2.衡南县泉湖镇红湖村党支部书记对照检查材料

第一篇：2.衡南县泉湖镇红湖村党支部书记对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

衡南县泉湖镇红湖村党支部书记 彭文峰

（2014年8月）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自觉参加学习教育活动，认真学习群众路线教育实践活动口袋书，农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）、中央八项规定、省委九项规定等文件，组织党员干部观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等教育影片，深入学习总书记讲话精神，并撰写了学习笔记、学习心得。深入到12个村民小组开展交心谈话、走访了56户村民，召开了多次征求意见座谈会，收集并整理归类村民对我个人的意见建议25条。本人主动查摆自己存在的各方面问题，认真进行自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员和村民代表提出严肃的批评意见。

一、遵守党的政治纪律情况

我是一个农村党员，在本村担任村干部14年来（今年新当选为村支部书记、村委会主任），一直以来以一个党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的大政方针，在思想、行动上同党中央保持一致。但严格对照党章和党纪要求，本人还存在一些不足：一是在贯彻执行民主集中制方面，有时在一些重大项目建设、党员发展等事项上没有充分征求各方面的意见建议，发扬民主不够，造成决策不民主、不科学现象。比如，在我村邓湾组组级公路硬化这件事情上，与村两委班子成员研究不够，没有充分征求各方面的意见，没有公开招投标。二是在维护班子团结方面，我作为村两委“班长”，对“村两委”班子成员某些问题上存在分歧时，我存在好人主义思想，怕得罪人，“两边不扎被”，没有讲硬话，造成班子成员之间的矛盾没有得到及时化解，影响了他们工作积极性的发挥。比如，在研究我村石塘组村民周香能否享受低保问题上，村会计和村民兵营长存在不同意见，我当时没有及时统一他们的思想，造成他们在这些问题上有些纠结。三是在保障政令畅通方面，作为村这一级，在贯彻上级具体工作部署时，由于客观或主观原因没有贯彻到位或打“擦边球”搞变通。比如，上级规定在县道两旁10米以内不得修建住房等永久性建筑，我作为村支书，在泉双公路石塘组路段张中游不按上级要求在宅基地建房批办这一件事上把关不严，导致张中游在泉双公路旁违规建房。

二、个人存在的突出问题

1、抓党员教育管理不严。一是党员年龄普遍偏大。我村现有正式党员36人、预备党员1人。其中常年在家的党员27人，外出务工党员10人；按年龄段分，35-45岁党员9人，45-55岁党员5人，55岁以上党员23人。在我镇，与其他村相比，我村党员数量较多，年龄结构老化。对党员教育管理方面，存在两个方面的问题。二是召开组织生活会次数偏少。比如，今年以来只召开了5次生活会且都是因为要研究具体工作才召开，没有定时组织本村党员进行政治理论和上级文件精神

学习，很少开展批评与自我批评活动。三是对村里极个别党员在对党的方针政策有误解发牢骚时，没有及时进行批评教育。比如，有些党员对“谁种粮，谁受益”粮补资金发放政策认识存在误区，认为“只要我有一份田，种不种粮我都应该拿粮补资金，而不应该让实际种粮农户享受粮补资金”。对于部分党员这种错误言论，我没有及时纠正和批评教育。

2、抓党组织建设不力。一是阵地建设滞后。我村村部破旧、年久失修，党员没有活动场所，村民没有娱乐场地。我作为村支书，没有积极发动群众筹措资金，及时向镇党委汇报争取对现有村部进行改造。二是党员村干部先锋模范作用发挥不够。作为班长，我对村干部和党员发挥先锋模范作用要求不严。部分党员村干部忙于经商务工，只顾个人赚钱，对种粮没有积极性，将自己的责任田流转给他人代耕代种，没有带头种粮，缺乏先锋模范作用，对此，我没有进行积极引导和批评劝解。三是党组织缺乏凝聚力。流动党员管理不到位，存在“支部不找党员，党员不找支部”现象。比如，村里党员大多是老党员，年轻党员都出去打工，常年不在村，我作为支部书记，没有主动联系党员，也没有提醒党员要时常和村支部联系。

3、惠农政策存在缩水走样现象。一是生态公益林管护补助资金发放不到位。比如，我村大木组没有按照上级文件要求，将该项惠农资金发放到户到人，只是核算发放到组。二是农村低保动态管理不到位。比如，我村书岭组彭亚民2011年开始享受低保，现在他的家庭条件已经改善了，不符合低保的条件了，但是因为其中存在的人情关系，我没有及时取消他的低保

资格，让其他真正困难该享受的群众享受低保政策。三是在危房改造指标确定上有程序不规范现象。比如，我村鸭卜组彭召红在危房改造上，因为上面有领导打招呼，我就没有坚持原则，将指标给了他。

4、抓工作存在走形式、走过场现象。一是在抓粮食生产上。只重视322国道和泉双公路两旁可视范围内的书岭、水井、单头组等“点”、“线”的粮食生产，为的是能够应付上级检查，而对于不在国道两旁的村组，投入精力有限，没有注重全村粮食生产的全面平衡发展。二是在抓城乡环境同治上。看中交通主干道可视范围内的卫生整不整洁、干不干净，很重视在领导路过时容易看到的地方搞大突击，搞“几个集中屋场”打造亮点，而忽视对农户屋前屋后、屋内卫生情况的检查督促，没有在组与组之间、户与户之间开展“大评小奖”，没有充分调动广大村民的积极性和主动性，做工作停留在表面，缺乏整体和实质上的推进，重迎检突击，轻长效机制。三是在抓计划生育上。对村内的计划生育对象，做思想教育工作走过场、不到位，只找对象谈谈话便一走了之，工作不耐心细致，致使部分思想不通的对象仍有不符合政策生育现象发生。

