课内比教学活动简报第7期

第一篇：课内比教学活动简报第7期

“课内比教学”活动

简

报

第7期

实验高中教务处编

2011年11月14日

实验高中“课内比教学”教学比武

活动方案

一、指导思想：

为贯彻落实教育方针，促进学校改革的进一步深入，扩大学校办学影响，实现学校的可持续发展，不断强化内涵建设，积极建立教师队伍的培养机制，深化学校的人事制度和分配制度的改革，从而充分调动广大教师的工作积极性，促进教师的自主发展，特制定本评选办法。

二、评选范围： 在岗的一线教师。

三、评选过程：

1、评选步骤分成三个阶段： 第一阶段：10月份，全员参与。

第二阶段：11月10日—11月20日，自主报名与备课组推荐结合。

办法：分年级分学科说课、讲课。

第三阶段：11月20日—30日，学校评议，结合教师教学效果，学生测评确定各类名师。

2、各项荣誉称号每年评选一次，符合条件的教师都具有报名资格

3、特殊说明：

各项荣誉称号任期不在岗半年以上，称号以及所享受的权利和待遇降低一层次（法定假除外）；长期脱离一线则荣誉称号以及所享受的权利和待遇自动失效。

高考质量突出可以作为优先条件考虑各层次的评选，也可以破格评选。

四、评选条件：

（一）基础条件：

1．思想素质好：热爱祖国，忠诚于党，积极向上；热爱集体，服从安排，勇

挑重担；理想坚定，认真钻研，勤于思考，甘于奉献；严于律已，团结同志，互勉共进。

2．师德水平高：模范遵守中小学教师职业道德规范, 模范履行教师职责，教书育人，为人师表;热爱学生，诲人不倦，不乱办班、乱补课、乱收费。

3.业务素质强：掌握扎实的学科基础理论和基本技能，教学基本功扎实，教学方法先进，教学经验丰富，教学能力强；积极汲取先进的教育教学理论，不断更新教育观念，勇于在教育改革中开拓创新，构建新的教学模式，不断地进行反思、总结；有较强的教学管理能力，在教师中有较好的影响。

4.工作业绩优:：教学成绩突出，所教班级成绩位居同类型班级的前列。

5．综合表现好：熟练掌握计算机操作技术，通过市级计算机等级考试，能够熟练使用本专业常用软件，具备编制教学课件的能力；参加继续教育；在近三年教师年度考核中，均为称职以上(含称职)；具备规定的学历要求，普通话达到岗位要求的等级。

（二）教学能手、教学标兵、首席教师评选的必备条件：

1、教学能手评选的必备条件：

（1）具有三年（含三年）以上教龄。

（2）近三年中，执教过校级或校级以上公开课、观摩课，或在校级以上讲课比赛、学科基本功比赛和优质课评选中获等级奖。

（3）具有一定的教育科研能力，三年以内参加过校级以上教育教学课题的研究工作，或者在校级以上刊物上发表（或宣读）过教育教学论文或校级以上论文获奖。

2、教学标兵评选的必备条件：

（1）具有三年（含三年）以上教龄。

（2）近三年中，获得过市教育系统以上荣誉。

（3）近三年中，参加过市级以上教育主管部门举办的教学评优课活动，并获奖。执教过市级或市级以上公开课、观摩课，或在市级以上讲课比赛、学科基本功比赛和优质课评选中获等级奖。或辅导学生获得过市级以上奖励

（4）具有一定的教育科研能力，三年以内参加过市级以上教育教学课题的研究工作，或者在市级以上刊物上发表（或宣读）过教育教学论文或市级以上论文获奖。

3、校首席教师评选的必备条件：

（1）具有五年（含五年）以上教龄。

（2）近三年中，获得市级先进以上荣誉。

（3）近三年中，参加过市级以上教育主管部门举办的教学评优课活动，并获奖。执教过市级或区级以上公开课、观摩课，或在市级以上讲课比赛、学科基本功比赛和优质课评选中获等级奖。

