安徽审计职业学院创业就业协会规章制度12年3月修订版

第一篇：安徽审计职业学院创业就业协会规章制度12年3月修订版

安徽审计职业学院创业就业协会规章制度

第一章 序言

安徽审计学院大学生创业就业协会是在校团委主管下，隶直属于社团联合会，有我院爱好创业、就业、交际、营销等在校大学生组成的学生社团.院创业就业协会于10年11月份成立,我们协会会员本着勇于创新,服务同学等宗旨积极的活跃在校园内.第二章 总纲

第一条 本协会的目的是：探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

第二条 在勤工俭学的前提下，我们将与社会各界的企事业单位进行广泛的合作，同时我们也和院内的学生资助科、招生就业处、家政服务中心、后勤部等部门进行广泛的交流与合作。

第三条 本协会的宗旨是：勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。第四条 本协会的原则是：理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第三章 人事制度

第一条 会长、各部

会长：1人 副会长：4 秘书处：秘书长1人 副秘书长2人 信息宣传部：部长1人 副部长2人 实践部：部长1人 副部长2人 外联部：部长1人 副部长2人 组织部：部长1人 副部长2人 文娱部：部长1人 副部长2人

第二条 理事会

会长、副会长、部门部长组成社团理事会。在校创业就业协会代表大会的闭会期间，由校创业就业协会理事会全面负责协会的工作，理事会是代表大会闭会期间的执行机构，对校创业就业协会代表大会负责。理事会每届任期一年。理事会选举理事长一人，副理事长一人。理事会的职责是：

1、参与领导全体会员开展日常活动。

2、参与制定活动方案及经费预算。

3、及时掌握就业创业信息。

4、负责“优秀会员”的评选活动及年度表彰。

5、筹备会员大会。第三条 会员(一)入会程序

社团每年举行最少一次招收新会员的活动，届时学生可以凭有效证件到招新地点，向工作人员提交书面申请，表示自愿履行本社团章程，并到指定报名点登记。招新结束后，召开会员大会。(二)会员的基本权利与义务

