如何做一名合格的领导(培训材料)

第一篇：如何做一名合格的领导(培训材料)

如何做一名合格的领导

大家好！

毛主席曾经讲过：“政治路线确定以后，干部就是关键因素。”我们在座的各位，参加工作已经多年，如今选择了共同创业的道路，应该说每个人都下了很大的决心才做出这个选择，我们都是奔着自己的前程而来的，也是奔着我们共同的事业而来的，做事情最关键的是人，做大一点的事情，关键的是领导，就是带人的人。我们的事业刚起步，我想把我们的领导队伍培养好，这是我们万丈高楼的根基，是我们事业的基础。

我想根据自己多年在国企工作的经验，结合我们的事业目标，就领导素质、企业管理等方面内容，有针对性的和大家共同交流，将繁就简、去伪存真，目的就是统一认识，提高素质，使各位思想统一，步调一致，逐渐形成我们自己的企业文化。

我一直认为，人的一生要保持几个好的习惯，其中保持学习的习惯就算是其中一个。学习能力是一个人不断进步的不竭动力。交流就是个学习的过程，在交流的过程中大家相互启发，共同进步。我今后要刻意在我们的领导团队中逐渐培养学习的环境，创造氛围，促使每一位领导养成学习的习惯。

这次交流，我就如何做一名合格的领导与大家共同探讨，也希望通过充分的互动、探讨和交流，让我们都有新的收获和启发。

什么是合格的领导？什么样的领导干部是符合事业发展要求的？我们应当坚持怎样的用人标准？

我们一直说，干部要坚持德才兼备，以德为先。近几年国企提出了“靠得住、能干事、在状态、善合作”的领导人员选拔任用标准，是对中央“德才兼备、以德为先”的细化，是结合公司制企业干部现状和发展实际提出的，我认为也是我们的干部标准。

领导人员首先要“靠得住”。“靠得住”与“德才兼备、以德为先”一脉相承。“靠得住”，说明干部的政治素质过硬、说明干部的“德性”好。要在政治方向上“靠得住”，政治立场坚定；要在决策上“靠得住”，坚决贯彻执行公司决策部署，不摇摆彷徨，不蒙混过关；要在忠诚企业上“靠得住”，恪尽职守，勤勉敬业，时刻维护公司整体利益；要在廉洁自律上“靠得住”，严格遵守公司的各项规定。

领导人员还一定要“能干事”。“能干事”强调领导的能力水准，是对领导人员的综合素质要求，能胜任工作岗位要求，顺利完成各项任务。首先要在企业发展上“能干事”，准确把握形势变化，掌握最新动态，抓住发展机遇，有效应对风险，圆满完成任务；还要在改革创新上“能干事”，善于接受新生事物，不断推动创新，增强企业的市场“适应性”和核心竞争力；也要在内控管理上“能干事”，不断完善管理制度，优化管理流程，确保安全生产上不出事；要在和谐建设上“能干事”，履行企业社会责任，提高服务水平，关心员工利益。

领导人员始终要“在状态”。品德好，有能力，还要“在状 态”，不在状态效果肯定不好。先要在发展思路上“在状态”，认真学习公司发展思路，严格贯彻执行公司决策，不能驻足观望或背道而驰；还要在工作能力上“在状态”，抓好学习这个主渠道，不断学习、不断提高工作能力和水平；要在心理素质上“在状态”，有将企业发展好、发展得更好的强烈愿望，有冲劲、有干劲、有激情；同时要在身体素质上“在状态”，达到胜任岗位要求的身体素质条件，不能整天病怏怏。

领导人员必须要“善合作”。合作产生合力，合作增进感情。衡量领导班子就是看能不能形成合力、发挥整体作用，其中主要负责人的作用更关键。我们常看到一个企业基础很好，但最终垮了。究其原因，是这个企业的班子散了。各级领导班子都应高度重视这个问题。个别领导争争斗斗，企业发展受损，个人也没好处。领导班子要实现优势互补、能力互补，一加一大于二，而不能一盘散沙、单打独斗、各自为战。这就要求各级领导班子要与上级管理部门“善合作”、要与班子成员“善合作”、要与分管下属“善合作”，合理安排分管部门和下属的工作，善于培养和发展优秀人才。

“靠得住、能干事、在状态、善合作”，简单通俗、内涵丰富。领导干部都应对照这十二个字的标准，照照镜子、查找不足、改进提高，为公司发展担起关键职责。

谈完了标准，今天，我着重从实践的角度分别按照善用权力、科学决策、有效沟通这三个方面和大家共同探讨如何做一个合格的领导。

一、善用权力 《做最好的干部》书中有这样一段话：许多人一谈到干部，第一评价就是“当官的”，第一印象就是“有权”。毫无疑问，如果离开权力，就不能称为领导。但是一个领导只是把“有权”作为一切工作的出发点和落脚点，而不去思考为什么拥有权力、怎样使用好权力、凭什么得到权力，那么，往往就失去了当好领导的根本。所以，对于一个领导来说，权力是一个非常重要的因素。我们必须要认真地研究和关注它，要对权力有正确的理解和认识，善用权力。

（一）避免认识误区

在现实生活中，我们经常会看到一些落马的领导，原来也都是有抱负、有理想的人，但拥有了所谓的权力之后，就出现了一些认识上的误区。

误区之一：权力具有私有性。错误地把职工群众赋予的权力当成私有品，一朝权在手，便把欲壑填。

误区之二：权力具有自主性。在行使权力时，往往不考虑党纪国法和制度的规定，不受其约束，不是把企业的利益放在首位，而是想当然，把个人利益、局部利益放在第一位。不是按法律法规办事、按制度办事，而是按照个人意志和意愿，为所欲为。

误区之三：权力具有交易性。某些干部通过各种关系等非正常手段获得权力后，认为权力就是一种资源，一种交易，对权力进行寻租。自己一旦有权，不充分利用就会吃亏，于是便以此作为权钱交易的借口。

误区之四：权力具有实用性。某些干部认为有权不用、过期作废。自己有权时，不最大化运用权力，一旦退休，权力消失，心理失衡。于是在拥有权力以后，干了一些不该干的事情，小到人事安排，大到以权谋私，给当期或者后期的工作带来很多麻烦。

上述几种认识误区十分有害，必须加以消除。

（二）正确认识权力

要正确行使权力，树立正确的权力观，必须要充分认识权力的真正含义。

权力是什么？通俗地讲，其实就是你职责范围内的支配力量。领导如何正确的认识权力，用好权力，既是理论层面的问题，也是实践层面的问题。

一要明白权力哪里来。只有搞清权力的性质、来源，只有明白你的权利是广大股东给你的，是代表大家行使权力的，解决好用权是为谁服务的问题，才能真正掌好权、用好权。

二要明白有权干什么。要始终保持清醒的头脑，明白权力运行绩效的最终评判者是群众。要获得大家的认可和尊敬，领导就要把眼前业绩与长远发展统一起来，要不断增强大局意识、责任意识、发展意识、奉献意识。要常思己过，反思自己有没有在其位、谋其政，有没有为企业发展尽职尽责。

三要明白有权防什么。权力越大，受腐蚀的可能性也就越大。“高飞之鸟，死于美食；深泉之鱼，死于芳饵。”权力是柄双刃剑，有了权力，受权力的影响也是多方面的。因此，要自重、自省、自警、自律，慎用人权、事权和财权，在大是大非面前不糊涂，在腐蚀、引诱面前不动心。领导应该从思想意识上应当经常提醒自己，该注意什么，该防范什么，主要靠自律。

（三）树立正确权力观 领导要树立正确的权力观，要真正实现心里重视、行为规范、制度约束和群众监督，真正把权力看成一种责任、一种压力。因此，必须要强化六种意识。

一是要强化责任意识。要时刻提醒自己，权力就是责任。习近平同志在《领导干部要树立正确的世界观权力观事业观》的讲话中，一针见血地指出：“权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。少数领导干部事业心、责任心不强。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过；有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，满足于当四平八稳的太平官”。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作”。

一个优秀的领导干部，首先时刻要承担责任。肩上始终要有一份责任，工作要有一种压力，心里要有一股动力。有些同志遇到困难，总是退缩，觉得想不出好办法来，导致的结果是该做的事没有做，该解决的问题没有解决。其实，办法往往来自于责任，如果有迫切解决问题的愿望，办法自然不难找到，这就是责任。很多时候，所谓的没办法，只是想图省事的借口。与此相反，只要心中真有那份责任，下决心去想，总能找到有效的办法。有些人还没有动脑子，就喊没办法，其实就压根连想都没想，心中就有没有这种责任，始终没有把自己的位臵和手中的权力、责任挂起钩来，当然没有办法，没有办法往往就是没有责任。只要心中有强烈的责任意识，办法不愁想不出来，一个人想不出来，两个 人还想不出来，两个人想不出来，三个人想，大家一起讨论。核心是有没有这种责任。

