征文：制度反腐 科技促廉（推荐）

第一篇：征文：制度反腐 科技促廉（推荐）

制度反腐

科技促廉

现代科技手段与反腐倡廉制度建设相结合，融入到反腐斗争的各个环节，有利于形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的反腐倡廉新机制。近年来，北呈乡纪检委在建设廉洁高效、公开透明的服务型政府中，积极探索制度创新，不断优化机制体制，建设完善网络监控系统，逐步形成了制度反腐、科技促廉的新途径。

一、创新制度设计，确保权力法治化。制度建设是从源头上防腐治腐的重要保证。

1．结合实际，不断制定完善各种廉政制度。北呈乡纪检委先后建立健全党员领导干部述职述廉、民主评议制度和个人重大事项申报制度、“四议两公开”制度等，完善党务政务公开制度、“三重一大”民主决策、公示制度和党风廉政建设责任制工作报告制度，督促领导干部切实履行反腐倡廉建设职责。对报告制度不落实、内容不完备、主体缺失的单位，实行党风廉政建设“一票否决”，对主要领导实施问责，推行领导干部挂牌群众点名接访制度，畅通群众投诉举报渠道；对各村制定了例行公开、依申请公开、监督检查等党务公开五项制度，对各纪检小组制定了“三务”公开、“三簿一台帐”等检查考核制度，用制度规范党员干部的行为，确保北呈乡党风廉政建设有章可循，有法可行。

2．规范操作，严格监督落实，提高制度执行力。围绕提高制度运行的实效和群众提出的实际困难问题，构建行政问责制度体系。在反腐倡廉制度执行、行政管理、党风廉政建设责任制等多个领域，建立多项问责制度；明确问责重点，针对群众反映强烈的机关少数党员干部工作纪律涣散、办事拖拉推诿、执法管理作风粗暴、借办事之机向服务对象派吃、派玩的问题等突出抓好反腐倡廉制度执行问责，每年确定3至5项重点制度；检查执行落实情况，增强问责工作实效。对各站所各村的工作力度、党风廉政建设等方面情况，进行评价抽样问卷调查和综合测评。对在评议中被评为基本满意的，乡党委、政府给予通报批评，并限期整改；群众意见特别大、很不满意的，启动问责制进行问责，对主要负责人进行诫勉谈话，责令及时整改。评议结果还作为年度综合考核评优和组织提拔使用的重要参考依据；构建问责工作平台。依托政府投诉中心、政府服务热线、民生热线等，构建了政府接访、电话、广播、电视、网站等多位一体的互动网络，为政府问责办及时了解群众诉求、发现工作人员失职失责线索搭建了平台，形成了监督合力，促进了各类问题的快速解决。

3．推进廉政风险防控机制建设。从科学界定权力、优化运行流程、强化风险管理、建立监控平台、完善制度体系等方面对乡村两级党员干部的权力运行进行规范和控制。按照制度规定，乡村广大党员干部结合自身岗位查找风险点、划分风险等级、制定“一岗双责”、进行民主评议，最终建立廉政档案，保证人人心中有一本“明白帐”。做到工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力，确保 “六项禁令”、“八项禁规”的严格执行，有效防范廉政风险。

二、运用科技手段，促进权力阳光化。让科技手段为制度防腐插上翅膀，提高反腐倡廉工作科学化水平。

加大科技应用力度，不断提高反腐倡廉工作的科技含量，推进反腐倡廉建设的内容、形式、载体的创新，不断提高反腐倡廉工作实效。依据系统科学的整体性原则，运用控制论和信息论的原理及信息反馈控制模型，规范惩治和预防腐败体系结构，以电子政务信息为依托，以行政电子监察为纽带，延伸监督监控的范围和领域，建设纪检监察信息管理软件系统和数据信息库，发挥现代信息技术刚性约束的优势；加强通讯技术、财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，提高办事效率，实施全方位、全天候的监控，最大限度地减少人为因素干扰，保证办事结果的客观公正，促进党风廉政建设和反腐败工作向信息化、网络化、智能化方向发展。

1．利用科技手段创新反腐倡廉载体，倾力打造“阳光党务政务网”和“阳光农廉网”等公共平台。目前，乡政府已经把行政审批、行政执法、政府重大投资项目、政府采购、信访办理、重大应急事项处理、招投标、党纪政纪处分决定执行情况等电子监察系统列入其中，对群众普遍关注的“三公”消费等重要内容，全部纳入“阳光党务政务网”，利用网络平台扩大了群众的知情权、参与权与监督权。同时，乡纪检委还督促各村建成了村级“阳光农廉网”和“村级平台”。将群众普遍关注的“三重一大”内容、“三务”尤其是财务运行情况和实事实办情况等敏感内容全部搬上互联网，使政府的一切活动“阳光化”，创新了监督形式。

