村官介绍

第一篇：村官介绍

大学生村官

求助编辑百科名片

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。目录 概述

发展历程

1.自发探索阶段

2.全面试验阶段

政策出台的原因

一 宏观原因

二 现实原因

三 时势原因

四 直接原因

中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

共青团江苏推出大学生村官新政策

“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

首届“中国十佳大学生村官”获奖名单

中国十佳大学生村官

中国优秀大学生村官

创业舞台

简介

现状

补贴

待遇

素质水平

如何尽快适应农村工作

报考公务员取消加分

大学生村官体检标准和要求

考录公务员安排专门职位面向大学生村官

电影《大学生村官》

小说《大学生村官》

展开

概述

发展历程

1.自发探索阶段

2.全面试验阶段

政策出台的原因

一 宏观原因

二 现实原因

三 时势原因

四 直接原因

中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

共青团江苏推出大学生村官新政策

“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

首届“中国十佳大学生村官”获奖名单

中国十佳大学生村官

中国优秀大学生村官

创业舞台

简介

现状

补贴

待遇

素质水平

如何尽快适应农村工作

报考公务员取消加分

大学生村官体检标准和要求

考录公务员安排专门职位面向大学生村官

电影《大学生村官》

小说《大学生村官》

展开

编辑本段概述

大学生村官(15张)

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。

编辑本段发展历程

从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

1.自发探索阶段

大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”[1]，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生

大学生村官在田间实践

“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。

2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

2.全面试验阶段

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。

从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。

自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。

大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人

大学生村官 的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。

2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。[2] 编辑本段政策出台的原因 一 宏观原因

中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。

二 现实原因

社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治

大学生村官 理危机频发。

三 时势原因

随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。

四 直接原因

我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。

编辑本段中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联联合印发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（以下简称《意见》），中组部负责人就有关问题回答了本报记者的提问。

问：大学生“村官”工作部署开展两年来，社会各界广泛关注。从今年开始，大学生“村官”开始面临期满流动问题。请问，这次出台的《意见》对大学生“村官”期满流动有哪些具体规定？

答：大学生“村官”聘期为2至3年，2008年选聘、今年到期的大学生“村官”有1.7万多名，各省2008年前自行选聘的也有3万多名今年到期。从今年开始，每年都有一批大学生“村官”面临期满流动问题。为了指导各地做好大学生“村官”期满流动工作，去年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习；今年1月，中组部又组织召开全国农村基层党建工作座谈会，专门就大学生“村官”选优、干好、流得动问题进行了研究。在此基础上，中组部会同中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等部门，制定出台了《意见》，进一步明确了“五条出路”的相关政策、规定和要求。

问：大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人？待遇如何？

答：《意见》规定，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

问：大学生“村官”到期后可以续聘吗？

答：聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。

问：对大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定？

答：大学生“村官”参加公务员招考，主要有两个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外，大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

问：对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策？

答：《意见》强调，要鼓励支持大学生“村官”自主创业，一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。

问：对大学生“村官”参加企业单位招录有什么规定？

答：《意见》规定，企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况，加深他们对大学生“村官”工作的了解，增强招聘意愿。

问：大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定？

答：《意见》要求，事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。

问：对自主择业的大学生“村官”有哪些政策？

答：《意见》提出，各级党委、政府人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。

问：支持大学生“村官”继续学习深造有哪些政策？

答：《意见》提出，鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”报考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。

问：如何引导大学生“村官”通过“五条出路”有序流动？

答：做好大学生“村官”有序流动工作十分重要，各级党组织和有关部门一定要高度重视，认真做好有关工作。第一，要结合各地实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划，提出切实可行的措施办法。第二，要正确解读大学生“村官”流得动的政策，全面宣传“五条出路”，引导大学生“村官”形成合理预期。第三，要建立健全竞争择优的工作机制，不能把“出路”都包下来。第四，要引导大学生“村官”正确认识“五条出路”的发展前景，并根据自己实际情况选择发展方向，切实把“五条出路”条条走通。

李源潮给大学生村官回信

2008年4月28日，参加“中国十佳大学生村官”评选活动的李伟、王红兵、戈新化等170名大学生村官，在五四青年节前夕专门给中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮写信，汇报与农民交往的真实感受和服务农村的收获，表达响应党和国家号召，为社会主义新农村建设贡献青春、智慧和力量的坚定决心。

2008年5月5日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮给大学生村官回信，全文如下。

李源潮同志给大学生村官的回信

李伟、戈新化、王红兵同志：

你们在“五四”青年节代表170名大学生村官给我写的信已经收到了。看到新一代大学生响应党和国家的号召，胸怀祖国、立足农村，服务农民、奉献社会，发展农业、促进和谐，为建设社会主义新农村贡献青春、智慧和力量，我感到由衷的高兴和鼓舞。看到你们从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易于落实的事情做起，从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”，有的还被选为村党支部书记和村主任，成了团结农民群众致富奔小康的“领头人”，我和我的同事们都要向你们表示真诚的敬意。你们与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的人生观与价值观应得到充分的肯定和发扬。

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”为什么说这是一件具有长远战略意义的大事呢？第一，建设

大学生村官

社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。

高校毕业生到农村去，是成长成才的一种正确选择。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。

高校毕业生到村任职，带有一定的志愿者的性质。希望到村任职的高校毕业生，第一，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。第二，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点。第三，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。

