2011.9.9南京长安汽车有限公司安全生产责任制

第一篇：2011.9.9南京长安汽车有限公司安全生产责任制

南京长安汽车有限公司安全生产责任制

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到“安全生产，人人有责”，预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管理安全”、“谁主管，谁负责”，树立“一岗双责”思想，实现安全工作党、政、工、团齐抓共管，特制定本制度。

第二条 各部门在处理生产工作时，应坚持安全第一思想，各负其责，形成“分级管理，分线负责”的安全管理格局。

第三条 各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立起以单位领导为第一责任人的责任制。各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。各级人员应当履行所在岗位安全生产方面的义务。

第四条 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际情况制定。

第五条 本制度适用于南京长安汽车有限公司的职业健康安全管理工作。

第二章 职能部门安全生产责任制

第六条 综合部安全职责

（一）及时将国家有关安全生产的文件传送公司领导阅示，并按公司领导的批示立即转送有关职能部门执行。

（二）对各部门有关环境、职业健康安全的提案和报告，及时分送公司有关领导，或及时提交公司办公会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。

（三）做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。

（四）配合安全管理部门定期组织召开安全生产委员会会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题。

（五）参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。

（六）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（七）负责安全相关合同条款完整性、合法性审查。

（八）利用一切宣传工具宣传国家职业健康安全法律、法规、制度，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。

（九）做好各级干部、员工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。

（十）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第七条 经营部安全职责

（一）凡新、改、扩建项目应下达职业健康安全、环保“三同时”工作指令，保证职业健康安全、环保防护措施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。

（二）设计新、改、扩建项目均要有《职业安全卫生专篇》，生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》执行，电气设备设计按《电气设备安全设计导则》执行。

（三）在下达年度工作计划的同时应下达安全技术措施计划，并制定计划考核办法，对计划的完成情况进行考核。

（四）认真组织和实施建设项目安全、职业病危害、环境影响的有关评价及其验收过程中协调工作。

（五）制订公司长远发展规划，应纳入职业健康安全、环保相关内容。

（六）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（七）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第八条 人力资源部安全职责

（一）在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。

（二）根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。

（三）协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。

（四）配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。

（五）用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

（六）按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

（七）把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。

（八）严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。

（九）在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。

（十）保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。

（十一）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第九条 财务部安全职责

（一）认真贯彻执行国家关于企业安全技术措施经费的规定，专款专用，定期核算。

（二）对安全技术、劳动保护、防尘、防毒、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。

（三）为公司突发性或重大事故隐患整改提供经费保障，确保重大事故救援实施过程中所需经费。

（四）对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。

（五）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十条 制造工程部安全职责

（一）在公司总经理、主管副总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司职业健康安全工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。

（二）编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。

（三）负责制订公司各种安全生产管理制度，督促各单位制订各工种安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。

（四）定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通报，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。

（五）参加新建、改建、扩建等项目中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。组织实施新、改、扩建等项目“三同时”，并严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。

（六）对员工进行安全生产宣传教育，组织并督促全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行公司级安全知识教育。

（七）对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行监督检查、考核。

（八）负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。

（九）组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。

（十）做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。

（十一）组织爆炸事故、中毒事故、火灾事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。

（十二）组织编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，监督劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

（十三）编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放清凉饮料等。

（十四）组织召开公司每季度安全生产工作会，及时通报安全生产情况，并布置安全生产工作。

（十五）应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。

（十六）负责对公司、车间、班组专（兼）职技安员进行业务培训和指导，并实行业务领导。

（十七）负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。

（十八）负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

（十九）认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。

（二十）负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用的检查。

（二十一）负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。

（二十二）负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。

（二十三）制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。

（二十四）负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。（二十五）负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。

（二十六）负责编制设备大修计划并组织实施。同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

（二十七）负责全公司供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。负责对临时线路进行审核。负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。

（二十八）进行机械设备安装时，必须符合职业健康安全要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。

（二十九）负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施所需的设备配件的安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。

（三十）负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。

（三十一）组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。

（三十二）负责设备事故的分析、调查和处理工作。

（三十三）新、改、扩建和大修项目，应保证安全生产，防尘、防毒、采光、通风降温等措施项目，应和主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。

（三十四）在制定工程项目（建筑、安装、公用工程、工艺设备、技改等）建设实施和验收标准，应同时制定职业健康安全相关要求。

（三十五）在实施工程项目（建筑、安装、公用工程、工艺设备、重大技改等）建设时，应同时实施职业健康安全设施。

（三十六）负责对工程项目实施的安全、文明等方面进行检查、监督、评价、考核。

（三十七）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（三十八）做好车间定置管理、“6S”等生产现场管理工作。（三十九）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十一条 物流部安全职责

（一）认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

（二）安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。

（三）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

（四）参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

（五）各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任必须明确，人员必须进行安全技术培训并考核合格。

（六）负责根据公司发展的战略目标和生产经营目标对公司的供、产、销物流活动进行系统规划和集中管理，确保物流过程中的安全。

（七）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（八）组织进行厂内机动车辆的定期年审。

（九）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十二条 采购部安全职责

（一）负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。

（二）对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

（三）对生产、研究、试验所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

（四）采购危险化学品时，应选择经过国家或地方政府主管部门批准的危险化学品定点生产和经营单位，并要求供应商提供危险化学品的MSDS（物质安全技术说明书），同时要求在生产现场公示。

