关于开展“不做三不干部 守住三业精神”大讨论活动方案

第一篇：关于开展“不做三不干部 守住三业精神”大讨论活动方案

/////煤业***关于开展

“不做三不干部 守住三业精神”大讨论活动方案

/////煤业***党支部 2018年6月26日

/////煤业***关于开展

“不做三不干部 守住三业精神”大讨论活动方案

一、活动目的

应公司相关文件的要求，为进一步动员***全体干部职工解放思想、转变作风、提升素质，提高干事创业的激情，结合***实际，经***支委会研究决定，在6-7月份集中开展不做“三不”干部，守住“三业”精神（“三不”即不担当、不思考、不努力；“三业精神即职业精神、专业精神、敬业精神）大讨论活动，具体活动方案如下；

二、成立活动领导小组

组

长：111 副组长：222 成员：333

三、活动对象

***全体管理人员（包括班组长）

四、活动时间

2018年6月至7月

五、活动安排

本次大讨论活动分为“集中学习深化认识”、“查摆问题 建立台帐”、“督查考核 整改提升”三个环节，具体安排如下。

（一）集中学习、深化认识（6月26日-30日）１.活动方式 开展专题学习研讨 2.学习内容

A.总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；

B.十九届中央纪委全会公报； C.矿业公司文件、领导讲话等内容；

（二）查摆问题、整改提高（7月1日-10日）

1.开展实干担当专题调查研究

开展调查研究，认真听取职工意见，找准制约我部门发展、“六大攻坚战”（六大攻坚：项目建设、企业发展、管理规范、安全生产、民生改善、环境治理）推进等方面突出问题，并进行分析，找到破解问题的办法和路径，推动各项工作迅速开展。

2.查摆突出问题

结合“两学一做”常态化教育，组织召开专题组织生活会，深入查找在工作标准、责任担当、工作效率、工作能力等方面的问题。将查摆出来的问题，列入领导班子和党员干部个人的问题清单，纳入整改台帐，明确工作责任、具体措施和整改时限。

3.撰写心得体会

每位干部都要撰写心得体会

（三）整改提升（7月下旬）

党支部将不定期对各党员干部整改台帐内的问题实行销号管理，及时公布接受群众监督。

第二篇：村三敢精神大讨论活动方案

***村“三敢”精神大讨论活动方案

为贯彻落实区委十届十一次全会、全区加快现代化、****会议精神，进一步增强镇村干部的岗位责任意识，大力弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神，努力营造干事创业的浓厚氛围，推进效能建设提升工作，现就我村实际情况，决定在全村开展“三敢”精神大讨论活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻区委十届十一次全会精神，通过学习讨论、座谈交流、履职承诺等形式，深刻领会“三敢”精神的内涵，进一步明确岗位职责，激发干事创业的热情，牢固树立“执行就是水平，落实就是能力”的理念，以“把事情办到位”为核心，大力弘扬“三敢”精神，争当“三在”干部，勇于担责、勤于尽责、创新履职，推动工作落实，增强引领力、执行力和公信力，全面提升效能建设水平。

二、活动对象

全体镇村干部、党员、村民组长等。

三、方法步骤

大讨论活动从2月中旬开始，共分四个阶段：

（一）学习思考阶段（2月中旬至3月上旬）。根据平东镇制定的实施方案，结合本村实际，制定扎实可行的《“三敢”精神大讨论活动实施方案》。通过认真阅读《把事办到位》、《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍，深入学习区委***在全区加快现代化、建设新通州动员会议上的讲话精神，准确把握书中要义和“三敢”精神内涵，切实增强事业心、责任感和使命感，深入思考如何弘扬“三敢”精神，把自身岗位职责履行到位的工作思路和奋斗目标，并积极撰写心得体会，踊跃向****政府网站、党政信息网和***讨论活动专栏投稿。

（二）交流研讨阶段（3月中、下旬）。在认真学习思考的基础上，组织开展专题座谈和交流研讨等活动，通过自己讲、同事评、领导点等方式，互相启发，集思广益，开阔视野，加深对“三敢”精神实质 的理解，切实增强岗位责任意识，并对照本镇、本村居、本部门全年工作目标，按照工作项目化，项目责任化，措施精细化的要求，细化分解责任，量化工作任务，进一步明确自身岗位职责定位，明晰把事情办到位的工作思路和履职尽责的工作标准。