中央已经作了专门部署，要求各级党委、政府和有关部门妥善安排到村任职高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助你们解决实际困难。你们来信中希望大学生村官能有一部网络电脑，现在各级组织部门正在推进农村党员干部现代远程教育网建设，每村将建一个终端，希望你们把这台电脑使用好、开发好。

你们现在是新时期大学生村官的先行者，国家已经决定，5年内还要招聘10至20万名高校毕业生当村官。希望更多的大学生像你们一样把理想付诸于行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

编辑本段共青团江苏推出大学生村官新政策

6月8日至9日，共青团江苏省委召开全省团干部学习会暨“青春燎原计划”团建专题推进会。各团市、县(市、区)委书记，省级机关团工委书记及部分省级机关团委书记，各省直单位、省部属企业、科研院所、高校团委书记，各团市委组织部部长、城工部部长，全省第四批驻点团干部和各市大学生村官代表参加了学习会。

此次学习会旨在帮助全省团干部更好地结合江苏省“十二五规划”的制定及早谋划今后一个时期全省共青团和青少年事业，交流前一阶段各地各单位加强基层团组织建设和基层基础工作的经验、做法，部署在全省实施“一村官一团建项目”、推进规模以上非公企业和社会组织团建、全省外来务工青年群体团建、团组织结对共建、团干部驻点指导等工作，专题研究“青春燎原计划”的基础平台建设，即推进基层组织建设和基层工作问题。

会议期间，共青团省委紧扣“整体性工作全团领先”的总体目标，进一步突出全省共青团基层组织建设和基层工作的阶段性重点，集中力量扎实推进基层组织建设和基层工作，出台了开展非公经济组织团建工作“百日会战”、实施“一村官一团建项目”等系列文件，服务大学生村官和外来务工青年，进一步推动江苏省“青春燎原计划”深入实施。目前，全省各级团组织确定了重视基层、支持基层的工作理念，不断把共青团工作由县一级推进到乡镇(街道)一级，分批分类推进团的基层组织建设，命名了首批100家“江苏省基层团建示范点”，大学生“村官”兼任村(社区)团干部、成立乡镇大学生“村官”团支部、市县两级建立大学生“村官”联谊会已经实现3个100%。依托大学生村官加强了基层共青团工作力量，全省新建团组织2963个，覆盖团员20万人，开展各类活动9480次，建设村级团组织有形化阵地4284

大学生村官 个。下一阶段全省共青团工作将重点在未建立团组织的民办学校和中等职业学校，机关事业单位，集体企业、县及县以下所属国有企业，规模以上非公经济组织，农村专业合作等组织深化团建工作，力争在2011年底前实现团组织的全覆盖。推进外来务工青年团建工作，推广“新镇江青年”团建模式。加强与务工青年主要流出省份团组织的协作、配合，建立与派驻团组织的协调机制。以律师事务所、会计师事务所和团员青年数量相对较多的非学历教育培训机构等社会组织为重点推动建团，同时把青年自组织纳入团的工作体系，探索形成共青团在互联网上的组织存在，年内各省辖市均与所在地门户网站建立合作关系，形成有一定影响力的载体。

会上，盐城共青团市委、南京林业大学团委、江苏石油勘探局团委等8家团组织就团的基层组织建设和基层团工作的做法和经验作了交流发言。还专门邀请江苏省人民政府原副省长吴瑞林先生给团干部作了《谋划“十二五”——后危机时代经济社会发展趋势分析》专题辅导报告

编辑本段“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

经过网络投票、专家评审、组织审核三个评选环节，30名大学生“村官”从170名候选人中脱颖而出，成为首届“中国十佳大学生村官”的正式候选人。

根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中青网、大学生村官网等进行为期一个月的公示和第二轮投票，接受社会各界监督和评判。

公示和投票结束后，首届“中国十佳大学生村官”最终人选将从30位正式候选人中产生。

为保证首届评选活动质量，共青团中央办公厅专门发出认真做好“中国十佳大学生村官”网络评选活动审核把关工作的通知，要求各省级团委对参与评选的“十佳大学生村官”候选人认真审核把关，特别要注重大学生“村官”在基层建功立业的表现，会同当地党委组织部门和教育部门出具相关审核证明。

在社会各界的广泛关注和大力支持下，经过网络投票、专家评审、组织审核、社会公示等各个评选环节，首届“中国十佳大学生村官”评选结果正式揭晓，同时还评选出20名“中国优秀大学生村官”。[3]

编辑本段首届“中国十佳大学生村官”获奖名单 中国十佳大学生村官

清华大学法学院2002级本科生、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理兼团支部书记周倍良

河北省青年干部管理学院1995级本科生、河北省柏乡县内步乡内三村党支部书记郭华彬

山西省大同大学2003级本科生、山西省朔州市平鲁区西水界乡前沙城村党支部副书记郝新江

南京财经大学经济学院2003级本科生、江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部书记兼居委会主任戈新化

安徽科技学院生命科学学院2002级本科生、安徽省歙县深渡镇绵潭村副主任杨俊森

中南民族大学法学院2000级研究生、河南省漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部第一书记王红兵

郑州大学公共管理学院2003级研究生、河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村党支部书记柳波