1、会员有选举和被选举权

2、会员有参加本协会活动的权利

3、会员有了解本协会内部运作的权利

4、会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利

5、会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团活动

6、会员有协助理事会开展活动的义务

7、会员有交纳会费的义务

8、会员有维护本协会名誉和利益的义务，有发展新会员和扩大本协会影响力的义务

第四章 管理制度

（一）会长

1、对外代表本协会，代表本团体签署各种有关重要文件，对内参与各种决策的制定和执行。

2、负责协会内部事务的安排、并及时上传下达公开协会事务处理结果。

3、负责本协会外交事宜，处理好协会与学校、各学院、校外兄弟社团、单位及个人的关系。

（二）副会长

1,行使统筹管理协会运作的职能。

2、将会长的理念构思具体化、实际化，织有关的干部讨论并做出决定。

3、指定计划并组织召开必要的会议，分配工作到各部门落实执行，监督并领导其开展工作。

（三）秘书处

1、协助会长、副会长进行日常工作。

2、负责协会文秘工作，负责拟订、起草协会文件、通知，负责汇总各部门工作计划。

3、负责协会各次会议、活动的记录及总结。

4、深入协会内部及时传达最新动向或指示，协调各分部门开展工作。

5、负责协会档案归档保存，会员及干部档案管理工作，及各部门工作细节的备案。

6、协调本部工作，发掘和培养骨干人才。

7、处理协会日常事务。

8、负责协会量化管理工作，做好各次会议到会记录工作，以备学期末考核参考。

9、全面掌握协会干部详细资料和工作业绩，依据章程有关规定并结合实际情况对干部工作做出评价，对不符合干部领导要求的成员提出批评与建议。

（四）信息宣传部

1、组织各次大会的召开工作，会议过程中负责维护会议现场次序。

2、组织学习上级办法的重要文件，组织干部、会员在校内外开展各种理论学习，输送社团理念。

3、组织协会开展各项体育文艺等活动，以团结协会全体成员，充分发挥会员特长。

4、组织成员对协会各项活动进行构思、策划与执行。

5、策划、制作横幅、海报和板报；构建、管理、负责协会市场信息的管理工作。

7、配合各部门对协会的重大活动进行宣传。

8、组织外出市场调查，分析市场走向，和对未来消费市场的预测。

9、留意各种商业信息，特别是各种商业广告、海报、传单等，主动和各商家联系。

10、收集招聘公司的最新消息；

11、为同学们提供更快、更准确的就业信息：如招聘公司的企业文化，前来招聘的岗位等；

12、及时在我们协会的博客发布协会活动动态和消息

（五）实践部

1、对协会通过的方案进行民意调查，从而作出可行分析。

2、组织会员参观企业深入学习，了解企业内部结构及基本运作。

3、利用假期组织一些实践活动，联系企业为会员提供培训，实践考察的机会。

4、对协会通过的方案付与实践。

5、收集有价值的信息和材料，及时反馈给有关部门

6、收集有关就业方面的资料，张贴在宣传栏上，供同学学习参考；

7、收集有关职业生涯规划的资料，进行职业生涯规划研究；

8、另对学生就业情况（就业心态，就业准备、职业规划等）进行调研；对社会职业需求及职业现状进行调研。

（六）外联部

1、组织兄弟院校社团开展学术讨论，经验交流，加强与兄弟社团的联系和合作； 负责联系各院校兄弟社团，2、做好礼仪外交工作，接待好各次来我协会组织的座谈会、讲座、招聘会和消息发布会的人员。

3、负责帮助协会去得外联收入，以便协会工作的更好开展；

4、请社会上的企业家，学者做创业演讲，提供经验建议，指导社团工作。

5、分析研究大学生消费市场，定期向会长报告各次市场调查结果和调查总结。

（七）组织部

1、负责协会各项工作的策划、组织工作，主要负责社团的各项大型活动组织工作，协调各部门工作，使各项活动有序进行。

2、负责召集会员大会。会务安排、会议通知、会场秩序、会议记录、会议纪要起草工作，如实反映各部门存在的问题

3、负责每次活动的出勤考察及记录 协调协会各部门一兴趣小组的工作

4、协会日常工作由组织部安排，如值班，人员的跳动

5、负责工作人员的考评工作，对工作人员出勤，成绩进行统计，便于年度表彰及“优秀会员”的评选

（八）文娱部

1、负责组织社团的各项文娱活动，创造机会锻炼同学的文娱才能，提高大学生的文娱素质。

5、组织文娱骨干组成艺术队伍，举办各类表演活动，丰富同学们的课余生活。

5、协助学院开展各类表演活动。

4、加强与各系和兄弟院校开展文娱联谊活动，促进各院校之间的交流。

5、协助社团其它部门开展工作，共同完成社团的各项任务。

第五章 奖惩

第一条 处罚制度

1总结会议、部长会议和全体会员大会要求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次不假不参加会议者会后需向会长解释原因，第二次不假不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通会员。

2、理事会会议要求所有理事会成员必须参加的，如果有特殊情况请先请假，第一次不假不参加会议者会后需向理事长解释原因，第二次不假不参加会议者给予取消理事会成员资格。

3、部门内部会议要求必须参加的，如果有特殊情况请先请假，第一次不假不参加会议者会后需向部长解释原因，第二次不假不参加会议者给予警告处理，第三次无故不参加者给与责令退会处理。

4、若出现特殊情况，有理事会决定。注 凡因以下原因，经本社团理事会表决通过，撤除或取消其社团干部或会员资格并收回其会员证。

1、屡次违反本社团各项制度，经劝说不改者

2、因缺乏工作能力导致本社团活动无法展开者

3、因工作而严重影响学习者

4、严重影响本社团形象者

5、连续三次无故不参加本社团活动或会议者

6、受学校纪律处分 第二条 奖励制度 每学年将进行社团内部评优，并且给予一定的奖励

1、工作积极，为社团的建设付出极大的贡献者

2、在社团活动中获奖者

3、学习成绩优异者

第六章 选举

第一条 本社团会长、副会长、各部门主要干部的产生采取民主集中制原则，无记名投票方式。本社团换届时，由本人提出申请或本社团常委会推选，召开全体会员大会，按得票多少产生本社团会长、副会长、各部门主要干部。

