关于在2018年对驻村工作队实行月度绩效考评制度的通知 2

第一篇：关于在2018年对驻村工作队实行月度绩效考评制度的通知 2

关于在2018年对驻村工作队实行月度

绩效考评制度的通知

各驻村工作队：

为一步加强对驻村工作队的管理，有效落实驻村工作队职责，全力推进脱贫攻坚工作，根据《关于印发<石榴坪乡县直驻村帮扶单位2018年度驻村帮扶工作考核办法>的通知》（石发〔2018〕17号），经乡党委政府研究决定，2018年对驻村工作队实行月度绩效考评，考评结果占工作队驻村扶贫考核工作量化评分20分（平日检查20分），现将考评事项通知如下：

1、对驻村工作队实施月度考评制度，每月20日前对辖区驻村工作队员上月工作开展情况进行考核。

2、作风纪律方面：未严格落实工作队队员全员在岗、离岗请假制度的，每次扣0.1，（第一支书请假以书面形式向乡党委书记请假获批为准，其它队员以书面形式向乡扶贫办请假获批为准，周二、周三、周四为工作队必须驻村日，非请假离岗扣分翻倍）；我乡组织的会议每少参加一次扣0.2分，非请假替会一次扣0.1分。

3、做好乡扶贫办安排的各项与精准扶贫相关的工作，未按规定时间上报资料、报表的每次扣0.2分。

4、“三个一”制度落实。落实“帮扶一月一走访、问题一月一清零、情况一月一报告”制度，每月按时上报“一簿两表”，不按时上报的，每次扣0.2分，全年帮扶责任人未到户开展5次以上走访帮扶活动的每户扣0.2分。

5、被国务院扶贫办督查考核通报的，属原则性问题的，直接定为第七名，其它非原则性问题每例扣0.3分；被省扶贫办督查考核通报的，属原则性问题的，直接定为第七名，其它非原则性问题每例扣每例扣0.2分；被州扶贫办督查考核，排名在全州倒数十名的，直接定为第七名，其它排名的，每例通报问题扣0.1分；巡查发现问题每例扣0.2分，被约谈每次扣0.5分，被问责每次扣1分；巡查发现问题未整改到位的每例扣0.4分，被约谈每次扣1分，被问责每次扣2分。

石榴坪乡党委 2018年6月15日

第二篇：驻村工作队制度

驻村工作队制度

一、工作制度

1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。

2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子考核的内容。

3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队

要与镇党委和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。

4、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

5、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、县委组织部。

二、请销假制度

1、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇批准，一周以上的须报请县委组织部批准，归村后应及时销假。

2、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤。

三、学习制度

1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习党在农村和脱贫攻坚的各项方针政策，不断提高理论水平。

四、考核与奖惩

1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。

2、考核鉴定。驻村工作结束后，作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。

3、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。

4、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别突出的可作为提拔重用的重要依据。

第三篇：驻村工作队

驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作 10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：

1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。

2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。

3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。

第四篇：驻村工作队制度

驻乌图布拉格村服务群众工作队

保密制度

为了加强保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，结合开展干部服务群众活动的实际，特制定本制度。

一、树立保密观念，自觉保守党和国家的秘密。

二、日常性工作、各种行动方案、有关保密文件等，凡属保密范围的，均不得泄露。

三、对排查出的重点人员、事件必须认真登记，严格保密。

四、工作中要做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不在私人交往言谈和通信中涉及秘密事项。

五、查阅涉密档案、资料应经领导同意，在确定查阅范围内查阅，不得乱翻，不得随意将档案带出办公室。

六、使用电脑、U盘等现代办公设备，要注意保密，不在无保密设施的电脑上传输、答应涉密资料。

七、根据有关规定，凡发生泄密事件，要及时报上级领导，视情节轻重，严肃处理，追究当事人的责任。

州机关事务管理局

驻乌图布拉格村服务群众工作队

工作制度

今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”和自治区党委确定的“民生建设年”。为积极响应州、精河县、大河沿子镇党委的号召，进一步增强工作队成员的大局意识和责任意识，提高转变作风服务群众工作质量和效率，结合实际，制定本制度。

