整改方案文件

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第一篇:整改方案文件

中共首钢水城钢铁(集团)有限责任公司 总 医 院 委 员 会 文 件 院党发[ 2014 ]30号

中共首钢水钢总医院委员会关于颁发《首钢水钢总医院党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会整改方案》的通知

院属各支部、科室: 根据党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的要求,对领导班子“四风”方面的问题制定整改方案,经医院党委研究通过,现印发给你们,请按方案要求贯彻落实。

附:首钢水钢总医院党的群众路线教育实践活动领导班 子专题民主生活会整改方案

2014-10-15

抄送:公司群教办。

首钢水城钢铁(集团)有限责任公司总医院 2014年10月15日 首钢水钢总医院党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会整改方案

首钢水钢总医院教育实践活动领导班子专题民主生活会已于9月12日顺利召开。为把医院领导班子对照检查时提出的问题落到实处,切实解决班子中存在的“四风”问题,根据中央、贵州省委及公司党委关于教育实践活动的统一安排,制定医院领导班子整改方案。

一、指导思想和整改目标

指导思想:以总书记一系列重要讲话精神为指导,对照中央八项规定,对照党的十八届三中全会关于作风建设的新要求,对照贵州省委、公司党委要求,对照职工群众的期盼,针对医院领导班子在教育实践活动专题民主生活会上查找的“四风”方面突出问题,能马上解决的立即整改,对需要长期努力解决的,通过体制机制改革和制度建设加以解决。发扬钉子精神,做到责任到位、措施到位、整改到位,确保教育实践活动取得实效。

整改目标:认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,与医院“转型突破、实现跨越式发展”有机结合起来,集中解决“四风”问题。通过改进作风,建设创新发展的领导班子,不断提出医院快速发展的新思路、新举措;建设学习型领导班子,不断拓宽视野,增长才干,提高工作水平;建设团结奋进的领导班子,提高凝聚力和战斗力;建设能力强、素质高、昂扬向上的领导班子,推进水钢总医院快速健康发展。

二、问题表现

综合领导班子对照检查材料、专题民主生活会查找的问题,以及职工提出的意见建议,进行再梳理、再归类,涉及领导班子全局性的重要工作,主要有以下问题:

形式主义方面:学风不正,学用脱节;学习浅尝辄止,认识肤浅;落实不力,不求实效;重形式、轻实效,脱离实际;工作方法落后、手段单一;作风不扎实,履职不到位,管理粗放;工作上重安排,轻检查落实,对安排部署工作的督促检查不到位。

官僚主义方面:主观臆断,脱离实际;观念陈旧,缺乏创新;高高在上,脱离实际;工作不扎实,作风不深入;调查不深入,主观片面;顾虑过多,不敢担当;管理能力不适应现代化大型综合医院管理工作需要。

享乐主义方面:安于现状,不思进取;拈轻怕重,不敢担当;作风飘浮,随波逐流。

奢靡之风方面:爱“面子”,讲排场;律己不严,从俗从众;攀比心理,接待超标准,缺少艰苦奋斗精神。

三、整改措施

针对上述问题,水钢总医院领导班子结合医院实际,提出13项整改措施:

(一)加强学习,筑牢杜绝“四风”的思想道德防线 把学习作为一种精神追求、一种政治责任,坚持每月两次的中心组学习制度和参加公司组织的周末大讲堂,进一步深入学习党的十八大、十八届三中全会和省委十一届四次会议精神,学习 总书记系列讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针,学习卫生体制改革政策,学习医疗业务知识、医疗法律法规知识和领导科学知识,不断强化党性意识,提高政策理论水平、领导艺术水平,增强解决医疗经营和市场竞争能力。

1.通过学习,进一步强化宗旨意识。时刻牢记 “职工利益无小事”,牢记肩上的重担和使命,把主要精力和心思集中到干事创业上,带领职工走向市场,提高医疗核心竞争力,为公司扭亏攻坚任务的实现作出医院的贡献。坚持全心全意依靠职工办医院的方针,尊重职工的首创精神,一切为了职工、一切依靠职工,发展成果与职工共享,实现好、维护好和发展好广大职工的根本利益。

2.通过学习,进一步坚定医院发展信心。深化对六盘水医疗市场的认识,深化对医疗行业发展特点和规律的认识,加强形势任务教育,加大先进典型、先进做法的宣传报道,积极传递正能量,不断提振干部职工的士气,统一思想、凝聚人心,坚定医院通过改革改制实现快速发展信心和决心,带头践行“十讲十重十做到”理念。

3.通过学习,进一步推进民主决策、科学决策。更加自觉地坚持民主集中制,坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡重大决策事项,特别是涉及职工切身利益、影响医院全局的重大决策和事项,在充分调查研究的基础上,通过集体讨论,实行集体决策。