第二条 以上本社团会长、副会长、各部门主要干部产生后报校团委审批并同意，学生社团部备案并予以公示。

第七章 经费

本社团是立足于校园，服务学生的非盈利性学生社团。第一条 经费来源

1、社团会员会费每年10元；

2、社会上的各种赞助与各种捐赠；

3、提供策划，宣传服务及其它活动的合法创收。第二条 经费使用

1、日常办公费用；

2、其它各方面活动的必要开支。第三条 经费管理

1、社团所有经费由理事会保管

2、各项活动计划开展前，各部门所需要的活动经费，由各部门负责人向会长及理事会申请，并制定活动经费预算计划，经会长及理事会同时同意后，3、经费报销需凭有效票据，由经办人签字，经会长同意，由秘书处报销。

4、各项经费使用前，必须向社团理事会理事长登记须由经办人、会长和理事长签字方可有效。

5、社团采取财务公开制，以及全体会员监督制，由全体会员大会审定理事长及会长提出的财务预算和结算方案。

第八章 档案制度

安徽审计职业学院大学生创业就业协会档案管理办法

第一条 社团档案是社团历史延革、工作开展情况的真实记录，是社团决策、开展工作的重要参考，也是社团部和团委开展社团工作的重要参照。

第二条 学生社团档案是指学生社团上交社团联存档，以及社团联备案的文字、图表资料。第三条 社团联为各学生社团建立档案集，由专门部门负责，并定期进行收集、整理、归档、编目和管理。

第四条 社团所管理档案主要包括：

1、社团章程、组织结构、主要负责人简历及联系表；

2、每学期的社团注册登记表；

3、社团评优材料；

4、每学期的工作计划及工作总结；

5、每次活动形成的有关材料（活动策划书/活动总结/相关图文等）；

6、社团财务报表；

7、学生社团成员的流动变化情况；

8、学生社团干部换届情况；

9、学生社团获奖及通报情况；

10、安徽审计职业学院社团联合会社团档案表；

11、其他需要保存的文件。

第五条 社团所存档的社团档案保存期限：

1、永久保留的档案：社团章程、社团注册登记表、社团评优材料、社团获奖情况、社团干部换届情况、社团档案表、大型社团活动资料以及其它应当永久保存的档案；

2、期限保留的档案：各社团的学期工作计划、工作总结、每次活动形成的有关材料、社团成员变化情况以及其它可以定期保存的档案。第六条 各社团应当定期上交应当保存的各种档案，借用相关档案的须经得相应部门的同意，办理手续后方可借用。

第七条 各社团对本社团档案有优先使用权。各依托单位对依托本单位的社团的档案有优先使用权。

第九章 例会制度

第一条 例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体会员大会。总结会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括干事以上的工作人员和有兴趣的会员。

第二条 总结会议由副会长主持，协会总结会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，理事长核实财务报帐；会议接受新的工作建议和项目策划“金点子”； 第三条 部长会议由会长主持，秘书处记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由会长根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第四条 部内会议由部内自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交秘书处备案。部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于1次，每学期不多于6次。

第五条 全体会员大会每学期初召开一次，副会长主持，秘书处记录。主要内容包括协会上学期工作总结和本学期工作安排，对会员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体会员大会坚持以独具特色、新颖活泼的形式帮助会员一起进步。

附则

第一条 工作流程

1、报销，先向理事长申请，最后有会长批准，不可以跨越批，申请和批准缺一不可；

2、协会资金由理事长保管，会长记账，资金误差不得超过5%。

3、当会长与副会长或理事长意见不一致时，开理事会，由理事会多数胜于少数，做出最终意见。

4、新会长由老会长直接任命，新副会长由老会长提名，新部长由部长提名，由理事会决议，通过一般及通过，新副部长由老部长直接任命。第二条 会徽

院社团联合大会创业就业协会

2012年3月修订版

第二篇：创业协会规章制度

第一章

协会总则

性质：创业者协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。

协会简称： 创 协。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：创业成就梦想。核心概念:培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生, 服务学院，服务社会。

