各位老领导

第一篇：各位老领导

尊敬的各位老领导、老同志：

今天，我们欢聚一堂，共话发展成就，展望美好未来，喜迎新春佳节。在此，我代表县委、县政府，向出席茶话会的各位老领导、老同志致以节日的祝贺，向全县离退休老干部、老同志致以崇高的敬意，祝大家新的一年身体健康、阖家欢乐、万事如意！

2008年，我们迎来了改革开放30周年。30年来，山丹经济持续快速发展，财政收入突破亿元大关，基础设施和社会保障逐步完善，城乡面貌发生了巨大变化，人民生活水平显著提高，各项事业发展都取得辉煌成就。这些成就归功于广大干部群众的艰苦奋斗，更与各位老领导、老同志的艰苦创业和关心支持密不可分。大家在工作岗位上为山丹的发展付出了艰辛的劳动，离岗后发挥余热，帮助县委、县政府完善发展思路，为民生事业奔走呼吁，筹资筹物，做出了突出贡献。正是由于历届领导班子和各位老领导、老同志打下的坚实基础，山丹的发展才有了今天的局面，我们也才能站在一个新的历史起点上，开创更加美好的未来。各位老领导、老同志为山丹发展做出的重要贡献，我们永远不会忘记。为此，我代表县委、县政府和广大干部群众，向各位老领导和老同志表示衷心的感谢。

2009年是建国60周年，也是全面贯彻落实科学发展观、实施市委“十大工程”的开局之年，我们面临着保增长、保民生、保稳定和缩小发展差距的繁重任务，发展的要求更高，环境更为复杂。面对复杂的形势和艰巨的任务，我们要抓住国家扩大内需、增加投资和向西部倾斜的历史机遇，争取新上一批事关发展全局的大项目、好项目，保持良好的发展态势。要坚持分类指导，分区推进，努力在特色农业上发展取得新的突破。要按照科学发展观的要求，坚定不移的走资源型为主的新型工业化道路，进一步提升工业发展水平，向着工业强县的目标努力奋斗。要扎实抓好干部、农民和输转务工人员的培训，用更多的精力抓好人才引进和教育工作，组织实施能人带动战略，营造全民干事创业的良好环境，进一步增强发展活力。要加快交通和水利设施改造步伐，大力推进新农村建设和城镇化进程，进一步提高社会保障水平，切实维护安全稳定，努力增加群众福祉，增进社会和谐。要协调推进各项事业发展，在科学发展的道路上不断迈上新的台阶。要全面加强党的建设，为确保完成经济社会发展各项任务提供坚强保证。

老干部工作是党的干部工作的重要内容，是构建和谐社会的重要方面，全县各级党政组织都要以满腔的热情、深厚的感情和创新的精神做好老干部工作。要坚持政治上多关心、思想上多沟通，及时向老干部通报情况，征求意见。要坚持生活上多照顾、精神上多关怀，全面落实老干部的各项待遇，帮助生活困难的老同志排忧解难。要努力探索，创新老干部工作的载体，为老干部发挥余热搭建富有山丹特色的平台。要强化舆论宣传，在全社会形成关心老干部、学习老干部的深厚氛围。

各位老领导、老同志是我们事业发展的宝贵财富，实现确定的发展目标，需要大家的鼎力支持，希望大家发挥经验丰富、群众基础深厚、政治威望高和作风过硬的优势，帮助县委、县政府掌握民生动态、凝聚各方智慧、化解矛盾分歧、增强发展合力。我相信，有各位老领导、老同志的大力支持，有全县广大干部群众的奋勇拼搏，山丹的发展一定会不断取得新成就、开创新境界。

春寒料峭，挡不住百花盛开；万物复苏，焕发出无限生机。尊敬的各位老领导、老同志，完成今年的各项工作任务，需要我们进一步统一思想、坚定信心。希望你们一如既往地关心支持、鼓励鞭策我们的工作，继续为我县经济社会发展添砖加瓦，贡献力量。让我们携起手来，在县委的坚强领导下，以更先进的发展理念、更果敢的开放胆识、更有效的改革措施、更扎实的工作作风，创造性地做好各项工作，为加快我县全面建设小康社会和实现全面崛起而努力奋斗！

