安徽机电职业技术学院大学生记者团规章制度

第一篇：安徽机电职业技术学院大学生记者团规章制度

安徽机电职业技术学院大学生记者团规章制度

（一）干部管理制度（所有干部必须遵守以下条例）

1、记者团的各级干部必须认真履行记者团相关规定。工作中坚持相关章程的立场与观点，工作讲方法、讲效率。

2、必须全心全意为同学服务，不计较个人得失。按纪律办事，以身作则，接受批评和监督，做到自重、自省、自警、自励、反对滥用职权。坚决维护记者团的各项决议，有全局观、虚心接收不同的意见。

3、所有学生干部都是学生的普通一员。除了纪律和章程规定的范围内个人利益和工作职权外，都不得谋求任何私权和特权。

4、必须认真学习记者团的章程、安全规定等。同时认真学习自己的专业知识，提高个人素质。

5、贯彻和执行学院的方针、政策，在生活、工作、学习中起模范带头作用。坚持集体利益高于个人利益，吃苦耐劳，克己奉公，多做贡献。

6、自觉遵守记者团的纪律，严格执行记者团的决定，服从组织分配，积极完成各项任务，自觉维护记者团的团结，讲诚信，言行一致。勇于改正工作中的不足，坚决同不良现象作斗争。

7、记者团活动中遇到突发事情要及时逐级上报并立即赶到现场（紧急情况可越级报告）。

8、密切关注校园动态及大学生生活，及时向记者团反映同学们的意见和要求，通过对相关部门的采访为他们解决及维护他们的合法权益。记者团内部成员应具备较高的思想道德素质，具有强烈的社会责任感，具有一定的组织管理能力，在学生中具有较高威信。

9、要留意同学们在记者团中的表现，做好原始记录并及时汇报。善于发现和推荐有真才实学的人，加入记者团工作，10、必须参加记者团的有关会议，学习学校及记者团的相关文件，接受教育和培训。为记者团的工作发表意见，提出建议。任何干部受到处分时，本人有权进行申辩，其他干部可为其作证和辩护。对记者团的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明，并且向上级组织直接反映。对工作中的有关事宜有权要求有关部门给予负责的答复。

（二）纪 律 与 检 查 监 督

1、记者团的纪律是各级干部和全体成员必须遵守的行为准则，是记者团正常工作的保障。全体工作人员必须严格执行并自觉遵守纪律，对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给与批评教育，情节严重的免去其职务。

2、纪律处分，分为三种，警告、严重警告、免去职务。

3、对成员的纪律处分，必须经过部长以上的会议讨论决定。

4、监督检查必须在主席团的领导下开展工作，其它部门予以配合。

5、主席团有权对最终结果解释

（三）会 议 制 度 与 联 系 制 度

1、内部相关会议：团长会议、各部长会议、各部门例会、各部门交流会、临时工作会议。

2、外部会议：各院、系学生组织的交流会、各辅导员的交流会、与广大同学的交流会。

3、会议中成员应认真听取他人的发言，并主动思考，当持有不同意见时，能礼貌地提出自己的观点。

4、认真思考会上提出的各种问题，做好会议记录，总结经验和教训。

（四）干 部 考 核 及 评 优 制 度

1、每周例会以及平时各项活动中采取操行评分制度，每人操行评分起始分为100分，每参加一次规定活动或完成所分配的任务加两分，若完成的良好则可酌情再加；对记者团有突出贡献和好的建设性的意见的加五分。无故拒绝任务者扣两分；每周例会不到者扣五分；开会时严重违反会场纪律者扣两分；如生病或有重要的事情不能来者，要事先请假，每学期请假次数不超过 5次，超过者每次扣一分；徇私舞弊者扣五分；不按时完成任务者扣两分。

2、低于60分时给予警告，低于50分时责令退出工作。

3、平时会议中，部长、副部长、直接听从团长的调派，如部里工作与其他部门工作有所冲突，一律以重点工作优先。

4、记者团对其干部从基本素质，能力水平两方面进行考核，注重平时表现。根据年终的综合考核成绩排序，确定优秀干部并把特别优秀者向院团委推荐参评校级优秀学生干部。

（五）奖 惩 制 度

1、实习记者的考核期为一个月，每位实习记者每个月必须上交两篇月稿，积极参加记者团组织的活动，遵循记者团的规章制度，值班签到必须亲自到，不允许他人代签，以上做到者，可升为正式学干。

2、记者团在每年记者节期间进行一次评优活动，评出优秀学生记者，颁发荣誉证书，并给予一定奖励。

3、表现突出者经院团委批准后可配发优秀学生记者证。

4、记者团实行“严进宽出”制，表现消极者按自行退团处理，并收回学生记者证。

5、工作中违反规定，从事与记者团不相称的活动，或报道严重失实、抄袭他人作品，造成恶劣影响者，给予批评教育及退团处理。

6、团长及各部门部长要以身作则，若有违反一视同仁。

院大学生记者团考核量化制度

为了加强院团委•大学生记者团学干的管理，提高记者团全体学干的整体素质，做到奖励先进、激励后进，特制定本考核制度：

一、考核办法：、本考核制度实行积分量化，每人每月的基础分为70分，对没有按要求完成或未做到的按规定扣分，对符合要求者给予适当加分（上线为100分）。2、考核对象：记者团全体成员。、具体考核办法：各学干的各项考核由记者团秘书处监督,报主席团审核后各部门部长执行。各部门部长各项考核由主席团执行。主席团各项考核由院团委执行。4、本考核结果将作为对所有的任免、奖惩的重要依据。1）、一学期考核成绩均分在 90分以上可选为记者团先进个人；