一、要认真学习自治州党委、精河县、大河沿子镇党委关于对开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的部署和要求，提高思想认识，明确职责任务，掌握工作方法，积极主动地开展工作。

二、要自觉服从自治州、精河县、大河沿子镇党委的领导，紧紧围绕推进民生工程建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理、确保社会稳定等重点开展工作，做到既不包办代替，又尽职尽责。

三、要按照自治州党委提出的目标任务，充分发挥主观能动性，结合大河沿子镇的实际，积极出注意、想办法，主动配合镇党委、政府开展工作，始终保持良好的精神状态。

四、要严格遵守政治纪律和工作纪律，不说不做违背政策法规、影响民族团结、违背党性原则的话和事。不讲条件，不搞特殊化，自觉遵守镇党政机关及州工作队各项制度和规定。

五、要严格履行请销假手续，因所在单位工作外出须经州工作队主要领导和镇党委、政府主要领导批准。工作中遇

到问题要及时向州工作队领导和镇领导汇报、请示，禁止对他人作出不负责任的承诺。

六、要注意工作的方式方法，接待来访群众要主动、热情、耐心、细致，及时协调解决群众的诉求和反映的问题；对一时难以解决的，要依据法律法规和相关政策，做好解释工作，同时按照管辖范围和职责权限，联系镇党委、政府相关部门调查核实并妥善解决。

七、要克服生活中的困难，正确处理本单位工作和驻村开展工作的关系。要结合本单位的工作特点，充分发挥自己的专业特长，围绕农村的发展和稳定，创造性地开展工作。

八、要认真遵守《国家公务员保密守则》，严守党和国家秘密。在对涉密的资料进行传输、印制、分发的过程中，要增强保密意识，采取适当的方式上传下达，妥善保管，坚决防止各种失泄密事件的发生。

九、工作队成员之间要相互信任、相互团结、相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助、相互补台，遇事常沟通、勤商量、多探讨，共同解决工作中遇到的热难点问题。

十、要加强与州、县、镇各工作队的联系，互通情况，形成推动发展、促进和谐、保持稳定的工作合力。

十一、要保持通讯工具的畅通，同时要对每天开展工作的情况做好记录，写好工作日志，以便更好地总结经验，推动工作。

州机关事务管理局

驻乌图布拉格村服务群众工作队

信息上报制度

为使相关部门及时了解工作队开展工作情况，掌握重点村队社情动态，特制定本制度。

1、工作队对工作开展情况要以信息形式上报自治州机关事务管理局办公室，镇服务群众活动办公室，每人每月不少于1篇。

2、信息内容要突出工作队解决的实际问题、取得的工作实效、好的工作方式方法。

3、发生突发性事件，第一时间要及时、准确上报乌图布拉格村工作队、镇服务群众活动办公室。

4、上报信息要及时、准确、不夸大、不虚报、不瞒报、不漏报、不错报。

5、确保信息报送质量，准确反映时间、地点、事件、原因、处理结果。

6、做好信息的综合分析和信息跟踪材料报告工作。

州机关事务管理局

驻乌图布拉格村服务群众工作队

学习制度

为进一步提高工作队成员的政治素质、业务水平和工作水平，形成良好的学习氛围，特制定本制度。

一、加强对自治区第八次党代会、自治州第十一次党代会和自治州党委工作会议精神的方针政策的学习，不断提高理论水平、政策水平和工作能力。

二、加强法律法规学习，重点学习民族区域自治法、党的民族宗教政策和有关法律法规。

三、坚持集中学习与个人自学相结合，每人每周学习时间不少于5小时，并做好学习记录、学习心得，保证学习效果。

四、工作队定期组织成员开展集中学习，每周集体学习不得少于1次（时间自定）。

五、工作队领导每月检查一次学习情况，并将检查结果作为考核的一项重要内容。

六、转变作风服务群众工作结束时，对学习成效进行评比，确保工作队成员学有收获、学有提高、学见成效。

州机关事务管理局

驻乌图布拉格村服务群众工作队

考勤制度

为确保各项工作的有序开展，提高工作队成员的组织、纪律性，特制定本制度。

一、工作队全体成员，认真履行工作职责，做到不迟到、不早退、不擅离职守，制定考情表，由专人负责，实行每日签到制。

二、工作队成员每周原则安排2天休息时间，休息期间必须留有2名工作组成员24小时值班，休息的具体事宜由工作队队长根据实际情况合理安排，值班安排情况必须上报自治州工作队、大海沿子镇服务群众活动办公室。