二是要强化学习意识。著名管理大师德鲁克说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”这也就是说，企业家思维的高度某种程度上决定着企业发展的高度。一个企业的发展，永不不会超过你这个企业经营者的思维，企业和人是相辅相成的，武大郎开店，有多大能耐干多大事，他就会开店，你让他干别的，他干不了。在学习意识上，我从德鲁克这句话引出学习的重要性。一个企业只能在企业家的思维空间内成长，一个企业的成长为企业家的思维空间所限制，你有多宽广的思维，企业就会有多大的发展。你的思维狭小，你的企业就不会超过你的思维空间。这句话说得相当有哲理。我们在座的都是从基层一步一步走上今天的工作岗位，岗位的变化、职责的变化、环境的变化、市场的变化、规则的变化都需要大家持之以恒的学习。也许你目前胜任岗位要求，但企业发展环境发生变化，业务结构、市场结构都在不断调整变化中，新问题、新困难不断涌现，处处在考验你应对复杂局面、解决棘手问题的能力。如果仅限于固有的认知和经验，显然是不能满足企业发展的需求，最终会落后于企业的进步，而被淘汰出局。因为市场在不断变化，我们现在所从事的工作，是我们以前所没有从事过的业务。领导干部，要把学习作为终身的事业。社会在不断变化，你今天的适应不代表明天的适应。身为领导干部，应当将学习作为终身事业，只有通过勤奋学习，勤于思考、埋头苦干、开拓创新，才能丰富自我、充实自我、提高自我，才 能具备领导和推动企业科学发展的能力。不但自己能主动学习，还应引导和鼓励你带领的团队加强学习，形成学习的良好机制和浓郁氛围。一个领导不仅自己要学习，还要带领你的团队学习。

三是要强化制度意识。制度可以说是企业的法。企业要讲法治，而不是人治。靠人治去管理企业，往往会使权力失控和滥用，也会造成企业管理的混乱和无序。我们不难发现，一些问题，领导重视与不重视大不一样，这在某种程度上反映出管理的不规范，体现不出依法治企的原则。企业要想实现可持续发展，必须要坚持依法治企原则，靠制度管理。领导干部要树立正确权力观，必须强化制度意识。要坚持制度管理，通过制度规范管理行为和自身行为，尤其是在重大问题决策、重要人事任免、大额资金运作等热点问题要建章立制，用规范的制度、严格的管理、规定的程序，来堵塞行权中的漏洞。制订制度要科学，要考虑是否具有操作性。制度面前人人平等，领导是制度的制定者，但首先是制度的执行者。对制订的制度，领导要率先垂范，带头执行。有没有执行力，关键在领导干部是否带头执行。村看村，户看户，老百姓看的是村干部。干部的言行就是大家的标杆，一级做给一级看，大到依法治国，小到依法治企，好的企业是有各种完善的制度，对制度的执行变为人们的自觉行动，他不需要领导重视不重视，一是他的职责很明确，该是他职责范围内的事情；二是他做事的方式方法是明确的，他完全是靠制度。我们常说的领导重视和领导不重视效果不一样，这是不正常现象，是我们的企业还没有发展到那个程度，该是谁的工作，谁就应该尽心去做，不需要领导重视，领导不可能事事都去重视，这是不正常的现象，是我 们被迫无奈的一种做法。

四是要强化淡泊意识。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。淡泊名利，淡泊的是自己的私利和虚名。古人说的好，正人先要正己。己身正，不令而行；己身不正，虽令不从。只有自己不谋私利，不图虚名，才能心胸宽阔；心存正义，才能做事公平，为人公正；才能正确应对复杂局面，处理复杂问题；才能认人信服、让人尊敬。作为一名领导干部，要淡泊的是权、是名、是利，要不以物喜，不以已悲。只有化这些权、名、利为无物，思想才能得到升华。领导干部应该将心思放在如何做好本职工作、更好地促进企业发展上，淡泊名利、无怨无悔，不求做官、只求做事。

《论语》中有一句话：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”意思是说“我每天多次反省自己的言行，替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？老师传授的知识是否复习了呢？” 这句话今天读来还有很强的指导意义。作为领导干部，每天也应反思，我们做事情是不是尽心尽力了？我们是不是言而有信了？我们是不是认真学习用心实践了？面对出现的困难、存在的问题、犯下的错误，我们需要进行自我批判和反思，有些东西是一辈子都应该坚持的，有些东西是在不同时期不同地点的具体场景下形成的固有思维模式，有些东西是我们懒散的固有偏见，有些是把心血来潮的一时想法当成了理想和追求，凡此种种，枚不胜举，要通过反思清理自己的思维，通过反思自省自察，通过反思不断提高认识，提升修养，完善自我，体现个人价值追求的高志向、大境界。工作中出现一些错误，有必要大家坐在一起讨论讨论、反思反思。我们 经常是错了还继续错，在一个人身上发生的重大失误，在其他人身上还重复出现，就是我们没有把这些失误上升到一个层次，变为大家的统一认识，下次遇到类似情况不要犯错，就是我们在反思、反省、检查过程做得不够，任何一个领导在这一方面都要养成良好的习惯，不断地反思、回顾，对已经造成不良影响的，要进行反思，不要捂着、盖着，往往怕别人说自己不行，怕把这些弱点暴露出去，老是捂着，结果是一个矛盾在其他地方重复出现，这就是没有正确认识和对待错误的能力，起码连正视自己错误的勇气都没有。不怕做错，只要我们能够正确认识，以后避免再犯，那么这个学费交得也值。

五是要强化自律意识。廉洁自律是作为领导干部最基本的要求，违法违纪违规的事坚决不能干，这是原则问题。领导干部监督别人很容易，而要进行自我监督就需要有很强的定力。你想让别人做到，自己就要先做到。当领导的接触面宽，社交面广，容易受到不良社会现象的影响。因此，洁身自好，严于律己，尤为重要。领导干部工作上有时失误，群众是可以理解的，但在廉洁自律方面出了问题，群众是不会原谅的。一个单位有一个人出了问题，整体就会受到影响。所以领导干部在任何情况下，都要耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，经得住考验。我们一起创业，大家也都已过而立之年，我不愿意看到谁是因为这些事情掉了队。

二、科学决策

讨论这个话题，先跟大家分享一个故事《决策失误》。说是很久以前，一个人偷了一袋洋葱，被人捉住后送到了法 官面前。法官提出了三个惩罚方案让这个人自行选择：一是一次性吃掉所有的洋葱；二是鞭打一百下；三是交纳罚金。这个人选择了一次性吃掉所有的洋葱。一开始，他信心十足，可是吃下几个洋葱之后，他的眼睛像火烧一样，嘴像火烤一般，鼻涕不停地流淌。于是他说：“我一口洋葱也吃不下了，你们还是鞭打我吧。”可是，在被鞭打了几十下之后，他再也受不了了，在地上翻滚着躲避皮鞭。他哭喊道：“不能再打了，我愿意交罚金。”后来，这个人成了全城人的笑柄，因为他本来只需要接受一种惩罚的，却将三种惩罚都尝遍了。其实，生活中这样的例子很多，这个例子反映了什么？这个人为什么要按照这么个顺序决策？我们站在他的角度来考虑，他为什么选择吃洋葱？那是因为只有吃洋葱，他受到的损失最小，一不受钱财损失，二不受皮肉之苦。那他错在了哪里？他错就错在了过高的估计了自己的承受能力。本来只需接受一种惩罚，却将三种惩罚都尝遍。最终是也尝到了皮肉之苦，钱财还是没有保住。我们许多人都有过这样的经历，由于我们对自己的能力缺乏足够的了解，导致决策失误，而尝到了许多不必要的苦头。

何谓决策？决策一词的意思是做出决定或选择，就是指通过分析、比较，在若干种可供选择的方案中选定最优方案的过程。决策是组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是组织也可以是个人。身为领导，一项重要的职能就是决策。科学的决策对一个企业至关重要。决策失误，就会造成很大的损失。小到一个家庭，我们经常说，“吃不穷、穿不穷，算计不到一辈子受穷”，这个算计不到就是计划不当、决策不当。大到一个国家，《新编党史》对我们党在大跃进、在文化大革命期间，所犯的错误把它归结为三点，第一，脱离了实际；第二，违背了规律；第三，超越了阶段。决策，首先要实事求是，任何事物的发展都是有规律的。一个社会、一个国家的发展是一样，对于一个企业也是一样，尤其是对于企业领导人员，最重要的职能就是决策，每天都要做出选择，只是有大有小，决策失误就会造成很大的损失。