5、不关心群众切身利益，服务群众意识不强。在工作中有时脱离群众，有惰性思想，在整体工作中，通过安排完事，忙于自己家中的农业生产和其他事情。只在群众有困难、有问题找上门的时候才去解决，没有主动了解群众困难和帮助群众解决问题。在解决水利设施滞后问题上，必要的配套设施投入方面做得不够，致使部分干旱死角的问题长期得不到有效解

决。比如，泉双公路水井至书岭段渠道因修公路损毁，没有及时发动群众筹措资金和向上级争取政策倾斜，对该段渠道进行改造，造成粮食生产灌溉缺水，严重影响了粮食产量和农户种粮积极性。又如，我村水井组五保户刘庆生无房居住，我想为他争取危房改造资金，但是又怕他自己没有配套资金，我便畏难而退，没有再想其他办法，致使他现在还寄住在其他农户家中。

6、怕苦怕累，动真碰硬不够。在工作有时缺乏强烈的事业心、责任感，吃苦耐劳的传统淡化，吃苦精神不强，有多一事不如少一事的思想，工作中拈轻怕重、怕苦怕累、怕惹事生非。在农村土地流转上任由农户流转，不探索流转经验，不加以规范，致使农户之间产生矛盾不能得到及时调解，小块抛荒耕地现象时有发生。比如，水井组彭召文因年龄偏大，没有能力耕种责任田，但由于他本人固执不好沟通，导致其他农户无人愿意耕作，对此我没有迎难而上，有为难情绪，只是委托班子其他成员对其做思想工作，没有进行适时调整流转，导致抛荒。

7、对班子成员关心不够。我在工作中，过于看重自己在村里的威信，没有较多地为新班子成员提供与群众接触联系、增强做群众工作能力的机会，致使他们工作中有迷茫感，工作激情不高。比如，在今年组织群众进行渠道清淤、山平塘防渗加固等水利设施维修的过程中，我没有让村会计李勇介入熟悉群众和工程建设，凡事都是自己在亲力亲为，没有放手让班子成员在实际工作中得到锻炼和成长。

8、不思进取，安于现状。作为今年新当选的村支部书记，工作上缺乏创新精神，沿用以往旧的工作方式思考问题，推进工作凭经验、“拍脑壳”。比如，省市县对村庄规划非常重视，要求做好总体规划和专项规划，加之我村近年经济社会有了长足发展，村民的生活得到了很大的提升，村民对村里今后的发展充满较高期望，但作为村支部书记，对村今后的中长期发展，没有进行深层次思考，没有制定的系统规划方案，特别是村内水利设施建设、城乡环境同治只是注重目前治理，走一步看一步、做一步算一步，缺乏统筹考虑和长远规划。

9、廉洁自律意识不强，自我要求不严。作为村干部，长期与群众打交道，为群众协调解决问题等方面存在接受吃请、收受盒烟或农副产品现象，对一些村民大操大办红白喜事，我不但没有制止，还有请必到，无形中助长了农村大操大办、铺张浪费的不文明风气。

10、村级财务管理不规范。一是财务核算不真实、不规范。有时村级财务不是按实际发生的业务来处理会计核算，有些债务不挂账。比如，在我村村级公路硬化的借款没有在账面上反映出来。二是存在打白条现象。有时村里财务支出没有严格规范的签批制度，随意性较大。比如，村里面在临时租用车辆，临时搞村组卫生、安排劳力疏通水渠等公益建设事业建设中在支付劳务工资等方面存在打白条现象。三是报账不及时。比如，按照镇经营管理站财务管理要求，村里要每一个季度向经管站报账一次，但是我没有及时督促村会计按照要求及时报账，导致村级财务有时半年报账一次，报账不及时。

11、节约意识不强，有接待超标情况。在公务接待中，有时为了不丢面子，让客人满意，存在发盒烟、喝瓶酒现象，有时村班子成员集体参加，陪餐人员过多。偶有在节日期间送领导土鸡、土鱼等农副产品现象。

12、对照“衡阳破坏选举案”检查我自身存在的问题。“衡阳破坏选举案”是一起严重的以金钱换选票的集体贿选事件，是对人民代表大会制度的践踏，是对党纪国法的漠视。该案涉案人员之多、涉案金额之大，令人震惊，对我们衡阳政治生态的破坏和经济社会发展的负面影响，让人痛心。该案件虽与我们村干部无直接关联，但我通过在教育实践活动中参加“六问”大讨论和“五项教育，五项反思”活动，深受教育和启发。特别是对此案中存在的用金钱换选票的贿选问题，我联想到“村两委”换届选举，在过去几届的村两委换届选举中，不管本村还是外村，听说有个别村干部候选人为了能够顺利当选，给村民发盒数烟拉选票。对于这种现象，我认为自己没有亲眼看到，没有证据，怕得罪人，最后没有勇敢地站出来，向上级和纪委反映村两委换届选举的这种不良现象，只是保持沉默。这实际是法纪观念不强的典型表现。

三、产生问题的原因分析

我个人结合自身存在的突出问题，认真查找产生问题原因，说到底还是是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。主要有以下四个方面的原因：

（一）理想信念比较模糊。习总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚

定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。我作为一名基层村干部，当初有理想、有抱负，正是对共产主义理想充满渴求，面对党旗庄严宣了誓，在共产主义远大理想的指引下，14年来为党和人民的事业做了一些有益的工作。但是随着形势的变化，感到理想与现实有较大的差距，认为实现共产主义太遥远，作为一名最基层的村干部，更作为一名普通的农民，我觉得不必要对自己要求太严格，正是因为对理想信念不够坚定，党性观念有所淡化，导致工作激情和斗志不如以前，为党和人民事业奋斗一辈子的责任感、使命感也不如以前，产生了一些得过且过、不思进取的思想念头。

