第一篇：给员工的一封信
致公司全体员工的一封信
尊敬的同事们：
您们好！
值此2018年元旦即将来临之际，我代表公司向你们，并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候，中山XX电器科技有限公司，祝大家，元旦快乐，万事如意，合家欢乐。
2017年经过全体员工的共同努力，公司业绩稳步增长，我们还是一个发展中的企业，各方面和先机企业相比还有很大的差距，但我们一直努力，总结自己的不足，学习别人的长处，在逐步完善管理，缩小与先进企业的差距，努力地给大家创造一个更好的学习，发展的平台。
公司领导高度重视企业文化的建设，立下愿景建立良好风气的企业文化，致力加强全体员工的凝聚力，提高工作中的参与感与荣耀感。
在我来到公司的短短的时间里，见证了公司全体员工之间的合作关系，包括每周一早上的会议，除每周一外每天早上的销售会议。参与员工都高度重视会议制度，几乎每一个参与会议的员工都发表了工作上的意见和建议。在企业文化建设上，深深认同一句话：“唯有文化才能生生不息。”
任正非在给他的员工信中说：“世上有许多欲速则不达的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对您都是一个学习和提高的机会，都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。”
任正非的话提醒我们工作上应——保持激情，没有激情的工作等于是在浪费生命，不管生活当中还是工作当中遇到任何问题，我们不应该抱怨，更不应该逃避责任，永远积极、乐观的面对。没有激情，工作就失去了主动性和创造性。
其次，生活是美好的，人要有梦想，没有梦想支撑的生命，是没有任何意义的，我们要很清楚我们今天要做什么，明天要做什么，这一生我们要做什么。过去的都已经过去了，未来是什么样谁都无法预测，但我们有的是现在，珍惜现在的一切，你就是对的！
最后，怀着感恩去生活，公司想送您四个字“心怀感恩”，作为您在正商电器职业生涯开始及坚持的礼物！
公司在飞速发展，迫切需要专才和干部，希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去担起明天的太阳。
2017-12-27示
第二篇：给员工的一封信2008
给员工的一封信2008-05-13 16:41
致员工的一封信
各位员工，你们好：
在春暖大地，万物复苏的季节里，我们这个公司成立了。我们公司的起步发展很快，这是它的骄傲，也是我们大家努力的结果。但我们公司如果希望在未来的岁月里还要进一步成长的话，仅有这一点“资本”是不够的！当务之急是公司管理（内涵、意识）予以改进，从而尽快提高公司的竞争优势。也许我们可能已经习惯了散漫，适应了被动等待别人的推动，因此我们要改革，改掉那些不利于公司、个人前进和发展的东西，改变思想束缚，去掉不良习惯。达成共识：制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。如果不是从这个意义上理解，而是把规矩看成限制自己行动自由的樊笼，那就错了。把公司的管理制度落到实处，是我们刻不容缓的事外。在公司的日常管理行为中，每个人都不能做好好先生，都必须认真和较劲。在工作中我们必须尽自己最大的努力，这是我们的责任。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要覆行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊严，甚至失去社会对自己的认可。责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任：一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才会拥有勇往直前的勇气和强大的精神动力，才能积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。负责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。缺乏负责精神，其他的能力就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。我们应该要有信心去面对现在和未来的挑战，我们的信心来自于全体员工。只要精神不滑坡，只要有坚定不移的信念、坚持不断的决心和坚持不断的行动，我们一定会拥有一个较为灿烂的未来。
