许昌职业技术学院大学生就业与创业协会规章制度

第一篇：许昌职业技术学院大学生就业与创业协会规章制度

成立时间：2012年 月 日 指导单位：就业服务大厅

协会宗旨：“认识自我，发展自我，实现自我”立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念。

特色活动：市场营销策划大赛，模拟招聘会，协助招生就业办公室开展各类招聘会，户外综合素质拓展，职场礼仪讲座。常规活动：就业指导讲座，就业形势分析图文展，创业指导培训，创业宣传会，读书会，篮球赛，辩论赛，秋游。敢想、敢做、勇往直前！团结互助、挑战未来！

思想有多远，我们就能走多远！

一、总 则

第一条：许昌职业技术学院大学生就业与创业协会是于2012年 月 日经校团委批准成立的，由校团委领导，接受学校招生就业办公室指导的，以就业、创业、创新为核心的思想型、学习型、实践型的校内学生社团组织。

第二条：社团宗旨：“认识自我，发展自我，实现自我”，立足校园，服务同学，促进就业，弘杨创业精神，培养创业理念。第三条：协会通过广泛组织和开展各种与就业、创业、创新相关的交流活动，努力营造校园就业、创业氛围，积极促进在校大学 生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的大就业观意识，市场意识，效率意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条：协会立足校园，服务同学。以激情，勤奋，诚信，合作，爱国，奉献的团队精神开展就业指导，就业培训，就业促进，创业指导，创业宣传，创业教育与实践等方面的工作。我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿二不落后，丰富生活，积累实践经验。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由，奋斗自由。第五条 协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。

二、组织机构及基本职能

第六条 协会以协会会议为核心处理协会日常事务，组织、开展各项活动。

第七条：协会上设会长、副会长、理事顾问；下设外联部、创业信息部、宣传部、秘书处、（组织策划部）等

第八条：协会设会长1人、副会长2人。会长、副会长负责协会整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第九条：协会最高权力机构为全体会员大会，协会民主选举成立 协会执行委员会负责会员大会期间的协会决策与事务，执行委员会有会长，副会长，各部部长，副部长，各部委员，干事组成，为协会最高执行机构。

第十条：副会长协助会长处理日常事务，并负责监督决策执行和制度实施，对协会其他各部门工作，部门干部及全体会员的考评工作。副会长工作包括3个方面：1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结，考评，会议记录，建议，会员投诉，优秀会员备案等）管理；

2、会议主持和活动记录工作；

3、协助协会考评和监督。

第十一条：创业信息部设部长1人，干事若干人。目标：创新性活动、精品活动。创业部下设活动创意组、策划组、工作组等（各部门根据自身情况拟定方案），其职能分别为：

1、创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；

2、策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；

3、工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。活动围绕创业报告，创业指导，创业培训，创业规划、社会实践、社会见习、会员交流等方面开展活动。

第十二条：宣传部设部长1人，副部长1人，干事若干人。主要负责协会的宣布活动，海报展板制作小组，负责协会活动海报展板设计制作及相关工作、协助外联拉赞助等工作。

第十三条：秘书处设部长1人，干事若干人。主要协会会议记录、活动项目策划书备案、财务票据备案、协会考核等工作。第十四条：组织策划部设部长1人，干事若干人。负责协会较大活动的策划书方案及会员组织策划方面的活动，为协会培养组织策划强人。

第十五条：协会及各部门的重大活动策划及决策必须提交协会执行委员会通过，经执行委员会三分之二以上委员同意方可执行。

三、例会制度

第十六条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第十七条 协会例会主要分为执行委员会常务会议（不定期召开），部内会议，干部培训和全体会员大会。执行委员会常务会议商讨会内日常事务，通过协会及各部门重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每周不得少于1次，并要求提交会议记录（作为考核依据留用，由部长负责提交）。全体会员大会每学期召开2次，期初期末各一次。

第十八条：协会各种会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由秘书部负责）。各部会员大会必须事先通知办公室进行考核（每学期不得少于 次，具体召开时间 各部自定）。