2．利用科技手段丰富反腐倡廉形式和内容，搞好各项反腐倡廉制度建设工作。在教育制度建设方面，依托办公自动化系统，建成了一些廉政教育网站，将现实生活中的案例制作成廉政动漫。在排查廉政风险的基础上，制作廉政风险电子图谱，结合“廉政演讲团、廉政书画摄影展、廉政风险大家谈等活动加大廉政教育力度；在预防制度建设方面，可以借鉴一些先进市区的优秀做法，进行预防预警系统开发和试点，建立全过程、全方位、全天候的预警网络。预警系统自动采集税收执法和行政管理的异常信息，在比对分析的基础上，进行“一般”或“严重”的等级评估，并进行预警提示，再通过系统设定的纠错机制，使之得到有效纠正；在惩治制度建设方面，惩防系统责任追究模块负责对其他业务模块和其他系统数据处理后自动流转的责任追究线索进行调查、核实和处理，具有两大特点：一是责任追究线索的范围广，基本涉及了工作的各个方面。二是覆盖责任追究的各个环节。

经过不断的实践与探索，北呈乡深刻认识到：制度建设是反腐倡廉的根本保障，抓好制度建设能够为党的各项工作保驾护航，科技手段的利用能使各项工作与时俱进，尤其可以提高反腐倡廉的科学化水平，体现我们党的先进性与创造性。只有真正做到制度反腐，科技促廉，加上纪检监察干部队伍的规范化建设，才能内外结合，通力运行，提高党风廉政建设和反腐倡廉水平。

(北呈乡:成利利)供稿

姓名:成利利 年龄:26 政治面貌:党员 联系电话:*** 工作单位及职务:北呈乡西坟村大学生村官兼北呈乡纪检干

第二篇：反腐保廉五项制度

反腐保廉五项制度

一、要坚决贯彻执行县委关于《惠来县党政领导干部加强廉政建设的若干规定》，廉洁自律，充分发挥党员、干部的表率作用。

二、要认真执行本局制订的办事公开《五项制度》和纠正行业不正之风《五项要求》，严格按制度办事，不断改进工作作风，改善服务态度，提高办事效率，廉洁奉公，勤政为民。

三、要坚持勤俭节约，反对铺张浪费。接待来往客人，要严格按照制度，不用公款送礼。往省、市和省外办事，要本着勤俭节约的原则，严格开支手续。

四、要坚持为经济建设服务，为基层服务的思想，切实转变机关职能，当好改革、开放的促进派。

五、要坚决遵纪守法，洁身自好。无论何时何地不涉足色情场所，做遵纪守法的模范。

第三篇：反腐廉

我为廉洁建一言

恪守廉洁

通过认真学习十七届中央纪委六次全会，中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，作为天津国电津能热电有限公司的一名员工，我认为首先应端正位置，端正思想，不论在哪个岗位，都应牢记“清廉”二字，将“廉”铭刻心中。“倡廉”是一项复杂的、长期且艰巨的任务，我们要真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的工作和生活中，并有效的去扩大这份感染力。

所谓“廉”，应是一种在社会发展的同时，各项监督机制，管理机制纷纷出台，抨击腐败，弘扬正气已成为全社会共同的责任。我们有着优秀的党员队伍，有着团结的群众队伍、有着时刻待发的团青队伍，正所谓，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我们当仍不让。

党的第十七次全国代表大会中，胡锦涛总书记在开幕式上所作的报告，高屋建瓴，寓意深刻，既立足当前又放眼长远，特别是党与腐败“水火不相容”这样的铿锵之词，首次出现在了报告中，这清楚的表明我们党对加强廉政文化建设和惩治和预防腐败的坚强决心。不论在哪一个岗位，我们都应积极响应当中央号召，树立正确的政绩观，利益观、做事为博百姓笑，不为烽火戏诸侯，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

因为恪守廉洁，我们义不容辞，所以我们要始终坚持加强廉政自律修养，用最简单的道理做好人，做好事，做好官。从人格上自重，心灵上自省，思想上自警，精神上自励，以“刻”字责己，严于律己，宽以待人，做到不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干。

在庞大的电力队伍中，我们也许只是一个枝丫，但是我们天津国电津能热电有限公司所有人员都应在即将到来的新任务、新机遇面前做到更加严格的廉洁律己，优化作风，认真抓好思想意识、教育培训、文化宣传、廉洁自律、干部监督五个环节，加大纠风工作力度、查办案件力度、效能监察力度、源头防御力度；推进方法创新、制度创新，争取早日实现我们“家园.舞台.梦”的愿景，创建更加和谐的国电！

第四篇：反腐征文

党风建设和反腐倡廉征文

总书记于1月２２日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他强调，全党同志要按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

在十八大报告关于党风廉政建设和反腐败工作部署方面，有三个“第一次”：一是第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位。二是第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。三是第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。

以上种种无不表明，中国共产党把党风廉政建设和反腐败工作提升到了一个新的高度。为配合反腐倡廉警示教育的开展，根据组织上的要求，我认真的进行了反腐倡廉学习教育。除了学习有关的法律法规，还观看了反腐倡廉纪录片，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性。

通过学习观看反腐倡廉的教育片，提高了我的思想政治素质，增强了拒腐防变能力。进一步使我树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观。在当今这个物欲横流的社会，人们追名逐利。如今少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，从而形成不良的社会风气。在整个学习过程和观看过程中，我深刻体会到党风廉政建设和反腐倡廉的迫切性，使自己有强烈的责任感和紧迫感。在以后的工作中，要切实找到切入点并做到学以致用，做到谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公。要以案为鉴，警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人;同时吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那可就悔之晚矣。