在现实工作当中，决策不当的现象时有发生，之所以出现这样的决策问题，究其原因，有主观因素也有客观因素。在这里，我主要从主观因素和个人原因造成决策不当进行分析：

现象：

一是不会决策。面对事情，无所适从，不知道自己应当怎么办。二是盲目决策。决策时，无思考，无调查，凭感觉，乱下定论。结果往往带来一系列的乱子，本来是想尽快摆脱麻烦，结果是带来更多的麻烦。三是固执已见，独断专行。不广泛征求意见，或者听不进去意见和建议，一意孤行，随心所欲，不考虑决策的风险和后果。

原因：

一是决策的思想错误，如按照错误的业绩观等。以经济指标完成的优劣作为衡量干部业绩的唯一标准，只重视指标的完成，只注重个人业绩的大小，不能从实际出发，忽略企业长远的发展。

案例：被珠海市列为一号“政绩工程”、曾经号称“全国最大最先进最新潮”的珠海机场“仅基建拖欠就达17亿元”，该机场建成后每月客流量四五万人次，只相当于广州白云机场一天 的客流量。机场设计客流量是１年1200万人次，2000年只有57万人次，利用率不过1/24。

二是决策基本数据失实，造成决策失误。各级把关者只是一级一级听汇报，没有人真正把关，也不广泛征求意见，不听取专家建议，最后酿成大祸。

案例：我们自己的例子。****公司修建的**大桥，在决策阶段对水深测量这个最基本的数据搜集敷衍了事，把实际只有16米深的水位测量成了四五十米水深，造成桥梁方案无奈选择了风险极大的拱桥，最终拱圈支撑垮塌，拱桥的方案被否决，重新修建简支梁桥。造成工期延误一年，直接经济损失近200万，间接损失就不好估计，最少是这个数据翻翻。这是我们自己的案例，教训深痛呀！

三是“报喜不报忧”导致决策失误，小错酿成大祸。有许多问题就是在掩盖问题的过程中埋下了祸根，以至于在“形势一片大好”的时候出现大的损失。在平时这种现象比较普遍，下面经常报喜不报忧，有些人员为了掩盖问题，却又没有能力处理，隐瞒不报，小毛病得不到及时处理，最后就变成了大问题，小错酿成了大错。

四是能力不足。决策者自身的能力、修养、思想不足以驾驭自己决策的对象。所以，无法拔云见日，做出正确的选择。

五是缺乏自信。对自己无信心，不敢承担责任，觉得别人都对，心里没底，所以不敢决策。

六是缺乏责任感。事情当头，不是想成事、做事，而是想逃避承担结果的责任。遇到问题不是想办法去解决，而是逃避，不 想面对。想尽快解脱，采取不负责的态度，结果只能是给自己添更多的麻烦。

意识到问题，分析了原因，如何做到正确决策呢？ 正确的决策是各项工作成功的重要前提，要改革和完善决策机制，推进决策科学化、民主化，防止决策的随意性。可以这样理解，企业所有重大决策都应该是集体的决策，集体的智慧大于个人，实行集体决策是企业科学发展的自身需求。决策的过程中，有不同意见的争论，是正确决策的重要保证。主要领导要主动提供和创造让参与决策者讲真话、说实情的机会和氛围。刻意掩盖矛盾，回避问题，有话不说，不讲真心话，不是真正的团结，有悖于和谐的真谛。

通常情况下，最终的决策结果只有一个，但决策建议方案或处臵方法可以多种多样。

在决策问题上，我认为一是先思考再决策。就是做选择时，一定要经过大脑，要考虑好利弊得失之后，再考虑自己的选择。二是先调查再决策。正确的决策建立在对情况的清楚掌握上。一事临头，得先搞清情况，再做处理。就是说要在广泛调查研究的基础上，你才有决策权、发言权。领导不能老听汇报，人都希望把好的一面展示给别人，特别是展示给领导，展示给上级。所以我们必须调查研究，掌握真实情况，不能光听汇报。毛主席讲，没有调查就没有发言权。所以，领导干部要养成不调查不研究不决策的习惯。三是决策之前莫乱说。有些人有一点想法，还没有考虑成熟，就已经说出去了。说出去的话是收不回来的，所以会给自己的决策，带来很大被动。时间长了，人家也会认为你说了 不算，还不如不说。尤其是在重要的领导岗位上，事情在没有想明白之前，可以广泛征求大家意见，但不要乱下结论，领导说出去的话，就带有决定性，所以说，不能轻易的乱说，但说了就要算数。四是决策之后要坚定。一旦做了决策，就要对自己的决策有坚持，不能别人说什么，就改什么。五是决策执行要尽力。尽力就是尽最大努力去执行。没有执行，再好的决策也是一纸空文。一个好的行动胜过一套好的理论。一个好的执行，能使不圆满的决策取得圆满的结果。定下来的事情就要不折不扣的贯彻落实，因为任何事情，特别是大事，在贯彻过程中不知要遇到多少困难、多少变化，如果没有坚定的意志去执行，那都是走不到头的，有的中途就夭折了。

三、有效沟通

在现代社会生活中，沟通是一种必需的、无处不在的活动。人们相互沟通是为了满足与他人合作与联系的需要。所谓沟通，就是人们通过听、说、读、写等手段，以谈话、讨论、协商、演讲、信件等方式，准确、恰当地相互传递信息，表达感情和思想观点，进行意见交流的过程。

有调查表明，领导者70%的时间用在与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。很显然，领导者必须掌握与他人沟通的技能，而且很大一部分时间必须用来与他人沟通，将沟通作为一种工作常态。工作中，人与人之间、部门与部门之间、上级与下级之间、平级之间以及其他各个方面等等，都需要进行沟通，以便互通信息、互相理解。从一定意义上讲，沟通是领导做好工作的基本行为方式。企业是由有着形形色色的思想、性格、脾气的人组成的。有的人性子急，有的人性子慢；有的人内向不爱说话，有的人外向妙语连珠。生活环境、成长经历的不同，必然带来性格、爱好、生活习惯、处世方法上的差异。在工作中与同事搞好关系，就要讲风格、讲大局，多想着对方的长处，不必追求尽善尽美，不能总是想着让别人来迎合自己，而应时刻想着，怎样做才能对工作有利，对全局有利。

合作共事中，只要不是原则性分歧意见，就不要斤斤计较。如果只看到他人与自己不合的一面，只看到别人的缺点，自然不会有什么好印象。但如果换一种看人的眼光，求同存异，多看别人的可取之处，以宽容之心看别人身上不顺眼的地方，就会变不顺眼为顺眼。要学会宽容人，欣赏人，记着别人的好处，忘掉别人的错处，原谅别人的缺点，不去故意挑剔别人。

这里有七条箴言，觉得很有意义，摘录下来，在这里跟大家一起分享：

一要多琢磨事，少琢磨人。要珍视岗位，牢记责任，勤勤恳恳，专心致志于事业。不要妒贤嫉能，拨弄事非，甚至诬告陷害，挖空心思算计他人。

二要多向前看，少往后看。要志存高远，本着一致的目标、共同的事业不懈努力。不要把过去的得失、荣辱、恩怨，常挂在嘴上、记在心里。

三要多当面说，少在背后议。要对上对下一致，敢于不卑不亢，直言相谏，善于诚心诚意指出错误，切勿阳奉阴违，当面不说，背后乱说。在企业决策过程当中，难免会有很多不同意见，因为一个人的认识，对事件的看法都不是相同的，但是多数人的看法形成了最后的决策，那么少数人，保留意见的人，首先要尊重集体的意见，既然是决定的事情，会后的声音应该是一致的，一旦做出决策，就要维护大局、维护决策，不能把自己的意见和偏见带到工作当中，带到执行当中，这只会扰乱一个单位的整体氛围和形象，在员工中制造思想混乱。“我看他不按我意见办最后咋弄？”“我当初就说不应该这样嘛”这种言论或者想法就极其不正确，不利于团结，也给一些别有用心的人提供了钻空子的机会，利用了你们不同意见，离间集体，制造矛盾。有想法、有意见完全是出于自身的认识，作为主要领导，在这方面一定要认识一致。如果主要领导做到了，那么你的副手也会像你一样做。正人先要正己，自己正了，副职自然就会受到正职的影响，如果一个班子整体都正了，那么带领的团队都会向着一个目标努力。

