行政法学院学生会优秀干部干事评选条例

第一篇：行政法学院学生会优秀干部干事评选条例

行政法学院学生会优秀干部干事评选条例

总则

为了进一步推动学生会工作积极有序地开展，充分发挥学生会的作用，调动学生会成员的积极性，特制定本条例。

本评优条例坚持“公平、公正、公开”的原则。

评选人：学院团委老师和主席团

参评人：学院学生会干部（部长、副部长）、干事

评优名额比例：干部总数的25%，各部干事总数的30%

参评条件

优秀干部评选

1．在职期间所有科目（包括选修）无不及格者； 2．严格遵守学校、学院规定，并且没有受到各级处分； 3．按时参加部长例会（参考组织部例会检查记录）； 4．能有效地组织本部门干事开展多项工作； 5．能与各年级辅导员、学生干部较好合作；

6．能按时按质量完成校团委、院团委、主席团分配的任务； 优秀干事评选

1．在职期间所有科目（包括选修）无不及格者； 2．严格遵守学校、学院规定，并且没有受到各级处分； 3．按时参加本部门例会（参考组织部例会检查记录）； 4．积极配合协调本部门各干事工作，注重工作的质量和效率；

5．工作中有突出表现，能为本部门工作顺利开展提出具有可行性的建议； 6．能按时按质量完成校团委、院团委、主席团、部长分配的任务； 操作办法

1．参评干部干事提交一份自我工作鉴定表;2．组织部提供学生会例会等会议的记录情况（满分10分）;（附：迟到或请假者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分）;3．主席团/部长根据各参评干部/干事平时的综合表现，进行考评（满分10分）;4．学生会全体干部/各部全体干事集体公开投票（满分10分）;（附：票数最高者得10分，票数第二名者得9分，依次类推）;5．考核总分30分，将三项得分相加，根据总和进行排名，依此评出优秀干部、干事;6．对按以上方法评选出的优秀干部、干事如有异议者，可在评比结束之后公示期内向主席团提出;

分则

由于各部门工作的特殊性，特补充以下各部的具体考核条件: 主席团

1.较好地树立学院在校内外的形象;2.按时召开主席团会议和部长例会;3.能较好地领导协调各部工作，合理制定学生会工作计划;4.能较好地领导各分管部门做出突出成绩;办公室

1.及时安排学生会工作，协调各部门工作;2.及时整理学生会日常工作情况以及各项活动的资料;3.及时做好学生会办公用品的领取工作，并及时记录;4.及时传达学生会各种通知;5.办公室人员在值班期间不与来访同学发生矛盾，做好值班记录并负责传达通知，并且做好办公室清洁（如遇投诉，经证实，取消评优资格）;6.对各项活动的图片图像等资料及时收集整理;7.按时出版《工作简报》、《大事记报》并及时分发;组织部

1.能够做好学生会各部门例会检查工作，并完成相关记录并存档备案（评优时参考相关记录）;2.做好团组织生活检查工作，收集相关资料，并完成相关记录且存档备案（评优时参考相关记录）;3.积极联系校团委的相关人员，认真及时高效地做好校团委布置的工作任务;4.在大型活动中，认真负责，并维护好会场纪律;5.按时出版团报《知道》并及时分发;6.积极策划、组织、参加各项活动;学习部

1.积极策划、组织学术活动;2.组织安排校级、院级各辩论赛;3.主动联系知名教师，组织开展各类讲座;4.能组织同学积极参加校级、院级各类学生知识竞赛，并力争取得好成绩;宣传部

1.及时完成各项活动的现场布置工作，并能提出创造性的建议;2.及时将院内的各项活动以海报的形式予以告知;3.对各项活动及时采访报道;4.对各项活动的图片图像等资料及时收集整理;5.在现场工作中表现出创造性并得到反响者优先评取;编辑部

1.认真有质量地完成院刊出版工作，并及时分发;文艺部

1.组织一定次数的文艺活动，并受到领导和同学们的认可;2.积极组织同学们参加校级文艺活动;3.在校级、院级的各类文艺活动中有突出表现者予以优先评优资格;外联部

1.能够与校外企业、公司建立并保持友好合作关系;2.能积极与校外企业公司进行联系，并为院内活动筹集资金;3.在对外活动中能够较好地维护校、院的良好形象;4.能为本学院同学创造各种实践机会以及勤工助学机会;体育部 1.筹划并开展一定次数的体育活动;2.在各级体育活动中积极参与并鼓励、组织其他同学踊跃参加;生活部