2）、一学期考核成绩最高的部门负责人（部长、副部长）可选为记者团优秀负责人； 3）、每月平均考核成绩最高和最低的部门将评为优秀部门、待进部门，并公示于记者团办公室内；

4）、每月考核成绩60分以上为合格，50分以上给予警告，50分以下将免去其团内所有职务；5）、每学期开始上交上学期成绩单，成绩优秀者给予加分，累计两门不及格者，将免去团内所有职务。

二、考核内容和积分量化标准

（一）有以下情况者给予加分：、记者团开例会全勤(不迟到、不早退、不请假)加 3 分；

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2、记者团每日签到全勤（不请假、不带签）加5分；、院团委、记者团开展各项活动,保质保量完成,主动参与布置整理会场的加3分； 4、向上级提建设性意见和建议并且被采纳的每次加3-5分，提出活动计划被采纳者酌情加5-8分；

5、记者团举办的活动能够积极参与的酌情加5-8分；

6、本部门工作开展有声有色的,负责人加 6分,干事加4分； 7、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加8分；

8、在团内积极协助其它部门办事者酌情加3-5分；

9、学期末考试获得奖学金者酌情加2-6分，获得励志奖学金者加8分，国家奖学金加10分；

（二）有以下情况者给予扣分：

雨耕山下

1、每学期初记者团所有学干根据学院工作重点和学生处工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结；一学年结束，各学干向主席团进行述职报告未写工作计划或工作总结的每缺一份扣4分。

2、认真参加院团委、记者团等召开、组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见或建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

3、会议缺席一次普通干事扣4分，负责人扣8分；

4、会议迟到一次普通干事扣2分，负责人扣4分，迟到10分钟各加扣1分。

5、记者团干部、干事做出有损于记者团干部、干事形象的，视情节严重扣 10-20分。6、记者团各部开展活动或重大决定时未与主席团汇报造成后果自负并扣2-5分。

7、记者团办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好扣2分。

8、记者团办公室值勤人员(包括扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在记者团办公室开会结束后做不到清理工作的扣2分。

9、不安于本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-5分。

10、值班、开会、做活动时必须佩带工作证未带者一次扣3分。

11、其他情况由主席团视情节严重给予相应扣分。2013 66 院大学生记者团工作限时制度

在工作确定后，尽快确定工作负责人。在时间允许且预留出突发事件处理时间后的条件下由该工作负责人确定该项工作完成的最终时间。待到规定期限，负责人提交工作结果或由上一级分责任向该负责人提取工作结果。若负责人无法提交，则利用预留时间让该负责人协助其他负责人完成工作，且视情况对原负责人予以批评处罚。

本制度意在让所有成员根据自己的判断自己给自己限定工作时间来完成工作。培养所有成员的组织判断能力。让所有成员在团内交与工作的基础上自己给自己适当施加压力，以更好地完成团内工作。

院大学生记者团日常规章制度

第一条 记者团例会制度

（一）部长例会

1、参加人员：记者团团长、副团长、各部门部长、副部长。

2、例会时间：每周五中午12：10；地点：记者团办公室。

3、会议内容：各部门汇报工作进展，商议并拟定下一阶段的工作方向等。

4、如遇突发事件，团长可随时召集各部门负责人举行例会。

雨耕山下

5、秘书长负责做好每次部长会议的记录，汇报上一周的签到值班情况，以及活动经费、日常经费的开支情况。

6、如非特殊原因不得缺席、迟到。

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（二）全体会议

1、参加人员:记者团全体人员。

2、例会时间：每两周一次（时间、地点可随情况进行调动）。

3、会议内容：各部门前期工作总结，对自己部门工作进行总结，对前期表现好的部门及个人作公开表扬，对表现欠佳的部门及个人作公开批评，对下一步各部门工作指明方向等。

（三）部门会议

时间、地点由各部门部长自行安排，但时间地点选定后，必须上报到秘书处，以便秘书处核实。例会内容也由部长自行安排。

第二条 记者团签到、值班制度

（一）记者团全体签到时间：

18:00（17:30冬季）-18:30，过时不予签到，做未签到处理，秘书处做好登记工作。秘书处一定要关注代签到现象，一旦发现作记过处理。

（二）记者团值班时间：

周日至周四每晚18:30-20:30 19:00未到者，作缺席处理，秘书处做好登记工作。

（三）签到、值班要求

1、要求着装整洁，不准穿拖鞋、背心；

2、不准在记者团内打闹喧哗；不准带零食进入记者团；

3、值班人员请假必须经部门部长签字交至秘书处方可有效；

雨耕山下

4、值班人员要做好卫生清洁工作，管理好团内公共财产，做好值班记录；

5、值班结束，关好门窗、放好桌椅、熄灯锁门后方可离开。

2013 68 第三条 档案管理制度

（一）各部门部长必须建立部门人员的个人信息、档案和个人工作档案，档案处要做好团内档案的整理与更新工作。个人档案包括：个人相关资料、特长、兴趣以及值班签到情况和平时参加活动积极性。