（二）宗旨意识不够牢固。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的蘑要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，凭主观意志办事，按形式主义说话。

（三）党性修养不强。作为村干部，整天忙于与群众打交道、搞农业生产，放松了理论学习，放松了世界观、人生观、价值观改造。一方面，求稳怕乱思想、好人主义思想有所抬头。总认为自己刚上来党村支书，一定要尊重资历老的同志的意见，要争取他们的团结，一味追求稳定，因此开拓创新的劲头不强，工作放不开手脚，对一些工作不敢抓、不敢管，工作求“稳”，求“平”。另一方面，党员模范作用不突出。自己的党员模范带头作用发挥得不够好，领导能力有待提高。对常态化工作没有精益求精的态度；工作中不够主动，不能提前去思考

和解决上作中遇到的难点；率先示范做的不够。特别是在积极响应国家号召，带头种粮方面带头表率做得很不够。

（四）纪律约束有所放松。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。我认为岁月增长，经验增长，任凭工作风云变换，仍然稳操胜券，导致开拓精神失之，创新意识失之，主观武断增之，放松了对自己的要求，对村两委的重大战略决策常常不自觉地满足于工作积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力，久而久之，对自己要求方式，对支部党员干部的出现的不良现象视而不见，不能很好发挥党组织的战斗堡垒作用。

四、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题和不足，以及同志们给我提的意见建议，我将坚持从现在做起、从小处改起，突出从以下几个方面加以改进和提高。

（一）努力方向

1、加强理论学习，不断坚定理想信念。我要充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后要认真学习党的理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强法纪观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

2、认真求真务实，不断强化宗旨意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退，谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，始终把为人民服务放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。

3、发扬领导带头，不断增强党性修养。作为村支书，我深知责任重大。在今后的工作、生活、学习中，我将继续以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志。作为村支部书记，我将以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头服务干部群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥班长应有的作用，让领导放心，让群众满意；我将继续加强与班子、与干部职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处。

4、经常自我反省，不断深化纪律约束。在当前社会的大环境下，我将继续严格遵守农村基层干部廉洁履行职责若干规定、中央“八项规定”和省、市、县委的相关要求，继续加强道德修养，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。自觉与各种腐败现

象作斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（二）改进措施

1、针对抓党员教育管理不严问题。

一是把握党员入口关。对新发展的党员除要求具备党员基本素质外，还要求重点发展年轻党员和致富带富能力强的党员。用5年的时间，每年发展1-2名年轻的双带能力强的优秀党员，改善党员队伍的年龄结构。二是定期召开组织生活会。严格按照规定，每个季度召开1次组织生活会，重点抓好3项工作的落实：（1）组织党员认真学习关于近期党的路线、方针、政策和涉农方面的法律、法规，认真落实县委、镇党委、村支部决议。（2）针对党员的不良思想动态及时进行思想教育，特别是对极个别党员在方针政策上的错误理解和言论进行教育和纠正。（3）加强领导班子自身建设，认真落实民主集中制，党组织成员互相支持，谅解，增进团结。

2、针对抓党组织建设不力问题。

一是争取在今年年底前把村部建设抓起来。作为新上来的村支书，我有信心能团结各方面能团结的力量通过多方筹措资金，积极和镇党委汇报协调，把红湖村的村部建设抓起来。二是带头发挥党员先锋模范作用。作为一村之长，我今后要更加严格要求自己，牢记宗旨意识，把个人利益放在后面，尽自己最大的努力把在村里自己能做好的事情带头做好，特别是在有群众提出的我把责任田流转给他人代种问题上，我深刻认识到自己错误，一定认真整改，积极种粮，用自己的实际行动来履

行职责。三是建立流动党员管理台账。每个组都需要及时上报该组内流动党员数量，建立流动党员管理台账，并将情况汇总至村支部后，由村部派专人负责管理并定期打电话给流动党员，掌握其流动去向。

3、针对惠农政策存在缩水走样现象。

一是确保惠农资金发放到人。严格执行生态公益林管护补助资金发放到户到人政策。二是严格按照政策对本村低保进行动态管理。要坚持实地走访入户，实时掌握在保家庭的户籍、收入、财产等状况，并根据保障家庭经济状况变化和民主评议情况，公平、公正、公开地报镇民政办审核。对不符合条件的城乡低保、五保对象要态度坚决，不能碍于人情面子，坚决予以清退，做到应保尽保，应退尽退，进退及时。三是在危房改造指标确定上要坚持原则，严格按程序办事。今后，对村民申请危房改造指标时，我将通过村两委认真评定、实地调查、张榜公布后，再报镇城管所审批。

4、针对抓工作存在走形式、走过场现象。

一是针对抓粮食生产存在形式主义问题。要加大国家种粮优惠政策的宣传力度，采取多方面的激励措施，鼓励群众发展粮食生产，充分调动群众种粮积极性，积极培育种粮大户和专业合作组织，推进土地适度集中流转，遏制抛荒现象。二是在抓城乡环境同治上。除了要把交通主干道可视范围内的卫生整治干净外，要着力抓好村民房前屋后的个人卫生，把城乡环境同治工作作为村里一项常态化的工作来抓，加大垃圾清运处理力度，在全村12个组每1个组修建1-2个垃圾池，在人员

集中的3个屋场发放垃圾桶，配备2个环村道路保洁员，每1个月在组与组之间开展卫生评比排位，在全村形成爱清洁、讲卫生的良好氛围，切实为村民营造一个舒适、宜居的环境。

5、针对不关心群众切身利益，服务群众意识不强问题。对泉双公路水井至书岭段渠道损毁问题，一是集中时间和精力拓宽资金来源。积极向镇政府乃至县政府汇报，将该项目列入“一事一议”范畴，向上级力争5万元以上的项目资金；通过亲情、友情，向本村在外发展的老板募集5万元。二是动员本村群众投工投劳，修建通组公路。在日常工作中经常性主动走访农户，多征求村民对村公益事业建设的意见，带领村两委在政策允许情况下，尽量帮群众办实事解难事，对于自己一时没办法解决的问题，要做好安抚解释工作。