四要多换位思考，少本位至上。要真正树立企业发展是一个整体，个人所负责的工作是为整体服务的思想。不能仅从局部利益出发谋对策，以自己的利益得失为标准，凭小团体的利益得失定取舍。一定要换位思考，有时候站在你的角度看问题是没有错的，但是换一个位臵，你站在他的位臵上考虑，看法就会有不同。有些事情，从全局的角度，从大局、从长远看，有些事我们是不能做的，但是站在公司利益上看，站在公司当下指标的实现上看，它还有可做的价值。当然，首先是要站在自己的位臵上想。有些问题，只要换位思考，就很容易想通，很容易变不通为通，变不统一为统一，变不自觉为自觉，我们要养成这种习惯，作为领导应该这样，主要领导更应该这样。五要多补台，少拆台。要注意维护单位的形象、同事的威信，工作中相互支持配合，生活中相互关心帮助，碰到困难时主动予以协助，解决棘手问题大家一起上阵。不能事不关已，高高挂起，对他人的困难视而不见，甚至幸灾乐祸。班子之间既有分工，又有协作，要相互补台，而不是相互拆台，要把别人的困难看成是自己的困难，能想哪些办法，能出什么主意，能在哪些方面帮助他，而不是小肚鸡肠、心胸狭隘，想着“你不好了才能显示出我好，你没能力才能显出我有能力”。

六要多理解，少指责。要视同事如兄弟，富有深厚而真挚的感情，能容人之异，容人之长，容人之短。切忌心胸狭窄，小肚鸡肠，用放大镜看别人的问题和不足。

七要多揽过，少争功。要有为了工作、为了大局甘愿吃亏的精神，有了成绩多看他人的力量，有了失误多想自己的责任，不能看成绩你小我大，论教训你多我少。一旦出什么问题，先赶快把自己洗脱干净，先找一切理由和证据，证明自己无事，自己没有责任。即使在这个问题上你没有责任，那么在其他的环节里面，你该操的心是不是操了，该提醒的是不是提醒了，如果你多一个提醒，多一次过问，这种重大损失可能就是另外一个结果，就会是另外一种状态。如果你能多一份责任心，你能多一次提醒，可能我们就会避免很多失误，很大的失误可能就会变成很小的失误，甚至可能会将失误消灭在萌芽状态。有的事情一旦做出决策，是没办法弥补的，它不可能让你重来，连给你改正的机会都没有。所以在对待这些问题上，我们要多尽一份责任，多一份担当。

四、沟通中应注意的几个方面 为什么有些人不会沟通，有些人会沟通，有些人一沟通就出问题，工作只能自己一个人干。你多给他几个人或者让他去协调几个部门，他就弄不到一块。究其中，有些问题需要注意。我们大概简单的列了下面几点：

1、学会尊重

每个人都有自尊心，并期望得到他人或组织的肯定。因此，在与人协调工作时，应当注意态度谦虚，尊重对方的人格，不能因为他人地位不如自己高，能力不如自己强，或不像自己那样有某些权力，就不去尊重别人。不尊重人最容易伤害到他人的自尊心。这样就等于在双方之间设了一道高墙，给工作配合造成障碍。谈话要注意分寸，避免任何可能伤害人的言语，即使对方有缺点，也不要抓住不放，喋喋不休。要委婉批评，适可而止。即使对方的言行举止让人生厌，也不要冷落人，不要随意打断别人的谈话。现实情况中，我们经常遇到类似打断对方说话，不够尊重的问题，尤其是领导当得越大，越容易出现这类问题。

2、谨防偏见

实践证明，当一个人对某事某人一旦有了偏见，就会产生偏向、偏心、偏执、偏袒，对自己喜欢的人，只会看见他的优点；对自己不喜欢的人，只看到他的缺点。带着偏见，分析判断问题没有不出偏差的。《智子疑邻》的故事讲的就是这个道理。宋国有一个富人家，天下雨把院墙冲坏了，他儿子说：“不把塌口堵上，必然会有盗贼来盗窃。”邻居也有人这样告诉他。第二天家中果然被窃，丢了不少钱财，这个富人认为自己的儿子有先见之明，怀疑邻居盗窃了他家的财物。这个富人对同样的忠告采取了 不同的态度，对自己儿子的忠告，认为未卜先知，实在聪明；对邻居的忠告，便起疑心，怀疑是他把自己家的东西偷走了。这就提示我们，观察问题必须有公正的眼光，不能带任何框框和偏见。要学会换位思考，多站在对方的角度去分析、去判断。兼听则明，偏听则暗。要有包容之心，善于听取不同意见。

3、善于倾听

一个人在谈话中是否善于倾听，是谈话成功与否的重要因素。只有去听，才能更准确的把握谈话者的意图、流露出的情绪、传播出的信息，才能根据对方的言谈了解其心理与个性，才能更好地促使对方继续谈下去，达到最终目的。善于倾听的领导与被领导者的关系是比较融洽的。倾听表现出对说话人的尊重和关心，显示出平易近人的工作作风。不喜欢倾听的人，实际上是把自己与他人隔绝开了，阻塞了沟通渠道。在倾听别人谈话的过程，一方面能启发自己，另一方面，能更好的了解对方。尤其是你的下属，要经过更多的交流，要鼓励他去说话，鼓励他谈出自己的观点和想法，进而发现他哪些方面有独到的见解，哪些是他的强项，哪些方面还存在缺陷，需要加强学习，这样就方便你更好的引导下属、培养他，使他更快的成长，成为你的有力助手。

4、以诚待人

诚实是做人的基本品质，每个人都喜欢同诚实正派的人打交道、交朋友。所以，我们在沟通中，要抱着虚心的态度，凡事多请教别人，多听别人的意见，不轻易多讲话，讲出话来就负责任。只要你被认为是一个诚实的、讲信用的人，沟通就会有效果，就会形成融洽的关系，也为工作的顺利开展提供了好的条件。不要 轻易讲话，尤其是主要领导，在征求大家意见时，不要先发言，因为主要领导把意见一说，其他持有不同意见的人就不方便说了。所以，主要领导要在广泛听取、征求大家意见的基础上，谈一些思路和想法，大家再进一步讨论，商议。

孔子的《论语.人物志》中有一段话：“轻诺似烈而寡信；多易似能而无效；进锐似精而去速；诃者似察而事烦；许施似惠而无终；面从似忠而退违。”这一段话，翻译过来大概意思是：随随便便许诺的人，给人的印象是为人爽快，实际上这种人却少有信用；什么事都要插一手的人，好像多才多艺，一旦要他拿出真本事，就会露馅；吹毛求疵的人，好像很精明，实际上只会添麻烦；动不动就答应给人这样那样好处的人，好像乐于施惠，但这种人常常说了不算；当面百依百顺的人，貌似忠诚，然而这种人多是阳奉阴违之辈。这都是对人的一些告诫，我觉得拿出来和大家分享还是很有意义的。社会需要讲诚信，企业也需要诚信，人更需要做诚信之人。

5、爱护员工

只有真正怀着一颗爱护员工的心，才能与员工进行有效的沟通。具体说来，爱护员工，第一，要指导他们。就是让员工放手工作，使他们敢于负责，同时又适时地给以指导，使他们充分发挥其创造性。第二，提高他们。就是给以学习的机会，教育他们，使他们在理论上在工作能力上提高一步。第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。第四，对于犯了错误的员工，尽量采取说服的方法，帮助他们改正错误，要有耐心，不要轻易给人扣大帽子。第五，照顾员工的困难。安排工作，不 能仅从解决问题的角度去考虑，还应多考虑员工的感受。员工有疾病、生活、家庭方面的困难，要尽可能地用心给以照顾。这就是我们常说的既要服从组织安排还要个人心情舒畅。组织上做决定也要尽可能的兼顾员工的个人诉求和愿望，只有心中有员工，才会爱护员工，关心员工的感受。

以上我从“两个层面三个方面”与大家共同探讨如何做一名合格的领导干部，这也是我多年工作中的认识和体会，通过今天与大家的交流探讨，希望形成共识也希望我们在今后的工作中共勉共进。今后有机会，我还想和大家共同学习如何在合格领导基础上提升，做一个优秀的领导。

我们的事业刚刚起步，我想在这个阶段就植入健康正气的因子，使其随着企业的成长而共同成长，使他如一只隐形的手，牵引和助推企业的成长。逐渐使这种意识和氛围形成一个和谐、正气、发展的企业文化而固结下来。