4.通过学习,进一步改进作风。善于结合医院走向市场、谋求

快速发展的实际,敢于向僵化保守观念宣战、敢于向惯性、惰性思维开刀,解放思想,创新思维。深入科室、深入职工开展调查研究,大兴求真务实之风,坚决克服“四风”问题,把精力集中用在促进医院改革改制和快速发展上。

院级主要负责人:邵

周兴高

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:党群工作部 科级主要责任人:秦礼江

科级协助责任部门:机关各职能科室

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:长期

(二)系统谋划,推动医院改革改制,实现快速持续健康发展

1、实施局部调整,改善经营效果。

措施一:对个别不创效、投入大产出小的科室进行整合,精兵简政(不排除撤、并)。如五官科、巴西门诊、观音山门诊部、白云石医务室、小河医务室等。

院级负责人:郭炯辉

院级协助责任人:田景玉

恒 主要责任部门:人力资源科 科级主要责任人:田生平

协助责任部门:医务部

护理部

党群工作部

财务室

科级协助责任人:协助责任部门负责人 完成时间:2014年10月底

措施二:对便民药店的利润进行调查、分析、论证后拿出后续发展方案。

院级主要责任人:郭炯辉 院级协助责任人:肖

溶 科级主要责任部门:药剂科

科级主要责任人:杨

科级协助责任部门:财务室

人力资源科

市场部 科级协助责任人:协助责任部门负责人

措施三:提高医技科室设备利用率,拓展检测项目,提高创效比率。

院级主要责任人:张

敏(大)院级协助责任人:邵

军 科级主要责任部门:总务设备科 科级主要责任人:田维华

周训富 科级协助责任部门:各医技科室 科级协助责任人:协助责任部门负责人 完成时间:2014年10月底

2、抓紧解决资金问题,努力破解经营困境。

措施一:通过以上第一个问题所采取的措施,达到减少支出,增加收入,解决资金压力。

措施二:在资金紧张的情况下,需购买的设备设施,采取融资、租赁、合伙等市场运作方式,加速设备设施的购买工作,同时减少现金支付量。

院级责任人:邵 军

院级协助责任人:周兴高

田景玉

郭炯辉

敏(大)

陈冀欣

科级主要责任部门:总务设备科

科级主要责任人:田维华

周训富

科级协助责任部门:财务室

党群工作部

市场部

泌尿外科

中医康复医学科

消化内科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成期限:2014年12月底

措施三:通过银行贷款来缓解资金压力。院级主要责任人:周兴高 院级协助责任人:邵

军 科级主要责任部门:财务科 科级主要责任人:唐小强

科级协助责任部门:院

人力资源科

党群工作部 科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年10月底

措施四:控制和减少每月应付现金量。院级主要责任人:周兴高

院级协助责任人:邵

军(主要是设备类费用)科级主要责任部门:财务科

科级主要责任人:唐小强

科级协助责任部门:总务设备科

药剂科

科教科

医务部

护理部

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年12月底

3、修改、完善绩效考核管理办法,着力解决广大职工最关心的热点问题。如凡是晋升职称的,按职称的高低,充分与绩效分配挂钩,体现技术水平与薪酬的正激励关系;将员工工龄与绩效分配挂钩,充分体现员工对医院的忠诚度。

院级责任人:田景玉

院级协助责任人:卜

郭炯辉

陈冀欣

敏(大)

科级主要责任部门:人力资源科

科级主要责任人:田生平

科级协助责任部门:院

党群工作部

医务部

护理部

信息科

财务科

科教科

总务设备科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年11月底

4、加强医疗技术、质量、安全、院感、科教工作管理,使十五项核心制度真正得到落实。

措施一:先对现有的制度、规定进行梳理,结合等级评审要求,该继续强化执行的强化,该修改完善的完善。

院级主要责任人:陈冀欣

院级协助责任人:其他院领导(含技术业务专家)科级主要责任部门:医务部

科级主要责任人:陈冀欣

科级协助责任部门:等级办

党群工作部

人力资源科

护理部

科教科

院感科

相关专业委员会主任

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年11月底

措施二:针对以上修改完善或新制订的制度、规定,制订强有力的措施加以宣贯、执行、监管、检查、考核,形成闭环。

院级主要责任人:陈冀欣

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:医务部

科级主要责任人:陈冀欣

科级协助责任部门:院

党群工作部

人力资源科

护理部

科教科

院感科

等级办

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年12月底

5、加大市场运作工作力度,使医院发展尽快与市场接轨。措施一:在原医保科的基础上,赋予新的市场运作职能,成立市场部并迅速开展工作(此项工作已完成)。

措施二:巩固现有医疗市场、拓展新的医疗市场 院级主要责任人:田景玉

院级协助责任人:卜

陈冀欣

郭炯辉

敏(大)