（五）特种设备的采购、安装、调试需审核相关业务单位的资质。

（六）对进入公司范围内的相关方，要求其针对各类物资的物理、化学特性，采取分类储存，并按规范做好防火、防爆、防雷、防静电等安全防护措施，做好相应的发放及管理工作。

（七）要求进入公司范围内的相关方，对危险化学品的运输、储存、管理和发放过程中的安全严格管理，并建立相应的安全管理制度，明确管理责任，不得违章作业。

（八）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（九）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十三条 质量部安全职责

（一）对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表、必须严格执行，保证使用安全，定期对仪器仪表进行检查、维修，使其灵敏可靠。

（二）严格产品检验制度，并做好产品检验记录，确保产品各项安全管理指标达到规定要求。

（三）负责对检验人员的安全教育，要求检验人员遵守所在车间、部门的各项安全管理制度，确保安全生产。

（四）在产品质量鉴定试验、试车过程中，应坚持安全第一思想，落实安全措施和安全责任，确保安全生产。

（五）在分析、处理产品质量造成的事故时，应把产品设计、生产工艺中不符合安全技术标准的问题一并分析，并落实相应的改进措施。

（六）在与相关方签订有关合同、协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。

（七）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十四条 技术部安全职责

（一）在整个产品设计和工艺过程中要有安全、防尘、防爆、防毒、防噪音等防护措施，并制定相应的安全技术规范和操作规程。

（二）对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品、材料、工艺要逐步改进为低毒代替高毒，无毒代替低毒，逐步变成无毒无害。

（三）采用新技术、新工艺、新材料时同时解决有关劳动保护问题，并制定相应的职业健康安全措施。提供原料、产品（中间产品）的物质化学性质及安全防护方法。

（四）负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容，列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。

（五）在进行工装设计时，从结构上应保障实现操作安全的要求，同时应设计有效的安全防护装置。

（六）在进行新工艺试验时，必须制定可靠的安全措施和重大工艺项目的试验方案，并应会同有关部门审查后进行。

（七）编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

（八）凡是新建、改建、扩建项目和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。

（九）对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。

（十）参加项目的竣工验收工作。

（十一）负责参观访问人员进入公司生产场所时的职业健康安全,并告知公司相关规定,提醒其遵循。

第十五条 公司工会安全职责

（一）认真贯彻执行党和国家职业健康安全的方针、政策、法律、法规和上级指示。确保工会对员工进行安全方面的宣传教育、维护员工合法权利。

（二）监督公司对安全生产法规、制度的执行情况。

（三）监督公司对工伤事故按照有关规定妥善处理，维护公司和员工的合法权益。

（四）将职业健康安全工作纳入工会工作的议事日程，并列入员工代表大会的一项重要内容。

（五）根据国家规定参与督促新建、改建、扩建项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。

（六）配合和督促有关部门做好女员工保护工作，参与医务劳动鉴定委员会的工作，维护因工、因病员工的合法利益。

（七）在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。

（八）参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。

（九）参与重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

（十）建立健全工会主动参与职业健康安全管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任。

第三章 各级各类人员安全生产责任制

第十六条 总经理安全职责

（一）受董事长委托对公司的职业健康安全工作全面负责。

（二）认真贯彻执行党和国家职业健康安全的方针、政策、法律、法规和上级指示；批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。

（三）保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和职业健康标准。

（四）健全公司职业健康安全管理体系，配备专职技安人员，保证职业健康安全管理体系的正常运行。

（五）主持年度安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

（六）组织制定职业健康安全的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。负责对各副总裁分管工作中涉及职业健康安全工作内容的检查，并督促落实。

（七）及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理，对事故做到“四不放过”。

（八）对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物质奖励。

第十七条 党委书记安全职责

（一）保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党委会，讨论和研究职业健康安全工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党的安全方针、政策、法规的情况。

（二）组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。

（三）负责做好各级干部、员工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。

（四）参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。

第十八条 工会主席安全职责

（一）认真贯彻执行党和国家职业健康安全的方针、政策、法律、法规和上级指示。确保工会对员工进行职业健康安全的宣传教育、维护员工合法权利。督促和协助行政搞好职业健康安全工作。

（二）将职业健康安全工作纳入议事日程并列入员工代表大会的一项重要内容。

（三）根据国家规定参与新建、改建、扩建项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。

（四）配合和督促有关部门搞好女员工的“五期”保护工作，维护因工、因病员工的合法权益。

（五）在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。

（六）参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。

（七）参加重大安全事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

（八）建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。

第十九条 生产安全副总经理安全职责

（一）协助总经理领导和管理安全部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对公司的安全工作负具体的领导责任。

（二）认真执行国家有关职业健康安全的法规、制度和上级指示。

（三）每季度召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。

（四）督促有关职能部门对新、改、扩、技改、安全技术措施等项目严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。

（五）组织公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，并下达到相关部门按期完成。

（六）组织制订公司的各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全事故应急救援预案，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。

