当壁镇专题片解说词

第一篇：当壁镇专题片解说词

让孩子健康快乐成长

——密山市当壁镇中学义务教育均衡发展专题片解说词 引 言

这是一座洒满阳光的校园，希望的幼苗在这里成长，梦想的种子在这里扎根；这是一艘起锚扬帆的航船，满载着莘莘学子遨游于知识的海洋；这是一片激情燃烧的沃土，爱心和责任成就未来，智慧和勤奋托起希望。这，就是密山市当壁镇中学。

在这片承载未来，充满活力的土地上，一位位教师辛勤耕耘，一只只雏鹰茁壮成长，一曲曲激昂的教育之歌，唱出了“办好教育为人民”的华美乐章。

时代的足音扣人心弦，前进的号角令人奋进。在当壁镇中学跨越式发展的进程中，“教育均衡”奏响最强劲的音符，成为事关民生的教育发展主旋律。

第一篇章：办学条件优良，设施与文化相得益彰。

当壁镇中学始建于1958年，是一所寄宿制农村中学。原名密山市三梭通中学，2003年，随着国家机构改革，撤乡并镇，学校更名为密山市当壁镇中学。学校占地面积15000平方米，建筑面积5356平方米。学校现有9个教学班，在校生324人，教职工34人，高级教师6人，中级教师18人，专任教师达标率为100%。学校规划分明，布局合理，环境优雅，书香浓郁。

学校在镇党委和市教育局的高度重视和悉心关怀下，大力加强硬件建设，不断改善办学条件。市教育局为我校在2006年建1250平方米宿舍楼，2007年配备理化生实验室，2010年建505平方米学生食堂，2013年配备计算机教师，语音室，2014年配备班班通电子白板，2015年配备教师办公笔记本电脑，还有学校图书配备，音体美三室建设，食堂建设等等，近些年来的累积投入达400余万元。如今，学校拥有多媒体电教室、综合实践活动室、图书阅览室等23个专用教室，学校拥有整洁卫生的A级食堂、温暖舒适的宿舍和宽敞平整的操场，为学生们的健康成长提供了强有力的基础保障。

学校在加强硬件建设的同时,还切实加强了校园人文环境建设。教学楼三个楼层的走廊文化建设，分别以四书五经、古典名著、品味人生三个主题展开，从不同的侧面感染着师生的心灵，陶冶着师生的情操。让每一名孩子健康快乐成长的办学理念，“尊师、守纪、勤奋、求实”的学风，都悬挂在学校醒目的地方，学校力求以文化经营学校，让环境成为一个隐性课堂，提高学校的整体形象品位，丰富学生的文化生活。

浓郁的人文气息和现代化的教育教学设施融为一体，求真务实的工作态度与和谐的育人环境相得益彰，使当壁镇中学成为莘莘学子求学成才和辛勤园丁施展才华的理想殿堂。第二篇章

实施务实德育，促教育管理均衡。

学校坚持德育创新，不断完善学生教育质量评价方案。树立以德树人的理念，以养成教育作为德育中心，广泛开展社会教育实践、阳光体育运动和音、体、美等丰富多彩的教育教学活动。学校坚持以升旗仪式、黑板报评比、艺术节、元旦联欢、书画征文、演讲、运动会、篮球赛、法制讲座和每月一个教育主题等常规德育活动。坚持面向全体学生，使每一位学生得到全面培养，让每一个孩子健康快乐的成长。第三篇章：锤炼教师队伍，规范办学行为，促教学管理均衡。

教育大计，教师是关键。教师资源是学校最重要的财富。我校不但环境优美，而且还有一支师德高尚、业务精良、锐意进取、甘于奉献的干部教师队伍。近年来，为使青年教师迅速成长起来并成为学校教育教学的中坚力量，学校适时地推出了“一对一”培养、老新教师帮扶结对工程，造就一批爱岗敬业、乐于奉献、业务精良的教师队伍。通过“专题培训”“同伴互助”“课题研究”“业务学习”等途径和方法，提升教师的专业素养。