科级主要责任部门:市场部

科级主要责任人:曹

科级协助责任部门:医务部 护理部 财务科 人力资源科

党群工作部

职防/体检科 安健公司

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年10月底初见成效

措施三:结合市场部职责,直接参与安健公司、职防/体检科市场竞争工作。

院级主要责任人:卜

恒 院级协助责任人:田景玉 科级主要责任部门:市场部 科级主要责任人:曹

科级协助责任部门:安健公司

职防/体检科

财务科

人力资源科

党群工作部

科级协助责任人:协助责任部门负责人。完成时间:2014年11月底初见成效

措施四:充分发挥市场部职责优势,把专业技术项目、学科引进等工作作为目标,结合学科建设、重点专科建设规划,制定工作计划,加速向前推进。

院级主要责任人:田景玉

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:市场部

科级主要责任人:曹

科级协助责任部门:泌尿外科

中医康复医学科

消化内科

医务部

护理部

总务设备科

党群工作部

财务室

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人

完成时间:长期。

6、进一步明确医院发展目标、方向、战略、愿景。措施一:对医院现有发展目标、发展方向、发展战略、愿景等进行梳理,该继续执行的继续执行,该完善的完善。

院级主要责任人:周兴高

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:院

办 科级主要责任人:张

科级协助责任部门:党群工作部

医务部

护理部

科教科

等级办

人力资源科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年10月底

措施二:对已修改完善的医院发展目标、方向、战略、愿景进行落地式宣传,承包式宣贯(院-科-职工)。

院级主要责任人:邵

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:党群工作部 科级主要责任人:秦礼江

科级协助责任部门:工

医务部

护理部

科教科

等级办

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人。完成时间:2014年11月底

7、加大重点专科、优势学科建设力度。

措施一:了解现有重点专科、优势学科建设相关规定、相关规划,再作下一步的论证、规划和实施。按照做精泌尿外科、心血管内科和消化内科等三个重点专科,发展神经/内分泌科、烧伤/整形外科和疼痛科等优势学科和特色专科,做大康复医学科的思路加强学科建设,带动其他学科的建设和发展。

院级主要责任人:陈冀欣

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家

科级主要责任部门:科教科(主要负责学科建设、项目引进、日常管理)

科级主要责任人:陆丽萍

科级协助责任部门:医务部(主要负责业务管理、指导)完成时间:长期

措施二:加大相关重点学科、优势学科人才培训,项目引进。采取请进来、送出去、院院联合、院校联合等方式进行。

院级主要责任人:陈冀欣

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:科教科

科级主要责任人:陆丽萍 科级协助责任部门:市场部 科级协助责任人:曹 伟 完成时间:长期

措施三:加快对重点学科、优势学科设备设施的引进,为学科建设提供有力的保障。

院级主要责任人:邵

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:总务设备科

科级主要责任人:田维华

周训富

科级协助责任部门:重点、优势学科

医技科室

党群工作部

财务室

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成期限:长期。

措施四:加大对重点、优势学科、特色专科的品牌宣传,做好策划,选好路径,滚动实施。

院级主要责任人:邵

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:党群工作部 科级主要责任人:秦礼江

科级协助责任部门:市场部 科级协助责任人:曹

伟 完成时间:长期

8、加强院级领导班子建设

措施一:对院领导班子按工作需要、专业特长、个性特征重新进行分工。按照各行其事,各负其责,必须担当,自我加压及既分工又合作的原则开展工作。并对班子的工作作风、工作纪律已作了严格要求。(此项工作已结束)

措施二:班子成员对各分管的具体业务、管理、技术等工作存在的具体问题每月沟通一次。

主要责任人:田景玉 完成时间:长期

措施三:明确逐级负责制,副职必须为正职负责,科级必须为院级副职负责,职工必须为科级领导负责。

院级主要责任人:周兴高

军 完成时间:长期

措施四:班子经过讨论,决定了的事项,必须只能有一种声音,一种思想,一个行动,任何成员不得歪曲、篡改班子的决定。

院级主要责任人:邵

周兴高 完成时间:长期

9、加强干部队伍建设。

措施一:打破中层干部一科一长制。一为科主任减负,二是培养新的后备干部,三是提供更多成长、成才平台。

措施二:在科级干部队伍中实行年度考核考评,体现上得来、下得去的动态管理思想。

措施三:在科级干部当中开展“十佳管理者评选”活动。措施四:按照公司科级管理人员的有关规定严格管理,用制度管人,用纪律育人。

措施五:正在设想,将每年优秀的科主任、副高以上的专家,聘1—2名享受公司处级专业技术业务专家待遇(正在与公司沟通)。

以上五个措施的院级主要责任人:邵

军 院级协助责任人:周兴高 科级主要责任部门:党群工作部 科级主要责任人:秦礼江

科级协助责任部门:院

工会

医务部

科教科

人力资源科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:长期

10、加强专业技术人员队伍建设。

措施一:从2015年开始,严格专业技术人员引进准入条件,修改协议内容,将资质管理、薪酬、赔付等内容加以完善。初步设想先实习、考取资质后才办理入编手续(正在与公司沟通)。