借此机会，向在座的各位老领导和朋友们拜个早年，衷心地祝愿大家在新的一年里身体健健康康，工作顺顺利利，家庭和和美美，生活快快乐乐！谢谢大家！

风雨多经人不老，关山初度路尤长。2009年新春佳节即将到来。在此，再次祝各位老领导和老同志新春愉快，健康长寿，生活幸福，阖家欢乐！

第二篇：各位老领导、老同志：

学习《省委书记石宗源看望省关工委的老领导、老同志的讲话》心得体会

今天，学校组织学习了省委书记石宗源看望省关工委老领导、老同志时的讲话，我深有感触，现谈谈本人体会：改革开放以来特别是“十五”以来，在党中央、国务院的正确领导下，我省各级党组织和各族干部群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，我面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题和实现贵州经济社会发展历史性跨越这个总要求、总目标、总任务，求真务实，艰苦奋斗，我省改革开放和现代化建设取得了巨大成就，成为贵州历史上经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期之一。近年来，我省经济保持了平稳较快发展的良好态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设我面加强，各项工作取得新进展，这些成绩的取得，与老领导、老同志在职时辛勤工作打下的坚实基础和离退休后的关心支持是密不可分的。

自我省成立了关心下一代协会10多年来，广大老领导、老同志和我省各级关工委的同志们，以高度的政治责任感和

崇高的使命感，心系未来，关爱后代，大力发扬老有所为的精神，积极投入到青少年的教育事业中，充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”的优势和作用，积极开展对广大青少年的思想道德教育、法制教育和科普教育，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人做了大量的艰苦细致、卓有成效的工作赢得了社会各界的赞誉。他们做到加强青少年思想道德建设，在构建“和谐贵州”实现经济社会发展历史性跨越的伟大实践中，量力而行，尽力而为，发挥余热，为进地步做好我省关心教育下一代这项全局性、战略性、基础性的工作，做出新贡献。

老领导、老同志是党和国家的宝贵财富。长期以来，我省广大老领导、老同志从领导工作岗位退下来以后，继续为我省经济社会发展的各项事业发挥余热，围绕对广大青少年开展理想信念和思想道德教育、法制宣传教育、科普教育及科技培训等活动，引导和帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高青少年的思想道德素质，科学文化素质和健康素质，努力为青少年办实事、办好事，有力地促进了我省青少年的健康成长，为促进我省经济发展、政治安定、文化繁荣、社会和谐发挥了积极作用。

关心下一代工作事关青少年的健康成长，事关党的事业后继有人，事关构建“和谐贵州”、实现经济社会发展历史性跨越的大局，是一件利在当代、功在千秋的大事。作为一名人民教师，关心青少年健康成长是我们全社会的共同责任。只要我们共同努力，真正把教育和帮助广大青少年健康成长这一利在当代、功在千秋的大事抓紧抓好，我们贵州的明天一定会更加美好。

2007年4月

第三篇：尊敬的各位老领导

尊敬的各位老领导、老师们、同志们、朋友们：

金牛开泰送华年，瑞虎抖擞迎新春！在2010年新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，举行春节团拜会，辞旧岁，迎新春，共叙并肩战斗的友谊，共述一年的成就，共商学校科学、和谐发展的大计，共庆美好的、中华民族的传统新春佳节！首先我谨代表学校党委和行政，向参加今天团拜会的各位同志，并通过你们，向全校教职工及其家属，致以美好的节日祝福！祝大家新年好！

在刚刚过去的2009年，我们各项事业取得了新成绩，省委副书记、省长蒋巨峰，省委常委、副省长钟勉，副省长黄彦蓉、王宁分别亲临学校检查指导工作，高度评价我校在教学科研上取得的优异成绩以及为推进现代农业发展与地方经济社会发展作出的贡献，这是对我们工作的肯定，也是巨大的鼓舞和鞭策。