（4）具有一定的教育科研能力，三年以内参加过市级以上教育教学课题的研究工作，或者在市级以上刊物上发表（或宣读）过教育教学论文或市级以上论文获奖。

五、评选程序：

1、个人申报；各部门根据评选条件推荐。

2、申报人或被推荐人说课，时间：11月17日。

3、讲课。时间：11月18日—22日

4、首席教师的评选要在全校范围内说课、上课。时间另定。

5、评审组对参评对象进行综合考评,讨论审议,确定人选。（岗位标兵、首席教师的评选要聘请校外专家组成评审小组）

6、学校通过。

六、履行职责：

1、有较高的教学水平和优异的教学成果。每学期至少进行一次校级示范课，做一次经验交流，每学年至少执教一次市级以上的公开课，撰写一篇市级以上的论文。

2、做好学校教学工作前提下，积极参与学校教研活动，并承担一定任务。

3、积极开展教育教学研究，每年要主持或参与市级以上课题研究。

4、承担学校教师队伍培训的任务，与新教师手拉手结成帮教对子，促进新教师尽快成长。

5、教学质量要稳中有升，尤其是高考质量要体现优势。

七、奖励方法：

1．学校颁发荣誉证书并给予物质奖励。

2．评优评先优先考虑。

3．兑现一定绩效工资。

4．教学能手、教学标兵、首席教师是市名师产生的条件。

第二篇：课内比教学活动简报第期

“课内比教学”活动

简

报

第2期

实验高中教务处编

2011年10月10日

为了推进“课内比教学”活动的深入开展，学校由教务处牵头组织老师学习了以下材料：

①新教师法

②中小学教师职业道德规范

③国家中长期教育改革和发展规划纲要 ④说课的评价标准 ⑤讲课的评价标准 ⑥教学基本功的评价标准 ⑦如何写说课文稿。

观摩了陈德友、吴莲、陈维丽三位老师的讲课示范和赵荣、王艳娥两位老师的说课示范。

活动结束后，邀请了部分老师参加座谈会。

第三篇：(简报)第7期

第7期

弋阳县卫生局 2011年9月14日

目

录

1、卫生局公开承诺

2、副省长谢茹来我县调研医改工作进展情况

3、卫生部专家组来弋阳检查指导扩大国家免疫

规划和疫苗管理工作

4、省疾控中心农卫专家来我县检查农村卫生工作

5、弋阳县卫生局召开“解放思想塑形象、转变作风促发展”活动动员会

6、县卫生局狠抓落实推进机关“三风”建设

7、弋阳县举办2011年秋季入学、入托查验接种证工作培训班

卫生局公开承诺

卫生局向社会做出公开承诺,通过开展“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动，做到以下几点：

第一、严格依法办事。卫生局全体机关干部将认真执行各项

政策法规，做到执法必严、违法必究。对局机关干部拒绝推诿申请人的申请事项、行政不作为、不履行或不正确履行职责，造成严重后果的，严格追究当事人的行政责任。

第二、真心为民服务。全面实施“卫生惠民”工程，落实“婴

幼儿健康促进计划”、“农村孕产妇住院分娩”等救助政策。开展为65岁以上老人免费体检、儿童“两病”救治等义诊义治活动，缓解弱势群体看病难、看病贵问题。严肃治理医药购销和医疗服务中的不正之风，坚决制止医疗乱收费。做好医疗服务项目、收费标准、药品及耗材等信息公开，接受社会监督。不断扩大新型农村合作医疗受益面和筹资标准。

第三、切实转变作风。实行政务公开制度、首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度，着力提升工作效率。对群众办事，不得冷漠相待、敷衍了事、刁难拒办、搪塞拖延。

第四、保持廉洁清白。自觉执行党风廉政各项规定，坚决抵制和纠正行业不正之风，对借工作之便、检查之机，吃、拿、卡、要等行为，坚决杜绝，严肃查处。

以上承诺，敬请各界给予严格监督。举报电话：0793-5821092

副省长谢茹来我县调研医改工作进展情况

9月7日上午，副省长谢茹轻车简从，深入我县调研医改工作进展情况。省卫生厅副厅长万筱明，市政府副市长汪霞，县委书记张志坚，县委副书记、县长谢柏清，县委常委、副县长、宣传部长陈康等先后陪同。