长期以来，学校坚持以育人为根本，教学为中心，优化管理，用规范的办学行为，为学生的均衡发展提供有力的保证。

一是严格执行教育行政部门的有关规定和国家颁发的课程计划、课程标准，开齐课程，开足课时，杜绝乱补课、乱收费、乱征订等现象，有计划的促进学生全面发展，提高学生素质。二是加强教科研活动，积极推进课堂教学改革。通过外出学习，上级培训，在既往教学模式基础上，根据我校的师情、学情，探索出“自主预习，共同探究，全面提高”的新的课堂教学模式。并在2012年9月为全市承担了高效课堂研讨会，使得学校的课改模式持续深入的发展。近几年来，学校加大了信息化手段在教学中的应用，电子白板的使用普及已经达到100%，教师改变传统备课方式，电子

案，教师空间，云平台，微课等教师们都积极应用，这些都促进了学校教育教学的发展提高。第四篇章：开展“书香校园”特色活动，促素质教育均衡。

以书香打造特色，以书香追求卓越，是我校师生的理想追求。

我校积极投身于书香校园建设，努力营造良好的读书氛围。引导学生养成喜爱读书的良好习惯，这将使学生终身受益，这是教育人的责任，也承载着一个国家的梦想。我们打造校园读书主题文化。学校通过国旗下讲话、主题班团会、演讲、征文、朗读等多种形式进行宣传，让学生感受到浓浓的读书氛围。我们打造班级书香文化。把图书室、阅览室都搬到班级，让读书角发挥阵地作用，学校班级文化各具特色。“读书感言”汇集的是学生课外读书的心得感悟，“写作擂台”让学生找到了张扬自我、发展特长的乐趣，“读书之星”让学生体验到比学赶超、竞相争先的氛围。班级文化熏染了学生的品性，增强了班级的凝聚力，教室真正成了学生享受读书、成长智慧的地方。我们加强校园精神文化建设。学校教学楼、宿舍、食堂处处体现文化，时时养成文化，凝聚并凸显文化品质和教育内涵，实现了学校的精神提升，立体式展现学校的厚重文化底蕴。第五篇章：创安全环境，促学校和谐

学校安全工作是事关师生生命安全、社会稳定和家庭幸福的头等大事。近年来，学校在推进义务教育均衡发展的过程中，始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，警钟长鸣。加大日常安全工作的检查力度，开展一系列安全教育活动。在食堂管理中，严格把好饭菜质量关，做到营养搭配，合理安排，保证学生吃得好，吃得饱。在校车和住宿方面，严格执行上级有关规定，加强管理，确保安全。学校还注重校园及周边环境治理。在安全工作上做到制度化、经常化、科学化。保证了学校正常教育教学工作的开展，确保了学校财产和师生生命安全。第六篇章：硕果累累，日月争辉

百年大计，教育为本，千秋伟业，热血铸成。当壁镇中学义务教育工作硕果累累。

在2014年全市课间操比赛我校获一等奖，2015年全市中小学生田径运动会上，我校获农村中学第二名，2016年在全市中学生篮球赛上，我校男子篮球队获第一名，并将代表密山参加鸡西市举行的中学生篮球赛。在刚刚进行完的全市中小学艺术节文艺汇演中，我校文艺节目获农村组一等奖。近几年学校教育教学质量逐年上升，2013年升入重点高中26人，2014年29人，2015年34人，连续三年中考创学校历史新高。最让我们欣慰的是现在学校9年级毕业生已达到95%以上的学生进入上一级学校学习。在市教育局组织的学校的目标考核工作中，我校考核结果连续名列前茅。学校还多次代表密山教育及其它部门承担检查现场，2013年12月，我校接受了省教育厅安全处处长卫宝太一行三人的安全检查；2014年4月，我校代表鸡西市承担省食品药品稽查局的专项监督检查现场； 2015年9月9日，我校迎接省政府教育督导室主任汤国军等领导的“护校安园”工作检查。这是信任，是鞭策，更是动力。由于全校师生的共同努力，当壁镇中学在2010年10月顺利通过省标准化合格学校验收，也获得了诸多荣誉，鸡西市和谐校园、密山市教育教学工作全面先进集体、德育工作先进集体、学校综合治理先进学校、教学工作先进集体、鸡西市先进团委等光荣称号。