6、针对怕苦怕累，动真碰硬不够问题。

在工作中要加强事业心、责任感和吃苦耐劳精神，在大是大非面前，要有敢于动真碰硬的勇气。特别是在工作中遇到固执、不讲道理的群众，要耐心细致，迎难而上，敢于啃硬骨头。不能因为工作难做，就不亲力亲为，推给其他班子成员去做，不做好一把手带头示范作用。

7、针对对班子成员关心不够问题。

对新班子成员在思想上多引导，在业务上多指导，加强与其他班子成员的沟通交流，虚心听取他们的意见建议，为他们多提供锻炼成长的机会，激发他们工作的积极性，形成工作合力，提升班子的整体功能。

8、针对不思进取，安于现状问题。

作为今年新当选的村支部书记，除了要尊重老党员、老领导的意见外，更应该有工作干劲，有创新精神，激发创造性思维，不能一味地沿用以往旧的工作方式思考问题，推进工作凭经验、“拍脑壳”。作为一村之长，要加强责任意识和大局意识，要对红湖村的长远发展和规划进行深层次思考，要争取在自己在位的这几年能有所作为，能让群众共享社会发展成果，过上更好、更安逸的生活。积极向县争取将本村大桥港至黄公桥河流清淤护坡列入农业综合开发项目，改善沿河稻田汛涝问题。

9、针对廉洁自律意识不强，自我要求不严问题。作为村党组织主要负责人，以后要严格要求自己的言行，在与群众打交道解决问题，做好本职工作中，绝不接受群众吃请、收受盒烟或农副产品。对于我个人，尽量少办红白喜事，用自己的实际行动做好表率。此外，按照县纪委相关文件要求，建立党员干部违规操办红白喜事的监督处罚制度，对违反制度规定的，上报镇纪委严格问责和追责。

10、针对村级财务管理不规范问题。

一是严格规范财务核算。要严格按村里实际发生的业务来处理会计信息，坚决杜绝有些债务不挂账现象。二是针对打白条现象。责令村会计必须要做好财务报表，做好财务管理。对拖欠的农户款项要及时还清，对要找补款项要及时找补。做到不违规、不违法，有计划地将钱款合理化使用。三是严格按照镇经营管理站财务管理要求，及时督促村会计每1个季度向经管站报账1次，做到财务公开，账务明明白白。

11、针对节约意识不强，有接待超标情况问题。

今后村支部要进行集体研究，勒紧钱袋子，严格界定公务开支范围，对擅自超标超范围开支的，除追回超支经费外，还在村民大会上公开通报。以后在公务接待中，坚决不喝瓶装酒、不发盒烟，不从公家账户开支送领导土特产。

12、针对村两委换届中存在拉选票现象问题。在换届选举中，要严格按照法律法规的规定办事，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，确保整个过程合法合规。村党支部换届按照 “公推直选”的程序，严格规范地推选成员。要严格把好村民选举委员会推选关、选民登记关、村民委员会海选关、投票选举关“四个关口”，确保该履行的程序一个不少，群众的民主权利不受侵犯，由形式和程序上的民主转为真正意义上的民主。

总之，在以后的工作中，我要进一步加强学习，提高理论水平，完善整改措施，解决班子中存在的问题，在工作上有新的起色，确保教育实践活动取得实效，让群众看到变化、得到实惠。

第二篇：溢泉湖建议书

溢泉湖风景区旅游开发项目

建 议 书

一、项目概况

溢泉湖度假村位于磁县城西3公里处，滏阳河源头，东武仕水库之畔，度假村建筑群错落有致，森林植被茂密，依山傍水，山清水秀。湖光水色交相辉映，轻舟点点，令人心旷神怡。

溢泉湖(东武仕水库)水域面积2．6万亩，库容量1．62亿立方米，湖中有“太阳岛”(面积约4万平方米)，控制流域面积340平方公里，是一座以防洪、蓄水、发电、灌溉、水源、供给、物种保护、渔业养殖、旅游休闲等为一体的大型水库。水库周围有南水北调总干渠、滏阳河等河网水系。

溢泉湖水域广阔，鱼类资源丰富，湖区有大片湿地陆草、水草，经过多年来全县人民的植树造林、开发建设，周边森林植被茂密、生态环境良好。近年来每年11月至次年3月，溢泉湖都会迎来大量迁徙候鸟，有白天鹅、大雁、苍鹭、野鸭、野鸡、海鸥等国家保护动物十几种。近年来，随着自然环境的改善，每年有十万余只大雁及其它候鸟栖息溢泉湖湿地，觅食生存，使磁县出现了“十万大雁不南飞”的特殊景象。中央电视台科技教育频道《科技之光》栏目，播出了“不南飞的大雁”专题片，介绍了磁县溢泉湖旅游度假区的美丽景色和生态环境。

二、项目背景和政策支持 溢泉湖景区，是河北省旅游重点招商项目，邯郸市重点建设工程，磁县十大立县项目之一。从一片湿地的再生开始，生态两个字，已经给磁县的产业发展布局、节能减排，带来了深刻的变革。在2008年邯郸市“两会”上，邯郸市政府明确提出“1+8”的城市组团，生态特色观光农业、文化旅游业成为与传统的服装产业以及煤化工、物流产业并立的磁县发展定位。借助磁县交通优势，依托溢泉湖良好的生态资源，把溢泉湖功能区打造为邯郸市的“后花园”。