最后，从自己职业生涯27年来的一点教训，也从每位健康的角度考虑，我要求大家去除几个比较突出的生活习惯。首先就是戒牌禁赌，立马刹住打麻将的恶习。在打牌这件事上，我们每一位都牺牲了很多，我说是劳民伤财一点不过。多年来我一直想在远通实行禁赌，但情况太复杂，也是积习难改。在我们这个集体中，我想从今天开始禁止赌博和一切变相赌博，希望大家自觉遵守。另外就是戒烟，这个不好强行要求，希望每一位烟民能尽量克制自己，早日戒烟。

谢谢大家！

2017年2月20日

第二篇：做一名合格教师

做一名合格教师

张倩芸

光阴似箭，转眼间从事幼教事业也将近两年了。不经意间，一年多的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在这里。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但是无论是在上班的时候和下班的时候，脑子里都是这份工作，我相信在座的各位也是这样。

说到教师的师德，人们马上会想到这样一些词语：为人师表、爱岗敬业、无私奉献等等，但我觉得要具备这些条件我还差得很远。

每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉得这就是我工作的价值和意义。

幼儿园的工作繁琐、经常有很多的检查，我对自己的要求是尽量不带个人情绪的投入到工作中，可是这方面仍然需要沉淀。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。

诚然，自己知识的增长，小朋友的欢笑，家长的信任，正是我对这份工作的热爱，我才会认真的学习，忘我的工作，无私的奉献。

虽然工作时间不长，我却有一些切身感受，如果你想让孩子们喜欢你，那你就要做到自己也要变成孩子跟他们融合在一起，多关心他们，多注意他们，多护理他们，多和他们一起玩，说和做一些他们感兴趣和关心的事情，多想一些新花样吸引他们，这样你就能让孩子们喜欢你。

每个孩子都需要老师的爱，尽管他们都有不同的性格，有内向的、外向的、活泼的、大方的、老实的、顽皮的，但他们都是有感情和思想的。幼儿是一块白板，那就要求我们以爱为核心，细心对待每一个孩子。要花时间充分了解自己班级的孩子，学会观察，对班内每一个孩子的情况都了如指掌，让孩子在我们的阳光下健康成长。

孩子们是单纯可爱的，但我们需要面对的却还有把孩子包围在中心的爷爷奶奶爸爸妈妈们，面对他们，我想让他们知道的是，幼儿园是一个小小集体，也是孩子们的小小社会，有快乐、满足，同时也会有纷争和烦恼。可他们要清楚一件事，他们不可能陪伴孩子一辈子，也不可能保护孩子一辈子，而幼儿园正是孩子人生第一堂社会课，学会如何融合到这个“小社会”才是最重要的。所以，随着孩子的长大，当孩子与其他小朋友产生摩擦的时候，不要牵扯进去，不要过多干涉，让孩子自己去寻找办法，总结经验。当孩子遭遇挫折的时候，帮助他调整情绪，分析状况，但是不要越俎代庖，甚至帮助他规避困难。农村的家长们思想没那么开放，不能完全接受我们的教育方式，怎么办？这就需要我们在平时的工作中多积累，让他们看到我们的方法是正确的，从而充分的相信我们。

所以做一名合格的幼儿教师，既要孩子喜欢，又要家长信任，同时又要在工作中有所表现，我想说的是，真的真的任重而道远，让我们一起努力吧！

第三篇：做一名合格学生党员

如何做一名合格的大学生共产党员

中国共产党要坚持自己的性质、纲领、宗旨不变，永远站在时代的最前列为人民的利益而奋斗，最重要的就在于要有一支高素质的党员队伍。党员素质的高低，党员队伍状况任何，关系到党的事业的兴衰成败。因而，党员问题成为无产阶级政党党建理论和实践的重大问题之一,怎样做一个合格的党员是我们所要深刻考虑的一个问题。

为此，我认为不仅思想上要入党，行动上更要符合党员的要求。

首先，一名合格的党员必须牢固树立共产主义信念。信仰共产主义并决心为之奋斗终身，这是做一名合格党员的首要条件。对此，刘少奇同志曾经指出：“共产主义事业是我们的终身事业。我们终身的一切活动，都是为了这个事业，而不是为了别的。这个要求很高，但共产党员必须努力做到。要做到这一点，关键是要树立坚定的共产主义信念，在任何时候，任何情况下都不动摇。一个共产党员只要树立了坚定的共产主义信念，才能产生巨大的精神动力，才能有坚强的革命意志，才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义和价值，脚踏实地地勤奋工作，不畏艰难，不惜牺牲个人的一切去完成党交给的任务，经得起困难和挫折的考验，为实现共产主义事业勇往直前。相反，在复杂的环境和一定的条件下，丧失革命意志，迷失政治方向，经不起考验、站不稳立场。这为我党几十年风雨征程中无数正反两方面的事例所印证。因此，树立坚定的共产主义信念是成为一个合格党员的最基本条件。

第二，一名合格的党员必须全心全意为人民服务。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，是共产党人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表现，是我党一切行动的出发点和归宿。我们必须确立共产主义的人生价值观，以向人民、向社会多做贡献为标准，正确对待名誉、地位、金钱、权力、苦乐、生死等人生基本问题。只有这样，才能正确处理个人与集体、个人与国家、个人与他人的关系，做到为了人民的利益，不怕牺牲个人的一切，直至生命，全心全意为人民服务贡献自己的一生。

第三，一名合格的党员应密切联系群众，与他们平等相处，不谋求任何私利和特权。共产党员是工人阶级的先锋战士，应当具有比普通群众更高的觉悟，但这并不意味着党员比群众在身份和地位上要优越。江泽民同志在党的十五大报告中强调：“一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，我们党就能获得取之不尽的力量源泉。”“共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。”“必须正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私。”所以，一个合格的党员，无论职务高低，党龄长短，地位、条件、环境怎么变化，在任何时候，任何情况下，都要与群众同甘共苦，永远不能忘记自己是劳动人民的普通一员。第四，一名合格的共产党员必须努力提高科学文化素质，这是二十一世纪的新形势对党员的才、学、识和业务工作能力提出的更高要求。因此我们当代大学生党员应根据自己的实际情况，制定和落实学习计划，勤奋学习，熟练掌握本职工作的科学技能和业务知识。并通过学习，牢固树立“科学技术是第一生产力”的概念，自觉地运用所掌握的科学技术为经济建设服务，为提高学校的教育质量和办学效益服务，充分发挥自己的聪明才智，创造一流的成绩。我们更要充分认识和利用好在校期间的有利条件，认真学习和掌握科学理论和科学文化知识。按照学校教学计划规定，全面而有重点地学习研究一些基本知识、理论。还要注意拓宽自己的知识面，注意在知识的相互联系中学习，在社会实践中学习，力求融会贯通，提高知识结构的活力和解决实际问题的能力，为走向工作岗位，为社会主义现代化建设作贡献打下坚实的基础。第五，一名合格的党员应发挥党员的先锋模范作用。共产主义的先锋模范作用，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员的先进性的具体体现。所以我们应带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；我们应诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，多做贡献；我们应努力学习科学文化知识，掌握做好本职工作的知识和本领，站在改革开放和现代化建设的前列，爱岗敬业，勇于开拓，积极进取，努力创造一流的工作成绩，为周围群众做好表率，为现代化建设事业贡献自己的力量；我们应发扬大无畏精神，在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决与危害人民、维护社会、危害国家的行为作斗争。

最后，一名合格的党员应弘扬 “五种精神”，即解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务实求效的精神；淡泊名、无私奉献的精神。“五种精神”是

党和民族弥足珍贵的精神财富，是改革开放和现代化建设必不可少的精神动力。因此，我们要把“五种精神”自觉贯彻到日常工作实践中去，扎实苦干，以“五种精神”为指导干好本职工作.做为新时期的当代大学生党员,我们应自觉地站在时代的前列,从思想上到行动上体现先进性的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,做一名真正的合格党员,为社会主义现代化建设事业努力贡献自己的力量作.我们正处在一个崭新的世纪。新的世纪，希望与挑战并存。

对一名新时期的共产党员来说，最大的挑战就是如何保持自己的先进性。新形势、新要求下如何保持共产党员的先进性？我认为，必须结合自己的本职岗位强化几种意识，做好本职工作。

一、强化信仰意识

强烈的信仰不仅是一个民族的凝聚力、战斗力之源泉，更是一个政党不竭的精神动力。保持共产党员先进性质，必须坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇。强调对远大的共产主义理想的追求和现阶段坚持走建设有中国特色社会主义的道路，强调贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的自觉性。用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想对武装自己的头脑。不论工作遇到什么困难和风险，都要始终沿着建设有中国特色社会主义道路坚实地向前迈进。