（二）各部门部长定期或不定期对部门成员进行考察，对自己部门成员有一个明确定

位。

第四条 奖惩制度

从签到、值班抓起，各部门部长参加晚上值班工作，对于那些积极参与团内活动、认真负责的学干，给予一定的奖励；对于无视团内规章制度、不积极配合团内工作的学干，要批评（给予批评、警告、严重警告、屡劝屡犯者勒令其退团）。“优秀记者”、“优秀学干”等奖项名额，按平时工作表现选取。（具体考核标准见《大学生记者团考核量化制度》）

第五条 请假制度

各部门成员请假，必须由各部门部长同意、秘书长批准，请假条必须由各部长或秘书长签字，假条交与秘书处保管。团长统一查阅、监督，以便核实。

院大学生记者团各部门职责 宗旨：建设高品位校园文化，培养高素质优秀人才。团训：世事洞明 不脱一身书卷气

人情练达 更兼满腔正义心 各部门职责简介：

团 长：支持本团的全面工作，把握全团的工作方向。负责本团活动计划的审查和活动的策划。

副团长：负责团内活动顺利开展、协助团长处理本团的具体事物，加强团内各部门之间的配合、联系、指导及监督。监督各部门落实各项工作任务。

秘书处：负责组织部门召开各种会议及做好会议的记录，日常活动安排，建立记者团各项规章制度，活动场所的联系与选定，组织分配校刊杂志的发放任务，管理本团的经费及一切的事务开支。

档案处：建立记者团成员档案，做好本团内部的存档工作，为其他们部门提供查阅服务，按规定做好收、发文件管理，为有关提供位置依据，建立良好的文字存档制度。

新闻部：全面负责安徽机电职业技术学院各类新闻事件的采访、编辑及新闻策划活动，对同学关心的问题、学校发生的大事进行深度采访与报道。同时协助编辑部征稿、审稿、组稿、校对，确保《雨耕山下》刊物的按期出版。组织征文活动、交流活动、采风活动等。

编辑部：积极配合新闻的采访工作，同时负责征稿、审稿、组稿、校对，确保《雨耕山下》刊物的按期出版。搜集、研究本刊专业范围内主要学术动态和编辑出版信息，做好每半个月一次的记者团宣传栏宣传海报的出版任务。

网络部：加强学校网站建设，及时上传新闻和管理网站留言。配合新闻部完成《雨耕山下》的编排工作。在新学期独立研究电子杂志技术将电子版《雨耕山下》献给大一新生，届时可在www.xiexiebang.com→校园文化网站上欣赏。同时举办各种类型计算机知识、技术，比赛，推动学院信息化建设。

宣传部：密切关注校园动态，宣传校内重大事件，参与重大事件的组织布置工作，加强院内外各种正反典型的宣传，在学校形成正确的舆论导向，负责记者团工作的宣传，加强与党委宣传部联系，做好记者团工作动态的宣传报导。与各组织、高校建设良好的关系，负责记者团开展的各项活动的校园宣传横幅的制作、悬挂与张贴。同时协作其他部门开展各项工作。

外联部：通过与企业的交流以帮助企业做宣传、扩大校园影响力等为交换条件,从企业获得物品和资金等方面的支持并全部投入学院活动中,其次,外联部需要与其他学院保持联系,通过与其他学院共同组织活动彼此加深了解,使学院与其他学院建立良好的院间关系.另外,外联部可以适时地邀请校外人士走进校园,以开办讲座等为途径把校外信息带入校园,使同学们增长见识,开拓视野。

摄影部: 认真完成配合各部门工作，特别是新闻部的各项工作，定期组织对摄影感兴趣的同学，开展户外采风活动，邀请相关的专业老师，定期给摄影爱好者进行相关的培训、指导。

策划部：负责记者团各活动项目的定位与策划报告的撰写；根据团总支有关工作的要求，实施各项活动方案及措施；与各部门的沟通与协调工作。

各系部通讯分团：通过思想自由、形式灵活的方式，以《雨耕山下》、网站等信息载体，跟踪各系部动态，反映学生生活；关注各系部最新动态趋势，积极开展信息传播工作，加强社团与各系部的交流，为广大师生提供一个信息共享与交流的平台。

记者团刊物简介：

《雨耕山下》是由安徽机电职业技术学院院团委大学生记者团出版发行的校园杂志，创刊于2005年，迄今为止已经发行了十六期。创刊以来，我们一直坚持传递信息，传递快乐，传递温情，强调乐观、开放、健康活泼的生活方式。历经多次改版《雨耕山下》已逐渐走向成熟。是一本针对全院大学生的综合性的文摘杂志，以学生作品（包含其他兄弟院校的作品）、书刊的精彩段落或文章、学院文化为主，其风格隽逸、定位面广，深受广大同学的欢迎。

第二篇：安徽机电职业技术学院勤工助学管理办法

安徽机电职业技术学院勤工助学管理办法(暂行)

第一章总则

第一条高等学校组织学生开展勤工助学活动，是高等学校收费制度改革的一项重要配套措施。这项活动对于培养学生实践能力和社会适应能力、帮助经济困难的同学顺利完成学业、保持社会的稳定都有十分重要的意义。为加强和规范我院大学生勤工助学管理工作，维护学院的正常秩序，培养和提高学生的整体素质，帮助贫困学生克服困难，树立自信、自强、自主、自立意识，顺利完成学业，根据原国家教委《普通高等学校学生管理规定》和原国家教委、财政部《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》精神，结合我校实际工作情况，特制定本管理办法。