2006年，在国家水利风景区评审会上，新批准成立的42个国家水利风景区，邯郸市东武仕水库景区名列其中。

三、项目定位和选址

（一）项目定位

该规划确定度假区的开发以山、水、田景观资源为核心，以其它资源为依托，形成以“山”“水”特色为主导的多元产品格局，将度假区打造为集会议商务、康疗度假、休闲娱乐、游览观光、教育学习和生态教育等多功能于一身的国内知名、区域一流的精品休闲度假区、城市的生态会客厅。整合人文旅游资源，配套独具现代特征的度假型产品，打好“鸟类栖息的天堂”牌，做足休闲度假文章，进而推动度假旅游，带动本区旅游全面发展。

（二）项目选址

溢泉湖湿地保护区位于河北省最南部磁县境内，西距县城4公里，北距邯郸、南距安阳约30公里，面临京广铁路、107国道、京深高速，北有青兰高速、邯郸飞机场，交通条件非常便利。县委、县政府高度重视溢泉湖景区开发，目前正按总体规划的要求，进行度假区的基础设施建设，溢泉湖风景区位于磁县城西5公里处，县城—溢泉湖的旅游环线公路基本竣工。

（三）项目投资的必要性

该项目已被纳入该县重点旅游开发项目，资源类型丰富，适宜发展旅游观光和休闲度假游。在空间结构上采取“一线山、一沟壑、一带水”内部景观结构，结合南水北坡的地形及旅游资源分布特点，将凤凰山—溢泉湖度假区的空间结构概括为“三点、三带、两面”。三点指凤凰山景观点、半岛景观点、溢泉小镇；三带指山体景观带、滨水景观带、湿地景观带；两面指田园风情风光片、溢泉湖湖面。同时将生态资源、山水资源、村落资源、文化民俗资源等有机结合、因地制宜、因势利导，划分了凤凰山森林公园、乡村文化体验、滨水游憩、湿地文化体验、农业示范园等五大功能区，充分体现“动感乡野、都市寻梦”的意境。

随着该规划实施开发，度假区将成为邯郸市生态系统的枢纽工程，在促进城市生态平衡、建设良好的生态环境、完善城市生态系统中发挥重要作用，同时，周围的南北响堂石窟、常乐寺、磁州窑博物馆、娲皇宫、京娘湖等景区也闻名遐迩。随着旅游产业的转型升级，该区域具有较高的旅游开发价值。对邯郸旅游的总体发展也将起到积极的推动补充作用，成为我市又一张靓丽的名片。

四、项目开发思路及初步规划

（一）本项目开发的目标及指导思想 总体目标是把溢泉湖风景区打造为全国一流的高端度假旅游胜地。近期（2010-2012年）：完成基础设施，旅游接待服务区建设，年接待游客达5万人次；中期（2013-2016年）：基本形成商务会议、疗养保健基地，年接待游客达8万人次；远期（2017-2025年）：进一步充实度假旅游产品，优化产品结构，提升服务档次，年接待游客达10万人次以上。

（二）总体规划布局和功能分区

1、环湖观光游道

提升游客的可参与性，为游客提供一条与溢泉湖“亲密接触” 的方便快捷的“绿色通道”，游道由环湖电瓶车道和自行车道组成。

2、湖畔度假村

度假村由二大部分组成：一部分以度假为主，分别建有欧美式或具有浓郁川南民居特色的度假别墅或高档宾馆。另一部分以商务、会议、娱乐为主要内容，建有会议、娱乐中心、餐饮中心等。

3、风情街

建设一条类似成都锦里的风情街，以步行街的形式，设有邮局、书报亭、咖啡屋、酒吧、工艺品商店、服饰店、茶楼、风味小吃、土特产等特色街区，形成与商务区的鲜明对照，以体现中西文化的对话、交流和融合。并在特定节日举行具有鲜明民俗特色的主题活动。

4、游艇俱乐部

游艇俱乐部是旅游业的高端产品，是国内休闲运动领域的一个新形势。游艇俱乐部将和国际市场接轨，采用会员制管理模式，开发挖掘溢泉湖丰富的水上旅游资源。

俱乐部集度假、观光、垂钓为一体，建有一流的水上游艇专用码头。俱乐部将为社会名流、商业巨贾、成功人士提供商务度假、休闲最高尚的场所，而且也是为热爱水上运动的观光者提供了一个崭新的水上空间。

5、旅游地产开发项目

远离城市的喧嚣，寻找自然、生态的空间是现代人旅游、休闲的新理念。溢泉湖处于乡下，绿化率高，水量丰盛，适应人们返朴归真、回归自然的需求。在此区内开发的房产项目以“旅游景观房产”为新概念，注重人与自然、人与环境的融合，必将拥有较强的生命力和市场竞争力，成为新的投资、消费热点。

6、体育健身中心

配合度假村和旅游地产项目，开发体育健身项目，主要包括游泳馆、健身馆、网球场、篮球场、羽毛球场等设施，满足游客的体育锻炼需求。

7、垃圾及污水处理系统

溢泉湖的资源优势在于生态环境好，同时脆弱的生态环境也是必须要重视的问题，因此加强环境保护设施的建设也势在必行。应在主要接待服务中心安装一套完整的污水及垃圾处理管网系统。

（四）建设周期

项目建设周期约为3-5年。

（五）项目经营思路

1、政府主导基础设施建设及相关配套设施建设，企业负责具体项目建设，进行市场化运作。

2、可以整体开发，也可以分项目开发。

3、可以采取合资、独资、合作的方式进行开发。

五、项目财务分析

（一）投资估算

环湖游道总长约7公里，配套建设亲水观景平台、标示系统、安全防护等，计划总投资800万元；湖畔度假村项目计划用地10公顷。计划总投资3000万元；风情街项目计划用地5公顷，计划总投资2000万元；游艇俱乐部项目计划用地2公顷，主要建设游艇码头、会员休闲场所、垂钓基地等。计划总投资2000万元；体育健身中心项目计划用地1公顷，计划总投资1000万元；垃圾及污水处理系统计划总投资500万元。