第二章

办会目的、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。、组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。、组建发明家俱乐部。学生中大有对发明感兴趣者，我们可以组织起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有计划地宣传推介。7、全面为一些经济困难的学生寻找一些兼职，解决他们定期的生活和学习上的难题。如英语报代理与家教等工作。

第三长

协会活动

本协会在宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将努力为协会所在 的校区服务以一种责任感的态度对待社会。、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座。、开展创业计划大赛，择优给以奖励并推荐到报刊杂志，积极组织大学生参加全国“挑战者”创业计划大赛。、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。4、协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“湖南信息学院创业协会”。、积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动。6、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。、在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内，协会组织赢销比赛。

第四章

组织结构 1、协会最高权力机构为会员大会，理事会由秘书长、各部部长组成。理事会定期召开一次全体会议与干事会议，总结和安排协会各项工作。秘书长在会上指定协会职权范围内的工作方向和工作管理条例，部署下一步活动的具体实施。会上积极讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。、理事会、人事部、外联部、广告部、网络部、活动部、财务部、产业研发部同时部门内设有信息处理小组、策划组、公关组、财务部等小组。、理事会：由秘书长（一名）、各部长组成。秘书长是协会的第一负责人，统筹全局，决定一切重大事务，协调各方面的关系。理事会主要对协会的建设和对日常工作进行具体的指导，带领创业协会向稳定、积极向上的方面发展，组织制定协会的运作方针。

秘书长：拓展社团的多种合作关系，了解我校内外社团发展方向，确保社团项目与社团目标一致，全面把握负责协会工作，负责协会工作总结及汇报并负责与就业指导中心及指导教师及时沟通。人事部：设部长1人，干事 4-6名,工作包括三个方面：

1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划

书、总结等）管理；2）会议主持和活动记录工作。

广告部：设部长1人，干事2-4人，目标：扩大协会的影响力，维护协会的良好形象。主要负责二个方面的工作：1）海报制作小组，负责协会活动海报设计制作和张贴工作；2）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会会报的创办等工作。

网络部：设部长1人 ,部委2-4人 ,目标：负责协会网的日常内容更新、网页设计、网络编程、数据库开发维护、在线咨询管理的技术工作。

外联部：设部长1人 ,部委2-6人。目标：沟通就是一切！与企业接触，建立协会的企业资源，邀请用人单位来校参加招聘会，承接企业校园活动（如问卷、企业校园宣传）、企业对协会的赞助项目。

活动部：设部长1人,部委2-5人。目标：创新性活动、精品活动。活动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能分别为：1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。主题活动围绕：就业导航、创业规划、社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等。管理机构的设计合理，为今后的工作开展铺垫，促使协会更好快速的发展。

财务部:设部长1人,部委2-4人。目标: 1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2.审批和发放各部门经费支出；3.监督管理各部门的财务状况；4.负责协会的大型活动费用支出管理。

产业研发部:设部长1人,部委2-4人,目标:培训会员,磨砺会员,培养精度人才.积极发掘同学科创潜能;

第五章

会员制度

1、协会面向全院学生招收会员凡是湖南信息学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业者协会。2、入会步骤：

(1)凡在协会招新之时报名登记的湖南信息学院在籍大学生即可成为协会非正式会员；

(2)成为协会非正式会员后，有一周的考核时间；

(3)本协会以登记者的兴趣，安排工作，如在考核期间表现优秀者，经人事部讨论通过，秘书长批准，才有填写《会员申请表》的资格；(4)必须有辅导员的介绍信；

(5)交一寸照片2张和5元工本费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。3、全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。4、会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切利用湖南信息学院创业者协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。、协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员成绩和其个人意愿调整其会员身份。（评优优秀干事与优秀会员；工作积极性，活动参与次数，工作能力等方面考察；）6、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格。、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：