西南石油大学法学院2002级本科生、四川省内江市威远县铺子湾镇双岭村党支部副书记文国云

贵州省委党校经济管理学院2007级在读研究生、贵州省水城县纸厂乡前进村村主任助理何世春

贵州省铜仁职业技术学院2002级专科生、贵州省铜仁市茶店镇开天村委员会科技副主任、团支部书记张阳

中国优秀大学生村官

李伟、刘孙萍、闫晓鹏、赵陈云、张丽景、高孟彦、陈红、张弛、张天然、孙德军、杨品赛、叶菲、鹿元飞、李恒、刘继伟、靳利现、王超、秦方华、詹辉、赵吉刚。此外，随着选聘到村任职工作的深入推进，2008年以来各地也涌现出了诸多优秀的大学生村官，知名的有山东省滨州黄河三角洲地区的大学生村官刘迎迎，河南商丘花木兰故里的大学生村官闫鹏飞，山东临沂市沂蒙革命老区的大学生村官周振华，江西省吉安市井冈山区的大学生村官林少俊。

第二篇：2012云南村官介绍

一、选聘名额

全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。

二、选聘对象

年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。

（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。

（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

（四）具有一定组织协调能力。

四、选聘步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：

（一）发布公告

2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。

4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。

考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

（三）统一考试

1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）

2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。

（四）组织考察

7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。

1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。

2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。

面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。

3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。

4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

（五）体检

拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。

（六）公示

体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）范围公示。

（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。

五、任职、管理和聘期

（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。

（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

六、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。

2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上

（一）至

（六）条政策待遇。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

附：云南省2012年大学生村官选聘计划表

云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室

2012年6月6日

第三篇：介绍村官就职基本情况

一、介绍个人就职基本情况

二、工作典型事例及突出事迹（多年工作中的大事件及解决办法）

1.日常工作方面

心系群众、服务村里、群众利益无小事 2.经济发展方面

致富不忘乡亲

3.村容村貌改善方面

4.精神文明和谐建设方面

5.落实党的 政策不打折扣

6.、赢得了老百姓的爱戴。工作突出成绩及所受奖励。今后工作目标及工作决心。

注：（全文以第三人称叙述，工作事迹突出本村工作特色。后附三篇优秀表彰事迹文章供参考）

俺村有个女书记

——记孟津县送庄镇十里村党支部书记王晓鹏 送庄镇十里村因北临黄河十里远而得名。2010年9月份，32岁的王晓鹏离开了工作12年的小浪底镇政府，离开了熟悉的办公室和朝夕相处的同事，来到了一个完全陌生的村庄——送庄镇十里村担任村党支部书记。一年来，她扎根十里，身入心入，按照“立村情，解民忧，凝民心，促发展”的工作思路，踏实肯干，开拓创新，团结和带领村两委班子致力于加快十里村各项事业的发展，诠释了一个普通农村党支部书记对群众最真诚的鱼水之情。

常走访 吃透村情民意

上任初始，当王晓鹏带着组织的重托和满腔热情来到十里准备开展工作时，群众的议论声声入耳，“听说咱村来了一个支书，还是女的？”“一个女的还恁年轻，我看也是一个软弱支书„„”，“人家就是下来镀金的，顶个帽，能干成啥事！”面对村民的种种议论和不信任，王晓鹏感到了身上的责任和压力。如何当好这个支部书记？怎样才能取得群众的信任，打开工作局面？王晓鹏在心里暗暗下定决心：要以实际行动来解答群众的疑问。

为尽快进入角色，入村后她先组织召开了两委会、村组干部会和党员大会，了解村情概况。在此基础上，她积极走访村里的老党员、村民代表及群众。通过广泛的走访，她了解到十里村群众增收的主要途径是传统的种植业、养殖业和外出务工；了解到近年来由于村两委不团结，工作上形不成合力；了解到在全村发展上两委干部思路不清，分不清轻重缓急，致使各项工作滞后；了解到村级帐目管理不规范等诸多问题，造成上级党委不满意、广大群众有意见。

办实事 打开工作局面

十里村内主干道坑凹不平，路况较差，加之排水不畅，致使村中心三角地带长期积水，群众戏称为“养鱼池”。针对群众反映最为强烈、急需解决的这一问题，今年年初，王晓鹏和村“两委”采取向上级争取和群众自筹的办法，筹资23万元对村内2000米主干道进行了硬化，方便了群众生产生活，改善了村容村貌，受到了群众的称赞，打开了工作局面。

春节过后，王晓鹏和村“两委”对2011年十里村的新农村建设进行了规划，在逐步完善新型农村服务社区各项基础设施的同时，确定了新农村建设的三项工程（即绿化、亮化、美化），投资1万元，在入村主干道两侧铺设了彩砖，新砌花池7个，粉刷墙体200平方米；投资1.5万元，在重要地

段安装视频监控5个，提高群众安全感；投资3万元，安装路灯50盏，解决了村民晚上出行难的问题；争取扶持资金5万元，绿化村庄道路2公里，栽植红叶梨、百日红等绿化树木500棵；争取上级资金8.6万元，对村小学进行了修缮；聘请了3名保洁人员，建立了村级卫生保洁长效机制。同时，紧紧抓住全省实施千亿斤粮食增产项目的机会，新打机井1眼，修复病坏机井2眼，铺设地埋管道6200米，使水浇地覆盖率达到90%，今年夏季十里村的小麦产量达到平均每亩1200斤，比往年每亩600斤增产200%，仅此一项可增加群众收入120万元。一件件惠民实事的实施，使王晓鹏站稳了脚跟，赢得了信任，获得了支持。