第二条组织学生开展勤工助学的原则

组织学生开展勤工助学是学生工作的重要组成部分。学院各单位、各部门组织学生勤工助学要以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展，帮助贫困学生解决经济困难为宗旨。勤工助学工作必须坚持以下几个原则：

一、要把组织学生勤工助学作为培养学生的重要途径，重在引导学生通过参与学院管理和社会实践，树立正确的人生观、劳动观，培养创新精神和提高实践能力；

二、要把组织学生勤工助学与贫困生资助工作结合起来，通过提供合适的工作岗位和优惠付酬，支持和帮助经济困难学生顺利完成学业；

三、要把组织学生勤工助学与培养大学生创新创业能力结合起来，通过提供良好的外部环境和政策支持，鼓励和支持大学生进行创新创业活动，激励学生参与市场竞争；

四、在组织学生参加勤工助学时，要确保学生的人身安全，不能安排学生参与有害身心健康的工作。

五、学生参加勤工助学活动必须以不影响学生学业为前提，即以增长知识、提高能力为主，经济补偿为辅。学生在学期间参加勤工助学活动的时间总数每周不得超过20小时，若因参加勤工助学而影响学习，学院学生工作部有权调整或停止其勤工助学活动。

第二章机构与职能

第三条为了更好地组织大学生开展勤工助学活动，学院成立勤工助学办公室，办公室设在学生工作部，负责制定学院勤工助学的基本政策和实施办法，管理协调全院的勤工助学工作。第四条勤工助学办公室的职能包括：

一、对全院学生的勤工助学活动进行统一管理、协调和指导；

二、积极开拓学生勤工助学岗位，建立院内勤工助学基地和管理网络体系，为学生参加院内外勤工助学活动创造良好的条件；

三、负责全院学生参加勤工助学前的上岗培训，发放《勤工助学上岗证》，实行规范化管理；

四、具体负责勤工助学基金的管理和使用；

五、审批院内各单位勤工助学的报酬支出；检查、督促各单位的勤工助学工作的落实；对全院勤工助学的各种数据进行统计、整理；以及对单位勤工助学活动组织情况进行考核并采用相应奖励的措施；

六、就院内勤工助学岗位的报酬标准、支付办法、管理办法等向学校提出改进意见，并组织实施；

七、接受并审批学生参加院内外勤工助学活动的申请，依法保护学生在勤工助学活动中的合法权益。

八、加强对学生勤工助学活动的监督，对违反校规校纪以及劳动协议的学生进行教育和处理，对表现突出的学生进行奖励；

九、建立健全特困生档案；

十、组织开展全院勤工助学学生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育；

十一、实施本规定以外的其它有关勤工助学的管理和服务事项。第五条各系部要成立勤工助学管理小组，由分管学生工作的负责人任组长。系部勤工助学管理小组职能：

一、对院勤工助学办公室负责，认真执行相关的规章制度；

二、设置系部勤工助学岗位，并对其进行管理，定期向院勤工助学办公室汇报岗位设置及变动情况，接受院勤工助学办公室的监督、检查；

三、调查各系部学生经济情况，建立健全特困生档案；

四、发现并解决学生勤工助学中出现的问题，及时向院勤工助学办公室反映情况；

五、努力创造条件，建立各系部勤工助学基地，基地的建设要体现专业特色，用好、用活勤工助学经费；

六、参与学院勤工助学有关的建设活动；

七、做好本系勤工助学学生的思想教育、道德教育、法制教育及安全教育指导工作。第三章参加勤工助学活动学生的权利和义务 第六条参加勤工助学活动的学生享有以下权利：

一、有权参加勤工助学办公室组织或介绍的院内外勤工助学活动，有权参加院内有关单位组织的院内勤工助学活动；

二、有权了解用工单位的有关情况和工作性质，有权拒绝用人单位的非协议规定内的要求，有权拒绝参加可能会产生不良影响的勤工助学活动；

三、有权要求勤工助学办公室协调解决与用人单位发生的纠纷，保障自身合法权益；

四、有权通过经市劳动和社会保障局等单位批准的各类职业介绍机构获得勤工助学的信息和推荐。

五、有权按期获取合法劳动报酬。

第七条参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：

一、认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学院、系部组织的集体活动，在学有余力的情况下参加勤工助学活动；