(1)被学校开除学籍的；

(2)学校勒令退学或劝其退学的；

(3)行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；(4)长期无故不参加协会活动的。

讨论决定并以适当方式予以公布。

第六章

协会干部选拔制度 1、秘书长

（1）只有本届理事会成员才具有报名资格；

（2）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

（3）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

（4）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

（5）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

（6）有一定的工作经验；积极、有责任心； 2、副秘书长

（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

（2）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

（3）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

（4）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

（5）本协会优秀干事有竞选资格；、各部部长、（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

（2）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

（3）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

（4）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

（5）成绩良好。本协会人员有竞选资格；

第七章

干部选拔基本程序、投票人员的确定

投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。、选举协会秘书长

（1）理事会会议，设立选举委员会，全院范围内公布秘书长参选人的资格及报名时间与换届选举的有关事项 ；

（2）秘书长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副秘书长、各部部长、各组长组成；

（3）采取自荐或推荐的方式初步产生的秘书长候选人并提交竞选资料，包括个人简历和工作计划、展望等；

（4）理事会审议参选人员资格，向选举委员会提交候选人名单；

（5）全院范围内公布候选人名单、简介，候选人自由宣传；、举行换届选举大会；

（1）召开选举会议，为防止一人投多票的情况，选票制定好后由院团委保管，具有选举权的人员凭有效证件（会员证）领取选票；

（2）各参选人在选举现场进行竞选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票规则和注意事项，进行投票；

（3）院团委负责检票、统票工作；

（4）计票小组由院团委负责组织，必须由院团委老师监票，计票在公开的情况下进行；

（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举结果有效；

（6）选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或少于投票人数的有效。、秘书长的确定

（1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或以上即当选为秘书长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定秘书长。

（2）候选人为两人或以上的，最高票数者成为秘书长候选人；

（3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为秘书长；

（4）报院团委同意批准；

（5）确定并由院团委宣布；从宣布之日起秘书长正式上任。5、副秘书长、各部部长及各工作小组组长的产生（1）副秘书长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议或由理事会组织招聘而产生；

（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书；

（3）新秘书长组建新理事会。

（4）把新一届理事会名单报院团正副秘书长、各部部长和各工作小组组长（信息处理小组、策划组、公关组、财务部）。、罚则 ——竞选不当 ；、秘书长候选人在竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委

有权决定取消候选人的参选资格。、秘书长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。、秘书长候选人在竞选过程不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。

第八章

档案管理制度、人事部负责；保证原始资料及单归档范围——创业协会的规划、计划、统计资料、财务部统计、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方 审案、通告。

有参考价值的文件材料。据齐全完整，安全存放。、本协会其他人员需要借阅档案时，要经秘书长同意批准，并办理借阅

第九章

财务管理 1、个人或公司赞助、学院的拨款和资助；

3、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入； 4、其他合法收入。、协会在成立之后，由专门财务人员负责管理协会的经费收支账目，以备学校团委审查。、凡是为协会活动所开支的费用，超过50元须秘书长的签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。7、财务人员应认真负责协会的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受协会各成员的监督。、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。

第十章

考核制度、干部考核：（1）干部实行积分考核制度，每学期有60分的基本分，低于此分，经理事会讨论之后，撤除其职位；

（2）负责人工作不积极或不能为协会发展做出贡献者，将退为普通会员，再另选有能力的会员上任;（3）各部长及组长要积极与秘书长和副秘书长沟通，发现不积极沟通者扣2—6分；

（4）任何人不得以协会名义私自从事个人活动及其他损害协会利益的事，一经发现，扣10—20分，情节严重者作退会处理；

（5）对于其他违反协会制度及有悖协会发展方向的行为视情况扣3—8分，积分考核情况每个月公示一次，积分考核制度最终解释权归会员大会所有；（6）干部可以对协会工作的各个方面提出批评和建议，被协会采纳者加2—8分。