（七）负责指导重大安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

（八）组织建设项目的安全预评价，职业病危害预评价以及环境影响评价，并协调解决评价和报批过程中的相关问题。

（九）对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。第二十条 财务副总经理安全职责

（一）在组织编制审查财务计划时，应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。

（二）对职业健康安全所需经费、员工劳动保护费用，按优先安排的原则落实。

（三）对按国家规定所提取的安全技术措施经费，单独立帐，专款专用。

（四）对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实。第二十一条 分管经营部总经理助理安全职责

（一）在编制发展规划时，应将公司安全指标，尘、毒危害治理，环境治理一并规划落实。

（二）对新建、改建、扩建的项目以及技术引进项目，应严格执行职业健康、安全、环境保护“三同时”规定。

（三）在审定建设项目时，应按国家规定，将项目涉及的安全防护设施，职业病危害防护设施费用一并纳入项目概算，并落实到规划部门执行。

（四）主持建设项目和引进项目的竣工验收，协调解决试运行阶段职业健康安全设施评价、环保验收中存在的问题。

（五）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥。第二十二条 分管技术、质量总经理助理安全职责

（一）认真贯彻党和国家有关职业健康安全的方针和政策，负责从技术和工艺方面实现安全生产，并不断改善企业的劳动条件，对安全部门负有技术指导责任。

（二）严格执行职业健康安全技术规程和标准，对企业的产品设计、工艺布置、工艺规程以及推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备的生产、使用、运行安全负技术总责。

（三）在组织编制审查企业生产、技术和新建、改建、扩建工程等方面的计划时，必须将职业健康安全技术措施纳入计划，严格执行“三同时”审查。

（四）组织审查安全技术操作规程，对其可靠性负责。

（五）对重大伤亡事故负责组织必要的技术论证和鉴定，提出技术结论。

（六）处理好质量管理与安全管理的关系，坚持安全第一的观点。

（七）在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达，同时考核。

（八）抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故的发生。

（九）做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。

第二十三条 分管综合部、人力资源部总经理助理安全职责

（一）认真贯彻执行党和国家职业健康安全的方针、政策、法律、法规和公司制定的安全生产制度，并对分管业务的安全负责。

（二）配合行政指导制造工程部、人力资源部抓好员工的安全教育和专业安全技术培训，针对公司各个时期的生产特点，开展有针对性的安全宣传教育工作。

（三）参加工厂重大的新建、改建、扩建和革新挖潜工程项目的设计审定和竣工验收工作，督促工厂严格执行“三同时”。

（四）参与制定和审查工厂年度安全技术措施计划，并对执行情况实施监督检查。

（五）参与工厂安全生产大检查及专业安全检查，重点监督和检查工厂各单位在各项活动中是否存在“三违”现象。对查出的事故隐患和危及安全生产问题，有权提出整改建议。

（六）参与工厂重大伤亡事故的调查、处理，监督检查防范措施的落实情况

（七）抓好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

（八）按照公司安全工作考核办法，对发生事故的单位或个人进行处罚。

（九）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励的考核内容。

（十）按照规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

（十一）临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

（十二）健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。

（十三）负责做好各级安全文件、指示的收、发、签工作。（十十四）建立、健全机动车辆管理制度，制定安全行驶措施。第二十四条 中层领导干部安全职责

（一）认真贯彻执行党和国家职业健康安全的方针、政策、法律、法规和公司制定的安全生产制度，并在各自分管的范围对安全负责。

（二）把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

（三）有权在公司安全管理制度和《安全操作规程》下组织制定和修订本单位二级或三级安全管理制度和各工种的安全操作制度。

（四）建立本单位安全管理网络，配备合格的安全技术人员，并充分发挥部门和班组安全人员的作用。

（五）组织对新员工（包括实习人员、临时工）进行部门（车间）安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并定期组织安全技术考核。对违反安全制度和规程的员工有责任制止和教育。

（六）经常和定期组织安全检查（每周不得少于一次），及时消除不安全隐患和采取防范措施，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

（七）积极提出各自分管范围内的年度安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

（八）负责总结、推广安全生产的先进经验。

（九）对新设备和改装设备未经验收合格或遇有不安全情况和没有防尘、防毒等安全防护措施的可以拒绝投入生产。

（十）有权拒绝违反安全规章制度的生产指令。

（十一）正确贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，做到合理发放。

（十二）合理安排生产，不得随意加班加点，强令员工冒险作业。

（十三）发生事故，应首先抢救伤员，并保护好现场、设备、物资，立即向安全部门报告，然后及时组织有关人员对事故进行调查分析，做到“四不放过”。

第二十五条 技安员安全职责

（一）技安员在业务上受安全部门领导，并在部门（车间）中层领导干部的直接领导下，负责部门（车间）的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。

（二）负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。

（三）负责协助部门（车间）领导编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。

（四）做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入职人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

（五）参加新、改、扩建工程、技措项目的设计、竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。

（六）深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。掌握危害因素情况，提出改进建议。

（七）负责本部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。定期检查安全生产情况和防尘防毒设施，及时上报各种事故并填写记录。

（八）参加事故分析，协助领导制订和实施防止事故的措施。

（九）建立保管本单位安全档案和安全报表工作。第二十六条 工程师（技术员）安全职责

（一）担任技术组长和业务组长的工程师（技术员）对该单位安全技术负责，专项工程师（技术员）对安全专业方面的安全技术负责。

（二）服从本单位安全工作领导安排，编制安全操作规程和安全制度，并督促贯彻执行，参与调查、分析、处理事故，从中吸取教训，改进工艺和提高本质安全程度。

（三）根据生产过程新技术，新工艺，新材料和新设备使用的需要，针对性地组织和抓好作业人员的安全技术培训，拟定相关的安全技术操作规程，并指导实施。

（四）认真贯彻国家、公司有关工艺技术、设计和施工中安全规范和标准。

第二十七条 各级职能人员安全生产职责

（一）遵守国家安全生产法律、法规和公司颁发的安全生产规章制度。

（二）在主持、协调和处理生产工作的时候，坚持“安全第一”观点，认真解决影响安全隐患问题。

（三）积极参加公司或单位组织的安全技术教育培训活动，不断提高安全生产观念，对本职工作范围涉及的安全生产负责。

（四）发生伤亡事故应立即报告，并配合领导做好事故调查分析工作。

第二十八条 工段长、班组长安全职责

（一）组织员工学习、贯彻执行公司、工厂和车间有关安全生产的规章制度。

（二）对本工段、本班组员工进行安全教育。

（三）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

（四）组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。

（五）严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。

（六）发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安全部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。