抓班子 凝聚干事力量

“群众富不富，关键看支部。”王晓鹏深知没有一个团结进取的领导班子，什么事情都做不好。她把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出合力，团结能发展，日常工作和生活中尽力维护班子团结，凡事都征求每名两委成员以及党员、群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，凡事公开。一年来，她和村“两委”在村里积极推行“四议两公开一监督”工作法，保证党员群众有充分的知情权、参与权、监督权。村里坚持每月5日为村务、财务公开

日，给群众明白，还干部清白。在党支部建设方面，针对十里村党员结构老化的问题，她注重培养入党积极分子，把一些政治思想强、文化水平高的青年积极分子吸收到党的队伍中。今年以来，十里村新发展党员5名，培养入党积极分子5名，为党组织增添了新鲜血液。

理思路 促进产业发展

一个村的发展不仅要输血更要会造血，选准一条发展的路子是关键。王晓鹏在入村走访中了解到十里村有深水井16眼，水浇地面积达80%，群众在产业结构调整上却没有好的办法和思路。经过广泛的调查研究和分析，结合该村有反季节蔬菜种植的基础，加之紧临孟扣路、洛吉快速通道，交通十分便利，她和村“两委”就把发展大棚蔬菜种植做为该村的主导产业，鼓励和引导群众从土地中掘金，发展现代农业，加快产业结构调整步伐。一年来，她和班子成员一道，通过引导群众解放思想改变观念，鼓励党员干部带头发展，引进“十里香”、“慧丰”种植大户示范带动等措施，新流转土地300亩，新建塑料大棚45座，发展大棚蔬菜瓜果种植，加快了农业产业结构调整步伐。截止目前，全村共种植蔬菜600亩、瓜果50亩、牡丹80亩、薄皮核桃80亩。另外，她和村“两委”成员引导在家闲散的妇女劳动力到附近的梁

凹、朱寨等村的蔬菜大棚打工，就地转移劳动力210余人，实现了劳务增效，群众增收。

树形象 弘扬文明新风

十里村由于历史遗留原因，在村风民风方面存在诸多问题，主要体现为“三多”，即打牌喝酒的多，邻里纠纷多，信访矛盾多。针对这些问题，王晓鹏提出要弘扬文明新风，树立良好形象。她要求村“两委”成员要有大局意识，做文明村干部，不当“大老粗”；要求全体党员时时处处起到模范带头作用，争做“双强”党员和致富标兵。今年春节前夕，她积极向上级有关部门争取，组织慰问了老干部、老党员、贫困户、五保户、复员军人42人，为他们送去了党的关怀和温暖。同时，十里村筹资15万元购置了排鼓、铜器等文化设施，成立了文艺演出社，积极排练节目，并被选定为代表送庄镇到县城参加元宵节文艺汇演的节目之一。

入村一年来，王晓鹏同志已实现了由一名机关干部到一名农村党支部书记的转变，为了村里各项事业的发展尽职尽责、默默奉献。艰辛付出的背后，是6岁女儿埋怨妈妈不能经常为她做饭的心酸，是丈夫拖着疲惫身躯回家后只能吃方便面的无耐，是不能经常给年迈父母送去虚寒问暖的自责，是不能参加亲友们一次次聚会的失望„„

但是，群众的支持和信任对她是最大的鼓舞和鞭策。从刚到群众家站在大门口说话，到坐在院子里交谈，再到被热情地请进屋里交心，她感受到了为群众办成一件实事好事后群众的尊重、理解和支持。王晓鹏的工作不仅赢得了民心，也受到了上级党委、政府和组织上的肯定，今年“七一”，她被县委评为“孟津县优秀共产党员”荣誉称号。

励精图治建新村 牢记重托创一流

孟津县平乐镇妯娌村党支部书记 李东风

我所在的妯娌村原属孟津县煤窑乡，1995年为支持小浪底水利工程建设，2500口妯娌人舍弃祖祖辈辈生活的七里八沟十三坡，带着对新妯娌的甜蜜向往，举家搬迁至现在的平乐镇。为建新居，绝大多数群众花光了所有的移民补偿款和多年的积蓄。新房子盖起来了，钱袋子却掏空了，一家家的日子过的紧巴巴的。作为支部书记的我，看在眼里，急在心里。如何把群众从贫困的边缘拉回来，让他们住进洋房子，装满钱袋子，过上新生活呢？

穷则思变。经过无数个昼夜的思考，在我的主持下，村党支部根据妯娌村的实际，经过多次讨论，最后明确了“以农业为主导，大力发展生态农业，实现产业富民，带领群众共同致富，建设新妯娌”的思路。村党支部还向广大党员干部发出了号召：“是英雄是好汉，干部干给群众看”。

在苦苦的寻访过程中，我结识了一位种植果树的技术能手——关恒富。这位东北汉子向我们介绍，种植果树成本低，见效快，收益高，可以试试。我和两委一班人经过认真讨论，认为这符合妯娌村实际，当即奔赴辽宁省盖州市实地考察，并带回了油桃苗5000棵，爱宕梨苗1000棵，聘请技术员，发展种植业。

但是村干部看准的事，群众却不买账。有人说：“别折腾了，在咱老家是没有种过苹果，还是没有种过山楂?哪一样成功了?种植的时候咋发动哩？果实下来了却卖不了，这教训还少?啥都不如出去打工，挣的都是现钱。”