（7）当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分，每100元加3分；另外从赞

助资金中抽取10%作为提成奖励拉赞助的干部，若有出去努力过但没拉成功者视情况加3—6分；、会员考核：

（1）协会以积分考核制度制定原因为加强对协会的管理，提高协会办事效率，发挥和调动

每位会员的积极性，特制定此积分考核制度考核机构由理事会主要负责考核；（2）从会员入会日起，每个会员有60分的基本分，根据每位会员在协会中的表现酌情加减。

学期总结时，对积分高的会员将给以奖励，总分低于40分者，将无权参加协会换届选举，低

于30分者，自行退会；

（3）会员可以对协会工作的各个方面提出批评和建议，被协会采纳者加2—8分；

（4）协会每次活动策划的参与人员视具体情况给予4—16分的奖励；

（5）为协会设计会徽、名片、工作证等形象设计类创意性工作视其价值给予3—10分的奖励；

（6）会员应积极参与到为协会与校外企业搭设桥梁的工作上来，促成协会与一家企业建立友

好合作关系并为其他会员争取到实践机会或成功邀请企业高层人士为我们协会开讲座者加5—

15分；另外出去与外面公司面谈过，将我们协会推荐给他们（将我们协会的名片发给他们）并

拿到该公司名片，视其意义大小给以3—8分的奖励；

（7）当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分，每100元加3分；另外从赞

助资金中抽取10%作为提成奖励拉赞助的会员，若有出去努力过但没拉成功者视情况加3—6分；（8）每次活动宣传时，书写和张贴海报者加3分，印刷和发放传单者加3分，彩喷制作者加5分，课件制作者加3—6分 ；（9）关于财务管理和物品管理的工作，视其完成任务情况给予3—8分的奖励 ；（10）会员应积极主动与各部门或理事会联系，争取更多的锻炼机会，协会将增设印象分，对

主动联系我们的会员加印象分3—8分；

（11）在协会的一些活动中能积极组织、筹备、协助者给以3—8分奖励；理事会负责工作则视

任务完成情况给予不同程度的加分；

（12）若自己还作了其他有利于协会发展的事情人请假，对协会分配的任务无故半推半就，没

有认真地去执行和办事不力者，视情节轻重扣3—8分；

（13）会员一定要积极配合协会的工作，不得以有怠慢情绪，若发现不积极协作者扣3—8分。

第十一章

活动制度、协会的各类活动须严格遵守学校社团部的有关规定；、本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会；议内容、参加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知；、本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会议内参

加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知；、各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划；、协会开展活动或召开会议时办公室须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作；、各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交相关部门，接受协会或学校社团部的审核；、各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划； 8、协会开展活动或召开会议时人事部须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作； 9、各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交相关部门，接受协会或学校社团部的审核。

第十二章

协会发展规划、奠基阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。2、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展。、壮大阶段：构筑协会特色，打造王牌协会。、协会发展人数：80人（初定）5、指导老师人数：1-6人（初定）第十三章

附则、本章程自审批通过之日起生效。、创业者协会理事会对该章程有修改，完善的权力。3、创业者协会对该章程有最终的解释权。

湖南工业职业技术学院

第三篇：安徽旅游职业学院旅游协会章程

安徽旅游职业学院旅游协会章程 第一章 总 则

第一条 本协会的名称为“安徽旅游职业学院旅游协会”，简称“安旅协”。第二条 本协会是在安徽旅游职业学院院党委的指导和组织下，由旅游系在校同学以及其他系同学自愿参加组建的学生协会组织。丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会，认识生活，学会生活，提高全院学生旅游专业综合水平。第三条 协会宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、协会以“扩大学生旅游专业理论知识范围、拓展学生旅游视野、锻炼学生实践能力、提高学生综合素质”为宗旨。

3、协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。第五条 协会接受安徽旅游职业学院旅游系孙小宏的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。第二章 组织机构

第六条 本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本协会的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开协会的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本协会管理机构设协会会长一名、副社长二名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件：

一）精通本协会工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。第八条 本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。安徽旅游职业学院旅游系办公室有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。第九条 协会负责人的权利和义务

1、服从学生处、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划。

3、组织协会成员开展各项活动。

4、根据协会规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。第十条 协会负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出协会。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出协会，取消组织成员资格。

3、有严重影响协会名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏安徽旅游职业学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经协会管理机构研究可予以开除。第十一条 协会管理机构每月召开两次工作例会。

协会管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，协会管理机构有权提请学生处对其进行免职。协会管理机构重要决议采取投票或举手表决，协会负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。第十二条 协会社长职责：

1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责协会重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第十四条 协会下设组织部、公关部、编辑部、常务办公室（秘书处）共四个部门。各部门职能具体为：