副会长主持，秘书处记录。主要内容包括协会上学期工作总结和 本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员表彰和奖励，各部门提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由公关部部长给予通报等。

第十九条：执行委员会常务会议由副会长主持，秘书部记录。会议内容包括：签到，会长 分钟总结近期工作，会长助理核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交副会长备案，无故不参加会议超过（）次者给予降级处理，（）次无故不出席者降为普通会员并取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商。

第二十条：干部培训每学期两（不定期召开）次。

第二十一条：协会一切重大决策必须经执行委员会三分之二以上的委员同意方可执行。

第二十二条：协会各种文案资料必须提交副会长备案，一式两份一份自留，一份备案。协会各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据。

四、协会财务管理制度

第二十三条：协会开展活动的一般性物品由秘书处保管，其它各部需要时可向秘书处借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第二十四条：协会发票统一由秘书处保存管理。活动过程中产生的任何费用必须出具合法发票，否则不给予报帐处理。

五、会员制度

第二十五条;协会面向许昌职业技术学院所有在校学生招收会员。遵守学校管理条例，遵守团章，遵守本协会章程的品行端正无记过处分的同学即可加入协会。

第二十六条：入会步骤：提交过报名表，参加协会面试活动并通过审核后，提交一寸照片2张和十元会费，五元材料费即成为协会准会员；领取协会会员证之后即为协会正式会员。

第二十七条：新会员主要分为（由部长选定，每部门限一人）和普通会员 职责见上述协会机构组成章节；普通会员（正式会员）可优先参与协会组织的各项活动入仅凭会员证方可参加协会组织的就业指导与培训，创业实践或培训活动、社会见习机会、免费兼职信息以及就职信息等。

第二十八条：全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有 权优先参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

第二十九条：会员有义务对协会工作提出建议，支持协会工作，并完成协会交办的事务。

第三十条：会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切以大学生就业与创业协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

第三十一条：会员有退会自由。

六、协会干部

第三十二条：会长。会长是协会的领队，把握着协会的发展前途和方向。协会会长除具备一般学生干部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思维谨密，能干精干。协会会长必须尽职尽责，带领协会其他成员为建设明星社团努力，为树立大学生就业与创业协会品牌而奋斗。第三十三条：协会副会长是会长的得力助手，是协会具体活动负 责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要能够顶替会长之职责，负责协会工作。

第三十四条：主要干部。协会主要干部包括各部部长、副部长，各系负责人，是协会的领导力量。要求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成协会所交给的每一项工作。协会主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在协会会员中起到带头作用。

第三十五条：部门干事和储备干部（具备干事潜力的人）。部门干事和储备干部，是协会行动的中坚力量，也是协会未来的领导力量。协会每年换届一次，部门干事和储备干部即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。部门干事和储备干部是会员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。

第三十六条：干部管理。为了使协会领导力量精干高效，协会对干部实行严格管理和竞争机制。协会干部必须严格要求自己，在其位，谋其职，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事实存在的基础上对其进行警告；若屡教不改，执行委员会通过决议强行免除其相应职务，降为普通会员。

第三十七条：协会干部实行每学年换届选举制度。即每学年无论有无失职老干部退出协会，协会都将从相关干部和储备干部中选拔优秀人才作为协会新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选 举人必须符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票原则决出。

第三十八条：优秀的会员可以申请加入协会储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体会员对所有干部的工作都享有监督、建议、批评权。