除了对腐败现象引以为鉴，我作为一名共青团员，更应始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念。党员领导干部丧失了革命的理想和信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。许多腐败分子之所以走上犯罪的道路，最后锒铛入狱，究其原因，就是在市场经济大潮中，他们在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对真理的追求，放松了对自身的要求。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制当今社会物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

这次的学习对我在思想作风，廉洁自律，遵章守纪，等方面有了很大提高，也给我敲响了警钟。如何掌好权、用好权，在金钱、利益面前经得起考验，确实是一场持久战。只有永远保持清醒的头脑，克服麻痹思想和侥幸心理，在思想上筑起一道反腐倡廉的坚固防线，才能真正提高抵御腐败侵蚀的能力。

第五篇：反腐征文

教育为先 制度为本 科技为器 文化为魂——浅谈农信系统反腐倡廉工作之我见古人云：“晨钟暮鼓，惊醒多少名利之客。”历朝历代、各行各业，总有人抵挡不住诱惑而泥足深陷。在金融这个特殊行业，金钱的诱惑显得更为直接，因而反腐倡廉工作也尤为重要，我认为农信作为立足农村、服务“三农”为主的金融机构，必须紧紧围绕“人”这个核心，从思想教育、制度管理、科技信息、企业文化等角度建立全方位、多层次的防腐体系。教育为先，高筑廉政思想长城

所谓“伤其身者不在外物，皆由嗜欲以成其祸”，我们除了要严把选人进人关，将思想素质不高、态度不正、知识技能不足的求职者尽可能拦于门外，更重要的是加强对已有员工特别是一批低学历的老员工的思想教育。纵观近几年金融行业腐败案件，凡涉案金额较大者大多是身居要职、生活作风奢靡、廉政意识淡薄、法律知识匮乏、又或者不能坚持原则者。因此我认为政治思想和法制教育是反腐工作中的重中之重，要教育员工珍惜自己的工作和人生，在这个充满诱惑的社会和行业高筑思想上的防墙，通过案例教育，让员工了解犯罪成本，形成合法合规意识，时刻做到自省自警，不断提高自身的“免疫力”，从而减少直至杜绝腐虫的滋生。制度为本，建设长效内控机制

反腐工作中要进一步完善企业内控制度，强化基础工作。规章制度是一切执行的依据，是工作顺利开展的保障，制度修订时必须突出重点单位、重点部门、重点人员、重点新业务、重点单证等重点领域的风险防范管理，从制度层面上消除贪污腐败的“温床”。有了完善的规章制度，还要靠严格地贯彻执行才能取得应有的成效，如近来网上热议的“建行浙江青田支行千万存款挪用案”就是因为质押贷款的审核手续执行不严而让犯罪分子有机可乘。因此必须经常性开展监督检查，从而加大制约力度，把业务检查与经营责任制、领导任期目标责任制结合起来，奖优罚劣，充分调动各级领导和广大职工做好本职工作的积极性，并推行行务公开透明，堵住腐败的源头。如人事变动安排、大额资金运用、大额支出、大额的购建项目及资金、实物分配等，往往容易滋生腐败，也是职工和群众反映敏感的事项，要采取适当的方式，在一定层次内彻底公开，以接受监督，既约束规避可能发生的不当行为，又消除可能发生的诸多疑问或非议，在全行业努力营造开诚布公的良好氛围。

科技为器，有效堵截腐败源头

伟大领袖邓小平说过：“科学技术是第一生产力”，这也是马克思主义的基本理论。省农信联社姚世新理事长提出的“一条道路，两场革命”即“做优做强”之路和科技信息革命、战略

转型革命。一方面，科技信息技术的高速发展为我们带来一种全新的工作模式，如监控技术的完善有效地防止了盗用库箱现金等犯罪行为，影像系统的应用则进一步控制了伪造假支票等犯罪行为。我相信，未来一定可以实现全数控操作和自动化办公。在我们金融系统的各个系统开发时，应充分考虑各个风险点，在业务办理、费用报销、财务核算等环节充分设置制约体制，从技术层面来防止“黑手”染指。另一方面，网络科技等不断发展，公安、工商、税务、人力资源等各类信息数据库得到越来越广泛的应用，相信这也将成为反腐工作中一项新技术或新平台有效地遏制腐败的滋长。文化为魂，营造廉洁守法氛围

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。因此将廉洁奉公的精神融入企业文化，通过洗涤心灵、影响行为的方式，通过廉政周刊、在行内设置有关反腐的宣传栏、张贴海报、标语等形式来宣扬廉洁的企业文化，还可将员工特别是党员的承诺展示在行风栏或工号牌上，通过行务会议、培训中学习一些贪污违规的反面案例、设计廉政工作口号等

方式让员工时刻敲响警钟，并通过相互监督的形式来相互提高，将廉洁守法的思想融入企业文化生活中，以防员工成为“有心人”。