（七）组织对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。第二十九条 员工个人安全生产责任制

（一）认真学习和执行职业健康安全的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。

（二）树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。

（三）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

（四）精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。

（五）按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（六）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

（七）正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。

（八）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防护措施。

第二篇：长安客车制造有限公司安全生产责任制

保定长安客车制造有限公司安全生产责任制

第一章

总则

第一条

为认真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到“安全生产，人人有责”，切实加强安全生产的领导，使安全生产责任真正落实到公司管理的各个环节，实现安全工作党、政、工、团齐抓共管，各职能部门分线负责，各级单位分级落实的目的，特制定本制度。

第二条

各职能部门、各单位在处理生产工作时，应坚持安全第一思想，各负其责，形成“分级管理，分线负责”的安全管理体系。

第三条

各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立起以单位领导为第一责任人的责任制。各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。各级人员应当履行所在岗位安全生产方面的义务。

第四条

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际情况制定。

第五条

本制度适用于公司所有单位的安全生产管理工作。

第二章

职能部门安全生产责任制 第六条

公司办公室安全职责

（一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，即时将上级指示和安全生产等文件传送到公司领导和公司安全工作主管部门。并对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）配合安全管理部门定期组织召开安全生产委员会会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题。

（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告之公司相关规定，提醒其遵循。

第七条

党委的安全职责

（一）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证晷不作用，并积极提出建议和意见。

（二）协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。

（三）发挥各级党组织在企业安全生中的监督保证作用，教育党员模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

（四）在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

（五）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

（六）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

（七）坚持“谁主管，谁负责“的原则，切实抓好部门安全工作。

第八条

企管人事处安全职责

（一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门所涉及的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。

（三）应按国家相关规定，每年应安排一定的安全技术措施经费，保证安全整改和事故预防的需要。

（四）建立和完善新建、改建、扩建的工程项目、技术引进项目和重大技术改造项目档案，并严格旅行职业健康安全及环境保护“三同时”，即职业健康安全、环境设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。并将职业健康安全、环境防护设施投资纳入建设项目概算，不得削减挪用。

（五）认真组织和实施建设项目安全、职业病危害、环境影响的有关评价及其验收过程中协调工作。

（六）制订公司长远发展规划，应纳入职业健康安全、环保相关内容。

（七）在于相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（八）对新入公司员工及时组织安全培训教育，经考核合格后方可分配到各单位。

（九）对从事有毒有害作业的员工（包括新员工、复工、换工等）组织上岗前、离岗时的职业健康检查，职业健康检查应到具有资质的医疗卫生机构进行。

（十）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。

（十一）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备，并为其提供进修或培训条件。

（十二）在机构改革和人员调整中，应针对安全管理专业特点、环境保护、消防等知识培训，使其具有相应的安全知识和管理能力。

（十三）对换岗人员及其新从事特种作业的人员，应进行安全技术培训教育，特种作业人员必须持有国家颁布的资格证书方可上岗。

（十四）不得将有残疾或生理缺陷的工人分配到禁忌的工作岗位、工作场所工作。对患有职业禁忌症人员，应调离有毒有害作业岗位。

（十五）与各类劳动用工签订劳动合同或协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

（十六）按国家规定缴纳员工工伤保险费；按年拨给安全部门安全奖励经费。

（十七）组织并监督各生产单位对生产操作人员的技术训练。

（十八）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告之公司相关规定，提醒其遵循。

第九条

财务处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门指职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在编制、检查建设项目的同时，编制、检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。

（三）为公司突发性或重大事故隐患整改提供经费保障，确保重大事故救援实施过程中所需经费。

（四）确保公司必需的劳动保护经费、安全教育经费，并实行专项经费管理。

（五）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十条

工艺处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在进行新品开发立项管理时，要考虑项目管理过程中所涉及到的职业健康安全、环保方面的法律法规要求。

（三）编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查、执行。

（四）在进行新、改、扩建项目中，严格执行职业健康安全，环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

（五）负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。

（六）在技术（科研）项目和产品设计中，应同时考虑接所涉及职业健康安全防护和环境污染问题。

（七）采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应针对性地编制职业安全卫生防护措施方案及安全操作规程，并组织安全评审，按职业健康安全“三同时”要求，认真解决使用过程的安全防护问题。

（八）在科研项目或采用“四新”技术项目投产前，应对作业人员进行职业健康安全培训教育。

（九）承担安全技术和尘毒治理方面的科研课题及项目计划，参与重大事故调查分析，并针对事故原因，从技术角度提出相应的防范措施。

（十）负责收集的职业健康安全、环保相关的技术标准具有时效性。

（十一）负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

（十二）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（十三）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十一条