二、强化责任意识

作为新时期的共产党员，要保持其先进性，一定要增强自己工作中的责任性。坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好全县的招生考试工作，为教育教学工作服务。同时，发挥共产党员的先锋模范作用，带领本科室全体人员做好本职工作，做到重要工作自己带头做，常规工作带领大家共同做。用自己的实际行动来证明新时期共产党员的先进性。

三、强化纪律意识

我们党是按照民主集中制原则建立起来的，是有严格组织纪律的战斗集体。新形势下，要继续保持党员的先进性，就必须坚持党的组织纪律，强化自己的组织纪律意识。按照党章规定，认真执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则。不论任何时候、任何情况下，在政治上同党保持一致。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与一切背离党的路线、方针、政策的言行作斗争。加强自己的组织纪律修养，行使自己权利，履行自己的义务，摆正个人和组织的关系，正确处理民主和集中、自由和纪律的关系，积极参加党的组织生活，自觉地接受党组织的教育、管理和监督，坚持严格按党章办事，按党的制度和规定办事，把自己的思想和行动无条件地纳入党的组织纪律的轨道。

四、强化服务意识

党的宗旨是全心全意为人民服务。立党为公，一切为了人民，始终为人民的根本利益而奋斗，是我们党区别于其他剥削阶级政党的一个显著标志。党员的服务意识强不强，主要是看党员的实际行动。

越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识。对于我们在新形势下始终保持共产党员的先进性，具有很强的针对性和重大现实意义。强化信仰意识、责任意识、纪律意识误服务意识，是实践“三个代表”重要思想、不断增强党的意识、始终体现共产党人先进性的重要举措。也是一名新时期共产党员执行党的纲领，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，全心全意为人民服务的基本保障。

成为一名合格的共产党员，应该牢记学生党员有两重身份：一是学生身份，必须学习成绩好，思想道德高尚；二是党员身份，无论在思想还是生活作风上，必须严格要求自己。生活在同学当中，就应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师反映。保持思想上和行动上的先进性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神！

讲真话是做一名合格党员的基本要求； 讲真话，是坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的内在要求，是贯彻党的实事求是思想路线的必然选择，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。党员在党内政治生活中是否讲真话，不仅是一个关系党员个人品质的问题，而且是一个关系党的作风、党的形象和党的执政能力的大问题。正因为如此，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》特别强调，要“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。

第四篇：做一名合格党员

做一名合格的共产党员

党委书记

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2011.07.01 同志们：大家上午好！

今天，我们全体党员、中层以上领导干部，以党课的形式，热烈庆祝中国共产党建党90周年，重温入党誓词，我认为非常有意义。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

入党誓词共12句话，80个字，字字句句千钧，概括了对党员的基本要求，也概括了党员对党组织和党的事业所应承担的政治责任。我们每一位中共党员在举起右拳面向党旗宣誓那一刻起，就意味着无论在任何情形下，都应该坚贞不屈，始终不渝地恪守自己的誓言。因此，我们再一次的重温入党誓词，显得非常有必要，也非常有意义，对于强化党员党性意识、责任和使命意识、宗旨意识、先锋模范意识，激励大家以党章规范自己的言行，做一名称职、合格，无愧于党员称号、无愧于入党誓词的共产党员具有极其深远的作用。

近年来，中粮科学研究院给我院下达的产值指标和利润指标逐年递增，我院在人员没有大的增加的情况下，每年都能达到和超额完成，职工的精神面貌也比较好，各方面取得了较好的成绩。正是得益于在座的时时处处“走在前、作表率”和争先创优的共产党员和领导干部所带领的优秀员工队伍团结一心，顽强拼搏，共同努力的结果。在此，我代表院党委、领导班子向辛勤工作在一线的广大党员、中层领导干部致以节日的问候和诚挚的谢意！

在取得成绩的同时，也面临着更多的挑战，更大的困难，为我们提出了新的更高要求。例如，今年合同额比较高，但实际到款比较慢；今年工程承包项目比往年多，现场服务人员要得比较多，但我们实际能到现场的有经验的技术人员又比较紧缺；今年新员工比往年多，能够带领培养新同志的老师又比较少；等等。因此，我们要以庆祝建党90周年为契机，努力争做合格党员，为郑州院的全面发展做出新的更大贡献。

今天，我想借这个机会，结合工作实际，与大家共同学习党的有关知识，并就怎样做一名合格的共产党员，在工作中发挥先锋模范作用，谈几点个人的看法和体会，与大家共勉。《党章》规定：中国共产党员是具有共产主义觉悟的先锋战士；党员必须全心全意为人民服务；党员是人民群众的普通一员，没有任何的特权。这是党章对党员的基本要求。

从总体来看，我们的党员队伍是好的，是有战斗力的，党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。郑州院每年产值的高速增长，步入稳步发展时期，正是因为我们的队伍中有一大批政治立场坚定，党性原则强的优秀党员和干部，他们坚定对我院的忠诚，排除各种干扰，坚守工作岗位，克服重重困难，爱岗敬业、无私奉献，一门心思扑在工作上，带领广大员工为郑州院发展作出了积极贡献。但是也应该看到，这些年来，我们的党员干部队伍中也存在这样那样的问题，比如：一些党员党性不强、工作责任心不强、服务意识不强，个别党员干部甚至还不如普通群众，这些都应该引起我们高度的重视和认真的思考。这些问题的存在，其实质就是没有以党员的标准严格要求自己，忘记了做一名合格的共产党员的基本要求。那么怎样做一个真正合格的共产党员呢？下面我想从四个方面与大家一起进行学习思考。

一、要有坚定的理想信念（共产党人必须要有坚定的理想信念）

谈到理想信念问题，有的同志可能会感到遥远、渺茫，认为自己工作平凡具体，没有那么远大的抱负，其实不然，大家在自己的工作岗位上默默奉献着，勤奋的工作着，并不是完全为了个人的衣、食、住、行，因为，我们的企业是社会的一部分，是党领导的企业，是国有企业，是中粮集团成员单位，作为央企，义不容辞要承担社会责任，它的发展是与整个社会发展紧密相连的，我们所从事的工作也同样是伟大的，光荣的，集团公司事业的发展与社会发展，与党的事业是一致的。

我们每个人都有过对理想的憧憬，（有的人说，小时候，觉得警察特别的伟大，可以除暴安良，保家卫国，想当警察；稍懂事一点，觉得医生也不错，可以救死扶伤，想当医生；上小学的时候，觉得教师不错，可以让跟我作对人罚站，想当教师；上中学的时候，觉得上大学不错，理想是能考上一所自己喜欢的学校……。）不同的人不同时期由于人生观、世界观和价值观的不同，产生的梦想和希望也不一样。而我们共产党员的理想信念，从理论上讲，就是实现小康社会、走中国特色社会主义道路、实现共产主义。具体地讲，就是让大家过上高质量的、体面的生活，创造和谐社会，这是我们的奋斗目标。所以胡锦涛同志深刻指出：“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。” 理想和信念，是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能够经受住各种各样的考验，始终保持正确的政治方向。理想信念，它不是个空的东西，它有巨大的感召力和吸引力。在井冈山的时候，当时条件十分艰苦，一度有人说：“红旗到底能打多久？”毛泽东同志写了《星星之火，可以燎原》，用生动的文字，表达了他对中国革命的信念，“中国革命高潮快要到来……”我们要的就是有这种信念和眼光。还有建国以后一大批海外留学人员纷纷归国报效祖国。大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、李四光、钱三强、钱伟长等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。

坚定的理想信念，能给人无比的力量和希望，5.12汶川大地震，战斗在抗震抢险的所有人都存有一个坚定信念，人的生命高于一切。只要有一线希望，就要尽百倍努力，决不轻言放弃！正因为有这样的坚持执着，打开了一条条生命的通道。

（改革开放以来，一些党员干部忘记了党的的宗旨，不讲党性、不讲原则，有的甚至跌入腐败的泥坑。例如：1998年以来，已有四川、贵州、广东等省份的18名交通厅正副厅长因腐败落马。河南省创下连续三任交通厅长“前腐后继”的犯罪记录等等。这些人都是在金钱、官位、名利的诱惑下，理想信念发生了动摇，只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则，一步步走上了犯罪的道路。）