一年来，人才培养工作取得新成绩。2009年实际录取本新生8819人，新增国家级特色专业2门，省级特色专业4门，国家级精品课程1门，省级精品课程3门；获评省级教学团队2个，省级教学名师3人；获准省级实验教学示范中心1个；获国家级大学生创新性实验计划30项。在“三个百万工程”的有力推动下，本专科毕业生一次就业率达95.2%。同时，学校大力加强学位与研究生教育工作，2009年招收博士生108名、硕士生926名、专业学位研究生200名，在读研究生达3508名。创新了培养机制，开通“直博研究生”通道，1篇博士论文获全国优秀博士学位论文提名奖，2人被推荐参加全国优秀博士论文评选，3篇博士论文、11篇硕士论文被评为省优秀学位论文；SCI收录论文13篇，最高影响因子超过3.337；27名研究生获得国家公派研究生出国留学项目资助。

一年来，科学研究水平有新提高。《“211工程”双支计划》和《“211工程”科研平台建设计划》的实施，为学科建设注入了强劲动力。2009年，我校科研项目与经费显著增长，承担省部级以上项目846项，新增省部级以上项目146项，其中新增国家自然科学基金项目17项；全年实际到位经费8990.5万元，较上年增加2416.9万元，增长率为36.77%。在此基础上，科技创新能力稳步提升，获各级科技奖励14项，其中国家科技进步二等奖1项，教育部科技进步二等奖1项，林业部梁希林业科学技术二等奖1项，四川省科技进步一等奖5项、二等奖3项、三等奖3项；获得国家新品种保护授权14个，通过国家级新品种审定5个，省级审定19个。

一年来，社会服务工作取得新进展。在全力服务“两个加快”和地方经济建设及灾后重建的过程中加强科技成果推广，在四川及全国的20多个省（区）先后推广科技成果90多项（次），作物新品种近1亿亩，畜禽新品种父母代50多万只，推广畜牧生产综合配套技术2500万只（头），畜禽疫病防治达2亿只（头），推广果树优良新品种350多万株，创造社会经济效益65亿多元；拓展校地（企）合作，签订合作协议12个，新建博士工作站2个、专家大院1个、研究推广中心2个；实施多层次人才培训，举办各类技术培训班共50余期，现场培训近5000人次。

一年来，人才强校战略实施取得新进步。按照“讲学历、看经历、重业绩”的原则创新人才管理体制，出台《关于鼓励申报国家留学基金资助出国留学的意见》和《诚聘海内外英才》等系列文件，着力优化师资队伍结构；2009年新进博士30人，经省或校评审通过正高25人，在职教师中26人获博士学位，新增博士导师23名，新增一级学科博士后流动站1个；2人入选百千万人才工程，1人获全国模范教师，1人获省五一劳动奖章，1人获省教育系统优秀教师，周开达院士获“四川省建国60周年最具影响力劳动模范”称号。

一年来，内部管理提高到一个新水平。结合深入学习实践活动的开展，我们制定了《教职工考核指导意见》等系列文件，着力构建起“让绩效得到充分肯定、公平得到适当兼顾、累计贡献得到基本认可”的管理运行机制。在干部人事制度、财务管理等方面，也不断深化改革，有了新气象。

一年来，灾后重建取得新成效。全力推进成都（温江）校区建设，2009年6月成都（温江）校区灾后异地重建项目正式批准建设，两期建设共计投资5.57亿余元，建筑面积24万多平方米。灾后重建工作领导小组和工程建设指挥部克服重重困难，扎实有序推进各项重建任务。截止12月底，成都（温江）校区各建设项目已完成基础工程，春节前大部分项目可望完成主体工程。都江堰校区灾后恢复重建也稳步推进，教职工重建住房面积达1.4万平方米。各位老领导、老师们、同志们、朋友们！过去一年中取得的新成绩，是广大教职工发扬“川农大精神”，努力实践科学发展观，同心同德、爱岗敬业、真抓实干的结果，为我们做好2010年的各项工作奠定了良好基础。2010年既是实施“十一五”规划的最后一年，也是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的起步之年。面对新机遇、新挑战、新任务，我们要“跳出川农看川农，正视挑战迎挑战、抓住机遇创机遇，立足发展促发展”，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入实践科学发展观，狠抓“211工程”三期建设，全面提升学科建设水平；继续实施好教学质量推进计划，全力提升人才培养质量；切实增强知识与技术创新、科学研究和社会服务能力，努力为四川“两个加快”、现代农业发展、新农村建设、城乡统筹发展服好务；加快推进灾后重建和成都（温江）校区建设，切实保证灾后重建任务两年内完成；不断深化内部管理体制机制改革，完成好三校区战略布局调整，推进和谐校园建设；以改革创新精神加强和改进学校党的建设，加快建设有特色高水平“211工程”大学，以优异成绩迎接学校第九次党代会召开。