（三）责任分解及承诺公示阶段（4月上旬）。巩固学习讨论成果，结合自身岗位实际，深刻排查履行岗位职责所应承担的责任，并就如何弘扬和实践“三敢”精神，履职尽责把事情办到位和完成全年工作目标作出勤廉履职责任承诺。责任承诺书实行分级递交公示制：村党支部书记、大学生村干部向镇党委递交责任承诺书，并在镇机关和所在村公示。村其他干部向村党总支书记递交责任承诺书，并在所在村公示。对镇村干部所承诺的岗位责任将列为年终绩效和效能考核的重要内容，对未能完成承诺内容的将对照有关规定实行责任追究。

（四）践行承诺阶段（4月至12月）。全体镇村干部要立足本职岗位，按照承诺认真履职。年底，主要负责人践诺情况将作为单位效能绩效考评和个人评先评优的重要依据，其他人员由本单位根据其践诺情况进行考评。

四、活动要求

（一）组织领导

成立平东村“三敢”精神大讨论活动工作领导组，***同志任组长，***同志为副组长，***同志为委员；下设办公室主任为朱俊，成员为***。

（二）确保学习实践活动的覆盖面

认真按照实施方案组织村干部参加活动。党员、村民代表等参加活动时其方式可以灵活多样。

（三）建立群众监督评价制度

在开展实践活动中，要广泛征求群众意见，把事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，作为“三敢”精神大讨论活动的重点问题加以解决。要根据每个阶段的具体任务和要求，组织部分群众以各种方式参与有关活动，接受群众监督和评判。

（四）营造浓厚氛围

通过悬挂标语、横幅制作宣传栏等形式，大力宣传开展“三敢”精神大讨论活动的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，为“三敢”精神大讨论活动营造良好氛围。

（五）统筹兼顾，做到“两不误，两促进”

正确处理开展“三敢”精神大讨论活动与做好本职工作的关系，把活动的各项内容融入到具体的各项工作中去，推动各项工作顺利开展。

村民委员会

***

第三篇：三敢精神大讨论活动经验交流材料

践行“三敢”精神提升社会形象

房山区燃气开发中心

按照区国资委党委《关于在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的安排部署，燃气开发中心党总支大讨论活动按照学习思考、研讨交流、整改提高三个阶段进行了系统的学习和讨论。活动的主要目的是解决工作中存在的作风漂浮、工作效能不高、互相推诿、衔接不够等问题。为了确保活动取得实效，我们成立了由中心党政一把手任组长的活动领导小组，结合实际制定了活动方案，开展了研讨交流，党员干部撰写了学习体会，并对照梳理出的差距和突出问题，制定了整改落实方案，明确了整改事项、整改措施和整改时限。大讨论活动的开展，使党员干部准确把握了“三敢”精神的深刻内涵和精神实质，并具体应用到工作实践中，全面提升了党员干部的责任意识、奉献意识和拼搏意识，在推动中心经济建设，促进企业内部和谐，增强干部职工凝聚力等方面发挥了重要作用。下面将我们在开展三敢精神大讨论活动中的一些认识和经验体会与大家共同分享。不当之处，请批评指正。

一、要结合企业发展，深刻认识“三敢”精神的重要意义 弘扬“三敢”精神既是我区、我中心未来发展的需要，也是深入开展创先争优活动的一项重要内容。区委提出开展“三敢”精神大讨论活动,是在认真分析总结我区提出“三化两区”发展战略后取得的发展速度和发展成果后，高度概括提炼出的发展经验。在城市化进程飞速发展、招商引资取得重大进展，重大项目纷纷落地的成功工作经验中，处处体现着敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的“三敢”精神。而反观有些行业和部门，之所以事业和工作徘徊不前，正是由于在这些单位、这些党员干部中，缺乏“三敢”精神，缺乏干事创业的信心和勇气。在我们燃气中心的发展建设中，同样不乏这样真实深刻的案例。中心成立十一年来，始终坚持科学发展观，发扬“敢为人先、艰苦创业、团结协作、勇于奉献”的燃气精神，在燃气行业中首创市、区企业委托合作管理的燃气发展新模式，在我区事业单位中率先实施事业单位企业化管理和绩效考核制度、岗位竞聘制度等管理制度。这些举措，是燃气中心实现跨越式发展的重要保障。通过学习“三敢”精神，我们认识到，过去的这些工作正是我们对“三敢”精神的具体实践。弘扬“三敢”精神，正是对一个地区、一个企业成功经验的总结推广和对失败教训的深刻反思，可以说，开展“三敢”精神大讨论活动，充分条件和必要条件都已经具备。