（一）组织部

1、负责会员的招新、入会审批以及协会工作人员档案的管理。

2、负责协会活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（二）公关部

1、统一负责协会对外业务联系、洽谈，为协会争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。

2、努力争取校内各单位的合作，为特困生寻找一批岗位。

3、加强协会与社会各届的联系，树立协会良好形象。

4、为本校特困生争取社会资助。

5、实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。

6、开展法律基础讲座，向同学普及保护自身合法权益的基础知识。

7、确保与协会联系的校外单位的合法性。

8、保障勤工俭学同学的人身安全和合法权益。

（三）编辑部

1、负责协会活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责协会简报的编辑和印刷。

3、负责协会与其它协会的联系，通过各种形式宣传协会，进一步扩大协会在校内外的影响，为协会的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责协会与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高协会形象和知名度。

（四）常务办公室

1、负责内部事务，协调协会各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使协会成为一个有机整体。

2、负责本协会所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常值班的安排、协会会员档案的管理。

3、负责人才库的建立、健全、应聘人员的管理。

4、协助管理机构做好大型活动中各部具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部工作情况。、定期进行工作总结的整理、归档。

6、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。第三章 会员的权利和义务

第十八条 协会成员旅游系的同学为主，面向全院招收会员，欢迎自愿参加，会员享有基本权利、承担基本任务。

第十九条 申请成为会员的基本条件

1、愿意参加协会组织的活动

2、拥护本协会的章程

3、有志愿加入协会的意愿 第二十条 会员加入协会的程序

1、提请申请，招新当场或者平时联系协会

2、工作人员登记档案 第二十一条 会员的基本权利

1、对协会工作享有参与权。

2、有选举权和被选举权。

3、对协会工作提出批评、建议和实行监督的权利。

4、享有参加协会组织的各种面向会员的活动的权利。

7、参加本协会举办的各项活动并享受优惠的权利。

8、其他应予享受的权利。第二十二条 会员的基本义务

1、自觉遵守协会章程，执行协会管理机构审批的决议。

2、服从协会组织领导，维护协会权益和声誉。

3、积极参加协会发起的各项活动。

4、其他相关义务。

第二十三条 会员的奖惩制度

1、对协会工作有重要支持作用的、帮助协会宣传作用的给予奖励。

2、对不遵守协会规章制度、有意扰乱协会正常工作组织、损害协会名誉的给予惩罚。

3、具体奖惩项目视具体情况有协会管理层决定，重要情况还要由会员大会审议通过。第二十四条 会员内部成员选举（或者自愿申请）成为协会会员监督委员会成员，负责监督协会管理层和进行会员信息交流联系。第四章 协会活动内容 第二十五条 协会活动：

1、协会在每学期开学两周内，到协会部登记协会本学期常规活动的时间、地点、内容，由协会部核准并备案。

2、注册协会需每学期向旅游系办公室上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名，参与者人数，活动内容，场地，活动反应，以及经费结算等情况。

4、定期组织放映有意义的影片和讲座。

5、组织开展其他相关活动。

第二十七条 本协会将创办一个自己的网站，以便各项工作的需要。第五章 协会的管理制度

第二十八条 部门负责制：协会各项事务按各职能部门分工，管理机构制定决策，常务办公室协调各部工作并解决突发事件。第二十九条 档案制度：办公室主任具体负责档案管理，对协会的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第三十条 财务制度： 学生协会活动经费原则上自行结理，协会部指定专人监督，主要由协会部部长和副部长领导，各社和副社长组织同学开展各项活动。对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录，保存一年

第三十一条 本协会开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进

第四篇：就业创业协会

就创业协会

策

划

书

一、活动主题

模拟应聘大赛

二、活动背景

随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。

本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会就业创业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

三、活动目的为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准

备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。

四、活动时间

五、活动场地

六、活动面向对象

七、活动流程具体安排

1.岗位设臵

岗位设臵分以下三大类：（仅供参考）

①公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）②理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等）