质量处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在产品质量鉴定试验、试车过程中，应坚持安全第一思想，落实安全措施和安全责任，确保安全生产。

（三）在分析、处理产品质量造成的事故时，应把产品设计、生产工艺中不符合安全技术标准的问题一并分析，并落实相应的改进措施。

（四）加强质量管理人员和生产现场检验人员的安全观念和安全意识教育，在产品检验或进行产品质量检查过程中，不得违反生产现场相应的安全管理制度和安全作业规定。

（五）负责质量、环境、职业健康安全管理三标体系的运行维护、保持和改进。

（六）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（七）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十二条

市场处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）负责本部门员工安全教育工作。

（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十三条

配供处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在劳动防护用品（具）的采购中，应选择国家和地方政府的劳动保护用品定点生产和经营单位，以保证防护用品的可靠和有效性。

（三）采购危险化学品时，应选择经过国家或地方政府主管部门批准的危险化学品定点生产和经营单位，并要求供应商提供危险化学品的MSDS（物质安全技术说明书），同时要求在生产现场公示。

（四）特种设备的采购、安装、调试需审核相关业务单位的资质。

（五）对进入公司范围内的相关方，要求其针对各类物质的物理、化学特性，采取分类储存，并按规范做好防火、防暴、防雷、防静电等安全防护措施，做好相应的发放及管理工作。

（六）要求进入公司范围内的相关方，对危险化学品的运输、储存、管理和发放过程中的安全严格管理，并建立相应的安全管理制度，明确管理责任，不得违章作业。

（七）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（八）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。第十四条

制造处安全职责

（一）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司总经理和安全生产委员会的领导下，负责公司的安全生产工作。

（二）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（三）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况。

（四）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作，随时掌握安全生产动态。

（五）按照“四不放过”原则，认真组织和开展事故的调查、分析和处理工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。

（六）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。

（七）负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作。

（八）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

（九）建立健全应急管理体系。监督检查安全防火管理制度的执行情况。

（十）负责各类事故汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。

（十一）及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（十二）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。

（十三）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好纪录。

（十四）负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、陷阱技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。

第十五条

安全部门的安全生产职责

安全部门是生产经营单位领导在事故预防工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本生产经营单位安全生产工作的开展。

（一）监督检查本生产经营单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业病趋势和重大事故隐患提出改进事故预防工作的意见。

（二）在制定本单位生产经营单位安全生产目标管理计划和安全生产目标值。

（三）了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。

（四）督促有关部门制定和贯彻安全技术堆积和安全管理制度，检查各级班干部、工程技术人员和从业人员对安全技术规程的熟悉情况。

（五）参与审查和汇总安全技术措施计划监督检查安全措施项目完成情况。

（六）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决；有权提请安全生产督促管理部门制止其施工和生产。

（七）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，对立安全生产典型。

（八）组织三级安全教育和从业人员的经常性安全教育。配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。

（九）制定年、季、月事故预防工作计划，并负责贯彻实施。

（十）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对生成伤亡事故的责任者提出处理意见。

（十一）督促有关部门做好女工和未成年工的劳动保护工作；对防护用品的质量和使用进行监督检查。

（十二）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科技成果和先进经验。

（十三）在业务上接受地方安全生产监督管理部门和上级安全机构的指导，并如反映本单位的安全生产情况。

第十六条

海外部安全职责

（一）贯彻执行国家外事管理政策和公司各项外事规章制度和安全保密制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（三）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十七条

销售公司安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，坚持在产品销售和经营活动中，认真贯彻安全第一的方针，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）严格公司成品车库安全管理，做好日查、周查和月查工作。

（三）针对销售人员流动和驻外工作特点，有计划地安排和组织驾驶人员和员工的安全教育，增强员工安全素质和事故防范能力。

（四）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（五）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第十八条

售后服务处安全职责

（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，坚持在产品售后服务活动中，认真贯彻安全第一的方针，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。

（二）认真落实各级人员的安全生产责任，并在产品、备件外运过程中，落实安全措施，落实安全责任，确保安全工作。

（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。

（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。

第三章

各级人员安全生产责任制 第十九条

总经理安全职责

（一）总经理是公司安全生产主要负责人，对安全生产工作及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负直接领导责任。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，亲自批阅上级有关安全工作的文件并组织贯彻落实。

（三）组织制定公司安全生产目标和安全工作计划，按企业事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。

（四）组织制定公司安全生产规章制度，组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织贯彻执行。

（五）主持公司安全生产监督管理体系正常开展工作，完善安全监察手段，主动听取安全生产工作汇报。

（六）审定安全技术劳动保护措施计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，并保证所需费用的提取和使用。

（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（八）组织开展定期的安全大检查活动，对自查和上级检查发现的问题，要落实到有关部门或专人，限期完成。

（九）经常深入生产现场、班组检查安全生产工作，掌握生产线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

（十）组织制定安全生产奖惩办法，并保证安全奖励基金的提取和按规定进行奖励。

（十一）按照生产安全事故调查规定，及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理，对事故做到“四不放过”。

（十二）按照国家有关规定，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

（十三）不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十条

主管安全的副总经理安全职责

（一）协助总经理对安全生产工作及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负管理责任。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，亲自批阅上级有关安全工作的文件并组织贯彻落实。

（三）组织制定公司安全生产目标和安全工作计划，按企业事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。