措施二:制订完善的《专业技术人员管理办法》,精心培养,严格考核,实行低职高聘、高职低聘。进一步加强无资质人员管理,从2015年开始,对在规定时间内考不取资质的,按新规定执行。

措施三:大胆启用优秀的专业技术人员,凡是晋升为副高级职称的,经考核合格后聘任为科室副主任。充分体现专业技术水平与政治身份地位双赢。

措施四:加大院内培养力度,采取自体输血等不同方式,用短、平、快的方法,使各级各类专业技术人员早成才、快成长(包括基础办班、专业培训、专题讲座等)。

措施五:采取请专家来院培训,送出去培训,大胆引进专家资源、技术资源。不断探索院院合作、院校合作、一对一或一对多等方式,快速培养人才、快速引进人才。

措施六:创建人才成长多种平台。如远程网络培训平台、远程网络会诊平台等。

措施七:在专业技术人员当中开展“十佳金牌医生”、“十佳医技工作者”、“十佳护士”等评选活动,充分体现名医的内涵。

以上措施:

院级主要负责人:周兴高

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:人力资源科

科级主要责任人:田生平

科级协助责任部门:党群工作部

医务部

护理部

科教科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年12月底要初见成效

11、加强员工队伍建设

措施一:多设立各专业工作不同类别的小指标奖励,多开展以多收病人、多创效益,以“关爱病人为荣,漠视病人为耻”等为主要内容的劳动竞赛活动,激发员工干事的工作热情。

院级主要负责人:卜

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家 科级主要责任部门:工

科级主要责任人:黄

科级协助责任部门:医务部

护理部

科教科

等级办

人力资源科

财务室

院 办

党群工作部

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人

完成时间:2014年11月底

措施二:多开展各种文艺体育竞技活动。成立医院乐队、礼仪队、合唱团、篮球队、文学沙龙等团队。让员工在工作中快乐,在快乐中工作。

措施三:开展“微笑天使、最美医生、最爱医院人”等评比活动,让员工在活动中工作,在工作中参与。

以上两个措施:

院级主要负责人:卜

恒 院级协助责任人:邵

军 科级主要责任部门:工

会 科级主要责任人:黄

科级协助责任部门:党群工作部

医务部

护理部

人力资源科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2014年12月底

12、加快医院流程优化。制度由哪个部门出台就由哪个部门担当,探究出一套适合我院的精品流程。

院级主要负责人:肖

院级协助责任人:其他院领导及技术业务专家

科级主要责任部门:院

办 科级主要责任人:张

科级协助责任部门:等级办

信息科

科级协助责任人:科级协助责任部门负责人 完成时间:2015年12月底

13、狠抓医院文化建设,彰显医院活力。措施一:完善或修订医院文化建设规划

措施二:按年度、季度、月度制定工作活动计划

措施三: 充分利用各种专业、文化团队,逐步实施活动计划,彰显医院活力,提升医院魅力。

院级主要负责人:邵

院级协助责任人:周兴高

恒 科级主要责任部门:党群工作部

科级主要责任人:秦礼江

科级协助责任部门:工

会 科级协助责任人:黄

磊 完成时间:2015年12月底前

四、工作要求

(一)加强领导,落实责任。按照整改方案规定的责任领导、牵头科、配合科室及其责任人,根据“谁主管、谁负责”的原则,院班子以身作则,率先垂范,带头落实整改。责任领导要组织牵

头科室制定整改的具体方案,需要多个科室配合整改的,要加强协调,通力配合,推动整改落实。

(二)分解细化,狠抓落实。按照工作分工,责任领导组织牵头科室把整改任务进一步分解、细化量化,抓好落实。对能够及时解决的问题,要按照规定时限完成整改任务;对需要长期努力解决的,要积极创造条件,采取有力措施逐步整改。教育实践活动结束后,需要长期开展的工作,纳入各年度计划任务中,纳入年度进行考核和责任追究。

(三)强化督导,定期通报。各牵头科室要按整改时限反馈落实情况,报医院教育实践活动领导小组办公室(党群工作部)汇总,向全院通报,做到事事有回音、件件有着落。对整改工作成效显著的进行表扬,总结并推广经验做法;对整改落实不力的,由院纪委组织人员进行责任追究并限期整改。