（二）项目收益

1、收入

预计年收入3000万元。

2、营业税及附加

年营业税及附加约为150万元。

3、项目投资回收期 预计回收期5年。

（三）项目社会效益

提高磁县知名度，增加就业机会，改善本地生活条件，提升人们整体素质。

（四）项目的经济效益

每年新增游客近1万人，可增加全县旅游收入近750万元。

（五）资金筹措方式

可以采取企业自筹或政府贴息贷款的方式。

（六）还款计划

如果采取政府贴息贷款方式，则在门票收入中，根据贷款额度的大小，按相应比例逐年还款。

第三篇：七泉湖镇2009工作计划

七泉湖镇2009人口和计划生育工作计划

我镇计生协会将坚持按照镇党委、政府的人口计生工作整体部署，积极作为；坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，2008年我镇圆满完成了人口和计划生育工作的各项目标任务，在新的一年里，全镇人口和计划生育工作要按照“规范经常工作、夯实基础工作、抓好重点工作、加强自身建设”的总体要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《人口与计划生育法》，促进我镇人口与经济、社会协调发展，为全面建设小康生活创造良好的人口环境，特拟定我镇2008年人口和计划生育工作计划。

一、加强领导，继续实行目标管理制

继续争取党委政府的重视，实行目标责任管理制，明确目标，落实奖惩，确保以下各项目标任务的落实：年人口出生率控制在11‰以下，人口自然增长率不超过9‰，计划生育率达到90%以上，综合结育率达到90%以上。要真抓实干，挤干水份，提高出生人口统计的准确性。

二、提高综合避孕节育率

计生服务站要以安环为主，药具为辅，综合避孕节育率要达到90%以上，安环率要达到80%以上，提高安环及时率，对于办理《独生子女父母光荣证》的必须安环以后才能办理，以办证促进安环。开展好每季度一次的育龄妇女“三查”服务工作，“三查”率要达到90%以上。严格按规定向农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕、节育手术。

三、1、强化“关爱女孩行动”宣传，树立婚育新风尚。要充分利用元旦、春节、“3.8”妇女节、母亲节、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”艾滋病日等纪念日以及5月份计生宣传服务月，联合相关部门和单位深入村、社区、企业开展以“演唱、演出、演讲”为主要形式的群众性计生宣传教育活动，树婚育新风。发动社会各界参与为“关爱女孩”献爱心活动，使女孩在社会上有地位，政治上有荣誉，同在蓝天下茁壮成长。

2、广泛宣传预防艾滋病科普知识，不断提高会员的知晓率。要采取多形式、多渠道的方法，把预防艾滋病科普知识宣传到家到人，到厂家企业、学校及流动人口集聚的地方，使会员进一步了解艾滋病的危害性，进而科学防治艾滋病。同时，结合宣传生殖健康知识和青少年青春期健康教育，不断提高不同类型人群的科学防病知识。

三、加强利益导向机制，落实计划生育三结合2008年要加强以下几个利益导向机制，以促进计划生育

工作：

1、奖励扶助工作。对符合奖励扶助的对象搞好调查，杜绝漏报。

2、对独生子女父母残疾、独生子女父母死亡或独生子女死亡残疾的家庭的扶助工作，要在全镇范围内摸清摸透，做到零漏统。

3、部分农村家庭和城市低保家庭在校独女、双女高中生、大学生奖励扶助工作。

4、落实三结合工作。与三结合对象签好帮扶协议，帮助实行计划生育夫妻发展经济、勤劳致富、建设文明幸福家庭，为实行计划生育的家庭搞好生产、生活、生育服好务。

四、加强流动人口管理

加强对外出务工人员的管理，对外出务工人员未安环及未签协议的一律不办理《流动人口婚育证》，须落实安环后才能办理流动人口证。加强对流入人口的管理，组织社区对流入人口进行摸底排查，将流入人口作为2009人口工作的重点考核。抓好对流动人口的摸底、办证、验证、登记、建卡、报表等工作。

七泉湖镇计划生育办公室

二00八年十月二十日

第四篇：村党支部书记对照检查

对照检查材料

（2014年8月）xxx行政村党支部书记

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、自治区党委、市委和县委的统一安排，我全面回顾总结了自己的思想、工作和作风建设情况，深入查摆自身思想、工作上存在的突出问题、认真剖析原因，进一步明确了存在的不足和整改方向。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设情况 我参加工作以来，能够严格遵守《党章》要求，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、组织上与党中央保持高度一致。中央八项规定出台以来，我能够不打折扣严格执行，没有“为官不为”的情况。但是，对照中央、自治区党委和市委的规定，自己还存在差距和不足。一是政治敏锐性和政治鉴别能力还不够强，对社会上一些熟人、朋友的不正确言论和说法没有做到坚决制止和正确引导。二是共产主义的远大理想树的不牢，认为还很漫长，与自己关系不大。三是组织纪律遵守不够，有时外出不按规定履行请销假手续。四是工作作风不够实，虽没有把作风建设与推动改革发展对立起来，但在实际工作中也存在回避矛盾、消极等待的心态。

二、存在的突出问题

1、理论学习不够扎实。政治理论和业务知识欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。虽然能够如期参加上级培训和镇党委中心组学习，但学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习的内容不深入、不系统、不透彻。存在实用主义倾向，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习形式和方法比较单一。