各位老领导、老师们、同志们、朋友们：“硕果累累辞旧岁，欢歌阵阵庆新春”！春天的脚步正在一步步向我们走近，传统的春节即将到来！喜庆的相聚已经开始！在此，我代表学校党政领导班子全体同志，向在座的各位老领导、老师、同志们拜个早年！

祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，事业进步，阖家欢乐，万事如意！谢谢大家！

第四篇：各位老领导0

王维同志在县诗词爱好者赴我局采风座谈会上 的讲话

各位老领导、诗友们: 花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。首先，我代表黄梅县司法行政系统全体干警对各位光临司法局表示热烈的欢迎，对各位顶风冒雨来司法行政系统采风表示衷心的感谢。为了便于各位诗词雅士对司法局有全面的了解，下面我从四个方面对司法局的发展变化、职能演变、工作成效、发展目标作个简要的介绍。

一、司法局的发展变化

黄梅县司法局于1980年12月恢复设立，1981年2月正式挂牌办公，配备局长一名，副局长一名，工作人员12人。同年5月，成立黄梅县法律顾问处，七月，黄梅县公证处成立，全县各公社均配备司法助理员。1995年乡镇司法助理员收编县司法局统一管理，撤消法律顾问处成立第一第二律师事务所。2010年县政府“三定方案”下发，县司法局设七个职能股室，即办公室、法制宣传教育股、公证律师管理股、基层工作股、法制股、政工股、社区矫正办公室。县公证处为司法局直属单位（副局级）。系统各类工作人员达100余人。

二、黄梅县司法局主要职能简介

随着我国行政管理体制改革不断深入，政府职能转变的步伐不断加快，政府公共服务职能不断完善，司法局的职能也不断加强，县政府“三定方案”确定：黄梅县司法局是主管全县司法行政工作的县政府工作部门，科(局)级。主要任务是计划、管理、指导、协调、服务和监督全县法律服务、法制宣传、普及法律知识、法学教育、人民调解、法律援助、司法考试和社区矫正安置帮教等工作。协助有关部门对司法、行政执法工作的监督、检查、指导和执法人员的培训工作。指导各乡(镇)、街、各行业、各基层依法治理工作。并承担黄梅县依法治县领导小组办公室、县社区矫正安置帮教工作领导小组办公室、县人民政府律师顾问团及“12348”法律服务专线值班室日常工作。其主要职能如下：

1、法制宣传教育和法治黄梅建设工作：法制宣传教育是通过多种形式向公民普及宪法、法律法规、规章等基本法律知识，以增强公民法律意识，培养公民自觉遵纪守法的行为习惯，推进依法行政、依法管理和公正司法，形成依法办事的社会氛围。法治黄梅建设是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照依法治国方略的总体要求，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持培育和树立社会主义法治理念，切实维护法律的权威和尊严，通过依法行政、公正司法、法律监督、法制教育和法律服务等途径，不断提高全县政治、经济、文化和社会生活领域的法治化水平。

2、人民调解和法务前沿工作：人民调解是指人民调解委员会经民间纠纷当事人申请或同意，依据法律、法规、规章和国家政策、社会公德，通过规劝、疏导等方式促使当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，以自愿达成和解协议的活动。法务前沿工程是在基层党委政府的统一领导、在司法行政机关的指导下，以村（居）自治组织为依托，整合司法干警、村（居）干部、社会志愿者和其他社会组织等力量，将基层司法行政管理职能下移到村（居）自治组织。