附件:

2014-10-15

第二篇:211号文件整改方案

清镇流长乡新桥煤矿

贯彻落实211号文件精神整改方案

清镇市安监局:

根据清府办发〔2011〕211号《关于印发《认真贯彻落实省安全生产督查整改意见和清镇市人大关于全市矿山、非煤矿山专项检查整改意见的责任分解工作方案的通知》有关指示精神,结合2011年7月11日省专家组来矿安全生产会诊所存在的隐患,矿长王月进对此次清府办发

〔2011〕211号文件指示精神十分重视,2011年11月10日早7:30分召开了全矿中层以上干部会议,认真传达贯彻了会议精神,成立了新桥煤矿隐患整改自查自纠工作领导小组,并组织矿班子成员和工程技术人员对全矿井上下进行了一次全面排查,结合自查情况制定了切实可行的整改方案,现将我矿整改方案及措施汇报如下:

一、成立矿井隐患整改自查自纠工作领导小组

组长:王月进(矿长)

副组长:殷宪刚(安全副矿长)

秦宗平(机电副矿长)

张茂密(生产副矿长)

王月营(总工)

成员:张传东(通 风 科 长)李其柱(安 全 科长)叶德兴(综合工区区长)葛明华(技 术 科长)

张传勇(机 电 科长)

二、明确责任,落实分工

1、矿长王月进负责本次整改工作的全面安排、布置和指挥工作。

2、安全矿长殷宪刚负责安全方面的软件资料整理、火工品管理完善工作和职工安全教育培训。

3、生产矿长张茂密负责调度及现场顶板管理方面的隐患整改。

4、机电矿长秦宗平负责排水、供电、提运、压风、通讯等方面的隐患整改工作。

5、王月营负责生产技术、图纸资料和“一通三防”瓦斯监测监控系统方面的整改工作。

三、本次整改工作的指导思想

严格按照清府办发〔2011〕211号指示精神和省专家会诊所存在的隐患,进一步细化整改工作任务和工作职责,认真落实整改措施,确保整改到位,有效防范我矿生产安全事故的发

生,为促进我矿安全生产稳定的发展提供坚实的安全保障。

四、整改方案

1、隐患排查治理工作,安全投入情况、煤矿安全设备检测检验,高瓦斯和突出煤矿瓦斯管理工作及办理职工工伤保险方面。

整改方案:

(1)严格按照“五个严禁”指示要求,加大隐患排查力度,严格执行日巡查、旬检查月验收制度。

责任人:殷宪刚,整改期限:11月10日~11月13日。

(2)加大安全资金投入及矿安全设备检测检验,依法为职工办理养老保险。

责任人:王月进、秦宗平整改期限:2011年12月31日前。

(3)按照有关标准,组织机电工程技术人员对井上下进行详细的排查,发现淘汰设备必须及时更换。

责任人:秦宗平整改期限:2011年11月12日至2011年11月19日,整改资金:15万元。

(4):加强对矿井“一通三防”工作,严格执行两个“四位一体”综合防突措施。

责任人:王月营,整改期限:2011年11月10日至2011年11月25日,整改资金:10万元。

2、煤矿安全管理机构及生产技术管理方面

整改方案:

(1)建立健全安全管理机构,对“五职矿长”安全资格证,及时做好培训复训工作,加强对职工的培训工作,坚持做到职工全员持证上岗、配齐各类工程技术人员。

责任人:王月进,整改期限:2011年12月31日前,整改资金:5万元。

(2)井巷工程严格做到一工程一规程一措施制度,《作业规程》做到针对性和操作性。保存矿井测量数据,及时填汇矿井三图,以备上级业务部门检查。

责任人:王月营,整改期限:2011年11月11日至2011年11月18日。

3、矿井“一通三防”管理

整改方案:加大我矿“一通三防”管理力度,严格矿井瓦斯治理方针,建立健全防突机构,严格落实“四位一体”防突措施,做到“不掘突出头,不采突出面”信念和意识,加强矿井测风工作,并对矿井风量认真分析研究,做到合理配风,严格对矿井通风设施、通风构筑物的安设和管理工作,针对不用的旧巷和盲巷,按照标准及时封闭。

责任人:王月营,整改期限:2011年11月10至2011年11月30日,计划投入资金:5万元。

4、水害防治方面

整改方案:严格矿井探放水制度,再购置一台750型探水钻。做到“有掘必探,不探不掘”探放水原则。建立健全矿井防治水机构,积极收集矿井资料,对矿井的老窑老空积水要详细的调查,并在图纸上标明,按照标准编制探放水设计,并严格按照探放水设计施工.责任人:王月营,整改期限:2011年11月10日至2011年11月17日。整改资金:10万元。