（四）组织制定公司安全生产规章制度，组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织贯彻执行。

（五）主持公司安全生产监督管理体系正常开展工作，完善安全监察手段，主动听取安全生产工作汇报。

（六）审定安全技术劳动保护措施计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，并保证所需费用的提取和使用。

（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（八）组织开展定期的安全大检查活动，对自查和上级检查发现的问题，要落实到有关部门或专人，限期完成。

（九）经常深入生产现场、班组检查安全生产工作，掌握生产线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

（十）组织制定安全生产奖惩办法，并保证安全奖励基金的提取和按规定进行奖励。

（十一）按照生产安全事故调查规定，及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理，对事故做到“四不放过”。

（十二）按照国家有关规定，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

（十三）不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十一条

主管生产的副总经理安全职责

（一）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（二）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

（三）组织分管业务范围内的安全生产大检查和分管的一级危险点等重点部位的安全检查，落实重大事故隐患的整改。

（四）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

（五）负责分管部门的安全生产教育与考核工作。

（六）规定职责范围内的组织事故的调查处理，及时向上级报告，并按有关规定，对责任单位和责任人员做出处罚决定。

（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（八）在分管业务范围内，不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十二条

主管规划技改的副总经理安全职责

（一）在编制发展规划时，应将公司安全内指标，尘、毒危害治理，环境治理一并规划落实。

（二）对新建、改建、扩建的建设项目以及技术引进项目，应严格执行职业卫生、安全、环境保护“三同时”规定。

（三）在审定技改项目时，应按国家规定，将项目涉及的安全防护设施，职业病危害防护设施费用一并纳入项目概算，并落实到规划部门执行。

（四）组织建设项目的安全预评价，职业病危害预评价以及环境影响评价，并协调解决评价和报批过程中的相关问题。

（五）主持技改项目和引进项目的竣工验收，协调解决试运行阶段职业安全卫生设施评价、环保验收存在的问题。

（六）督促有关部门作好技改项目相关技术资料的归档、备案和建档管理工作。

（七）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。

第二十三条

主管技术的副总经理安全职责

（一）组织开展技术研究工作，积极采用先进 和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

（二）在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（三）审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

（四）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。

（五）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

（六）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。

第二十四条

主管财务的副总经理安全责任

（一）按照国家和上级规定，每年应给安全管理部门提供生产必需的劳动保护经费、安全生产教育经费和安全技术措施经费，并实行专款专用。

（二）在规划公司发展和审定公司资金使用渠道时，应按国家相关规定，尽可能地加强和支持安全生产基础设施建设，加大公司安全生产技术改造资金的支持力度。

（三）为公司开展重大生产安全事故应急救援预案和职业病危害事故应急救援预案的实施及其突发性的事故隐患整改，提供必须的经费保障。

（四）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。

第二十五条

主管质量的副总经理安全职责

（一）处理好质量管理与安全管理的关系，坚持安全第一的观点。

（二）在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要的内容同时下达，同时考虑。

（三）抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故发生。

（四）做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。

第二十六条

党委书记的安全职责

（一）组织党委、纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。

（二）组织党委、纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。

（三）对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故诉责任者要依法向司法部门报告。第二十七条

工会主席安全生产职责

（一）根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，负责组织建立健全公司工会安全卫生监督体系，对公司劳动安全和职业卫生群众监督工作全面负责。

（二）定期或不定期地组织工会安全卫生监督体系或职工代表，对公司各级、各部门贯彻执行国家有关安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题提出解决或纠正的意见和建议，以书面形式送达各级、各部门，限期整改。

（三）组织工会体统大力宣传国家有关安全卫生的方针、政策、法规及行业的安全规程制度，提出保障员工安全卫生的意见和建议，督促公司采纳实施。组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛，组织总结推广安全生产经验，普及安全生产知识及紧急救护常识，提高员工的群体安全意识。

（四）组织工会配合劳资部门做好员工的劳动保护工作。督促公司改善员工作业场所的劳动条件。

（五）督促和协助公司定期对员工特别是特殊公众的员工和女职工进行健康检查，做好女职工的特殊保护。

（六）按照生产安全事故调查规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，督促公司对受事故伤害或职业危害的员工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动鉴定工作，并负责贯彻落实防范措施中的技术改进措施。

（七）教育员工遵章守纪，制止违章作业，对有明显危及员工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，及时向公司提出停止工作、进行处理的要求。

（八）把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的议题进行审议。第二十八条

厂长（分公司经理）安全职责

（一）厂长经理是工厂（分公司）安全生产的第一责任人，对工厂（分公司）的安全生产工作全面负责，因此要做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时纳入安全工作。

（二）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

（三）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

（四）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。

（五）检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

（六）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

（七）主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题。

（八）组织对重大问题的调查和处理。

（九）执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。

（十）制定厂长经理安全生产规划，并落实工作安排。

（十一）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。

（十二）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好员工个人防护用品的使用和管理。

第二十九条

副厂长（副经理）安全职责

（一）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况、及时纠正失职和违章行为。

（二）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

（三）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

（四）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

（五）负责分管部门的安全生产教育与考核工作。

（六）规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。

（七）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

第三十条

车间主任（处长）安全职责

（一）保证国家安全生产法规和公司、工厂（分公司）规章制度在本车间（处）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

（二）组织制订并实施车间（处）安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

（三）组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参与每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。