二、要以敢于负责为核心，在工作中实践“三敢”精神

敢于负责是“三敢”精神的核心，是前提。没有强烈的责任感和事业心，敢于创新和敢于碰硬只能是空洞的口号。每年年初，我们都要同上级或者下级单位签订各种责任书。经济目标责任书、安全目标责任书、岗位目标责任书、廉政目标责任书等等。并以此作为考核单位或者个人一年工作完成情况的标准。相对而言，这是一种约束式的管理方式，是被动的。而开展三敢精神大讨论活动，则是思想教育的一种生动的载体形式，就是要在大讨论活动中，通过对三敢精神从正面和反面的论证，用生动的事例，触动广大党员干部和职工的灵魂，自觉树立起强烈的责任意识，从要我负责到我要负责，实现从被动到主动的思想转变。三敢精神大讨论活动开展以来，中心的各项责任制得到了很好地贯彻落实，在经济发展、安全保卫、用户服务和党风廉政建设等方面取得了显著的成效。

三、正视困难，正确理解敢于碰硬的概念

开展大讨论过程中，很多同志对于敢于碰硬的理解存在误区。敢于碰硬的真正含义是勇于面对复杂环境和各种挑战，正视并主动想方设法克服困难。并不是在协调处理上下级单位、兄弟单位或者协作单位之间的关系时，态度生硬，颐指气使，不讲究方式方法的蛮干。作为一个企业来讲，所处的环境，面临的资金、资质、成本、人才技术等等问题时时刻刻都在影响着企业的发展，但企业不可能就此止步不前，而企业的发展过程就是不断地去创造和适应环境，解决问题的一个过程，这也是企业领导班子团结、坚强、有力的一种表现。从党员干部个人来讲，我们的每一项具体工作或者任务实际上都可以看作是一个接受挑战，认识分析挑战，最后战胜挑战的过程。如果接到任务就皱眉头，强调这样那样的困难，提出这样那样的条件，是懦弱、悲观、消极的表现，任务也不可能完成得好。如果能够以积极乐观的心态去看待这项任务，困难就会变成磨刀石，成为对自身的一种磨砺锻炼，从而去主动想办法，主动协调关系，主动完成任务。燃气中心今年确定的九项折子工程都是硬指标，完成条件都很苛刻，难度很大，但是干部职工在工作中通过弘扬三敢精神，积极开拓思路，多方协调，用敢于碰硬，百折不挠的精神保障了各项工程的顺利进展。

四、敢于创新是对敢于负责，敢于碰硬的扩展和升华

如果说敢于负责和敢于碰硬是对待工作所持地一种积极主动的态度，那么敢于创新则是开展工作的方式方法。是不安于现状的一种自我挑战。我区的经济社会发展步伐不断加快，作为我们企业来说，如何跟上乃至超越大环境的发展速度，就是我们企业党员干部面临的一种挑战。机不可失，时不我待，如果仍然按照以往的节奏，按部就班，甚至固步自封，很快就会跟不上社会的发展，落后于时代，被市场所淘汰。新的发展战略，新的房山速度，都要求我们在发展思路上有创新，在体制机制上有创新，在管理方式上也要有创新。不断创新才是企业长盛不衰的不竭动力。

五、以人为本，明确“三敢”精神的实施主体

“三敢”精神的实施主体是人，因此，燃气中心在活动开展过程中，始终坚持以人为本。古人说：“求木之长者，必固其根本”。而企业的根本就是人才，燃气中心十余年来，培养和聚集了一批专业技能型和经营管理型人才，是中心最可宝贵的财富，也是中心发展最重要的战略资源。现在职工有很强的法制观念和维权意识，有个人追求与奋斗目标，因此要求我们各级领导和人力资源管理部门，充分调动干部职工的积极性和主动性，改革固有的人力资源管理模式。要加强调研，加强对员工的职业生涯规划和培养激励机制建设，对员工因材施教，开展“员工再造”工程，为员工发展提供更宽广的舞台。用感情、事业、待遇留住人心，避免出现自己辛苦培养的有经验的高素质的人才大量外流而自身发展急需人才时又难以引进和培养的被动局面。