5、煤矿建设项目施工情况,整改方案:严格执行煤矿建设项目 “三同时”规定,一

期工程尚未完工验收严禁进入二期工程施工,认真编制施工计划,认真按照计划施工。

责任人:王月营,整改期限:2011年12月底之前。投入资金300万元。

6、做好煤矿劳动组织定员计划的编制和备案工作。

各煤矿必须按黔安监管煤矿[2011]97号、《省人民政府关于切实加强煤矿安全生产工作的意见》(黔府发[2011]18)

号和《特别规定》等文件的要求合理科学编制矿井劳动组织定员计划报监管部门备案后施行(每月一次,乡安监站备案)。

责任人:王月营,整改期限:2011年11月30日前。

五、整改期间的安全措施

1、整改期间严格执行矿领导24小时值班制度和矿井领导干部跟班制度,跟班矿长及安全管理人员随同工人一起上下井,深入现场,亲临督导,做好班与班的交接工作。

2、加强职工安全教育培训工作,提高职工安全技术素质。

3、所有整改工程坚持一工程一规程,严格按规程施工。

4、加强工程质量管理,杜绝出现不合格品工程。

5、坚强现场安全管理,严禁“三违”现象发生。

2011年11月10日

第三篇:隐患整改方案批复文件

众一金彩黔字[2014]108号 签发人:胡启凌

关于对大方县星宿乡瑞丰煤矿安全隐患

整改方案的批复

大方县星宿乡瑞丰煤矿:

你矿《关于2014年12月25日安全隐患整改方案的申请报告》收悉,经公司组织相关部门会审通过,现批复如下:

一、原则上同意你矿所报隐患整改方案及安全技术措施,请组织参加整改的人员学习贯彻后执行。

二、隐患整改前,必须配齐安全管理人员与特种作业人员要到位,并要培训合格持证上岗。安全管理人员与矿井特种人员配备不齐,严禁进行隐患整改。

三、隐患整改前,要加强从业人员与特种作业人员的安全培训教育与作业规程、安全技术措施、操作规程等学习,未进行培训与学习的人员,严禁入井。

四、严格执行安全隐患整改方案和安全技术措施,并认真抓好落实。

五、加强矿井通风管理,局扇安设要合理,风筒吊挂整齐、平直,确保井下各需风地点的供风,严禁无风、微风、循环风冒险作业。

六、加强监控系统管理,按规定安设各种传感器,保证监控系统运行正常,监控可靠。

七、加强瓦斯管理,严禁瓦斯超限组织作业。

八、加强顶板管理,严禁空顶作业。

九、加强机电设备管理,杜绝机电设备失爆。

十、认真落实矿领导下井带班制度,要有专职瓦斯检查员、安全员负责现场瓦斯检查与监管安全情况,严禁违章指挥与违规作业。

十一、隐患整改实行“整改-跟踪-销号”制度,要把安全隐患整改情况向矿调度与公司调度汇报,以便公司进行跟踪督促整改。

十二、隐患整改完成后,你矿要及时向公司申请验收。

贵州众一金彩黔矿业有限公司

2014年12月26日

主题词:安全隐患 整改方案 批复 抄报:公司领导 贵州众一金彩黔矿业有限公司办公室 2014年12月26日

第四篇:关于11号文件整改材料

新 疆 工 程 学 院

个人

系部:计算机工程系班级:通信11-3班 姓名:

常瑜

个人整改措施

通过学习自治区11号文件,我对宗教有了更深刻的理解,更加清楚的认识到了和谐稳定对我们来说的重要意义,作为一名大学生我们个人要坚决抵御“三非”,对宗教有了进一步的认识,知道了我们在尊重少数名族宗教信仰的同时更应该要清楚的认识到宗教活动的合法性,坚决抵制违法宗教,努力做现代文明生活方式的践行者。新疆是一个多民族聚居的地方,也是一个有多种宗教存在和信教群众很多的地方,作为当代大学生必须要弄清宗教信仰自由与宗教自由,宗教信仰自由问题与宗教自由、非法宗教活动以及民族分裂主义之间的本质区别,坚持用科学的理论、正确的思想武装自己,坚定共产主义信仰,坚决抵制宗教对教育的渗透。针对自己对宗教认识不足,对宗教法律意识淡薄,提出如下整改措施:

一、存在的问题和不足

1、对“三非”的认识程度不够高,党性修养不高;

2、对宗教的认识较为片面;

3、对坚持国家教育与宗教分离的原则认识不够彻底;

4、对宗教极端势力的认识不够深刻;