面对群众的犹豫情绪，我在村两委会上说：“不能埋怨群众，这都是过去工作不扎实留下的恶果。咱党员干部要干给群众看，领着群众干，我先种植10亩。”在我的带动下，村干部纷纷响应，每人至少种植10亩。头年栽树，二年挂果，三年见效。到2006年，获得了大丰收，爱宕梨每亩可收6000斤，收入8000元。我的梨园也被县里确定为旗帜示范工程。

我和班子成员的现身说法使村民们吃了定心丸，爱宕梨在妯娌村迅速普及，掀起了种植热潮。然而事物总是在矛盾中发展的，又一道难题摆在了村两委面前，那就是销售问题。随着妯娌村爱宕梨产量的大幅度提高，价格却从每斤1.5元左右降到几毛钱。怎么办？我立即组织人员近在周边，远至广州，开拓市场，构建销售网络，很好地解决了销售难题，解除了群众的后顾之忧。

目前妯娌村的爱宕梨产业，从育苗、移栽、四季管理、包装及销售都有了自己成功的经验。有了爱宕梨产业发展的经验支持，妯娌村种植业蓬勃兴起，现已形成了以爱宕梨为主，牡丹、苗木、小杂果为辅的千亩高效农业园区，年创收入千万元。

当初村里发展爱宕梨产业的时候，一些村民鉴于过去的教训不想种植、不敢种植。可是，当种植业的可观效益逐渐显现出来，极大地激发了群众种植积极性的时候，却出现了许多新问题：有一部分群众无地可种，有一部分群众缺乏资金投入，怎么办?为此我想方设法，多方洽谈，租赁东赵村土地66亩、平乐村土地150亩、翟泉村土地80亩，解决了用地问题。对于村里经济困难，缺乏资金投入的贫困户，村支部根据不同情况，分别给予帮扶。

村民李治安原来搞运输，有了一些积蓄后想发展养殖，但没有土地建猪舍。一次闲聊中，他向我说出了自己的想法和遇到的困难。为帮助他解决用地问题，我做通妻子的思想工作，把自家正在挂果的梨树拔掉，把地让给他发展养猪。

大家都知道，农村一般都有在家门口养猪和建厕所的习惯，还有的靠着门口围墙搭建临时房屋。新农村建设开始后，按照新农村的标准要拆除这些违章建筑，外地由于类似问题引发的矛盾比比皆是，妯娌村的干部们也感到很畏难。当干部就要敢吃亏，勇于带头。我二话没说，抡起大锤，先拆除了自家门口的商店。在我的带领下，村干部都自觉拆除了各自家门口的商店、猪舍、厕所等违章建筑，拆除违章建

筑工作在全村迅速展开。为解决群众养殖问题，村两委把村里的一座废弃养鹿场规划为过渡圈舍，同时在村北规划出20亩养殖小区，解决了养殖户的用地问题。

2010年7月10日，胡锦涛总书记到妯娌村考察，曾经语重心长地嘱托我们：“要把创先争优活动与发展生产、服务群众结合起来。”总书记的亲切关怀和殷切期望，极大地激励着妯娌村两委一班人和广大党员群众。我们决心以胡锦涛总书记的考察和嘱托为动力，把党员群众争先进、创优秀的热情引导到加快建设美好妯娌的实际行动上来，以一流的业绩创造出新辉煌，不辜负总书记的殷切希望。

胡锦涛总书记考察过后的一年来，妯娌村两委从进一步壮大种植业、养殖业，改善村容村貌三个方面入手，努力增加群众收入，力争向总书记交上一份满意答卷。

2010年前，我村的爱宕梨种植面积已经达到1600亩。为扩大种植面积，使更多的村民得到实惠，今年在村两委的协调下，在连霍高速路北又发展200亩爱宕梨种植区，使我村梨树种植面积达到1800亩。

我村在凤凰山有500亩低产旱坡地，不适合种植爱宕梨。经过农业科技人员指导和多方咨询，2010年12月，村支部决定将凤凰山低产旱坡地规划种植薄皮核桃，形成产业基地，带动村民共同致富。2011年春季500亩薄皮核桃已经种植到位。

通过几年的努力，妯娌村的学校、便民超市、卫生室、沼气服务站、垃圾处理站逐步建成投入使用，有线电视也通到了各家各户，完善了各项服务设施。为了方便群众出行，我们想尽办法，多方筹资240万元，对14公里长的村道进行了硬化美化。如今，洛阳市64路公交车开到了村里，俺村群众就跟城里人一样，一块钱就能到市区了。

作为一名党员，我要求自己在思想上要做党的忠诚卫士；作为一名村支部书记，我要求自己在村里要做群众勤劳致富的领头雁；作为普通人，对家庭，对父母，对妻子儿女，我还肩负着自己的责任。老母亲瘫痪在床十多年了，白天，我忙于村里的工作，很难抽出时间照顾母亲。晚上，放下手头的工作后，坐在母亲的床前，看着身体虚弱的母亲，我觉得作为儿子，自己尽孝太少了。我长期在村支部工作，加上移民搬迁，工作千头万绪，常常是早出晚归，根本没有时间料理家事，家庭的重担都落在了妻子的肩上，看着妻子疲惫的身影，作为丈夫，我时常觉得愧对于她。

尽管对家庭、对父母、对妻子、对儿女，我没有尽到自己的职责，但每当看到今日的妯娌新村，村庄整齐划一，八纵十六排的街道井然有序，村民院落楼房矗立，基础设施样样齐备，农村经济蓬勃发展，干群团结一心，村民勤劳致富，群众安居乐业，生活幸福美满，我觉得作为一名党员，一名村支部书记，舍小家为大家，为全村群众谋福利，我这样做，做得对，做得值!