七、附则

第三十九条：本章程解释权归许昌职业技术学院大学生就业与创业协会所有，对所有协会成员具有约束力。

第四十条：本章程自2012年 月 日起执行。未尽事宜，由协会执行委员会专门会议讨论修改通过。

就业与创业协会

2012年 月修订

第二篇：宿迁职业技术学院大学生就业创业协会申请书

宿迁职业职业学院

大学生就业创业协会申请书

申请人：曹著

日期：2013年10月10日

大学生就业创业协会申请书

尊敬的院领导：

您们好！

我是宿迁职业技术学院大学生就业创业协会筹备委员会的学生，很高兴能够进入宿迁职业技术学院这个大家庭。我们在努力学习之余，希望组建社团来丰富校园文化生活。通过形式多样的社团活动，可以为我们的特长培养和能力的提升提供一个很好的平台。但是根据我们了解，有部分同学在入学之前并没有培养多少特长，也没有为自己建立多少爱好。这部分同学所希望加入的是一个对技术要求并不高，能够让他们培养和锻炼自己的。对个人未来发展实用性较强的社团。他们希望在大学中有一个新的开始。作为宿迁职业技术学院的学子，我们有义务，也有责任为学院的建设贡献自己的一份力量，同时也能从中培养和锻炼自己，不断提高自身综合素质和实践能力。因此，由我们大一新生组成的创业协会筹备委员会。计划申请成立大学生就业创业协会，为促进学生就业或创业贡献一份力量。宿迁职业技术学院大学生就业创业协会秉承“以人为本，服务师生”的办会理念。丰富和繁荣校园文化，加强学校与企业的联系，锻炼同学的社会交际能力，倡导团队合作精神，让每位成员找到自己的舞台。把“多元集纳，自强创新”的鱼化龙精神作为指导。以“搭建就业桥梁，服务全院师生”为宗旨。意在校园内营造就业创业氛围，鼓励和扶持我院学生在自身能力的基础上经营具有文化和科技含量的消费市场。同时培养我院学生的创业热情，锻炼团体协作能力。促进大学生创业群体的沟通和交流，使我院学生在进入社会接受社会的检

验提前得到有效的锻炼。为我校广大志同道合的积极创业者或志存高远的就业者提供“就业创业培训，学习交流和社会实践”于一体的学习互动平台，促进我院学生就业或者自主创业。

为了更好的服务学院，回报学院。本协会将按照学院相关要求，接受学院相关部门的正确领导，以服务学院及学院学生为活动核心，通过崭新的会风、会貌良好的会员品行向学院及社会展现我们宿迁职业技术学院的风采，更希望我们的努力和进步能够对学院的招生工作有所帮助。

感谢学院领导及全体师生支持与帮助，建立社团、服务学院，真诚的祝愿学院的明天更美好而奋斗！

申请人：曹著

日期：2013年10月10日

第三篇：许昌职业技术学院

许昌职业技术学院 开展“三进”活动的实施方案

根据许昌市精神文明建设指导委员会《关于在全市开展 “三进”活动的实施方案》的要求，结合我院实际，特制定许昌职业技术学院开展“三进”活动的实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公民思想道德建设和志愿者服务为主要内容，以提高全院师生文明素质和推进志愿者服务为重点，创新教育形式，加大培训教育力度，注重道德实践，力争用2年的时间，在全院普及文明礼仪规范，加强思想道德建设，协调人际关系，培养奉献精神和志愿服务能力，努力营造崇尚文明新风、践行道德规范的社会环境，为创建文明校园、和谐校园奠定坚实的思想基础。

二、主要内容

积极开展“三进”活动，是创建文明校园的基础性工作，是引导全院师生积极参与精神文明建设实践的有效载体。在活动内容上，要结合我院实际，创新活动载体，突出工作重点，抓好活动落实。在活动形式上，要坚持层层发动，注重树立典型，区分不同层次，采取适当方法。

1、广泛开展进课堂活动。要以课堂教学、党团活动、党校 团校等为活动阵地，以《公民道德建设实施纲要》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《许昌市精神文明建设工作读本》、《许昌市公民道德教育读本》、《许昌市民文明知识手册》等为活动教材，以提高师生文明素质、倡树文明新风为活动目的，以加强广大师生社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和文明礼仪知识教育为主要内容，号召全院师生践行道德规范，争做文明教师、文明学生。