那一面面锦旗，一尊尊奖杯，一个个奖证，像无言的诗，诉说着当壁镇中学辉煌的历程。结束：

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。团结务实的当中人，用自己的智慧和汗水铸就了今日的辉煌。在新时代的感召下，当壁镇中学开拓创新，以义务教育均衡发展工作为契机，在各级党委政府和市教育局的领导下，以更加务实的工作作风，饱满的热情，不断巩固创建成果，努力提高创建质量。让我们衷心祝愿：当壁镇中学的明天会更美好！我们也有理由更相信，充满无穷活力和魅力的当壁镇中学，必将不负时代的使命，承载着当壁镇孩子们的梦想与希望，乘风破浪，扬帆远航，驶向更加灿烂辉煌的未来！

撰稿人：姜福文 素材提供：冉皓月

第二篇：当壁镇自然保护区的管理措施

当壁镇自然保护区的管理措施

一、健全组织

1994年4月5日，经国务院批准建立国家级兴凯湖自然保护区，同年，农场相应的成立了当壁镇兴凯湖自然保护区管理站。

站

长：朱昌荣

副站长：刘庆海

孙

杰 成员：潘鸿海

丁

军

并设专人负责自然保护区的各项管理工作，制定了管理站的工作职责，按着自然保护区的管理范围，全长8.5公里，行使管理权。

二、健全制度

根据自然保护区的工作特点，建立健全了各项管理制度，促进各项管理工作的开展。

1、管理站工作人员，岗位责任制（六条）

2、管理站工作人员巡察值班制（六条）

3、自然保护区案件查处制（四条）

4、自然保护区的管理制度（八条）

5、自然保护区的宣传教育制度（五条）

三、采取的有效管理措施

我们根据旅游景区的实际情况，和自然保护区的工作性质，采取了以下有效管理措施。

1、强化宣传教育工作，对所有在自然保护区内的从业人员，及游客进行全面的自然保护区管理条例的宣传教育，利用标语、板报、会议和宣传单等宣传工具进行广泛宣传，做到人人皆知，并对特殊行业签定责任状，来约束自然保护区的管理。

2、在自然保护区的重要部位，重点区域设置广告宣传牌、指示牌，给人们以警示。

3、设专人4-5人进行卫生清理，和沙滩树木的看护，设卫生垃圾清理车2台。

4、在旅游活动核心区，设置卫生厕所和环保厕所各一个，有专人负责。

5、及时处理拉沙、取土、狩猎行为，使自然保护区得以保护，多年来没有出现各类案件发生。

6、处理好旅游开发与自然保护的关系，按着自然保护区的要求，我们做了旅游中长期发展规划，做到合理的开发与利用。

当壁镇自然保护区管理站 二00一年十一月八日

第三篇：当壁镇2013年招商引资谋划项目

当壁镇2013年招商引资谋划项目

一、谋划项目情况

（一）以地招商谋划项目

结合我镇资源、区位等优势谋划了利用我镇原镇政府建设用地闲置，以地招商，谋划了2个项目。

1、全国连锁酒店加盟项目

项目优势：当壁镇位于中俄界湖兴凯湖北岸，距密山口岸0.5公里，距密山32公里，距兴凯湖机场65公里。随着兴凯湖知名度不断提高，游客数量逐年递增，据统计，当壁镇景区年接待游客3万人次以上，各类商务活动和会议已日益频繁，外来投资者和商务人员流动量已日益加大，目前当壁镇风景区全国连锁酒店还是空白，宾馆酒店较少，远远满足不了游客住房需要，同时各酒店房价差异较大、住宿环境差异较大，导致旅客预定难、选择难、住宿难。当壁镇风景区距密山市较远，酒店预定是游客首要考虑的问题，连锁酒店在服务管理、统一预定、会员管理等方面具有快捷便利条件，是外地游客的首选，因此在当壁镇建设全国连锁酒店有很好的发展前景。