3、公证律师和法律服务工作：公证是公证机构根据自然人、法人或其它组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证制度是国家司法制度的组成部分，是国家预防纠纷、维护法制、巩固法律秩序的一种司法手段。律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。法律服务是指法人或自然人为实现自己的正当权益，提高经济效益；排除不法侵害，防范法律风险，维护自身合法权益而聘请律师，法律工作者，专业人士（包括法人内部在职人员、退、离休政法人员等）或机构以其法律知识和技能提供服务的专业活动。

4、法律援助工作：法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织律师等法律服务人员为经济困难的公民或者某些特殊刑事案件的当事人提供无偿法律帮助，以维护其合法权益的法律保障制度。法律援助工作是党和国家的民心工程，对促进社会公平正义有着特殊的意义。湖北省连续三年黄冈市连续两年将“为困难群众和农民工提供法律援助”列为政府为民办实事项目。

5、社区矫正安置帮教工作：社区矫正是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决期限或裁定规定的期限内，矫正其犯罪意识和行为恶习，促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。社区矫正的对象为以下五种人：一是被判处管制的，二是被宣告缓刑的，三是被暂予监外执行的，四是被裁定假释的，五是被剥夺政治权利在社会上服刑的。安置帮教是指社会对刑释解教人员进行帮助、教育、监督和管理，使刑释解教人员巩固改造成果，继续加强思想意识改造和行为矫正，努力适应新的社会环境，遵纪守法，自食其力，安居乐业，不再违法犯罪和危害社会。

6、司法考试和司法鉴定管理工作：司法考试是国家统一组织的对从事法律职业的人员进行的资格考试。初任法官、初任检察官、担任公证员和取得律师资格必须通过国家司法考试。司法鉴定是指诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的活动。司法行政机关对上述活动进行管理和指导。

三、近年来的工作情况

近几年来，局党组一班人带领全体司法行政干警抢抓机遇，创先争优、争强进位，机关建设硕果累累、基层基础日新月异、工作业绩屡创辉煌，司法局彻底改变了模样：

今天，当您走近司法局，您会发现，昔日破旧的砖瓦房，如今换成了明亮的办公大楼，窗明几净，电脑、空调等现代化设备一应俱全；昔日泥泞不堪的机关大院，如今绿草成荫、整洁有序；昔日工作停滞不前，成绩平平，如今高速运转成效显著；昔日干警安于现状，无所追求，如今争先恐后，干劲十足。。。

今天，当您走进我们基层司法所，您会发现，悬挂统一标识的司法所正以崭新的面貌呈现在你面前，按照“高起点规范、高标准建设、高质量运行”的建所目标，全县已经有15个所建成了独立的办公楼，建设规范化、队伍专业化、管理制度化、工作程序化的“四化”所已经实现。

今天，当您点击黄梅司法行政网，您会惊奇地发现，黄梅司法行政工作正以全新的姿态、崭新的面貌，迎面向您走来。。。

1.工作业绩屡创辉煌

近年来，黄梅县司法行政系统获得全国、全省、全市等各级表彰70余（人）次，继局长王维被中宣部、司法部、湖北省人事厅、司法厅授予先进工作者称号后，我局又被省司法厅授予全省司法行政系统先进集体、档案管理通过省级达标验收，多次被市司法局授予全市司法行政系统优秀司法局，2005——2006被市委、市政府授予市级文明单位，2007——2008又被市委、市政府授予市级最佳文明单位；连续三年被黄冈市社会治安综合治理委员会评为全市社会治安综合治理工作先进单位。多次被县委县政府授予先进单位，涌现出一大批优秀法律人才。

2.机关建设硕果累累

经济基础决定上层建筑，经济基础决定机关文明创建工作的深度和广度。为此我们多方筹措资金，科学安排，合理谋划，近几年持续投入机关建设，使整个机关面貌发生了翻天覆地的变化。一是先后投资40多万元对办公楼整体改造装修，使旧办公楼变成了现代化的多功能办公楼；二是投入40多万元修建机关大门楼，极大地提升了司法局的社会形象；三是投入5万余元兴建文化活动室、档案室、图书室，丰富干部职工业余生活；四是投入14万元进行机关庭院绿化、场地硬化、线路美化建设，进一步优化机关环境；五是投入8万余元全部更新陈旧办公设备，添置现代化的办公桌椅，提高了工作效率；六是投入10余万元配齐机关工作人员的电脑，真正实行办公自动化；七是投入6万余元购置电子显示屏，电子伸缩门，安装视频监控设备确保机关安全；八是投入1.6万元用于家属楼自来水“公改私”项目、光纤改造项目，便于公私分开，科学管理。