谢茹一行先后来到我县圭峰镇中心卫生院和圭峰村卫生室，详细了解卫生院实施国家基本药物制度，尤其是基本药物的配备和使用、人事制度、员工绩效工资等情况。她还深入各门诊和病

房，亲切看望医务人员，并和病人交谈，征询基层医改综合情况意见。

谢茹指出，要切实缓解基层群众看病难、看病贵的问题，需要进一步明确目标，突出重点，务实举措，攻坚克难，不断提高基本医疗的保障水平、提高公共卫生服务均等化水平

和切实增强基层医疗机构的卫生服务能力。

谢茹强调，要扎实推进基层卫生院的综合改革，这是发展的需要，是群众的需要，也是调动一线医务人员工作积极性的需要，具体操作中，要全县一盘棋，统一调剂，科学

设岗，全员聘用，能上能下，能进能出，要统筹资源配置，建立完善分级诊疗、分工协作的机制，使整个医疗服务体系分工更加合理，功能更加完善，体系更加健全，让老百姓从改革中得到了实实在在的好处。

卫生部专家组来弋阳检查指导扩大国家免疫

规划和疫苗管理工作

2011年8月6日由湖北省卫生厅张瑜副厅长带领的卫生部扩大国家免疫规划和疫苗管理工作检查组一行五人来到弋阳县检查指导扩大国家免疫规划和疫苗管理工作。省卫生厅疾控处范为民副处长、省疾控中心胡国良副主任、市卫生局李晋明局长和副局长陈小平等领导陪同检查。县委书记张志坚，县委常委副县长陈康参加了我县扩大国家免疫规划和疫苗管理工作汇报会，首先卫生局丁鸿飞局长对检查组的到来表示欢迎，希望卫生部专家组对我们工作中存在的问题多提宝贵意见。接着就我县免疫规划和疫苗管理工作开展情况作了简要汇报。汇报后检查组专家和我县领导进行了交流，就我县开展免疫规划工作提出了建设性意见。之后检查组按照《全国扩大国家免疫规划检查方案》对我县扩大国家免疫规划实施进展情况、政策配套和保障机制、预防接种服务管理和异常反应补偿情况、疫苗可预防疾病监测情况及疫苗管理情况进行了一一检查，实地查看县疾控中心保存疫苗冷库、温度自动监测系统运行情况、日常工作资料等，还抽取了我县弋江镇和朱坑镇进行进行预防接种服务和疫苗管理等综合考评。

专家组检查后对我县免疫规划工作给予了肯定，并鼓励基层工作人员继续发扬不怕苦、不怕累精神，将我县免疫规划工作推向一个新台阶！

省疾控中心农卫专家来我县检查农村卫生工作

8月10日，省疾控中心农卫中心主任李秋娟带领农卫专家来弋阳县检查农村饮用水卫生检测和农村环境卫生检测项目开展情况。专家首先听取了县疾控中心主任熊晓军对项目开展情况的工作汇报，然后对该项目的技术方案、技术人员培训、资料保存、经费到位、实验室设备配置情况进行了检查，还深入到农户家中了解环境卫生状况，现场查看水质卫生监测点卫生状况。

专家们对弋阳县的项目执行情况给予了充分的肯定，并对数据处理、数据录入提出了指导性意见。熊晓军主任也就如何更好地开展下一步的工作做了表态发言。市疾控中心副主任吴雪华全程陪同了检查。

弋阳县卫生局召开“解放思想塑形象、转变作风

促发展”活动动员会

8月22日下午，县卫生局召开了“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动动员大会。各乡镇卫生院院长、防保站站长，县直医疗卫生单位负责人、卫生大楼内全体干部职工100余人参加了大会，会议由丁鸿飞局长主持。

会议首先由组织员管群英宣读了县委《开展“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动实施方案》和《弋阳县卫生系统开展“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动实施方案》。丁鸿飞局长在会上强调了开展此次活动的重要性和紧迫性，深刻剖析了目前卫生系统干部职工在思想观念、学风、作风、政风等方面存在的问题，并就如何开展好这次活动提出了具体要求：一是加强宣传。各单位要将县委《开展“解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动的决定》和《卫生系统开展 “解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动实施方案》宣传到每一位干部职工。二是强化学习。局班子成员每月一次学习及全局干部每周五例会学习，加快知识更新，提高依法行政能力。三是健全机制。以这次主题活动为契机，着力提升医疗服务能力，改进医疗质量，建立健全机关各项制度。四是转变作风，除县外来客，工作日中午严禁饮酒，严格请销假制度。严禁上班时间到茶楼、歌厅等娱乐场所娱乐，尤其是参与赌博的行为。