此外，每一位干部职工自身也要树立忧患意识，要加强学习，不要以为“一入企业门，永为企业人”，以为企业永远包管一切。随着市场经济的深入发展，企业为实现财富利润最大化这个目标，必然择优选才，职工为追求自身价值的最大化，也会“择木而栖”，“择主而事”。所以，员工自我再造既是外在要求，也是内在要求。我们的干部职工只有不断加强业务学习，不断转变思想观念，转变工作态度，改进工作作风，提高工作成效，才能在竞争激烈的今天实现理想、赢得辉煌。

六、要立足长远，形成弘扬“三敢”精神的长效机制

“三敢”精神是企业党建工作的有效载体，是推进企业发展建设的有利的思想武器，为了形成“弘扬”三敢精神的长效机制。燃气中心党总支首先是明确了活动责任，总支和支部书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。第二是完善了制度。弘扬三敢精神要落实到具体的工作中，制度保障是根本。我们党总支将本项工作纳入了季度考核中的党建三文明指标，定期进行考评检查。第三是重视发挥典型带动作用。中心党总支将“三敢”精神作为了半年和年终评选表彰工作的重要标准之一，在全中心范围内宣传弘扬“三敢”精神典型的优秀事迹，形成大讨论活动和创先争优活动共同推进，齐争共创的良好局面。

经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，建设“一区一城”的战略目标的提出，对企业和企业管理者管理提出了更高的要求，与此同时，随着城市化进程的加快，用户和百姓对燃气建设和服务的标准要求也越来越高，行业建设和管理任务越来越重。燃气中心作为公共事业单位，必需大力弘扬“三敢”精神，不断加强自身建设，努力提升学习能力、管理能力、执行能力、协调能力和创新能力，为推进我区燃气事业的发展凝心聚力。

二〇一一年十一月

第四篇：三敢精神大讨论活动心得体会

北京市委刘淇书记，多次在会议上强调全市的党员干部要以敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神干好工作，从而形成了具有北京特色的“三敢”精神。为了进一步弘扬“三敢”精神，让我们的社区工作再上一个新台阶；让社区居民体验到我们的“三敢”工作热情。社区党支部要求我们结合社区的工作实际，在党员干部、社区工作者队伍中，开展“三敢”精神大讨论活动。

学习“三敢”精神，消除工作中畏难情绪，勇于正视矛盾，打破怕这、怕哪的思想，大胆的去试、去闯，去创新，达到党支部提出的“想干事、能干事、会干事”的工作要求。我就结合社区工作的实际，以“学习“三敢”精神，干好本职工作“为题，谈几点学习体会：

就我们社区工作而言，我认为“敢负责”体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。责任成就事业，一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任出勇气、出智慧、出力量。敢负责，就是要承担应当承担的责任，做好应当做的工作，完成应当完成的任务，是一个人做好分内事的自觉态度。敢负责任的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。党的十七届五中全会要求，党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求，强调党的干部要有责任意识，对工作尽心尽责。因此，我们每一个职务都意味着责任，每一个岗位都是做事的平台。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担。我们在工作中，坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向，坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气，真正的不辱使命，以高度负责的态度干好每一项工作。

就我们社区工作而言“敢碰硬”体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。干好社区工作，没有敢碰硬的胆识不行。小平同志说过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。敢碰硬是胆识也是境界，强调的是想干事、能干事、会干事、干好事。少说不说“办不成事”、多思多想“怎么办”才能办成事。我们的工作不可能一路平坦，一帆风顺，必然会遇到各种困难和挫折，甚至会面临犯错误的风险，但只要符合科学发展观的要求，符合大多数居民的根本利益，就要大胆地试、大胆地闯，用坚忍不拔的毅力、百折不饶的斗志，突破陈规，推陈出新，从而出色地完成一项又一项工作任务。