一是抓好课堂教育。学院各系部要结合教学工作实际，切实做好师资、教材、教育阵地、教学计划、考核、评比六个落实，认真抓好课堂教育。学院要组织专门的宣讲队伍，制定学习计划，抓好我院“三进”活动的落实。各党总支要利用基层党校、党团活动等阵地，采取集中培训、专题讲座、学习日学习等形式，每月不少于一次对师生进行思想道德、社会公德、职业道德、文明礼仪、法纪政策等方面的教育，引导他们自觉践行道德规范。

二是抓好宣传教育。要充分利用院报、院广播站、校园网、宣传橱窗、板报等宣传形式开展教育，认真组织开展思想道德和文明礼仪知识讲座，教育广大师生自觉践行《市民文明行为规范》，争做文明教师、文明学生。校广播站、校园网要围绕思想道德和文明礼仪知识教育的主要内容，开辟文明教育专题专栏，广泛普及文明创建、思想道德、文明礼仪等方面的知识。要组织专题讲座，邀请相关专家、学者进行思想道德和文明礼 仪知识的授课，加大对师生的宣传教育力度。

三是营造良好氛围。要充分利用多种宣传教育载体，营造崇尚文明新风，践行道德规范的浓厚氛围。要在校园显著位置、主要公共场所和宣传橱窗、宣传版面上刊登“三进”活动的内容，大力宣传《许昌市民文明行为规范》、《公民道德建设实施纲要》和“许昌市民三管九不”的主要内容。同时，要积极组织学院文艺骨干围绕“三进”活动创作一批文艺作品，深入周边社区、帮扶单位开展文艺演出，以艺术的形式传播文明礼仪知识，弘扬新风正气。

2、志愿者进社区活动。积极组织我院志愿者服务队员积极、有序的参与社区志愿活动，在群众急需的好事和急事上有所作为，在全社会唱响“爱心献社会，真情暖人心”的志愿者服务宗旨。

一是大力开展帮扶社区困难群体的志愿服务。要坚持贴近实际、贴近群众的原则，把生活困难群众和老年人、残疾人作为重点对象，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动，为社区困难群体提供实实在在的帮助、真心实意的关怀。要组织志愿者通过免费家务、志愿慰藉、义务家教、技能培训等形式，帮助社区困难人群特别是残疾人和老年人改善生活条件，帮助他们解决好工作、学习和生活中遇到的实际问题。

二是大力开展便民利民社区志愿服务。组织学院志愿者利用职业院校师生自身的一技之长，发挥职业技术优势，在社区内 提供家电维修、法律咨询等形式多样的便民服务和延伸服务。配合市、区有关部门，开展科教文体卫生“四进社区”等社区志愿服务活动。

三是大力开展平安校园志愿服务。组织开展学校治安志愿服务，协助保卫部门做好治安防范工作。组织师生义务参加学院治安巡查等工作，完善群防群治网络，维护校园稳定。

四是大力开展环境卫生志愿服务。组织志愿者积极参加普及环保知识、清洁环境卫生和植绿护绿志愿服务，广泛开展爱国卫生运动，建设整洁优美的校园环境。组织师生开展“清洁家园行动”，清理楼院、公共场所等部位，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象。广泛开展节能减排、植绿护绿、认养绿地等各类主题志愿服务活动，不断增强绿色家园意识。招募“文明监督员”和组建文明劝导队，纠正校园中乱扔乱放、乱停放车辆等不良现象，引导师生从自身文明细节做起。聘请学院离退休老干部担任环境义务监督员，参与校园及周边环境监督。

五是大力开展社区文化志愿活动。广泛运用群众喜闻乐见的文艺形式传唱道德模范等身边好人好事，引导志愿者到社区担任文化辅导员，组织群众学唱红色经典歌曲，弘扬主旋律、唱响正气歌。组织有文艺专长的志愿者担任义务文化辅导员，通过形式多样的文化活动，活跃社区居民精神生活。

3、文明礼仪进家庭活动。要以加强学生养成教育和提高家长文明素质为目标，进一步提高学生的思想道德素质和文明礼 仪素养。在养成健康文明的学习生活习惯的基础上，建立长效机制，把教育活动延伸到家庭和社会，更广泛地吸引和调动家长和群众积极参与到创建文明城市中来，实现学生、教师、家长共同受教育，达到“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”的活动目的，推动学生文明、家庭和睦、社会和谐