建设地址：当壁镇旅游风景区外当壁镇政府建设用地。

建设内容：按标准化连锁酒店规模进行建设。包括房屋建筑工程，配套休闲游园、停车场、设施设备购置安装等。

项目投资：5000万元。

合作方式：独资、合资、合作等方式。

经济效益：产值：1500万元，利润：800万元，税金：80万元。

2、出口服装加工项目

项目优势：我国生产的牛仔服、运动服由于价廉物美而深受世界各国人民的喜爱，在国际市场具有较高的知名度和较强的市场竞争力。密山具有独特的地缘优势，与俄罗斯接壤和毗邻，据市场调查统计，俄罗斯每年从密山口岸进口服装100万件左右，产品都是来自江浙一带，由于路途远，增加了运输成本。该项目建设地点距密山口岸0.5公里。交通发达，水、电充足，出关便利。

建设地址：当壁镇旅游风景区外当壁镇政府建设用地。

建设内容：企业占地2.4万平方米，兴建厂房5000平方米，购置服装加工设备及附属设备，年产量60万件，产品全部销往俄罗斯。项目投资：5000万元。

合作方式：独资、合资、合作等方式。

经济效益：产值：1.5亿元，利润：1500万元，税金：700万元

（二）依托产业招商谋划项目

依托我镇粮食加工企业较多的优势，发挥产业聚集效应，以商招商，谋划项目1个。

1、玉米精深加工项目

项目优势：当壁镇玉米种植面积稳定在12万亩以上，玉米品质好，境内玉米收储、烘干企业较多，原料充足，玉米精深加工市场前景广阔。

建设地址：当壁镇庆利村

建设内容：新建生产车间2500平方米，建设日烘干玉米300吨生产线2条，新上年产医药淀粉、淀粉、蛋白粉0.7万吨生产线2条，新上年产玉米糁、熟化玉米片、玉米挂面0.5万吨生产线3条。项目投资：2000万元。

合作方式：合资、合作等方式。

经济效益：产值：2000万元，利润：200万元，税金：80万元。

（三）盘活闲置资产招商谋划项目

原当壁镇砖厂承包合同到期，资产闲置，为盘活闲置资产，谋划项目1个。

1、当壁镇砖厂资产重组项目

项目优势：当壁镇砖厂位于鸡密南线现当壁镇政府驻地，现有工矿用地5万平方米，证照齐全、水电设施齐全，交通便捷。

建设内容：粮食精深加工项目。

项目投资：2000万元以上。

合作方式：合资或合作、独资、租赁。

（四）生态旅游开发招商谋划项目

1、当壁镇草原风情综合旅游开发建设项目

项目优势：当壁镇大草原是鸡西地区现存最好的天然草原，穆棱河延转而过，与呼伦贝尔大草原景色相近。距密山市17公里，距当壁镇风景区20公里。密当路、鸡密南路交汇越境而过，伴随兴凯湖旅游业的快速发展，加之绝好的区位优势和资源优势，必将为草原风情旅游的发展带来千载难逢的机遇。

建设内容：新建草原风情广场（建设1500平方米游客接待中心一处、休闲廊道、广场景观，占地4万平方米，建筑面积6000平方米）；新建赛马竞技场一处占地150亩；新建建设100张床位的帐篷露营地，占地100亩；新建湿地走廊，建设3公里湿地生态走廊等及其他设施。项目投资：1.2亿元

合作方式：独资、租赁。

经济效益：产值：3000万元，利润：1200万元，税金：500万元。

二、推进措施

1、完善招商引资机制。实行书记、镇长带头招商，班子其它成员互动招商，各村书记、主任联系招商，镇招商办公室协调招商的工作格局。对机关干部、村组干部和农民引进投资1000万元以上，年税收50万元以上项目在企业开工生产时一次性奖励1万元，利税后镇财政第一年分得部分全部奖励招商有功人员。以此调动镇、村两级的招商引资积极性，形成千军万马齐招商的工作格局。

2、开展全民大招商活动。春节期间组织镇、村干部利用返乡过年、拜亲访友等时机开展全民大招商活动，力争招商工作新进展。

密山市当壁镇人民政府

2012年10月17日

第四篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。