县卫生局狠抓落实推进机关“三风”建设

为学习贯彻落实县委“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动精神，县卫生局以加强作风建设为动力，健全机制、扎实推进、全面提升工作效率，把机关“三风”建设落到实处。

一是狠抓签到制。办公室制定签到表，全局干部每天上下班必须签到，严格考勤纪律，极大地端正了工作作风。二是狠抓饮酒娱乐问题。全局干部必须做到工作日中午非县外来客不饮酒，保持清醒头脑工作，并杜绝干部工作期间非正常娱乐，大大提升了广大干部的思想境界和道德情操。三是狠抓上班期间玩风问题。严禁上班期间上网玩游戏、看电影等行为。

在稳步扎实推进机关“三风“建设的同时，该局及时将主题活动公开承诺公布在大厅电子屏，全天候滚动播放并接受群众监督评议。

弋阳县举办2011年秋季入学、入托查验

接种证工作培训班

按照江西省卫生厅、江西省教育厅印发《江西省儿童入托、入学查验预防接种证工作实施方案（修订版）》（赣卫疾控字【2011】17号）的要求，为顺利完成我县2011年适龄儿童入托入学查验预防接种证工作，弋阳县于８月19日在县疾控中心三楼会议室举办了2011年秋季入学、入托查验预防接种证工作培训班。参加培训的有：各乡镇防保站长、县卫生局和疾控中心相关专业人员共计30人。

会议由疾控中心熊晓军主任主持，市疾控中心郑俐敏副主任到会并讲话，他强调了儿童入学、入托验证工作的重要性，要求各单位要认真落实，加强人员培训，统一查验标准，认真仔细查验，准确出具证明，做好接种前告知与问诊工作，及时通报信息，做好资料汇总与上报工作，确保圆满完成全县入学、入托儿童预防接种证查验工作任务，必要时市疾控中心将会同教育局对接种证查验工作情况进行检查。

县疾控中心免规科科长朱建国认真、详细地讲解了卫生、教育联合制订的《弋阳县儿童入托、入学查验预防接种证工作实

施方案》，查验工作注意事项、表格的填写汇总上报及查验接种证的操作要点、时限和补种期限等。会上还通报了2011年上半年一类疫苗的接种率调查结果及免规相关报表上报情况

报 送：市卫生局，县委常委、副县长、宣传部长陈康 抄 送：各乡镇卫生院、防保站，卫生监督分所，县直各医疗卫生 单位，局机关各科室

第四篇：简报第7期

第7期

武鸣县城乡清洁工程指挥部办公室 二〇一一年十月

黄国健书记深入一线检查县城市容市貌

9月1日，县委黄国健书记到县城检查市容市貌综合整治情况。黄书记先后到兴武大道、武华一级路、江滨路、灵源路等一些主要干道及重要公共场所进行检查。在检查过程中，发现一些路段原来存在的卫生死角及市容整治“老大难”问题有了卓有成效的整改，几个市场环境卫生干净、整洁，周边环境秩序井然。但也存在个别市场周边环境管理缺失、占道经营、保洁不力等现象。随后，黄书记还来到江滨路劳保局前面路段进行检查，发现经过整治后，原来摊点占道经营，乱摆乱卖现象已经荡然无存，路面较为整洁，得到了黄书记的充分肯定。

黄书记强调，目前，我县人口不断增多，城市现代化进程不断出现新情况、新问题，遇到新的挑战。加强城市管理，是加强和创新社会管理的重要内容，对优化县城发展环境，促进县城经济又好又快发展，具有十分重要的意义。