二、履行与勤工助学办公室、用人单位达成的协议，认真完成工作任务；

三、遵守国家法律、法规，遵守学院各项规章制度以及用人单位的有关规章制度，维护学院声誉。

第四章用工单位（或个人）的权利和义务

第八条学生勤工助学用工单位（或个人）享有以下权利：

一、用工单位（或个人）具有在学院政策指导下，选择学生的权利；

二、用工单位（或个人）具有接受学院指导，享受学院提供相关服务的权利；

三、用工单位（或个人）具有直接与学生协商劳动报酬标准的权利；

四、用工单位（或个人）具有如实反映学生工作情况及劳动表现的权利；

五、用工单位（或个人）具有要求学生参加岗前培训的权利。

第九条学生勤工助学用工单位（或个人）应履行以下义务：

一、用工单位（或个人）有与学院、学生通过各种方式协商解决争议的义务；

二、用工单位（或个人）有实事求是向学校、学生介绍自己情况的义务；

三、用工单位（或个人）有信守合同，并按协议书规定支付学生劳动报酬的义务；

四、用工单位（或个人）有为学生提供良好的安全生产条件和环境，保护学生身心健康的义务。

五、用工单位（或个人）有为学生办理安全保险并对发生工伤的学生比照工伤保险有关规定给付一次性待遇的义务。第五章基金来源与使用管理

第十条根据国家教育部、财政部的有关规定，学校设立“安徽机电职业技术学院勤工助学专项经费”。

第十一条经费来源：

一、学院每年按学费收入的2％拨给；

二、上级部门的专项拨款；

三、校外有关单位、团体及个人的专项赞助；

四、其它来源。

第十二条经费使用与管理：

1、勤工助学专项经费主要用于支付参加勤工助学活动的学生劳动报酬；

2、学院鼓励各用工单位组织学生参与勤工助学，勤工助学费用支付分以下几种方式：（1）院属各机关处（室）学生助理、各系部学生工作管理助理劳动报酬全部由院勤工助学专项经费支付；

（2）院系其它岗位如助教、助管、助研、卫生等学生劳动报酬的60％院校勤工助学专项经费支付；（3）成教培训、后勤集团使用学生勤工助学，劳动报酬的40％由院勤工助学专项经费支付；（4）院内其它营业单位使用学生勤工助学，劳动报酬全部以上由用工单位支付。

（5）经批准登记的勤工助学服务实体学生劳动报酬，视情况在院勤工助学专项经费中给予适当补助。

3、勤工助学专项经费严格按学院有关规定进行管理。

第六章勤工助学活动的组织与管理

第十三条院勤工助学办公室是代表学校对学生的勤工助学活动进行管理的工作机构，院内各单位的专科学生勤工助学活动都必须经院勤工助学办公室审批、登记，并接受管理和监督。学生参加校内外勤工助学活动，须本人申请，院勤工助学办公室审批同意并获得《勤工助学上岗证》。

第十四条在确保不影响正常的教学和生活秩序下，院勤工助学办公室有权对学生勤工助学活动的时间、地点、范围等进行安排。一经安排，校内各单位应大力予以支持，不得人为设置障碍，不得收取任何费用。

第十五条未经学院勤工助学办公室同意，任何单位和个人不得以招聘学生勤工助学为名，张贴广告进行经营性活动。商业性广告由学院勤工助学办公室统一张贴，广告收入纳入勤工助学专项经费。第十六条学生在勤工助学工作中经验收不合格或不按规定进行工作，经勤工助学办公室核准，用人单位有权中止其勤工助学活动，并酌情扣发或不支付劳动报酬。

第十七条岗位设置与管理：

一、院级岗位由勤工助学办公室负责，进行统一管理。勤工助学办公室每学期开学后两周内完成对校级岗位的规划和调整；

二、系部岗位由各系自行安排，报勤工助学办公室批准备案后实行。岗位安排以学习成绩优秀、家庭经济困难、有特长者优先；要积极动员教研组、实验室、课题组根据学生的特长和特点，优先安排家境困难的学生参加适当的教学、科研辅助等勤工助学工作。各系部在每学期开学后两周之内将本单位的勤工助学岗位设置和计划安排上岗的学生名单报勤工助学办公室备案，每学期结束前2周将本单位开展勤工助学活动情况书面总结，报勤工助学办公室；

三、院内各部门设立勤工助学岗位必须提前向勤工助学办公室提出申请（固定岗位二周前，临时岗位三天前）。凡经办公室同意设立的勤工助学岗位，其报酬由勤工助学办公室按规定标准支付；

四、用人单位如果中途要撤销所设置的岗位，必须在撤销后的5个工作日到勤工助学办公室进行撤销登记；

五、用人单位如需解聘使用的勤工助学学生，必须经校勤工助学办公室同意，并需在解聘后的5个工作日内，到勤工助学办公室进行解聘登记；

六、校外用人单位必须携带营业执照副本和相关的证明文件到校勤工助学办公室办理登记手续，学校严格其法人资格，并签订《安徽机电职业技术学院勤工助学用工协议书》。用人单位应当按酬金的10％向学院交纳管理费，纳入学院的勤工助学专项经费管理使用。

七、岗位实行月考评制，各用人单位月考评优秀率不超过20%。

八、未经批准，学生不得随意中止用人协议，不得私自换人，违者视情节轻重扣发当月报酬。

九、用人单位在管理中，不得以任何理由随意更换岗位人员。未经同意，私自更换岗位人员，视为自动撤岗，自行支付学生报酬。

十、院内学生勤工助学岗位，分为长期和临时岗位两类。长期岗位实行轮岗制，轮岗时间一般不超过一学期。工作态度端正、品学兼优、家庭经济条件确实困难的学生，可在轮岗时申请继续参加原岗位的勤工助学。

第七章奖励与处分

第十八条设立“勤工助学先进个人奖”，对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰奖励； 第十九条未经学院勤工助学办公室许可，不得以勤工助学名义从事下列活动。违者，将视情节报相关部门给予警告、严重警告或记过等相应处分。