1.积极宣传生活常识，热情帮助同学们解决生活问题;2.定期开展文明寝室、风采寝室的评选活动;3.制定学生会相关报账制度，公正、严格、合理地做好学生会报账工作;

行政法学院学生会组织部

2007.10

第二篇：优秀干部、优秀干事评选准则

山东科技大学公寓楼管会优秀干部、优秀干事评选标准

一、评选内容

山东科技大学公寓楼管会优秀干部、优秀干事

二、评选范围

凡建立了楼管会组织关系并能够正常开展工作的各楼管会成员。

三、评选标准

（一）优秀楼管会干部评选条件

1.热爱祖国、热爱人民，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心和支持我国的改革和建设，积极投身于社会实践，奋发成才。

2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，具有强烈的社会责任感，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。

3.担任学生干部时间至少半年以上。

4.能充分发挥干部的领导、监督、教育作用，有较强的组织协调能力，工作认真负责，按时按质完成各项工作。

5.工作中富有带头模范作用，开拓精神，团结同学，热心为同学服务，积极响应领导的号召，圆满完成工作任务并且工作成绩突出，所在部门的成员无任何违纪现象。

6.给楼管会提出建设性、创新性意见或方法，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳地指出本会工作的不足之处。

7.学习成绩努力刻苦，成绩优秀，无挂科记录。

8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学们的认可和好评。

（二）优秀楼管会干事评选条件

1.模范遵守校纪校规，关心和支持我国的改革和建设，积极投身社会实践奋发成才，有较强的责任感。

2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感，能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。

3.担任学生会干事时间至少半年以上，认真履行干事义务，组织性强，模范执行各项规章制度。热爱集体，团结同学，奉献精神强。

4.工作能力强，工作业绩突出。认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成。

5.学习刻苦努力，成绩优秀，本学年内学习成绩良好，无挂科记录。

6.关心和参与学生工作的建设，积极参与文体活动和各项有益的社会实践活动，表率作用突出。

7.能给楼管会或所在部室提出建设性、创新性意见或方法且监督本会的工作，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳指出本会工作的不足之处。

8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学的认可和好评。

四、评选办法

1.各部接到通知后，由各部长填写推荐表，对部内优秀干事进行推荐，然后在规定时间内统一发至楼管会公共邮箱。优秀干部的评选须由主任推荐，其他事项与优秀干事的一样。

2.所有推荐人员统计完毕后，有楼管会统一组织进行笔试测评。

3.测评成绩出来后由相关人员综合讨论，研究审定，确定优秀干部、优秀干事名额，然后向全校师生公示。

五、评选名额及要求

1.优秀楼管会干部每部2名，优秀学生会干事比例不应超过该部干事人数的50%。

2.如有非常优秀的干事可适当超额加以推荐，推荐理由一定要详细、明确。

3.评选过程中，坚持严格把关，讲求质量，以公平公正的原则把优秀干部和优秀干事推选出来。

附件：

1.山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表 2.山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表

注：未尽事宜另行通知附件1：

山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表

姓名 所在单位 现任职务

工 作 情 况 简 介 所在单位 党组织 意见 山东科技大学公寓楼管会意

见 山东科技大学学生工作处意

见

附件2：

山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表

姓 名 所在单位 现任职务

工 作 情 况 简 介 所在部们干部

意见

性别

出生年月 民族 政治面貌

照 片

性别

出生年月

民族 政治面貌

照片

第三篇：2011年法学院学生会干事工作总结

2011年法学院学生会干事工作总结早在高中的时候就已经听说过，在大学中加入学生会是最能够锻炼人得能力的，所以在招新时我就表现出极大地热情和兴趣，后来的事实证明我的选择是正确的，半年的时间已经让我在学生会的大家庭里受益匪浅。

我加入的部门是女生部，主要的工作是负责活动物品的采购，心理排查工作和下期的女生节等。在学期的刚开始，我们负责的主要是拉拉队的加油工作，虽然谈不上有多重要，但是我们也是认真对待的，而且在刚开始的工作中与同部门的干事有了较愉快的接触，为后来大家在工作中的默契配合与协调起了好的铺垫作用。

当然，在本学期中参加过的最重要的活动肯定是我们学院的迎新晚会，从活动的筹备到活动的进行以及后期的整理，第一次完整的经历了一个活动整个流程，让人着实收获不小，从整体创意，从物品耗费，从经费，从活动场地开展，从各种大的方面考虑，到处处细小的留心，这些无疑让人学到了很多，让我们思维变得更缜密，做事情更认真谨慎踏实。在女生部的这半年不到的时间，觉得提高的最快的就是与人交往的能力，因为我们的工作大多要与陌生人沟通，例如联系学姐学长，参与心理排查工作，这些都需要较强的沟通交往能力，所以真的很开心在学生会有这么多机会能锻炼自己，在为大家服务的同时也提高了自己。