共产党员的理想信念要在本职岗位上体现。不管是在战争年代还是在和平建设时期，许多仁人志士为了远大理想无私奉献。在革命战争年代，共产党人不怕牺牲，用鲜血和生命争取了解放。到了建设和改革时期，在具体的工作岗位上涌现出了焦裕禄、李文祥等一批又一批模范人物，他们都是在平凡的岗位上做出了不平凡的事业，成为时代的先锋，实现着共产党人的理想信念。没有远大的理想，就不是合格的共产党员。共产党员只有坚定理想信念，面对生活工作实际，在每一个岗位上、每一项工作中，爱岗敬业，尽心尽责，努力在各自的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造一流的工作业绩，才能无愧于“共产党员”这一光荣称号。

二、要有强烈的责任意识（奋斗就要有强烈的责任意识和牺牲精神）

责任，从文字角度解释，是“自己分内的事情”，也就是必须要做的事，自己应该做的事；从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任意识。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的成绩。我们每一位党员干部，不论年纪大小，不论在何种岗位，一定要增强自己工作中的责任感，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中精力，做好本职工作，任何时候，我们都不能放弃自己的责任。一个敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，不仅会失去别人对自己认可，还会失去别人对自己的信任和尊重。

认真履行职责，树立高度的工作责任感，是做好一个合格共产党员的关键。也需要具备以下四个要素。

1、强烈的责任意识要有良好的精神状态。

精神状态是一个人信念、意志和素质的外在体现。在一定程度上反映人的胸怀和觉悟。良好的精神状态，给人以信心、活力和勇气，促使我们把工作做得更好。良好的精神状态是我们工作保持生机和活力的迫切需要。

自今年春节以来，我们完成了几个比较大比较急的设计项目，如中粮（郑州）产业园项目，陕西杨凌项目，安徽全椒等项目。都做得比较出色，充分反映了各级领导和广大党员干部对工作的高度责任意识和积极负责的精神。这也是我们所期望的。当前，摆在我们面前的经营压力和困难仍然很大，需要我们始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的良好精神状态，一门心思想工作，一门心思做工作，只有这样，才能推进我院各项工作又好又快发展。

2、强烈的责任意识要有敬业的工作态度。

我院的企业精神是敬业、创新、诚信、和谐。把敬业放在第一，为什么？敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。要做合格的共产党员，出色的工作能力是必不可少的，但是珍惜岗位，尊崇事业的敬业精神和工作态度往往更加重要。敬重自己的工作，珍惜自己的岗位，才会全心全意地投入，才会不厌其烦地想要把它做好；才能在自己的岗位上创造出一流业绩，才能成为企业里不可或缺的人才！

3、强烈的责任意识要有务实的工作作风。

求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。务实务什么？第一、工作要向下做。就是要实现两个满意，一个是服务对象满意，一个是干部职工满意，我认为这就是我们最大的务实。（服务对象：对外是我们的客户，是我们的衣食父母；对内是我们的下一道工序的专业人员）。第二、工作要向细做。工作要做好就要做细，细节决定成败。不知道大家有没有体会到，现在许多工作失误都出在细节上，都是不注重细节的结果。在平时的工作中，对待每一件事情，不论大小都必须加倍认真细致，做好每一个细节。第三、要善于做小事。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡！”。小事不起眼，有些人不屑于做小事，我们哪有那么多大事好做啊！每位同志所承担的都是平平常常的“小事”，只有把每一件小事做好了，就把全院的大事做好了。

4、增强责任意识还要有敢于面对困难的勇气。

要正视存在的问题，大胆改革创新，出现问题并不可怕，我们可以认真去加以解决，但是一个问题重复出现多次，那就要扪心自问，除了能力和品质问题，就是思想问题了。我们做工作可能会遇见很多困难，但是要敢于面对，敢于承担，做领导更要这样。不为失败找借口，只为成功找方法。当你的部下因为工作有失误时，你就要挺身而出，承担责任。当你的部下在工作中遇到阻力时，你就要勇于帮助排除，而不是推卸、绕道。（我们个别中层领导，思想没有解放，认为部下在工作中的失误与自己没有一点关系，受到批评还认为委屈与冤枉。）

共产党员的责任意识，来自崇高的共产主义理想，也是对自己那份工作的热爱。每名共产党员都要牢记自己的这份责任，只有真正履行了自己的神圣责任，才算是名副其实的共产党员，才对得起共产党员的称号和荣誉。

三、要有出色的工作能力(共产党员要有比一般人有更强的工作能力)能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务，达到目标的必备条件。它直接影响工作的效率、是工作顺利完成的最重要的内在因素。能力是本领和才干，一个共产党员能不能发挥先锋模范作用，很重要的一条，就是看他是否具备出色的能力和过硬的本领。没有能力，什么事也干不成，先进性更是一句空话。

共产党员是党的事业的骨干，党员干部个体能力强弱，直接影响着一个单位、一个整体的履职能力。党员干部要结合工作实际，全面加强自身能力建设，努力提高工作能力，更好地适应郑州院建设和发展的需要。我们要努力提高工作能力，要从以下三个方面努力：

1、在学习中开发能力。

加强学习是提高工作能力的重要途径，这点道理大家都知道，但是我们的个别党员同志在实际工作中，往往忙于事务、忙于不必要的应酬、甚至忙于自家的私事，很少静下心来读书学习。如果我们不重视学习，不注重与时俱进，怎么能做好本职工作，更不用说创新思维、创新工作了。所以，党员同志们一定要有危机感、紧迫感，要带头适应知识经济时代、学习型社会的要求，建设学习型党组织的要求，养成自觉学习、终生学习的习惯。要学习理论，学习业务和科学文化知识，通过不断的学习，长期学习，打牢政治理论和业务根基，提升政治素质、业务素质和工作能力。具体来讲，一是要加强政治学习，提高政治敏感能力；在思想上始终与党中央和上级党委保持高度一致；二是要加强业务学习，成为岗位的行家里手，增强指挥协调员工工作的能力，提高实际工作能力；三是要加强法律知识的学习，树立依法办事理念；四是要加强文化知识的学习，提高综合分析问题，解决问题的能力。（今年的学术报告交流，是非常好的学习活动，也是提高能力锻炼的好方法。）

2、在实践中强化能力。

实践出真知，实践长才干。党员干部只有经过实践锻炼，理论和实际相结合，才能丰富阅历，提高能力。我们党历来重视加强对干部的实践锻炼，到艰苦环境、复杂环境、重要岗位锻炼，我们需要高素质的人才，而高素质的人才需要多的锻炼，实践证明，多锻炼有助于人才成长，能力才能得到全面的体现。党员干部要勇于积极承担重要工作、中心工作和急、难、险、重的任务，在实践中完善自己、在竞争中提高自己。（我们个别同志提到了领导岗位，就想高高在上指挥指挥就行了，想脱离一线工作，事实上，之所以把你提拔到领导岗位，是对你过去工作的肯定，是你自己干出来的，如果我们这样的业务单位，当了领导自己就不深入去做了，那老百姓就会迷失方向。当领导是赋予你更多的责任而不是仅仅给你权力。）

书本上的知识和学问是抽象的理论，要透彻地、深刻地了解某件事，非经过亲身实践不可。我们要在接触中体验角色，在磨合中进入角色，在熟悉中提升角色。实践是验证理论的过程，既是发现问题、解决矛盾的过程，也是探索真理、不断创新、不断提高的过程，聚少成多，积土成丘，只要劲用好了，功夫下到了，就会通过量的积累，达到质的飞跃，实现能力水平的提高。因此，我们的工作要大胆创新，要勇于实践。

3、在总结创新中提升能力。

总结是过程的再发展，总结过程中的经验教训，探寻工作的发展规律，对于指导实践，搞好工作起着重要的作用。社会之所以能进步，就是因为人类总是在不断的总结和创新。有的同志每天干完一件事，都会去琢磨琢磨，找出对的在哪，错的在哪，“吃一堑，长一智”。而有的同志叫干就干，干完就算，只知其然不知其所以然，因而进步就慢。对工作进行反思，就是对工作进行审视、分析和思考。通过对工作的总结，进行经验积累，促使我们有意识地去研究和思考工作，进而不断完善工作行为，提升工作效率和工作水平。

四、要有良好的党员形象

共产党员的形象，是通过每个党员的具体形象体现出来的。良好的党员形象，能给人以亲切感、敬重感、信赖感，而产生强大的感召力、吸引力和凝聚力。党员形象不仅是个人形象，它关系到党的整体形象。所以我们要牢固确立形象就是生命、形象重于泰山的思想。树立廉洁自律形象，堂堂正正做人，认认真真干事；做立党为公、执政为民的表率。总之，无论何时何地，不能忘记党员身份，说话办事都要体现出共产党员的觉悟与水平。