（四）组织全车间（处）安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

（五）及时报告本车间（处）发生的事故，注意保护现场，并按“四不放过”的原则，调查、分析、处理事故。

（六）建立本车间（处）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间（处）和班组安全人员的作用。

（七）严格执行特种作业人员经考试合格，并取得草合格证后，才准予独立操作的规定，对复工和调换工种的人员，上岗前，必须进行安全教育。

（八）主持制订临时任务，大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场组织指挥。

（九）对本车间（处）的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。

第三十一条

车间副主任（副处长）安全生产职责

（一）对车间员工在生产过程中的安全、健康负具体领导责任，不得违章指挥和强令员工冒险作业。

（二）在组织生产时，必须把安全放在首位，发现事故苗头和隐患，要立即采取果断措施，予以排除。

（三）督促本车间（处）贯彻安全生产、劳动保护各项规章制度的执行情况，经常向车间主任、厂（分公司）安委会办公室汇报安全生产工作。

（四）负责本车间（处）安全技术措施计划的编制，组织本单位的安全检查，落实隐患的整改措施。

（五）参加车间（处）关键设备、工艺变更和新建、改建、扩建工程项目会审以及新厂房、新设备及其大修后的试运转验收工作。

（六）建立健全车间（处）安全制度和操作规程，纠正违章指挥和违章作业。

（七）组织新工人和实习人员以及转换工种员工的安全知识教育。定期召开安全生产会议，研究解决生产过程以及机械、电气设备的安全防护设施和消防器材存在的问题，并督促受压容器及安全附件按周期进行检（校）验。

（八）按“四不放过”原则，组织对事故的调查、分析、处理，并认真落实事故防范措施。

（九）督促、检查员工正确穿戴劳动保护用品，严格执行保健津贴的发放制度。

第三十二条

工段长、班组长安全生产职责

（一）贯彻执行公司、工厂和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产，不得违章指挥和强令员工冒险作业。

（二）组织员工学习并贯彻执行公司、工厂]、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

（三）组织并参加安全活动，坚持班前将安全、班中检查安全、班后总结安全。

（四）负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

（五）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

（六）发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

（七）搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。第三十三条

工程师（技术员）安全职责

（一）担任技术组长和业务组长的工程师（技术员）对该单位安全技术负责，专项工程师（技术员）对安全专业方面的安全技术负责。

（二）服从本单位安全工作领导安排，编制安全操作规程和安全制度，并督促贯彻执行，参与调查、分析、处理事故，从中吸取教训，改进工艺和提高本质安全程度。

（三）根据生产过程新技术，新工艺，新材料和新设备使用的需要，针对性地组织和抓好作业人员的安全技术培训，拟订相关的安全技术操作规程，并指导实施。

（四）认真贯彻国家、公司和工厂有关工艺技术、设计和施工中安全规范和标准。

第三十四条

公司专（兼）职技安员安全职责

（一）督促、协助各部门执行有关安全生产、劳动保护的法规、制度。

（二）对公司所辖区域的安全向主管领导负责。

（三）组织新入厂工人和实习人员以及转换工种员工的安全知识教育。定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

（四）参加公司的工伤事故分析、处理和报告，发生重大事故，应采取措施，保护现场，并及时向上级安全部门报告。

（五）参加公司新建、改建、扩建工程，机动设备安装后的试运转，以及新工艺投产饿验收，并对安全、防火、职业卫生防护设施的有效性进行审查。

（六）监督劳动保护用品、保健津贴的正确发放和使用。

（七）配合主管领导抓好公司的安全生产检查，对存在的事故隐患，提出整改措施，并督促整改。

（八）建立保管公司安全档案和安全报表工作。第三十五条

车间专（兼）职技安员安全职责

（一）在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级按生产的指示和规定，并检查督促执行。

（二）负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

（三）负责编制车间安全技术措施和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

（四）做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

（五）参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。

（六）负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。

（七）每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

第三十六条

班组安全员的安全职责

（一）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。

（二）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

（三）对新工人进行岗位安全教育。

（四）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

（五）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

（六）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。第三十七条

各级职能人员安全生产职责

（一）遵守国家安全生产法律、法规和公司颁发的安全生产规章制度。

（二）在主持、协调和处理生产工作的时候，坚持“安全第一”观点，认真解决影响安全隐患问题。

（三）积极参加公司或单位组织的安全激素教育培训活动，不断提高安全生产观念，对本职工作范围涉及的安全生产负责。

（四）发生伤亡事故应立即报告，并配合领导做好事故调查分析工作。第三十八条

员工安全职责

（一）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（二）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

（三）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

（四）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

（五）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

（六）上岗必须按规定着装。妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

（七）积极参加各种安全活动。

（八）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第四章

附则

第三十九条

本制度由公司主管安全领导负责解释。第四十条

本制度自下发之日起施行。

第三篇：汽车安全生产责任制

第二章、安全生产责任制

（一）、总经理（店长）安全生产责任制

（1）总经理（店长）是企业安全生产第一责任人，对企业的安 全生产工作全面负责。

（2）认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规章，对本企 业全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。

（3）依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安 全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。

（4）组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；组织制 定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。（5）保证安全生产投入的有效实施。

（6）定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生 产中存在的重大问题。

（7）督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。（8）组织制定应急救援预案，并定期演练。

（9)）及时，如实报告生产安全事故，主持职工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。

（二）、部门主管安全生产责任制

（1）部门主管是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负 责。

（2）认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。

（3）认真组织本部门职工学习、贯彻执行企业安全生产责任职、规章制度和 操作规程。

（4）在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到 每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。（5）每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。