3.基层基础日新月异

自95年收编管理后，基层司法所成为县司法局派出机构，与基层派出所、法庭构成基层政法体系，肩负着人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、社区矫正帮教安置等职能，在服务和谐社会中具有不可替代的作用。为此，我们不惜代价，加大投入，先后投入资金100余万元，除孔垄司法所外，其他15个乡镇司法所都建成了独立的办公楼，并且按照建设一个、配套一个、规范一个的思路，多方筹措资金为每个所购置了摩托车、笔记本电脑、打印机、办公桌椅、档案柜等现代化办公设施，彻底改善了司法所办公环境。同时，在注重加强司法所国债资金项目建设的同时，加大司法所的业务建设、队伍建设力度，创新六大机制，建立健全司法所建设、人民调解、普法依法治理、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作机制；健全内部管理六大工作制度，即学习、考勤、公开承诺、请示报告、廉政建设、档案管理等六项内部管理制度，切实加强对基层司法所的管理工作。4.履职尽责维护稳定

近年来，我们充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，整合普法依法治理、人民调解、法律服务、法律援助、公证律师、社区矫正安置帮教等资源服务于黄梅的经济社会建设，渗透到方方面面，为黄梅的稳定、发展作出了不可磨灭的贡献。一是抓基层、打基础，“一所三中心”建设扎实开展。二是抓管理、重规范，司法所规范化建设稳步推进。三是抓网络、强阵地，大调解工作初见成效。四是抓控管、严教育，大矫正工作全面铺开。近几年，每年平均接收矫正对象94名，做到了无一人重新违法犯罪。每年平均接收刑释人员90人均做到妥善安置。五是抓规范、促发展，法律服务所面貌焕然一新。为了彻底改变过去司法所和服务所一套班子两块牌子，职责不明，权限不清，管理混乱的状况，局党组果断决策，采取超常措施，打破区域局限，变过去的按“区”设所为按“需”设所,全县由过去的十八个法律服务所合并为五个。真正实现两所分离。仅今年五家法律服务所共担任法律顾问44家，代理诉讼法律事务302件，代理非诉讼法律事务178件，调解各类民事纠纷67件，协办公证10件，代写法律文书298件，解答法律咨询378人次，办理法律援助事务16件，挽回和避免经济损失1270万元。六是抓重点，求实效，大普法进程明显加快。“一五”——“五五”期间，共为全县人民普及法律100余部，普法对象百万人次，编印普法资料90多万份，解答法律咨询60余万人次。七是抓品牌、上台阶，大援助体系纵深发展。仅今年目前已经办结法律援助案件128件，办理法律援助事项1250件，受援人数1500多人，每年均比上有较大增长。八是抓拓展、重效益，公证工作规范有序。每年办证件数800余件，经济收入30余万元。九是抓整顿，重教育，律师工作逐步规范。十是抓学教，重整改，队伍建设成效显著。历年来我们一直重视班子建设，力争带出一流队伍，先后开展了“先进性教育”、“社会主义法制理念教育” “三个代表”“学习实践科学发展观”等教育活动。通过上述一系列的学教活动，系统的精神面貌，干部的工作作风，机关的效能建设得到了根本性的改观，同时来公证、律师、法律服务这三大窗口办理业务的干部群众得到了满意的服务，真正做到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。

四、后段的工作目标

（一）、黄梅县司法局“十二五”时期目标——双争创 紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以最大限度地减少不和谐因素为目标，找准突破口，建设新平台，充分发挥司法行政职能作用，着力维护社会和谐稳定，维护社会公平正义，为全县经济社会又好又快发展营造良好法治环境。总体目标是：争创全国优秀司法行政系统先进集体、争创省级文明单位。具体任务是：紧扣一条主线，抓住两个要务，突出三大重点，强化四大建设，提高五种能力。紧扣一条主线，即紧扣构建社会主义和谐社会这条主线，抓住服务经济发展，维护社会稳定两个要务，突出基层基础工作、业务管理工作、队伍建设工作这三大重点，强化“大普法、大调解、大矫正、大服务（援助）”建设。提高五种能力，即学习能力、创新能力、协调能力、管理能力、服务能力。