1、思想要纯洁。我们都是共产党员，应该从更高的层次、更高的要求来衡量和激励自己。共产党员不是生活在“真空”中，我们同样面对着社会上各种的诱惑，比如腐朽思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑等等无所不在。但党员干部应该排除干扰，守住思想阵地，净化心灵天空。不论何时何地何种情况下，都应该自觉做到不该想的不想，待遇名利面前不横攀竖比；不该听的不听，对消极有害言论不听不信不传播；不该干的事情不干，把握住生活小节，谨防思想“长毛”，失足摔跤。要保持思想纯洁，应经常查找不足，常反省警示自己。只要经常有效地打扫心灵上的灰尘，思想纯洁的要求就能成为自觉的行动。

2、做人要本分。本分做人，是共产党人党性修养的基本要求，毛泽东同志在《纪念白求恩》中提倡的做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，应该成为党员干部不懈追求的人生目标。我们知道，一个人良好的品行需要经过长期的自我磨炼，共产党人讲本分，就是把事业看重一点，把得失看淡一点，始终保持“进取心”与“平常心”。始终做到要表里如一，领导面前和群众面前一个样，人前与人后一个样，正人与正己一个样。始终保持蓬勃向上的朝气、改革创新的锐气、严于律己的正气；保持艰苦奋斗的节俭意识，自觉检视自己在生活中管住了脑、嘴、腿、手没有，真正在敏感事务、生活小节上把持自己。

3、办事要规矩。办事要讲规矩，就是要按规矩办事，按照党纪国法办事。党员干部不管遇到什么事情，首先都应该想到政策法规上是怎么规定的，将严守政策法规作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活的品格和风范，永葆共产党人的浩然正气，拒腐蚀，永不沾。只有这样，才能在政治上把握住方向，在用权上把握住原则，在修养上把握住人品，在生活上把握住小节。

4、情趣要健康。情趣，体现出一个人的精神追求、价值取向和审美层次。一个让党放心、让群众满意的党员特别是领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。首先要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。二要谨慎交友，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，注意净化自己的社交圈。三要时刻戒“贪”，为官尤其需要戒贪。

做一个合格的共产党员不是一句口号，而是体现在我们的学习、工作、生活的方方面面，所以，我们的每位党员、干部都要结合自己的工作岗位，脚踏实地，做一个有理想、有责任、有能力、形象好的合格共产党员。

以上就是今天要跟大家一起探讨和学习怎样做一名合格共产党员的四个方面。心底无私天地宽。希望在坐的各位，在本职岗位上自觉加强党性修养，磨练意志品质，陶冶道德情操，升华思想境界，努力做一个品德高尚、清正廉洁的人，做一个群众拥护的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

今天的党课就讲到这里。谢谢！

第五篇：做一名合格共产党员

坚定理想信念争当学生楷模

做一名合格的共产党员 光阴似箭，岁月如梭。我们伟大的中国共产党已经走过90年的风风雨雨。正如胡锦涛总书记在党的90周年大会上所说：“90年来，我们取得的一切成就，是一代又一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果。”历史的沧桑巨变昭示世人，中国共产党是中国人民的领导的核心，是领导中国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵者，是指引中国走向繁荣昌盛富强明主的航灯！在党的90岁生日之际，我们每一个中华儿女，除了感慨，更多的是感激。

对于每一位中国共产党员，除了感慨感激，我们应该认真思考一个沉甸甸的问题：今天，怎样做一名合格的共产党员？这是永远不会过时的自我追问、自我砥砺，是共产党人应有的自省，是对党员意识的强调，也是保持共产党员先进性的必然要求。作为大学生的我们，是青年人中的优秀者，是祖国的未来，民族的希望。而大学生党员更是这个优秀群体的先锋模范，在新形势下肩负着时代赋予的崇高历史使命，此外，大学生党员更是在校学生中的精英和骨干，是学校党组织与学生联系的纽带和桥梁，大学生党员的一言一行，待人处事，直接影响到其他同学的思想和行为，直接影响到学校的形象和声誉，因此，我们每个学生党员都要从自我做起，做好表率，做一名合格的共产党员。

一、坚定理想信念，做到思想入党

坚定的信念，是指路明灯，是精神支柱。一个没有信念的人，只

是行尸走肉，即使有出众的才华，也很快会迷失方向，最终无法为社会作出贡献。作为新时期的大学生共产党员，作为国家未来的主人，我们有必要、有义务、有决心努力提高自己的信念水平，坚定我们的意志。我们没有经历过战火的洗礼，没有见证过**的形势，没有走过漫漫的草地，也没有爬过茫茫的雪山。平静舒适的生活缺少曲折，在父母照顾下的人生也少有坎坷。是的，从某种程度上讲我们或缺信念的考验，所以我们更要抓住一切机会，在面对诸如考试失利、疾病缠身之类挫折的时候，都能意志坚定，从容面对，真正做到从不放弃对信念的追求，永不停止对自我的磨练。大学时光，驹光过隙，转瞬即逝，我们要利用好点滴时间，提高我们的修养，增长我们的见识。提升和完善自己的信念，需要把自己的思考和党的理论的学习相结合。通过自己的思考和实践，理解和做到坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践”三个代表”重要思想；坚持科学发展观；努力将自己的信念和党的信念靠近。只有这样才能使自己的信念不至于陷于低俗，才能把党性原则和全心全意为人民服务的宗旨化成自己的信念和行动，真正做到思想上入党，立志成才，报效祖国，在政治上、纪律上、思想作风上为周围同学作出榜样与楷模。

二、争当学生楷模，做到行动入党

作为一名合格的大学生，我认为一名优秀的大学生党员不仅要有崇高的思想境界和坚定的信仰，更要在实际生活中争当楷模，做好表率。

（一）刻苦学习，努力掌握先进的科学知识。

大学生党员首先是一名学生，而后才是一名党员，学生党员是朝气蓬勃的一代，是未来先进生产力的主要缔造者，在未来的社会主义建设中将起到中流砥柱的作用。因此，作为学生党员，要把专业学习放在非常重要的地位，努力在专业学习中走在前面，做出表率。知识就是本领，我们的知识越丰富，本领越强，对社会发展的贡献就会越大，为人民服务的贡献就会越大。

（二）做好服务，牢固树立党员服务意识。

党的宗旨是全心全意为人民服务，学生党员平时接触最多的是周围的同学，因此有责任、有义务为同学们服务。在学生工作上，要为同学们提供便利的条件，想同学之所想，急同学之所急；在生活上，作为学生党员应该关心、帮助生活上有困难的同学，要善于与同学沟通，发现心理有问题的同学，要及时与其沟通。作为班干部，应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师和辅导员反映情况。保持思想上和行动上的统一性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神！

（三）以身作则，在学生中起先锋模范作用。

学生党员在政治思想、道德品质、专业学习方面，起着带头、示范作用；在日常活动、社会活动中起着表率、凝聚作用；在学校、教师和学生的联系上，起着桥梁、纽带作用。学生党员的言行和形象在广大学生中有很强的号召作用，因此应把党性作为自己应有的品格和行为准则，加强党性锻炼，展示良好形象。在大学这个环境中，党员

作为一个特殊群体，就需要在各方面做出表率，要想在同学中树立威信，首先要做的就是自律，自身行得正，才能影响别人。如果党员同学都屡屡违反纪律，凭什么去要求其他同学遵守纪律，认真学习？俗话说“群众的眼光都是雪亮的”，既然你选择了成为一名党员，就要承担起你自己的那份责任，严于律己；在同学中间树立正气，树立威信，靠的不是自我标榜，靠的是严格要求自己，诚实待人所特有的人格魅力。我们作为一名学生党员除了要严格要求自己之外，对那些不遵守纪律、思想涣散的同学，我们要对他们指正，耐心劝导，引导他们向好的方向发展；对于那些性格较孤僻、不合群的同学，我们要跟他交朋友，辅助他们，让他感受大集体的温暖；在宿舍里，我们学生党员也要做好寝室人员的各种工作，对我们身边的学生要有关心的态度，尽量做到不让同学们有任何的不愉快的事情发生，对于那些比较玩固的学生，我们应该对他们加强劝导和说服，使其能够很好的配合学校的各项工作，让我们能够生活在一个和谐的大家庭里。

平凡孕育着崇高，涓涓细流汇成江海。大学生党员的先锋模范作用，是永远对自己的高标准、严要求。我们一定要按照胡总书记对我们广大青年的要求一样，“深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上从分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”绝不辜负学校、老师、同学们对我的期盼，发

展自我，展示自我，展现新时代大学生党员的风彩，做一名合格的共产党员！