（6）定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核，对新职工，复工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。

（7）教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。（8）编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施。（9）做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。（10）严禁对部门(车间)人员违章指挥和强令冒险作业。

（11）发生职工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明原因，采取措施, 防止事故重复发生。

（12）对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

（三）、财务部安全生产责任制

（1）按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。

（2）按时拨付安全投入资金

（3）负责监督安全生产投入费用的使用

（四）、配件部安全生产责任制

（1）、负责物资仓库的安全防火工作；

（2）、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规 定，采取有效措施，做好保管工作；

（3）、贯彻《工业企业厂内运输安全规程》、《仓库防火安全管理规则》、《危 险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关规定；

（4）、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同 时，执行相应的安全规定。

（五）、车间主管安全生产责任制

（1）、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产 法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生 产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；（2）、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时 间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配 工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；

（3）、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全 技术措施，并负责贯彻落实；

（4）、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管 线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；

（5）、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要 内容之一；

（6）、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；（7）、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查 明事故原因和采取防范措施；

（8）、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

（9）、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；（10）、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护 穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；

（11）、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

（六）、班组长安全生产责任制

（1）、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；（2）、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，（3）、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班 后总结安全、防火工作；（4）、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；

（5）、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工 分析事故原因，（6）、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排 好岗位操作人员，报告领导，（7）、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；（8）、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

（七）、工人安全生产责任制

（1）、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗 位操作规程；

（2）、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确酶使用和妥善保管各 种防护用品和消防器材；

（3）、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺 纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打 闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；

（4）、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上 级汇报；

（5）、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如 实向领导汇报；

第四篇：汽车维修厂安全生产责任制

修理厂安全责任体系

企业安全生产的实践表明，明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是做好安全生产工作的关键。分公司建立安全生产责任体系，明确各级安全责任。遵照集团公司要求，做到了单位部门层层有责任，岗位员工人人有职责。

一是按照“横向到边，纵向到底”的原则，建立责任体系。明确班组员对组长负责，组长对部门负责人负责，部门负责人对

第一责任人经理负责的管理体系，实行一级抓一级，层层抓落实。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，建立领导体系。明确分公司经理为安全生产的第一责任人；员工在自己的工作职责范围内，对安全生产负责。层层签订安全责任书，认真执行“一岗双责”。经理与各部门主要负责人、部门再以责任书形式落实到班组；班组落实到岗位和员工个人。

汽车修理厂安全生产责任制

第一条为进一步贯彻、落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针，分公司根据各工作任务、各岗位特点，特制订本制度。

第二条企业法定代表人，分公司经理，是分公司的安全生产第一责任人,主管安全副经理是安全生产直接责任人,须贯彻“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则；分公司的部门负责人及班组长,必须在各自的工作范围内,对岗位安全生产负责。

第三条安全生产，人人有责，分公司的每个员工都必须认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。

第四条安全生产领导小组由分公司经理、党支部书记、安全副经理、安全室全体安技员、各部门副经理、各部门安全管理成员组成,领导开展分公司的安全生产管理工作；

第五条安全生产领导小组主要职责：

1、组织、贯彻国家安全管理方针、政策和有关法律、法规,统一部署和督促、检查分公司安全管理工作,防止危险事故的发生；

2、制定分公司中长期规划、安全工作计划、目标考核办法等各项安全工作规划,协调、指导分公司开展预防交通事故、火灾事故和职业危害工作；

3、组织、调研、审议分公司内的安全管理重大问题,提出相

应的措施及建议,并督促有关部门落实；

4、划定分公司安全工作重点和隐患重点部位,加强安全监控；

5、定期组织安全生产大检查,对发现的事故隐患及时督促整改；

6、组织开展安全生产宣传、培训、教育工作;成立应急救援队伍、制定应急预案并定期组织演练；

7、负责分公司各类安全事故的调查、处理、结案工作；

某某某分公司

2013年1月1日

第五篇：汽车客运站安全生产责任制

汽车客运站安全生产责任制

为规范、强化公司各部门、各岗位、全体员工的安全生产责任，保障公司安全生产工作持续、稳定发展，制定本制度。

1、安全管理办公室负责综合管理、指导、协调车站安全管理工作，组织实施安全管理制度和操作规程，并负责监督、检查；对全体员工和所属进站车辆司乘人员进行安全教育培训，安全生产知识宣传；

2、全体安全管理员认真学习和贯彻安全生产法律法规、企业安全生产制度，做好安全生产的带头作用；

3、所有安全管理员熟练了解、掌握、熟悉各岗位操作流程和操作技能，提高安全管理水平和效率；

4、安全站务员负责当班的安全管理工作，预防旅客被骗、盗、抢事件的发生，检查出入站人员和车辆，防止影响安全的行为；

5、保安员负责整个车站的安全维护，每日检查车站的安全设施设备安全状况，定期维修、保养消防设施，使之保持有效性；做好当班安全工作记录和当班工作的交接；

6、办公室、业务部等其他部门负责业务范围内的安全生产工作；

7、安全事故的发生，是因各部门主管负责人日常工作监管、安全教育不到位等原因造成的，各部门主管负责人对事故发生负安全生产领导责任，直接承担事故责任；

8、因岗位人员的安全意识淡薄、工作不负责任等主观原因所造成的安全生产意外和事故，由岗位当事人全权负责。