③经管类（人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等）

2.报名方式

①现场报名：（图书馆对面）

在校生以个人名义在校内报名处报名，并投放简历

②网上报名：

由学生个人登录网站下载简历表，填写后发送至报名专用邮箱

3.报名注意事项

①举办方收到参赛选手一份电子版或一份打印版个人简历时报名生效；

②个人简历为比赛内容的一部分。

比赛

比赛共分三场：初赛、复赛、决赛

一、初赛

初赛简历投放

1、简历投放

选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业老师手中进行评级打分。

注：晋级复赛的选手，复赛时必须带2人以上的亲友团，否则取消比赛资格。

二、复赛

复赛分为自我介绍、情景面试、无领导小组讨论、观众互动、评委点评五个环节。比赛分为两部分，评委针对每一环节打分，每一部分进行完，由评委点评，现场公布得分，综合分数将决定选手的排名。排名前10名的选手晋级决赛。

注：①晋级决赛的选手，决赛时必须带3人以上的亲友团，否则取消比赛资格。

三、决赛

决赛分六个环节进行，依次为领导寄语、魅力登场、才智问答、无领导小组讨论、燃眉之急、互动点评。

决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，评出优秀组织奖一名，优秀简历奖一名由决赛特邀嘉宾给获奖者颁发奖金和证书。

八、宣传计划

宣传方式

传单宣传：印刷100份的宣传单，50份的报名表。到各食堂、活动现场、宿舍等处分发，内容包括就业信息的宣传和此次活动的宣传，并对赞助单位进行一定的宣传。

横幅宣传：活动横幅活动现场。

展板宣传：宣传板报摆放在图书馆旁等人流密集处，紧密结合比赛进度及时反应比赛情况，为本次大赛宣传造势。

九、注意事项

1)本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。

2)注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。

3)宣传组务必及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。

4)宣传组务必做好活动现场板报、横幅悬挂等工作。

5)各小组要合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。

6)参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回，动结束后，请各部门自觉清理现场。

十、活动经费

所有费用总和约500元。

就业创业协会年月日

第五篇：章程--哈尔滨科学技术职业学院大学生就业创业协会

哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会章程

第一章总 则

第一条哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会（以下简称协会）是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在招生就业指导中心指导下积极开展工作。

第二条协会的宗旨：自立自强，求是创新

第三条协会的口号：树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。

第四条协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

第五条协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。

第六条协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

第七条协会必须在法律允许的范围内活动。

第二章组织机构

第八条协会由办公室、信息服务部、外联部、宣传部共4个部门组成。

（一）会长（1名）

1．协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

（二）副会长（3名）

1．日常管理：指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流：1）指导并参与外联部、信息部工作；2）指导并参与办公室部工作 ；3）指导并参与宣传部工作

3．对内活动：1）与会长组成主席团，统一对协会进行管理；2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展创业活动。

（三）办公室

1．办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信

息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集

本会会员和广大同学的意见和建议。

b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好大学生创业协会的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

（四）信息服务部

1．部长（1名）：围绕创业信息组织开展活动

2．部门相关职能：

（1）配合校招生就业指导中心开展指导工作，定期举办相关活动。

（2）网罗各种创业信息并及时发布。

（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。

（4）与各系加强交流沟通，了解和掌握其就业创业动态，并及时向其发布相关创业信息。

（五）外联部

1．部长（1名）：负责协会的对外联络工作。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（六）宣传部

1．部长（1名）：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第三章会员

第九条履行下列义务：

1．明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2．认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与协会组织的各项社会实践活动。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．及时完成协会安排的各项任务。

5．积极关注社会创业信息及创业动态，并付之于实践。

6．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个

人利益。

7．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8．每位成员，不论职务高低，都必须接受协会内外同学的监督。

9．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第十条享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第四章 协会干部

第十一条协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十二条协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十三条协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）。

第五章运行机制

第十四条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为每季度召开一次，部长级例会一月一次，各部例会酌情召开。

第十五 条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由办公室负责。

第十六条 会议流程：通知--召开例会--各部长汇报前期部门工作情况及下步工作计划--全体讨论及主席团评讲--下步工作部署--会议结束

第十七条办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十八条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十九条每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

第六章 经费管理

第二十条 经费来源：

1.上级相关部门经费支持；

2.企事业单位赞助；

3.通过大学生创业协会创收。

第二十一条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票背面必须注明支出方向，由经手人、会长等3名相关人员签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由办公室统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第二十二条本章程自公布之日起生效, 招生就业指导中心具有最终解释权。

招生就业指导中心

2011年4月12日