一、在校园内设摊进行商品买卖；

二、利用院内公共场所进行商品买卖；

三、私自印刷、张贴、发放关于商品买卖或劳务招聘的各类宣传品；

四、冒用学院或集体名义对外实施各类经济行为。

五、因主观原因，擅自终止协议，给用工单位（或个人）造成经济损失、损害学院社会声誉；

六、隐瞒真实情况，向学院、用工单位（或个人）提供虚假证明。

第二十条勤工助学所有设备属学院公有财产，损坏或丢失者，应照价赔偿。第八章附则 第二十一条学生勤工助学活动应在学院和系学生工作管理部门的直接领导下进行，并作为思想政治工作和社会实践、劳动教育的一个重要组成部分，纳入学生工作的整体评价体系。第二十二条各系应认真做好困难学生的思想工作，引导学生树立“自强自立”的意识和“劳动光荣，勤俭光荣，自立光荣”的观念，鼓励学生通过勤工助学解决经济困难；转变单一的补助方式，使困难补助与勤工助学两者紧密结合，逐步将勤工助学专项经费的管理纳入良性发展轨道。

第二十三条勤工助学办公室鼓励学生通过正当渠道为中心提供校外勤工助学信息及赞助商信息，中心将根据联系岗位的数量、赞助金额给予学生适当的物质奖励。

第二十四条学生在勤工助学活动中的表现将列入思想品德和素质测评的范围之内，以便全面反映学生的情况。

第二十五条本条例授权学生工作部负责解释。第二十六条本条例自公布之日起生效。学院其他有关勤工助学的规定若与本条例有冲突，以本条例为主。

安徽机电职业技术学院

第三篇：安徽机电职业技术学院电子商务专业简介

安徽机电职业技术学院电子商务专业简介

培养目标：培养具有电子商务专业领域必备的经济、管理、信息技术与法律等基础理论知识，具有良好的职业道德和创新能力的，胜任网络营销、电子商务平台与网站设计等主要职业岗位的高素质技能型专门人才。

主要课程：网络营销、网络信息收集与检索、数据库原理、电子商务网站建设、电子支付与结算、企业电子商务管理、物流管理、国际贸易实务、供应链管理等。就业方向：外贸电子商务、网站推广、网站运营经理/主管（制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督，完成网站运营团队的建设和管理）等。

第四篇：盘锦职业技术学院记者团规章制度细则

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 盘锦职业技术学院 记者团章程

第一章 总纲

性质 盘锦职业技术学院大学生记者团是由校党委宣传部直接领导，校报编辑部具体指导的大学生新闻、文学组织。宗旨 以报道经院，宣传经院，引领校园主流舆论，传播校园先进文化为宗旨，立足时代潮流、倡导校园新风。

团队文化

以“精英”的高度要求自己，以“精英”的标准要求自己

品牌战略

①培养记者团成员的归属感、荣誉感，增强主人翁意识，树立记者团良好形象。②用专业的业务水平做好每项工作，打造精英团队，争当学生组织的先锋模范。③服务全校师生，切实为师生办实事，扩大记者团影响力。为了保证本校大学生记者团的健康发展，在工作中做到有章可循，并为规范和加强记者团的管理创造良好的团内气氛，不断开拓创新，从而欣欣向荣地向前发展，特制定本章程。

本章程系盘锦职业技术学院大学生记者团基本原则，具体管理细则根据实际情况另行制定，本章程自公布之日起开始实行。

第二章 活动范围

第六条

盘锦职业技术学院大学生记者团活动范围：

（一）塑造团队文化，推动品牌建设；

（二）新闻：采写编评，范围主要有校内大型活动、大

型会议，校内师生优秀事迹和热点事，社会热点事，各类有新闻价值的事件，以及校园专题采访。文学：团结校内外文学爱好者，积极进行文学创作，并定期组织文学研讨会议；

（三）为我校校报、校园网提供稿件，并辅助编辑部

完成对校报、校园网编辑、校对等相关工作；

（四）刊发迎新专刊以及各类热点专题校园报纸；

（五）大学生记者团网站的运营与维护；

（六）记者节以及记者团周年庆活动的筹办；

（七）组织新闻、文学等相关专业知识的集体培训和学习；

（八）借学生记者微薄之力积极参与公益活动。

第三章 记者团成员

第七条 申请加入记者团的人员，必须具备下列条件：

（一）热爱新闻采访事业，热爱文学创作；

（二）承认《盘锦职业技术学院大学生记者团章程》；

（三）思想品德端正，积极向上，吃苦耐劳；

（四）有团结精神及团队意识；

（五）能够认真执行记者团的决议，积极响应落实记者团安排的各项计划和工作任务。第八条 人员入团程序：

（一）提出入团申请：申请加入记者团成为其成员，上交入团申请书。

（二）团内副部级以上团员对申请者进行考核，分为初试、复试两个环节。

（三）经一定时期考核，对表现优秀者颁发《学生记者证》及聘书。

第九条

记者团可以根据实际需要进行不定时招新。每次招新应以能正常开展记者团工作为原则确定具体人数。

第十条 团员享有以下权利：

（一）记者团的选举权、被选举权和表决权；

（二）对记者团活动的批评建议权和监督权；

（三）参加记者团活动范围内各项活动，凭记者团相关证件可对我院各部门及个人进行新闻采访（重要采访事前需征得宣传统战部部负责人同意），并有权参加我院有关活动及部分工作会议。并且凭学院介绍信可对院外单位或个人进行特殊采访；