一是加强行为规范教育，提高学生文明素养。通过课堂教学、文体活动等形式，加强学生日常行为规范教育，倡导文明举止、文明教室、文明餐饮、文明宿舍、文明交通等。加强文明卫生教育，教育学生自觉维护好身边的环境卫生，从小事做起，从身边的事做起，养成良好的文明、卫生习惯，提高文明素养，做文明行为的表率。开展“和谐文明校园”创建活动，举行文明教师、文明学生评选，建设和谐文明校园文化，推行校园文明礼貌用语，提倡互帮互助、爱护公物、关心集体，养成乐于助人的品德，强化集体观念，增强合作意识。

二是广泛开展“做一个有道德的人”实践活动。要从师生思想道德建设实际出发，积极发挥学校、社会、家庭三结合教育网络的作用，认真组织开展“做一个有道德的人”主题实践活动。学校要有专人负责，认真制定活动方案，使活动的开展落实到班级。在家庭，开展“孝敬父母，体验亲情”活动；在学校，引导学生尊敬师长、团结同学，开展“和谐校园”活动；在社会，组织学生走进敬老院、社区、街道，开展“爱心奉献”活动。三是开展文明行为劝诫和监督活动。成立志愿者服务队，设立文明监督岗，组织学生走上街头、走进社区、深入楼院，重点监督不文明行为，努力做到许昌文明行为要求的“三管九不”：要管住自己的口，不随地吐痰，不说粗话、脏话，不在公共场所吸烟；要管住自己的手，不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施；要管住自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

三、实施步骤

根据我院实际，三进活动要坚持有计划、有步骤，循序渐进，常抓不懈的原则，力争用2年的时间，使我院“三进”活动取得明显成效。

第一阶段：宣传发动（2009年11月中旬—2009年12月底）

按照许昌市精神文明建设指导委员会要求，对我院“三进”活动进行安排部署，成立我院“三进”活动领导小组，制定具体的活动实施方案，并组织好“三进”宣传活动。要按照活动要求，在宣传发动阶段，安排相对集中的时间在院报、院广播站、校园网上开辟专栏，广泛宣传开展“三进”活动的重要意义，报道全院师生对开展活动的积极反响，形成强大的舆论声势，引导广大师生积极参与“三进”活动。

第二阶段：组织实施（2010年元月—2011年11月）

1、突出活动主题。进课堂活动要突出学习教育的主题，着力抓好师生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育 和文明礼仪知识教育工作。进社区活动要突出爱心志愿服务的主题，着力抓好志愿者组织积极参与社会爱心实践和慈善公益事业工作。文明礼仪进家庭要突出“以小带大、牵手文明”的主题，着力抓好学生道德教育向家庭和社会的辐射、延伸工作。

2、注重道德实践。在抓好宣传教育、提高师生思想道德素质的同时，要特别注重抓好师生道德实践和各类创评活动。要积极组织开展“讲文明、树新风、除陋习、爱许昌、爱校园”和“社会公德从我做起”等道德实践活动；认真组织开展文明班级、文明教师、文明学生的评选活动；认真组织开展科技、文化、卫生“三下乡”活动；认真组织开展志愿者服务和“优秀志愿者”评选活动。

3、解决突出问题。活动中，要着力抓好道德领域突出问题的解决。在社会公德建设方面，要着力解决脏、乱、差等不文明、不礼貌问题，倡导遵守许昌市文明行为“三管九不”等公共场所行为规范。在职业道德建设方面，要着力解决不讲信用、不顾信誉、诚信缺失等问题，强化全社会诚实守信、践行道德的意识。在家庭美德建设方面，要着力解决虐待老人、遗弃儿童、封建迷信等问题，养成文明、健康、科学的生活习惯和生活方式。在个人品德建设方面，要着力解决社会公德心、责任感和荣辱观缺失的问题，引导人们自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。