“敢创新”就我们社区工作而言，体现的是一种精神状态，体现一种敢争先、勇争先的一种豪气，要以创一流工作业绩，建房山首善之区工作精神，开创社区工作的新局面。要深刻的认识到，成绩只能说明过去，不代表将来，只有每年站在一个新高度，每天站在一个新起点上，我们的工作才会激情，我们才会有奋发有为的斗志。审视当今社会，不进则退，只有勇往直前，永争一流，才能站在潮头立于不败之地。“敢创新”要求我们自抬标杆，高点定位，敢于同强的比，与快的赛，跟高的攀，用勇气和韧劲开辟新路径，靠智慧和汗水谋求新跨越，凭真抓实干创造新业绩。

说一千道一万实际工作中看一看，在今后的工作中，我要学习“三敢”精神，发扬“三敢”精神，弘扬“三敢”精神。以“三敢”精神为动力，做到以下几点：

一、深入学习“三敢”精神，充分领悟“三敢”精神的内涵，从思想品质，能力素质，工作作风上入手，向老同志学习，向身边的先进人物学习，学习他们的优良品质，高尚的情操，无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”，通过学习，磨练自己的意志，提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风，真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。

二、紧紧围绕社区中心工作，放开手脚，大胆工作，一心扑在社区工作上，出主意，想办法，协助书记主任干好社区的每一项工作。以高度的责任感和使命感，以敢于负责的精神，承担起党支部居委会交给的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让居民满意。

三、树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到一天的工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难，做到有求必应，有难必帮。把自己的一片真诚奉献给社区。

四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求别人做到的，自己首先做到。结合创先争优活动，展风采、树形像，用自己的实际行动，为党旗增光添彩。

第五篇：县级开展解放思想大讨论活动方案

开展解放思想大讨论活动方案

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展观，促进社会和谐，努力夺取全面建设小康社会新胜利，开创中原崛起新局面，省委决定从2008年7月下旬开始，集中两个多月时间，在全省组织开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照省委统一部署，根据市委《关于在全市开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》精神，现制定我县实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、更新观念为先导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，掀起新一轮解放思想的热潮，着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，巩固和扩大“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、争全省十强”主题教育成果，切实提高全县人民坚持科学发展观的自觉性坚定性，切实提高各级干部推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为“争创经济前十强，构建和谐XX县”打下牢固的思想基础，提供坚强的组织保证。

导，使更新观念成为推动科学发展的引擎。

（三）推进改革创新，切实健全科学发展体制机制。按照科学发展观要求审视体制机制，查找影响科学发展、制约加快发展的体制机制有哪些，体制改革、机制创新的突破口在哪里。通过学习讨论，进一步增强改革创新的紧迫感，以更大决心、更大胆略推动重点领域和关键环节的改革，创新思路、创新制度、创新政策、创新方法，坚决革除一切影响科学发展的旧体制、旧机制，构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的新体制、新机制，形成比较完善的社会主义市场经济体制，形成与科学发展相适应的政府管理理念和模式，形成符合科学发展要求的政绩导向、政策保障、评估考核、激励约束机制，形成与社会主义市场经济相适应的规章制度体系、行政体系和社会管理体系。

（四）转变发展方式，切实走出一条科学发展之路。把科学发展要求贯穿到改革开放和经济建设之中，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、优化经济结构，提高发展质量和效益，努力破解经济发展方式粗放、环境资源代价过大、自主创新能力不足、产业层次不高等难题。着力在调整产业结构、推动优化升级上探索新路子，在发展循环经济、推动节能减排上力争新突破，在产业链发展规划、项目带动、工业园区建设、增强技术创新能力、加快企业联合重组上实现新突破，在提高劳动者素质上实现新突破，走符合我县实际、体现科学发展要求的新型工业化、城镇化和农业现代化道路，全面提升经济发展的综合实力和竞争

素，最大限度地减少不和谐因素。通过，学习讨论，开阔视野，创新思维，进一步培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐的社会氛围；进一步加强以改善民生为重点的社会建设，让人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居；进一步完善社会纠纷调处和社会利益协调机制，积极主动地预防和化解社会矛盾；进一步建立社会治安防控体系，加强社会治安综合治理，搞好法制宣传教育，增强全县人民的法律意识，努力实现全面、动态、可持续的和谐稳定。