2、工作统筹不够，重经济，轻党建。作为镇党委副书记，兼任村支部书记，本应该把党建工作放在第一位，但在实际工作中往往把发展农村经济、落实惠民政策、处理村民矛盾、维护社会稳定放在了首位，导致党建工作没有亮点，没有特色，党支部的引领作用和党员的带动作用没有很好的发挥。

3、深入调查研究不够。工作中虽然经常到樊家夭村调查，但都是走马观花，听听看看，没有进村入户深入细致的调查研究。比如，XXX新农村建设项目，虽然经过了镇党委、政府和村党支部的研究，但是由于我没有很好的调研，没有按照上级新农村建设文件精神进行旧村的拆旧维修改造，而是选择新址建设，导致了不必要土地及建设资金的浪费。

4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对村民反映的问题重视与关心不够，没有及时向村民回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好，对困难群众的联系关心不够；服务上级多，服务群众少。比如，群众提出对原支部班 2 子的处理不合理，但没有及时解决，造成村民上访。

5、工作方法缺少灵活性。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力；为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决；平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够；查找自身原因少，工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。

6、精神懈怠，动力不足。有时认为自己是镇党委副书记那才是“主业”，樊家夭村支书只是兼任是“副业”。对村中事务关心不够，没有完全把精力和时间花费在樊家夭村的工作上，工作期间贪图安逸，觉得该歇一歇。比如：XXX村内的许多事务自己都没有亲自过问，也很少组织班子成员议事交流。

7、勤俭节约意识不够强。工作生活中，勤俭节约，过紧日子的意识有所淡化，总认为生活条件好了，生活水平也高了，存在适当浪费，有助于扩大消费的心理。村委会办公用水用电存在浪费现象，记1-2次的笔记本随手就扔了，这些表现都体现出节约意识不强。

二、存在问题的主要原因

之所以存在上述这些问题，通过认真思考和总结，我想存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：

（一）政治理论学习不够深入

我兼任村支部书记，还分管纪检工作，更应加强理论学习。3平时积极参加镇党委组织的集中学习和支部的政治学习，虽然当时认真听讲并做了记录，下来却很少静下心来自学、思考、归纳，缺乏经常性的深入学习。没有把理论学习放在重要位臵，存在时紧时松现象，没有处理好学习与工作的关系。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）党性修养有所欠缺

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。日常工作中常常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。有时存在畏难情绪，创新意识不足，缺乏工作的积极性、主动性、创造性。

（三）理想信念有所淡化

坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。对于理想信念，我还只停留在思想上，在结合工作实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有养成以政治的角度来观察、分析问题，认识事物流于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑，为理想奋斗的精神滑坡。

（四）宗旨意识有所动摇

全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”群众路线的精神内涵。没有坚持时刻都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权力观、价值观和道德观树立不牢，与人 4 民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益，为群众办实事办好事的自觉性不强。

四、今后努力方向和整改措施

根据存在的问题，通过多次的深入剖析，结合对照《党章》，我以焦裕禄、牛玉儒等先进模范人物为镜对照查找差距，让自己更加感到不足，需要在不断的改进中完善自己。

（一）加强思想学习，强化理想信念和党性修养。通过这段时间的教育实践活动，使我更加深刻地认识到学习的重要性。作为一名党员干部，必须以对党、对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动。基层工作是一项政策性很强的工作，党的方针、政策和国家的法律以及单位的规章制度是基层工作的准绳。作为基层党员领导干部，我要以此次教育实践活动为契机，努力提升基层工作能力和水平,树立正确的世界观、人生观、价值观，树立高度的政治、纪律观念，认真学习，深刻领会党的路线方针政策和制度，实事求是地贯彻执行，使每一项工作都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风，一定做到用新标准严格要求自己，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。

（二）转变作风，加强服务群众意识和水平。

毛泽东同志说，“为群众服务，就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位”。作为一名镇党员领导干部，同时还兼任XXX村支书，更要全心全意为群众服务。要把为群众 5 服务作为基层工作贯彻落实党的群众路线的具体行动来看待，把为群众服务的满意程度作为检验工作好坏的标准。我要以焦裕禄、牛玉儒同志为楷模，时刻牢记群众利益无小事的道理，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，把基层工作做细、做好、做实，尤其是新农村建设，要严把质量关，实实在在为群众服务。

（三）重新定位，弘扬无私奉献精神。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，诚心诚意为人民谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。坚持把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足够时间深入基层、深入群众、倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，更多地把群众的困难当成自己的困难，设身处地的为他们着想，积极主动地出主意想办法。把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上，同群众建立起水乳交融的良好关系，以此进一步推动各项工作的开展。

以上剖析，不全面、不深刻、不具体的地方，恳请各位领导和同志们批评帮助。

第五篇：关于山丹县清泉镇红寺湖村贫困调查报告

关于山丹县清泉镇红寺湖村贫困调查报告

（2011年8月23日）

改革开放以来，清泉镇农村面貌发生了巨大变化，农民收入快速增长，农业生产条件持续改善，社会主义新农村建设迈出了可喜的步伐。但在该镇的辖区内任有贫困村存在，农民年人均收入在1190元贫困线以下。这些困难户的存在，无疑是新农村建设和和谐社会建设都要认真面对和着力解决的难点问题。我们必须按照科学发展观的要求，采取切实有效的措施，推进贫困村脱贫致富上加大力度，努力加以解决，促进城乡居民共同富裕。

一、红寺湖贫困村基本情况

清泉镇红寺湖村地处龙首山北麓，位于县城东北部，距离县城19公里，东经101º10´，北纬38º54´之间，海拔1998米，东北与内蒙古阿拉善右旗毗邻，土地总面积261.36平方公里，当地气候干燥，整个地区常年干旱，年平均气温5℃左右，平均降雨量179—260毫米。现有农户283户，998人，其中：贫困户249户868人（享受低保89户258人，贫困户160户610人），耕地面积1300亩，草原面积34.6万亩，现羊只饲养量5.2万只，骆驼280峰，百只以上养羊大户68户，羊只贩运户13户，本村发展畜牧业具有优越的自然条件和丰富的传统经验，人均纯收入1090元。