第三阶段：总结阶段（2011年12月）学院活动领导小组要对“三进”活动进行认真、全面总结，通过检查总结，对在活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。

四、工作要求

1、加强组织领导。学院成立“三进”活动领导小组，党委副书记为组长，相关副院长为副组长，学院有关成员单位为责任单位。领导小组下设办公室，办公室设在学院组织宣传部。学院各部门也要成立相应组织，明确一名领导同志具体负责“三进”活动，抓好“三进”活动的落实，切实保障活动扎实深入开展。学院活动办公室要做好“三进”活动的组织、协调、督导等日常工作，教务处要抓好活动进课堂工作，学工部要做好活动进社区相关工作，总务处要抓好环境卫生工作，组宣部、团委要抓好文艺宣传和舆论引导等工作，保卫科要抓好平安校园工作，其他相关部门也要按照任务分工，结合工作职责，抓好各项工作任务的落实。

2、抓好舆论宣传。学院活动办要按照要求，制定宣传报道计划，开办“三进”活动专题专栏，及时反映“三进”活动动态，大力宣传先进典型和先进事迹。各部门也要充分利用宣传栏、黑板报、宣传标语等形式，认真做好开展“三进”活动的宣传。通过各种舆论宣传形式，营造浓厚的舆论氛围，使“三进”活动家喻户晓、深入人心。

3、抓好典型选树。各部门要及时发现和总结活动中涌现出 来的先进典型，通过各种宣传形式，大张旗鼓地宣传先进典型，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人，在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，从而有力推动“三进”活动扎实有效开展。

4、建立活动机制。各部门要建立“三进”活动定期汇报、定期通报、联络员、督导检查等工作机制，并在活动实施中不断发展完善。要建立定期汇报制度，认真总结本部门的活动经验，定期向学院领导小组办公室汇报“三进”活动进展情况和下步工作打算。要建立定期通报制度，学院活动办将采取会议通报、督查通报、校园网等多种形式，对全院活动进行定期通报。要建立联络员制度，明确本部门活动的负责人，同时要指定具体联络员负责活动的上下联络工作。要建立督导检查制度，学院活动办将不定期对各各部门活动进展情况进行督促检查，对活动开展好的地方和单位及时通报表扬，对活动开展差的将予以批评。

附件：许昌职业技术学院“三进”活动领导小组成员名单

二00九年十一月

许昌职业技术学院

“三进”活动领导小组成员名单

组 长：张德山 副组长：姚玉梅

成 员：马怀海 姚玉梅 徐 枫 冯朝印 杜玉合

关中梅 王春辉 杨清恩 董 勇

领导小组下设办公室，办公室设在学院组织宣传部，姚玉梅同志担任办公室主任。

第四篇：鄂东职业技术学院大学生就业创业协会章程

鄂东职业技术学院大学生就业创业协会章程

第一章总 则

第一条 鄂东职业技术就业创业协会（以下简称院创协）是直属院团委的市创协双重领导。

第二条 协会的宗旨：服务全院学生科学就业和引导全院学生现性创业，学生自发组织的社团机构；树立正确几页创业观念，做好人生职业生涯规划。

第三条 协会的口号：自立自强，求实创新。

第四条 协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于展示自我价值、永不言弃。积极乐观的人才。

第五条 协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共同参与。共分享，一起走向成功。

第六条 协会各部分工不分家，实施戏院优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

第七条 协会必须在法律及校纪校规允许的范围内活动。

第二章组织机构

第八条 协会由办公室、活动部、就业部共3个部门组成。

（一）会长（1名）

1.协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2.领导和协调协会的张提运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3.做好本部门与其他组织和部门的协调配合工作。