我永远也忘不了胡锦涛总书记考察结束时对我们的嘱托：“你们这个村里的工作做的很好。下步一定要把开展创先争优活动和发展经济、服务群众结合起来。说到底啊，我们党和政府所做的一切工作，目的就是让人民群众的生活更美好。拜托你们了!”这是总书记的重托，也是我作为一名农村党支部书记光荣而神圣的使命。我决心努力做好工作，用实际行动践行对总书记做出的“我一定努力，一定努力”的庄重承诺，无悔于共产党员的称号和基层干部的职责，不辜负总书记的重托!

李东风，男，出生于1960年，1986年入党，现任平乐镇妯娌村党支部书记。2006年获洛阳市“杨岳式”党支部书记称号；2006—2008年被评为孟津县优秀党支部书记；2007—2010年被评为孟津县标兵支部书记。妯娌村先后被授予“洛阳市新农村建设示范村”、“洛阳市文明村”、“洛阳市2010平安建设先进村”、“洛阳市生态文明村”、“洛阳市循环农业示范村”、“河南省生态文明村”、“河南省移民开发十佳村”、“河南省生态农业示范村”。村党支部先后两次被河南省委组织部命名为全省“五个好”村党支部。

2010年7月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志到妯娌村考察，对妯娌村的做法给予了充分肯定。

新农村建设路上的引领人

——记孟津县送庄镇梁凹村党支部书记、村委主任高宇飞

当你迈进梁凹村，崭新漂亮的生态苑，平坦宽敞的水泥路，家家户户门前的花池，错落有致的日光温室一望无边，一派社会主义新农村的景象就会扑面而来。当问及这几年的变化，梁凹村的人们都说，这多亏了俺村的“领头雁”高宇飞。

高宇飞，2004年任村委主任，2007年任梁凹村党支部书记兼村委主任至今，他以决策者的胆识、实干家的作风和清正廉洁的操守，带领村民一心一意谋发展，共同致富奔小康，使该村新农村建设始终走在全市前列。高宇飞同志先后2010年获得省级“五好”党支部书记、2009“农民致富能手”和2009洛阳市“五一劳动模范”等多项荣誉。

抓班子强堡垒，建制度促效率

良好的团队，才具有强大的创造力和执行力。高宇飞同志一是始终把村两委班子建设放在首位，明确职责分工，狠抓团队建设，在班子中营造出一种团结务实、干事创业的工作氛围。二是重视组织建设。大力培育“双强”党员，并把那些想干事、能干事、干好事的致富带头人选拔到小组长或村干部的岗位上来，组建了一支政治强、业务精、作风正、纪律明的村组干部队伍。三是建立完善各项规章制度和党风廉政建设制度，推行“4+2”工作法，大小事务不一人专断，管理民主，公开透明，有效地提高了工作成效和两委会的凝聚力、战斗力。

要发展变观念，观念新路子宽

2004年，该村村民人均纯收入不足2800元。面临现状，他强调“要发展变观念，观念新路子宽”的理念，组织带领两委干部和村民代表赴山东寿光参加蔬菜博览会。回来后，一致把发展大棚蔬菜作为本村脱贫致富的支柱产业。2005年，在高宇飞的带领下，梁凹村一口气建起了80座日光温室大棚。同年，带领群众集资铺设水泥路12000米，大力实施“一池三改”沼气工程，使群众生活质量和村容村貌明显改善。

机遇只给那些有准备的人。2006年中央统战部决定确定一批全国新农村建设示范村，每个示范村由宝龙集团无偿资助资金1000万元。高宇飞积极争取，多方联络，依靠自己的聪明才智、实干精神和梁凹村较好的基础条件争取了中央统战部的帮扶资金，一步步把梁凹蔬菜产业做大做强，先后建成慧林源果蔬冷鲜库、慧林源蔬菜交易市场、农产品质量安全检测中心、多媒体信息网络平台、宝龙慧林生态园、标准化无菌育苗车间2个、标准化日光温室10座，注册了“慧

林源”无公害蔬菜品牌。目前，全村日光温棚685座、大拱棚150座、小拱棚韭菜1200亩，蔬菜种植面积达2600亩，年产新鲜蔬菜1300万公斤，产值2800万元。

个人富不算富，共同富才是富

高宇飞经常对村两委干部和党员们说“个人富不算富，共同富才是富”，他是这样说的，也是这样做的。刚开始建大棚时，突遇连阴雨，村里刚推成的大棚主体山墙塌陷，水泥骨架大部分垮塌，农户欲哭无泪，部分农户要求退棚。高宇飞二话没说，一个人承包了20余个大棚，损失七八万。好在天无绝人之路，受损的大棚经过维修后，每个棚当年实现获利8000元。第二年，有些农户又想包棚，高宇飞就毫不犹豫的把棚交给了农户。有人不理解，他却说“干部就应该先干给群众看，再带领群众一起干”。2006年，村里发展小拱棚韭菜。刚开始，没人敢尝试，高宇飞承包了20亩，头一年效益不太好，可第二年净赚了14万元，于是有人眼红，他又拿出15亩包给了村民。2006年，村里成立了孟津县“慧林源”蔬菜合作社，覆盖梁凹、十里、朱寨、送庄等周边10多个行政村，带动农户5000余人，提高了群众的组织化程度和蔬菜产业化水平，引领群众走上了致富道路。目前，全镇发展无公害蔬菜1.5万亩，送庄已成为洛北最大的无公害蔬菜生产基地。