二、贫困原因分析

从调查情况来看，该村贫困主要存在生产生活水平低、干部素质水平低、抗灾减灾能力低“三低”和饮水难、行路 1

难、增收难“三难”的特点，究其原因主要是：

一是产业结构单

一、效益低。该村农业生产主要以种植业、畜牧养殖业为主。种植业以小麦、大麦为主，还可以种植洋芋、胡麻等作物，畜牧养殖业以羊、猪为主，但规模不大。农业生产方面因地区水资源缺乏，易受自然灾害影响，使得粮食产量低、质量差、效益不高。畜牧业发展方面因当地气候干燥，整个地区常年干旱，年平均气温5℃左右，平均降雨量179—260毫米，常年多风沙，草原退化快，逐渐沙化，畜牧的饲养量逐年下降。

二是基础设施较差，生产生活不便。水利方面，灌溉条件较差，全村现有耕地1300亩全部靠神仙窑、黑山截引、马莲湖、红柳湾家水及塘坝蓄水灌溉。农民饮水条件不足，只好引用深井水。交通方面，村社公路路况差，无力养护，生产生活资料难进入，产品、资源难运出，进一步阻碍了二三产业的发展。信息化方面，全村因地势原因，无法架设有线电视，村民只能通过卫星锅收看部分节目，生活在一个相对闭塞的空间，远离现代文明。

三是农民素质不高，难找致富门路。农民的素质偏低，信息渠道狭隘，接受新知识、新技术的能力差，机会少，致使农业生产力水平得不到大的提高，只好从事的传统农业，畜牧业。该村从业人员中，有100多人初中以上学历，村民守小家意识强，为集体经济的发展出谋划策意识不够，认为村集体经济的发展靠几个村委、党员，是政府的事。

四是缺少有战斗力的村集体组织。在调查中，发现该村

很少有从事运输业、建筑业和加工业等产业的带头能人。村干部均为当地土生土长的农民，对发展村级经济没有清晰的思路，缺乏开拓创新精神，缺乏想干事的热情，缺乏破解难题的能力，在困难面前束手无策，存在“等、靠、要”思想。究其原因一方面村级干部文化程度偏低、缺乏专业技能，90%的村干部年龄在40岁以上，70 %文化程度在高中以下。另一方面在职村干部工资福利待遇普遍较低。

三、帮助贫困村发展的思路和建议

1、加强村级基础设施建设。一要改善村庄交通状况，主要抓好镇与村之间、村与村之间以及规划村庄之间的道路建设，形成一个四通八达的交通网络，方便农民出行和产品的进出，带动村级经济的发展。二要强化农田水利基础设施建设。对建于工程老化严重、设计标准偏低、不能满足现代农业发展的水利设施，结合农业综合开发、土地复垦和农村饮水安全等项目，下大力气进行维修加固，并新建水利设施，改善农民的基本生产条件。三要着力改善通信、通广播现状，结合家电、汽车下乡活动，使农民能多渠道、及时快速了解外界市场、商品信息，转变农民观念，加快脱贫致富步伐。

2、努力培育新型农民。家庭是小家，村集体是大家，只有农民的思想觉悟、知识水平提高了，才能承担主体责任，建设美好家园。一要切实转变农民的思想道德观念。通过送技术、送文化、送科技下乡进村活动，丰富农民的文化生活，倡导现代文明，引导村民摆脱传统的小农思想，改变思维方式和生活习惯，增强主人翁意识。二要加强农民生产技能培

训。通过有计划地对农民进行技术培训，力争使每户农民掌握1-2门致富实用技术，培育文化型、技能型、文明型的新型农民。三是搞好服务。政府相关部门要搞好农民的技术服务、信息服务、物资服务，向农民广泛宣传新品种、新技术和致富信息，加快脱贫致富步伐。

3、加强基层组织建设。俗话说，村级经济发展好与坏，全靠头来带。红寺湖村级经济发展慢，关键是村级班子的战斗力不强。坚持“有政治头脑、有经济意识、有办事能力、有创业精神”的四项标准，选好村支部书记这个“领头羊”。本着“实际、实用、实效”的原则，着力培育“双带”型村干部，提高村级干部的创业能力、水平和带动村民致富的能力，形成干部创实业，百姓创家业，全民创大业的发展氛围。建立健全村干部激励机制，不断提高村干部的工资待遇，建立在职村干部养老保险、医疗保险和离职村干部生活补助制度，解决村干部的后顾之忧，让村干部安心创业，带民致富。建立健全村干部约束机制，实行村干部岗位目标责任制度和任期目标公开承诺制度，把村干部的权利与奖罚结合起来，真正使村干部有压力、有动力、有热情、有干劲，调动村干部的工作积极性。

4、加大扶贫和资金投入力度。一是加大帮扶力度。进一步落实部门和企业结对帮扶制度，争取帮扶资金、协调信贷关系、铺设乡村道路等，使帮扶工作真正落到实处。二是要减轻村集体负担，对招商引资、乡村道路硬化、改水改厕等一系列项目建设，建议全部由政府承担，村级组织在尽可

能的情况下做好协助工作，同时帮助化解村级债务，给村级组织提供自由发展空间。三是加大资金投入和招商引资力度，吸引资金的投入，带动本地经济的发展发动各级、各部门和有门路、有关系的个人多争、多跑，取得上级部门的同情和支持，实行倾斜扶。同时，激发农民的投资热情，特别是在水利设施上、发展种养殖上要以农民为投入主体，全面加快脱贫致富的步伐。