公司也将最真诚的期待放在各位员工的肩上，期待着大家以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到各自的工作中去。公司永远欢迎素质精良的职业人才，我们永远为勇于进步的人士敞开大门。
工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每个人平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一个舞台，淋漓尽致的发挥！
向所有负责任的员工学习、致敬！
第三篇：给员工的一封信
给员工的一封信 尊敬的女人城家属：
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，至此新春佳节来临之际，女人城公司谨向全体员工家属表示衷心的感谢和节日的问候！祝愿您们阖家欢乐，新春愉快！
女人城慢慢地从小做到有规模，已经20年了。20多年的打拼让女人城拥有2家美容会所、、2家治疗诊所，拥有了20多名员工……在此我们充满荣誉和感激！
我们始终倡导员工与企业共同发展，您们的亲人在女人城的工作中兢兢业业，任劳任怨，勇挑重担，不仅在个人能力上取得了很大进步，更为女人城的发展和家庭经济花销无私的奉献着他们的智慧和力量，他们是值得您们骄傲和自豪的！我们坚信：凭借着一支像您们亲人般的高素质的家人队伍，凭着我们不懈努力的团队精神，女人城一定会做得更大更强！
尊敬的各位家属，您们是女人城的“幕后英雄”：您们坚定地站在亲人的背后，用宽容和理解在家庭中承载责任、付出辛劳，用真情和至爱与我们的家人相携、相伴、相助；您们是女人城生产与发展的坚实基础和强大后援，为女人城的灿烂和辉煌做出了巨大奉献！在此，请允许我们真诚地向各位家属道一声：“您们辛苦了！女人城感谢您们！”
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。世界因为和谐而精彩，人生因为奋斗而超越，事业因为耕耘而发展，工作因为务实而成就，家庭因为责任而完美，身心因为积极而健康，生活因为丰富而多姿。过去的脚步，留下的是女人城人拼搏攀登的艰辛；未来的道路，需要我们怀着更高的理想无私付出。面对日益竞争的市场环境和经济形势，我们不敢懈怠，新的一年里，全体女人城人将振奋精神向更高更新的目标冲刺，更需要各位家属一如既往地理解与支持。我们相信，有了您的全力支持和参与，女人城一定能再创辉煌，谱写更精彩的乐章！
“企业是我家，发展靠大家”，再次感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力；感谢您们的亲人能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。一封薄薄的新年慰问信，难以承载我诚挚的谢意。让我的祝福像晶莹的雪花飘送，让我的问候像绵绵春雨滋融，让我的句句心语，连缀着满心愉悦，将新春的音符传递：
祝您全家——健康、快乐、平安、幸福！
此致
敬礼！
女人城公司徐小评
第四篇：总经理给员工的一封信
给员工的一封信
亲爱的富罗迷兄弟姐妹们：
非常感谢你们对富罗迷公司各项工作的支持，感谢你们为富罗迷事业付出辛劳，作出贡献，为此我代表公司董事会及本人对你们表示由衷的谢意。
你们是富罗迷公司的脊梁，承担了富罗迷事业的主人翁角色，我非常感谢你们对富罗迷的关爱。十天前我收到了一位员工出自内心对富罗迷工作关爱的一封建议信。文中提出了非常宝贵的好意见好建议，这是对富罗迷内部管理的一贴良药。信中特别提到公司食堂是员工生活需要场所，对原来食堂的现状，包括饭、菜、清洁卫生和服务感到不满意，公司对食堂的管理也不够到位，这些好意见是为公司食堂好，真正为公司好，她代表了员工的心声。
看了这封信后，我很感动，鞭策了我们实施整改的决心，对信中提及的意见进行商讨后于，6月11日-12日确定了进行整改方案，6月13日-6月14食堂改制准备，6月15号就开始试行。虽然初试改革，在今后的工作中难免还会有新的问题出现，这需要靠大家共同关心，共同支持，共同出谋划策，不断完善。一个企业的兴旺需要靠大家帮忙，一个企业的管理也靠大家出点子。因此，我们准备在食堂设置员工意见箱和心语栏，在宿舍一楼设置总经理信息箱，形成民主管理企业的渠道，形成人人参与、人人监督的好氛围。