（八）提高干部素质，切实提高领导科学发展能力。对照科学发展观要求，查找党员干部在思想政治业务素质方面存在的主要问题，引导党员干部把领导科学发展的能力作为加强修养、提高素质的中心环节。加强对科学发展观的学习研究，提升理论素养；学会用科学发展观分析判断问题、指导工作，提高思辨能力，提高驾驭本领，培养造就一支高素质的干部队伍。要引导广大党员干部增强风险意识、忧患意识，居安思危、自我加压，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，自立自强、求新思变、大胆探索、敢为人先，以蓬勃朝气和昂扬锐气干大事、创大业、争一流。

（九）创新党的建设，切实为科学发展提供政治保障。按照科学发展观要求，不断创新党的建设，全面加强思想建设、组织建设为您搜、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，进一步增

到每一个阶段、每一个环节，使全县人民对科学发展观的认识更深刻、理解更全面、行动更自觉。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破，使主线与主题有机统一，切实把科学发展观的要求落实到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要坚持“三个有利于”的重要原则，把有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平作为新一轮思想解放总的出发点和检验标准。

（二）坚持联系实际，注重实效。要紧密联系思想实际、工作实际开展大讨论，防止两张皮、空对空，杜绝图形式、走过场。要办急事、谋大事、抓实事，下力气解决当前遇到的发展难题、群众反映强烈的突出问题、影响社会和谐的重大课题，把开展大讨论活动的过程成为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在决策部署上见成效，在发展实践上见成效。

（三）坚持统筹兼顾，促进工作。要正确处理好开展大讨论活动与做好各项工作的关系，把大讨论活动同学习省委八届八次全会精神结合起来，同完成今年的各项目标任务结合起来，同促进经济发展、维护社会稳定、支援抗震救灾、抓好防汛抗旱再夺农业丰收等重大任务结合起来，同纪念改革开放30周年主题宣传活动结合起来，同“和谐文化进基层”活动结合起来，同新农村建设结合起来，同“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、环节需要进一步加强，有哪些问题还未得到彻底解决。要借这次大讨论活动的东风，进一步巩固我县活动成果，继续在全县领导干部中开展“两问三访”活动，在全县党员干部中开展问责、问廉、问效活动，在全县所有涉农涉企单位和执法执纪部门实行“一诺四公开”活动，切实解决一批尚未解决的影响发展、影响工作的突出问题，建立健全有利于科学发展、和谐发展、跨越发展的体制机制。

四、方法步骤

大讨论活动安排两个多月时间，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（7月31日一8月13日）

主要任务是搞好发动，加强学习。以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。

1、各乡镇、县直各单位要集中一段时间学习省委八届八次全会精神，重点学习XX同志在省委八届八次全会、XX同志在全市和XX同志在全县“新解放、新跨越、新崛起”动员大会上的讲话精神。县电台、电视台要加强宣传报道，为开展大讨论活动营造舆论氛围。

2、各乡镇和县直各单位要按照县委统一部署，结合实际制定大讨论活动方案，成立专门组织机构，明确工作责任。层层召开动员会，主要领导要亲自动员。

想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评与自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。

（三）整改提高阶段（9月15日一9月30日）

主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。

1、各乡镇和县直各单位要在调查研究、科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。

2、加大工作力度，集中解决一批本乡镇、本单位的发展难题，群众反映强烈的突出问题，影响社会和谐的重大课题。

3、对于一时难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进。暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日解决。

（四）巩固成果阶段（10月份）

主要任务是建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。对大讨论活动进行全面总结，对继续解放思想作出长远规划。

1、立足于改革创新，从本乡镇、本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展的长效工作机制。

2、对所属单位开展大讨论活动情况进行检查验收，对于好的做法要巩固成果，对达不到要求的要责成重新补课。

3、对本乡镇、本单位大讨论活动进行总结，向上级党委作出书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持

（四）搞好宣传。加强对大讨论活动的理论宣传和新闻宣传，营造浓厚的社会氛围。运用多种形式搞好理论宣传，对解放思想进行全面解读，解疑释惑。加强大讨论活动的新闻宣传，县电台、电视台要开辟专栏、专题，及时反映活动开展情况，宣传好做法好经验，展示新举措新成效。宣传推出一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥示范作用。

各级党委（党组）要把不断解放思想作为一项长期任务，贯穿到改革开放的全过程。大讨论集中活动结束后，要采取措施巩固活动成果，对继续解放思想作出长远安排，不断提出新课题，明确新要求，推动解放思想持续深入地开展下去，不断开创解放思想、改革开放、科学发展的新局面。