二、整改目标

整改的目标和任务旨在于提高自身对宗教的认识及反对违法宗教活动坚决抵制的法纪意识和大局意识,按党员的标准严格要求和规范自身言行,提高自身综合素质,努力成为一名新时期的合格党员,为实现共产主义远大理想而奋斗终身。

三、存在问题和整改措施

(一)对“三非”的认识程度不够高,党性修养不高的问题采取的整改措施

1、加强对“三非”的认识,整治“三非” 人人有责:所谓“三非”指的是非法宗教活动,非法宣传品,非法言论、音像制品、网略光盘。结合近期我自治区暴力恐怖分子的破坏活动有所猖獗,我校认真的学习整治“三非”的重要性,通过学习是我明白了,整治“三非”,人人有责。

要切实提高自己对浓厚的宗教氛围和非法宗教活动给个人、社会带来的危害性的认识,提高自己对党的民族宗教政策和相关法律法规的知识水平,使各项政

策、规章制度入脑入心。力争通过排查、整治,使周围的同学们清醒地认识到非法宗教活动的危害性,坚决抵御宗教向学校渗透,确保校园和谐稳定。

2、积极参加支部和社团的学习活动,通过学习提高理论素养,坚定自己的理想信念、宗旨观念不动摇,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定。

3、牢记党的宗旨,加强党性修养锻炼。时时处处以党员的标准严格要求自己,以身作则,率先垂范。

(二)对宗教的认识较为片面的问题采取的整改措施

1、要努力掌握现代科学文化知识;

2、努力做现代文明生活方式的践行者;

3、正确的认识名族传统习俗,要尊重他们正常的额宗教活动,对违法宗教活动要制止。

4、坚持以现代文化引领社会生活;

(三)对坚持国家教育与宗教分离的原则认识不够彻底的整改措施

1、学院师生员工不能信教和从事任何形式的宗教活动;

2、学院是传播马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、传播科学文化知识和传播科学无神论的场所,是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的阵地。

(四)对宗教极端势力的认识不够深刻的整改措施

宗教极端主义的本质是歪曲教义,企图通过暴力手段推翻现有社会政治秩序,或者通过暴力来支持信仰、生活方式、法律体系的观点、立场和行为,其借用宗教只是假象,核心是制造名族分裂和进行暴力恐怖活动。

为一名大学生,身为祖国的建设者和接班人,我们要时刻维护校园的稳定和祖国的统一。不仅要维护国家统一、维护民族团结,而且要把维护民族团结、社会和平统一上升到精神层面。要坚信破坏民族团结、破坏祖国统一的只有一小戳分子,而维护民族团结、热爱祖国的是我们整个民族,他们的阴谋不可能得逞。我们每个人都应该用心保卫我们美丽的祖国。

身为新时代的大学生,要有忧患意识,面对各种非法宗教的入侵,时刻保持清醒的头脑,树立马克思主义指导思想,用科学文化武装自己的头脑,传播马克

思主义精神,学习先进文化知识;树立正确的宗教观念,从根本上铲除不良思想,维护新疆稳定、和谐发展。首先要加强和改进我们的政治思想,培养正确的思想意识,用科学的思想理论武装我们的头脑;其次是学习,在构建社会主义和谐社会的历程中,科技、知识将会起到主导作用,而拥有专业的科技、社会知识、能力的大学生,也将成为构建社会主义社会的中坚力量;最后,大学生应以身作则,构建和谐校园环境,和谐社会的基本特征完全可以为我们所用,我们可以把它们具体化、详细化,与我们校园的实际相结合,公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

以上整改措施,一经制定立即行动,马上实施,并长期不懈地坚持下去,决不间断,请组织和同学们今后监督实现。

系部:计算机工程系

班级:通信11-3班 姓名:

常瑜

第五篇:关于11号文件整改材料

新 疆 工 程 学 院

个人

系部:计算机工程系 班级:通信11-3班 姓名:祁苗苗

日期:2013年12月15日

个人整改方案

通过学习11号文件,我对新疆少数民族的生活习惯、民俗习俗有了进一步的认识。我的思想觉悟有了明显改变,对大学生进行个人抵御“三非”、去宗教极端化活动有了更深刻的了解。通过分析评价,我更清楚地看到了自身对民族问题认识的问题和不足。我决以此为契机,深刻进行自我反思,结合自身实际制定可行的整改方案,认真整改,提高自身素质。方案如下:

一、指导思想

认真领会11号文件精神高举民族大团结的旗帜,反对民族分裂主义,坚决贯彻执行党和国家的民族政策,维护民族团结。

二、认真参加学校组织的政治学习,不断提高思想觉悟。改善自身存在的问题和不足:

对于政治理论的学习不够深入,只限于表面学习,对马克思主义党建理论关注、研究不够研究不能得以应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。