夯实发展基础，构建和谐新农村

2007年以来，在高宇飞同志的努力下，村里多方筹措资金，投资135万元建成了梁凹村社区服务中心、村级文化广场和信息文化中心；投资20万元建起了村级医疗室；投资45万元兴建了梁凹福温凝聚力小学；投资260万元，安装自动上水塔4个，新打机井4眼，修复改造病坏井6眼，安装地埋管3500米，扩大水浇地面积1100亩；投资580万元硬化道路10.4公里，安装路灯200盏，砌成花池450个，建污水处理池1座，垃圾池10座，栽植绿化树木1.6万株，使村容更加整洁，乡风更加文明，生产更加发展，富民强村步伐加快。近年来，梁凹村先后被命名为农业部“生态家园富民行动示范村”，河南省“循环农业示范村”、“农业标准化生产示范基地”、“沼气建设先进村”、“省级卫生村”和“省级生态文明村”、“农民专业合作社示范点”，洛阳市“新农村建设示范村”等荣誉称号。梁凹也一跃成为闻名中原的明星村。

谈及未来，高宇飞说：“十二五”期间，梁凹村将以社会主义新农村建设为主线，以富民强村为总目标，着力实施“产业强村、集贸富村、旅游兴村、和谐稳村”四大战略，进一步做强支柱产业，壮大“慧林源”蔬菜合作社，把合作社打造成全市乃至全省农业龙头企业，建成慧林源文化园

区，打造全省乃到全国生态观光型农业村。高宇飞就是这样用朴实无华的语言诠释着一个共产党人的人格魅力，默默的奉献着自己的青春年华。如今一个富足生机勃勃的新梁凹村正展现在人们面前。

第四篇：街道关于大学生村官工作情况介绍

街道办大学生村官工作情况介绍

目前我街道在岗大学生村官5名，其中男2人，女3人；3人为本科学历，2人为专科学历；2007年选聘的有1名，2008年、2009年选聘的各有2名，分别安排在西村、铨村、袁村、前王村、乔村任职。

一、工作开展情况

（一）街道的中心重点工作：

1、换届选举

村级换届选举工作是街道基层工作的重点，在2008年、2011年分别进行的第八届、第九届农村“两委”换届选举工作中，大学生村官都全程参与并发挥着重要的作用。鉴于村两委换届选举工作是项历时较长、过程复杂的工作，大学生村官都要求熟悉选举工作的流程，层层分解、步步落实，合理定位自身的角色，选举前深入农户解决他们的疑问，选举中做好咨询员，确保选举工作有章可循、有法可依，尤其在计票、投票等过程中，严守工作准则，本着一种责任感和使命感，积极投身于基层班子选举工作中。目前有3名大学生村官担任本村党支部副书记。

2、人口普查

在全国第六次人口普查工作中，我街道大学生村官们在 1

各个环节都发挥着重要的作用。首先，大学生村官担任本村人口普查工作指导员，在普查前统一接受培训，通过多种渠道在街道各村居广泛宣传人口普查工作的重要意义，加强村居群众对人普知识的理解，有效地提高了群众的知晓率和参与率；其次，在绘图工作中独挑大梁，按照小区划分绘制的要求，利用自身所学知识，拟定对策，顺利完成绘图工作。第三，普查过程中，大学生村官深入普查一线，严格按照有关规定，挨家挨户走访普查，杜绝了敷衍了事的现象，真正做到了“村不漏户”、“户不漏人”，为人口普查工作的圆满完成提供了真实准确的数据。

3、学教活动

在学习实践科学发展观活动、创先争优活动、保持党的纯洁性学习教育等学教活动中，大学生村官一是加强自身学习，充实自己的理论知识；二是做好宣讲工作，将学教活动的精神顺利传达到基层群众；三是在各种学教活动中，做好资料整理工作。

4、“三项整治”活动

在2011年全市开展的“三项整治”活动中，大学生村官们真正担当起了“三项整治”活动的宣传员、督察员、执行员，通过广播、黑板报等形式，大力宣传活动的重要意义，并且深入各户、各门店与他们签订“门前三包”责任书，提倡群众提高文明意识，自觉参与基础设施和环境的维护，形

成了各村居上下人人抓环境卫生整治的浓厚氛围，确保活动任务不折不扣完成。

5、“大排查、大接访、大化解”活动

在今年全市开展的“大排查、大接访、大化解”活动中，大学生村官也发挥着不可或缺的作用。在大排查阶段，大学生村官与村干部密切配合，很好地完成了挨门入户进行排查的任务；在大接访、大化解阶段中，做好值班任务，确保群众反映的问题有人接待，并结合本村实际，做好与街道办的联系，确保活动顺利推进。目前该活动仍在进行，我街道矛盾纠纷化解率达到了85%。

（二）各村日常性工作：

大学生村官在农村基层工作中发挥的作用越来越明显，在农村各个领域都发挥了自己的作用。积极参与新农村建设、普法、基层档案整理汇总、每年都会进行的农村合作医疗参保、农村养老保险参保的资料登记整理存档、春秋农村计划生育工作、“农家书屋”的建设与管理工作、防汛防旱等日常性的工作，并且能够认真负责地完成每项工作。