对下一步如何做好城市管理工作，黄书记提出明确要求：一要以人为本，切实做到一切为了市民，一切服务于市民。要处理好服务与

管理、疏于堵、软件与硬件的关系，把关系市民群众生活的事情办好、办实。二是要坚持不懈地抓好“城乡清洁工程”，持续开展整治“五乱”，加强城市市容市貌的综合治理，保持市容市貌整洁干净，加快推进“城乡清洁工程”向农村延伸拓展。三要加强执法队伍建设，通过完善制度、强化绩效考核等措施，坚持内强素质、外塑形象，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好的新型执法队伍，从而为群众创造更为优美舒适的生产生活环境，让市民真正受益。

武鸣县对上半年县直部门开展“城乡清洁工程”

绩效考评活动

8月份，武鸣县城乡清洁工程指挥部办公室按照县委、县政府的工作部署，依据《武鸣县2011年“城乡清洁工程”绩效考评细则》（武办发„2011‟43号）精神，邀请县爱卫办、县城建监察大队等部门相

（图为武鸣县经信局办公场所）关工作人员组织开展了全县2011年上半年县直部门实施“城乡清洁工程”绩效考评活动。

此次共检查83个县直部门。分两个组进行检查，第一组检查42个单位，第二组检查41个单位。检查采取现场查看方式，对各县直单位实施“城乡清洁工程”情况进行检查，重点检查单位办公区、生活区环境卫生、生活秩序情况。检查中，检查组发现县直部门非常重视“城乡清洁工程”的开展，表现在：

一是领导重视，层层落实责任。各单位主要领导十分重视“城乡清洁工程”的开展，能按照县委、县政府相关工作要求把“城乡清洁工程”落实到位，建立健全机构、制度，落实人员、经费，把“城乡

清洁工程”纳入工作的重要议事日程，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，形成上下联动的工作机制。

二是办公环境整洁、有序。绝大多数单位办公室内物品摆放整齐，地面清洁，天面无蜘蛛网，设有垃圾桶，每天定时清扫办公室和倾倒垃圾，办公区无卫生死角，环境整洁优美。

三是生活区秩序井然。较大单位的生活区环境整洁，绿化树木修剪平整、车辆停放有序，坚持专人保洁，生活秩序井然，无卫生死角现象。

四是备检材料规范、齐全。能根据《武鸣县2011年“城乡清洁工程”绩效考评细则（县直单位）》的考核内容要求，一项一项的准备好证明材料，如制定工作方案、成立领导小组机构、召开工作会议、建立各种制度（巡查制度、领导联系制度、工作档案制度、日常督查制度、复查制度等）、保洁员工作职责等。

同时，检查组对检查中发现的存在问题，及时进行督促整改。“城乡清洁工程”绩效考评细则的出台，将不断拓展延伸“城乡清洁工程” 的领域和范围，全面推进我县实施“城乡清洁工程”广泛、深入、持久、有序的开展。

武鸣县开展上半年镇级实施“城乡清洁工程” 市容市貌“流动红（黄）旗”检查评比工作

为不断深入实施 “城乡清洁工程”，巩固和提高实施“城乡清洁工程”以来获得的成效。8月3日至8日，由县城乡清洁办组织相关人员，对13个镇进行为期6天的镇级实施“城乡清洁工程”市容市貌“流动红（黄）旗”（明检）评比检查工作。这次检查以治理“五乱”（摊点乱摆、垃圾乱扔、车辆乱停、广告乱贴、工地乱象）为主要内容，再根据各镇实际情况另外奖励加分，采取“明检”和“暗检”的方式进行。通过检查，发现各镇能结合本镇实际情况，深入实施“城乡清洁工程”，取得了较好的成效。陆斡镇根据实际制定了《陆斡镇“城乡清洁工程”实施方案》，对整治活动的具体

工作进行细化，将责任层层落实到单位和个人，把整治重点范围放在街道、示范村、沿路，集中力量抓好对市场、居民门前、施工现场、公共场所、主要街道等重点卫生责任区的综合整治。府城镇针对居民垃圾丢弃不