我希望大家能更加关注我们的企业，畅所欲言，有什么想法和意见、建议可投在意见箱内或在“心语栏”上公开发表，我会及时收集你们的好信息，以便及时改正、完善。今后，我们还将逐步进行宿舍管理的改革，生产车间的硬件改造，目的是让大家吃得开心，住的满意，工作环境舒服，希望大家共同配合。最后祝全体员工工作顺心，生活愉快，心想事成，祝你们合家幸福。
总经理刘尔
2011年6月16日
第五篇：给员工家长的一封信
尊敬的父母：您们好！
首先我代表精华国际酒店管理公司祝您身体健康，万事如意！并衷心的感谢您！因为，在2012年，您的孩子和精华企业在一起！我们知道，您们虽然和孩子相距很远，可是您们却无时无刻不在关心关注着孩子的成长，您们不仅给了他生命，给了他健康，更给了他一个充满阳光健康向上的心灵。
今天，我要告诉二位父母，您们的孩子没有辜负你们的期望，他正遵循着您们的教诲，按着您们所指引的方向，一步一个脚印的向前走，您们辛勤的汗水没有白流，这颗昔日的幼苗如今已经在“精华企业”这块沃土上扎根，并且日见成长。
我要感谢您们，我们企业要感谢您们，是您们用辛勤的汗水培养孩子读书，给了他一双知识的翅膀；是您们用淳朴和善良，造就了他良好的素质和优良的品德，是您们帮助孩子在择业时选择了精华企业，让他为“精华企业”奉献了自己的知识和力量，“精华企业”正是因为有了他们这样一批又一批有理想有抱负有知识的年轻一代，才会在市场上站稳脚跟，才会闯过无数的艰难险阻，不断的开拓创新。
患难见真情，是的，您的孩子和精华在一起！
如今的精华，为了建设成有实力，有活力，有竞争力和应变力的现代企业，重点提倡“以人为本”的核心价值观，员工是企业的主体，是一切活动的实践者，财富的创造者，在今后的企业管理中，不仅要继续注重对员工的精神培养，还要注重对员工个体潜能和尊严的充分
肯定，视每一名员工为可塑之材，悉心培育，合理使用；使每一名员工都能以积极的人生态度，激情投入工作，创造多彩的人生。
风雨之后是彩虹，是的，您的孩子和“精华企业”在一起！在这里，我要向你们简单介绍一下精华企业：精华国际酒店管理公司始建于2009年，以客房、餐饮、商务写字楼、康体、娱乐接待为主。企业旗下各酒店均位置优越，交通便利，距榆林机场仅20分钟车程，驱车10分钟便可到达市中心。
公司下设精华王子饭店、精华假日酒店以及在建的精华国际大厦三家酒店，装修各具特色，总建筑面积七万六千余平方米。精华王子饭店主体大楼七层、坐北朝南，总建筑面积1.5万余平方米，是一家集客房、餐饮、休闲为一体的准四星级商务酒店。酒店一层、二层为餐饮营业区域，以经营皇家燕鲍翅、官府养生菜、精品粤菜、生猛海鲜、正宗川菜以及老榆林特色风味佳肴为主，可接待900人用餐。三至六层是客房服务区和会议区。客房部拥有标准间、豪华标间、豪华单人间、豪华套房、总统套房共138间，无论是商务还是休闲，都能让客户在旅程中身心自如，享受无限尊贵。
精华假日酒店为四星级酒店，是我公司旗下第二家知名企业，风格别致典雅，气派非凡。客房部拥有豪华标间、豪华单人间、豪华套房、豪华麻将套房共70间。餐饮部拥有24个现代时尚的软包房和一个豪华的宴会厅，可同时接待400人用餐，是客户商务宴请、旅行休闲住宿的理想酒店。
正在筹备中的精华国际大厦是榆林市档次最高的涉外五星级酒
店，预计2013年6月份试营业。几年来，公司连续荣获榆阳区人民政府颁发的“纳税百万元企业”，并多次被市公安局认定为“涉外定点住宿单位”、省财政厅 “党政机关出差定点饭店”、榆阳公安分局“治安秩序师范旅馆”、省消费者协会“诚信维权，先进单位”等。
您可以放心，您的孩子在精华企业是有前途的，是受到我们器重的！因为我们知道，人才是精华企业的立店之本。我们为您的孩子准备了宽敞舒适的宿舍，配备了空调电视；我们为您的孩子开设了员工食堂，菜品有荤有素。我们还经常组织各种文体活动，锻炼他们的毅力和体魄。总之，您的孩子就是我们的兄弟姐妹！
我们知道，未来的路任重道远，可我们有决心，有信心！因为我们拥有很多和您的孩子一样优秀的年轻一代，也拥有你们亲人的大力支持，明天的精华企业一定会更加美好！
再次祝愿您和您的家人端午节快乐！
欢迎您有空来坐坐！
此致
敬礼!
精华国际酒店管理有限公司
董事长：
2012年6月12日
点击咨询 