（二）、“双争创”目标提出的依据及意义

1、工作实绩和各级奖励为双争创工作奠定了坚实的基础。近年来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，全系统深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，围绕政府效能建设，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流。充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐黄梅、促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。全系统涌现出大批先进典型和工作亮点，得到上级充分肯定，获得了众多荣誉。尤其以我局2007年被省人事厅、省司法厅授予全省司法行政系统先进集体，2007年被黄冈市委、市政府授予市级最佳文明单位为代表，为我局提出“争创全国优秀司法行政先进集体、争创湖北省级文明单位”提供了依据。

2、党委、政府和人民群众对司法行政工作寄予厚望为双争创工作提供了不竭的动力。随着和谐社会建设进程的深入，广大人民群众要求依法解决人民内部矛盾的呼声越来越高，依法解决社会矛盾的需求量越来越大，迫切需要司法行政机关认真履行人民调解等职能，积极预防和化解矛盾纠纷，促进全体人民平等友爱、和睦相处，全力维护社会稳定。

3、创先争优，永不自满是我们永恒追求的目标。

总结我们取得既有成绩的经验，我们深刻体会到做好新时期的司法行政工作，关键是要坚持解放思想，更新观念，不为以往的成绩所羁绊，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限；关键是要坚持围绕中心、服务大局，跳出部门看部门，不就业务谈业务，以有为博有位，关键是要坚持求真务实，想实招、出实招、求实效；关键是要坚持以人为本，培养和造就一支精神振作，士气高昂，纪律严明，作风顽强的干警队伍。关键是要坚持把发展作为第一要务，坚定发展的信心，不守成、不停滞、不后退。这就要求我们要自加压力、谋划发展。司法局才能百尺竿头，更进一步。

各位诗词雅士，黄梅司法行政系统的成绩和经验需要你们的生花妙笔宣传和总结；黄梅司法行政系统的光荣和梦想需要你们的飞扬文采激励和鞭策。最后预祝本次采风活动出力作、出精品、出名篇！谢谢大家！

第五篇：各位领导

2010年述职报告

各位领导、各位同事，大家好！

时间飞梭, 2010年的脚步已经迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅半年有余,有欢笑、泪水,也有小小的成就和淡淡的失落。进入西菱公司这半年余是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上我认真做好本职工作，坚持不断的学习，与时俱进，认真对待领导交办的事项事宜，工作中兢兢业业，忠于职守，务真求实，顺利完成各项工作任务。对于我来说，西菱公司是个新环境，在适应环境的同时，能够把自己的知识和经验应用到工作中去。我作为质量工程师或质量部副部长，能够在部门领导或领导部门的前提下不断创新质量管理的方式和方法，使得产品质量控制水平不断提高，借此述职机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就2010的工作总结如下，请评议！

我于2010年6月进入公司，试用期两个月任职于皮带轮质量部质量工程师一职，这是在西菱公司工作的第一个阶段；于同年9月1日转正后任职于皮带轮质量部副部长，主持质量部全面工作，这是在公司工作的第二个阶段；于同年12月1日调至皮带轮车间担任车间技术副主任一职，直到现在。

2010.6.25—2010.9.1 期间

任职于皮带轮质量部质量工程师

经过分工，我主要负责：1.检验人员的日常管理。2.现场不合格品的处理及签单。3.不合格品评审单的评审与重大质量问题的整改跟踪验证。主要业绩如下：

在对检验人员的日常管理中，能够合理的安排其工作，达到有效配合生产，完成销售目标。对人员的请假能做到合理，对人员的抱怨能认真 的处理和对待，对人员的辞职尽力沟通挽留并按照公司流程处理。对人员的招聘，发动自己的人际关系和网络技能先后有12人前来应聘。对人员的培训，组织本部门对60余名检验员进行为期一个月的相关知识培训和考核，为整体技能的提升打下坚实的基础；对现场不合格品的处理能够及时准确的处理；对不合格品评审单的评审与重大质量问题的整改跟踪验证，能够认真分析原因，找出症结，在加强员工培训、加大处罚力度的同时，有效的组织技术部、生产车间、质量部共同制定切合实际的整改措施并跟踪整改验证，使皮带轮的产品质量一步一个台阶的得以提升。坚持“质量的提升要靠员工技能的提升为支撑，员工技能的提升要靠有效的管理为依撑，有效的管理要靠整个管理团队的整体素质来促成”。