一、保洁难度大的问题，印制了《给居民的一封信》宣传单，并逐户发放，号召居民讲究卫生。门前放置垃圾桶，并定时倒垃圾，便于统一清运垃圾，保持环境整洁。仙湖镇重点整治圩镇小街小巷的违法建筑、“脏”、“乱”、“差”等现象，治理乱贴乱挂、乱搭乱盖、乱堆乱放等行为，多次发动干部群众和中小学教职员工进行全面大扫除。太平镇明确划分驻镇各单位的卫生责任区，实行每周一、周五打扫，周日保洁的机制，并成立工作督查组，每周一、周五对各责任区状况进行检查，对检查中发现的问题及时通知相关单位进行整改，还公开举报电话，接受群众监督。城厢镇制定并实施上门收运垃圾制度，各单位、居民、个体户每天定时将生活垃圾放在自家门口，由环卫工人上门收运，生活垃圾实现了日产日清。

抄报：自治区城乡清洁工程领导小组办公室，南宁市城乡清洁工程领导小组办公室；

县委、县人大、县政府办、县政协主要领导、分管领导；

县城乡清洁工程领导小组成员

抄送：各镇政府，县直有关部门

武鸣县城乡清洁工程指挥部办公室 2011年11月16日印发

（共印50份）

第五篇：简报第7期

宜宾市创先争优活动 简 报

第7期

中共宜宾市委创先争优 活动领导小组办公室

2010年6月3日

市级部门强化措施扎实做好创先争优活动开局工作

（一）市委宣传部：抓好动员部署，强化组织领导。5月25日，市委宣传部召开了机关创先争优活动动员会，会议传达贯彻了市委创先争优会议精神，学习了《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神，并对部机关开展创先争优活动提出了明确要求。一是健全机构，强化组织领导。成立了部机关创先争优领导小组和领导小组办公室，强化创先争优活动的组织保障。二是制定部机关创先争优活动实施意见，明确目标任务、方法步骤和时间安排，确保创先争优活动有条不紊地开展。三是狠抓学习，注意宣传。宣传部的干部职工要做学习的模范，宣传的榜样，要在创先争优活动中起表率作用，在部机关形成积极向上、团结奋进的良好氛围。四是联系实际，注重实效。在创先争优活动中，不流于形式，要根据宣传工作实际，解决实实在在的问题，取得实实在在的效果。

市政协办：迅速开展“创先争优”活动。5月26日市政协机关召开机关党员大会，专题学习《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。会上，市政协机关党委副书记周传平宣读了市政协机关创先争优活动领导小组名单。会议要求，机关党委及各支部要按照“五好四强”要求，积极创建先进基层党组织，要紧密联系市政协机关实际，统筹推进各项工作。机关全体共产党员要认真落实“五带五争”要求，争当优秀共产党员，发挥先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上做出自己应有贡献。

市政府办：“三举措”开启创先争优活动序幕。一是精心准备。全市创先争优活动动员会后，市政府办党组迅速成立了创先争优活动领导小组及办公室，及时研究制定实施意见，把“走前头、作表率、强服务”作为主题，建立“领导小组、督导组、办公室”三级组织架构和“党组领导、党委组织、支部落实”的工作机制，确保创先争优活动的顺利开展。二是高调启动。5月31日，市政府办机关党委召开深入开展创先争优活动动员会，安排部署创先争优活动，要求各党支部和全体党员迅速把思想行动统一到中央、省、市的决策部署上来，坚持高标准、严要求，以饱满的精神状态投入到创先争优活动中来。三是搞好三个结合。与建设学习型机关相结合，明确必学科目，建立撰写学习笔记、理论文章制度并逗硬考核检查；与结对帮扶工作相结合，将对口帮扶村的56户贫困户分解到11个支部，使党员干部在密切联系群

严谨的作风、严肃的纪律的要求，加强组工干部的严格管理和监督；“三建”即：建设模范部门，树立正气机关，打造过硬队伍。在争当优秀共产党员中做到“三宽三道”，“三宽”即：造就“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的素质，一是眼界要宽，在视野上求突破；二是思路要宽，在创新上求突破；三是胸襟要宽，在公道上求突破。“三道”即：争做“公道、周到、厚道”的组工干部。一是处事公道，二是虑事周到，三是为人厚道。

报：省委创先争优活动办公室 送：市委创先争优活动领导小组成员

发：各区县委、临港经济开发区党工委创争办，市委各部委，市级各部门党组（党委），市属及市属以上企事业单位党委（党组）

中共宜宾市委创先争优活动领导小组办公室

2010年6月3日印（共印100份）