三、宗教问题认识的深刻

新疆自古以来就是中国不可分割的一部分,而且自古以来就是世界四大文明汇集的地方,在这里各民族大团结,各民族同帮互助早已成为一种传统。维吾尔族热爱舞蹈的民族,伊斯兰教传入之后的许多年仍然保持着热爱舞蹈的习惯,所以现在有些极端宗教主义者尽然不让在公共场合参加娱乐活动,这是有背历史习俗的。

今天,科学进步了,有了网络了,而且现在网络连接着世界,信息沟通着未来。当网络的触角延伸到天山南北的角角落落时,远离海洋的新疆人发现新疆并不偏远,世界并不陌生。然而,就在新疆借助信息化力促跨越式发展的过程中,在新疆各族人民充分享受网络便捷的过程中,一些不法分子却在网上宣扬宗教极端思想。毒害人民心灵的异端邪说一旦进入无界限的网络空间,很容易像毒草一样迅速蔓延。

新疆有着特殊的区情,目前高校对大学生宗教观的教育和引导的工作做得有所欠缺,特别是在教育过程中普遍存在着“重灌输、轻引导”的教育失衡现象,导致教育效果打折扣,高校学生对于宗教本质的认识很模糊。而网上传播宣扬宗

教极端思想无疑新疆高校学生认识和对待宗教问题的现状随着现代信息技术飞速发展,在经济全球化、政治多极化、思想多元化和全球宗教文化热的大背景下,各种宗教势力正以不同的方式渗透到大学校园,特别是境外民族分裂主义和非法宗教活动的渗透和侵蚀越发猖狂。有些学生私下从事宗教活动时不再拘泥固定的形式;团伙性更明显,隐蔽性更强。非法宗教团伙成员有跨系、跨专业发展的迹象;渗透的重点对象是一些学习成绩好的学生;把贫困学生作为渗透的重点目标;通过网络向学生传播非法宗教和民族分裂思想的趋势更加明显是破坏力最大的“网络污染”。在深入贯彻落实党的民族宗教政策方面,中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤指出,要深入持久地开展以打击非法宗教活动、查缴非法宗教出版物、防范封堵非法宗教网络传播为重点的“三非”问题专项整治活动,大力消除各种宗教极端思想。6月26日至8月31日,自治区公安机关网安部门雷霆出击,共核查网上线索900余条,落查470余人。其中,查处涉及传播涉稳谣言类256人,传播宗教极端思想139人。行政拘留94人,刑事拘留16人,教育训诫164人。

近期新疆连续发生多起严重恐怖案件。给新疆各族群众生命财产安全造成严重损失,案件发生后中央和自治区党委政府重视迅速反对,果断处置,有效控制了局面,维护了社会大局基本稳定,这些严重那件,充分暴恐分子及社会反人类,反文明的面目,也再次证明了境内外敌对势力乱战之心不死,千方百计挑起时间,制造**,手段凶残,是新疆各族人民的共同敌人。暴恐活动是影响新疆民族团结,社会稳定的重大现象危害,我们与暴恐主义的斗争,不是民族问题,也不是宗教问题,而是一场捍卫祖国统一,维护民族团结的你死我活的政治斗争。暴恐分子公然与人民为敌,故意破坏各民族大团结,严重破坏各族人民群众的根本利益,全区各族人民的强力反对,他们的行径和暴恐必定要失败的。人民生命高无上,维护人民生命安全是宪法和法律的基本原则。暴恐分子的暴行,是对宪法和法律尊严的严重破坏,是对之明程序的严重热。我国是社会主义法治国家,严重危害人民生命安全,暴恐犯罪行为必须受到法律的严惩。

打击违法犯罪同暴恐活动作斗争,是法律于每个公民的神圣权利和光荣义务。不管是什么人,什么民族都必须遵纪守法,用法约束自己的言行。

团结稳定是福,分裂**使灾难,我县各族干部群众要在县委和县人民政府的坚强领导下,倍加珍惜来之不易的发展成果,倍加维护各族共同团结奋斗,共同繁荣发展的好大局面,鉴定信心,团结一致,充分认清“三股势力”的反动本质,共同防范和打击暴恐分子的犯罪活动,全力维护我县社会大局稳定,为实现跨越式发展和长治久安建设繁荣社会和谐稳定的社会主义新疆,共同实现伟大的中国梦而努力奋斗。

总之,在这次学习中,我的思想水平和宗教认识得到了很大提高。但是作为一名学生党员,我对宗教的认识不深、观念不强。思想上、行动上、作风上都存在许多问题和不足,与党员先进性具体要求还存在较大的距离,按照整改方案,真抓实干,长期坚持,切实提高自身素质,在各方面起好先锋模范作用。

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