2010.9.1—2010.11.31 期间

任职于皮带轮质量部副部长

在此期间，我主要的工作职责为：1.全面主持质量部的日常管理工作。2.负责对外质量问题的处理。3.负责本系统内公司质量体系的有效贯彻执行和坚持不断地持续改进。主要业绩如下：

①.在全面主持质量部的日常管理工作中，按照皮带轮事业部的管理策略进行一项中检工资制度改革——关于皮带轮中检室实行不定时计件工资制度的管理规定。有效的刺激了检验员的工作积极性，实现了多劳多得的按劳分配原则，将工作效率提高到原来的1.3倍，为公司节约人力资源7人等。

②.在负责本系统内公司质量体系的有效贯彻执行和坚持不断地持续改进的工作中，重新制定了“皮带轮加工废品率分解办法”，为降低皮带轮

加工废品率提供了强有力支持，坚持了公司质量体系的持续改进。③.在负责对外质量问题的处理的工作中，对客户要求的质量整改工作均能迅速有效地开展并落实。

2010.12.1—今

任职于皮带轮车间技术副主任

在此期间，我主要的工作职责为：1.主管车间的技术、质量，为疏通工序调高产能做好铺垫。2.负责新产品加工的跟踪和小批量产品的加工跟踪。主要业绩如下：

在主管车间的技术、质量的工作中：

1.针对4G18/479/73K等产品动平衡量超差的现象进行了组织牵头整改。通过配合硫化车间王建华完成了对479硫化模具定位芯轴的更换工作（旧芯轴磨损）。对在制品拟定了操作工艺标准，技术确认后得以实施。2.对476/BYD473等产品在硫化后严重跑胶严重影响我皮带轮加工的质量问题进行了分析、讨论，与技术部、硫化车间、粗加工车间共同拟定了整改措施，并验证了整改结果。

3.对一直存在的喷漆后V齿角度变小的质量问题，重新制定了角度控制方法：①.喷漆前首先按照新文件严格控制刀具角度。②验证产品切齿后的实际角度情况，达到大于图纸角度要求（预留喷漆余量）。③.喷漆后复核成品角度（达到图纸要求）。

4.完善投影室：配置了二维测量系统，补充了投影仪所缺零配件，使投影仪的各项测量功能正常并使操作人员得以培训提高了操作技能；配置了超声波粗糙度测量仪所缺的辅助装置。

5.通过铣信号齿的员工工伤事件，及时组织人员改善了机床操作方式，有效规避了因此发生工伤事故的风险。

6.对现场技术员进行沟通培训，提高团队的整体管理技能。

7.组织技术员对现场在用的图纸工艺文件进行清理检查，达到实际操作与工艺文件相符合、工艺文件与实际操作相适应。

8.对现场的质量事故进行分析、制定整改方案，有效控制不合格品的发生，为降低加工废品率打下坚实的基础，是车间的产品质量一步一个台阶的提升。不足之处：

半年来，本人作出了一定的努力，在领导和同事们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

2、由于自己进厂时间短，对环境的适应不到位，所以在开展工作时缺乏全面的考虑。，造成和部分人的误解。综合协调能力有些欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏系统性。

3、具体工作当中存在考虑问题有时不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广等。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高，总之，我在工作岗位上履行了一名质量和技术管理人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的工艺工序的正确性；其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶并未提高产能打下良好的基础。提升个人工作管理能力，为适应公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的进步！

以上是我2010的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢事业部领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。

我的述职完毕，谢谢大家！

述职人：林晓峰

2010.1.8