（四）接受记者团关于新闻、文学等专业知识的培训。第十一条 团员应履行以下义务：

（一）遵守学校规章制度和记者团章程；

（二）维护记者团的良好形象；

（三）认真执行记者团的决议，积极响应落实记者团安排的各项计划和工作任务；

（四）向记者团反映情况，提供新闻线索等相关资料。

第十二条 成员退团应递交书面申请，并上交相关证件。

第四章 组织机构及其职能

第十三条 记者团组织机构为：

主席团（团长一名、副团长三名），编辑部（部长一名，副部长两名），宣传部（部长一名，副部长两名），外联部（部长一名，副部长两名），组织部（部长一名，副部长两名），秘书部（部长一名，副部长两名）。

（一）团长职权

1）对记者团全权负责，经民主协商，对团内事务

行使最终裁决权；

2）主持召开全体大会、部长会议，研究讨论记者

团工作、制定工作计划；

3）协调各部门之间的运转，并对各部门工作进行

检查和监督； 4）主持记者团重大活动以及内部的日常管理工作

等。

（二）副团长职权

协助团长工作并负责分管下属重要部门，监督其工作等。

（三）编辑部

简介：编辑部身处高校舆论阵地的最前沿，以精益求精的态度和“精、专、快、准”的高标准致力于采集报道校园内外各种具有意义的新闻。职能：

1）配合校党委宣传部，解读政策，完成校内重

要会议的报道任务；

2）对校园重大活动进行跟踪报道，深挖活动内

涵之所在；

3）积极关注学校师生动态，挖掘贴近师生的热

点话题，形成于稿件；

4）进行多切入点专题报道，把握时代潮流，引领校园文化；

5）关注社会热点话题，刊发评论；

6）为我校校报、校园网提供新闻稿件，并辅助

编辑部老师完成对校报、校园网编辑、校对等相关工作；

7）负责“记者之声”栏目新闻稿的供给； 8）积极带动记者团其他部门，分配其采访任

务，并监督完成；

9）号召并带动校园爱心通讯员积极参与记者

团日常采稿、发稿及团内重大活动；

10）积极配合记者团其他部门工作，必要时协

助其顺利完成。

（四）外联部

简介：外联部作为一个双向的部门，我们的主要工作分为两部分，一是与各个团体、机构建立良好关系以增进了解加强合作；二是做好为学校及校园网记者团密切关注社会信息，同时也将对学生有益的活动以及平台引入校园，达到丰富广大同学课余生活，扩大同学们的视野，加强同学们与社会之间联系交流的目的。

（五）宣传部

简介：活动展板的制作，横幅的制作，宣传

海报的制作等。

职责：宣传部现下设绘画组，书法组： 绘画组主要责展板的绘画和设计； 书法组则是负责展板，海报和横幅的写作； 宣传部各小组设置与主要工作： 绘画组：主要负责展板、通知等有关宣传品的画面设计与

制作。

书法组：主要负责展板、通知等有关宣传品的文字设计与

制作。

（六）秘书部

简介：秘书部，是记者团整体工作顺利运转的中枢。对记者团各项工作的开展进行统筹、协调、监督并负责记者团的文件起草、信息汇总等事务性工作，负责记者团干部档案、内部制度、日常事务管理等管理性工作。同时综合办公室也担负着大学生记者团网站的管理与维护以及记者团的宣传工作。

职责：

1）负责拟定记者团、学期工作计划、工

作总结，完成记者团各类综合统计工作，及时做好各部门的绩效考核；做好资金的报销、汇总、预算、结算工作。

2）负责会议的考勤和议程内容记录；承担有

关重要请示、报告等文件的起草和审核工作，并负责工作简报、文件打印、派发以及下发通报、通告、指示和资料（包括电

组织

第十四条脑中的资料）收集、整理、归类等文档工作。

3）对内落实记者团章程，传播记者团文化，打造记者团形象；对外宣传记者团及记者团活动。

4）负责对大学生记者团网站的运营与维护。5）认真配合采编中心的新闻专题采访任务； 6）积极配合记者团其他部门工作，必要时协

助其顺利完成。）组织部

简介：组织部，负责记者团各种活动的策划，1）负责每次例会的通知

2）负责每次活动的策划，组织

第五章 组织纪律

组织原则 记者团的组织原则采取团长负责制

（一）团长负责对宣传统战部负责人汇报工作，副团

长、部长对团长负责并汇报工作。

（二）部长及以上干部由竞选产生，凡非应届毕业生

成员均可作为团长候选人。每届任期一年，可连选连任，至多连任一届。（七

第十五条

（三）记者团定期召开会议，商讨工作计划，草拟各

项重大决定和方针。

（四）为加强组织管理，办公室不定期对记者团工作

进行监督检查，各部不定期做出书面的总结和工作计划，并汇报正在进行和已经完成的活动项目的进展和总结情况。

第六章

学习制度

学习制度

（一）实行“实习记者”、“正式记者”制度。新入团者

为“实习记者”，根据绩效考核，将表现优秀、具有一定作为的“实习记者”晋升为“正式记者”，颁发《学生记者证》。

（二）实行“老带新制度”。新团员都将在老团员的帮助

下，了解记者团历史与文化，感受记者团的精神与活力，熟悉新闻采写、文学创作的流程与技巧等。新老团员之间应互相尊重、互相学习。团部每月对老带新工作进行考核，奖励表现突出的新老团员。