在收获各种能力时也发现了自己的许多的不足，当然这是值得庆幸的，只有发现了不足，才会更好的注意培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。最后谈谈自己在这半年工作中摸索到的一点浅淡的经验。

1·在做事的时候，能自己完成的就尽量自己完成，不要有依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己；

2·要懂得“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，所以要积极的做好自己的事情；

3·要团结协作，才能完美的做好整件事，谁都有长处和短处，只有取长补短互相配合才能发挥团队的最大力量，共创辉煌。

因为加入了这个团队，我的大学生活有了不一样的色彩，我很开心有这样的平台，让我找到自信，找到快乐，也发现到自己的不足，在以后的工作当中，我一定会更加努力，更加认真的做好自己应该的工作。最后祝女生部越来越好，法学院团委学生会越来越好！

帅阳

第四篇：学生会优秀干部干事评优制度

机电工程学院团总支学生会评优制度

（含优秀干部、优秀干事两项评选项目）

根据我院团总支学生会章程，并结合学生会干部干事考核制度，对于在考核中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在日常工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。

评选方案：

优秀干部、干事的评选与学生会干部、干事考核制度挂钩。根据考核成绩，综合考虑确定优秀干部干事人选。评选分为每月评比和学期测评。学期测评将根据每月评比情况确定。

（一）、学生会优秀干部的评选

1.评选周期及时间：每学期集中评选一次，具体评选时间待定。每月初主席团提名推荐两名优秀部长，待每月学生会全体会议审查通过。

2.评选对象：学生会各部正副部长及部门文书（大二）。

3.评选名额：每学期一等优秀部长2名，二等优秀部长3名，三等优秀部长4名。每月评选2名优秀部长（优秀部长即该部门为优秀部门）。

4.评选方法：

① 优秀部长

优秀部长名额为部长总数的20%。如有部长在任职期间出现较严重错误或表现欠佳，主席、将把这些部长名单送交指导老师处，与指导老师一起对名单进行复查审议，最后确定人员名单。

②优秀部门

各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（二）、学生会优秀干事的评选

1.评选周期及时间：每学期评选一次，具体评选时间待定。每月27日之前各部门将优秀干事名单报主席供审查确定。

2.评选对象：学生会各部干事（含大一大二干事，含文书）

3.评选名额：优秀比率约为30%。每个部门评选1-2名优秀干事。

4．评选方法：

（1）各部评选出优秀干事并将名单报送给学生会主席团，各部部长对所报送干事，给予必要介绍，给出推荐意见并附书面说明。

（2）学生会主席团根据各部推荐的人员名单，对名单所列干事进行复查审议，有突出贡献的干事可优先考虑。

补充说明

1.委员会推荐优秀部长名单，要一起给出推荐意见。各部推荐优秀干事名单也要给出推荐意见，主席团参考推荐意见对名单进行复查审议。

2.主席团对名单的取舍，均会给予书面说明，并在学生会内部公开，若落选人员对名单有异议，可以向主席团提出申诉，主席团将对申诉予以书面回复。

3.学生会将对优秀人员给予重点奖励，奖励包括：证书、奖品及奖金、及公开表扬。

4.有突出贡献的学生会干部在评优中享有优先特权。

机电工程学院 团总支学生会

2012年10月30日

第五篇：学生会优秀干事评选办法

xx学院学生会优秀干事评选办法

为表彰先进，激励学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进学生会整体工作效果和效率的提高，特制定本办法。

一、优秀干事应当符合下列标准：

1.工作积极主动、认真负责，并取得较好的工作成绩。

2.团结向上、乐于助人，具有较高的思想政治觉悟，有较高的道德品质。

3.积极配合其他各职能部门工作，虚心听取学生会的各种意见。

4.自觉维护学生会的形象，树立学生会威信。

5.勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，有较强的上进心。

二、优秀干事选举应遵循下列程序：

1.评优以部门为单位进行选举，各部部长、副部长及干事有选举权，每票应写一名干事。

2.投票开始前，应由组织部宣布有评优资格的干事名单及其本奖惩情况。

3.投票时，实到人数应达到应到人数的2/3以上。

4.优秀干事由得票数最高者当选。

5.多名干事同时获得最高票时，应对票数相等的干事再次投票；票数仍相等时，由各部部长、副部长讨论产生当选干事；仍达不成一致意见的，报主席团讨论决定。

xx学院团总支学生会