三、请假必须事先履行手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假，因情况紧急来不及填写请假单者应电话向驻州机关事务管理局驻乌图布拉格村村工作队队长请假，返回后当天及时补填请假单。

四、把工作队考勤情况作为成员评先评优的重要条件。

州机关事务管理局

驻乌图布拉格村工作队主要任务

开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的主要任务(共七项)：

一是宣传教育。要开展广泛的、面对面的宣传教育，宣传各项惠民政策、正在推进的民生工程，维护稳定的具体要求；宣传自治州、精河县、大海沿子镇改革发展取得的巨大成就；宣传党的民族宗教政策和相关法规。

二是转变作风。要求各级干部直接联系一批农牧民群众，做到知民情、解民忧、暖民心。

三是推进民生工程建设。包括安居富民、定居兴牧、保障性住房、教育、文化、医疗卫生、社会保障等民生工程的实施。

四是加强基层党组织。全面开展农村“双清”工作，壮大村集体经济；完善“四议两公开”工作法；加强中心村和农村社区建设。

五是加强宗教事务管理。加强对信教群众、宗教场所、宗教人士的管理；加强对有宗教极端思想人员的教育转化。

六是社会管理创新。深入开展大走访活动；推动领导干部下访工作，坚决遏制进京赴自治区非正常上访；做好社会治安综合治理和值班巡逻工作，维护社会稳定。

七是巩固意识形态领域反分裂斗争成果。密切关注社会思想动态；全面掌握干部群众的思想动态；查缴和打击非法宣传品。工作队在开展各项工作时，要做到统筹兼顾。

州机关事务管理局

第五篇：驻村工作队总结

上莫家庄子村工作总结

上莫家庄子村两委牢固树立稳定压倒一切的思想，切实把思想认识统一到党中央，自治区党委、自治州党委以及县委对形式的分析判断和对稳定工作的决策部署上来。认真贯彻落实胡锦涛总书记在新疆干部大会上的讲话精神，牢牢把握学习实践科学发展观的实质内涵，坚持一首抓改革发展，一手抓团结稳定，始终把提高各族人民生活水平作为驻村工作的根本出发点和落脚点。全面贯彻落实霍党办发【2009】71号文件精神，采取形式多样的宣传教育方式，做到巷不漏户、户不漏人，面对面宣讲，心贴心交流，为各族群众排忧解难，扎实细致地做好各族群众的教育和引导工作。在驻村工作队6个月的驻村工作下，在镇党委、镇政府的领导下，取得了一定工作成效，现将工作业绩报告如下：

一、宣传教育常抓不懈，保证群众受教育到位

针对乌鲁木齐“7.5”事件给我们造成的严重影响，我村两委和驻村工作队努力做到一是讲“6.26”、“7.5”事件真相，特别是“7.5”事件的严重危害性；二是讲民族团结对于打击“三股势力”的特殊重要性；三是讲国家政策的法律法规，充分发挥宣传教育的强大优势，明确宣传教育的目的和任务，持之以恒，常抓不懈地做好面对面宣讲工作。我村两委认真开展工作，深入田间地头，先难后易，由远而近地

专访宣传，全村共有农户368户，总人口1254人，聚居着东乡、回、哈、汉、维吾尔等民族，共专访368户各族群众，入户率100%。

通过宣讲和教育引导，认真做好“7.5”时间案宣判后各族群众的教育引导工作，深刻接露“三股势力”妄图破坏民族团结，危害社会稳定，分裂国家的险恶用心，是各族群众认识到稳定是社会经济发展的生命线，没有稳定什么事也干不成，“稳定是福，**是祸”，而要实现稳定的一个主要因素就是民族团结。增强了各族群众维护祖国统一，维护民族团结，维护社稳定的自觉性和坚定性。旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，毫不动摇地坚定跟党走中国特色社会主义道路的决心和信心，从而务实了反对民族分裂，维护社会稳定的思想根基。