（三）不定期举办关于新闻、文学、广告设计等专业知识的培训，提升团员综合业务水平。

第七章 例会制度

第十六条

例会制度 记者团实行层级制度，党委宣传部主要负责人、团长召开副部级以上例会，部长召开本部门例会。

（一）记者团每月召开全体大会，团长主持召开团会议，总结近期工作，部署下一步工作。

（二）各部门及副部以上实行周例会，商议、部署记者团工作计划。

（三）全体成员在每次例会中不得以任何借口缺席、迟到、早退，有特殊情况需向所在部门部长请假，部长上报主席团，经批准方可给假。三次以上（含三次）无故不到者，记者团将采取相应惩罚措施，情节严重者予以劝退，并扣除相应学分。

（四）会议出勤情况将列入绩效考核制度的一部分

第八章 绩效考核及奖惩制度

第十七条

绩效考核制度

具体考核办法：

（一）例会考核

记者团例会每两周召开一次，所有成员必须到会，并向大家汇报自己两周以来的工作情况。参加记1分，请假记0分，无故未到扣1分，每学期三次及三次以上旷会者；请假四次及四次以上者，按自动退团处理，回收记者证及聘书。（凡旷会者与请假者，以及其他违反记者团规章制度者，视情况取消其评奖资格）

（二）稿件考核

学生记者每次例会交稿两篇，稿件审核通过，每篇记一分，未交稿者，每篇扣一分，审核未通过者，每篇记零分（审核工作由主席团及编辑部承担）

（三）创意考核

学生记者要善于发现和捕捉身边的新闻线索，为办好校报积极出谋划策。新闻线索、创意、建议或意见如果被采纳，每条记1分。

（四）活动考核

凡参与板报设计、采访等活动，每人次计一分

（五）考核记录

秘书部负责全团的考核，期末认真如实的填写量化考核记录表，汇总成绩后交给团长。

（六）奖惩办法

考核成绩每月汇总公布一次，每次排名在全团最后三位，予以警告。三次排名最后，劝其退团。

每学期末，记者团将根据记者团成员的量化考核成绩，对表现突出的团员进行表彰、奖励。

第十八条

奖惩制度

奖励制度

（一）优秀个人奖

例会满勤、活动表现突出、提供优秀新闻稿件者，综合量化考核成绩，可获“优秀校园记者”荣誉称号及证书。

（二）优秀部门奖

以各部门为单位，综合多方面考核评定，优胜部门可获得锦旗等荣誉

（三）以上奖励，优秀个人奖按每学期评定，优秀部门奖按每月评定

惩罚制度

对于有下列行为之一者，采取相应惩罚措施予以警告，情节严重者劝退，并扣除相应学分：

（一）不遵守考勤规定,开会迟到早退，或捏造事实以逃避工作任务和会议；

（二）妨碍记者团工作秩序，诋毁记者团形象；

（三）数次不听从社团合理指挥；

（四）同社成员之间相互谩骂吵架；

（五）故意破坏社团公共财产；

（六）利用职权以不正当手段谋取私利。

第九章

附则

一、盘锦职业技术学院大学生记者团对本章程有最终解释权。

二、本章程自公布之日起正式执行，一经通过，任何人不得擅自更改。

2013年5月29日

第五篇：云南机电职业技术学院舞蹈室规章制度

云南机电职业技术学院舞蹈室规章制度

舞蹈室作为学院的重要场所，直接影响学院重要晚会及 为保证舞蹈室的合理使用，加强舞蹈室的管理，保证舞蹈室的使用安全与清洁，现特作如下规定：

一、舞蹈室是学院重要场所，归学院所有，由院团委学生会文艺部负责管理。

二、任何学生组织及部门需要借用舞蹈室，需提前向院团委学生会文艺部提交书面申请，并由借用部门负责人签写《舞蹈室借用协议书》（注：申请需要写明借用者，借用原因、时间。）

三、舞蹈室使用注意事项

1、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。

2、舞蹈室内不准打闹、大声喧哗、追逐，排练时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。

3、爱护室内一切设施设备，如：形体镜、把杆、门窗、电灯、桌椅等。若有损坏，须立即上报院团委学生会文艺部或学院，按学院物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，应严肃处理。

4、舞蹈室钥匙由院团委学生会文艺部管理人员保管。舞蹈室使用必须做好登记，用后验收。

5、进出舞蹈室必须佩戴校牌，服从值班人员检查，协助值班人员做好安全工作。

6、离开时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。

7、坚持卫生值日制度，每天打扫教室，包括扫地、拖地、擦拭把杆等。保持室内一切设施的清洁卫生，由院团委学生会文艺部管理人员每天负责检查、落实。

8、严禁在舞蹈室打麻将、打扑克、起哄、喝酒、打架斗殴、摔瓶子、赌博等。

9、严禁在舞蹈室区域内打球。

10、严禁在舞蹈室内使用明火、乱拉乱接电线。

11、严禁借用在舞蹈室内张贴大小字报、广告、标语。

12、严禁拆卸、损坏随意增减舞蹈室的设备。

13、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品、管制刀具进入舞蹈室。

14、严禁在舞蹈室内开大音响设备音量。

15、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。

16、除工作人员外，严禁外来人员进入。

17、应保持舞蹈室整洁，美观、不准在墙、门窗、桌椅等办公设备上乱涂、乱画、乱写。

18、不能在舞蹈室用餐。严禁将零食，饮品带入舞蹈室。

注：凡违反以上规定三次者，取消舞蹈室使用权。

本规章制度自2011年10月11日开始实施，本规章制度最终解释权有院团委学生会文艺部所有。

院团委学生会文艺部 2011年10月11日