4.负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作、主要包括汇报工作态度、转达上级指示等。

（二）副会长（2名）

1.当好会长的助手，团结好各部门和会员。

2.知道、监督分管部门开展工作。

3.代表会长参与对外联系和沟通交流工作，指导协调内部各个部门的交流

与合作，共同开展就业创业活动。

（三）办公室

1． 办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。

2． 部门相关职能：

（1）文档管理：

1.负责草起、审核各类文件，手机各种资料、信息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。

2.制作档案管理手册以及电子档案库。

(2)会议管理：

1.负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作。

2.负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

3.撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

4.拍摄每次活动、会议照片，整合存档以及进行网上宣传。

（四）活动部

1.部长（1名）：围绕就业创业信息组织开展活动，负责就业协会的对外联

络工作。

2.部门相关职能：

（1）策划、组织好一年一度的模拟招聘会和职业规划设计大赛每项常规

品牌活动。

（2）网罗各种就业创业信息及时发布。

（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。

（4）与各学院建立长期合作关系，加强交流沟通，了解和掌握其就业创

业动态，并及时向其发布相关就业创业信息。

（5）与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（6）为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（7）与外校企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（四）就业部

1.部长（1名）：负责配合学院就业指导处做好合格学生的就业工作。

2.部门相关职能：

（1）组织好一系列成功学、就业指导讲座。

（2）主动配合学院的就业工作。

（3）做好学生的就业咨询工作。

（4）好做学生科学就业的系列培训工作。

第三章会 员

第九条履行下列义务：

1.明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2.认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外

就业形势与创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就业协会组织的各项社会实践活动。

3.明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协

会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4.及时完成协会安排的各项任务。

5.积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。

6.工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

7.共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守

协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8.每位成员不论职务高低，都必须接受就业创业内外同学的监督。

9.重视协会及非协会成员的意见与要求，批评的吸收，并积极解决他们提

出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第十条 享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第四章协会干部

第十一条 协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十二条 协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我校大学生服务，为增强协会的影响而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努

力发挥团队合作精神。

（4）合理配合部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。

第十三条 协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）

第五章运行机制

第十四条 为了能及时总结工作、了解协会动态，全体成员须按时部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第十五条 例会召开一律电话通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消会员资格。具体考勤由办公室负责。

第十六条 会议流程：通知一召开例会一办公室汇报协会本周工作完成情况一各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划一全体讨论及主席团评讲一办公室总结并形成计划方案一下周工作部署一会议结束

第十七条 办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十八条 会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十九条 每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会议均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

第六章 考核

为使协会成员能更加努力的为协会发展做出自己的贡献，协会在鄂东职院院团委管理条例的基础上，根据《鄂东职院院团委大学生就业创业协会章程》相关条例对协会各级成员进行考核。

第二十条 本章程自公布之日起生效。

院团委大学生就业创业协会

2010-11-2

4院团委大学生就业创业协会工作职责

1、负责创业相关的宣传工作，使学生能不断了解国家最新的创业形式和创业政策，从而提高在校大学生的综合能力及综合素质。

2、开展职业设计导航，帮助大学生尽早确定正确的成才目标，成立大学生职业生涯规划机构。

3、挖掘和树立大学生就业和创业的先进典型，通过演讲、

第五篇：大学生就业与创业协会

大学生就业与创业协会简介

大学生是社会的主角之一，大学生的发展倍受社会的关注，为了增强大学生的实践创新能力，以“就业，创业，创新，发展”为核心，以提高大学生的综合素质和就业技能，我们自行成立了一个有宗旨、有纪律的青年学生社团组织——化学工程系大学生就业与创业协会

协会宗旨：通过组织各种类型的活动，提高大学生的综合素质和就业技能，使广大学生达到相互交流、共同提高、谋求发展的目的。

协会性质：以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度。是旨在帮助提高大学生科学兴趣素养的有志青年组成的学生协会组织。协会愿景：成为大学生就业、着实化工技能强化的领跑者。协会口号：励志点亮人生，知识改变命运

本协会设会长一名，副会长和秘书长各一名，下设外宣部，组织部。它是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业知识，了解就业信息，实现自身价值的平台，我们将尽力解决你的一切有关就业与创业问题，为你将来就业之路铺上坚固的基石。