员发放理论学习书籍，鼓励党员多学、多看，加强自主学习意识，苦练岗位操作技能，提高思想政治素质，为机电科安全生产提供强有力保障。
4、以对标单位管理体系为基础，创新完善管理体系，健全规章制度，创新工作方式，提高单位整体工作效率。
5、围绕“创先争优”，积极开展“党员先锋岗”“党员奉献工程”“党员四个来考核”等活动，加快标准化支部建设，切实发挥支部战斗堡垒作用。
通过对标定位，制定措施，比较措施，制定三年赶超目标。即：2011年，选树对标单位，明确对标方案，通过学习、实践、创新、落实四个步骤全面提升支部工作效率，提高党员思想政治素质，推进标准化支部工作，赶超对标单位，勇夺标准化党支部称号。2012年，经过学习、实践对标单位，党员素质、能力及标准化支部工作效率均得到显著提高，支部将再接再厉通过多种措施进一步将支部工作向前推进，蓄势以待，全面超越对标单位。2013年，连续两年学习、实践、比超对标单位，各方面工作均
以步入完善阶段，支部将在2013年，加快前进步伐，实现赶超目标。在力保矿先进党支部荣誉情况下，长足进取勇夺集团公司先进党支部。
三、重点工作晋位目标
1、安全工作晋位。通过对标定位，学习先进单位，健全规章制度，创新工作方法，加强教育力度等方式，全面提高职工综合素质，使全体职工立足岗位说安全、论安全、要安全，从“安全生产月”“安全生产季”晋位至“安全生产年”
2、生产工作晋位。通过制定措施，明确分工，将任务层层分解到班组，有效推动各项工作的进展，确保了设备安全、经济运行。
3、职工技术培训晋位。每月第二周、第四周为职工开设培训班，主要培训《煤矿安全规程》《一通三防》等专业知识，提高职工安全理论知识。
4、职工提素晋位。通过营造学习氛围，提高职工学习意识，建立学习档案，实行因材施教、岗位竞争等制度，提高职工学习主动行，积极性，全面提高职工综合素质。
通过对标定位，机电科支部将深入开展“五个好”党支部创建工作，以永不服输的工作作风，严谨的工作态度推动各项工作的顺利开展，制定于年底实现“五个好”党支部的创建工作目标，届时将于支部13名党员中评选出6名“五个模范”党员，成为科全体党员、职工的楷模，带动全体职工的工作主动性、积极性，为实现机电零事故，人员零工伤任务目标提供有利保障，为实现我矿年产125万吨任务目标做出贡献。
机电科支部 2011-5-8
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