（三）配合区、街道的随机性工作：

本着对大学生村官综合素质培养的原则，在办公文秘方面，如果有合适的机会，在能够完成本村工作的前提下，街道党政办公室提供了能够锻炼村官工作能力的岗位，目前有2名村官在街道进行锻炼实践，借此提高他们在公文处理等

方面的能力。

二、主要做法

（一）各级重视，为其发挥作用铺平道路。街道党工委对大学生村官工作历来非常重视，选聘生到街道报到后，都由街道领导亲自召开会议、逐个谈话，介绍街道实际，由专人送到各村，做好工作交接。各村也都能及时召开班子会议及党员(村民)代表会议，介绍本村实际情况，并将大学生村官介绍给党员群众，从吃、住、行等方面做好保障工作，确保每名大学生村民到基层都能住得安心、吃得舒心、工作开展得顺心、作用发挥好，能得到基层干部群众欢迎。

（二）强化培训，为其发挥作用提供帮扶。在这几年大学生村官的培训帮扶中，尤其在培养优秀大学生村官入党等方面，我们主要采取以会代训、谈心交流和帮扶结对等形式，利用一切机会，强化对村官的教育培训管理，保证他们在基层发挥积极作用。工作中有意给他们压担子，提高他们工作能力，在实践中锻练他们，提高了他们的工作能力，使他们有了成就感，也就能安心基层工作，特别是在提高基层干部文化水平和文秘能力方面发挥着更加重要的作用。

（三）严格考核，为其发挥作用给予助推。对于大学生村官的考核，街道从不因人员少而放松标准和要求，而是严格制定考核办法，落实考核内容，坚持日常考核、在岗考核与考核、随时抽查相结合，将考核的重点放在解决大学

生村官安心基层工作的思想问题上，坚持在考核中发现问题，解决问题，特别是思想问题，帮助解决大学生村官临时思想问题，保证大学生村官能安心基层建功立业。对考核结果实行公示公开的原则，接受基层干部群众监督，保证考核结果的公正性。同时，坚持月在岗考核书记签字制度，发现问题能及时纠正，保证大学生在基层发挥好作用。

三、存在的不足

一是个别大学生村官临时观念较重，认为考上村官一届3年，3年后还是个未知数，如若不能考取公务员或其它职务，未来就业不明确，工作中缺乏激情，上进心不强。

二是个别大学生所学专业与基层工作实际需要相差甚远，制约了大学生村官作用的发挥，如若再加上其它原因，立足本职钻研业务的积极性又不高，不能发挥较好的作用。

四、下一步工作方向

一是重点加强大学生村官的教育管理工作，引导他们热爱基层，安心基层，建功立业，将临时思想变成到基层充电的动力，加强学习培训，不断提高他们解决基层问题的能力。

二是进一步落实好大学生村官的生活待遇、工作待遇，完善结对帮扶制度，帮助他们解决工作生活中的实际困难，提高应对和解决基层复杂问题的能力，使他们能更加热爱基层工作。

三是不断建立和完善大学生村官管理考核办法，严格的落实好考核内容，用考核激励他们安心基层工作，为他们发挥更大作用创造平台。

二〇一二年八月十五日

第五篇：2011年大学生村官行政职业能力测试题型介绍

行政职业能力测试题型介绍

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。词语替换

——

这种题型主要是考查考生对语句中某一重要词语的理解。解答中要求考生能够练运用 同义词或近义词 对相应的词语进行替换。

词语句子填空 —— 就是在文段中留出空白，要求考生填入最为恰当的词语或句子。对段落中特定词句的理解 —— 一般从段落中找出一个 关键词或关键句。结合原文选出最

恰当的理解。认真理解，分析题目语句真实含义。

对一段话所提供的具体信息的理解 —— 主要考查考生的理解能力，一般是给出一段话，要求考生选择符合或者不符合文中意思的一项。

提炼一段话的中心思想和所要表达的主旨 —— 考查考生的概括归纳能力。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

数字推理：

等差数列

相邻数之间的差值相等，整个数字序列依次递增或递减。常见方式（自然数数列、偶数数列、奇数数列，以及这些数列的变式）

等比数列

相邻两数字之间的比为一常数的数列，这个比值被称为公比，用字母q来表示。等比列的通项公式为a=a1qn-1(q≠0)和数列

指前后两项或者三项相加而得到第三项的数列平方数列

典型平方数列：变化就是递增或递减的平方。

平方数列的变式：平方数的基础上进行“加减常数”的变化

质数数列

指只能被1和基本身整除的数（1既不是质数，也不是合数）奇偶数列

„„ 小数数列

„„

混合数列

混合型数列，由上述几种规律组成的数列

数学运算： 四则运算

人口问题

路程问题

年龄问题

流水问题

植树问题 时间问题 人数问题

排列组合问题

其他问题

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

图形推理 考查考生抽象推理的能力。规律是解题的关键；观察是解题的基础。演绎推理 熟记规则；直接推出；巧避干扰。（对当关系｜直接推导｜加强型｜削弱型｜假

设型｜解释说明型｜真话假话型）判断

定义判断 运用标准进行判断：把握定义的关键词和核心意思；解答这类试题应从给出定义

出发，一定要以定义判断标准，不要怀疑定义的真实性。

类比推理 要求考生从四个选项中选出一对词组或词与给出的那一对最为相似，即共同属性 事件排序 答题时，考生必须根据自己的一般知识以及对事物间的逻辑关系的理解对事实作出补充，或作出合理的假设以填补欠缺信息，以便使你的设想事件顺序讲得通。以最少的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。