二、以学校教育为阵地，加强青少年爱国主义，民族团结育 充分发挥学校教育的阵地，乌鲁木齐市“7.5”事件发生后，当看到有一些未成年的儿童参与到打砸抢事件，很是痛心，说明我们与热比娅为首的“三股势力”在争夺青少年阵地的斗争是长期的、艰巨的。在统一思想认识后，两次走访学校，与校长、部分教师进行了座谈，共识到青少年思想政治教育工作的异常复杂性、艰巨性和长期性，及时制定思想政治教育工作的应对策略，牢固树立反分裂、反渗透的思想防线。通过宣传座谈，了解到莫家庄小学是两村的合校，有教师12

人，在校学生156人，开学前学校开展为期一周教职员工的维护稳定学习教育活动，教师下村面对面对群众进行了反民族分裂，揭露热比娅“三股势力”丑恶罪行、加强民族团结、维护社会稳定宣讲。学校表示要充分利用开家长会这个平台，宣传爱国主义教育、民族团结教育，历史教育，使学生和家长都能够了解我们的幸福生活来之不易。

三．依法管理宗教事务，引导和支持宗教界爱国爱教，服务社会的传统美德

在工作中，一方面走访群众，另一方面走访了三座清真寺，牢记江泽民提出“民族宗教无小事”的科学论断。先后两次与三座清真寺宗教人士进行了座谈，面对面宣讲了乌鲁木齐“7.5”时间真相，在新疆民族团结是我们的生命线，我们广大的宗教人士是爱国的，是维护民族团结的。在友好气氛座谈中，宗教人士谈了开展工作情况。在本寺方民中，以农村平安建设为基础，宣传新疆的大好形式，“7.5”时间只是一小撮坏人，影响不了新疆大局，做到不信谣、不传谣，全面搞好民族邻里团结。同时向工作队表明了服从党和政府的领导，宣传当的政策，配合好村两委工作，遵守国家法律法规；维护宗教活动场所安定，抵制外来渗透，以身作则，积极参加经济建设，开展公益活动，维护各教各派，增强个民族之间的团结。

四．做好政策宣传，帮助农民增收

在工作中着眼一手抓改革发展，一手抓社会稳定，以经济发展，帮扶农民增收为立足点，一方面，加强秋季作物抢收，大力宣传耕地面积少、劳动力充足的家庭，抽出部分劳动力外出务工，以取得更多收入。另一方面，积极引导农民群众资助发展农村公益事业，为了调动农民种粮积极性，全面落实冬小麦粮食补贴政策，通过广播、贴榜公布2008年村民种植冬小麦实有面积，使全村1268亩冬小麦面积落实到实处，从而维护了群众利益，增强了农民种粮积极性。大力宣传新型农牧合作医疗政策，配合村委会做好征费工作，完成参合缴费率90% 五．深入开展学习实践，加强维稳安保，富民强村

按照“党员干部接受教育，科学发展上水平，长治久安稳根基，人民群众得实惠”总体要求，贯彻落实中央确定的学习实践科学发展的指导思想，联系上莫家庄子村实际，走科学发展的道路，积极开展学习实践科学发展观活动，召开了学习实践动员会，全体党员从思想上有了更新的认识，牢牢把握“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教为主”的原则，按照县委确定的“创新突破推动科学发展，凝心聚力建设美好家园”的目标，建设好美好上莫加庄子村，村民步入小康生活。

我村两委班子成员进行专访调研，理清上莫村发展思路，切合实际，按照县委确定的“创新突破推动科学发展，凝心聚力建设美好家园”的目标，根据全村人多地少，又是农牧区信用村特点，及时调整产业结构，大力发展养殖业，充分利用农村信用工程，贷款10万元，发展育肥牛羊大户3户，小散户20户，育肥牛羊900只，由于牛奶价格上涨幅度达，着力发展奶牛养殖业，目前全村已有200头两种奶牛，日产鲜奶500公斤发展到3处牛奶收购点，及方便了养殖户，又有利于农民增收从而使农民进入可持续发展道路。